面試請大膽提出你的訴求
面試經驗1.13W
“我沒有條件,但我有困難。”説完這句話,我看到那位面試官嘴角露出一絲微笑,“什麼困難?”
“我在北京沒有親戚,我沒有地方住。”我接着説。
“這是個小問題,我們會一起來解決的。”
我笑了,我知道他接納了我。
這是幾年前我在接受目前正在供職的金融單位的面試細節。我至今記憶猶新。我至今得意當時面試時,我得體地表達了我對用人單位的要求,而不是像後來我在面試新員工時,一些人要麼**裸而生硬地討價還價,要麼吞吞吐吐不敢説。
今天我已是這個單位的國際業務部的經理,其間曾幾次被公司派駐國外獨立工作。我曾作為求職者被人面試過,被人拒絕過,也曾作為主考官面試過別人,拒絕過別人。我體會的面試技巧是:真誠相待,注重綜合素質的表現和語言的表達。
當時這個單位急需一名俄語人才,而我對金融業務一竅不通。不懂就是不懂,在面試時我老老實實地對主考官説:不知道我這個學俄語的學生能在金融單位做些什麼。在與主考官的對話中,我的態度是:實事求是,説話有條理,邏輯性比較強,知道問題的主旨是什麼,不答非所問,要聽話聽音。同時不要長篇大論。
我記得當時主考官問我:你過去做過學生工作,到了本單位以後,你打算怎麼做?
我回答説:我曾做過學生幹部工作,並從中得到一些經驗。但是到新崗位之後,那些經驗和新崗位的工作要求是有距離的。我願意努力把過去的經驗用在新崗位上,努力適應新崗位,把長處發揮出來。
我理解主考官的發問意圖,他不是為了瞭解我的過去———這從簡歷上就能瞭解得一清二楚,而是想考察我在將來如何開展工作。
其實找工作需要做的面試準備從一進大學校門就開始了。當時我就讀的大學在哈爾濱,對俄羅斯的邊境貿易很紅火,我尋找一切機會提高俄語的實際運用能力。還要做一個有心的“偷藝”人。在大學裏我經常到歷史系、法律系旁聽,因為我覺得,學歷史可以讓我學會客觀地對待一切,學法律讓我思維邏輯性更強。
面試時要坦然面對主考官。要善於用眼睛説話,目光不要遊移,姿態自然,不要手足無措,緊張得前言不搭後語。這一點,我曾做過的學生工作,當眾演講、主持文藝晚會的經歷讓我受益匪淺。
面試時的着裝也能給你信心。最好不要穿着平時喜歡的牛仔褲、毛衣就去了,女孩子化一點淡粧,穿一身合體大方的職業套裝,男孩子一身乾淨整齊的西裝,都會給人留下好印象。
“我在北京沒有親戚,我沒有地方住。”我接着説。
“這是個小問題,我們會一起來解決的。”
我笑了,我知道他接納了我。
這是幾年前我在接受目前正在供職的金融單位的面試細節。我至今記憶猶新。我至今得意當時面試時,我得體地表達了我對用人單位的要求,而不是像後來我在面試新員工時,一些人要麼**裸而生硬地討價還價,要麼吞吞吐吐不敢説。
今天我已是這個單位的國際業務部的經理,其間曾幾次被公司派駐國外獨立工作。我曾作為求職者被人面試過,被人拒絕過,也曾作為主考官面試過別人,拒絕過別人。我體會的面試技巧是:真誠相待,注重綜合素質的表現和語言的表達。
當時這個單位急需一名俄語人才,而我對金融業務一竅不通。不懂就是不懂,在面試時我老老實實地對主考官説:不知道我這個學俄語的學生能在金融單位做些什麼。在與主考官的對話中,我的態度是:實事求是,説話有條理,邏輯性比較強,知道問題的主旨是什麼,不答非所問,要聽話聽音。同時不要長篇大論。
我記得當時主考官問我:你過去做過學生工作,到了本單位以後,你打算怎麼做?
我回答説:我曾做過學生幹部工作,並從中得到一些經驗。但是到新崗位之後,那些經驗和新崗位的工作要求是有距離的。我願意努力把過去的經驗用在新崗位上,努力適應新崗位,把長處發揮出來。
我理解主考官的發問意圖,他不是為了瞭解我的過去———這從簡歷上就能瞭解得一清二楚,而是想考察我在將來如何開展工作。
其實找工作需要做的面試準備從一進大學校門就開始了。當時我就讀的大學在哈爾濱,對俄羅斯的邊境貿易很紅火,我尋找一切機會提高俄語的實際運用能力。還要做一個有心的“偷藝”人。在大學裏我經常到歷史系、法律系旁聽,因為我覺得,學歷史可以讓我學會客觀地對待一切,學法律讓我思維邏輯性更強。
面試時要坦然面對主考官。要善於用眼睛説話,目光不要遊移,姿態自然,不要手足無措,緊張得前言不搭後語。這一點,我曾做過的學生工作,當眾演講、主持文藝晚會的經歷讓我受益匪淺。
面試時的着裝也能給你信心。最好不要穿着平時喜歡的牛仔褲、毛衣就去了,女孩子化一點淡粧,穿一身合體大方的職業套裝,男孩子一身乾淨整齊的西裝,都會給人留下好印象。
-
為什麼我面試沒有過?
很多人會疑惑:明明我面試過程不錯,為什麼還是沒有過呢?也許,你就是因為有幾下幾種原因,導致遲遲借不到傳訊的電話通知。1.你看來有點“老土”你的服裝可能已經過時,一定要注意你的衣服,還有你的眼鏡、公文包,你的襯衫、套裝一定要經過專業洗滌、熨燙。2.你缺乏定位你看...
-
你真的讀懂了HR的“潛台詞”麼?
外地人一份調查發現,異地求職者的應聘理由,排在前列的是“工資高”、“從小嚮往這座城市”、“情感或家庭因素”。雖然,求職者認為這些理由很充分,但HR在招聘時卻並不買賬。於是,異地求職發現,他們比本地求職者找工作更為艱難。那麼,問題出在哪裏呢?[職場案例]小金面試...
-
事業單位面試技巧急速分享
事業單位面試技巧急速分享首先,拿到題目之後,認真審題,可能一時會沒思路,不要緊,可以邊想邊寫,寫的過程就形成答題思路了;如果是那種沒有給準備時間,那就在準備的幾秒內想到的先答,如果沒有思路,那就略停頓,想到一點答一點,邊想邊答。在這方面,在想思路時,可以先講這樣的一些...
-
警惕求職中的温柔陷阱
温柔的並不一定是陷阱,陷阱卻極盡温柔。在新一年的求職過程中,有一種温柔的陷阱,正在流行。陷阱1給虛職做雜事小怡在人才網上看到一家用人單位要招聘行政主管,按照該公司的職位描述,小怡覺得挺合適就前往應聘。經過簡單的諮詢瞭解之後就上班了。然而小怡這才發現,所...