市場部專員職位面試4篇
面試經驗1.76W
面試經驗1面試公司:天工網 職位:市場部專員
我面試的是實習生,一開始進去先簽到,簽到後給你一張A4紙寫一篇關於“職業目標”的認識,然後和市場部一對一面試,主要問一些簡歷上的問題,他覺得你OK的話就會讓你直接今天下一輪,不然就請你走人了。然後就是羣面了,給出一個題目“我如果不喜歡這份工作,怎麼辦?”,然後十幾個人輪流上去演講,之後幾個面試官討論,留下幾個人繼續面試,其他人可以走了,想要多爭取一下的機會的可以留下,有些有脾氣的就直接走了,第二個問題“策劃一個百人的線下活動”,還是輪流去演講,然後定人。
面試官的提問:根據簡歷上的東西問,羣面問題有:“我如果不喜歡這份工作,怎麼辦?”,“策劃一個百人的線下活動”。
------面試經驗2面試公司:海南航空 職位:市場部專員
先是網上報名,然後筆試,筆試通過後,有個羣面,包括英語,給一個問題,自己闡述觀點,中間會有打斷,聽到有問題補充問題,之後有第二輪老總見面,最後籤三方協議。
整個面試看着很唬人,再加上航空公司的外衣,進去了才知道這一行沒前途,絕對浪費生命,不過你能承受一生的封閉,低收入,碌碌無為,不妨試試,本人近來工作一年已深有體會,這個公司最牛逼的就是人力資源,不怕員工流失率高,走再多也能招到人
面試官的提問:給你一千萬銷售任務,如何完成
------面試經驗3面試公司:杭州千石科技 職位:市場部專員
Ensure implementation and practice of Corporate and Government Safety requirements ● Support Materials Engineering review and approval of engineering designs ● Communicate Materials Engineering requirements to vehicle program teams ● Conduct materials qualification tests and failure analysis ● Manage test request forms, and prepare test reports in English
面試官的提問:equipment and support scheduled calibrations ● D
------面試經驗4面試公司:興唐通信 職位:市場部專員
首先是羣面,一共兩個面試官,三個求職者。一個面試官測試綜合素質,另一個測試技術問題。主要是針對求職動機以及個人對開放問題的回答。技術面試主要圍繞一些基本的知識,相對簡單。二面的時候單獨出了一道題,然後通過了之後就開始談對工作的理解。三面是四個考官,兩個部門老總一個技術老總還有一面的時候負責技術問題的考官。
面試官的提問:什麼是三網融合?無線通訊的原理?如何構建一個局域網?即時通訊工具的原理?一個客户連續三年可以做到一千
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我面試的是實習生,一開始進去先簽到,簽到後給你一張A4紙寫一篇關於“職業目標”的認識,然後和市場部一對一面試,主要問一些簡歷上的問題,他覺得你OK的話就會讓你直接今天下一輪,不然就請你走人了。然後就是羣面了,給出一個題目“我如果不喜歡這份工作,怎麼辦?”,然後十幾個人輪流上去演講,之後幾個面試官討論,留下幾個人繼續面試,其他人可以走了,想要多爭取一下的機會的可以留下,有些有脾氣的就直接走了,第二個問題“策劃一個百人的線下活動”,還是輪流去演講,然後定人。
面試官的提問:根據簡歷上的東西問,羣面問題有:“我如果不喜歡這份工作,怎麼辦?”,“策劃一個百人的線下活動”。
------面試經驗2面試公司:海南航空 職位:市場部專員
先是網上報名,然後筆試,筆試通過後,有個羣面,包括英語,給一個問題,自己闡述觀點,中間會有打斷,聽到有問題補充問題,之後有第二輪老總見面,最後籤三方協議。
整個面試看着很唬人,再加上航空公司的外衣,進去了才知道這一行沒前途,絕對浪費生命,不過你能承受一生的封閉,低收入,碌碌無為,不妨試試,本人近來工作一年已深有體會,這個公司最牛逼的就是人力資源,不怕員工流失率高,走再多也能招到人
面試官的提問:給你一千萬銷售任務,如何完成
------面試經驗3面試公司:杭州千石科技 職位:市場部專員
Ensure implementation and practice of Corporate and Government Safety requirements ● Support Materials Engineering review and approval of engineering designs ● Communicate Materials Engineering requirements to vehicle program teams ● Conduct materials qualification tests and failure analysis ● Manage test request forms, and prepare test reports in English
面試官的提問:equipment and support scheduled calibrations ● D
------面試經驗4面試公司:興唐通信 職位:市場部專員
首先是羣面,一共兩個面試官,三個求職者。一個面試官測試綜合素質,另一個測試技術問題。主要是針對求職動機以及個人對開放問題的回答。技術面試主要圍繞一些基本的知識,相對簡單。二面的時候單獨出了一道題,然後通過了之後就開始談對工作的理解。三面是四個考官,兩個部門老總一個技術老總還有一面的時候負責技術問題的考官。
面試官的提問:什麼是三網融合?無線通訊的原理?如何構建一個局域網?即時通訊工具的原理?一個客户連續三年可以做到一千
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面試皮匠鬥諸葛,學罵面試官取OFFER
一樣都是人,為什麼有的人穩坐高薪高職,享受幸福生活;有的人卻一直只能端着低薪,過着捉襟見肘的日子?而且最讓人不平衡的,不是説拿低薪的人素質有多差,事實的情況是兩個人能力相當,專業也差不多,那麼怎麼會出現如此天壤之別呢?根據CHR可鋭職業顧問調研中心的調查數據顯示:...
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面試技巧:教你彌補自身劣勢
面試技巧:性格劣勢——用場合彌補興華天生害羞,一開口就臉紅,幾次求職面試均因表現慌亂而敗北。不久,一個同學透露,他所在的企業要招聘一名總裁祕書,興華對此很感興趣,但“面試恐懼症”又讓他望而卻步。恰好此時,該公司要舉行卡拉OK大賽,興華眼前一亮:自己當年可是全校卡...
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面試官突然皺眉,是我説錯了什麼?
每次求職季,菌菌總會收到一些這樣的疑惑為什麼面試完就沒有任何下文了呢?我覺得我面試時表現還不錯,怎麼就被刷掉了呢?面試時,面試官突然皺眉了,是我説錯什麼了嗎?面試完能夠去反思,去覆盤是很好的習慣。但我們一定要知道問題出在哪,才能在之後的面試中改正。菌菌就知道...
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面試之際:有時無聲勝有聲
面試是決定求職者前途命運的競技場,大多數求職者都會急於用充分的表達來展現自已,甚至惟恐言之不盡。其實,在很多情況下,無言也是一種表現的方式,就像美術中的留白一樣,同樣達到實現讓對方認可的效果。學會當一名傾聽者許多求職者仗着聰明,往往不等招聘考官把話問完,就...