校区运营岗位职责
1、负责校区整体运营管理工作,包括招生、教学、教务、日常事务等,保证校区各项工作绩效指标顺利达成。
2、组织策划各种招生、教学活动,建立正常的教学秩序,把控教学质量、监控教学过程,控制学生流失率、做好服务体系建设。
3、做好团队建设和员工思想建设,负责校区员工的招聘、培训培养、激励、考评、奖惩等。
4、全面落实各种规章制度,并在总部指导下,完善地区各项规章制度或工作规范、流程。
5、保障校区人、财、物合理配置,做好各种安全防护管理工作。
岗位要求:
1、 学历本科及以上,专业不限,年龄25-40岁,热爱教育,愿意长期发展。
2、 有三年以上工作经验,一年以上销售团队管理工作经验,擅长市场营销及管理。
3、 具有良好的市场开拓能力、谈判能力,演讲能力,较强的策划能力、组织协调能力、沟通表达能力、交际能力、环境适应能力,营销意识强、服务意识强,、心理素质强。
4、富有个人魅力、魄力,积极进取,主动性强,处理冷静、不优柔寡断。
5、具有良好人脉以及教育资源者优先考虑。
6、接受外派其它省份的优秀考虑(工作地:成都及四川其它、西安、甘肃、重庆等)
岗位职责:
1. 执行总部的教学体系与模式,确保提供标准化的管理及教学服务;
2. 培训、管理和定期考核中心的教师及教助,培养优秀的教师团队;
3. 及时了解孩子成长、家长反馈等相关信息,制定相关对策;
4.带领教学团队积极参与市场需要安排的公开课、各种讲座、DEMO等;
5.教学部教师团队的人员储备,选拔并培养优秀人才,确保教师团队的稳定性;
6. 完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、大专或以上学历;
2、3年以上幼儿园或早教相关工作经验,1年以上相关管理经验;
3、热爱教育事业,爱孩子,有耐心,欢迎老师加入;
4、具有亲和力,善于沟通,具备团队领导气质和能力;
5、能够在压力下胜任多项任务,良好的团队管理能力。
岗位职责:
1、组织制定与实施校区发展规划,提高校区业绩;
2、独立负责校区的销售、运营与管理;
3、带领团队开展各项工作;
4、完成领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、有销售团队管理运营经验;
3、拥有培训学校管理工作经验1-2年以上,有从事艺术培训机构行业者优先考虑;
4、了解教育培训市场,热爱教育事业,执行力强,较强的组织管理能力;
5、有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力。
工作职责:
1、根据公司提供的业务体系及运营流程,安排加盟客户培训计划
2、执行加盟校运营方案,监督、指导客户开展加盟校运营相关工作
3、定期走访客户,解决客户校区问题,帮助客户开设家长会、维护客户校区形象、指导客户进行教师管理、及时上报客户校区情况等
4、定期了解客户校区运营情况,为客户提出关于校区出现问题的可行性建议,并及时向上级反馈信息
5、完成上级安排的其他工作
任职要求:
1、本科及以上学历
2、具有1年及以上工作经验,有客服和电话销售类工作经验者优先
3、认同公司企业文化及政策
4、性格开朗、为人热情、良好的人际交往能力
5、具备良好的服务意识和职业素养
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