外派人力资源负责人岗位职责
人力资源职责5.3K
外派人力资源负责人是做什么的?本文提供外派人力资源负责人的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。岗位职责:
1、统筹规划当地公司的人力资源战略;
2、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、分析公司人力资源管理数据,优化公司人力资源成本,提高公司管理效率;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
6、完成集团及上级领导临时交办的各项工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,管理类相关专业;
2、5年以上人力资源管理经验,熟悉人力资源管理各个模块;
3、熟悉组织结构、KPI体系、培训体系设计;
4、良好的表达、沟通能力,抗压能力强;
5、常用的办公软件操作熟练。
1、统筹规划当地公司的人力资源战略;
2、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、分析公司人力资源管理数据,优化公司人力资源成本,提高公司管理效率;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
6、完成集团及上级领导临时交办的各项工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,管理类相关专业;
2、5年以上人力资源管理经验,熟悉人力资源管理各个模块;
3、熟悉组织结构、KPI体系、培训体系设计;
4、良好的表达、沟通能力,抗压能力强;
5、常用的办公软件操作熟练。
-
年度培训管理工作总结6篇
优秀的工作总结可以帮助我们迅速发现问题,工作总结是对自己工作表现的评估,有助于我们发现自身的优点和不足,本站小编今天就为您带来了年度培训管理工作总结6篇,相信一定会对你有所帮助。年度培训管理工作总结篇120xx年我校在领导们的亲切关怀和指导下,在全校师生的...
-
人力资源工作总结模板8篇
一个实用的工作总结能够帮助我们明确自己今后工作的职业发展方向和目标,在工作总结中,我们可以思考自己未来想要达到的职业目标,并制定相应的行动计划,以下是本站小编精心为您推荐的人力资源工作总结模板8篇,供大家参考。人力资源工作总结模板篇1xx年度人力资源部紧...
-
2024年警察年度考核个人总结7篇
通过个人总结,可以发现自己在工作中的亮点和成就,增强自信心,通过个人总结,可以明确自己的价值观和职业道德,为职业发展提供指导,以下是本站小编精心为您推荐的2024年警察年度考核个人总结7篇,供大家参考。2024年警察年度考核个人总结篇1年度考核个人总结是总结中常见...
-
县医院年度考核个人总结优秀5篇
脱离实际的个人总结只是虚构的想象,无法对自身能力的提升起到实质作用,意识到个人总结写作的重要性,我们就能够更加有条理地管理自己的成长过程,以下是本站小编精心为您推荐的县医院年度考核个人总结优秀5篇,供大家参考。县医院年度考核个人总结篇1眼里无终点,心中没...