人力资源管培生岗位职责
工作职责:
1、 协助HR培训和绩效模块的相关工作;
2、 人力资源培训和绩效相关制度、流程的优化;
3、 领导交办的其他临时性、项目性工作;
任职要求:
1、 本科以上学历,2018届毕业生人力资源相关专业优先;
2、 熟悉人力资源培训和绩效模块知识;
3、 较强的责任心及优秀的组织协调、沟通、执行能力。
1、2018届本科以上学历,人力资源或管理类相关专业;
2、专业理论知识扎实,专业课程成绩优异,无挂科补考,英语CET4级以上;
3、性格开朗,沟通能力强,有良好的团队合作意识;
4、认同主题公园行业,有志于在主题公园行业长期发展;
5、熟练使用EXCEL、PPT等办软件;
6、能适应国内长、短期期出差。
1、 通过各种渠道发布和管理招聘信息,负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘等与招聘相关的工作;
2、 搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试;
3、 对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求
岗位要求:
1、年龄20-26岁,大专及以上学历,本科优先(专业不限,人力资源管理专业优先);热爱人事招聘工作,在人员招募方面有实际操作能力;
2、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强,能协同上级完成相应的招聘任务,并协同做好相应的培训工作。
主要职责:
1.在领导的指导下协助处理部门相关工作;
2.公司重要任务及活动的配合执行与实施。
任职资格:
1、大四实习生或应届生;
1、本科及以上学历,人力资源、市场营销及财务相关专业优先;
2、较好的沟通能力及学习能力;
3、有志于从事人力资源服务行业。
-
电厂培训月总结6篇
月总结的写作对于个人综合能力的提升至关重要,通过书写月总结,我们可以发现并改进工作中的瓶颈,提高工作流程,下面是本站小编为您分享的电厂培训月总结6篇,感谢您的参阅。电厂培训月总结篇1xx年,在电网公司人事部的指导下,xx省电力职工教育培训中心对各单位新提拔的b...
-
个人工作考核总结优质8篇
考核总结中一定要对个人的不足做好深入的分析阐述,只有在结束工作后写考核总结,我们才会有所进步,下面是本站小编为您分享的个人工作考核总结优质8篇,感谢您的参阅。个人工作考核总结篇1时光荏苒,20xx年即将过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千,在一年里,我在院领导...
-
国小教师培训总结优秀6篇
一份优秀的培训总结是我们认真思考后写下的,在一场培训结束后写培训总结能够帮助我们积累更多举办培训的经验,本站小编今天就为您带来了国小教师培训总结优秀6篇,相信一定会对你有所帮助。国小教师培训总结篇1我们是阳朝国小的朝露班,我们有无穷无尽的活力,我们有许...
-
老员工培训心得模板8篇
实际经历是心得体会的基础,它使我们的文字更加真实、生动,更易于引起读者的共鸣和共情,出色心得体会能够让读者感受到作者的真诚和坦率,本站小编今天就为您带来了老员工培训心得模板8篇,相信一定会对你有所帮助。老员工培训心得篇1这次的培训让我体会到了很多东西,我...