人力资源岗职位面试4篇
面试经验1.15W
面试经验1面试公司:深圳市雷士照明 职位:人力资源岗
无领导小组讨论。
题目是“在公司组织结构进行调整之后,公司内部气氛紧张,现在需要组织一个元旦晚会,请小组讨论策划。”
我们小组氛围比较和谐,没有出现什么大的冲突。只是有的同学不断在重复其他人的观点,浪费了一些时间。
我们从晚会的背景、目的、基调、流程、筹备分组等方面讨论了策划案。结果大家推荐我做最后的一个阐述。感觉还不错。
由于我是一号,离考官比较进,走的时候偷偷瞟了一眼成绩。好像大概从五六项进行了评价,我每一项都是A。晚上就收到复试通知了。23:44打的。招聘小组还是蛮辛苦的。
不过今天有富力地产的笔试。权衡了一下,还是去参加富力的笔试吧。毕竟富力的管理岗薪酬在7-9万,而且工作地在成都。雷士我在网上查了,貌似不是很高。
面试官的提问:在公司组织结构进行调整之后,公司内部气氛紧张,现在需要组织一个元旦晚会,请小组讨论策划。
------面试经验2面试公司:江苏华地企业集团 职位:人力资源岗
有幸参加了华地人力资源岗位面试,在南京中山大厦 过去的时候已经分好组了,6人一组 先是签到交简历 面试时间大概半小时,流程是先自我介绍,再主题演讲,一共三十秒(汗) 接着是无领导小组讨论(10分钟) 剩余的时间是面试官提问 一早过去后,就抽签抽取话题,话题就是一句话,谈谈对这句话的理解 准备了几分钟就进去按次序做好 自我介绍,主题演讲感觉还凑合 接着无领导小组讨论 小组里有个人一上来就话不断,而且插话都插不上,很无语,而且组里分歧一直到最后都没有解决,以至于到后来汇报的时候还有不同意见,很失败 更变态的是
面试官的提问:面试时间大概半小时,流程是先自我介绍,再主题演讲,一共三十秒(汗) 接着是无领导小组讨论(10分钟
------面试经验3面试公司:广发银行 职位:人力资源岗
我是收到广发行两次面试邀约才去的,第一次因为时间不合适,所以推了,本来以为没戏了,过了几天又来电话,最后还是去了。面试前先填了资料,然后就等着面试,我是比较特别,一来就一对一面试,后来面试官觉得我比较适合其中一个部门的需求,就推荐了我…初试就用了两个多小时。面试官让我回家等消息,第二天就收到复试通知,复试完还是要等通知…
面试官的提问:首先是自我介绍,然后会问你一些以前岗位的问题,主要是做什么的,遇到员工纠纷的时候要怎么处理等。都是问
------面试经验4面试公司:中建钢构 职位:人力资源岗
当天下午接到面试通知,通知晚上8点半去一个宾馆面试,不知道在哪里,就坐的士过去。发现来早了,就和几个一起来面试的同仁聊天。消除了一些紧张的情绪,毕竟这是我人生中的第一面。后来又碰到班上的同学,发现他们 也是来面这个公司的。后拉就悲剧了,同班同学之间竞争,而且还是群面,而我又因为紧张的原因,表现很挫。最终被淘汰了。
面试官的提问:第一个问题是简短的自我介绍和核心竞争力的一个一分钟演讲。第二个问题是我相较我两个同学的优势,这个基本
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无领导小组讨论。
题目是“在公司组织结构进行调整之后,公司内部气氛紧张,现在需要组织一个元旦晚会,请小组讨论策划。”
我们小组氛围比较和谐,没有出现什么大的冲突。只是有的同学不断在重复其他人的观点,浪费了一些时间。
我们从晚会的背景、目的、基调、流程、筹备分组等方面讨论了策划案。结果大家推荐我做最后的一个阐述。感觉还不错。
由于我是一号,离考官比较进,走的时候偷偷瞟了一眼成绩。好像大概从五六项进行了评价,我每一项都是A。晚上就收到复试通知了。23:44打的。招聘小组还是蛮辛苦的。
不过今天有富力地产的笔试。权衡了一下,还是去参加富力的笔试吧。毕竟富力的管理岗薪酬在7-9万,而且工作地在成都。雷士我在网上查了,貌似不是很高。
面试官的提问:在公司组织结构进行调整之后,公司内部气氛紧张,现在需要组织一个元旦晚会,请小组讨论策划。
------面试经验2面试公司:江苏华地企业集团 职位:人力资源岗
有幸参加了华地人力资源岗位面试,在南京中山大厦 过去的时候已经分好组了,6人一组 先是签到交简历 面试时间大概半小时,流程是先自我介绍,再主题演讲,一共三十秒(汗) 接着是无领导小组讨论(10分钟) 剩余的时间是面试官提问 一早过去后,就抽签抽取话题,话题就是一句话,谈谈对这句话的理解 准备了几分钟就进去按次序做好 自我介绍,主题演讲感觉还凑合 接着无领导小组讨论 小组里有个人一上来就话不断,而且插话都插不上,很无语,而且组里分歧一直到最后都没有解决,以至于到后来汇报的时候还有不同意见,很失败 更变态的是
面试官的提问:面试时间大概半小时,流程是先自我介绍,再主题演讲,一共三十秒(汗) 接着是无领导小组讨论(10分钟
------面试经验3面试公司:广发银行 职位:人力资源岗
我是收到广发行两次面试邀约才去的,第一次因为时间不合适,所以推了,本来以为没戏了,过了几天又来电话,最后还是去了。面试前先填了资料,然后就等着面试,我是比较特别,一来就一对一面试,后来面试官觉得我比较适合其中一个部门的需求,就推荐了我…初试就用了两个多小时。面试官让我回家等消息,第二天就收到复试通知,复试完还是要等通知…
面试官的提问:首先是自我介绍,然后会问你一些以前岗位的问题,主要是做什么的,遇到员工纠纷的时候要怎么处理等。都是问
------面试经验4面试公司:中建钢构 职位:人力资源岗
当天下午接到面试通知,通知晚上8点半去一个宾馆面试,不知道在哪里,就坐的士过去。发现来早了,就和几个一起来面试的同仁聊天。消除了一些紧张的情绪,毕竟这是我人生中的第一面。后来又碰到班上的同学,发现他们 也是来面这个公司的。后拉就悲剧了,同班同学之间竞争,而且还是群面,而我又因为紧张的原因,表现很挫。最终被淘汰了。
面试官的提问:第一个问题是简短的自我介绍和核心竞争力的一个一分钟演讲。第二个问题是我相较我两个同学的优势,这个基本
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大学生毕业找工作要经过几道面试
知道现在大学生毕业找工作要经过几道面试吗?你知道什么叫“群面”、“压力面”、“组队面”吗?现在在办公室里稳坐钓鱼台的也都是过关斩将过来的,依旧听得连连问:什么面啊,是哪两个字。今天我们就来说说目前在大学生毕业招聘过程中,一些大公司的复杂面试吧。记得若干...
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一个小组面试题及其分析
小组面试实例:八名游客营救顺序背景材料:现在发生海难,一游艇上有八名游客等待救援,但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏,不停漏水。寒冷的冬天,刺骨的海水。游客情况:1.将军,男,69岁,身经百战;2.外科医生,女,41岁,医术高明,医德高尚;3.大学生,男,19岁,家境贫寒,参加国...
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面试之际:有时无声胜有声
面试是决定求职者前途命运的竞技场,大多数求职者都会急于用充分的表达来展现自已,甚至惟恐言之不尽。其实,在很多情况下,无言也是一种表现的方式,就像美术中的留白一样,同样达到实现让对方认可的效果。学会当一名倾听者许多求职者仗着聪明,往往不等招聘考官把话问完,就...
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面试技巧注意基本事项
1、基本注意事项(1)要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人,其中不乏专家、学者,求职者在回答一些比较有深度的问题时,切不可不懂装懂,不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂,这样才会给用人单位留下诚实的好印象。(2)要机智应变。当求职者一人面...