找工作,记得避开这些陷阱!
Q:求职找工作时,有哪些常见陷阱?
年底又是考虑拿好年终奖换工作的日子,找工作时务必多留个心眼,防止成为骗子公司的下一个目标。以下十大陷阱千万要注意:
1、试用陷阱:以新招人员替代试用期满人员;
2、培训陷阱:以招聘为名为培训学校拉揽生源;
3、实习陷阱:利用“实习”名义使用廉价劳动力;
4、收费陷阱:招聘过程巧立名目收取各类费用;
5、侵权陷阱:以考察为名,无偿占用设计成果;
6、广告陷阱:招聘信息做广告,不是招人是卖货;
7、名称陷阱:招聘名称诱人,实际工作气人;
8、保险陷阱:录用先考保险代理执业证,进来全当保险代理;
9、劳务陷阱:说明招聘“合同制”,录用后变“劳务工”;
10、推销陷阱:招聘“销售人员”,实为推销、传销工作。(完)
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公司给我调薪调岗了,要不要重签合同?
薪资问题一直是劳动合同中的关键纠纷点,更变劳动合同一旦涉及到了这个方面,就要格外仔细和慎重。网友CC就碰到了这个问题:CC最近和公司新签了两年期的劳动合同,CC之前已经任职7年了。现在公司要对她进行调岗,并且说按照正常制度她的工资也要跟着降低。CC很气愤,想知...
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用人单位不能随意开除哪些员工?
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老板要延长试用期,怎么办?
新入职一家公司,普遍要经历试用期。关于试用期,很多人想的无非是:要么新员工适应不错,顺利通过试用期;要么员工和公司有一方觉得对方不适合,那就不通过试用期,各自寻找新目标。但真实的职场,真实的江湖,永远不只有是或否、对或错这种简单两极的情况。或许,你听过延长试用...
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员工向谁提出辞职,才是有效的?
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