辞职之后到底该不该删领导微信
很多人都在纠结辞职之后到底该不该删领导微信,其实这并没有统一标准,毕竟每个领导都不一样,自己和领导之间的关系也千差万别。虽然没有统一的答案,但本文还是给出了一些建议和原因,可供大家参考。
不删除微信
离职后自己的领导换成了别人,但是原领导的微信最好不要删除,这样做的原因包括以下几点:
1、有利于复盘总结
由于自己之前和领导在同一家公司工作,存在较重大的利害关联,因此很多时候自己从领导那里得到的反馈未必是真实的。而自己离职之后,若还对上一段工作中有些问题没想清楚,在之后的沟通中,得到的答案大概率会比之前得到的答案更加真实。这样有利于复盘总结自己的优、缺点,以便日后更有方向地提升自己。
2、避免原领导多想
试问,在什么情况下你离职之后会立刻删掉原领导的微信?通常是因为对领导有极大不满,之前一直保留微信只不过是因为上下级的关系,如今关系解除,自己所有的不满都通过删除微信的方式发泄出来。毕竟你的领导曾经也做过下属,对于自己所管理的下属的种种行为心理,也能推测出一部分真实原因。你删除领导微信的这一举动,很有可能代表着对他的不满,如果被他发现,对方也很有可能多想,这对于你今后的职业发展算是一种潜在的威胁。
3、避免日后合作尴尬
只要自己和原领导还在同一个行业工作,哪怕不在同一家公司,也同样有可能在将来继续合作。比如原领导成了自己的甲方或者乙方,再次见面时,如果发现删除了彼此的微信,难免会有些尴尬,甚至产生隔阂。再者,现在返聘老员工的事不少,说不定以后你还会回到老东家做事,很有可能继续会和原领导共事,到时发现删了微信,也很尴尬。
适时删除微信
当然,如果自己和原领导之前的关系一直以来就很僵,领导在工作中对自己的批评也完全是对人不对事。在这种情况下,如果继续保留领导的微信,难免会觉得心里膈应。那么,在确定离职事项都办理好之后,可以将该领导的微信删除,以减少自己的精神压力。因为这时再因为不确定的将来而导致自己现在压力很大,就得不偿失了。况且此前两人关系不好,大概率对方也不会觉得你的举动不好。
总的来说,离职后自己是否该删除原领导的微信,要结合两者的关系去看待,如果关系没有恶劣到与对方发生正面冲突的情况下,建议还是应该保留。但如果因为对方还在自己的微信好友里,而让自己有严重的负面情绪,还是应该遵从内心,适时删除。
-
证券基金经理辞职报告5篇
尊敬的胡总:您好!我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司至今有三年多的时间,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在多个领域学到了很多知识,积累了丰富的经验,对此我深表感激。当我写下“辞职报告”...
-
护士辞职信范例
尊敬的院领导:你们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职,我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职报告的,请相信我,这并非一时冲动,而是我经过慎重考虑所做出的决定。来到一院已经三年多了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说,我人...
-
那些从银行辞职的人后来都怎么样了
曾几何时,多少人挤破了脑袋要进银行,即便今时今日,想去银行的高校毕业生们也不在少数。可是,还有不少人在逃离银行。今天,一起学私募就和大家看看,那些离开银行的人,后来都怎么样了。先讲个段子吧——一银行员工实在是累了,去少林寺问大师:“我是银行职员,每天压力很大,吃...
-
四川某企业职工先辞职再上岗
针对四川一家企业强推编外职工先辞职再上岗,11月23日,四川省劳动和社会保障厅召开新闻通气会指出,此举涉嫌规避即将实施的《劳动合同法》相关规定,并明确表示,用人单位解除与职工的劳动合同必须符合法律规定的情形,否则,就是违法而必将受到查处。四川省总工会也强调指...