黨宣部工作總結5篇

工作總結的好處是非常多的，不僅可以幫助大家更好的瞭解自己的工作，還可以讓自己提升寫作能力，只有把工作總結寫好，我們能得到領導的賞識，本站小編今天就為您帶來了黨宣部工作總結5篇，相信一定會對你有所幫助。

黨宣部工作總結篇1

隨著期考的到來，文宣部本學期的工作基本告一段落。經過了這一學期的歷練，文宣部逐漸成長，基本上順利完成本學期的各方面宣傳工作。部門委員們能獨立完成佈置下去的宣傳工作。部門成員一起工作一起活動，漸漸建立起了友誼。以下是文宣部本學期的工作情況總結：

一、基本工作情況與效果

1、部門納新工作

9月下旬，部門納新。在納新前，部門老委員一齊下宿舍宣傳本部門的性質與職能。由於本部門的性質比較特別，納入的大部分新生必須具備繪畫、書法以及寫作這三項技能中的一項。通過學生之間的推薦，提前物色適合本部門的新生。納新當天，部門老委員現場面試並設定書法、繪畫、寫作區，對新生進行分類考核。根據需求，確定新委員名單。

2.新生見面會

納新工作結束後，便展開新生見面會。讓新生更快互相瞭解，以及讓新委員瞭解到本部門的工作性質。邀請前任部長參加見面會，進行工作交流。

3.新生培訓

不定期對新生進行了海報的構圖、打稿、上色方面的培訓。對於爭鳴簡報的新聞稿方面，邀請了編委會的學姐，進行的培訓。委員對部門工作上手較快。

4.部門工作

本學期的主要工作是，做好自律會的宣傳工作。宣傳海報板塊的製作、爭鳴簡報的出版以及舉辦第七屆社群文化節節標設計徵集大賽。

1)海報板塊。新委員上手較快。海報板塊的質量不錯。到本學期的下半學期，委員已經可以獨立完成海報板塊的製作。第七屆社群文化節的宣傳海報與板塊，由部長與副部長在旁指導，委員分組合作完成。

2)爭鳴簡報。本學期在十一月中旬出了一期爭鳴簡報。本期爭鳴簡報，委員參與較多的是寫新聞稿。經過“如何寫新聞稿”的培訓後，大部分委員能掌握寫新聞稿的要點。

3)第七屆社群文化節之節標設計徵集大賽。節標大賽，逃脫了以往封閉的比賽形式。初賽以大眾票選的形式進行，吸引了各系學生進行投票。決賽以ppt演說的方式進行，在比賽中，進了夜光，吉他演奏的一系列具有創意的點子，讓決賽更與眾不同。改變形式後，節標大賽得到更多的關注。

5.部門內部活動

中秋節，部門成員一起去聚餐，讓大家在吃飯中更互相瞭解;十一月下旬，部門成員一起去ktv;聖誕節，內部聚餐煮火鍋。

二、存在的問題及改進的想法

1.新生剛進入部門時，對部門性質以及工作不是特別的瞭解。導致了他們對自己定位出現了錯誤。某些新生不是很清楚自己適合做哪個方面的工作。從而導致了剛剛開始工作後，工作效率不高。之後，通過與新生交流，也瞭解到了他們的適合，或者喜歡往哪方面發展。而後，對新生工作進行分組分配，工作質量以及效率都有了明顯的提高。

2.工作一段時間後，部分委員感覺部門工作較為繁重，工作熱情有所降低。經過調解以及適當的分工，給工作增加些樂趣、增強工作效率，減少工作時間來調節一下委員的工作狀態。

黨宣部工作總結篇2

時光飛逝，轉眼間20xx已經過去，來到國中校園已經一個學期了。回顧這學期的學習、工作生活，有收穫有教訓，有喜悅有失落，可謂是五味雜陳。

在剛進入國中不久之後，第一屆學生會準備開始。於是我參加了我愛好的文宣部，到現在已經蠻有收穫，自己的成長可以真切的感受到，文藝部見證了我的成長與進步。

在學生會這個無比寬闊的實踐舞臺上，我可以揮灑熱情，戰勝挑戰。我曾經彷徨過，我曾經辛苦過，但是我知道我必須堅持著。在兩位師姐的幫助和同學們的支援下，克服了面對的種種困難，以熱情的態度完成了這第一個學期的任務。

我進文宣部的第一個任務就是八年級詩歌朗誦比賽，我身為文宣部唯一一個七年級的學生，充滿了懼怕。害怕做的不好，總覺得與八年級的師哥師姐有差距。幸虧有文宣部的師姐們幫忙，我才克服懼怕。在活動期間，我犯了一個重大的錯誤，就是把各班分數給算錯了，不過幸好名次報對了。在這我向八年級的班主任道歉。之後還有許多的活動，秋季運動會、我和我的夢演講、手抄報展示。我記住了前面的教訓，重新拿出好的一面來，認真對待每一份工作。在籌備工作中，我學到了很多，比如辦一場活動的一些流程，它前期怎樣準備，中間出現的問題和解決方法，還有後期的收尾等等，在進入文宣部之前這些都是我所不瞭解的。再有就是在排練過程中我遇到了像臺詞創新、團隊協作等等問題，解決這樣那樣的問題自然會讓人積累經驗，從中我也受益頗豐。

在過去的半年裡，總體來說文宣佈的工作還是比較順利的。但在學習方面付出的努力卻遠遠不足。沒有良好有效地將時間分配，導致第一次月考、期末考試跟以往比不是很理想。我知道這是成績給我打響的警鐘，告訴我應該重視什麼、什麼才是最重要的。我開始反思上學期的生活，我沒有認真的對待學習。剛進入國中的好奇心和活力過剩讓我沒有踏實的做好學生該做的工作。

這個學期我要調整最佳狀態、打足精神，迎接更大的挑戰。不光要做好文藝部的工作和任務，更要提高自己的學習成績，用實際行動證明自己的能力。

黨宣部工作總結篇3

1、“龍騰電信”學部報紙：

學部的部刊每月出刊一期，每期報紙分為八個板塊，內容包括學部新聞，賽事報告，文宣專版，科技線上，娛樂天地，電信魔方等，除了向同學們提供具有人文情懷的內容之外，還對學校的大型比賽和晚會進行專門報道，增強同學們對學校活動的瞭解，豐富同學們的課餘文化生活。

2、“紅火嘉年華，童年直通車”—嘉年華遊戲活動專區

在一年一度的嘉年華到來之際，電信學部文宣部為大家提供了一個充滿著純真童趣的娛樂專區，被稱為“獅吼功”的吹乒乓球遊戲（將乒乓球從一個碗裡吹到另一個碗裡）和“彈指神通”————彈玻璃球遊戲（將玻璃球彈入洞內）。 同學們通過這兩個小遊戲都回憶起童年的樂趣，大家躍躍欲試，其中更是不乏高手，全校同學和過往行人都踴躍參與其中。負責展位的同學們也都很耐心地為大家講解遊戲規則，雖然天氣炎熱，但是依然愉快地堅守崗位，讓更多的同學拾起兒時的記憶，為大家帶去歡樂。

3、“魅力新人手牽手”———新一屆副部名單海報製作

為了增強學生會新一屆領導集體的戰鬥力與凝聚力，加強新任副 部之間的友誼，電信學部文宣部在學部學生會的委託下，以部內培訓的形式製作了新一屆副部名單的海報。此次製作主要以ps背景製作為主，這是文宣部新任集體的首次合作。部內成員通過對ps知識的學習與團隊合作，增強了團隊的凝聚力同時提高了工作效率，為以後的工作打下了良好的基礎。同時為學部學生會各部門同學加強熟悉與認識付出了努力。

3、“展迎新成果，祈美好心願”展板展覽活動：

風風火火的迎新工作在學部領導老師和同學們的一致努力下，終於圓滿結束，取得了十分可惜的成果。那一步步迎新的準備工作讓人在緊張忙碌的同時，也有一種回味無窮。為了使迎新的美好回憶能夠更加完美地呈現出來，電信學部文宣部製作了12塊富有個性的展板，來展現迎新中的每一幕難忘的回憶。展板共分為“學部介紹1”“學部介紹2”“家長休息區”“迎新報到點”“迎新註冊點”“家長會”“領導走寢室”“學長迎新生”“黨員服務站”“綠色通道”“準備過程”12個板塊，讓大家在欣賞自己的迎新成果的同時，寄予自己與他人美好的憧憬與希望，回味曾經的努力，迎接新的挑戰。

4、“迷彩青春，品味軍訓”主題徵文活動：

軍訓，艱苦但讓人受益；教官，樸實但讓人敬重；軍歌，無華但 催人奮進。新生們走進大學校門的第一課便是軍訓，在苦累中品嚐青春的苦澀，在汗水中領略成熟的甘甜。為了讓新生們將軍訓中的所思所想表達出來了，為新生提供一個寬闊的平臺，同時為大二的同學提供回味自己軍訓生活的感觸，為新的學期定下新的目標的機會，電信學部文宣部面向大一大二的同學舉辦了軍訓主題徵文活動，旨在展現同學個人才華，提供分享感想平臺。

黨宣部工作總結篇4

為了使文宣部在今後的工作中能更加出色，我對理學院歷年來的工作做了如下總結：

工作計劃文宣部的工作時間是無規律的，它是依照其它部門的活動而定的。因此一些工作也不在我們的計劃當中。我們只能配合其它部門在特定的時期做好宣傳工作。為了能把工作做得更好，充分調動本部門成員的積極性和提高他們的能力，而制定了以下工作計劃。

一、及時工作制。

文宣部全面負責各部門各項宣傳工作，全面及時的報道各項工作、活動。要能按時保質的完成宣傳板。

二、進行分組工作制。

為提高工作效率，所以進行分組工作。老成員分別帶兩名新成員。每次按組分配任務。

三、在院裡舉行才藝大賽（書畫比賽）。

為了能挖掘更多的書法繪畫人才，而舉行的書畫比賽，主要面向大一和大二同學。比賽按班級為單位選送作品。對優秀作品進行評獎，並給予獎勵。

四、購買有關書籍為出宣傳板作參考。

為了提高本部門幹事的能力，也為了提高宣傳板的質量，因此需要購買一些參考書籍來閱讀。

黨宣部工作總結篇5

一、在紮實做好工會組建上抓落實

一年來，我們按照市總“廣普查、深組建、全覆蓋”的要求，為組建工作主攻方向，較好的完成了全年任務。全區新發展會員1(近2)萬人;新建立基層工會52(107)家。

一是繼續抓好新建企業及非公企業工會組建工作。按照“雙措並舉、二次覆蓋”要求，全區社群居委會已全部建立起了工會組織。以規模以上企業及非公有制企業工會組建為重點，廣泛深入的開展了宣傳發動工作。山東連心物業、深圳中航、濟南公立汽車出租公司、喜來登大酒店等單位紛紛建立起工會組織。此外，建會工作還在勞務公司、計程車公司等領域拓展，在歷下區經營的3家計程車公司全部建立了工會組織。歷下區環衛局獲得了“全國模範職工之家”榮譽稱號。

二是認真做好市總統計年報工作及全總非公法人資料庫錄入工作。今年市總統計年報工作比去年新增了部分內容，填報資料繁多，填報難度增大，經認真部署，按時完成了統計上報工作。

二、在推動企業健康發展上抓落實

一是認真宣傳貫徹《濟南市企業民主管理條例》。《條例》自5月1日起實施後，採取區總工會、辦事處工會、社群工會三級共同推動的方式，在全社會進行推廣和宣傳。6月上旬，舉辦了專題培訓班。區廠務公開民主管理領導小組成員、區屬事業單位、各街道辦事處工會幹部，40餘家規模以上企業工會主席及單位黨政負責人共計100餘人參與了培訓。

二是大力加強職代會建設。按照“建立制度，形成規範，落實職權，發揮作用”的要求，在企事業單位中深入開展職代會規範化建設，歷下醫院被省總工會評為“職工代表大會規範化優秀星”單位、“全省百佳職工書屋”。我區棋盤街國小、山東金馬大廈酒店有限公司獲“濟南市職工代表大會規範化先進單位”榮譽稱號。

截至目前，我區100人以上國有、集體企業2家(濟南煤氣用具總廠、濟南童裝廠)，均處於破產狀態。100人以上且規模以上非公有制企業32(280餘家)家，職代會建制率為87.5%。廠務公開領導體制和工作制度較為完善，建立職代會制度的100人以上且規模以上非公有制企業單位廠務公開覆蓋率達到了95%以上。

今年10月份，區總工會被省紀委、省委組織部、省委宣傳部、省總工會、省國資委等8部門聯合評選為山東省廠務公開民主管理工作先進單位。

三、在工會資訊化建設上抓落實

針對傳統的檔案式的基層工會及會員的資訊儲存、利用方式嚴重滯後難以及時掌控職工的動態與需求，工會工作中“物件不明、內容不準、渠道不暢、手段落後、跑冒滴漏”等情況，影響了工作效能的現狀。籌劃開發了“歷下區工會動態資訊化管理系統”，現已完成12萬餘名會員的實名制資訊錄入及上傳。截止目前，全區13個辦事處已全部實現了聯網，可以隨時更新上傳轄區基層工會信情況。經過三個月時間的執行，整個分散式平臺執行良好，各分資料中心與總資料中心間資料庫同步正常，各分中心各自功能和區總工會功能獨立執行正常。

同時認真做好工會資訊上報及論文撰寫工作，及時將區總工會及基層工會的動態及典型事件、活動情況上報市總工會及區委政研室，做好《歷下工會資訊》期刊編輯工作，現已編髮兩期，第三期正在收集整理中。

四、存在問題

1、工會組建力度有待於進一步加強。一部分進城務工人員和農民工還沒有組織到工會組織中來，這部分職工的維權工作亟待加強。

2、一批規模以上非公企業還沒有納入到工會組織中來，其廠務公開民主管理工作有待於進一步加強。

3、個別基層工會缺乏活力，品牌工作不突出，作用發揮不夠，打造“有為工會”工作有待於進一步加強。

五、明年打算

圍繞全區經濟工作中心，按照上級工會要求，明年著力做好以下工作：

一是繼續加強組織建設，特別是新建單位的入會及寫字樓、餐飲、勞務公司、建築行業的工會組建，認真貫徹市總“橫向擴充套件、縱向延伸”的要求，確保做到全方位、多角度、立體化、全覆蓋。

二是抓好已建工會規範化建設。開展以“規範化街道工會、規範化社群工會、規範化企業工會”為主題的規範化建設活動，並在全區開展規範化建設工作的大檢查。

三是抓好工會資訊化平臺建設。進一步溝通協調相關部門，實現多部門資源共享，提高資訊科技在工會各項工作中的應用水平。

四是著力抓好建立和諧企業工作。加強分類指導，抓好各個領域的和諧企業建設，積極推廣建立和諧企業經驗。努力推進和諧園區建設、和諧外資企業、和諧商業流通企業、和諧社群工會建設，突出重點、抓好典型，並做好區級、市級和諧企業評審檢查工作，把建立和諧企業工程不斷引向深入。

五是進一步加大廠務公開民主管理工作的宣傳力度。通過推介各單位的典型做法，促進各單位相互學習和交流，加深對企事業單位經營管理者的民主意識，進一步擴大非公企業廠務公開力度，推動這項工作向更加廣闊深層次發展。