青團幹部個人總結精選7篇

個人總結的寫作是可以讓自己鍛鍊語言組織能力的，要想讓能力得到明顯加強，個人總結的寫作是絕對少不了的，以下是本站小編精心為您推薦的青團幹部個人總結精選7篇，供大家參考。

青團幹部個人總結篇1

2018年，鎮紀委在縣紀委、監察局和鎮黨委的正確領導下，認真學習貫徹黨的十九大會議精神及中紀委十x屆x次全會精神，按照省、市、縣紀委要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，突出工作重點，積極履職盡責，有力推進了我鎮黨風廉政建設。現將全年工作簡要彙報如下：

一、2018年工作總結

認真履職，全面推進黨風廉政建設工作

1、嚴格落實責任分解。

今年初，鎮紀委嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，堅持“誰主管、誰負責”原則，把黨風廉政建設任務進行責任分解，具體落實到村（社群）、到單位、到崗位、到個人，做到責任明確，各負其責。鎮紀委負責監督檢查責任制的落實和開展責任追究，有力推動了反腐倡廉工作全面開展。

2、全面量化目標責任。

3月11日召開鎮村幹部黨風廉政建設工作會議，傳達上級紀委全會精神，部署全鎮2018年黨風廉政建設工作，與鎮黨政班子成員、各村（社群）簽訂了《2018年黨風廉政建設目標責任書》，進一步強化了黨風廉政建設責任制。

3、切實加強作風建設。

認真組織全鎮幹部學習貫徹加強作風建設“中央八條”、“省九條”、“市九條”、“縣十二條”規定，教育幹部切實轉變工作作風，全身投入經濟建設。同時，鎮紀委不定時開展作風督查，對違反規定的幹部進行誡免談話、通報批評和經濟處罰。一年來對10名幹部進行了誡免談話，對4名幹部進行經濟處罰和通報批評。

4、加強班子成員監督。

鎮紀委及時督促黨政領導幹部認真填報黨員領導幹部收受*禮金申報表、領導幹部個人婚喪喜慶事宜報告表和班子成員廉潔從政情況報告表等相關表格，做到事前教育、強調、提醒，事後瞭解、檢查、通報，杜絕了違紀違規行為。

（二）多措並舉，強化黨員幹部思想教育

1、堅持集中學習。

每月組織一次全體機關幹部集中學習活動，認真學習《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》、《中國共產黨員紀律處分條例》、《廉政準則》等黨紀條規，注重教育在先、告之在先、勸誡在先，做到警鐘長鳴。

2、開展主題教育活動。

鎮黨委下發了《“為民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動方案》的9號檔案，成立了作風建設領導小組，按照市、縣紀委要求，教育幹部嚴守紀律，轉變作風，清廉為民。鎮紀委加強作風巡查和檢查，重點檢查“八條禁令”執行情況，促使幹部勤下基層、多辦實事，厲行節約、增收節支，以作風建設的成效取信於民，作風建設得到市紀委督查組的好評。同時，我們還開展了“優環境、提效能、促升級”專項活動，營造了務實清廉的服務環境，便民高效的政務環境，公開正義的法治環境和規範有序的建設環境。

3、組織上廉政黨課。

7月1日，我鎮結合建黨xx週年慶祝活動，召開全鎮鎮村幹部大會，黨委書記xx和鎮長xx分別作了《xx》廉政講課，會後組織觀看了《權力之殤》警示教育片，鎮村幹部深受教育。

4、大力推進“文化興廉”活動。

鎮機關利用電子顯示屏滾動播放反腐倡廉宣傳標語，加強作風建設“中央八條”、“省九條”、“市九條”、“縣十二條”規定等，懸掛廉政文化宣傳牌，營造了濃厚的廉政文化氛圍。xx村黨支部利用網站宣傳黨風廉政建設和黨務、村務公開，很受村民歡迎。

（三）整章建制，致力源頭防腐倡廉

1、成立鎮增收節支工作領導小組。

為嚴格公用經費管理使用，推進厲行節約工作，鎮成立了增收節支工作領導小組與，政府下發了《關於進一步加強節支工作的通知》17號檔案，對各站辦公用經費指標在去年基礎上下調20%，下調金額達60餘萬元，實行節約有獎，超支自負。全鎮在酒店用餐、下鄉租車等現象得到遏制，公用經費支出明顯下降。

2、成立鎮重點建設工程管理辦公室。

為加強鎮村重點工程專案立項審批、招投標、質量監管、工程預算、驗收結算，鎮政府成立紀委、財政、經管、司法、城建參加的重點建設工程管理辦公室，對鎮不需報縣招標工程和村級工程建設進行統一歸口管理，避免鎮村工程暗箱操作，努力打造陽光工程。同時，鎮紀委主動參與重點工程建設監督和積極化解企地矛盾，全力優化經濟發展環境，提升行政工作效能。

3、繼續完善村財鎮代理制度。

鎮政府出臺了《xx鎮村務管理若干補充規定》24號檔案，對村級資金、資產、資源進行規範化管理，嚴格財務稽核報批程式，嚴控非生產性建設支出，及時開展村務和財務公開，財務管理日趨規範。

4、繼續完善村級民主監督制度，鎮紀委巡迴到各村（社群）指導村務監督委員會工作，協調村務監督委員會與村委會關係，鼓勵他們大膽開展工作，村務監督活動參與面越來越廣，作用發揮日益突出。

（四）懲防結合，全力抓好信訪案件查處

1、健全信訪督導員隊伍。

為抓好信訪維穩工作，鎮紀委根據縣紀委要求，於5月份在全鎮開展了紀檢監察信訪督導員考察聘任工作，確定了11名該同志為村級信訪督導員，並召開了信訪督導員會議，明確了工作職責，為做好村級信訪工作奠定了基礎。

2、完善了信訪制度。

今年我鎮結合市紀委開展“兩建五訪維穩”活動要求，下發了黨風廉政建設民心聯絡卡，設立了信訪接待室和信訪舉報箱，建立了領導信訪接訪日製度。一年來，鎮紀委接訪來信來訪3批次，處理縣紀委交辦件1件，信訪工作平穩可控。

3、認真開展案件查辦工作。

一年來，鎮紀委通過自查共發現全鎮黨員違法生育案件7起。通過各村黨支部核實，大部分黨員在外經商。目前鎮紀委已立案查處2起，報縣審理室審理。同時，鎮紀委組織參與了xx鎮土地市場清理整頓，共發現42宗違法違紀用地行為，提請黨委、政府處理，有力規範了用地程式。

4、嚴格依法執行到位。

鎮紀委在查辦案件同時，認真抓好了去年2起違法生育黨員執紀到位工作。一方面在支部大會上宣讀處分決定，以起到教育警示作用。另一方面做執紀黨員工作，引導他們正確面對，克服牴觸仇視心理，繼續支援黨委政府工作。

二、2019年工作設想

在總結成績的同時，我們也看到了工作中的不足，在明年的工作打算中，著重加強以下四個方面工作：

1、加大案件查辦力度。

樹立“不查案就失職”理念，重點抓好計生違紀案件的查處，同時，從群眾反映的熱點、焦點問題中挖掘案件線索，拓展辦案範圍，始終保持查辦案件的高壓態勢，力求做到辦案處理1人，警示教育一片，營造風清氣正的工作環境。

2、繼續抓好效能監察和糾風工作。

圍繞縣委、縣政府和鎮黨委、鎮政府中心工作，積極開展效能監察，致力優化經濟發展環境，切實提高行政效能。同時，真心關注民生，加強監督檢查，紮實開展糾風工作，確保群眾利益不受損害。

3、抓好村務監督委員會工作的指導，確保有人管事，有章理事，發揮作用，加快推進基層民主管理步伐。

4、抓好信訪維穩工作，確保社會大局穩定。

青團幹部個人總結篇2

在這個忙碌短暫的假期中，忙裡偷閒，面壁反思。總結前段時間的工作，思緒萬千，一幕幕和同伴們一起拼搏奮鬥，一起失落，一起期盼，一起苦中作樂，一起流淚歡笑，一起為小小的成功，雀躍不止！林林種種的場景，清晰再現，如同剛發生一般，這樣的經歷，使我們收穫了無法計數的寶貴財產！而作為一個學生幹部，從中看到、體驗到的，在紛繁過後，能以一個“局外者”回眸觀看和慎思，似乎能看得更加清晰明瞭。所以，進行了一些自我的總結，希望能夠在反思中得到進一步的提升，也對學生幹部提出自己的一些看法，純屬鄙人之見。

1、要有“三心二意”之精神：

三心：責任心、自信心、包容心。

第一心就是責任心，在什麼樣的情況下，身兼何職，責任心對每個人都很重要，不管事情大小，都應該認認真真完成。我常跟朋友說，如果有一項工作用七分力就可以完成，那麼我會是那個用十分力把它做好的人。不做則已，要做就就盡力去做好吧！

第二心就是自信心，自信心對學生幹部來說，尤為重要，如果沒有自信心，或自信心不足，在言行舉止中，多的是幾分羞澀和膽怯，少的是幾分從容和淡定，所以，我們要自信點，再自信點。沒有人會嘲笑你的勇敢和泰然，即使初出茅如的你，在臺上或是面對眾人時，錯漏百出，語無倫次，緊張得不知所措，那又何妨呢，你需要的是再鼓起勇氣，拿出自信，不斷磨練，如此長久，你會在不經意間發現，在屬於你的舞臺上已經可以運籌帷幄！所以請記住，心有多大，舞臺就有多大。

最後一心，便是包容心，無論你做得有多麼的完美，多麼的出色，在你的周圍都少不了不一樣的聲音。得不到認可和支援，受到責罵，也許會在你的工作歷程中出現，但是請感謝這樣的聲音，因為太多的讚美會使我們容易迷失自我，正是這些人，這些話，激勵我們去做得更好！當然不要輕易因為這些話，而“龍顏大怒哦”我們需要做的是整裝待發，對事不對人。而在學生組織裡面少不了是每天與人打交道，老師，同事，師兄師姐，同學，師弟師妹們以及陌生人，也許他們之中絕大部分只是你生命的過客。

在大學裡，你會發現也許最能懂你的，明白你的人，就是你的工作搭檔，因為在工作中難免會遇到很多困難和煩惱，而很多的很多是與他們一起面對和解決的，只要一個眼神，他就能明白你的苦惱，你說出上一句，他便能猜出你的下一句。而其他的朋友，不是不能安慰你，只是在你工作中遇到的煩惱，也許他們讀不懂，無比憐惜，卻只能愛莫能助！而在與搭檔之間是最容易有摩擦，發生小衝突的，這時候，如果有不同意見的，第一時間拿出來，討論也好，爭論也罷，就事論事，口水之戰後，相視一笑。所以對你的工作夥伴們要學會彼此包容，因為他們會是你一生難得的朋友。

二意：誠意：意義

用最真誠的微笑去對待，關心身邊的每一個人，不管是朋友或是對手，前者會成為交情更深的朋友，而後者也將成為被你用誠心感動的朋友！所以要相信，你的真誠和耐心可以慢慢融化一顆顆看似冷漠的心，而此刻，你擁有的是更多的支援和認可，你會發現，在面對重大抉擇時，你會驚訝：身邊有如此多的支持者。

我們做的每一件事並不是都有意義，有時候，我們無奈苦惱：為什麼要重複做一些看似毫無意義的小事。在學生會中，每一個部門，每個人，就像一個機器的不同零件，在相對的空間、時間意義上是獨立的，但是卻彼此影響，發生作用，如果其中的部件發生問題，整個機器的執行都會受到影響，或大或小。所以即使在你看來毫無意義的事情，對與另一個部門來講，就是他們能夠開展下一項工作的前提，所以，事情的存在都是有理由的，就在於我們怎麼看待它，請不要輕易的對要完成的小事不了了之！

2、要膽大心細：

這個應該是老生常談的話題。學生幹部雖然算不上什麼幹大事的職務，但確實需要一定的膽識和魄力，其實現在的助理們特別是常規部門的助理們，有時會覺得工作略帶重複，也常有師弟師妹們跟我聊天說到每天做一樣的事情覺得意義不大。在做學期規劃時，整體的框架基本如出一轍，但是框架裡面的內容確實能充分發揮我們能動性的，這時候我們需要有開闊的視野，較為長遠的目光，如果能夠通過自己的思考大膽提出切實可行的方案來，那麼你的提升就會具有一定的里程碑意義。所以如果在能夠用不同的方法做同一件事情而取得預期滿意的效果，看似就沒那麼容易，如果能做到，那麼你的能力肯定又上了一個新的臺階。當然，有想法是一件好事，但切忌魯莽行動，請用細心祝你一臂之力吧！

3、要學會“回報”：

此“回報”並非平時所說的報恩，當然這個是每個人都要具備的。這裡所說的回報是“回頭報道”，很多工作，我們是需要向老師或上一級彙報的，可是有時往往會忽略這一點，或者覺得並不重要，做完了別人交代的事情，就沒有後續了，所以在完成工作時，請提醒一下自己，這項工作的完成情況，我需要或有義務讓誰也要清楚的瞭解呢，即使時間太匆忙，發條簡訊也是必不可少，因為有人和你一樣，正在等待工作結果的出現，無論好壞！

4、高低做事，但要低調做人：

做人這方面，我就不多說了，仁者見仁智者見智。鋒芒無需太畢露，保持謙虛的心態，你會從別人身上學到更多！但做事，還是需要一點小高調的，常常會聽到同學們說，這個部門是做什麼的？他在裡面是做什麼的？如果你也聽到關於此類的話，那就得好好反思一下自己的或者部門的工作了。在做事的時候，請讓更多的人知道你在做什麼，而且要讓別人看到成果，我們沒有必要做默默無聞的幕後者，因為在別人認可我們的工作前，必須要讓別人瞭解我們的工作，所以要想打下更堅實的群眾基礎，請多多宣傳我們的工作吧。

5、要堅信“我可以，我們可以。”

除了自信之外，我們也不能缺少他信，在相信自己的同時，請認可你所在的組織，認可你的同事，而且相信經過你們並肩作戰，這個組織會發展得越來越好！我一直相信，我們學生會會發展得很好，而且是一個卓越的組織，所以經過幾屆人的努力，她的光芒已經被越來越多的人所發現！

6、學會科學的管理時間：

最後一點就是關於如何處理生活、學習和工作的問題，作為學生幹部，肯定少了很多空餘的時間，也許，別人在逛街的時候，你在工作，別人在約會的時候，你在工作，別人在學習的時候，你還在工作！聽起來很不可思議，而我就是這麼經歷過來的！當你被接踵而來的工作，忙的暈頭轉向時，你會埋怨，你會沮喪，甚至想過為了好好學習此類的理由而放棄學生工作。但是請在下決定前認真的思考清楚這樣的問題：我真的不能同時兼顧好工作和學習嗎？

其實想想，人的一生中，有很多時候是很少可以一心一意只做一件事的，奮鬥裡面的一段話說得很好，我們必須去工作，去談戀愛，去奮鬥，這件事十萬火急，我們一天也不能等。一連串加起來也就一件事。而當你走到社會，要扮演的角色更多，你在做好你的工作的同時，還要兼顧你的家庭，在兼顧你的愛人和孩子的同時，還要兼顧親愛的父母們。這些加起來也只能是一件事，而且仍然是十萬火急的事。

當然，這些事不能被分解來依次完成的，我們不能等忙完這一件才開始準備下一件。所以科學的時間管理是何等重要，無論你在同一時間，遇到的是多少件事情，請不要慌亂，冷靜分清孰輕孰重，衡量一下哪件比較緊急，以及用時情況，合理的切分時間，如果一個人不能解決，向身邊的人求救，也不失為一個好的對策。至於學習，在大學裡面，更加不會被工作所嚴重耽誤，當然影響肯定是存在的，只要在開學時好好規劃你的學習計劃，瞭解學期課程設計，結合學生會裡面的工作，合理安排一下，工作、學習、生活三不誤還是可以做到的。

如果，時間能倒流，我們可以從初出茅如的高中生從新走進大學的校園，我堅信我還是會做出同樣的選擇，堅持走學生幹部之路。

青團幹部個人總結篇3

20_年，伊犁州地方稅務局在州黨委、政府和區局黨組的正確領導下，緊緊圍繞“戒虛務實”工作主題，採取有力措施，加大帶隊治稅力度，為完成全年各項工作任務打下堅實基礎。現將今年工作情況報告如下：

一、20_年工作情況

(一)強化幹部管理，大力推進隊伍建設

今年，我局主要領導分別在中央和自治區黨校集中學_輪訓，並以會代訓舉辦中層以上領導幹部提升執行力培訓班、學__大精神培訓班，組織機關各支部書記參加加強社會管理集中輪訓班。組織州直地稅系統副科級幹部學_“_大”培訓班，通過視訊形式組織系統全體幹部職工學_“_大”知識。積極應對總局小企業會計準則考試，督導基層局加強小企業會計準則知識的培訓學_，在全疆地稅系統的考試中伊犁州有七名幹部的成績進入了前50名。協助區局組織了公務員遴選工作的報名、資格初審及考察等。6名幹部在筆試及面試中伊犁州取得較好成績，入圍幹部遴選並被選調。修訂、完善了《幹部隊伍建設五年規劃》、《幹部教育培訓五年規劃》、《個性化教育培訓方案》、《後備幹部管理辦法》、《加班管理辦法》、《幹部調配管理辦法》、《幹部任免及重大問題實行票決制實施辦法》。組織開展徵管業務培訓和稅源管理業務大比武活動。按照筆試和上機運用徵管軟體等專案進行測試比武，不斷提升州直稅源管理人員的業務水平。赴基層局調研思想政治工作，瞭解幹部職工思想動態，並撰寫調研材料，制定了《加強州直地稅系統思想政治工作規劃》。

加強過程管理，本人及時統計教育經費使用情況，做到底碼清楚，資訊準確，每月都向校長彙報，為領導合理使用資金提供依據。每次報賬後，及時公示經費使用情況，加強財務監督。

落實比更重要，作為比道歉更誠懇。我們知道大家不會因為而歡喜，大家需要的是落實後的實實在在給予廣大老師們的實惠，大家也不會因為道歉而感動，大家需要的是積極的作為給事業帶來的進步，整個工作環境、待遇和生活環境的提高。所以，計財處要如實向大家彙報，不能講謊言，因為，謊言可以矇蔽一時，但終將像地上的汙垢，在陽光下積雪消融，醜惡面目將暴露無遺。

(二)集中力量深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

成立了黨群眾路線教育實踐活動領導小組，制定實施方案，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，聚集作風建設，以“政治堅強，反對‘四風’，服務群眾”為重點，分階段、按步驟落實中央和區局黨組關於群教活動的各項要求，既做好規定動作，又積極創新自選動作，開展了學_黨史和優良傳統等集中教育，認真開展中國特色社會主義_、道路、制度“三個自信”，群眾工作立場、政策、方法“三個自覺”專題學_和討論，做到人人蔘與，切實從思想深處把群眾路線教育實踐活動放到亡黨亡國的政治高度去認識。局領導帶隊，成立互助組深入基層開展調研，一方面指導幫助基層開展好群眾路線教育實踐活動、解決基層工作中遇到的實際困難，一方面查詢州局機關政治紀律和“四風”方面存在問題，對問題進行梳理，制定整改措施限期整改，並向基層反饋，接受基層監督，徵求基層對整改措施的意見，直到群眾滿意。局黨組率先垂範，做了“讓黨性錘鍊成為一種_慣”的專題講座，引導全體黨員牢固樹立黨性觀念和群眾觀念，自覺加強黨性鍛鍊和黨性修養，努力掃除“四風”的危害。

稅務所_年上半年工作總結_年1—6月歇馬，同時，對稅源實行全程的監控，所內建立了重點稅源工作手冊，小規模織布企業清冊，促進企業的規範化管理，使“六基”工作有了一個良好的開端，歇馬所的徵收管理工作職責明確，銜接協調，流程更趨合理，受到上級和納稅人的好評。落實計劃、努力完成稅收任務年初區局下達給歇馬所任務工商各稅2911萬，比上年計劃增長486萬。

10月28日，伊犁州地稅局召開了黨組班子群眾路線教育活動專題民主生活會。自治區地稅局黨組書記王建新同志、自治區地稅局群眾路線教育實踐活動督導組一行參加了會議。為開好民主生活會，局黨組深入基層帶著問題開展調研，並認真學_領會__總書記和張春賢書記的重要講話精神，特別是深入學_了__總書記在河北省委常委班子專題民主生活會上的重要講話，班子成員通過開展交心交底的黨內生活，虛心開門納諫，聽取幹部職工的意見建議，通過“臉紅出汗心跳”的批評與自我批評查詢癥結，切實清理、掃除自己存在的作風之弊、行為之垢、思想之陋。召開黨員大會讓幹部職工討論班子和領導個人對照檢查材料，有一人不同意就不予通過，直到思想認識上對群眾路線有了真正認識和轉變，整改舉措上有看得見的誠意和可操作性。通過數十次反覆修改，真正做到了“四個不開”：問題找得不準不開、原因挖得不深不開、措施不得力不開、材料準備得不充分不開。民主生活會上討論了局黨組班子和班子成員個人的對照檢查材料，班子成員之間互相提出了諸如“應多在稅收徵管上下功夫，為黨委政府當好參謀助手”、“工作上重安排佈置，對工作進展檢查落實不夠”、“工作計劃性不夠，被動接受，等待安排”、“存在自由主義，有拖沓現象”、“不能主動研究工作，學_工作停留在表面”等非常中肯的意見和建議。此次民主生活會一改以往蜻蜓點水、不疼不癢提問題的形式主義和官僚作風，本著治病救人、有則改之的態度，開門見山，擊中要害，對切實轉變工作作風、根除“四風”危害，促進全系統群教活動取得實效，為州直地稅系統作了表率。

(三)以強化徵管為抓手，大力組織稅收收入

1.堅持組織收入原則，嚴格依法治稅。一是堅持定期向區局、各級黨委、政府彙報組織收入和重要工作開展情況，取得支援;二是採取措施主動應對，一方面以國家出臺的結構性減稅政策以及支援經濟發展的優惠政策為主要內容，突出抓好對重點行業、重點企業的稅收政策宣傳，積極為各類企業提供政策幫助，另一方面加大對政策效應的分析，積極彙報取得上級局的政策支援;三是堅持依法治稅，應收盡收，堵塞漏洞，堅決糾正寅吃卯糧、延壓稅款等行為;四是加強社會綜合治稅。擬定《伊犁州直地方稅收徵收保障管理辦法》，並提請州人民政府批轉各級政府落實，將形成黨政牽頭、社會監督、部門配合的綜合治稅工作格局。五是強化稅收研判分析。根據收入計劃和完成進度，堅持運用稅收分析工作機制，按照稅收分析、納稅評估、稅源監控和稅務稽查“四位一體”互動工作制度。運用重點稅源監控和營業稅重點監控企業、稅收高風險企業資料核查，釋出預警指標，查詢稅收政策貫徹落實的不到位、徵管中的薄弱環節，為納稅評估和稅務稽查提供依據，及時研判預警。

2.推行稅源專業化管理和“營改增”試點。一是借鑑新疆烏市地稅局、克拉瑪依市地稅局摸索推行稅源專業化管理的經驗，結合我州地稅系統稅源管理的現狀，於8月底制定了伊犁州直地稅系統推進稅源專業化管理實施方案，明確了部門崗位設定、稅收風險管理業務流程、稅收風險識別管理平臺以及稅源專業化管理考核標準等，計劃在11月先行在伊寧市地稅局實施，此舉將有效管控州直稅源情況。

二是為順利推進“營改增”試點工作的開展，於5月21日召開了全系統的“營改增”工作動員視訊會議，召開兩次州直國、地稅“營改增”工作聯席會議，互通州直國、地稅工作開展情況，反饋存在的問題以及建議要求。為認真落實“營改增”工作，及時研究制定“營改增”試點工作操作辦法，組織各縣(市)局對試點納稅人的戶籍資訊進行清查、核對，填寫《新疆“營改增”納稅人確認表》，確認戶數，截至7月22日，我州直確認移交國稅局“營改增”納稅人1466戶，通過對確認的1466戶納稅人逐戶統計，2011年繳納營業稅6999萬元，2012年繳納營業稅9395萬元，2013年1-4月繳納營業稅3869萬元，預計減少今年收入7000萬元。

3.強化對重點建設專案稅收的管控。一是建立了三級重點建設專案管理制度。州局徵管處做好與區局直徵局重點專案的聯絡與溝通，及時掌握和了解自治區重點工程在州直的管理和進度情況;根據州政府相關部門釋出的重點專案目錄，及時向各基層局釋出州直重點專案立項、進度資訊，各基層單位根據屬地原則做好州局釋出重點專案的監控管理;各基層地稅局要根據縣政府有關部門釋出的重點專案目錄，及時將屬地範圍內重點專案立項、開工、進度、及稅款入庫情況報告州局徵管處。

二是建立重點建設專案登記管理制度。各基層地稅局建立專案管理臺賬，指定專人實施管理，按月統計彙總上報重點工程進度和稅款解繳情況。

三是建立分析、評估、問責制度。各級重點工程管理單位及時掌握和了解建設專案進度、稅款徵收情況，分析管理中存在的問題，及時評估重點建設專案稅收風險，根據風險類別採取相應措施。四是建立重點建設專案管理問責機制，對管理不到位、監控分析失察進行責任追究。

4.加大軟硬體建設，優化納稅服務。一是推行“一窗式”全職能服務模式，各級辦稅服務廳統一工作流程，簡化辦稅程式，一次性辦結多項業務。

二是推行辦稅“免填單”，納稅人資料電子化儲存共享使用等，結合納稅人信用等級，開通綠色通道，實現快捷辦稅。

三是擬定了《伊犁州地方稅務局關於進一步提升納稅服務工作意見》，包括推進基層各局辦稅服務廳標準化建設、辦稅服務廳應急保障辦法，改進工作方法，避免工作簡單化。

四是整合人力資源，把素質高能力強的幹部向辦稅服務廳傾斜，同時強化學_培訓，嚴格考核獎懲，提升服務能力。

五是大力開展稅收宣傳月活動，暢通納稅人訴求渠道。組織50多家重點納稅企業開展座談，利用州政府新聞釋出平臺召開了新聞釋出會，利用我局入口網站在伊犁州直範圍內首次開展了“線上訪談”活動，特別是建立了稅企互動平臺，即時向納稅人提供納稅輔導、稅法諮詢等多元化、個性化服務，收效較好。及時向中國小發放“稅收帶來家鄉美”的宣傳光碟，並在辦稅服務廳滾動播放，擴大稅收宣傳面。

六是積極推廣稅企業互動平臺系統，拉近和納稅人資訊交流的距離，降低徵管成本。自今年9月1日正式啟用後受到了納稅人的廣泛好評。目前州直地稅系統已開通使用者10537戶，共傳送手機簡訊息143條，資訊內容涉及稅收政策宣傳、納稅申報提醒、稅款催報催繳、納稅服務公告、節日問候等。

七是推廣應用稅控收款機。自2013年1月1日起在州直範圍內推廣應用稅控收款機。截止10月底，伊犁州直共有823戶納稅人使用了稅控收款機，各項工作穩步推進，效果明顯，真實地反映了納稅人發票使用情況，保證了稅款應收盡收，也方便了發票資訊的查詢和使用。

5.夯實執法工作基礎，嚴格執法督察和財務審計。一是制定下發了《關於加強稅收督察內審工作的指導意見》和《2013年執法督察自查工作安排意見》，擬定了《2013年-2017年五年法規及督察工作規劃》及相關工作要點，全力配合區局執法督察組開展了稅收執法專項督察工作。利用10天時間，重點對2012年5月至2013年4月稅收執法情況開展了全面督察，並延伸督察了伊寧市局、伊寧縣局2個單位。落實《稅收執法督察和內部審計工作方案》，組織稅收執法和內部審計2個工作小組，於7月23日起，開始深入各縣市局開展執法督察和內部審計工作。截止10月底，已完成了10個單位的督審工作，形成了初步的督審意見。

二是制定了《稅收執法督查互動工作制度》，以聯席會議形式加強各部門之間的工作互動，整合各部門、各單位資訊資源，充分發揮了稅收徵管質量評價、稅收政策執行監督、稅務稽查以查促管、稅收執法監察等工作綜合效應，實現稅收執法督察工作在我局相關部門之間的橫向互動和州局與基層局之間的縱向聯動，推進督察工作常態化。

三是制定了《稅收規範性檔案稽核制度》，明確了各部門責任，規範了檔案制發稽核程式，有效保證規範性檔案質量。稽核了耕地佔用稅、建築業稅收管理、集資建房稅收政策等稅收規範性檔案，提出了修改意見。

四是推進普法教育。下發《2013年度“六五”普法工作計劃和方案》，指導基層部門充分利用稅法宣傳月、法制宣傳日和“法治六進”活動，深入開展“六五”普法活動。

五是加強政策效應分析。強化對交通水利重點工程專項檢查，出臺《關於進一步規範建築行業稅收徵管秩序通知》，確保稅款及時入庫;強化對耕地佔用稅的調研，對未利用地的徵免稅界定不明確的問題，進行了專題研究，提出應當徵稅的理由及依據，專題上報區局;制定了稅收政策執行效應分析機制，及時以《稅收政策執行情況反映》的形式對基層局反映的政策執行及管理方面存在的問題或建議，認真進行專題研究，及時釋出，幫助基層局解決實際問題。

6.強化資訊管稅作用。一是完成電子考核和徵管資料查詢平臺建設。我局自行開發了徵管資料電子考核系統和徵管軟體本地查詢系統兩個管理軟體，有效對涉稅資料疑點進行自動篩選和電子考核，及時發現徵管漏洞，強化徵管措施，對稅收執法風險進行有效防控，促進了徵管操作規範。

二是加強資訊化培訓。重點培訓徵管軟體資料庫查詢平臺的應用及相關配套軟體使用及sql語句的使用，使基層網管員掌握查詢各類徵管資料的方法，滿足各單位對徵管軟體資料常規需求。利用視訊開展稅收風險管理培訓，為下半年開展的全疆電子考核工作奠定基礎。

三是開展徵管軟體執行情況調研。5月對伊寧市局和霍城局對稅收徵管軟體應用情況、辦稅服務廳納稅服務工作及日常徵管工作、硬體裝置的配備及使用情況進行調研，發現問題共計18個，現場解決15個，待解決的問題3個。對解決問題的辦法放至內網導航網頁供基層參考。

四是建立資訊化建設問題反饋機制。制定下發《伊犁州直地稅系統稅收資訊化工作反饋機制工作制度》，形成問題反饋和自動處理機制，使局機關和基層局在出現問題後立即啟動問題處理預案，做好對軟體應用和硬體裝置使用的日常指導、監督。

五是利用資訊科技配合精神文明建立工作，在道德講堂、五個一活動開展等工作中利用電子大螢幕、製作屏保、視訊會議等方面提供了良好的技術支援，使精神文明建立工作多樣化。

7.強化所得稅管理。一是完成所得稅優惠政策檔案的歸集整理、彙總、提交工作，並對各縣市兩個所得稅政策執行中存在的問題一併進行集中後提出具體管理建議。完成新疆“營改增”試點對伊犁州直所得稅收入影響分析上報。

認真稽核彙總報表，提高會計資訊質量。能認真細緻、及時地做好近40家企業的財務報表彙總和上報工作，為了確保報表的全面、準確、及時、清晰，對所有的基層報表一一進行認真稽核。發現問題及時與企業聯絡，指出差錯，耐心指導，對個別報送不及時的單位，總是不厭其煩的催報，力求資料的完整性，為領導和上級決策提供了依據。

二是做好所得稅各項政策的貫徹落實工作。加強非營利組織所得稅管理工作，起草了《關於實施非營利組織免稅資格認定管理工作有關問題的通知》。加大核定徵收企業所得稅的管戶的日常輔導和跟綜檢查，及時調整定額標準及徵收方式。

三是規範伊犁州直建築安裝業所得稅徵管，下發《關於加強和規範建築業徵收管理有關所得稅問題的通知》，加強州直建築業稅收政策執行力度，確保建築業所得稅政策的全面貫徹和落實，促進建築業所得稅收入的增長。

四是加強非營利組織所得稅管理，起草了《關於實施非營利組織免稅資格認定管理工作有關問題的通知》，並協調財政、國稅部門聯合下發執行，開展了非營利組織進行免稅資格的認定工作，多次到縣市局進行工作督導，保證政策落實到位。

8.加強稅務稽查，整治稅收秩序。一是提出“抓學_強素質，建制度轉作風，重程式辦鐵案”的總體要求，建立專業化稽查隊伍，調整充實稽查力量，從各縣市選調18名幹部充實稽查隊伍;實施以老帶新，培養他們儘快適應稽查工作;大力支援稽查幹部參加“三師”考試，形成比學氛圍，稽查幹部的整體素質明顯提高。

二是修訂完善各類制度辦法，夯實稽查局行政、業務基礎性工作。建立完善各類稽查工作制度，如《財務工作報銷制度及流程》、《選案管理暫行辦法》、《稅務稽查案件審理工作管理暫行辦法》等，細化考核指標，加強內部考核力度，建立協調、高效的稽查工作執行機制。

規範記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行核查，看賬實是否相符。強化會計檔案的管理，使每一份合同每一份協議甚至公司內部上傳下達的每一份檔案都逐一裝訂成冊，以便日後備查等。

三是提升稅務稽查威懾力。加大對稅收違法案件的處罰力度和執行力度。查處案件滯納金加收462萬元，加處罰款257萬元。積極採取措施清理以前年度久拖不決案件，已清理以前年度久拖不決案件8戶，清理稅款482萬元。及時在各類媒體上對稅務違法案件進行公告。今年我局已對4戶查結的案件通過伊犁晚報進行了公開曝光，並通過伊犁州地稅網站公告違法案例17戶，擴大了稅務稽查的震懾面，提升了稽查威懾力。

四是提升稅務稽查建議質量，積極探索查管互動新機制。擬定《伊犁州地方稅務局徵管與稽查工作互動實施辦法(試行)》，對稽查過程中發現的基層局徵管工作中存在的政策執行錯誤、管理漏洞、缺失等問題，認真分析，仔細研判，以稽查建議意見函的形式向基層局進行反饋，提出相應改進措施。以公文形式下發《稽查工作情況反饋意見函》八份，稽查建議書64份。並計劃將基層局對稽查建議整改情況納入績效考核，促進整改效果，提升徵管水平，真正實現查管互動，有效發揮稽查的紐帶作用。

五是開展稽查廉政回訪工作。我局稽查局按季抽取已經檢查過的納稅人，面對面進行廉政回訪，查訪稽查人員在執法服務、查案效率、廉潔自律等方面的意見和建議。今年回訪20戶納稅人，反映情況良好。

六是日常檢查和重點檢查相結合。對部分行業對證券、基金公司、建築安裝業、房地產業、銀行業、住宿和餐飲業、礦業開發企業、營改增部分行業等重點稅源企業開展重點檢查，有效發揮了稅務稽查以查促收作用。截止10月23日，共安排檢查納稅人116戶，已查結112戶，實際入庫稅款9906.34萬元，滯納金462萬元，罰款257萬元，合計入庫10625.34萬元，同比增加6354.15萬元，增長148.77%。

9.組織做好稅政工作。一是建立效應分析機制，解決政策執行不暢問題。制定稅收政策執行效應分析機制，對基層局反映的稅收政策執行及管理方面存在的問題或建議，認真梳理，專題研究，及時以《稅收政策執行情況反映》的形式釋出，幫助基層局解決實際問題，提高研究解決實際問題質效。

二是針對建築業徵收管理存在的問題，通過認真調研，下發了《關於加強建築業營業稅徵收管理工作的通知》，明確建設工程專案登記制度和相關納稅申報管理及稅款清算、發票管理、建安工程承包合同印花稅徵收工作，有力的促進了州直建築業的規範化管理工作。

三是針對客運車輛公司經營，以“公司”為納稅人，地稅部門徵稅困難的問題，多次請示區局後明確了對個人以承包、承租、形式從事運輸業務，可以執行營業稅起徵點和個人所得稅起徵標準政策，解決了長期徵納矛盾。

四是支援小微企業發展。為落實國家對小微企業稅收減免優惠政策，深入各縣市做好政策跟蹤問效，及時總結評估政策執行效果，要求基層局廣泛宣傳，確保稅收優惠政策落實到位。

五是加強耕地佔用稅徵管，認真清理2008年1月1日以來，各縣市人民政府及開發區政府等作為用地申請人佔用農用地欠繳耕地佔用稅，截止2013年6月30日共欠繳耕地佔用稅12778.86萬元。各縣市局加大清欠力度，截止9月完成26142萬元，同比增收5439萬元，增長26.27%。

由於徵管措施有力，截止9月底，我局組織各項收入407861萬元，同比增長18.1%，增收62477萬元。其中：組織稅收收入378138萬元，同比增長19.2%，增收60825萬元。其中：地方級稅收收入332013萬元，同比增長22.9%，增收61855萬元，完成年計劃466000萬元的71.2%。

(三)完善綜合管理，提升各項工作管理水平

1.規範政務事務。一是轉變文風會風。以轉變文風會風為切入點，進一步完善機關工作流程，重新修訂機關各項工作制度，推行新公文處理辦法，規範管理，以州局機關為龍頭，帶動全系統提升公文質量。落實區局新公文作業系統上馬各項要求，組織公文操作流程培訓。規範檔案簡報，減少發文開會次數。二是加大地稅網站建設力度。完善網站功能，加強對子站群的督導維護，拓寬與納稅人溝通交流渠道，網站建設工作受到區局認可。三是加強檔案管理和_。規範檔案工作要求，加強檔案人員培訓，落實保密制度，重新制定保密檔案傳遞流程，及時收回保密檔案。四是加大宣傳力度。對外開設伊犁州地稅局官方微博，擴大地稅工作宣傳面，利用內網建立伊犁地稅論壇，在全系統倡導弘揚正能量。五是推動辦公室“三項建設”。制定並下發政務調研和督查督辦工作辦法，加強政務調研和督查督辦工作，建立每週、每月、每季工作安排反饋機制，保證黨組重大決策得到貫徹落實，保證各項工作有部署、有反饋、有檢查、有總結、有問責、有承擔。解決幹群關心問題，為幹部職工辦實事好事，認真做好後勤保障工作，保證各項工作運轉順暢。六是厲行節約。從辦公用品、職工餐廳、車輛油耗、聘用人員等方面入手，點滴規範，落實中央和區局八項規定，嚴格控制“三公”經費。

2.加強社會治安綜合治理工作。我局高度重視綜合治理，制定、修改、增補和完善了社會管理綜合治理、安全保衛、消防監控等各項制度及工作預案，在全系統初步建立了以州局機關為終端、覆蓋州直13個縣(市)地稅局的安全保衛監控系統，建立了車輛出入門禁制度，設立了對講機系統，今年3月專門組織召開了州局機關綜合治理工作會議。5月31日，州直機關內保工作現場會在我局召開，來自州直社會管理綜合治理成員單位的40個單位的負責人蔘加了會議，對我局內保工作的充分肯定，社會管理綜合治理(平安建設)、安全生產工作取得明顯成效。

(四)開展各項活動，深入推進文明建設和作風建設

(四)科室管理。2010年本人自負責醫療科工作以來，按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，搞清職責，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠於職守、勤奮工作。在院領導指導下，在本科室全體工作人員的支援和協助下，各項工作落實到位並紮實推進，輔助科室相互協作，使科室醫療服務工作有條不紊的開展著。通過派人進修、自我學_，集體培訓等方式，使全體醫務人員的診療知識、診療技能及業務水平有了明顯的提高。增強了我院的診療報務水平。

一是開展豐富的地稅文化活動。組織全體黨員幹部職工觀看了《楊善洲》、《忠誠與背叛》等愛國主義優秀影片。學唱民族團結之歌《一家人》和《公民道德歌》，唱響主旋律，凝聚人心，深化民族大團結。深入海拔3000米的特克斯縣包紮墩牧場衛生院探訪“最美鄉村醫生”居馬泰，開展了向“我身邊的先進典型人物”推薦評選活動。開展了“紅色五月青春飛揚無償獻血活動”，獻血總量達2000毫升，體現幹部職工良好精神風貌。開展了“學_貫徹_大精神書法、攝影展”，舉辦了“學_黨的_大精神，推進地稅事業科學發展”論文徵文活動、“踐行戒虛務實學__大精神”演講比賽和學_《_大報告》《新黨章》《民族團結教育》基本知識測試活動。開展了黨員“亮身份樹旗幟”和重溫入黨誓詞活動，在機關形成黨員帶頭示範的良好氛圍。充分發揮工、青、婦齊抓共管作用，深入開展“文明單位”“自治區級民族團結進步模範單位”“青年文明號”“黨員先鋒崗”“巾幗文明崗”“行風示範視窗”等建立活動，增強隊伍的凝聚力和向心力。9月，我局通過了州級民族團結先進單位的驗收。

二是紮實推進文明單位零基啟動。今年4月，我局召開了州直地稅系統自治區文明單位零基啟動和“五個一”建立活動視訊動員大會，連續舉辦“道德講堂”六期，每期保證了5個環節，內容豐富，事蹟感人，營造了良好氛圍;開展了“道德模範”“身邊好人”評選活動，開展黨員幹部學雷鋒志願服務活動。如：在伊犁河邊撿垃圾、在社群、街道辦事處送溫暖、打掃衛生等20餘次，所到之處受到基層群眾的好評，在全域性上下營造了良好氛圍。“五個一”活動的開展，做到了形式和內容的統一，效果十分明顯，幹部職工的綜合素質得到了提高，良好_慣和“精氣神”明顯提升。

三是切實改進工作作風。下發了《伊犁州地稅局黨組關於轉變工作作風密切聯絡群眾八條規定》，要求領導幹部下基層調研時間不少於60天，州局班子成員分組下基層開展調研，專門走訪幹部群眾對州局機關工作作風不滿意的“窩心事”，對收集的意見進行梳理歸口到各部門，限期整改，並將結果及時反饋給基層。按照州黨委的部署，選派一名處級幹部駐特克斯縣齊澤烏勒克村開展幫扶，組織我局35名科級以上的幹部到扶貧村開展一對一結對子幫扶，在州直各單位帶了好頭、樹立了榜樣。組織開展了“訪稅情、解民憂、促發展”大走訪活動，針對黨政機關、辦稅服務廳、納稅企業分別設定調查問卷，印製《納稅指南》手冊和本局工作介紹，對當地的四套班子領導和相關部門進行走訪，廣泛徵求社會各界的意見建議，彙總梳理後由“大走訪”活動領導小組負責督辦落實，取得明顯成效。

(五)加強黨風廉政建設，深化監督教育機制

一是認真落實黨風廉政建設責任制。按照“八個堅持”、“四個融入”的總體要求，嚴格落實黨風廉政建設責任制，對全系統落實黨風廉政建設責任制的情況進行了督促檢查，對沒有按照計劃落實責任分解任務的單位，及時糾正。通過檢視會議記錄和實地走訪，各局對黨風廉政建設工作都有專題研究部署，對存在的問題都有解決的措施，廉政談話和黨風廉政建設聯絡點調研落到實處，有方案、有記錄、有反饋。今年基層局黨組和紀檢組對黨風廉政建設工作的開展情況分別向州局進行了報告。

二是開展形式多樣的廉政教育。黨組書記和紀檢組長分別對全系統科級以上幹部進行廉政教育，利用業餘時間集中授課。在州局組織的各項日常教育培訓中，把《廉政準則》、《黨員幹部處分條例》、《稅收違法違紀行為處分規定》及黨的紀律建設作為重點培訓內容，還組織參觀警示教育基地，觀看《領導幹部從政道德啟示錄》等電教片。對全系統科級以上幹部進行廉政教育，連續兩天利用業餘時間授課。創辦《清廉文摘》，為全體幹部推薦有啟迪作用的廉政文章。

三是開展強化績效管理。制定出臺了《關於進一步轉變工作作風加強效能建設的意見》、重新修訂完善了《州局機關處室績效考評辦法》，通過“行風熱線”等方式，廣泛收集社會各界的意見建議及涉稅諮詢240餘條，認真解決群眾反映的突出問題，著力整治“懶散庸拖奢”等不良風氣。

堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細緻的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心稽核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規範化的要求進行財務報賬工作。在稽核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢於指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的稽核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規範合法，確保了我所會計資訊的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。

四是加強政務公開。加大對執法資訊、行政決策和管理事項等公開情況的監督力度，促進依法規範用權。積極組織配合業務處室參加“伊廣行風熱線”和“新廣行風熱線”，解答納稅人提出的問題，加強稅企溝通，認真整改。對新稅收政策、稅率變化及定額調整等方面存在的方法簡單、態度生硬、解答不準確至使納稅人誤解問題，州局制定了《關於增強服務意識做好納稅服務工作的通知》，提出了三項治理措施;針對全區2012年納稅人服務滿意度和自治州公眾評議中的不滿意問題，發放問卷調查表，及時瞭解社會對地稅部門的所期所盼，對收集意見建議及時進行整改;針對公開辦稅、網上辦稅及政策宣傳不滿意問題和加強基層局辦稅服務廳環境建設建議，提出具體整改措施。公開辦稅程式，擴大政策宣傳面;在工作期間，凡因工作紀律、服務態度被納稅人舉報投訴的，嚴格按照制度規定進行處理問責，並將處理情況反饋到納稅人。今年共受理投訴案件兩起，都及時進行了查處。

五是推動責任落實。實行“一月一檢查，一季一分析，半年全年一總結的定期分析通報總結制度。在實行目標責任制、幹部問責制和重點工作、重大專案分工負責制等方面，健全經常性的督促檢查制度和嚴格的責任追究制度，不斷完善綜合評價考核機制，確保了工作落實到位。將黨風廉政建設考核與稅收業務考核緊密結合起來，納入績效考核、執法檢查範圍;州局機關各處室從履行工作職責、完成任務和“一崗兩責”六個方面確定績效考核內容，對達到優秀標準的處室進行獎勵，對每月考評結果為一般等次的部門，扣發部門人員的績效獎，分管領導對處室提出改進意見，並對處室負責人進行誡勉教育。1-9月州局十一個處室都達到了合格以上標準，按照考核規定，按月對達到優秀標準的10個處室進行了獎勵，獎勵人員達43人次。

二、存在問題及2014年工作打算

(二)強化重點稅源管理。認真開展重點稅源調查分析，對列入重點稅源監控的企業實施跟蹤管理，及時掌握重點稅源企業的產銷、利稅等第一手資訊資料。對年納稅額達到30萬元以上的企業實行重點管理，加強監控，掌握組織收入工作的主動權。在徵收過程中，我局對重點企業實行專人專崗負責，黨組一班人實行每人掛點1戶重點稅源企業，進行跟蹤管理和服務，一定程度上促進了重點企業稅收入庫進度。上半年，我局將40戶企業納入了重點稅源監控系統，累計入庫稅收15777萬元，佔全局稅收總收入95.38%。

2013年，我局雖然較好地完成了各項稅收工作任務，全系統各項事業延續了良好發展的勢頭，但也存在一些不容忽視的問題，需要在今後的工作中認真加以解決。一是地域收入不均衡、各局稅收增幅高低差距較大，整體稅收收入質量有待提高;二是資訊管稅和徵管能力有待進一步提升;三是責任意識不強，執行力不強的現象還不同程度存在;四是機關作風建設、效能建設離區局、各級黨委政府的要求還有一定差距;五是“四風”問題還有待下大力氣解決。

針對存在的問題及不足，2014年，我局將按照自治區黨組和伊犁州黨委、政府的工作部署，制定工作主題及思路，採取積極有效的措施，確保完成稅收各項任務，重點做好以下幾方面的工作：

(一)進一步加大稅收徵管力度，改善納稅服務措施，使各項徵管措施更加人性化，提高徵管效率，降低稅收成本。進一步強化稅源分析和重點稅源監控，抓好徵管質量評價體系的考核。搭建風險管理查詢系統，為稅源專業化管理提供技術保障。

(二)深化徵管改革。以推進稅源專業化管理為著力點，對稅源科學分級分類，對稅源管理機構職能進行調整，對現有稅源管理人員進行重新配置，引入稅收風險管理機制，突出納稅評估，對稅源實施專業化管理。

(三)加強社會綜合治稅。依據《伊犁州地方稅收徵管保障辦法》和《自治區人民政府關於實行社會綜合治稅加強稅源管控工作意見》全面開展社會綜合治稅工作，依託社會各方力量，共同管理稅收，防止稅收流失。

(四)繼續強化稅務稽查打擊稅收違紀違法案件的力度，挖掘一級稽查潛能，提高查補稅款入庫率。

(五)開展執法督察和內部審計工作。發揮政策法規處的監督指導作用。按照區局要求和結合本地實際，制定出切實可行的年度執法督察和內部審計工作計劃，對各單位稅收執法情況進行有力監督檢查，保護納稅人合法權益，保證國家稅款及時足額入庫。

(六)加大資訊化建設工作力度，挖掘資訊化支撐層面，加強人員技術培訓，加強資訊化安全管理。

(七)繼續深入開展群眾路線教育實踐活動。按照區局黨組安排部署，把深入開展群眾路線教育實踐活動作為當前和今後一個時期的首要政治任務落實好，切實轉變工作作風，努力推進州直地稅各項工作取得新進展。

(八)強化幹部培訓，把培訓重點放在綜合素質提升上。完善後備幹部庫管理，形成合適的領導幹部年齡梯隊結構。

(九)落實“一崗兩責”，深化內控機制建設，確保反廉政建設工作取得實效。

(十)進一步加強幹部、職工的思想政治工作，深入開展創先爭優活動，加強黨員幹部的學風、思想作風、工作作風和生活作風建設，加強領導幹部的黨性錘鍊，確保各項工作任務落到實處。

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工作總結寫作指導

工作總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什麼經驗、提高。

基本情況

1.工作總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

2.成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

3.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到_的高度來認識。

4.今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。

需要注意的問題

1.工作總結前要充分佔有材料

2.一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。

3.條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

4.要剪裁得體，詳略適宜。

5.工作總結的具體寫作，可先議論，然後由專人寫出初稿，再行討工作總結會議論、修改。由主要負責人執筆，或親自主持討論、起草、修改。

6.工作總結是要根據領導的意思來展開，把日常工作敘述一下，好的工作方法分享一下，不好的工作方法寫出改進措施。

青團幹部個人總結篇4

自扶貧開發幹部駐村幫扶工作開展以來，我鄉嚴格按照省“多點多極支撐”的總體部署，認真落實市委、縣委關於幹部駐村幫扶的工作要求，以帶領貧困群眾脫貧致富為總目標，堅持引領發展，服務群眾，轉變作風，推進樂英災後全面發展，保障農民增產增收，為全面建成小康社會夯實基礎。現將20xx年度我鄉貧困村幹部駐村幫扶工作總結如下：

一、基本情況

嚴格按“一高一低一無”標準識別，確定貧困戶275戶，989人。通過省級審定並納入全國扶貧資訊網路系統的建檔立卡貧困村共計四個，分別為群山村、愛國村、幸福村和王家營村。

二、主要做法

1、加強組織領導。堅決貫徹落實市委市政府、縣委縣政府對幹部駐村幫扶工作的意見和有關檔案精神，制定工作計劃，組織和動員全體鄉、村、組幹部獻計獻策，齊心協力把工作做好。成立了以劉建偉同志任組長，張興富同志為副組長，各貧困村包村幹部和上級部門幫扶人員為成員的樂英鄉駐村幫扶工作組。

2、確立工作目標。首先緊緊圍繞全鄉災後產業發展，立足貧困村實際，動員群眾自力更生，協調有關部門落實資金，爭取幫扶專案，幫助農民增產增收。其次通過組織動員群眾參與技能培訓，拓寬就業渠道，開展勞務輸出，拓展群眾經濟收入渠道，幫助培育致富帶頭人。再者通過幫扶，配合鄉黨委、政府協助解決好社會治安綜合治理、村容村貌改變等工作，使村民的致富能力明顯增強，生產生活條件得到改善，形成家庭和睦、民風淳樸、互助合作、穩定和諧的良好社會氛圍，如期實現同步小康。

3、嚴格時間安排。

第一階段：摸底調查(20xx年11月至12月)。通過召開村組幹部、黨員、群眾會議，村民座談討論、入戶走訪等形式，全面收集掌握社情民意，梳理群眾反映強烈的突出問題，瞭解群眾生產生活情況，找準致貧原因。

第二階段：氛圍營造(20xx年12月至20xx年1月)。完成“文明村道”建設，大力宣傳黨的政策，及時傳達黨的聲音，營造起濃厚的感恩氛圍，增強群眾的感恩意識，形成積極向上、懂恩感恩、崇德有愛的鄉村輿論氛圍，為扶貧工作奠定堅實思想基礎。

第三階段：扶貧幫扶(20xx年2月至2017年11月)。建設村文化隊伍，提升全村村民文化素養，豐富群眾精神食糧。結合上級黨委政府發展規劃及政策支援等，積極做好產業發展及村基礎設施建設。做好群眾農業知識、就業技能等培訓。協助建強村班子建設，繼續深化感恩氛圍營造，大力宣傳黨的方針政策，不斷提高村民素質。探索總結駐村幫扶方法舉措，建立長效機制。

三、主要成效

1、提高了政策宣傳力度。積極宣傳黨和國家各項強農惠民政策，幫助了群眾轉變觀念、增強發展意識，積極組織動員群眾加快發展，脫貧致富。在各貧困村內建設宣傳欄、閱報欄、政務公告欄及時傳達黨的聲音，幫助群眾黨的相關政策。通過感恩牆、宣傳語等，強化文化陣地建設，營造濃厚的文化氛圍，增強了群眾感恩意識。

2、幫助發展致富產業。結合樂英鄉產業發展重點，立足各村實際，積極發展茶產業、獼猴桃種植業等。如群山村在原投產茶葉500畝的基礎上，爭取建成茶葉種植面積1000畝，油茶種植面積1000畝，獼猴桃種植面積300畝。引導和幫助村民學科技、用科技，多渠道、多形式拓展增收途徑，推動貧困村建設。

3、完善了基礎設施建設。針對貧困村組普遍存在的飲水困難問題，協助了村兩委做好專案立項工作，積極爭取上級支援。解決了愛國、群山村村道存在的安全隱患，安裝轉彎鏡、平整硬化部分路面增加會車點、設定安全警示標誌等。完善了村級活動室、村民活動中心軟硬體設施，改善村務公開、文化建設，增設閱覽室設施，改善戶外運動場所，安裝戶外健身器材等。

4、加強了宣傳教育培訓。打造村文化隊伍，廣泛開展文化文藝宣傳表演，提升群眾文化素養，增強群眾凝聚力。成立了群山村老年協會，構建老年人健康長壽快樂的大家園，為老年朋友展示自我提供平臺。在四個貧困村開展了農村實用技術培訓活動和創業就業技能培訓活動，有針對性的對村內有思想、有基礎的村民進行特色種養殖、經營管理等技能培訓，大力培養有文化、懂技術、會經營的新型農民，不斷提高村民的整體素質。

四、問題建議

我鄉還需加強在探索長效幫扶機制上的力度，才能真正使幫扶工作由輸血型向造血型轉變，增強貧困村經濟發展後勁。同時希望上級部門加大對我鄉貧困村的政策、資金、技術等扶持力度，早日促進貧困群眾脫貧致富奔向小康。

20xx年我鄉黨委、政府將繼續按照縣委、縣政府“規劃到村，幫扶到戶”的幫扶工作原則，堅持開展深入調查研究，利用召開村組黨員幹部會議，群眾座談討論、入戶走訪等形式，及時找準和發現問題，收集民意和掌握幹部群眾發展意見，找準工作突破口，將扶貧幫扶工作推上新臺階。

青團幹部個人總結篇5

為了切實加強我站幹部考核工作，促進勤政廉政建設，強化競爭機制，切實改變全站職工的工作作風，提高全體工作人員工作效率，充分發揮年度考核在幹部管理中的重要作用。根據《關於印發〈庫車縣20__年度黨政機關事業單位工作人員考核工作實施方案〉的通知》(庫人勞社字[20__]95號)檔案精神，我院精心組織，周密安排，嚴格履行考核程式，認真完成了20__年度領導班子及工作人員考核工作，現將考核工作總結如下：

一、指導思想

20__年，阿拉哈格鎮衛生院幹部考核工作以重要思想和黨的__大、__屆四中、__全會精神為指導，按照樹立正確政績觀的要求，考核工作人員的德、能、勤、績、廉，注重實際考核，全面、客觀、公正、準確地評價工作人員的政治業務素質和履行職責情況，激勵工作人員恪盡職守、奮發進取、開拓創新，在全面加強黨的執政能力建設，促進經濟發展、維護社會政治穩定中建功立業功立業，為全縣的婦幼衛生保健事業做出更大的貢獻。

二、組織領導

根據庫人勞社字[20__]95號號檔案精神，我院認真組織開展了20__年幹部考核工作。按照通知要求，及時組織召開了考核動員大會，單位領導組織全站職工傳達學習了有關檔案，調整充實了幹部考核工作領導小組，並認真組織學習了《國家公務員暫行條例》、《事業單位工作人員考核暫行規定》和《庫車縣幹部年度考核實施細則》等有關檔案，站領導作了動員講話，根據德、能、勤、績、廉五個方面的要求，對全年考核工作的具體方法和步驟做了安排。

三、基本情況

阿拉哈格鎮衛生院現有職工38人，其中：一般幹部34人，工人4人。應參加考核人員38人，實參加考核人員37人，未參加人員1人。根據崗位職責和完成目標任務及平時的考核依據，經過充分醞釀、討論，採取民主測評、領導小組集中的方式，確定了20--年度的考核等次。參加考核的38人中，優秀4人，合格33人，未定等1人。

四、考核的實施

根據我站的具體情況，首先組織考核領導小組成員召開了會議，研究了全年考核工作的方案，認真學習了縣考核辦的有關檔案，在以往考核工作的基礎上，對薄弱環節提出有效整改計劃，制定了年度考核方案，嚴格遵守12%的評優比例.20__年度，我院評定買買提.艾拉，日孜萬古麗.託乎提，達毛拉.米吉提，麥麥提.孜拜四名同志為優秀。

按照德、能、勤、績、廉五個方面的總體要求，院領導班子及班子成員在全站職工大會上進行了述職述廉報告，對所報告的內容充分徵求廣大幹部職工的意見，之後，開展了領導班子及班子成員民主測評。一般幹部及工勤人員完成了個人的全年工作總結，並逐個進行了個人述職，根據個人的述職總結，結合平時工作中的表現及各季度考核情況，經民主評議，由考核領導小組審議，為最後的考核結果，報主管局及考核辦審批。

五、完成考核材料的歸檔工作

收集、整理、裝訂了全年所有的考核材料，以便保管和今後利用。

青團幹部個人總結篇6

元月份以來，我在鄉黨委、鄉政府的領導下，在同志們的幫助下順利完成了各專案標任務，具體總結如下：

一、學習方面

我能通過政治理論的學習提高思想政治理論水平，按照科學發展觀的要求，增強自己份的政治責任感和歷史使命感，不斷提高自己的政治理論水平和黨性修養。切實增強工作的原則性、預見性和創造性，始終做到在思想上、政治上、組織上、行動上與黨中央和鄉黨委保持高度一致。同時，通過學習，也提高了自己的能力和工作水平，使自己在工作中，能轉變思想觀念，認真探索好的方式方法，學習好經驗、好做法，能注重理論聯絡實際，並著力於解決問題，學以致用，使自己的工作得以順利開展。

二、工作方面

（一）包村工作

1、提高認識，進一步增強做好信訪穩定工作的責任感和主動性，把“三項排查”作為經常性工作認真做好做實,採取切實有效措施，真正把問題解決在萌芽狀態，矛盾化解在村裡，問題處理在村裡。在今年三月份的經濟工作會中所包的前南謝村被評為“信訪穩定先進村”。

2、認真做好自己所包的前南謝、後南謝兩個村的各項中心工作。和村幹部一起組織好元月份的春節文藝匯演工作。完成三、四月份的植樹造林工作目標。

（二）業務工作

1、認真做好農經站、農監辦安排的工作，今年3月份配合財政所做好村級公益事業建設“一事一議”財政獎補的檢查驗收工作，確保全鄉47個村此項工作按規定程式實施，47個村合計申請財政獎補資金248.15萬元。

2、認真做好扶貧辦安排的中心工作，按照國家新的扶貧標準和市、縣扶貧部門的工作佈署，和村幹部一起加班加點填寫表格、整理資料並完成資訊錄入工作，共確定我鄉貧困人口4830人。配合縣扶貧辦做好陳範橋村村內1300米道路硬化扶貧工程工作。4月份，根據村申請、鄉申報、省市縣稽核，確定我鄉陳範橋村、前董村、前南孟村、王村為第二個十年扶貧規劃貧困村。

3、認真做好統計站的業務工作,完善各類檔卡資料，元月份做好的農業統計年報的上報工作。月份配合國調隊結合規模養殖戶做好g3第一季度的畜禽監測工作，準確上報資訊和資料。5月份配合國調隊和地方統計局深入田間地頭，取樣本、繪草圖做好夏糧預產測產工作。

4、配合縣委新農辦做好工作，4月份按照新農辦的要求，採集了我鄉10家優秀合作社的場所、設施、法人等相關照片，並撰寫每家合作社的簡介上報到新農辦上傳到相關網站，提高了我鄉農民專業合作社的規範化程度，進一步發揮了合作社的示範帶動作用。

5、充分發揮自己多年從事計生辦微機員積累的工作經驗和技能，幫助辦公室和其它工作量多的同志做報表、打材料，和同志團結一致共同完成工作目標。

總結過去的工作，既是一個檢查對照、自我反省的.過程，也是鼓勵、鞭策我們努力工作的舉措。通過檢查對照，我深深感到，雖然工作取得了一定成效，但還存在一些薄弱環節，與黨委政府和上級業務部門的要求還存在一定差距。在今後新的工作中，我會在上級的業務部門的指導下，依靠黨委、政府的領導，認真總結經驗，再接再勵，以新的思想，新的風貌，新的姿態投入到新區訂新的工作中，爭取得新的成績,再上新的臺階。

青團幹部個人總結篇7

我於xx年底任*縣委副書記、紀檢委書記，任職以來，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧理論和江三個代表重要思想為指導，緊緊圍繞縣委工作重心，結合分管工作實際，認真謀劃，積極探索，重點突破，較好地完成了各項工作任務。現將近年來個人工作思想情況小結如下：

一、思想作風方面

1、共產主義理想信念堅定。在工作中，我始終認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧理論和江三個代表重要思想，堅持以馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義思想為指導，不斷剖析自身的非無產階級思想觀點，排除侵襲與干擾，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀和價值觀，夯實思想防線，自覺有效的抵制各種錯誤思潮的侵襲，在大是大非面前做到了不變質、不變色。

2、工作作風進一步轉變。近年來，始終堅持在工作中積極轉變工作作風、思想作風，不斷改進工作方法，探究科學的領導方式和藝術，堅決反對和克服形式主義、不求創新、弄虛作假、虛報浮誇等不良作風，紮紮實實地投入到我縣政治經濟建設工作之中。

3、牢固樹立宗旨意識。始終堅持從人民的根本利益出發，明確領導就是服務的觀念、權力就是責任的觀念、公僕就是奉獻的觀念，把群眾利益放在第一位置、把群眾要求當作第一追求，時刻把努力保持與人民群眾的密切聯絡，自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，努力做到依靠群眾，緊密貼近群眾，與群眾同甘共苦。同時，在實踐三個代表重要思想過程中，認真開展調查研究，大膽創新，勇於進取，提出了大量切合實際的黨風廉政建設和反腐敗鬥爭新舉措，實事求是地認真加以組織落實，並取得良好成效。

4、嚴格遵守組織紀律。在工作中，時刻牢記黨的組織紀律，堅持民主集中制，自覺維護班子的整體形象，注重班子的團結。

5、較好地遵守和執行了廉潔自律法規。能夠嚴格按照廉潔勤政各項的要求，自覺進行對照檢查，樹立正確的權力觀，處理好權力與利益的關係。始終牢記手中的權力是黨和人民給的，人民的利益高於一切;始終將掌權看作為人民服務的機會，將用權看作為人民服務的責任。在工作中始終不偏離黨的宗旨，自覺地為民盡責、為黨分憂，把廉潔從政、勤政為民作為自己工作的座右銘，自覺接受黨組織和人民群眾的監督。

二、履行工作職責情況任職三年來，我分管的紀檢監察和信訪工作，這兩項工作既是黨委、政府加強幹部管理，嚴肅黨紀政紀，轉變作風和體察民情，維護群眾利益的視窗，又為社會經濟可持續發展提供著強有力的政治紀律保障和支撐。在這三年來的工作中，我堅持以科學發展觀引導正確的政績觀，以正確的政績觀實踐科學的發展觀，特別是將官位作為化解難題的支點和造福一方的槓桿，分管工作取得階段性成效，全縣黨風政風發生了根本性的好轉，幹部和機關作風發生了新的變化，黨群、幹群關係進一步密切，紀檢監察業務工作穩步向縱深推進，嚴懲了一批腐化墮落分子，有力地弘揚了正氣，遏制了歪風邪氣;信訪工作得到大力加強，信訪件呈逐年下降趨勢，大量群眾反映和關注的熱點、難點問題得到有效治理和解決。

(一)黨風廉政建設和反腐糾風工作情況

1、狠抓領導幹部廉政勤政意識。切實抓好領導幹部貫徹落實廉潔自律有關，突出重點，促進領導幹部廉潔自律工作深入開展。一是嚴格執行領導幹部廉潔自律各項規定。加大對領導幹部執行重大事項、禮品登記和收入申報等制度落實情況的監督。二是狠抓科級領導幹部述廉工作。要求全縣鄉科級幹部結合公務員考評進行述廉，並作為業績評定、年終評優、選拔任用、獎勵懲處的重要依據。三是做好對領導幹部八小時以外的監督。實施了新的領導幹部報告個人重大事項及外出審批制度，做到了關口前移，防微杜漸。經過近年來的宣傳教育及廉政制度的不斷健全完善和貫徹執行，全縣黨員幹部，特別是黨政領導幹部廉潔從政意識普遍得到了提高，責任意識大幅度提升，無論是言論上還是行動上都有了明顯進步，邁上了一個新的臺階。

2、嚴肅查處、懲治腐敗現象。在辦案工作中，嚴格實行了紀委領導包案制和全員辦案工作制，並加強與大信訪和公，檢、法、司機關的緊密聯絡，做到了相互配合、拓寬案源、挖掘線索。三年來查處違紀違法案件30件，其中涉及鄉科級幹部違紀案件11件11人。查處涉案資金446.32萬元，挽回經濟損失80.56萬元。所有案件都嚴格按照事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程式合法方針，嚴把案件審理關，保證了案件質量。在辦案中注重抓辦案的社會效果，通過對一批大案要案的嚴肅查處和公開處理，有效地懲治和震懾了腐敗分子。

3、抓難點熱點問題切實維護群眾的根本利益。工作中主要做到三個關注。一是關注敏感問題，開展跟蹤執法監察，發現問題及時解決，及時糾正。針對群眾提出的教育亂收費，實行亂收費一票否決制，推行六條禁令，加大檢查力度，共查處教育違規收費20餘萬元;狠剎了婚喪嫁娶大操大辦之風，實行婚禮宴請限額制和申報審批制，遏制大操大辦宴席80餘起;清理清退黨政機關事業單位、國家公職人員無償佔用農村耕地草場，並公開招標承包清理清退出的耕地草場，為農村集體挽回經濟損失55萬餘元。二是關注重點領域，對建設工程招標投標、清理國有土地和幹部多佔住房等重點領域的問題進行了專項執法監察，對這些領域中的違紀違規問題進行查處和糾正。對全縣101個單位的3887名幹部進行逐個調查落實，清退多佔住房150餘套，補交差價達55.8萬元;對全縣行政事業單位個人借用公款情況進行清查清退，查出縣行政事業單位341人借用公款133.7萬元;xx年下大力氣整治國有土地濫開亂耕現象，在清理中收繳違法開墾機械和交通工具10餘臺，清退非法侵佔牧道開墾的土地5633畝，防止了國有土地資產的流失。三是關注重要專項資金，如下崗職工基本生活保障金、再就業基金、移民經費、救災資金等工作重點監督，確保按時足額落實到位。通過開展糾風、執法監察促進了黨和國家方針政策、縣委縣政府重大的貫徹落實，糾正了不少侵害群眾利益的難點熱點問題，維護了社會穩定。

4、抓制度落實促源頭治腐工作。圍繞管錢、制權、用人三個關鍵環節，著重抓好這些方面的規章制度的落實，把制度建設貫穿於反腐倡廉工作的各個環節，體現到各個方面。近年來，紀委監察局圍繞縣委、縣政府中心工作，對已有的廉潔勤政規章制度不斷進行完善和重申，並根據實際分別制定出臺了《禁止公車私用管理制度(試行)》《**縣幹部住房管理制度》、《**縣禁止公款吃喝管理制度》等多項行之有效、切實可行的制度。在建立健全各項制度的同時，全面落實了一把手審批財務制度，狠抓了黨風廉政建設責任追究;進一步落實了經營性土地使用權出讓招標拍賣、建築工程專案公開招投標、政府採購及產權交易四項制度，xx年對13000畝國有荒地以經營性土地招、拍、掛的形式，進行了公開招投標，收入達150萬元以上;xx年嚴格規範建築工程招投標，實行了制標人抽籤制，有效堵塞了招標過程中的漏洞，增強了監督，得到了社會各界的好評;不斷加大對幹部人事工作的監督檢查力度，嚴格執行了《黨政領導幹部選拔任用工作》，嚴把幹部廉政稽核關。通過建立健全各項制度，形成用制度規範權力行為、按制度辦事、靠制度管人的機制，著力剷除滋生腐敗的土壤。

(二)信訪工作情況

1、落實了網路機制。建立健全了縣、鄉鎮、村(居)委會以及縣直各單位信訪聯絡點的信訪聯絡。成立了由各級黨政一把手負總責，分管領導具體負責的的信訪工作領導小組，定期召開信訪苗頭排查會，分析信訪形勢、動態，及時排查每一時期群眾關心的熱點、難點、焦點問題，研究處置方案。通過不斷加強縣信訪網路建設，構築縱橫相接，上下聯動的網路體系，從而及時掌控信訪動態，爭取主動，減少被動，有力地把矛盾迅速解決在萌芽狀態和初始階段，形成了小事不出村，難事不出鄉，大事不出縣的工作格局。

2、縣領導信訪接待日製度形成了一次接訪，多級聯動的接訪工作格局。每月由縣委、政府、人大、政協四套班子的縣級領導親自掛牌接待來訪群眾，保證每天都有縣領導接待。在接待方式上採取了兩固定兩公開即：固定時間、固定地點，公開接待、敞開接待，實行了接待來訪、解決問題一條龍的工作模式。

3、部門參與，做到源頭治理，暢通渠道。積極轉變幹部工作作風，變群眾的上訪為幹部的下訪，加強調查研究，建立健全了信訪調研製度，明確要求各鄉鎮、縣直上訪量大的單位每月向信訪局彙報一次信訪情況，重大信訪資訊隨地報告，集體訪資訊及時跟蹤連續報告。

4、聘請法律顧問，推進依法信訪。為全面做好涉法信訪案件，維護上訪秩序，規範上訪行為，引導群眾衣法有序在信訪，積極與政法部門聯絡，聘請法律顧問參與信訪涉法案件的處理和解釋工作。

5、以重點年、重點月為契機，通過多種渠道，運用多種形式，進一步加大對《信訪條例》及相關法律法規的宣傳貫徹力度，使我縣的信訪工作步入了規範化、法制化軌道，提高了依法做好信訪工作的水平。同時，還通過舉辦培訓班、發放宣傳單等形式加強對群眾的宣傳教育，增強了各族群眾的法律意識，教育和引導群眾依法有序地進行信訪活動。