2022年街道辦事處個人工作總結8篇

工作總結是對一段時間的工作情況進行認真分析的書面材料，職場人在寫工作總結的過程中有很多值得注意的地方。以下是本站小編精心為您推薦的2022年街道辦事處個人工作總結8篇，供大家參考。

2022年街道辦事處個人工作總結1

20xx年，街黨工委、辦事處在區委、區政府的正確領導下，按照“兩型社會”、迴圈經濟試點的總體要求，緊緊圍繞打造和實現“宜居xx、數字xx、平安xx、人本xx、和諧xx”的總體目標，團結帶領全街幹部職工和社群居幹，創新工作思路，轉變工作作風，提高行政執行力，真抓實幹、克難奮進，較好地實現了經濟社會各項工作的全面發展，全年的各專案標任務均全部完成。現將一年來的工作總結如下：

一、主要工作目標完成情況

預計完成全口徑財政收入2127萬元，增幅達21%；預計完成地方財政收入382萬元，增幅達21%。

預計完成固定資產投資3980萬元，增幅達22.5%。

完成社群便民網點建設專案2個。

養老保險擴麵人數為394人，完成全年目標（306人）的129%；醫療保險擴面697人，完成全年目標(350人)的199%。

新增就業人數為1055人，完成全年目標(450人)的234%。

預計城市管理“雙創”工作市綜合排名為二類街道第5名。

我街被市委、市政府授予全市和諧社群建設示範街道的榮譽稱號。

預計全年網格化管理與服務案件按期結案率為96%。

做好了xx山地區房源調查工作，為安居工程提供預售、租房資訊共計450套。

認真落實政府十件實事。積極配合區建設局按期完成了康美、康寧兩個社群連片提檔升級專案的建設工作；火官、攀建兩個社群衛生初級保健站建設工作預計年底可順利完工；全民醫保工作全面完成了區下達的各項指標；在康達社群建立了青少年文體活動陣地。

黨組織及黨員幹部無違紀（規）；無非正常赴市、省、京上訪；無計劃外生育；安全生產、食品藥品安全無重大安全事故。

二、主要工作舉措和成績

（一）突出“做大做強”，街道經濟全面提速

一是實施“工業強街”戰略。充分發揮xx山緊鄰武鋼廠區和北湖開發區的地域特點，堅持“工業強街”戰略，走特色發展道路。目前在我街有效稅源戶中，工業及建築企業戶數佔三分之二以上，在稅收前十位的企業中，工業企業有8戶，納稅額比例佔到88%。

二是不斷調整稅源結構。經過一年來不斷的引進和培植，在逐步形成一批骨幹稅源戶的同時，一批潛力型中小稅源企業穩步成長，全街納稅5-10萬元的企業16戶，納稅10-20萬元的企業8戶，50-100萬元的企業10戶，100萬元以上企業6戶，較好形成了稅源結構的梯次化，增添了稅源規模化發展的潛力。

三是加大招商引資工作力度。促進各方整合現有土地資源，協調區教育局做好了幼兒園、中國小校騰退閒置土地的工作，目前此工作還在進行中；積極推介經濟適用房、商貿流通業和社群服務業等專案的招商引資。一年來，通過誠信、親情招商促使我街新引進企業比較成熟，今年引進1000萬元企業2家，工作無論是數量還是質量均有明顯進步。

四是大力發展迴圈經濟。街主要領導對轄區環保型企業進行上門走訪，宣傳迴圈經濟工作的有關精神和要求，建立了環保企業臺帳，將武漢錦榮磁材有限公司、武漢鑫凝特種建築材料有限公司、武漢津北環保有限公司3家環保企業納入重點跟蹤服務物件，積極協調有關部門爭取政策，為其解決實際問題4件，協調區科技局，按有關政策成功為武漢津北環保有限公司辦理了800萬的政府貼息貸款；積極主動為北湖汙水處理廠做好該企業周邊的整治、道路暢通及清掃保潔工作，為其營造了良好的經營環境；為武漢錦榮磁材有限公司的職工開展了職業病的體檢；目前正在協調區科技局，為武漢鑫凝特種建築材料有限公司聯絡政府貼息貸款100萬元，盡全力扶持該企業做大做強。

（二）突出“精細長效”，城市管理水平顯著提高

一是全力做好“雙創”工作。建立健全績效考核責任制，採取專項整治與日常管理的方式加強路面控管，促使主幹道路通暢；加大了對二十一號公路的日常環境保障，做到路面上無暴露垃圾；加大“門前三包”工作的管理力度，確保“三包”工作落實到位。通過一年來的不懈努力，我街城 管工作逐步轉向長效管理、精細化作業、街容環境得到明顯改善。

二是城市基礎設施得到明顯改善。實施了康美路街頭小遊園的改造升級,建設面積達1300平方米；改造了與康美路街頭遊園相鄰的四康南路，改造面積達1200平方米；新建了100平方米的廣場花壇，補栽改造廣場綠化帶500平方米；積極與區建設局完成了康美、康寧兩個社群連片提檔升級專案的建設工作。

三是試行垃圾分類管理。將街機關、攀建新苑社群作為垃圾分類管理的試點單位，分別投放了可回收和不可回收的分類垃圾容器，同時在街機關幹部和居民群眾中大力提倡垃圾袋裝化和分類投放，並對垃圾進行分類回收與分撿。另外，設立了廢舊電池投放回收站，協調環保部門定期回收。

四是加大“四城同創”工作力度。以創全國文明城市為核心內容，以提高居民文明素質為重點，以宣傳教育為重要手段，全街全年開展了週末清潔家園、不文明行為勸導、大規模執法檢查等形式多樣的文明建立活動30餘次，參加活動和受教育的人數達6000餘人次，促使群眾知曉率、參與率、滿意率明顯提升。

五是加強網格化規範管理。對區網格化管理中心交辦的任務及區專班督察的重點問題，做到臺帳完整、交辦迅速、督辦有力、整改到位、按時回告；對社群反映的問題及居民的投訴，實行首問負責制，力求到現場、情況清、協調好、抓落實、重解決，限度的處理好各類投訴。

2022年街道辦事處個人工作總結2

一年來，xx街道在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞中心工作，以黨的群眾路線教育為統領，以繁榮街區經濟為戰略目標，以構建和諧街道為主題，立足實際，銳意進取、突破難點、創新發展，各項工作取得了顯著成效，現將20xx年工作總結如下：

一、20xx年重點工作完成情況

（一）多舉措，全力保障經濟執行

截止12月份，固定資產完成萬元，完成任務的%，規模以上企業完成工業總產值萬元，完成了任務的%，工業增加值完成萬元，完成了任務的%。服務業增加值完成萬元，完成計劃的%，民營經濟主營業務收入是萬元，完成計劃的%。招商引資認定億元，完成了全年任務的%。

（二）重民生，建設文明宜居街區

1、推進綜合整治，全力營造優美人居環境。街道全面開展環境衛生整治，先後組織機關幹部參加社群義務勞動次，同社群幹部一起開展清理小廣告、粉刷樓面外牆、清理小區草地等活動。各社群清理各類生活垃圾車，拆除亂搭亂建柵欄處，清理草坪處，粉刷外牆野廣告餘次。通過社群幹部發放宣傳單和入戶宣傳，提高了居民維護環境衛生的自覺性，有效地帶動了轄區居民愛護周圍環境的熱情和積極性，街道用實際行動倡導了居民良好的衛生習慣。

2、搭建文化平臺，著力塑造濃厚文化氛圍。街道通過向上爭取文化資金，先後對※個社群的文化活動室進行改造，還購置了多件常用的樂器，改造後的多功能活動室兼文藝表演、科學普及、青少年活動等多項功能於一身，成為一個居民健身娛樂的活動平臺。在此基礎上各社群居民成立了秧歌隊、太極拳隊、合唱團、演奏樂隊等社團組織，社群舉辦多項文體活動，上半年各社群文化活動中心為群眾文藝演出場次達到※次，觀眾※餘人，社群真正變成了百姓的大舞臺。

3、開展平安建設，積極創造穩定街區環境。街道黨工委通過構築社群綜治工作體系，運用社會網格化管理網路，把平安建設延伸至居民身邊。調整隊伍，充實力量，推動治安防範網路。每個社群建立警務室，綜治協管員人，治安志願者人。繼續深化鄰里守望活動，做好身邊法制宣傳和人民調解工作.全街共調解糾紛起，為當事人挽回經濟損失萬元，調解成功率%以上。開展普法宣傳活動次，共展出展板塊、發放宣傳單餘份、法律知識讀本本，解答各種提問人次。開展矛盾大排查活動次，共排查各類矛盾糾紛件，調解率和成功率都達到100%，做到了及時發現及時解決，問題不激化，矛盾不上交。確保了轄區群眾和諧穩定，安居樂業，實現民間矛盾糾紛“零激化”目標。

4、全力改善民生，努力提高群眾幸福指數。街道通過抓民生工作，為群眾辦實事，提高群眾滿意率。

一是民政工作。抓好低保核查工作，保障低保工作的動態管理。根據區民政檔案要求，目前正在對全街低保戶開展全部入戶核查情況，工作中採取網格聯查、紀委協查、社群互查“三查”工作法，有效的擴大了監督形式，保證了公平核查。

二是計生工作。計生服務下沉至網格，把原有的藥具服務、隨訪同入戶結合，就近為居民服務，創新計生服務形式。流動人口個案資訊庫達%，流動人口免費計劃生育服務率%，人口自然增長率‰，政策生育率%。

三是就業工作。街道人社所共完成開發崗位個，佔全年任務的%；城鎮新增就業人,佔全年任務的%；城鎮登記失業率控制在%以內；共開展大型就業宣傳活動三次，釋出用工資訊多條，開發就業崗位餘個。

四是其他工作。殘聯開展助殘日活動，對轄區殘疾人開展就業指導服務，向上級殘聯積極爭取，免費為轄區殘疾人發放輪椅，組織※名殘疾人蔘加免費計算機培訓，為※名殘疾人提供免費康復訓練。

5、加大安全排查，開創良好發展環境。辦事處專門同各社群、企業等相關單位一把手簽訂《街道20xx年安全生產工作目標責任書》，堅持每季安全生產例會制度，並嚴格按照責任書、責任狀內容要求進行考核，堅持履行安全生產一票否決制。在保障安全生產的同時，也促進了轄區各項事業的發展，達到安全與發展雙贏的效果。

（三）抓特色，全面提升社群服務水平

街道緊緊抓住“為民、務實、清廉”主題，以“打造為民服務示範視窗，建立群眾滿意社群”為載體，紮實開展規範化社群建設，夯實硬體基礎，完善社群功能，有效提升了社群服務水平。

1、夯實硬體，完善基礎設施建設。為不斷加強對社群的管理，完善社群功能，提升社群服務水平，街道紮實開展規範化社群建設，積極爭取資金，為※個社群均已建成一站式社群服務大廳和文化活動室，配套設定乒乓球場、遊戲活動室、綜合活動場及健身路徑，配備了電視機、VCD、投影儀、電子顯示屏等現代化裝置，實現了電腦網路化辦公，提升了社群陣地檔次和水平。

2、規範管理，構建高效服務視窗。為滿足居民辦事需求，街道在各社群一站式服務大廳按照“六個一”標準，以親民、便民、利民為服務宗旨，堅持“全面、便捷、貼心、誠信”的理念，對辦理事項流程、承辦人員、工作時間等內容進行公示，為社群居民提供接待諮詢、代辦代理，為居民提供民事代辦、科技資訊、教育培訓、文化體育、信訪法律、社會保障、愛心志願等服務。

3、創新思路，構築精品和諧社群。針對不同社群居民在居住環境、服務管理、文化娛樂、醫療衛生和社會保障等方面呈現出多層次、多樣化的情況，精心打造了文化、民族和諧、黨建綜合、就業服務、雙擁共建、志願服務等品牌社群工作思路，以實施“五個一工程”為抓手，探索開展了特色社群建立活動，社群服務物件的履蓋面不斷擴大，綜合服務能力明顯提升。

二、存在的問題

1、轄區危樓問題。

2、轄區危房問題。

3、各項經濟指標任務完成難度大。

三、20xx年重點工作謀劃

1、推進經濟持續增長。一是狠抓招商引資。堅持“區域突破，擴大規模，內外聯動”策略，下一步將加大力度發展“飛地經濟”，力爭多招商、招好商。加強與外地商企的交流，力爭引進企業落戶渾江。二是力推專案建設。結合去年的專案建設，一些擴建專案還要繼續推進，爭取更大更多的專案。

2、加強社群民生服務。一是進一步強化社群網格服務功能。堅持以黨建帶社管、管理服務相結合，不斷提升網格承載的社會管理和公共服務的能力。推行了解民情零距離、答覆民疑零延遲、解決民難零推脫的“三零”標準。把就業、計生、司法、民政、廉租房等服務不斷充實到網格里，實現網格員和網格長上門服務居民。二是進一步加大社群服務大廳建設，完善服務機制，創新服務理念，為群眾辦實事，解決難題，實現管理和服務水平的雙提升。

2022年街道辦事處個人工作總結3

20XX年老齡、老幹工作將在街道黨工委、辦事處領導下和縣老幹局的關心支援和指導下，緊緊圍繞街道辦事處的中心工作，根據國家老幹工作的相關政策和規定，認真貫徹和落實做好我街道老幹部工作。

一、加強老幹部工作的管理，健全完善檔案。隨著時間的推移，我街道退休職工逐年增加，並且老幹部基本資訊都會隨時發生變化，我們逐步加強老幹部工作管理檔案，切實做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通訊情況、清楚身體狀況、清楚家庭成員的工作單位、清楚家庭成員的聯絡方式，做到心中有數。

二、加強老幹部醫藥費管理，按時發放。每月按時按點將離退休老幹部的醫藥費上報到縣醫療保險事業處，月底報銷後及時準確的兌付到老幹部們的手中。

三、為老幹部訂閱《老幹部之家》、《老年教育》、《山東老年》等刊物，每月按時發放到老幹部手中，讓老幹部及時瞭解國家、省、市重要決策和重要事務，做到讓老幹部老有所學。

四、積極組織離退休老幹部參加各類體育活動，使具有不同愛好的老幹部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，不斷滿足離退休幹部的精神文化需求。

五、健全完善生活有特殊困難老幹部幫扶機制，進一步拓寬幫扶渠道，強化幫扶措施，擴大幫扶覆蓋面，盡努力解決他們的實際困難，讓他們充分感受到各級黨委、政府對老年人的關心愛護。

六、做好節日慰問工作。按照上級老幹部業務部門的要求，要對離退休老幹部在春節前進行慰問活動。要做到逐戶走訪慰問，深入瞭解他們生活中的困難和問題，並竭盡全力給予幫助解決。並認真聽取老幹部以他們特有的智慧和豐富的經驗所提出的寶貴意見和建議。

總之，今後要繼續增強為老幹部服務的意識,提高服務水平，不斷探索優質服務的有效途徑，做老幹部工作不但要細心、耐心，還要有熱心和愛心，我們會在以後的工作中繼續努力，為老幹部服好務，使他們確實老有所養、老有所依、老有所樂，促進老齡、老幹幹部工作再上一個新臺階。

2022年街道辦事處個人工作總結4

20xx年市政路政站將在黨工委、辦事處的領導下，結合街道實際，重點做好以下工作：

1、繼續加大農村環境衛生的管理，做好每月三次對農村社群環境衛生檢查工作。成立以包社群的科級領導為組長，各農村社群書記、建委、督查室、市政路政等人員為成員的檢查小組，對農村的環境衛生進行督導檢查。

2、做好農村保潔員的管理工作，進一步提高農村環境衛生質量。對保潔員的管理，實行以村級管理為主體，街道市政路政站進行考核為輔，街道和村各付一半的工資，基本工資和績效工資的管理模式，對保潔員報酬採取基本工資和績效工資每月兌現方式，每月的檢查考核中的最後一名，扣除當月的績效工資，以此調動保潔員工作的積極性。

3、推進道路升級改造工程建設。加快促成聯網路升級工程動工，協助做好博昌三路、新城一路北延、新城三路等道路的遷佔工作，力爭早日動工建設，提升街道交通水平。

4、做好日常動態巡查工作。開展經常性安全排查，及時發現違法建築，減少處理成本和難度，落實整改措施，切實消除安全隱患，保障無重大施工質量安全事故發生。

5、做好轄區的村級公路建設和養護工作。

6、做好轄區的道路兩旁的私搭亂建的違法工作。

7、做好轄區的路域環境綜合整治工作，加大對205國道、老濰高路等道路的衛生巡查頻率。

8、做好與市政、執法局、交通局的溝通配合工作。

2022年街道辦事處個人工作總結5

根據各單位的工作情況，現在我將9月份街道各項重點工作推進情況總結如下：

一、黨建群團工作：

一是在全街道深入"一改雙優"活動，成立了領導小組及辦公室，研究出臺了活動意見和實施方案，圍繞推動幹部作風轉變、推動重點工作落實，深入開展大討論、大走訪、大排查活動，重點在"六查六看"上下功夫、在解決問題上下功夫。二是傳達貫徹9月25日全區招商引資推進工作會議精神，統一思想和行動，建立街道領導引進和分包重大專案制度，定任務、定時限、定獎懲，包招商、包建設、包穩定，迅速在全街道掀起招商引資工作新高 潮。三是9月9日，在臥龍區副書記邵賀龍，區委常委、組織部長朱豔紅陪同下，鄧州市、南召縣、宛城區組團到武侯社群觀摩社群規範化建設。三是市、區創新績效考評辦法，對轄區新增"三上"企業數、新開竣工2000萬元以上固定資產投資專案等經濟發展指標，對招商引資、財政收入、平安建設等重點工作，對民生改善和環境形象等社會事業發展實行月月考評，將與街道經濟利益掛鉤、與行政問責掛鉤、與評先表優掛鉤、與幹部選拔任用掛鉤。四是建立街道科級領導幹部個人有關事項報告資訊庫，開展了街道幹部職工資訊採集活動，收繳黨費5329.5元，並對xx年以來全街道黨費收繳和黨員發展情況進行自查。五是團工委開展希望工程活動，為轄區內今年貧困大學聯考錄取生申請助學金，目前已上報三人。

二、人大財稅和商貿流通工作：

一是加大協稅護稅 力度，截止6月底街道實現財政收入439.9萬元，為年計劃996萬元的56%,其中國稅收入29.4萬元，地稅收入410.3萬元，分別為年計劃的16%和69%.二是對我轄區的限額以上企業進行了詳盡摸底排查，新增南陽龍鵬東風雪鐵龍4S店限額以上批發和零售業1家，新增臥龍蒙古風情園限額以上住宿和餐飲業1家。三是對4家黑加油站點下達了整改、取締通知書，已整改1家。

三、紀檢政法專案建設和社群服務工作：

一是在師院周邊開展了"一改雙優"集中排查整治社會治安專項行動，清查網咖3個，小旅館5個，出租屋19戶，登記暫住人員36名，採集資訊19人。二是按照區信訪局要求，對各社群(村)信訪基層基礎建設工作硬體、隊伍、制度、能力、保障五個方面的建設進行了補充、完善。三是迎接區政法委領導對街道新改建的技防平臺的檢查、驗收。四是對轄區內除FLG以外的其他邪教組織進行了摸底排查和整治，上報省級依法治理先進街道材料1份。五是簽訂陳鐵崗舊區改造拆遷安置協議19家，確保拆遷任務9月底大頭落地，並啟動依法徵收程式。

四、計劃生育和道路旅遊工作：

一是深入社群，轄區內單位進行檔卡資料規範整理，迎接區計生委半年考核;二是對轄區內無業、下崗已婚育齡婦女xx人進行了生殖健康訪視;三是組織人員到轄區單位排查單位職工戶口資訊;四是24號、25號迎接了區計生委對醫專東 社群、武侯社群人口計生工作半年考核。五是9月份徵收社會撫養費9.6萬元。

五、民政城 管和環衛工作：

一是針對轄區低保戶、邊緣困難戶進行民情民意普查，已入戶調查率達30%;二是針對轄區農村第三季度低保、優撫新增調查人員進行入戶調查並上報;三是9月9日上午，市城 管局副局長李春富帶領督查科負責人到武侯社群檢查城市管理工作。四是協同公安、工商、衛生、城 管90多人集中整治師院周邊"六亂"現象，清理攤點19個，清運垃圾16車，督促臥龍路"門前五包",實施"五大延伸行動",修剪名人巷、擁軍巷花卉樹木，清除雜草，清運姜溝、毛莊城鄉結合部建築垃圾4車。五是申報站南、醫專兩個"綠色社群"。六是出臺街道城 管精細化工作方案，組建社群城 管志願者服務隊。七是下發武侯西路維修養護集資通知到臨街道單位。八是督促檢查各社群防汛物資準備情況和防汛隊伍，落實應急預案，已備齊防汛物資麻袋5000條、鐵杴500把。

2022年街道辦事處個人工作總結6

20xx年，xx街道辦事處在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞全區發展的大局，按照科學發展觀，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，積極建立和諧社群，不斷增強駐區單位、居民對街道工作的認同感，積極進取，紮實工作，大力推進社群建設，維護社會穩定，促進了社群各項事業持續、平穩、健康發展。通過努力，20xx年街道工作取得了明顯成效，現就一年來的主要工作情況做以下總結匯報：

一、緊緊圍繞“三區建設”，加大招商引資力度，整合轄區資源，大力發展社群經濟

辦事處積極優化經濟環境，努力增強服務意識，大力招商引資，先後引進了華油鑽採機械、永盛燃料、神龍保溫材料等10個新專案，總投資達1200萬元，到目前為止，完成工業產值770萬元，同比增長20%；收入5.4億元，同比增長23%；實現利稅4320萬元，同比增長36%。同時，從“三區建設”的大局出發，積極轉變觀念，整合開發轄區有效資源，搞好對落戶轄區內企業的服務，組織人員深入利民小區，對涉及到拆遷的20戶居民進行了入戶摸底，通過詳細瞭解他們的意願，掌握了基本情況，為華凱公司進行拆遷和開發打下了堅實的基礎。針對利農社群部分居民反映比較強烈的石油套管廠的噪音和空氣汙染問題，積極協調環保部門進行監測，爭取既給居民一個滿意的答覆，又要保證該廠的正常生產。在晨曦花園小區、廣信小區的期房建設過程中，積極協調與物業管理的關係，做好新搬遷住戶的一系列生活服務工作。為努力扭轉社群經濟基礎薄弱這一現實狀況，新上社群服務專案5個。

二、充分發揮社群黨員先鋒模範作用，永葆共產黨員先進性，全面加強社群黨的建設

紮實搞好保持共產黨員先進性教育活動。辦事處黨委按照上級關於開展第二批保持共產黨員先進性教育活動的目標要求和安排部署，緊密結合工作實際，圓滿完成了各個階段的任務目標。在先進性教育活動中，共舉辦黨員培訓班3期，培訓黨員150名，舉辦形勢報告會1期，參加先進事蹟報告團的報告人3名，聽取先進事蹟報告團的黨員90名，邊學邊改查擺出的問題4條，已整改的問題2條，找到久未聯絡的黨員10人，為困難黨員辦實事100餘件，認領黨員示範崗的192名，使黨員受到了鍛鍊，群眾得到了實惠，省督導組先後三次前來檢查督導，都給予了充分肯定。

充分發揮社群黨建聯席會的作用。通過完善社群黨建聯席會的協調機制，不斷加強街居與駐區單位聯絡，充分發揮社群黨建聯席會在“共駐共建”中的作用。積極動員駐區單位和個人為獨生子女貧困家庭捐款，駐區22個單位各個人共捐款8100元，注入到區救助貧困獨生子女家庭基金中，使5個獨生子女困難家庭得到了救助金達7000元。華凱工貿公司捐款一萬元，支援辦事處即將舉辦的“十佳居民”表彰活動。駐滄縣武警部隊、滄縣種子公司貢獻力量，清除掉轄區多年的垃圾死角70餘方，淨化了社群環境。

積極探索社群黨員發揮先鋒模範作用的有效途徑。按照區委的決策部署，辦事處在轄區七個社群中全面開展建立“社群黨員示範崗”活動，共有192名黨員認領包括敬老助殘、民事調解、衛生保潔、綠化養護、樓組長、治安巡邏、科普推廣、計生監督、幫教解困等在內的76種崗位，湧現出像張會英、唐秀蘭、張介臣、孫慶獻、馮玉坡等一批先進模範黨員。在新興社群、蔡御社群和利農社群建立起了6塊黨員示範臺和5塊市民道德評議臺，充分發揮社群黨員積極作用。

加強組織建設，注重做好發展黨員工作。完成了新轉來的260餘名黨員的編組管理工作，新成立黨小組10個，對30餘名零散住戶編入了社群黨小組。新發展黨員11名，培養入黨積極分子7名。

三、認真落實目標責任制，有條不紊地開展社會保障工作

下崗失業人員再就業工作成績顯著。辦事處按照區關於下崗失業人員再就業工作的目標要求，加大工作力度，採取各種措施，有條不紊地開展工作，各項指標均超額完成。一是突出抓好再就業培訓。為提高勞動者技能，辦事處於8月份協調區就業局安排40餘名失業人員參加技能培訓，超額完成任務；以提高失業人員自主創新能力為重點，辦事處組織50名失業人員參加了自主創業培訓，其中有34名經過自己努力實現自主創業。二是積極組織用工洽談會。在7月份召開的用工洽談會暨再就業政策宣傳諮詢會上，為華凱工貿、致遠廢舊物資回收中心等單位的保安、保潔、垃圾外運、包裝材料等崗位招聘工作人員。發放宣傳材料300多份，使200多名失業人員實現再就業。三是充分發揮好社保協管員的作用。動員所有社保協管員，廣泛蒐集招工資訊，經常性地為下崗失業人員提供招工資訊。四是配合“雙零行動”，對轄區進行拉網式調查，對14戶“零就業”家庭進行了登記備案。五是為下崗失業人員再就業提供優質服務。全年辦理優惠證84個，為27人辦理小額貸款70萬元，為39名失業人員實行了求職登記，並全部發放失業跟蹤服務卡，實行“一對一”和麵對面的服務，“一登五清三送”工作常抓不懈，認真搞好服務工作。到目前為止，新增就業人數750人，超額完成103%；實現再就業人數390人，超額完成18%；“4050”人員實現再就業128人，超額完成82%，全年再就業目標完成情況位於全區前列。

離退休人員服務管理工作穩步推進。今年辦事處將轄區離退休人員全部納入網路化管理之中，認真細緻地協助做好離退休手續，退休證年檢1327個，發放困難救助聯絡卡1320張，先後組織老年人文娛活動3次，不斷豐富老年人的文化生活。

四、紮實推進人口與計劃生育管理新機制，不斷提高服務管理水平

按照“強自身、抓素質、以人為本、優質服務”的工作原則，以居住地為基礎，以社群為依託，切實把“宣傳教育、綜合服務、科學管理”三項工作落實到實處，使辦事處的人口和計劃生育整體工作水平有了顯著提高，初步形成了“屬地管理、單位負責、居民自治、社群服務”的人口與計劃生育管理新機制。對現居住地的8101名已婚育齡婦女全部錄入微機，圓滿完成了任務。突出重點，狠抓國富、物華、大紅房子三個批發市場及沿街們使得流動人口管理，清理出門市577個，其中流動人口169人，已婚育齡婦女47人，查驗證106人，辦理臨時婚育證明63個，對查出的8名外生及拒不補辦《婚育證明》的人員進行了處罰，共徵收社會撫養費24550元，行政處罰550元。實現人口與計生工作由“處罰多生”向“獎勵少生”轉變，一年來共徵收社會撫養費11.2萬元，發放《獨生子女證》243個，已有1561個家庭領導了獨生子女費，28對夫妻因主動放棄二胎生育指標而受到了獎勵。

此外，辦事處還按照市、區兩級關於市區環境綜合治理的總體部署，結合轄區實際，按照“突出重點，疏堵結合，標本兼職”的工作思路，緊緊依靠區直有關部門和駐區單位，認真細緻地做好商戶的思想工作，協調聯動，密切配合，使辦事處轄區環境綜合治理工作順利啟動，治理效果初步顯現。

雖然我們在今年的工作中取得了一定成績，收到了一些效果，但也存在一些不足，需要下一步改進和提高，主要是街居經濟基礎薄弱；各種公共資源和社會資源沒能得到很好的整合利用；社群服務業的規模和檔次還不能滿足居民的物質文明和精神文明的需要等。針對問題和不足，辦事處從實際出發，提出了下一年的總體工作思路：

一是要拓寬社群經濟發展渠道，壯大社群經濟。盤活社群沿街門市、辦公場所等資源，積極謀劃新專案，真正解決辦公經費不足問題。

二是提高社群服務水平，擴大社群服務規模。配合國有企業改革，利用下崗失業人員，謀劃開辦幾個社群服務專案。

三是充分發揮東環勞動力分市場的應用功能，進一步做好下崗失業人員再就業工作。

四是切實做好社會安全穩定工作，常抓不懈，持之以恆，以高度的敏銳性，對轄區實施有效的管理。

五是加強對社群幹部的培養選拔、管理監督，逐步實現對社群幹部的規範化管理。

總之，在今後的工作中，辦事處黨委將按照區委、區政府的工作部署，團結帶領全體幹部職工，緊緊依靠社群廣大群眾，抓發展，保穩定，求真務實，開拓創新，促進社群經濟和各項事業取得更大的進步。

2022年街道辦事處個人工作總結7

一年來，黃甲街道深入貫徹落實黨的xx屆三中、xx全會和省市縣各級會議精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，帶領廣大黨員幹部群眾，搶抓機遇、迎難而上，各項工作取得較為顯著的成績。

一、工作總結

(一)經濟發展持續穩定

預計20xx年，地方稅收1.0037億元，完成全年目標任務的(下同)100%。招商引資5.6271億元，完成140.68%。固定資產投資4.6926億元，完成100.9%。規模以上工業增加值11.5億元，完成57.5%。外貿出口創匯30萬美元，完成100%。社會消費品零售總額99237萬元，完成100%。農民人均純收入15594元，較去年增長13.3%。

(二)黨的建設不斷加強，群眾路線教育實踐活動取得預期效果

一是教育實踐活動取得預期效果。圓滿完成以“為民務實清廉”為主題的群教活動。梳理出班子“四風”、問題57個，班子成員“四風”、問題76個，並全部整改完成。建立民生訴求臺賬，227個問題已辦結216件，辦結率達95.2%。

二是正風肅紀落到實處。以正風肅紀為抓手，全力解決縣上13個重點問題，以及街道“實地農民致富增收不力”和“信訪維穩不力”2個問題。狠抓“庸懶散浮拖推亂”、“收受紅包禮金”、“選人用人”、“規範公務用車”等專項整治，持續推進作風建設。

三是基層黨組織凝聚力戰鬥力不斷提升。層層落實黨建工作責任制，建立健全以服務為導向、群眾滿意為標準的基層黨建目標管理考核辦法。完成長埂社群軟弱渙散黨組織整頓。

四是狠抓黨風廉政教育。嚴格執行黨風廉政建設“兩個責任”，充分利用正反典型開展黨風黨紀教育;狠抓紀檢監察信訪和案件查處工作，加強紀檢監察在拆遷安置、民生工程、公共服務等領域的監督。

(三)強力推進重點工作，為天府新區建設提供有力保障

一是拆遷安置順利推進。圓滿完成航樞產業功能區、中航油、汙水乾管、煉石二期等專案徵地拆遷，拆遷面積4278.61畝，拆遷農戶764戶、2675人。順利完成天威專案、物流園區572人的安置。安置小區大雁居房建主體已基本竣工，尚善居小區設計初步方案已報縣規劃局。拆除存量違章建設6200平方米。

二是城市管理成效明顯。加強城市基礎設施維護、維修，打造11個垃圾桶點景觀化，完成兩條街道共3700米的建設。加大農貿市場整治力度，規範攤位20餘個，增加攤位30餘個，修繕市場廁所100平方米。環境衛生繼續推行公司化運作模式;在文廟社群、一里坡社群進行農垃分類試點，在八角居、黃瓦居全面實施生活垃圾袋裝化工作，城鄉環境更加優美。

三是就業和社會保障成績顯著。舉辦“送崗上門”就業現場招聘會7場，完成目標任務700%，城鎮新增就業1203人，完成100.25%;農村富餘勞動力轉移就業新增303人，完成189.38%;開展補貼培訓和非補貼培訓642人，完成214%;實現城鄉失業人員再就業69人，完成294.55%;城鎮登記失業率控制在2.8%，動態消除“零就業”家庭;就業困難人員實現再就業47人，完成117.5%;參加城鄉居民養老保險53人，完成100.38%。被徵地農民失業保險待遇申領核發工作取得良好的效果，目前領取失業保險人員1074人。保質保量完成農村勞動力就業情況摸底調查6505人。

四是全面完成“三無”工業企業整治。101家“三無”工業企業已搬遷96家，停產待搬遷5家，拆除68家，高質量通過縣安全生產綜合政治工作目標考核。

二、工作打算

(一)著力加快城市發展轉型。運用市場機制，適時模擬啟動王家場、雙華場老街舊城拆遷。全力配合推進正公路西延線、西航港大道、航樞大道b1線、航樞功能區等重大專案建設。穩步推進王家場、雙華場市場改造提升，規劃建設一批市政設施和公共服務設施，著力打造“一刻鐘便民服務圈”，增強城市配套功能，提升城市承載能力。探索完善網格化、精細化、全覆蓋的城市管理機制，提升現代城市管理水平。

(二)著力推進產業優化升級。主動配合推進陝西煉石、香港鵬盈總部基地、揚子江藥業等專案建設，積極服務天味食品、成都佳電等20餘家工業企業，持續做強工業基礎，主動融入空港自由貿易區建設，積極引進一批商業綜合體、生產性服務業等重大專案，豐富現代服務業發展業態。積極為新引進企業做好後續保障工作，促進簽約企業落地。完成“黃甲麻羊”國家地理標誌產品認證，規劃建設麻羊特色文化街、美食街，著力打造黃甲冬瓜、二金條、梨等特色農產品品牌，加速推動三次產業互動發展。

(三)著力創新社會治理機制。健全完善八角居、黃瓦居、長埂新居小區治理機制，紮實抓好“三無”小區、散居院落等的自治管理，加快推進小區自治管理“全覆蓋”。深化志願者服務，積極引導社會組織、志願者隊伍、轄區企業參與社群服務，創新社群管理社會化服務機制。推行“442”社群議事工作法，規範完善社群議事會日常管理和執行機制。鞏固省級安全社群建立成果，爭創安全社群，推進社群綜合治理工作。

(四)著力做好法治雙流建設。嚴格依法行政，健全依法決策機制，加快法治機關建設，充分發揮基層宣傳作用，增強群眾依法、守法意識。深化矛盾“大調解”工作，做好穩定風險排查，落實領導包案和信訪結對幫扶制度，重點抓好積案化解，努力化解重點上訪人員，切實維護社會穩定和諧。

(五)著力實施富民惠民行動。帶頭落實幸福雙流“六大富民惠民計劃”，重點推進街道衛生院提檔升級，加快公立幼兒園建設，推進教育醫療、就業社保、文化服務等民生事業改革。加大農村實用技術培訓，提高助農增收實效。加快大雁居建設、啟動尚善居建設。

(六)著力加強從嚴治黨工作。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，“四風”、問題得到徹底整治。從嚴肅黨內政治生活、從嚴管理幹部、持續深入改進作風、嚴明黨的紀錄、發揮群眾監督作用等方面落實從嚴治黨責任。加強基層組織建設，不斷增強凝聚力和戰鬥力。嚴格遵守中央“八項規定”和省市縣相關要求，加強黨風廉政建設，認真落實“兩個責任”，努力鍛造為民務實清廉的幹部隊伍。

2022年街道辦事處個人工作總結8

街道辦事處督查工作按照市委、市人民政府、市督查室的要求，以“加強領導、創新機制、突出重點、務求實效”為指導思想，堅持以抓決策督查，確保街道黨工委重大決定和重要工作部署的落實；以抓專項督查，做好決策落實情況的反饋工作；以抓機制創新，完善和深化督查的新機制；以抓隊伍建設，構建大督查格局。有力地促進了辦事處各項工作的全面發展，督查工作取得了一定成效，現將A路街道辦事處2004年督查工作彙報如下：

一、轄區基本情況：

新成立的AB市A路街道辦事處轄區位於AB市A西路，轄區面積約16.5平方千米，其中耕地面積近1萬6千畝，農業人口（6205）人均佔有耕地2.5畝，轄區常住人口2702戶，7901人，其中少數民族佔常住人口的16%，流動人口約16000人。駐州、市企事業單位20個，州級文明單位3個、市級文明單位6個、市級文明視窗1個，州級文明村2個、市級文明村6個。

A路街道辦屬全額行政事業單位，全處共有職工65人，其中在職職工54人，退休職工11人，合同制工人13名，辦事處機關共有黨員31人。轄區共設8個村委會（

二、領導重視，機構健全。

我處領導深知督查是確保各項決策和部署貫徹落實的重要性工作，為切實解決“上級決策好，落實到基層難”這一頑症，也為進一步加強和改進A路街道辦事處督查工作，完善我處督查工作網路，規範督查工作人員職責，我處成立了由黨工委書記和紀檢委書記任正副組長的督查領導機構，按照州、市兩級黨委“三位一體”督查機制的要求，形成了黨政領導親自抓，紀檢、組織、督查三部門聯合參與，街政辦具體負責，相關業務站所辦協助的新局面。同時我處還制定了《A路街道辦事處督查工作暫行辦法》，下發了《督查立項方案》和《督查工作實施意見》，為督查工作的順利開展打下了堅實的基礎。

三、任務明確，督查有力。

今年我處緊緊圍繞市委市政府的重大部置、街道辦重點工作確定了七大項督查任務：一是“兩公開”“民主日”工作；二是黨建及駐村工作；三是環境衛生治理工作；四是經濟及畜牧業工作；五是重點基礎建設和招商引資工作；六是機關作風和糾風工作，七是其它方面的督查，如工程招投標、壯大集體經濟、換屆選舉等工作的落實。

督查的方法是：一是採取明查暗訪；二是採取定期不定期督查；三是採取組織人大代表，政協委員走訪；四是採取工作檢查；五是採取聽證會，座談會等形式進行督查。我處全年共督查16次，下發督查通報13份，下發整改通知10份（衛生），召開座談會、觀摩會、專題學習共5場：

（一）“兩公開”、“民主日”督查情況：

1、“四民主、兩公開”：做到了每季度定期督查一次，上半年共督查兩次。現“兩公開”村村有公開欄，財務賬目做到日清月結，徹底取締了“小金庫”。村財務使用必須經兩委班子、黨員、村代表、理財小組人員討論決定，填寫村民議事卡，報處財務領導小組審批；村招待費控制在零，因公務開支，必須特批方可使用。處招待費實行先派單後就餐，定人員、定金額、定點食堂就餐的原則。村政務公開做到一事一公佈，村民參與重大政務決策。辦事處每月對各口子工作要點進行公佈，對年度評選的先進、發展的新黨員、工資晉升獎勵情況等，隨時在公開欄中公佈。

2、“民主日”活動：我處做到了一個月到一個季度之間至少督查一次。現已收到良好效果：一是幹部與群眾之間及時得到了溝通，群眾有話願意給領導說，使多年遺留問題在“民主日”上得到了解決。二是“民主日”參會人員範圍不斷擴大，參會人員由原來的兩委班子、黨員、村民代表參加，擴大到戶代表、村民人人蔘與的局面，村民有問題直接在民主日上提。三是“民主日”真正成了村民的說話日、談心日、村幹部為村民解決問題的現場辦公日。

截止9月，全處上半年共開展“民主日”活動場，參加人員達人次，提出問題和建議條，解決和採納條，全處“民主日”活動開展率達100%。

（二）駐村工作：

一是定期不定期的對4個市派工作組和本處駐村工作人員到崗情況進行督查；二是檢查駐村工作的各項制度是否完善，是否製作了學習園地、制定了工作計劃、創“五好”方案、及各類駐村基礎性工作是否到位。經督查發現，做的好的工作組有：南五工二村工作組、小三四工一村工作組、中溝村工作組。三是結合兩委班子配合，針對村上存在的問題及時進行指導解決，如政法委駐南五工二村工作組就積極參與了該村富民市場的改制工作。

（三）衛生治理“六亂”工作：

結合爭創國家衛生城市和建州50週年大慶，我處從治理衛生工作抓起，一是緊緊圍繞建立“衛生示範村”對八工一村、小三四工一、二村、南吾工一、二村，開展了加強居民巷道，居民樓院衛生治理，努力營造乾淨、整潔環境。二是緊緊圍繞“美在農家”為主題開展治理“六亂”，對六工廟村、中溝村，居民點建設規劃，主要道路兩側亂堆、亂放、亂搭、亂建、亂寫、亂畫及養殖區、村容村貌進行了整治。三是加大對園豐農副產品市場有限責任公司（瓜果蔬菜市場）衛生整治力度，該市場今年投入10餘元強化了軟硬體建設。全年社群管理辦和督查辦共開展衛生專項督查達7次，下發整改通知10份。

四、落實督辦、服務決策

1、及時做好各級黨委、政府重要會議、檔案精神和領導批示件的專項查辦工作，做到事事有落實、件件有迴音。據統計全年我處共完成上級督辦上交材料11份，市信訪局交由辦事處信訪辦理案件件，辦結件；市領導批示件，辦結件。

2、認真做好屬市黨委、政府辦理的人大代表議案、政協委員提案的專項查辦工作，及時督促相關部門和人員保質保量的辦理，做到了讓人大代表和政協委員滿意，為領導制定和完善決策做發好服務工作。