法宣傳工作總結通用7篇

將工作做好一定梳理之後，一定要寫好有關的工作總結，工作總結是對某一階段的工作經驗進行大體概括的應用文體，本站小編今天就為您帶來了法宣傳工作總結通用7篇，相信一定會對你有所幫助。

法宣傳工作總結篇1

轉眼間，一個學期又過去了，回顧本學期我們的工作，是幾多歡喜幾多愁，雖然第二學期的工作相對第一學期來說，任務是比較重了一點，但對我們來說，有了一個學期的經驗，有經驗就事半功倍，而且我們每一位屬於宣傳部的成員都能匆忙中體會到工作的樂趣，從中得到一定的鍛鍊，也努力的做好我們的工作，真正的做到盡心盡責。可以說這半年是累的半年，忙的半年，快樂的半年，收穫的半年，難忘的半年。

一、部門職能性工作：

1、出海報、通知：我們採用的是分組完成的方式，通過上半學期的相處，部員之間都很瞭解彼此間的工作風格，本學期我們制定出了新的分組，並按照新的分組開始工作，半年的共處，每個小組都形成了自己特有的海報風格，小組成員之間也形成了很好的默契，這樣在無形中提高了工作效率。從我們展出的海報可以看出，我們的海報質量是日益提高的，這也是我們部門這個學期可喜的地方。

2、小展板的投入使用：本學期我們的工作計劃中提到了增加宣傳方式這一點，我們也確實對計劃付諸了行動，通過部門例會上的共同討論，我們確定了小展板的宣傳方式，並對小展板的展出和回收工作做了細緻的工作分配。自從我們新的宣傳方式在校園裡出現後，我們系裡活動的宣傳效果有一定的的提高，並且越來越的院系也來效仿，從這一點上來講，這種新的宣傳方式已經得到了大家的認可;當然什麼事都不可能那麼完美，我們在這一塊也遇到了一些困難，比如小海報很單調的問題，一方面，小海報的畫面很單一，沒有什麼很新穎的特色，要想更吸引人，我們需要在質量方面下更大的力氣，但是另一方面，由於小海報的數量很多，如果要做到每張都很有特色，就給我們部門帶來更大的工作量，所以如何協調好這個問題還值得考慮。

二、部門內部建設：

1、臨時副部制度：學生會是一個鍛鍊人的地方，怎麼才能夠提高大家的工作積極性，怎麼才能夠讓每個部員都儘可能的提高自己的綜合能力是我們需要關注和重視的地方，因此我們部門本學期開始採用此制度。臨時副部是每三個星期在例會上競選一次，想要競選的部員對自己的想法做一個簡單的介紹，然後採用不記名的方式投票。就本學期此制度的實施來看這樣做是成功的，每次競選的臨時副部都會參加部長級會議，在這樣的會議上，他們的眼界被開啟，由平時只關注自己部門的常規工作到關心團學聯的一些大小事情，雖然這些事情並不是他們去做，但是可以以一個很全面的眼界去看團學聯的事情本身就是一次很好的鍛鍊;除了部長級會議，他們可以以一個主動地姿態去面對自己的工作，並且將部門的常規事情安排下去，這對他們來說也是一次很好的挑戰和嘗試，爭強了他們安排和處理事情的能力;因為臨時副部是自願競選，因此選出的部員工作積極性很高，這樣在工作時他們會以主人翁的心態，將被動做事變為主動找事做，這一點很重要，再則，因為有這樣的競選存在，部員們的工作積極性也有所提高。所以總的來說，臨時副部制度完成得很成功。

2、部門成員之間的合作與交流：學生會之所以可以鍛鍊一個人的能力是因為它可以提前讓你嘗試到工作中的合作和交流，本學期我們部門聚在一起工作和娛樂的時間變多了，我們通過對部員的關心讓部員們覺得宣傳部是一個家，平時內部工作時就注意培養部門成員間的溝通交流的能力和團隊精神，工作時我們可以互相交流自己的心得，有時候還可以談談自己學習上的困惑，就感覺我們與其說是工作上的夥伴還不如說是成長路上的夥伴，現在部門濟濟一堂，和樂融融。在參加對外工作活動時也儘量讓部門人員與其他部門人員接觸交流，做到讓他們不要有太強的部門意識，而是融入團學聯這個大家庭中。

三、涉外活動：

1、宣傳委員聯誼會議：宣傳委員作為宣傳部的後備力量，上學期因為把工作重心放在部門內部建設上而忽略了與宣傳委員的交流，本學期我們在學期開始時召開了宣傳委員聯誼會議，在會上我們明確了我們之間的合作與交流問題，他們對宣傳部的建議我們也有選擇的接受，對於他們的困惑我們也做出了回答。

2、海報設計大賽：本次活動原本是由校團委辦公室宣傳部及各院系共同舉辦，旨在紀念辛亥革命100週年。我們系各班都有上交2張參賽作品，宣傳部也完成3張作品，大家都很用心的準備，但是最終這個活動沒能真正的舉辦，不能不說這次活動有很多的遺憾，所以我覺得在以後的活動的舉辦中，各個舉辦部門之間應該要多多交流，考慮活動的可行性，決定的事情就要真正的落實，做到有始有終，不要讓大家的勞動白費。

3、畢業生晚會：我們宣傳部在這次活動中主要負責前期海報製作和晚會現場的設計與佈置。作為半學期最大的活動，我們部門在晚會之前的一個月就進入到準備階段，原計劃製作的三個工藝品因為實際製作上的困難只完成了二個，但是，就現場佈置來看，我們的努力沒有白費。在這次晚會佈置上我們部將工作分開，劃分責任區，分組來完成，這樣每個人在晚會現場都很明確自己的職責，將自己的那份工作完成好。

法宣傳工作總結篇2

年，在縣委政府和上級宣傳部門的正確領導下，在社會各界各部門的大力支援下，在宣傳系統全體同志的共同努力下，我縣的宣傳思想工作取得了可喜的成績，實現了“滿堂紅”，在全市綜合考核中名列第一，並連續兩年被評為全省“三創一爭”先進集體。作為一名部長，我主要做了以下工作。

一認真學習，不斷提高理論水平和工作水平

我要求自己必須當好理論學習的帶頭人，理論政策的懂行人。我注重從三方面下功夫。一是學習政策理論知識。我認真學習了黨的十六大及十六屆四中五中全會精神，積極參加保持共產黨員先進性學習教育活動，認真學習省市縣有關工作會議精神，及時瞭解和掌握黨和國家的大政方針政策。二是學習宣傳思想工作業務知識。我利用專業刊物報紙及網路，認真學習宣傳業務知識，深刻領會上級的指示精神及工作要求，提高業務工作能力。一年中，寫下了近萬字的讀書筆記，撰寫並在省市刊物發表理論文章篇，其中《建立學習型黨組織應注意的幾個問題》獲全市“建立學習型黨組織，爭當學習型黨員”徵文一等獎。三是學習工作方法和領導藝術。我虛心向基層幹部群眾學習，向老同志學習，向班子成員中學習，遇到問題及時請示彙報，維護核心權威，維護班子集體意志和決策，在思想上行動上與班子保持高度一致，跟下級也時刻注意溝通和協調，取得了同志們的大力支援和配合。

二突出特色，紮實做好基礎工作和精品工程

今年的宣傳思想工作，我始終堅持一點，就是保質保量高水平地完成上級交給的各項基礎性工作任務，同時結合**實際，突出**特色，抓好精品工程。一是全力打造“學習型”機關。我們通過“請進來，走出去”的方法，在全縣建立了一批學習型組織，幹部理論學習蔚然成風。二是唱響主旋律，打造良好的外宣形象。我們組織全縣新聞媒體及通訊員在《**日報》《**日報》上稿量及《**日報》頭 數均居全市之首，並進一步完善了外宣媒體《**網》的建設，投資充實了硬軟體設施，培養了一支近人的通訊員隊伍，現“**網”已成為全省一流的縣級網站，正爭創全國一流。三是突出品牌全力做好重點工程。今年，宣傳系統緊緊圍繞“**”和“**”文化品牌做文章，成功舉辦了**誕此文來源於網辰週年系列紀念活動，分別在*和**舉辦了高規格的紀念大會，向上爭取資金多萬元，累計投資多萬元對**紀念館**圖書館**大會堂**光輝一家塑像**廣場進行了全面整修，目前紀念館已成為全省重要的愛國主義教育基地和紅色旅遊景區。整個廣場成為了全縣的政治文化中心和市民的休閒娛樂中心。同時，**故居申報“國保”已通過國家文物局和中宣部初審，並已完成土地報批文物規劃概念性詳規設計以及故居房屋修復*景區工程掃尾等基礎性工作。四是突出抓好村級文明建立工作，打造社會主義新農村。今年我們突出工作重點，著重抓了“五星級農戶”創評工作和蛇形山鎮**村的文明建立工作，年下半年以來，我們協助**村制訂了文明建立規劃，理順了思路，強化了措施，年元月日《**日報》b 頭條隆重推出了**村這個社會主義新農村建設的典型報道，受到全省上下的關注。同時，“萬村報欄工程”惠澤全縣廣大農民，成為農民瞭解時速政策的重要視窗發家致富的重要資訊源。

三務求實效，不斷創新工作思路和工作機制

我帶領宣傳部一班人逐步完善了一套行之有效的宣傳工作執行機制。一是試點帶動機制。堅持每項創新工作先辦試點，試點經驗形成後，再在全縣推廣，發揮了以點帶面的示範效應。二是考核促動機制。對照年初制訂的宣傳思想工作目標任務，對各鄉鎮宣傳戰線各單位宣傳部機關各組室，實行層層考核，考核結果作為領導班子和各組室工作實績的依據。三是督辦推動機制。對每個單項工作實行全程督辦，做到幹一件成一件，事事有迴音，件件有落實，從而使我縣宣傳思想工作一步一個腳印，始終保持蓬勃向上的發展態勢。

四勤政廉政，做一個名符其實的人民公僕

我堅持堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。嚴格按照部裡制定的廉政措施辦事。在人事問題上，實行集體討論，唯賢是舉；在經濟問題上，嚴格按財務制度辦事；在重大事項上，實行民主決策。今年組織的信任讓我牽頭負責**誕辰週年的系列紀念活動及**故居的開發工作，經手批撥的專案資金幾百萬。我嚴格堅持按紀律辦事，對所有的專案進行公開招投標，對所有物資採購進行政府集中採購，資金層層稽核，嚴格把關。雖有不少人打招呼，託關係，但沒有照顧任何親朋戚友做一分錢的專案，進一分錢的材料，也沒有接受任何一個老闆的請吃請唱洗頭洗腳。在工作作風上從不偷懶，加班加點，犧牲節假日是常有的事。上某省，下廣州，跑廈門長沙，經常奔波在外落實專案和資金，照顧不了家庭和孩子也毫無怨言。

五存在的不足和努力的方向

回顧年的工作，忙忙碌碌，緊緊張張，做了一些事情，自認為問心無愧，但與上級的要求和人民的期望還存在較大差距。在今後的工作中，我將進一步增強群眾意識責任意識創新意識廉政意識，一定要進一步嚴格要求自己，清正廉潔，淡泊名利，在奉獻中實現人生價值。

法宣傳工作總結篇3

20xx年5月31日，是第xx個“世界無煙日”。為增強學生遠離菸草、珍愛生命的意識，讓學生深刻認識到菸草對身體健康的危害，5月26日，xx國小啟動了為期一週的“我是禁菸小衛士”主題教育活動。

少先大隊輔導員利用週一升旗時間向學生講解吸菸有害健康的知識，倡導青少年爭做無煙少年，盡享美好青春。

開展“遠離菸草、珍愛生命”主題班會，大力宣傳控煙知識，提高師生對吸菸以及二手菸危害的重視程度，呼籲吸菸者主動戒菸，號召全體師生一起行動，投入到禁菸以及志願勸阻吸菸活動中去，營造控煙戒菸良好氛圍。

開展“小手拉大手，禁菸一起走”活動，要求一至五年級學生積極向親友宣傳吸菸的危害，勸說、監督身邊的大人不吸菸、少吸菸，形成以學生帶動家長的濃厚控煙氛圍，為每一位孩子營造一個健康、無煙的學習和生活環境。

辦一期以“禁止吸菸”為主題的手抄報，讓全體同學積極收集菸草對人們有害的材料，呼籲大家一起行動起來，積極投入到禁菸控煙活動中來，為建立無煙環境出一份力。

開展禁菸標語徵集活動。如：“健康隨煙而滅!有多少生命可以重來?”“健康，隨煙而逝;病痛，伴煙而生!”“小小一支菸，危害萬萬千。”“燃燒的是香菸，消耗的是生命。……一句句溫馨的標語，使學生深刻地認識到了菸草的危害，提高了自我保健的意識。

通過學校在青少年中開展的無煙教育，提高了學生對吸菸危害的認識，培養了學生健康的生活態度，同學們紛紛表示：將積極投入到禁菸控煙活動中來，為建立無煙校園出一份力。

法宣傳工作總結篇4

個學年來，在校團委和我院黨總支的正確領導下，在我係團總支宣傳部幹部和全體幹事的共同努力下，本著嚴謹認真的工作態度、求實創新的精神，積極學習團內各種檔案精神，積極探索科學的工作方法，開創了我部門工作的新局面。現將本學期團總支宣傳部的工作總結如下：

一、工作情況

總的來說，我覺得這期工作的很充實，在宣傳部學到了許多東西，特別是在宋嘉欣主任和陳寶林部長身上學到了許多東西，讓我受益匪淺。

二、對策劃工作的認識

策劃是一份下細的工作，要把整個活動的各個方面考慮周全不是一件容易的事。所以我也經常看一些別人寫好的策劃，來尋找自己的不足。所以對策劃這份工作也有自己的一點心得，概括起來有兩點：

第一、想通整個活動的具體流程，並把活動分為幾個部分；

第二、想通每個部分的各種細節問題、突發問題以及應對措施。每個活動切忌由於突發事件沒有應對措施而混亂。一個策劃的成功與否是看活動進行的順利和參與活動人員的評價。

策劃是一種兼具藝術性與實踐性的工作，從問題的研究到創意的形成再到策劃的實施，這中間需要一系列艱辛的腦力勞動和體力勞動的付出。在這一過程中，勢必會遇到各種各樣的困難和阻力，可能來自主觀策劃思路上的堵塞，也可能來自具體實施過程中方方面面的障礙。這就需要策劃人以一種良好的心態去面對困難，迎接挑戰。因此，是否具備良好的素質，也將是一個人是否適合從事策劃工作的重要檢測標準。通常情況下，一個合格的策劃人員，要具備以下幾方面素質上的要求：

1、 保持自信

強烈的自信心以及追求目標實現的必勝信念是我們成功的基礎，是人們行為的內驅動力，也是創新思維不竭的源泉。一個策劃人員，如果對自己從事的工作充滿信心，那麼成功的資訊就會傳入他的腦海，使他處於一種積極亢奮的心境之中。在這種情況下，一種強大的精神力量就會自然而生，人的潛能也會得到充分發揮，此時一切克服不了的困難、擺脫不了的困境，都不再是不可逾越的障礙，甚至還可以創造奇蹟。

2、積極果斷

所謂果斷，是指在複雜多變的困難條件下，辨析事情真相，機智靈活地衡量利弊，並迅速果斷地作出決策和積極地貫徹實施。果斷是創新心理的行動表現，是創新意識的外在化、行為化。

3、 堅忍不拔

所謂毅力，即堅韌性，是指人們為了實現一定的目的而去克服困難的心理過程和行動，是指人們堅定不移、不達目的誓不罷休的精神狀態。毅力具有兩個基本特徵：堅持性和方向性。人的一生何其短暫，每一個創意與策劃目標的完成，都是高強度的智力與意志活動，策劃人如果沒有在一定時間裡圍繞某一目標持久而專一的熱情與不達目的誓不罷休的決心，是不可能有真正的創新與成功的。在創意與策劃過程中，勢必會遇到各種各樣的阻力和困難，這時你能否一如既往地堅持下去，就取決於你的毅力。

4、隨機應變能力

要想成為一名優秀的策劃人員，要求他不但要習慣面對瞬息萬變的環境，而且還要能夠對眼前的變化迅速做出相應的反應，即拿出自己的策劃對策。這就要求我們必須具有很強的隨機應變的能力

現在的策劃早已不是傳統的“一個好點子”，或某個人物的“靈光一閃”。現在的策劃已演變成一個系統化的工程，需要各有所長的人才組成策劃團隊，同心合作，共同攻關。一個好的策劃方案一定是策劃團隊精誠合作的結果，一個優秀的策劃人才，也一定是善於與他人合作，善於在交流和互補中謀求成功的人。

5、尋找團隊積極的品質

在一個團隊中，每個成員的優缺點都不盡相同，你應該去積極尋找團隊成員中積極的品質，並且學習它，讓你自己的缺點和消極品質在團隊合作中被消滅。團隊強調的是協同工作，較少有命令和指標，所以團隊的工作氣氛很重要，它直接影響團隊的工作效率。如果團隊的每位成員，都去積極尋找其他成員的積極品質，那麼團隊的協作就會變得很順暢，團隊整體的工作效率就會提高。而且在整體的策劃活動中，每個人所做的事都可能只是整個策劃方案的一部分，或是某一個步驟，只有每個人按預定的方法和方式完成各自的工作，策劃方案的實施才可能真正的成功。

6、積極傾聽他人的意見和建議 ，保持足夠的謙虛

積極的傾聽是一項需要掌握的重要技能，它比只是儘量看起來對別人正在說的感興趣更重要。它包括聆聽人們正在說什麼，觀察他們的面部表情，察覺到他們的猶豫並對他們的談話作出反應。在一個完美的策劃不是一個人能完成的，因為我們不可能把每個方面完全想周全，所以這時候就需要我們傾聽他人的意見和建議，團結協作，取長補短。

7、時常檢查自己的缺點

發現自己的缺點並改正它是很重要的，人不可能不犯錯，就怕知錯不改。只要我們能知錯就就改，我們就會變得更加成熟和老練。

8、組織能力

組織能力是指策劃人能夠根據策劃本身的要求將策劃資源進行有機結合的能力。它包括對策劃人才的找尋、策劃資料的蒐集、策劃方案的制定等，也就是對人、物、事實統籌安排。因此策劃人的組織能力是否強，將直接影響活動策劃的結果。

9、洞察能力

洞察能力就是指策劃人能夠全面、正確、深入地分析認識客觀現象的能力。策劃人的洞察力對於策劃結果的質量具有直接的影響。策劃人應該具備統觀全域性、全面分析的能力，具備能夠透過現象抓住本質以及著眼發展、科學預見的判斷能力。只有這樣，策劃人才能夠保證策劃的針對性，找到解決問題的關鍵所在，獲得策劃的成功。 “察人之所未察，見人之所未見”是對策劃人洞察力要求的具體描述，策劃人應該善於從過去和現在的資料文獻中發掘具有創意策劃的重要素材。洞察力有時也被稱為對事物發展變化的敏感力和分析力，亦或稱為觀察力。這是策劃人應具備的最基本素養。

法宣傳工作總結篇5

轉眼一個學期就結束了，回顧我在學生會宣傳部工作的日子，可以總結為：不斷學習、服務同學、提高自己。在實際工作中，我不斷總結，對學生幹部的崗位職責和學生幹部應具備的素質與能力又有了新的認識。

這個學期，我們的第一個工作就是校運會的10個加油牌與氣排球海報的出版。初次進入宣傳部，一下子工作量這麼高，剛開始我們都很擔心能否做好，但是經過我們的齊力奮鬥，各方徵集素材，練習pop字型的書寫等等，才成功的完成了任務。校運會上遠遠就看到同學們舉著我們的加油和鼓勵的牌子，心裡感到十分滿足，但是我還是知道我們的缺點還有很多，需要改進的地方也很多。在今後的工作裡，我們還接到了遊園會活動海報，比賽宣傳海報等等任務，雖然每次的完成都十分忙碌與焦急，但是好在我們還是堅持著完成了任務。海報也在一次次的磨練中進步了許多，但是需要值得注意的是分工的合作和技術的改進，我們還有許多的不好，我們都應該在新的學期裡爭取做到更好，對工作的認識我也應該更加透徹。

下面談談我對宣傳部工作的認識。作為宣傳部委員，我的主要職責是積極發揮宣傳作用，密切老師與同學間的聯絡，動員廣大同學勤奮學習，積極進取，為各項校園活動做好宣傳動員工作同時及時報道活動情況，營造高度的學習娛樂氛圍。可以說，我們就是各項活動的宣傳核心核心。但我深知，我還有許多不足，與優秀學生幹部的標準還相差甚遠。因此，我還應該更加刻苦地學習，不斷提高自身素質和工作水平，爭做一名優秀的學生幹部。

首先，要學會做人，做人必正。作為當代大學生，要學好科學技術，擔起建設祖國的重任，首先就要學會如何做人。作為學生幹部更應如此。如果連學生幹部都都沒有良好的品德，成天勾心鬥角、歪門邪道、斤斤計較、作風不正，那他何談做同學的榜樣呢？何談動員廣大同學求實創新共同進步呢？作為學生幹部，我們既要協調好老師與同學的關係，又要促進校園和諧，這就要求我們要培養正直的人品、過硬的作風，對同學一視同仁，始終代表和維護最廣大同學的根本利益。

其次，要學會求知，求知必精。進入大學，我們不再接受高中時的&“填鴨式&”教學，可自由支配時間很多。但是，學生幹部還要擠出相當一部分時間為班級為同學服務，學習時間相對較少。這就要求我們要學會充分利用課堂內外時間，及時複習功課，拓寬知識面，不斷“充電”，爭做一名品學兼優的學生幹部。

再次，要學會發展，發展有度。大學生尤其是學生幹部，要充分利用大學校園為我們提供的廣闊舞臺把自己培養成一名德智體美全面發展的優秀青年。但前提是我們必須搞好學習。我們不能一味追求其他方面的發展而忽視了自己的學習成績。因為學生幹部，首先是學生，其次是幹部，最後才是學生幹部，搞好學習才是大前提。此外，我們還要健康發展，協調發展，合理發展。

最後，要學會生活，生活必新。一進入大學，我們便開始了獨立自主的生活模式。因此，學會如何生活也是十分必要的。我們不能重複高中時“三點一線”式生活，更不能成天無所事事、消磨時間，而是要積極參及各項活動，豐富自己的大學生活。作為學生幹部，我們不僅要做好榜樣，還要經常性地開展豐富多彩的活動，積極為同學們創造展示自我，推銷自我的舞臺。

通過這次學習，我最大的感觸是：人應當自強不息，力爭上游。一名優秀的學生幹部更應懂得最大程度地發揮自身潛力，不僅要嚴格要求自己，還要積極地用自己的言行去影響其他同學，要切實、靈活地帶動大家進行自我教育、自我管理、自我服務，共同為自己的大學生活營造和諧的氛圍，為自己的人生道路添上光輝的一筆。

法宣傳工作總結篇6

回顧今年宣傳部的工作，較去年工作內容更加豐富，宣傳部開展了系列性的內外廣告宣傳工作以及促銷工作，通過重點性工作、日常性工作的開展，發揮了宣傳部了職能部門作用，即有成績也存在不足，具體情況做如下客觀總結，總結經驗，吸取不足。第一方面：第一方面：部門管理性工作管理性工作對於宣傳部來講，部門負責人起到的發揮性管理內容較少，多是以執行單位制度或為更好處理部門日常性工作而進行工作分配、工作要求及工作責任的落實。首先，部門一直重視公司制度的執行力，在日常工作開展中，部門人員能夠遵守單位各項工作制度及標準進行工作的落實與開展，部門人員整體工作正常，部門同事能夠較好地配合開展工作，部門曾三次被提名為優秀部門，部門負責人三次被提名為優秀負責人，部門一名職工二次被提名為優秀職工，也代表了部門的整體良好工作效果。部門職工因工作開展效果得到了較多的公開及書面表揚，也代表了部門對職工的工作肯定。部門人員的工作效果通過系列工作的開展與執行，標準及整體能力得以有效提升，主要原因有以下兩個方面：

1、部門增了較多的新的工作內容，如大康月刊的發行、網站的管理、公司計算機及網路的管理、促銷新手段的推出，這些內容的增加，即是一種持挑戰，更是一種學習的機遇，每項新工作的背後需要進行很多工作的處理，如月刊需要進行報紙設計排版印刷等方面知識的學習，網站需要進行網路系統、動畫製作等知識的學習，計算機管理更需要進行軟體、硬體方面知識的學習，通過具體的工作開展及參與，部門職工掌握了很多新的知識，工作綜合能力得以有效的提升，掌握了新的較多的技能。

2、員工在工作中，獨立性所發揮的作用明顯加強，這與部門負責人的工作總體思路有關係，也與部門職工整體能力提升有關係，這點很重要，工作的獨立性有利用職工的能力發展，工作開展思維的形成以及提升員工工作的積極性，也有利於部門整體工作的執行。

其次，部門員工的帶動與培養效果存在不足，主要原因存在以下幾個方面：

1、在部門重點性工作開展過程中，部門員工的參與性存在很大不足，從廣告宣傳到大型促銷，部門員工不能夠從頭到尾有效參與，尤其體現在前期方案的制定過程，往往是部門負責人發揮主要作用，不能夠將重點工作進行有效分工，使每名職工進行有效的參與及個人主動能動性的有效發揮，部門職工往往是扮演了被動執行者的角色。進而職工不能夠系統地掌握瞭解工作開展的本質，由於參於性不足，所學到的知識也不能得以系統的掌握，這樣對於發展員工、培養員工、為單位儲備人才不利。

2、部門未能開展有效的培訓教育工作，不能幫助員工有效地、系統地提高個人綜合能力。宣傳部的工作存在集中性、複雜性的工作特點，部門人員將很多時間花在了具體工作的開展上，同時受客觀條件所制，員工開展工作所需的專業知識技能未進行過一次專業培訓，工作標準的提高靠的是工作經驗的積累，所以不能在工作中形成一種系統的思維、規範的指導。

3、宣傳部實際是一個宣傳及促銷合而為一的部門，這樣的工作要求分工必須細緻化，但在工作中，部門雖然有分工，但對於面對的工作來講並不是很標準，很專業，如在廣告的設計中，從構思、文案的起草到圖文設計、排版都是一個人開展，工作開展大而全，不能良好地形成專業標準，在以後的工作中，應該注意此方面的工作。

最後關於部門管理性工作問題1、部門職工發生丟失公司數碼相機事件而進行隱瞞為報的故意行為，被公司查實進行了除名，這種情況的發生與部門平時對員工的要求或教育不夠有很大關係，也是管理中出現的工作問題之一.第二方面，第二方面，部門工作內容回顧一、促銷工作中，共計開展大型促銷活動五次，主要有“20xx元旦鉅獻20萬重禮出擊、擊潰心理底線”為主題的促銷，“五一購物贈好禮，歡樂假期四天送”為主題的五一促銷、“八年大康不尋常，四大盛宴共分享”為主題的八週年店慶，“國慶店慶雙節同賀豪禮

回饋山城百姓”為題的十一活動，在歷次促銷工作開展中，從前期方案的制定、廣告發布、贈品採購、活動演出、後勤籌備到活動的最終實施及收尾等等工作開展效果較好，能夠嚴格按照方案標準有組織、有步驟、有計劃開展，活動的各個環節及活動的現場實施工作未出現重大失誤或人為經濟問題，這一點是值得肯定的，從最終活動要求達到的任務來看，二次活動開展效果顯著，不僅良好地組織實施了活動的各環節，而且圓滿地完成了預計的任務，也得到了公司的肯定，八週年店慶效果正常，十一活動的效果較差，主要體現在也計劃的雙數有較大的差距。在宣傳部同時開展了品牌鞋促銷、六一促銷、聖誕節促銷、3。15專題促銷等小型促銷活動，通過一年促銷工作的開展，有以下幾點體會：

1、促銷是一種與同行競爭的有效手段，對公司提升市場佔有率有很大幫助。

2、促銷活動是企業形象宣傳的深化。

3、促銷活動一項要求執行力很強的工作，對促銷的成與敗起到了關鍵作用。

4、促銷思路必須推新，手段的新穎性以及與顧客的互動性是促銷宣傳的關鍵，也是吸引顧客和關鍵。

5、中公司的促銷只限於重大節假日促銷，未能形成系列性深化內容，力度不能達到深入人心。二、廣告宣傳工作

宣傳部的職能作用是負責公司對內、對外宣傳，主要是向公眾及員工傳遞公司資訊，樹立企業形象，中，宣傳部門開展了系列性廣告宣傳工作，重點工作及自評如下：廣告宣傳一、結合公司原有網站存在功能少，風格簡單、資訊傳播範圍有限等缺陷，宣傳部重新對公司網站進行了框架設計，並由專業的網路公司進行了公司網站的全新改版，在新網站建設的思路上，重點定位在企業形象宣傳上，側重公司資訊的傳遞以及互動性，從目前網站執行的結果來看，點選率呈不斷上升趨勢，也為公司綜合資訊的傳播提供了一個良好的電子平臺。廣告宣傳二、公司月刊《大康月刊》於五月正式發行，作為企業刊物，在定位上突出企業資訊、商品資訊的傳遞，截止20xx年2月底，月刊共計釋出14期，發行量為29萬份，在費用投入上，通過前期採購部及公司的有效計劃，眾多廠家加盟了公司月刊廣告的發行，有效降低了公司動作成本，在月刊的設計上，由宣傳部自行完成，部門職工張曉霞有效地發揮了工作作用，月刊的美觀性、專業性得到了業務單位及廠家的好評。月刊在發行渠道上，通過夾報、店內發行較好地在企事業單位及商家、小區進行了公司資訊的傳播，起到了好的商品宣傳作用，在樹立企業形象方面也起到了促進作用，但月刊的不足之處也有以下兩方面：1、發行渠道單一。2、內容的豐富性需要加強。廣告宣傳三中，宣傳部開展了店內外廠家廣告加盟工作，完善了店內外宣傳的同時，廣告費用得以大大的降低。此項工作的發起者為公司總經理，思路很好，總經理提出後，經營性副總組織宣傳部負責人及時制定了相關工作開展辦法，並由部門制定了《廠家廣告加盟計劃》，同時陸續開展了前期的籌備工作，如進行加盟廣告宣傳手冊的設計製作列印，加盟協議書的擬定，通過前期良好的籌備以及後期採購部積極的工作洽談，圓滿地完成了廣告加盟計劃，後期宣傳全體員工有效地進行了加盟廣告的設計製作及安裝，如電梯廣告、櫥窗廣告、外展廣告，整個廣告費廠家加盟達十多萬元，效果值得肯定。廣告宣傳四：為有效及時傳播公司資訊，在宣傳部在對外宣傳上開展了系列性工作，主要有縣區車體廣告宣傳工作，（崇禮、萬全、沙嶺子），報媒類宣傳（日報、晚報、廣電報、電視臺）外展類宣傳，路牌廣告、條幅、大眾外展，中心店外展、休閒店外展等宣傳等，對內宣傳上，主要開展了弔旗、易拉寶、觸控式螢幕、大廳環境等宣傳，總結廣告宣傳工作有以下的收穫與不足：

收穫：通過系列廣告宣傳工作的開展，宣傳的手段、渠道較以往更加靈活，新增加了較多的宣傳形式，如車休廣告、路牌廣告、網站、月刊等，作為宣傳重要體現的創意設計標準進一步提升，部門職工廣告設計的能力及水平有進一步提升，通過不同的媒體渠道選擇，更加有效的掌握了媒體的優劣，為將來有效整合資源打下了基礎。不足之處：

1、內部廣告宣傳的形式及效果需進一步增強，主要體現在買場氣氛的渲染上以及與商品買點宣傳的結合上。

2、宣傳的渠道及媒體並未能形成有效的融合，有可能造成宣傳的不到位、重複甚至造成資金的浪費。

3、作為商場賣點宣傳的重要手段手繪pop一直未能引入，不能不說是一缺陷。第三方面：第三方面：積分割槽的管理工作積分累計換取物品是公司所推出的一種吸引消費者長期在我店消費的重要手段，中，宣傳部結合上級的意見對積分分值進行了分析及修定，對積分割槽的具體管理辦法也進行了完善，同時，在度中，有效地對積分贈品及積分卡進行了補充以及特殊問題的解決與處理。總之中宣傳部的工作有成績也有不足，相信在裡，通過全體員工的努力及上級的支援，宣傳部的工作會更加完善與進步，部門有信心將宣傳部的工作做的更好，能使部門職能作用發揮更強。

法宣傳工作總結篇7

戰場就是考場，疫情就是鏡子。幹部的態度如何、能力如何、作風如何，心裡是不是裝著老百姓的生命安全和身體健康，面對疫情有沒有清晰有效的防控思路、化險為夷的本領能力，在這面鏡子下，哪個幹部有辦法有能力，哪個幹部沒擔當沒作為，都照得一清二楚，老百姓的心裡也明白著。

照清楚幹部的態度。關鍵時候看態度。疫情當前，態度比能力更重要。幹部是否提高政治站位，把疫情防控作為當前最重要的政治任務來抓，是否認清形勢和使命，是否全面貫徹“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的要求，是否出於自我保護一般幹、不想幹、硬不幹、反著幹，是否推諉扯皮、鬆懶散漫、偷奸耍滑，遇到矛盾繞著走、碰見困難躲著行，等等。這些都能直接反映出幹部對待疫情的態度。作為幹部，必須要時刻意識到生命重於泰山、疫情就是命令、防控就是責任，不能讓內疚、自責、痛心成為公眾談論的熱詞。

照清楚幹部的能力。疫情面前，幹部有辦法有能力、敢擔當敢作為，群眾才安心。近日，各地都陸續公開曝光了一些因防控不力等被問責的幹部，給那些心存僥倖、不擔當不作為者以警醒。疫情這面鏡子，能照清楚某些幹部究竟有“幾斤幾兩”，有沒有“兩把刷子”，關鍵時候是否會“掉鏈子”。

照清楚幹部的作風。大疫當前，形式主義、官僚主義又成為幹部群眾熱議的話題。有的幹部在疫情防控第一線駐卡點，夜以繼日地做宣傳、排查、監測等防控工作，有的幹部卻在一遍又一遍地要報表、邀約稿。政出多門、多頭報送、反覆填報等不正之風又刮在了疫情防控阻擊戰線上，耗費著防疫一線幹部的精力。因此，一些基層幹部無奈抱怨“開口就要、閉口就到，天天報表、到處約稿，簡直應付不過來”。面對嚴峻的疫情防控形勢，一些可發可不發的檔案通知、可報可不報的報表並不是在幹事的證明，並不是在阻擊疫情，而是在給疫情防控添堵，折射出某些幹部形式主義、官僚主義的作風亂象。

疫情是面鏡子，而社會處處是鏡子，幹部只有在崗位上履職盡責，在工作中盡心盡力，不做樣子、不掉鏈子，不給組織“扯後腿”，才能在每面鏡子下照出群眾的好口碑，照出組織的好乾部。