派出所年終工作總結及明年工作打算

201X年以來，北**派出所在分局黨委和鎮政府的領導下，堅持立警為公、執法為民，充分發揮職能作用，全力維護轄區的社會政治穩定和治安大局的和諧發展，並積極推進各項工作的有效開展，在打防犯罪、服務群眾和資訊宣傳等方面取得明顯成效。現將派出所工作彙報如下:

一是業務工作謀發展，在打擊防範上下功夫。派出所堅持以開啟路，深化打黑除惡工作，挖深擠透，嚴厲打擊違法犯罪分子的囂張氣焰，對侵害轄區群眾生命財產安全的各類違法犯罪活動從重從快予以嚴厲打擊。201X年以來，派出所共立治安案件42起，與去年同比下降50%，刑事案件20起，與去年同比下降5%，行政拘留15人，刑事拘留1人，逮捕1人，起訴4人，捉獲逃犯1名。201X年3月23日，北**村村民王某某酒後到北**村商業街鄭某經營的手機店修手機，原因是手機自購買後一直無法上網。在店主鄭某告知其手機無法上網是因為手機卡未開通上網服務後，王某大發雷霆，隨即藉著酒勁將鄭某的店門砸壞。之後王某還不依不饒，無故扯住從手機店門口路過的馮某，一拳將馮某的鼻子打破。案件發生後，在轄區內影響非常惡劣。派出所迅速出警，控制嫌疑人，固定證據，並及時展開走訪調查，瞭解案情真相，並當日將王某某行政拘留。4月日，王某某因涉嫌尋釁滋事被依法勞動教養，嚴厲打擊了犯罪分子的囂張氣焰，轄區群眾拍手稱快，派出所嚴格執法的形象深入人心。

二是服務群眾促和諧，在改進行政管理手段上下功夫。201X年以來，我所加強了各項治安管理工作，寓服務於管理中，用好手中的權力，為轄區群眾、單位提供優質、高效的服務，為轄區經濟發展提供了穩定和諧的治安環境。

擦亮戶籍視窗，樹立模範標兵。派出所本著服務理念，依託流動戶籍室、電話預約服務、全時工作日三個模式，服務轄區群眾，和諧警民關係。201X年以來，派出所相繼推出民工辦證月活動、二代證辦理週末直通車活動以及辦證、送證上門活動。截至目前，派出所共登記外地務工人員200人次，利用週末辦理二代身份證件1000人次，入戶辦理二代證203人次。今年7月份，派出所瞭解到北**村孫某父親常年臥病在床，無法下地走動，且居住在城區，無法到所辦理二代證件，自己拍攝的二代證照片又不合格，導致父親無法辦理二代證，一系列的醫藥報銷等福利待遇無法執行。派出所瞭解到這種情況後，主動與孫某聯絡，利用雙休日時間，安排戶籍民警到孫某家中，為老人採取了二代證資訊。當孫某從派出所手中取得父親的身份證時，對派出所民警表達了衷心的感謝。

和諧警民關係，柔性執法贏民心。派出所本著“和諧、和睦、和解”理念，改進行政管理手段，積極妥善的轄區各類化解矛盾糾紛，進一步融洽警民關係，尤其是對於家庭矛盾、鄰里糾紛等案件，派出所結合農村地區實際，以“化解矛盾”為出發點，耐心細緻做調查，和和氣氣做工作，能調解則調解，以“柔性執法”避免矛盾激化。今年9月份，轄區朱家東村丁某因精神異常，常常鬧得四鄰不安。派出所找到丁某的爺爺瞭解情況時，發現丁某的情況比較特殊。丁某從小跟著爺爺長大，父親常年在外，下落不明，母親與丁某從不來往。丁某患精神問題後，母親更是對他避而不見。丁某的爺爺年事已高，已經無力再照看孫子。派出所瞭解到這種情況時，多次電話聯絡丁某的母親，苦口婆心做工作，終於做通丁某母親工作。10月底，在派出所民警的陪同下，丁某的母親將丁某送至精神病院接受治療。

三是資訊宣傳求突破，在維護穩定上下功夫。一是派出所強化情報資訊控制，堅持“資訊主導警務，精確指導實戰”的理念，加強基層聯絡員隊伍、資訊員隊伍及治安員隊伍建設，定期召開會議、進行考核，充分發揮基層“三大員”作用，積極構建起覆蓋本轄區的預警網路。發揮好已建資訊員聯絡員的作用，圍繞重大節日、會議的安全保衛工作，全面加強對敵情、政情、社情、輿情動態的控制，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。二是派出所加強工作宣傳工作力度，結合分局績效考核方案，制定本單位的資訊宣傳考核制度，考核成績與年底分局績效考核掛鉤，對宣傳工作出色的，予以獎勵，最大限度的激發民警的積極性。201X年上半年，派出所已超額完成分局宣傳工作全年任務。

201X年工作打算:

一是堅持嚴打方針不動搖，保持轄區治安大局持續穩定。派出所始終堅持嚴打方針不動搖，堅持以開啟路，對影響轄區經濟發展，侵害人民群眾生命財產安全的各類違法犯罪活動從重從快予以嚴厲打擊。強化主業意識，加大對違法犯罪的打擊力度，對轄區內發生的案件，做到出警快、取證快、定性快、處理快、效果好;對群眾反映強烈的社會治安問題，多警聯動、綜合整治。

二是堅持從嚴治警，大力加強隊伍建設。

一是打牢執法為民思想，嚴格公正執法。通過對科學發展觀和“三個代表”重要思想的學習，積極開展“主題實踐教育活動”， 教育民警牢固樹立“立警為公、執法為民”的執法意識，堅持從嚴治警、依法治警，充分發揮職能作用，全力維護轄區的社會政治穩定和治安大局的和諧發展。通過上級有關檔案和規定的學習，加強民警紀律作風建設，制定廉政自律制度，對隊伍建設和業務工作中存在的問題進行認真查擺剖析，做到個人自查與集中查擺相結合，認真解決公安隊伍中存在的一些苗頭性問題。

二是加強內部管理，建立“遠離高壓線”警示長效機制。 嚴格執行公安部的“五條禁令”、“內務管理條例”、車輛管理各項制度及各項規章制度，制定了警容風紀、內務管理、文明值勤、公正執法規章制度，全面落實工作責任制。強化派出所民警的“制度怎麼定我們怎麼辦”的意識，教育民警堅決執行各項禁令，做到令行禁止。今年以來，隊伍的整體素質有了明顯提高，各方面建設都有了新的進步，在已處理的案件中未發生一起涉法上訪事件。