社群黨建總結報告四篇

　　社群黨建總結報告四篇

全面查詢踐行黨章黨規存在的主要問題，x月份召開支部組織生活會，深度檢視自身問題，嚴肅開展批評和自我批評，起到了洗洗澡、治治病的效果。本站為大家整理的社群黨建總結報告資料，提供參考，希望對你有所幫助，歡迎你的閱讀。

社群黨建總結報告一

20—年以來，我社群黨建工作在街道辦黨工委的領導下，結合黨工委下發的要求和年度考核情況，認真查詢在黨建工作中存在的問題，以“抓黨建，促發展”為突破口，力求在方法上創新，突出重點，紮實工作，為確保全年工作任務的完成打下了紮實的基礎。現就20xx年黨建工作的開展情況作如下總結：

(一)加強思想建設，強化黨員、幹部思想教育

1、認真抓好黨員、幹部學習教育。為了抓好黨的思想建設和黨員、幹部學習教育，我支部年初制定了政治理論學習計劃，並有專門領導抓此項工作的落實，對加強黨的思想建設，抓好黨員幹部思想教育，深入貫徹落實黨的十九大精神，通過學習教育，不斷使黨員幹部思想穩定，保持著良好的精神狀態，為開展環保工作提供了堅強的思想保證。

2、制定學習計劃，堅持學習制度。為了進一步抓好領導幹部的學習教育工作，年初我們制定了學習安排計劃，在全域性範圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，儘管工作繁忙，但學習教育也不放鬆。堅持按學習制度組織學習，並把黨員幹部的理論學習落到了實處，使黨員、幹部職工的思想覺悟得到明顯提高，觀念不斷得到轉變。

(二)強化責任落實，強化黨建工作的領導。

1、落實黨建工作目標責任。社群制定了《xx年黨建工作計劃》，對全年黨建工作作了全面安排部署，明確了工作目標。

2、加強制度建設。在深入調研的基礎上，對不合適宜的制度進行了修改，對沒有的制度進行完善，使各項工作逐步走向制度化。

3、抓黨建工作，認真分析總結我村在黨建工作中取得的經驗和不足。

4、認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨支部公開為主，完善了黨務公開制度。

5、進一步落實“三會一課”制度。

(三)注重自身建設，狠抓支部建設

要使支部建設搞上去，首先抓好自身建設。黨的生活是黨組織對黨員實施教育、管理和監督的最基本、最經常的有效形式。我支部嚴格按照上級黨委的要求，及時傳達中央和上級黨組織的指示、決定、檔案和會議精神，引導和發動黨員積極主動地去實踐，以黨員的模範行為來體現黨的先進性，不斷增強黨性理念，支部認真聽取黨員的思想彙報，檢查黨員的工作、思想、學習情況和組織交辦的工作任務情況，認真開展批評與自我批評，關係群眾生活，努力為群眾辦實事、辦好事。時刻樹立一名共產黨員的良好形象。

(四)認真做好黨員發展工作。

1、在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則，

2、加強黨費收繳和使用管理。按季度做好黨費的收繳工作。

3、完成了黨員黨組織資訊庫建設，黨員資訊管理工作得到進一步規範。

(五)存在的困難和問題：

一是對新的理論和政策的學習不夠。

二是各種制度有待進一步完善。

三是黨員幹部工作能力和自身素質還有待增強。

四是由於受經濟條件的制約，黨員中的致富帶頭人所佔比例不多。

在下一年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。

一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實。

二是加大黨員的學習教育。

三是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色。

四是認真抓好第三批深入學習實踐十九大精神。

社群黨建總結報告二

我街道在基層黨組織建設方面緊緊依靠轄區黨員群眾，按照街道“抓黨建、促管理、強服務、保平安”的工作思路，以雙“三實”工作作風，團結一致，開拓創新，紮實推進基層黨組織建設工作，現將一年來的工作總結如下：

一、基層黨組織幹部隊伍建設情況

1.基層黨組織建設。為了進一步加強社群黨支部領導班子建設，充分發揚民主集中制原則，以社群黨支部民主推薦、黨工委研究審定等方式配齊配強了10個社群的黨支部書記、副書記人選，14名支委，其中專職支委4名，平均年齡44歲。

2.不斷壯大義工·志願者隊伍，積極探索服務專業化。20—年，街道義工·志願者分會共註冊義工·志願者3603名，其中義工1055人，整合社群義工·志願者隊伍69支，設立21項服務類別。

二、街道社群基層幹部培訓情況

街道長期堅持集中學習制度，狠抓機關黨員幹部每週學習制度和“三會一課”黨員教育管理制度的落實，制定了幹部理論學習計劃及執行大表。

三、街道、社群任職高校畢業生的管理、培養和發揮作用情況

街道在高校畢業生的管理和培養方面，始終堅持“三個結合”原則，即老同志和年輕同志結合、黨員和非黨員結合、正式職工和聘用人員結合，分工不分家，鼓勵黨員幹部勇挑重擔、有經驗的同志做好傳幫帶、年輕的同志積極創新的工作思路，將高校畢業生用到實處，提高街道、社群工作的業務水平，如：—社群的、—社群的等人已進入社群支部委員會，積極參與社群各項事務的管理等一批優秀的高校大學生已在街道各部門的關鍵崗位上發揮著十分重要的作用。

四、黨建經費落實保障情況

在黨建經費落實保障方面，街道黨工委嚴格按照《關於加強—區鄉村和街道社群黨建工作經費管理的通知》和《關於明確—鄉和各街道黨建工作經費標準的通知》要求，落實街道黨工委書記為黨建工作經費第一責任人，在規定的使用範圍和使用原則上，實行專款專用，將黨建經費用到實處。認真落實了《—x區黨工委議事規則》，明確和細化黨工委討論決定重大問題的範圍，凡涉及街道發展、人事變動及大額支出等事項都要經黨工委集體研究決定。落實了黨務、居務公開制度。社群將服務承諾、辦事流程、經費支出等情況定期公示在宣傳欄內，接受群眾的監督。

五、街道、社群辦公服務設施建設情況

1.黨員活動服務中心建設情況。20xx年，街道黨工委制訂、下發了《黨員活動服務中心實施方案》，黨員活動中心建築面積為461平方米，內設黨員電教室、流動黨員之家、圖書閱覽廳、會客廳等11個功能室，工作人員已於2017年4月到位，黨員活動服務中心開始運轉，現活動中心經費已到位，相關的制度也已制訂，黨工委經過實地勘查和多次商討也基本定下了中心的裝修方案。

2.其它辦公服務設施建設情況。位於—街道社會事務受理服務中心隨著社群事務受理區和社會勞勞動保障事務受理區兩大區域的入駐，已於—月—日正式執行。街道、社群的辦公、服務場所均以達到每個社群—x平方米以上的標準。

六、重點片區綜合整治及後進基層組織整頓工作情況

20—年街道開展了以社群片警、物業保安和社群義務聯防隊相結合為主要力量的“睦鄰互防、樓道設防、商鋪聯防”群防群治活動。目前針對兩類人員反彈現象，街道在—管委會等重點片區通過與—路派出所聯合執法加強了片區的片警和的警力部署。在後進基層組織整頓工作方面，20—年x月，市、區派駐“四知四清四掌握”第六、第七工作隊到街道所轄—社群和—管委會進行幫扶工作。自，街道與—村聯點幫建以來，已先後有黨群辦、司法所、城管辦等5名同志在—村進行黨建、社會事務、綜合治理等事務的幫建工作，街道幫建人員幫助—村建立、完備了制度機制。

七、在構建區域化黨建工作格局方面

街道在以黨工委書記為核心的5個委員的黨工委班子的基礎上，增加—路派出所、—保健站、退休管理站、物業公司中的4名同志進入—路街道黨工委，從而構建街道“大工委”的工作格局，在綜治維穩、醫療衛生服務、小區物業、退休工人管理等方面，加強了彼此間的溝通和協調，促進了轄區各項事業的快速發展。

八、完善非公有制經濟組織方面

根據區委下發的關於印發《—x區開展非公有制經濟組織和新社會組織百日集中組建活動的實施方案》的通知要求，經過前期摸底，目前已組建了—市—中醫醫院(有限公司)支部委員會和—工程勘察設計院有限公司—x分公司支部委員會。

九、加強管理和創新管理模式

年初，街道黨工委與區委簽訂目標工作任務責任書，街道黨工委與部門、社群又簽訂目標工作任務責任書，通過目標責任書的層層分解、落實工作任務。根據目標工作責任書的工作範圍，街道、部門、社群及具體工作人員又分別制訂了執行大表，街道還製作督查督辦週報，對工作進行督查、督辦，確保工作任務的圓滿完成。街道認真落實“講實話、辦實事、求實效;聽實話、察實情、重實效”的雙“三實”工作作風，在堅持街道領導班子“下社群值班”制度的基礎上，結合“與居民交朋友”活動，開展街道黨工委委員“入戶走訪居民家庭”和街道機關人員“到社群服務”活動，關心、解決居民的難事。今年，街道將週一例會改在各社群輪流召開，實行現場辦公，加強督查。街道通過不斷加強管理和創新管理模式，從而實現全面推進各項工作的高效落實。

社群黨建總結報告三

——年以來，在區委和區委組織部的領導下，鎮黨委認真學習貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，牢固樹立以人為本的科學發展觀，圍繞“抓黨建、促發展”這個主題，執政為民，帶領全鎮廣大幹部群眾開拓進取，努力拼搏，在政治建設、經濟建設、文化建設和社會建設上取得了較好成績，為全鎮發展經濟、提高人民生活水平提供了堅實基礎和強大動力。現就——年以來黨建工作的開展情況作如下彙報：

一、黨建工作特色和做法

1、堅持制度建設，提升執行力

依據上級精神和我鎮實際，強化制度建設，堅持改革創新，嚴格按照“五好”的目標要求，以提高黨員幹部素質為關鍵，以完善鎮黨委的領導方式和工作機制為重點，全面加強鎮黨委班子的執行力建設，不斷總結成果的經驗和做法，出臺有有力有效的制度，實現制度建設的持續性，提高黨員幹部的執行力。

(1)抓班子成員的集中學習。建立和健全了黨委中心組學習制度，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神以及黨在各個時期的各項方針、政策。開展了“三嚴三實”專題教育活動，學習幹部管理任用條例。通過學習，不斷增強領導幹部的思想覺悟、政治素質、理論水平和工作能力。

(2)建立民主生活會機制。健全並嚴格執行黨內民主生活會制度，依據《黨章》、《準則》及上級組織的要求，以改進作風、提高素質、增強活力為目標，堅持定期召開民主生活會，認真開展批評和自我批評，有效地實施黨內監督，改進作風，增強團結，保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執行的重要途徑。

(3)建立健全各項黨委議事制度，堅持重大事項民主決策和集體議決。堅持黨委班子例會制度，協調黨委與政府的工作，明確分工，強化責任意識，增進了班子成員之間的團結、理解和支援，提升其辦事水平和執行力。

2、堅持隊伍建設，增強戰鬥力

今年以來，我鎮黨委堅持黨員幹部隊伍建設，大力抓好黨員發展、教育管理工作，強化基層組織和黨員幹部素質，增強黨員幹部戰鬥力。

一是積極開展黨員教育培訓工作。利用“幹部講壇”、機關幹部會，強化幹部思想政治建設，深入學習更多業務知識，推進幹部全面發展。同時，鎮黨委結合村級兩委換屆工作，將村兩委班子成員納入培訓，加強新兩委班子的思想教育和工作指導，促使其儘快適應確實，開展工作。

二是認真抓好黨員發展工作。重點解決當前農村黨員隊伍中存在年齡老化、文化偏低現狀，突出“政治優，年紀輕，文化高，致富強”的重點，把農村致富能手、工作骨幹培養髮展為為黨員，——年共發展黨員6人。

三是切實加強對流動黨員管理。對外出半年以上的流動黨員，及時準確地對流入和流出黨員進行清理並造冊登記，建立定期聯絡制度，實行專人聯絡機制，完善流動黨員聯絡目錄，對流出外省、市的黨員，採取電話、走訪等形式，定期瞭解掌握流動黨員的思想、工作及生活等方面的情況。

3、加強日常管理，推動黨建全面發展。

一是全面完成並村及村級換屆工作。黨委班子成員深入調研走訪，充分尊重群眾意見，按照強村帶弱村、大村帶小村的辦法，科學制定方案，精心組織實施，3月中旬順利完成並村任務，將原21個村合併為9個村(社群)，撤併比率達到60%。在村級組織換屆工作中，立足實際超前謀劃，啟動前預案早定、實情先摸、思想先疏，換屆中嚴格流程、嚴格紀律、嚴格把關，從方案的制定到人選的醞釀及選舉日的安排均做了周密部署，將思想工作跟進、激勵政策引導、紀律程式監督貫徹換屆始終，在4月15日支部選舉，5月26日村委選舉中，9個村(社群)均取得一次性成功，支委班子平均年齡與上屆比下降4歲，4名本科生進入班子，村委會班子平均年齡48歲，優化了年齡結構，解決了老齡化。換屆工作中風清氣正，大局穩定，沒有一例上訪事件發生。通過換屆，一大批農村“三有三帶”人才進入領導崗位，兩委班子文化年齡結構得到大幅度改善，並村及換屆工作做法得到區委換屆辦推廣。

二是狠抓鎮村兩級幹部管理。認真落實黨風廉政建設責任制，強化“一崗雙責”，圍繞提效能狠抓幹部作風建設，將年度經濟社會4項重點工作11個建設專案層層分解到部門到人頭，以幹部值班紀律、駐村工作紀律、群眾工作紀律為重點狠抓作風糾查和效能問責，促進幹部深入一線服務，轉變作風務實工作。按照從嚴管理幹部的要求，制定了加強幹部管理若干規則制度,對幹部紀律規定、工作規範做了進一步明確，要求週一至週五村活動室必須有人坐班，接待群眾辦事，杜絕“走讀”現象，解決了空崗化。狠剎基層幹部“庸懶散”和不作為亂作為專項治理，認真梳理群眾反映各類問題，落實糾錯整改措施，加大懲戒與查辦案件力度，保持對違法亂紀行為高壓態勢，今年以來查辦案件初核7件，立案4件，黨政紀處分4人。

三是做實群眾服務工作。落實群眾工作五項制度，修訂村規民約、為民代辦的制度，並製作上牆。認真摸排“三心戶”，確定聯心戶231戶791人由58名機關幹部幫扶，加強鎮村幹部群眾工作業務培訓，強化“一檔兩冊”及服務事項登記簿檢查規範。突出問題導向，以三級問題庫臺賬建立上報、鎮黨委分析研判為重點集中解決好群眾訴求需求，化解各類社會矛盾。抓實村務公開工作，對歷年來村務特別是財務情況做了全面清理審計及資料整理，——年村務五項內容做到了按月公開，隨時公開，並著力規範村務公開程式，用村務公開推進四議兩公開工作法和各項決策決議會議的規範運用。推進示範點建設，建立網格化服務代辦受理機制，做好群眾服務工作，對9個村社群群眾工作室重新進行了佈局配套。制定群眾工作考核辦法，落實《村幹部管理辦法》、《週二駐村工作制度》，加強跟蹤問效和考核檢查，促進群眾工作有效健康執行。

二、存在的主要問題及原因

對照中央從嚴治黨要求和區委黨建工作規範化建設標準，認真查詢我鎮黨建工作存在的差距與不足，主要表現在：

一是整體合力不強。班子成員抓經濟社會發展投入精力多，抓黨的建設投入精力不足。有抓好民生和發展問題就是抓好黨建工作的糊塗認識，班子主動學習的氛圍不濃，從黨的建設的高度認識問題的水平不高，對制度執行的管理監督力度不到位，抓管理帶隊伍的整體合力沒有真正發揮。

二是基層活力不足。對基層黨組織存在的老問題、出現的新情況調研不具體，情況問題掌握不充分，習慣於憑老經驗、老套路，缺少—問題有效的工作措施。一些村幹部對新形勢下的工作要求及行為規範認識不高，自我要求不嚴，工作標準不高。黨員隊伍老齡化嚴重，相當數量的農村黨員外出務工，對村上公益事業缺乏參與意識不強，熱情不高等問題，沒有拿出很好的辦法加以解決。

三是工作力度不大。工作重部署，輕檢查，對工作措施考慮較少，方式方法、工作步驟交代不清不細，對責任主體落實不清，缺乏持續跟蹤問效，抓落實下的功夫不夠。村集體經濟薄弱，難以支撐公共事業、幫困扶貧等需要;在社群建設上，對建設、管理、專案安排進度推進等方面缺乏系統的安排。服務群眾工作不夠精細，活動場所還沒有充分發揮聯絡群眾及教育培訓基地等功效。

四是投入不足。基於財政緊張，在黨建工作投入方面有限，制約了工作開展，在黨員先進性教育問題上精力投入不夠，還需探索更好、更有效的方法等等。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、黨建創新能力不強等方面的問題和不足。

產生問題的原因主要體現在四個方面：一是工作中主動性和從全域性抓黨建促發展的思考較少，統籌各方面資源抓黨建意識不強。二是對黨建理論缺乏學習的主動性和系統性。三是黨建調研不深入。平時工作到村到組，多是為了處理事務、協調工作，專門針對黨建工作調研的少。四是工作作風不紮實，在基層黨建上改革創新、全域性謀劃重視不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

在今後的黨建工作中，我鎮將按照黨的xx大大提出加強黨的建設的總體要求，進一步落實黨建工作責任制，積極探索基層組織建設和黨員隊伍建設的長效機制，不斷提升—黨建組織工作的總體水平。

一是強化主體責任。進一步強化黨委書記作為基層黨建“第一責任人”意識，自覺將黨建工作與經濟工作同安排、同部署、同檢查、同考核，從——年起建立村支部書記向鎮黨委述職評議制度，完善落實黨建責任制度，形成黨委書記主抓負主責，黨委成員協同抓，支部書記全力抓的格局。

二是從嚴管理幹部。加強教育培訓，嚴格落實責任追究和考核辦法，尤其是抓好村幹部管理考核，解決對幹部管理“失之於寬、失之與軟”問題。

三是狠抓作風建設。加強黨性紀律教育，抓黨風帶政風促民風，突出目標分解、任務落實、檢查考核、責任追究四個環節，抓好黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”執行。

四是加強黨建創新。以落實黨建工作制度為抓手抓好基層黨組織工作執行。深入開展創先爭優和群眾服務工作，深化服務性黨組織建設，細化目標措施，提高黨建工作質量。

五是加大黨建投入。加大硬體設施投入，對已建活動陣地完善設施配套、功能佈局及使用管理，做好環境綠化美化。爭取專案支援新建活動陣地消滅無規範化活動場所村。建立黨內關懷機制，幫扶困難黨員和年老黨員和群眾連心戶。

社群黨建總結報告四

20xx年，X黨支部在機關黨組的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以全面落實新時代黨的建設總要求為主線，深入學習貫徹中央辦公廳《關於加強新時代人民政協黨的建設工作的若干意見》、X委《實施意見》和《X政協黨組關於加強新時代人民政協黨的建設工作的若干措施》，紮實推進政治、思想、組織、作風和紀律建設，充分發揮了黨支部“戰鬥堡壘”作用，為各項工作圓滿完成提供了堅強保證。

一、把住根本方向，深化政治建設。

堅持以政治建設為統領，牢牢把住黨支部建設的根本方向。

一是堅守政治立場。

結合慶祝新中國成立70週年，組織黨員幹部談體會講認識，通過感悟新中國成立前後的鮮明對比，xx大以來的巨大變化，引導大家堅信中國共產黨的領導是歷史和人民的選擇，加深對習近平新時代中國特色社會主義思想理論威力和時代價值的認可認同，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是嚴肅政治生活。

採取不固定時間不固定地點的方式，常態開展談心談話，既談理想黨性，也談工作生活，在交心交流中糾正思想偏差、化解矛盾疙瘩。

堅持照鏡子正衣冠，8月份以“xx個是否”為主題，全面查詢踐行黨章黨規存在的主要問題，9月份召開支部組織生活會，深度檢視自身問題，嚴肅開展批評和自我批評，起到了洗洗澡、治治病的效果。

三是提升政治定力。

先後4次召開意識形態工作會議，針對中美貿易摩擦、香港暴力事件，及時學習黨報黨刊評論文章，從蘇東劇變和“顏色革命”的警示教訓中，教育黨員幹部站在政治角度看待問題、分析問題，充分認清西方敵對勢力遏制中國崛起、企圖“和平演變”的險惡用心，切實增強政治敏銳性和政治鑑別力，面對政治謠言堅決做到不聽不信不傳。

二、打牢基礎工作，深化思想建設。

堅持把思想建設作為基礎性工作，著力強化精神支柱、築牢思想靈魂。

一是堅定理想信念。

採取討論交流的方式，學習8名“共和國勳章”和28名國家榮譽稱號獲得者感人事蹟，引導黨員幹部在重大典型身上汲取赤心向黨、矢志報國、為民造福的紅色基因，從中感悟共產黨人應有的人生觀、世界觀和價值觀，進一步堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，堅決做到聽黨話跟黨走，自覺踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。

二是強化理論武裝。

按照集中人員、固定時間、規定內容的原則，逐字逐句抓好《習近平時代中國特色社會主義思想學習綱要》等綱領性書目的精研細讀，力爭掌握精髓要義、努力做到學深悟透。

同時，充分運用《學習強國》APP等網路載體，督促黨員幹部跟進學好習近平總書記最近重要講話，切實讓學習講話形成自覺、成為習慣。

三是加強黨性教育。

充分發揮地區紅色資源優勢，先後在—、—等教育基地組織現地教學，跟進開展重溫入黨誓詞、主題演講等配合活動，在追憶歷史足跡、緬懷革命先烈的過程中，激發黨員幹部傳承優秀品質、弘揚光榮傳統的思想自覺和行動自覺。

三、盯住關鍵因素，深化組織建設。

堅持把組織建設擺在重要位置，不斷增強黨支部的生機活力。

一是建強支部班子。

按照機關黨委工作部署，結合處室工作實際，重新組建黨支部，嚴格按差額選舉辦法產生委員會成員，在重建之初就把骨幹力量選準配強。著眼高標準履職盡責，第一時間組織班子成員學習《中國共產黨支部工作條例》，明確支部及班子成員主要職責，不斷提升級黨支部的領導核心作用，今年黨支部被機關黨委評選為“優秀黨支部”。

二是剛性落實制度。

堅持每月開展主題黨日活動，積極豐富內容和形式，不斷增強組織生活的吸引力感染力。

嚴格按要求抓好“三會一課”，今年共召開支委會議X次、黨員大會X次、主題黨課X次。

堅持黨務公開通報，年內黨務公開事項X次共X件。

從嚴做好黨費收繳，全體黨員按標準交納黨費，支部按月足額上繳黨費，收繳率、上繳率均達X%。