綜合科季度工作總結範文三篇

　　當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，下面是本站小編帶來的三篇綜合科季度工作總結，希望大家喜歡!

綜合科季度工作總結1

　　一年來，綜合科在局領導的領導下，在各科室的大力支援和配合下，努力強化服務意識，提高自身素質和工作質量，進一步強化內務管理和後勤服務，做到了辦文、辦事雙高效，接待工作爭先進，確保了內部事務及各項業務工作的正常執行，較好地履行了科室職能，為年度整體工作目標的實現發揮了應有的作用，現將綜合科工作總結如下：

　　一、分工明確，密切配合，突出重點，工作到位。

　　1、做好收文發文工作。綜合科工作繁瑣、複雜，簡單的說就是既辦文又辦事。關於辦文工作，我們克服人少文多的實際困難，撰寫工作報告、起草領導講話，完成重要的工作彙報、工作請示和下發通知等工作，本著認真負責的態度，精益求精。同時認真做好印鑑管理、收發文登記等工作，做到用印規範，收發文無一疏漏同時督促檢查領導部署的落實情況，及時傳達領導指示，及時反饋各種資訊，做到了快捷和實效，保證全域性上下資訊暢通。全年沒有出現重大失誤行為。

　　2、做好後勤事務的管理工作。一是對於辦公用品、衛生用品及時購置、發放和維護，保證了機關的正常運轉;二是對環境進行了大整治，剷除綠化區的雜草垃圾等增添樹木進一步改善了環境。三是對綜治維穩與信訪方面做到了零越級上訪的情況發生，很好的維護了區域的和諧與穩定。四是每逢節假日做到了值班制，做到在崗在職。

　　3、加強溝通，全力服務配合接待工作。綜合科全體人員與其他各科室加強溝通，密切配合，互相支援，保證接待工作不出現紕漏，在接待工作綜合科有一條工作原則，屬於綜合科的工作要完成，不屬於綜合科系列的工作協助其他科室完成，不屬於綜合科的工作發現了問題要說話，要及時與其他科室溝通，不能讓工作出現漏洞。一年來，綜合科與各科室保持了良好的關係，科室之間的溝通也非常順暢。

　　二、加強學習，提高素質，團結協作，搞好服務

　　做好綜合科工作，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。全體綜合科工作人員都能夠通過各種途徑學習鄧小平理論和“三個代表”精神，學習各項教育法律、法規，及時瞭解、掌握接待工作發展的新動向、新經驗，積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，綜合科人員的政治理論水平、業務素質和工作能力不斷提高。 通過學習使每個綜合科人員在思想和工作作風上逐步實現了四個提高：一是提高了政治素質，做到了在政治上與領導保持一致不動搖;二是提高了工作素質，能夠圍繞服務工作這個中心，處理各方面的關係，善於把各方面的力量團結在一起，有效的開展工作;三是提高了心理素質，使綜合科人員真正做到大事誤不了，小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不倒，從容、穩重而又大膽的處理各種複雜事物，保持旺盛的精力和鬥志;四是提高了綜合科人員的愛崗奉獻意識，營造了團結向 上、艱苦奮鬥的良好精神風貌。

　　一年來，綜合科工作取得了一些成績，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大;辦公室人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業心有待進一步提高，工作的超前性意識有待進一步加強等等。對於這些問題和不足，我們將在新的一年中進一步加以改進和提高。我們堅信，在領導的正確帶領下，在各科室的大力支援下，在綜合科全體工作人員的共同努力下，綜合科一定會為接待工作做出新的貢獻。

綜合科季度工作總結2

　　今年以來，在委黨組的正確領導和各科室的支援幫助下，我科緊緊圍繞全市工作大局，積極服務全委重點工作，認真做好本職工作，切實加強科室建設，圓滿完成了上級和領導交辦的各項工作任務。經濟執行分析、地區經濟兩項工作分別被省發改委綜合處、地區處評為先進，統計工作被市政府授予先進，1名同志被市政府評為優秀資訊工作者。按照會議要求，現將我科半年來的工作情況作以彙報，請予審議。

　　一、建平臺、強預警，準確把握全市經濟發展大局

　　面對嚴峻複雜的經濟形勢，我們一方面“沉下去”，深入縣區、企業調研，認真瞭解縣區、企業發展實情;一方面“走上去”，利用參加全省一季度經濟形勢分析會、集中跑辦專案等機會，加強與國家、省發改綜合口的溝通，及時把握經濟走勢和政策走向。特別是在委內相關科室、各縣區的支援下，我們4月份建立起了四級經濟資訊網路平臺，加強了對經濟執行的監測預警。針對經濟下行壓力加大的實際，起草出臺了穩增長的8個方面23條具體措施形成《關於做好當前經濟工作努力保持經濟平穩較快發展的意見》，由市委、市政府轉發執行。目前，政策效應逐步顯現，全市經濟實現平穩發展，上半年主要指標增速位居全省前列。

　　二、抓綜合、強協調，積極服務全委重點工作

　　機場、釩鈦基地新廠、地方鐵路、央企京企合作、重大專案跑辦、重大規劃編制是我委今年舉全委之力推進的重點工作。我科主動參與其中，及時掌握相關動態，從做好對上彙報、資訊反饋、重點宣傳等方面積極推動幾項重點工作開展，以服務於全委大局。

　　一是會同相關科室、單位及時做好對上彙報。先後牽頭起草了《關於國際旅遊城市建設發展規劃綱要編制工作有關情況的報告》、《關於開展重大專案集中爭列跑辦有關情況的報告》、《關於省重點專案爭列土地指標有關情況的報告》、《關於豐寧抽水蓄能電站專案情況的報告》等情況報告12篇，分別呈報市委、市政府主要領導均獲得肯定性批示。

　　二是做好政務資訊上報工作。組織各科室、各單位上報市委、市政府“兩辦”政務資訊108條，採用率90%以上。上半年，我委資訊總分數繼續保持市委、市政府“兩辦”部門第一名，特別是報送的《每日要情》資訊獲市委鄭書記批示8次，為歷年之最。

　　三是抓好外宣工作。組織各科室、各單位在《河北日報》、《河北經濟日報》、《日報》、《西部開發報》等報紙和電視臺、電臺等媒體刊發反映我委重點工作的新聞稿件56篇，其中頭版15篇。在京津珠三角考察招商活動中，作為材料組，我科承擔了會議領導推介材料、致辭、講話、祝酒詞、主持詞等26個材料的起草和宣傳工作，中央、北京、深圳、天津等20多家媒體共刊發新聞稿件26篇，被國內各大網站轉載118篇次。這些都為爭取領導支援、推動工作開展打下了基礎。

　　三、抓提升、上水平，全力做好科室本職工作

　　一是認真做好年度計劃編制及執行。起草了《市國民經濟和社會發展計劃執行情況及2012年國民經濟和社會發展計劃(草案)的報告》，經市人大財經委預審和市政府常務會議、市委會討論通過後，提交市十二屆人大五次會議審議通過。下達了市2012年國民經濟和社會發展正式計劃，協調各科室下達了專業計劃。

　　二是全力做好水汙染治理和資源型城市轉型專案資金爭取。經過“兩節兩會”和專案集中跑辦，上報的6個水汙染治理專案全部列入了20__年中央預算內投資計劃，佔全省的1/7，共爭取資金7370萬元，佔全省的1/6，專案個數和資金數均居全省首位;爭取到資源型城市轉型中央支援專案3個，資金1095萬元，比上年同期增加495萬元。

　　三是圓滿完成“5+2”現代產業體系論證。起草了《市“5+2”現代產業體系研究論證工作方案》，組織七個課題組深入縣區、企業調研，對五大主導產業和兩大戰略新興產業進行摸底，蒐集基礎資料，形成了7個專題研究報告。在此基礎上，經過深入研究、認真測算，起草完成了《市“5+2”現代產業體系研究論證報告》，並於7月18日在京通過國內權威專家論證，標誌我市“5+2”現代產業體系進入深入實施階段。四是做好國民經濟動員工作。修訂完善了《全市國民經濟動員綜合預案》;按照省經動辦通知要求，認真做好重點潛力調查企業地理位置查詢、製圖、上報工作，篩選了2個全市國民經濟動員中心專案。

　　四、抓學習、強素質，全面提升科室整體水平

　　為切實提升科室整體水平和綜合文字能力，我科以制度促管理、以學習促提升、以交流促共識，並取得了良好效果。

　　一是建立週日下午集體學習制度。我科每週日下午利用兩個半小時組織全科人員進行理論學習，內容涵蓋各種政策、法規、檔案、領導講話以及各類綜合文字材料、會議材料，為全科人員全面瞭解市情、上情、下情和外情，儘快進入角色，做好綜合文字工作打下了基礎。

　　二是積極推行“思、議、寫、改”的集體流程式文稿起草法。首先，佈局謀篇深入思考，其次，集思廣益開闊思路，然後，個人負責提升高度，最後，反覆修改精益求精。

　　通過這種方法，全科人員的文字材料能力有了一個質的提升，並取得了不錯的成績。起草的吳主任在市委理論中心組發言《優化發展環境活躍帶動全域性走出一條跨越趕超後來居上的科學發展之路》獲得了市四大班子領導成員的一致好評;全市半年經濟形勢分析會上我委《上半年全市經濟執行情況及下半年工作建議的彙報》也得到與會領導、縣區和部門的充分肯定。

　　下半年，我科將在主管主任的帶領下，緊緊圍繞“參謀部、資料庫、晴雨表、排程室”的工作定位，進一步完善四級經濟資訊平臺建設，突出在抓準、抓早、抓緊、抓實、抓好這“五抓”上下功夫，全面推動綜合工作再上新水平。抓準，就是抓到點子上、抓住薄弱環節、抓住對全域性影響大的重點問題，提高分析的針對性;抓早，就是要超前一步，注重預警預測，增強主動性、前瞻性;抓緊，就是對重點問題和各方面關注的問題盯住不放，適時跟蹤，加快反映分析問題的節奏和效率;抓實，就是要實事求是，敢說真話，分析問題深入透徹，措施建議實在具體，提高分析的有效性;抓好，就是注重實際效果，客觀、全面、及時、準確地反映經濟發展情況。

綜合科季度工作總結3

　　一年來，在公司領導班子的領導下，在各部門的大力支援與幫助下，在綜合部全體同志的共同努力下，綜合部不斷強化服務意識，提高自身素質和工作質量，緊緊圍繞年初制定的各項工作任務，積極發揮其參謀、協調、督查、服務等職能作用，較好地完成了年度工作任務。現向各位領導彙報如下：

　　一、 有效落實各項工作任務

　　(一) 提升隊伍素質，強化人力資源管理

　　1. 優化組織架構。為了提升公司專業化運營水平，培育持續發展的能力，增強核心競爭力，以公司戰略為導向，按照科學的組織機構設計原則，梳理現有組織架構、各部門職責和分工介面，解決組織架構現有問題，確保組織架構充分支撐主要業務和支援性職能的運作。

　　2. 加強職位管理。梳理現有職位分工和職責，構建統一的、標準的職位體系和職位庫。

　　3. 優化績效管理體系。制定《20__年經營績效考核辦法》和《績效管理辦法》，加強了幹部管理和“督辦事項”的考核力度，明確了績效考核管理機構、考核方法和績效工資核算辦法，規範了績效管理工作。對公司業務管理人員採取“量化績效”，充分提高員工主動性、激發員工活力，力求業績和員工收入雙提升，企業和個人雙贏。

　　4. 強化幹部管理工作，將日常幹部管理及幹部履職情況納入績效考核，提升幹部管理水平。根據上級要求，對三級以上管理人員分別進行年度、半年度考核評估，加強對幹部評估的科學性、公平性;持續提升幹部管理水平，加強幹部培訓工作，力爭打造高水準、高素質的管理隊伍。

　　5. 加大培訓力度。20__年培訓工作以送培、視訊培訓、外購培訓、內部培訓為主，根據相關單位和廠家邀請參加各類技術、服務、管理等培訓。全年共送培60人次。外購培訓3期共450人次參培，視訊培訓40場次共150人次參加。參加班組長遠端培訓3人，內部內訓師培訓4期，共750人次參培。

　　6. 大力推廣崗位競聘。對8個崗位進行競聘，秉承公開透明，公正公平的原則，通過筆試、面試有9人進入新的工作崗位。

　　7. 嚴格考勤管理。每天按時對各部門進行考勤點名，每月對各部門上報的考勤彙總，稽核。做各類假臺帳，發現考勤異常現象及時通報部門，杜絕隨意請假現象。

　　8. 認真做好資訊收集工作。核對全體員工基本資訊、驗證學歷。通過此次核對，修正、更新、完善了員工個人基本資訊，使人事資訊庫更加準確、完整。

　　(二)突出質量和效率，做好行政管理工作

　　1. 嚴把文字關。從檔案的起草、稽核、審批、印製、傳閱、報送到歸檔，全程均以“嚴”字當頭，嚴把程式關、格式關、文字關，使公司發文做到了格式統一、文體規範、符合標準，確保了辦文質量。

　　2. 加強會議統籌管理。及時瞭解會議安排，及時溝通訊息，統籌安排會議。根據會議安排部署的重要工作，及時加入督辦事項，有效提升會議效果和工作效率。

　　3. 加大督辦力度。實行分級督辦制度，緊急事項日日督辦，每週兩次常規督辦，每月對比分析督辦情況，有效提高了公司的工作效率。

　　4. 嚴控法律風險。嚴格管控合同審批流程、審批許可權、合作方資質等方面，及時杜絕合同漏洞，防範法律風險。加大對採購、營銷、倉儲、財務管理等模組的監督檢查力度，穿越各項管理制度和業務流程，檢查控制的有效性，提升經營管理的合規性。

　　(三)認真搞好後勤服務，努力做到保障有力

　　1. 加強車輛管理。按照車輛管理辦法，加強車輛執行過程中的保險費、維修費、停車費的單車稽核，尤其是單車燃油費公里數的核算稽核，有效節約成本支出,確保公司利益和各項工作順利開展。

　　2. 加強固定資產實物管理。做好固定資產盤點工作，認真梳理各部門固定資產、低值易耗，回收閒置資產統一分配管理，報廢資產統一移交總部。

　　3. 加強辦公用品、話費管理。嚴格核查辦公用品和辦公低耗申請，分門別類建立辦公用品臺賬，把好申購和領用關，杜絕超標。按照《話費管理辦法》核發員工話費補貼;按照辦公需求，及時調整OA系統許可權和辦公電話。

　　4. 做好物業、後勤服務工作，針對員工工作區域、更衣室和休息區域進行了整體裝修和維護，並在休息區配備了冰箱、咖啡機、微波爐、電視機、掛燙機等裝置，為員工創造了良好的辦公環境和休息場所。

　　5. 嚴抓安全生產。推進安全生產製度化建設，做好三級安全教育培訓，實現安全隱患層層排查，認真落實區公司各項維穩部署，有效保障了公司安全生產無事故。

　　(四)推進企業文化建設，樹立良好形象

　　1.認真落實教育實踐活動。結合實際制定深入開展教育實踐活動實施方案，學習群眾路線教育實踐活動學習讀本。召開全體黨員動員大會和“轉變作風提效率，廉潔健康促發展”主題的專題支部生活會，結合“啄木鳥行動”，深入落實實踐活動。

　　2.推進廉潔檔案建設。分解領導班子黨風廉政建設責任，簽訂《廉潔從業承諾書》，擺放反腐倡廉宣傳海報、展架，開闢廉潔文化宣傳欄，傳送反腐倡廉資訊，觀看廉政影片，發放廉潔教育書籍，參觀反腐倡廉教育基地，在分公司內部建立起清正、廉潔的價值觀。

　　3.營造積極向上的企業氛圍。開展企業文化全員宣貫活動、“求創新、促發展”的百日勞動競賽和 “眾人拾柴火焰高”全員營銷活動，啟動公司“員工關愛互助金”，營造積極向上的企業文化氛圍。

　　二、 加強內部協調管理工作

　　按照公司整體工作部署和要求，圍繞綜合部工作重點，認真制定部門和每個崗位的年度、季度和月度工作計劃，把全年工作任務合理分解到每個月和每個崗位。明確各崗位常規工作、重點工作，明確工作職責、內容和要求，明確工作時限和程序，做到保證重點工作、規範常規工作，做到有條理地辦理綜合部比較繁雜的工作。同時也以此作為部門績效考核的主要依據，做好績效管理基礎工作。

　　在日常工作中，主動與員工溝通思想，協調指導工作，發揮綜合部團隊成員的工作積極性，鼓勵員工提高自我管理能力和綜合業務能力，提高工作效率，抓好對工作的指導、督促和落實，發現和解決工作中的困難和問題，總結工作經驗和不足。

　　三、 加強自身工作作風建設

　　在工作、生活中，我自覺約束自己，從點滴、細小之處，嚴格要求自己，牢記“兩個務必”，風清氣正，紮實工作。堅持堂堂正正做人，公道正派做事，廉潔自律生活，盡心盡力工作，以身作則，言行一致。

　　四、 工作中存在的不足和今後努力的方向

　　回顧一年來的工作，雖然盡心盡責地做了一些工作，但工作中還是存在一些問題。主要表現在：第一，服務質量還不夠高，辦文、辦事、辦會工作中有時還不夠細緻周到，在綜合協調方面做的也不是十分到位;第二，公司經營壓力較大，頭緒繁多，而且許多新業務正在不斷拓展，對綜合管理部的要求越來越高，工作效率有待進一步提高;第三，工作創新能力還需加強，不少工作都是根據領導要求去開展，主動創新的還比較少;第四，刻苦鑽研、精益求精的意識還需要不斷的培養。

　　多年來辦公室工作使我深深的體會到：辦公室工作隨機性、突擊性的任務較多。要想幹好就必須樹立五個意識：一是責任意識。高質量的工作來源於強烈的事業心和責任感，責任意識不強，工作就會出現漏洞，任務就不可能完成好。二是要有超前意識，要充分發揮主觀能動性，把工作想在前，幹在前，做在前，在被動中爭取主動，全方位地為領導、部門搞好服務。三是進取意識。做辦公室工作就是要增強工作的積極性、主動性、創造性，各項工作不能滿足於一般化，都要爭先創優，爭創一流。四是效率意識。辦公室工作是綜合服務性工作，提高效率，就是要準確、迅速、公正、合理地完成每項任務，養成高效、快捷的過硬工作作風。五是全域性意識。辦公室工作必有通盤運籌，把握大局，始終站在全域性的高度謀大事，想長遠，堅持在大局下開展工作，統一調動力量，集中優勢資源，才能促進整體工作目標的完成。

　　20__年，綜合部將以規範管理為突破口，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協調、服務貼心的總目標，充分發揮協調溝通、內外兼顧的職能作用，在繁雜瑣雜的工作中真正做到大事誤不了，小事漏不了，盡責盡職做好各項工作，不斷提高工作質量和水平，努力使綜合部成為領導放心，部門、員工滿意的好參謀、好助手。

　　以上是我個人全年來的工作情況，如有不妥之處請領導和同志們予以批評指正。