農業局就業小結

進一步加強與中介組織及用工單位的聯絡，5.繼續做好管理服務工作。做到輸前有培訓，進來有組織，途中有護送，安排有回訪，維權有人幫。

宜良縣農村勞動力轉移辦公室在縣委、縣政府的高度重視下，為切實做好農村勞動力轉移工作。市農就辦的關心、指導、協助下，緊緊圍繞確定的各項工作目標任務，認真貫徹省、市農村勞動力轉移就業工作會議精神，全面落實科學發展觀，把勞務輸出作為解決“三農”問題，實現農民增收最直接、最有效的途徑，作為實踐“三個代表”重要思想的民心工程，精心組織，認真實施，大力推進城鄉統籌就業工作。

一、20XX年1-6月農村勞動力轉移工作情況

昆明市下達宜良縣農村勞動力轉移培訓目標任務為：完成轉移培訓2人，20XX年。其中技能培訓取證1300人；實現轉移就業21000人，其中：省外轉移就業500人，省內縣外轉移8500人，縣內轉移就業12500人。

截止5月20日，市農就辦的關心、支援和各鄉鎮的努力工作下。農村勞動力轉移累計培訓0人，完成目標任務的91%農村富餘勞動力累計轉移19760人，完成目標任務的94%其中省外轉移882人，省內縣外轉移7170人，縣內轉移11708人。累計新增轉移收入3968.565萬元。

二、採取的措施

嚴格執行獎懲制度。根據各鄉鎮實際情況，一推行目標責任管理。縣對農村勞動力轉移就業工作目標任務進行分解，年初全縣農村經濟工作會上，縣政府與各鄉鎮簽訂了目標責任書，把農村勞動力轉移就業工作列入鄉鎮農業和農村經濟工作的重要內容，年終進行量化考核，並根據目標任務完成情況，次年全縣的農村經濟工作會上進行總結表彰。同時，以縣政府名義下發了宜良縣農村勞動力轉移工作實施意見》明確縣農村勞動力轉移輸出領導小組成員單位工作職責和工作任務，實行縣農村勞動力轉移輸出領導小組成員單位與鄉鎮聯絡掛鉤責任制，為做好農村勞動力轉移就業工作打下基礎。

積極支援農村勞動力轉移工作。二縣委、縣政府高度重視。

縣農村勞動力轉移工作領導小組高度重視，1.為確保農村勞動力轉移工作任務圓滿完成。積極指導、協調農村勞動力轉移工作。1月7日召開全縣農村勞動力轉移就業工作會，會議總結工作開展情況及存在問題，對做好20XX年農轉工作做安排。

於1月24日召開了縣返鄉民工座談會，2.抓住春節農民工返鄉的有利時機。要作做到早計劃、早部署，為春節後有序輸出奠定了堅實基礎

於20XX年2月28日全縣農村經濟工作會上，3.對20XX年的農村勞動力轉移就業工作目標任務進行了分解。縣政府與各鄉鎮簽訂了目標責任書。

發展農村勞務經濟，4.為進一步加強農民就業工作。有效促進農民增收，成立了由李鴻副縣長任組長的宜良縣農民就業工作領導小組，並要求各鄉鎮也成立鄉鎮農民就業工作領導小組。

召開了全縣農村勞動力轉移工作推進會，5.3月30日。通報一季度工作進展情況，同時對近期開展“送崗到鄉鎮、村招聘會”工作做安排。開展督查督辦，倒排工作時序，要求各鄉鎮確保4月份完成目標任務的50%5月底完成70%二季度完成全年目標任務的80%全年目標任務確保8月底以前完成；並要求縣轉移辦每月向縣委、縣政府彙報工作進展情況，確保農村勞動力轉移工作的順利開展。縣轉移辦在每個季度都召開工作推進會，有序開展農轉工作。

早安排，三做到早計劃。確保全面完成任務。縣各鄉鎮轉移辦在春節前，就積極開展摸底調查工作，對轄區內返鄉農民工情況及農村勞動力資源情況作了深入瞭解，全面掌握了返鄉農民工的情

及時召開返鄉農民工座談會，況、農村勞動力資源狀況以及經濟危機對外出務工人員造成的負面影響；並抓住農民工返鄉過年的有利時機。向農民工宣傳政策，收集用工資訊，又通過優秀返鄉農民工的現身說法，有效地宣傳勞動力轉移就業工作，為農村富餘勞動力轉移就業營造良好聲勢。加大有序輸出力度，擴大社會知曉力。節後為積極鼓勵農民工外出就業，2月18日，縣轉移辦組織舉行第一批大規模的省外有序輸出歡送儀式，共輸出291名農民工到廣東、上海、浙江、黑龍江、廣西、四川、貴陽等省市務工。為20XX年的農村勞動力轉移工作開好局，起好步，起到帶頭作用，促進農轉工作有序開展。

建立健全農村富餘勞動力轉移就業的激勵機制和保障機制。一是縣政府把勞動力轉移工作經費納入財政預算，四加大扶持力度。並及時撥付到位。二是縣轉移辦對組織農村富餘勞動力轉移就業的鄉鎮、部門，按轉移就業時間和人數給予一定的補助；各鄉鎮轉移辦每組織有序輸出1名農民工到省外就業的給予200元作為工作經費補助；其它形式轉移的給予100元經費補助；轉移到省內、縣外工作的每人給予10元工作經費補助。同時，為切實解決返鄉民工就業問題，各鄉鎮轉移辦每組織有序輸出1名返鄉民工省外就業的工作經費補助的基礎上，再給予100元的單項獎勵。三是對有序輸出到省外的務工人員，給予每人100元的途中伙食補助。四是完善外出務工人員平安制度，為轉移到省外的務工人員購買半年的人身意外傷害險附加醫療險，解除了外出務工人員的後顧之憂。

加大有序輸出。今年以來，五采取有力措施。一是組織大規模的有序輸出歡送儀式，共輸出291名農民工到省外務工，並現場向每位農民工朋友發放了100元途中伙食費補助，為宜良縣20XX年農村勞動力轉移就業工作奠定了良好基礎。二是根據昆明市人民政府20XX年農民就業工作會議精神和昆農轉辦[20XX]2號文《關於貫徹落實昆明市人民政府關於20XX年農民就業工作的實施意見的通知》要求，於4月11日－25日在全縣轄區內積極組織開展了8場“送崗到鄉鎮、村”專場招聘會，招聘會打破以往形式，利用各鄉鎮街子天，由縣轉移辦、鄉鎮轉移辦和人社局下屬四個部門組成宣傳工作小組，聯絡了宜良外地鄉鎮用工企業及安寧、石林、上海、廣東等知名企業共50多家參加，提供1000多個有效崗位。招聘會深入廣泛地向廣大農民朋友宣傳了春風卡”勞動法》勞動合同法》社會平安法及外出務工相關政策，發放了2萬多份宣傳資料。經過雙向選擇，與招聘單位搭成意向性協議的農民工達300多人。

各鄉鎮組織開展調研工作。於6月7日-10日結合我縣農民就業工作實際，六）成立農民就業工作調研小組。根據量化目標考核要求開展調研，並及時認真對調研資料進行統計分析和研究整理，撰寫調研演講上報市農就辦。

做到輸前有培訓，七積極做好回訪及管理服務工作。一是進一步加強與中介組織及用工單位的聯絡。進來有組織，途中有護送，安排有回訪，維權有人幫。二是做好農民就業工作的資料資料臺賬歸檔建冊管理工作，做好痕跡管理和對鄉鎮農民就業工作的督查和指導工作。6月中下旬組織對各鄉鎮進行半年工作檢查，督促各鄉鎮轉移辦加強基礎臺帳歸檔整理，完善統計工作機制。三是加強職業技能培訓管理，健全培訓體系，努力提高轉移培訓質量，提高外出務工人員就業競爭力和工資收入，進一步夯實轉移就業基礎。截止6月10日，開展各項專業技能培訓11個班，共計培訓897人。開班期間，縣轉移辦工作人員在開班第一節課和開班中不定期不定時的前往檢查，確保培訓質量。

八積極鼓勵農

實現以守業帶動就業。縣積極向廣大農民工大力宣傳小額擔保貸款及“貸免扶補”扶持政策，民工自主守業。鼓勵廣大農民工自主守業，免費提供職業培訓、就業指導、政策諮詢等公共就業服務，實行幫、扶、跟蹤服務一條龍，支援他自謀職業和自主創業。20XX年我縣完成37人鼓勵創業“貸免扶補”貸款工作，其中：農民工有33人；完成88人的小額擔保貸款工作，其中：農民工有73人，有效解決了農民工守業期間資金短缺的實際困難，帶動更多的城鄉勞動力就業，實現了守業帶動就業的倍增效益。

三、存在問題

自身技能單一，1.農民工的轉移培訓就業意識不強。激進觀念突出，對農村勞動力省外轉移就業造成了一定的影響。

造成培訓內容簡單，2.農村勞動力培訓經費補助過低。難以適應就業市場的需要。

二、下步工作打算

以增加農民的工資性收入為核心，1.繼續貫徹落實昆明市政府20XX年農民就業工作實施意見精神。以提高農村勞動力轉移就業穩定性為主要任務，大力推進農村勞動力轉移就業，確保農村勞動力轉移就業工作任務的圓滿完成。

於6月中旬對各鄉鎮農村勞動力培訓轉移就業工作進展情況進行督察。2.依照近期工作安排佈置和要求。

讓參加培訓的農民工能及時適應市場需求，3.認真組織、指導各培訓基地做好農村勞動力轉移技能培訓。確保培訓質量，提高就業能力、就業穩定率和效益。

力爭全年目標任務確保8月底以前完成。4.進一步加大對農村勞動力向省內縣外、縣內就近就地轉移輸出的力度。