鄉鎮黨建工作總結2022最新範文4篇

工作總結是我們對以往的工作有個認真的回顧和分析，需要以發展的眼光對待工作總結的寫作，以下是本站小編精心為您推薦的鄉鎮黨建工作總結2022最新範文4篇，供大家參考。

鄉鎮黨建工作總結2022最新範文1

20__年社群黨建將以__大__屆四中全會精神和深入貫徹落實科學發展觀為指標，按照街黨委的總體部署，以建設管理有序、服務完善、文明祥和的現代文明社群為出發點、落腳點，以解決民生、服務民生為切入點，團結務實，全面加強社群黨組織的建設，切實發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，結合社群實際特制定工作規劃：

一、加強組織建設。

1、加強各支部班子建設。思想統一，團結向上，作風端正，紀律嚴明，制度落實，信念堅定的黨組織。在社群建設中充分發揮好領導核心作用，成為熱心為居民服務的堅強戰鬥堡壘。

2、加強對轄區內非公有制經濟組織、社會團體、中介組織、民間組織的黨建工作，擴大黨的群眾基礎。加強對共青團組織的領導儲備黨的後備先進力量。

3、認真做好入黨積極分子的培養和黨員的發展工作，根據社群實際情況對申請入黨的積極分子做出培養髮展計劃，定期進行教育培訓，把好“入口”關，保證新發展黨員的質量。

二、加強思想建設。

1、強化黨員學習，經常組織黨員學習黨的__屆四中全會精神，深入學習科學發展觀，新黨章、以及黨的路線、方針、政策，提高黨員政治理論水平。

2、認真抓好黨員的教育培訓工作，不斷提高黨員素質，組織黨員按時參加各項培訓，加強理論教育，黨的民主集中制教育，增強為人民服務的本領。

3、實行黨員分類管理。針對社群黨員總數多、成份複雜，思想、職業、年齡、文化程度等方面存在明顯差異的現狀，區別情況，實行屬地管理，讓黨員始終團結在黨組織的周圍，體現黨員隊伍的“向心力”、“凝聚力”。從政治上、思想上和生活上關心離退休黨員，讓他們過好組織生活，對下崗失業黨員，以引導他們轉變就業觀念，提高就業能力，引導他們經常參加組織活動，對流動黨員，通過電話聯絡，瞭解參加組織活動和思想情況，對在職黨員，實行“雙重”管理，並將黨費收繳管理工作作為黨員教育管理的基本內容，切實加強黨員隊伍建設，發揮戰鬥堡壘作用。

三、加強作風建設。

1、進一步改進工作作風，強化服務意識，樹立群眾觀念和服務觀念。

2、按照“發展共促、穩定共保、文明共創”原則，開辦社群共駐共建聯誼活動，積極為社群群眾服務。

3、積極開展面向社群弱勢群體的社會服務，面向社群居民的便民利民服務，面向下崗失業職工再就業服務和麵向退休職工的社會化管理服務，提高居民參與社群建設的積極性，充分發揮社群黨組織在社群建設中的領導核心作用。

4、建全黨建工作責任制，簽訂黨員目標管理責任書，實行定崗定責，做到目標明確，責任到人。

四、強化制度建設。

1、加強黨總支部的規範化建設，堅持“三會一課”制度，堅持民主集中制原則。

2、建立健全社群管理制度，一是學習制度;二是黨員目標管理制度;三是民主評議制度，加強對社群黨員的管理。

鄉鎮黨建工作總結2022最新範文2

根據市直機關工委《關於對<條例>和<實施辦法>貫徹落實情況進行檢查的通知》(宜直工發[20_]22號)檔案精神的要求，20_年，市政府法制辦認真落實中央八項規定、省委六條意見和市委二十四條意見，把學習《條例》和《實施辦法》納入貫徹落實黨的十八大，十八屆三中、四中全會精神之中，建立健全長效學習機制，全面加強新形勢下黨建工作，大力加強黨員隊伍建設，深入開展創先爭優活動，認真踐行黨員目標承諾，使黨員素質不斷提高，各項工作取得了明顯成效。現將我辦今年機關黨建工作開展情況總結如下：

一、強化領導、落實到位

辦黨組要求每個黨員幹部都要正確對待本部門在群眾心目中所處的位次，樹立創先爭優的緊迫感，少強調客觀理由，多找自身原因，進一步統一思想，提高認識，切實加強黨建安工作，力爭在今年“雙爭”活動中取得好成績。同時，本辦進一步強化領導，健全專班，為機關黨建提供了組織保障。

(一)加強領導，統一思想。調整了本辦“雙爭”活動領導小組，明確由黨組副書記親自抓黨建工作，支部書記為直接責任人。3月14日市直機關黨的工作會議召開後，我辦及時召開了黨組會和全辦人員大會，傳達了會議精神，統一了思想，確定了20_年黨建工作要點：一是認真開展學習，築牢群眾觀念。採取個人自學、領導領學、專家導學、集中研學等方式，學習貫徹習近平總書記系列講話精神，加強學習型黨組織建設。二是踐行群眾路線，弘揚優良作風。要紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動，深入開展“查、創、改”活動，推進聯絡服務群眾長效化。三是夯實基礎，加強基層組織建設。要深化“五”服務型黨組織建立活動，完善支部工作方式，加強基礎性工作。四是嚴格正風肅紀，建設清廉機關。要認真貫徹市紀委五屆四次全會精神，加強機關反腐倡廉宣傳教育，紮實開展第十五個黨風廉政宣教月活動，嚴抓作風建設，推進制度落實。

(二)抓落實，成效顯著。在“百千萬”、“三進五訪”和“聯基層”活動中，拿出3、5萬元現金解決群眾和黨員、社群和基層法制辦的困難。我辦將“百千萬”活動與群眾路線教育實踐活動相結合(具體和政府辦公室合在一起)，規定動作做到位，自選動作有特色。一是立足“四早”，有序推進活動開展。通過“早作準備、早定方案、早作動員部署、早作宣傳”，結合“三進五訪”開展學習活動相關調研，為開展教育實踐活動打下基礎。二是抓好“四學”，深刻領會精神實質。通過認真抓好“個人原原本本學、支部集中討論交流學、黨組成員帶頭示範學、邀請專家輔導學”，增強學習效果，深刻領會精神實質，為教育實踐活動打牢思想基礎。三是開展“四聽”，廣泛徵求意見建議。四是貫徹“四邊”，改進作風初顯成效。始終貫徹“邊學、邊聽、邊查、邊改”，做到思想上有真觸動，認識上有新提高。辦黨組在認真聽取和徵求各方面的意見和建議的基礎上，對基層和群眾反映比較集中的問題進行深入分析和反思，就政府法制工作如何有針對性地進行整改，堅持把整改落實貫穿於整個教育實踐活動始終，邊學邊改，邊查邊改，能夠立即整改的立即改，條件暫時不具備的在條件成熟時立即改。五是召開黨組會與全辦人員大會，專題部署了幹部職工技能大賽和“我與改革同行”活動，經民主推薦，辦黨組研究決定確定了技能大賽的參賽人選，並通知到本人，進行積極的準備。本辦積極參與“我與改革同行”讀書活動，收到心得體會文章17篇，市政府副祕書長、法制辦主任王平昌同志《加快轉變經濟發展方式的路徑選擇》一文獲得市直機關二等獎。六是根據市委群眾路線教育實踐活動領導小組《關於印發<在黨的群眾路線教育實踐活動中開展“四風”方面突出問題專項整治工作的實施方案>的通知》(宜群辦發[201_]21號)檔案要求，我辦對“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等機關作風問題進行了專項整治，並及時向機關工委上報了整治情況。

二、嚴格執行“八項規定”，積極開展黨風廉政教育宣教月活動

自中央“八項規定”、省委“六條意見”、市委“二十四條意見”實施以來，我辦高度重視、迅速貫徹、多措並舉，堅決打好作風建設的攻堅戰、持久戰，切實把規定要求落實到全辦各項工作中，一是領導高度重視，組織領導到位，堅持從辦領導帶頭做起，樹立作風建設的新標尺，形成表率和示範效應，引領作風轉變。二是加強學習，提高行動自覺性，充分利用機關全體幹部職工大會，傳達學習中央政治局關於改進工作作風、密切聯絡群眾的八項規定、習近平總書記重要講話以及省委、市委有關檔案及會議精神，加深對上級檔案精神的理解，要求每名幹部職工要統一思想、提高認識，牢固樹立艱苦奮鬥、勤儉節約的優良作風。三是統籌規劃，狠抓貫徹落實。根據省、市年度重點工作任務確定政府法制工作調研主題，有針對性地開展調查研究工作，廣泛徵求群眾意見;改進文風、會風，嚴格精簡會議;密切聯絡群眾。充分發揮行政調解和行政複議化解行政爭議的作用，走到田間地頭，走到群眾中間，發揮職能優勢，迴應群眾對公平正義的期待，及時化解矛盾糾紛;厲行勤儉節約。嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行財務制度，認真執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定;嚴禁公款出國出境旅遊考察培訓，本辦無一人用公款出國出境旅遊考察培訓;嚴格執行公務接待標準，沒有發生領導幹部以公務接待為名在參加會議、學習培訓期間相互宴請，也沒有以同學會、校友會、戰友會等各種聯誼活動名義請客送禮行為。

根據市委辦《關於印發<全市第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動方案>的通知》(宜市辦文〔201_〕21號)要求，今年5月，在我辦開展以“深入學習黨章，嚴明黨的紀律”為主題的第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動，並參觀了警示教育基地。

三、加強黨的組織建設，增強貫徹落實《條例》和《實施辦法》的實效性

我辦深入學習貫徹實施《條例》和《實施辦法》，按照《條例》和《實施辦法》要求，安排一名黨組副書記負責機關黨建工作，加強黨的建設，建立健全機關黨建工作責任制，形成了黨組組統一領導，一把手親自抓，黨支部抓落實的工作格局。一是嚴格落實基層黨組織設定。根據《條例》和《實施辦法》關於基層黨組織設定方面的新規定，立足工作實際，設定二個機關黨支部，將所有黨員納入其中進行管理。二是嚴格組織選舉。支部委員會均由黨員大會選舉產生，並報級上黨組批准，黨員參與投票率達100%。三是在“三重一大”和幹部任免中積極聽取機關黨組織的意見。四是加強黨內民主建設，大力推進黨務公開。以落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權為重點，嚴格執行黨務公開的內容、程式、方式和時限，針對不同內容確定公開方式。通過會議宣佈、下發檔案、定期通報、公示、內網等方式落實黨務公開，同時我委裡專門設定黨務公開意見郵箱和公開電話，收集黨員、服務物件對黨務公開的意見及建議，通過這些的方式加強對黨務公開工作的監督，提高了我委黨員對黨內事務的參與度，充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用。

四、完善制度建設，主動服務中心工作

一是完善規範性檔案制定工作機制。為科學規劃20_年度市政府制度建設，我辦在廣泛徵求意見的基礎上編制了《20_年度市政府規範性檔案制定計劃》，已經市政府常務會議審議印發;進一步完善規範性檔案制定程式，起草並提請市政府研究出臺了《宜昌市人民政府規範性檔案制定程式規定》，規範了規範性檔案的立項、起草、審查、決定、公佈等程式;進一步拓展規範性檔案徵求意見工作，對小飯桌食品安全、大氣汙染防治等涉及民生的規範性檔案，通過市政府入口網站向公眾徵求意見。

二是高質量承辦規範性檔案制定工作。緊緊圍繞市委、市政府中心工作，高質量推進市政府法制建設，組織起草並提請市政府制定《小飯桌食品安全管理辦法》、《勞動模範管理辦法》、《城區揚塵汙染防治管理辦法》、《城區飲食業油煙汙染防治管理辦法》、《國有企業監事會辦法》、《關於進一步推進市場主體准入制度改革的實施方案》、《關於做好公共租賃住房和廉租房並軌執行工作的通知》、《節約用水管理辦法》等規範性檔案，承辦各類前期調查研究和法規規章草案徵求意見等25件。同時，積極支援和指導長陽、五峰自治縣的自治立法工作，對上報的4件單行條例依法進行了審查修改。

三是開展規範性檔案集中清理工作。為推動政府制度建設，更好地服務於我市經濟社會發展，我辦圍繞優化經濟發展環境組織開展規範性檔案清理工作。按照清理工作方案，各清理工作責任單位對本部門制定的規範性檔案，對本部門主要負責實施的市政府規範性檔案提出初步清理建議後，經我辦稽核並報市政府批准，決定廢止2件規範性檔案，繼續施行88件。

五、提高化解矛盾公信力，彰顯行政複議主渠道作用

一是暢通行政複議渠道。本著及時便民的原則，對符合受案條件的行政複議案件納入法定程式予以解決，對不符合立案條件的依法告知不予受理理由並做好解釋。今年共收到各類行政複議申請71件，比去年增加34件，增長92%。其中：受理行政複議案件65件，不予受理2件，通過其他方式和途徑處理4件。受理的65件案件中，已辦結36件，其中，維持23件，通過協調申請人撤回行政複議申請終止9件，責令履行4件，駁回申請人行政複議申請2件，撤銷和確認違法0件。

二是改進行政複議審理方式。創新審理方式，變“關門辦案”為“開門辦案”，對重大複雜案件進行實地調查和聽證;將調解作為處理行政爭議重要手段，在尊重當事人意願的基礎上，組織調解或推動當事人協商和解，有效地化解行政爭議;實行跟蹤回訪，通過行政複議建議書、意見書的形式指導行政機關規範行政行為，促進行政機關依法行政。

三是認真分析行政複議案件走勢。今年來，隨著我市現代化特大城市建設的推進，專案建設引發的矛盾衝突也日益增多。今年受理的複議案件中，由專案建設直接或間接引發的行政爭議多達41件，如果處理不當，極易誘發群體性事件，影響全市經濟發展和社會穩定。8月上旬，市政府法制辦組織召開了全市行政複議案件分析討論會，對全市行政複議案件受理、審理、執行等情況進行了統計分析，指出了當前行政複議案件的特點及存在的問題，提出了工作建議，並形成分析報告。9月18日，市政府辦公室將分析報告作為參閱件，分送市政府領導參閱，積極爭取市政府領導重視和關注。

四是認真履行應訴職責。4月，我辦代理市政府出庭應訴汪年榮訴市政府集體土地登記上訴案件，通過積極應訴答辯，促使市中院採納我方意見，判決維持了市政府的土地登記行為，推動當事人通過法定渠道解決糾紛，避免當事人纏訪纏訴，維護了社會穩定。同時還積極與省法制辦溝通匯報，化解了1起市政府為被申請人的行政複議案件。

五是審慎辦理信訪事項。在接待群眾來信來訪時本著群眾利益無小事的原則，堅持熱情接待、耐心解釋、精心辦理，化解了一批信訪積案、釘子案，有效維護了當事人的合法權益及社會穩定，不斷升政府公信力。今年共接待來信來訪、處理信訪案件8起。

六、高效承辦政府法律事務工作，防範法律風險

一是認真辦理行政決策合法性論證。充分發揮決策諮詢職能，把“預防”作為工作的重點，為政府決策提供高質量的法律論證。對市政府交辦的化解江重機械不良貸款問題、三峽物流園專案建設和解決招商輪公司職工安置經費等16件決策事項，組織相關部門進行分析論證，按照法律框架內有效實現政府意圖的原則出具法律意見，有效防範政府決策的法律風險。

二是高效承辦合同審查。積極為市政府招商引資、專案建設服務，始終堅持“防止合同內容違法，防止約定顯失公平，防止條款表述不清;幫助各方友好協商訂立合同，幫助各方全面履行合同義務”原則，共審查修改岳陽至宜昌高速公路宜昌段特許權專案、宜昌通航產業園合作開發專案、點軍文化旅遊城專案等專案投資協議、合同等43件，促進招商引資及專案建設的順利進行。

三是規範政府招商合同管理。為防範政府招商合同法律風險，統一政策適用，避免或減少招商合同糾紛，在充分徵求相關部門的意見、反覆研究論證的基礎上，組織起草制定了《招商合同示範文字》，規範指導政府及其部門的招商工作。

四是加強仲裁工作。繼續拓寬仲裁服務領域，重點做好城市基礎設施建設、土地使用權出讓轉讓、銀行借貸、民間借貸爭議的仲裁服務，並大力支援民商事爭議當事人自行和解或通過其他方式調解後提請仲裁機構予以確認;加強與市法院、綜治委、維穩辦、司法局、信訪局等之間的溝通協調，構建多渠道的社會矛盾糾紛調處機制，全面提升化解社會矛盾的能力和水平。

五是參與清理規範市級行政權力事項。為進一步深化行政審批改革，提高行政效能，優化我市經濟建設環境，根據國務院、省政府有關工作要求，今年6月，會同市委編辦對400多項現行市級行政審批事項進行了集中清理，對部分行政審批事項依法取消、下放、轉為其他行政權力，目前保留市級行政審批事項138項(其中行政許可129項、非行政許可審批9項)，取消5項，下放52項，轉其他權力服務事項35項。今年8月，會同市委編辦對市直各部門、中省在宜相關單位的行政權力、政務服務事項和行政審批前置事項在2013年清理的基礎上再次進行了清理，提請市政府常務會討論通過了《行政權力和政務服務事項目錄》。今年11月，根據國務院、省政府相關檔案要求，堅持“取消是原則、調整是例外，例外必從嚴”的原則，徹底清理各部門的非行政許可審批事項。

鄉鎮黨建工作總結2022最新範文3

20__年以來，我社群黨建工作在街道辦黨工委的領導下，結合黨工委下發的要求和年度考核情況，認真查詢在黨建工作中存在的問題，以“抓黨建，促發展”為突破口，力求在方法上創新，突出重點，紮實工作，為確保全年工作任務的完成打下了紮實的基礎。現就20__年黨建工作的開展情況作如下總結：

一、加強思想建設，強化黨員、幹部思想教育

1、認真抓好黨員、幹部學習教育。為了抓好黨的思想建設和黨員、幹部學習教育，我支部年初制定了政治理論學習計劃，並有專門領導抓此項工作的落實，對加強黨的思想建設，抓好黨員幹部思想教育，深入貫徹落實黨的十八大精神和科學發展觀及社會主義榮辱觀等教育，通過學習教育，不斷使黨員幹部思想穩定，保持著良好的精神狀態，為開展環保工作提供了堅強的思想保證。

2、制定學習計劃，堅持學習制度。為了進一步抓好領導幹部的學習教育工作，年初我們制定了學習安排計劃，在全域性範圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，儘管工作繁忙，但學習教育也不放鬆。堅持按學習制度組織學習，並把黨員幹部的理論學習落到了實處，使黨員、幹部職工的思想覺悟得到明顯提高，觀念不斷得到轉變。

二、強化責任落實，強化黨建工作的領導。

1、落實黨建工作目標責任。社群制定了《__年黨建工作計劃》，對全年黨建工作作了全面安排部署，明確了工作目標。

2、加強制度建設。在深入調研的基礎上，對不合適宜的制度進行了修改，對沒有的制度進行完善，使各項工作逐步走向制度化。

3、抓黨建工作，認真分析總結我村在黨建工作中取得的經驗和不足。

4、認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨支部公開為主，完善了黨務公開制度。

5、進一步落實“三會一課”制度。

三、注重自身建設，狠抓支部建設

抓好自身建設，積極促進支部建設。要使支部建設搞上去，首先抓好自身建設。黨的生活是黨組織對黨員實施教育、管理和監督的最基本、最經常的有效形式。我支部嚴格按照上級黨委的要求，及時傳達中央和上級黨組織的指示、決定、檔案和會議精神，引導和發動黨員積極主動地去實踐，以黨員的模範行為來體現黨的先進性，不斷增強黨性理念，支部認真聽取黨員的思想彙報，檢查黨員的工作、思想、學習情況和組織交辦的工作任務情況，認真開展批評與自我批評，關係群眾生活，努力為群眾辦實事、辦好事。時刻樹立一名共產黨員的良好形象。

四、認真做好黨員發展工作。

1、在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則，

2、加強黨費收繳和使用管理。按季度做好黨費的收繳工作。

3、完成了黨員黨組織資訊庫建設，黨員資訊管理工作得到進一步規範。

五、存在的困難和問題：

一是對新的理論和政策的學習不夠;

二是各種制度有待進一步完善;

三是黨員幹部工作能力和自身素質還有待增強;

四是由於受經濟條件的制約，黨員中的致富帶頭人所佔比例不多。

在下一年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。

一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實;

二是加大黨員的學習教育;

三是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色;

四是認真抓好第三批深入學習實踐科學發展觀活動。

鄉鎮黨建工作總結2022最新範文4

按照要求，現將我鄉xxxx年黨建工作開展完成情況彙報如下：

一、主要做法及工作亮點

（一）抓思想作風建設，提高基層黨組織戰鬥力。紮實開展“講看齊，見行動”、“兩學一做”學習教育、“講嚴立”、“講重作”、“三個以案”專題教育，“不忘初心，牢記使命”主題教育，面向全體黨員開展多形式、分層次、全覆蓋的集中輪訓。引導全體黨員幹部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終忠誠於黨，確保堅持正確的政治方向。通過推進“兩學一做”常態化制度化，把黨性教育十分鐘活動帶入到每月黨員大會中，開展以學習黨的十八屆四中、五中全會精神、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神主題的實踐活動。以實際行動持續深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。

（二）認真開展為民服務“送到家”活動。按照為民服務“送到家”的工作部署要求，通過整合村、社群為民服務大廳資源，梳理出九個方面共計xx項服務事項。截止目前，xx個村（社群）“金農惠民寶”均已明確專人負責管理使用，已完成資金交易xxx餘萬元，進一步落實“快遞進村”工作。xx個村（社群）均完成村級快遞代收點“五個一”規範建設，其中有x個社群作為試點已實現“快遞進村”。

（三）以基層黨組織標準化建設為基點，加強黨的組織建設。紮實推進基層黨組織標準化建設，鞏固基層黨組織標準化建設成果，建立動態管理臺賬，分年度逐級動態確定標準化建設示範點，對黨組織實行動態管理，隨時進行動態調整。針對未達標的基層黨組織按照組織體系設定、班子隊伍建設、黨員發展和教育管理、黨內組織生活、工作載體建設、活動場所建設、工作執行機制、基本工作保障、檔案臺賬資料等主要內容逐項進行對標自查，建立標準化建設已達標和未達標基層黨組織臺賬。目前全鄉xx個黨組織已全部達標，標準化達標率已達到xxx%。

（四）抓黨建促扶貧，提高村集體經濟收入。一是加強對扶貧小組長管理，嚴格按照蕭辦祕〔xxxx〕xx號檔案要求，做好全鄉扶貧小組長管理工作，定期開展扶貧小組長業務培訓及知識測評，切實提高扶貧小組長的工作水平。突出黨建引領，深化“黨建+”模式，積極開展“消滅集體經濟薄弱村行動”，把發展壯大集體經濟與脫貧攻堅工作深度融合。在村集體經濟收入的支撐和帶動下，全鄉黨組織的凝聚力、號召力、影響力進一步增強，增添鄉村振興的動力。截至目前全鄉集體經濟收入（含運轉經費）xx萬元以上村x個、xx萬元以上村x個、xx萬元以下村x個。

（五）抓好軟弱渙散村整頓工作。經過一系列整頓措施的開展，xx村已徹底改變“軟弱渙散”形象，在全鄉各項工作中排名穩步提升，村幹部工作積極性大幅提升，展現出強大的戰鬥力。

（六）全力做好村“兩委”換屆和日常管理工作。xxxx年，我鄉嚴格按照《條例》和檔案規定進行村（社群）“兩委”換屆工作。把思想政治工作貫穿於換屆選舉工作始終，注重做好思想的引導和教育。本次村（社群）“兩委”換屆選舉，共選出“兩委”幹部xx人，其中總支委員xx人，村（居）委委員xx人，交叉任職xx人。截至目前共調整、補選村、社群“兩委”x人。

（七）高質量完成發展黨員和黨費收繳工作。在黨員發展上，要做到“廣”、“高”。“廣”，即發展黨員的面廣，要廣泛培養、發展黨員，不斷鞏固黨的執政基礎，擴大黨的群眾基礎；“高”，即發展黨員要做到高標準、嚴要求，把文化水平高、思想覺悟高、懂科技、善管理的人才吸納到黨的隊伍中來，優化黨員結構。xxxx年至今共發展黨員xx名，現有入黨積極分子xxx名。嚴格按照黨費收繳標準做好年初黨費核定工作，按照月收季繳的要求足額及時上繳黨費。

（八）積極參與疫情防控工作。疫情期間，組織動員全鄉黨員幹部參與疫情防控工作。全鄉共成立xx個卡點臨時黨支部和xx支黨員志願者服務隊，設定xx個黨員先鋒崗，全鄉xxxx名黨員主動繳納捐款萬元。鄉黨委成立“紅白藍”三支隊伍指導企業和群眾有序復工復產，為村民提供了農資供應、農產品供銷、科技指導、田間管理等服務。

二、存在問題

（一）各領域黨建工作進展不夠均衡。非公企業黨建方式方法不多。非公企業黨建工作相對薄弱，企業黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決。城市基層黨建工作還有差距。我鄉有x個社群正處在由農村黨建向城市黨建轉型，與農村黨建相比，城市黨建工作涉及主體多、涵蓋範圍廣，面對新形勢新任務，黨員管理等思維仍沿襲以前的村級組織管理模式，與城市化管理需求結合得不夠，主動性、適應性還有待提升。村集體經濟薄弱，集體經濟收入較少，不利於村（社群）開展工作。

（二）村幹部隊伍培養不夠有力。“兩委”幹部隊伍文化程度偏低、業務知識水平不足等狀況比較嚴重，鄉黨委對農村黨員幹部的教育培養力度不夠，部分村黨組織負責人缺乏學習意識，對新時期的黨務工作不熟悉，對黨建工作的投入精力不足，重視程度不夠，調查研究不深入。村級事務性工作多、碎、散、雜，有的村幹部身兼多職，造成全鄉村級黨建工作發展不平衡，重發展而忽視黨建工作的現象依然存在。

（三）村黨組織作用發揮不明顯。黨組織帶頭人作用發揮不明顯，能力有所欠缺。對各個村（社群）的督導指導不夠均衡，部分村（社群）“兩委”班子履職能力和“雙帶”能力稍弱。有的村（社群）“兩委”班子不敢擔責，工作上避重就輕，一旦遇到工作難題就逃避、推諉，大局意識差，作用發揮不好。

（四）隊伍結構不合理，後備人才不足。黨員隊伍結構存在女性黨員偏少、文化程度偏低、年齡偏大、流動黨員多等問題。同時，常年在外務工很少回來導致年輕人對黨組織認知的不足，加入黨組織的意願較低，致使黨組織優秀後備人才較少。

三、下一步打算

（一）築牢基層黨建工作根基，提升黨建工作水平。嚴肅黨內生活，加強對基層黨的組織生活會的指導，堅持 “三會一課”、民主評議黨員等制度。抓住村改社群的契機，按照城市黨建“三抓一增強”的要求，抓好城市基層黨建xx項重點任務落實，組織實施城市領域基層黨建工作“領航”計劃，發揮社群“大黨委”聯動效應，推進“在職黨員進社群”、黨員志願服務等活動。大力發展村級集體經濟，全力推進營子社群草莓大棚、迴圈園區標準化廠房扶貧工業園、崗子村糧食烘乾生產線等專案建設，爭取到xxxx年底x個村（社群）集體經濟收入達到xx萬元以上，其餘各村（社群）集體經濟收入均超過 xx萬元，通過產業發展有效鞏固脫貧攻堅的成果，不斷髮揮基層黨建在產業發展中的引領作用。

（二）把握正確導向，不斷培養優化村領導班子。創新教育培訓方式，解決村幹部政策水平低的問題。利用黨校、遠端教育裝置等教學資源，把村“兩委”班子成員的教育培訓納入幹部教育培訓的整體規劃，堅持每年對村“兩委”班子主要負責人集中進行輪訓。抓崗位和技能培訓、提升履職能力，根據村幹部的崗位要求，因崗施訓。對其他村幹部開展黨的政治路線、方針、政策，黨風黨紀和宗旨教育和勞務技能、特色養殖、種植技能、法律知識等農村實用技術方面的培訓，幫其不斷增強黨性修養，掌握一技之長，使其儘快發家致富，把更多的精力投入到帶領村民致富上來。

（三）加大後備幹部培養選拔力度，改善黨員隊伍結構。一是在黨員“入口”處把好關，改善黨員隊伍結構。按照發展黨員“十六字”方針，堅持新時期黨員標準，嚴格程式，認真落實“四項制度”，切實把好黨員隊伍“入口關”。重點抓好在優秀青年、致富能手、後備幹部、婦女中的發展黨員工作，不斷壯大黨員隊伍力量，改善黨員隊伍結構。二是大力培養選拔後備幹部。重點在大中專畢業生、退伍軍人、外出經商務工人員和大學生村幹部中挑選優秀分子中培養選拔村級後備幹部，建立村級後備幹部人才庫。同時，讓後備幹部進村“兩委”班子或擔任村民小組長，列席村內一些會議，安排一部分優秀的後備幹部參與村裡的工作，使之儘快熟悉角色。

（四）創新方式方法，加強黨員隊伍教育管理。一是創新教育、管理的方式方法。採取“走出去，請進來”邀請先進講課、到黨建模範支部參觀學習等靈活多樣的形式，增強吸引力。二是完善流動黨員管理制度。對每位流動黨員的聯絡方式進行登記，利用電話、微信、QQ、視訊等方式組織支部書記及在村的黨員按時與流動黨員進行溝通聯絡，傳達各項會議精神，保證黨組織生活的正常有效開展。三是繼續完善“無職黨員設崗定責”制度。按照因地制宜、因事設崗的原則，充分發揮其主動服務群眾的作用，提升黨組織的凝聚力，踐行為人民服務的宗旨。