作風整治年工作總結6篇

回顧以往的工作我們倍感充實，收穫良多，想必我們需要寫好工作總結了，很多職場人在工作中，都有定期寫工作總結的好習慣，下面是本站小編為您分享的作風整治年工作總結6篇，感謝您的參閱。

作風整治年工作總結篇1

為進一步轉變機關作風，提高工作效能，市發改委全面貫徹市委副書記、市紀檢委書記___同志在市直機關作風整頓動員大會上的講話精神，以黨的十六大精神為指標，以專案建設為重點，緊緊圍繞建設新遼源的中心任務，認真整頓機關紀律作風，努力營造昂揚向上、求真務實、嚴明有序的工作氛圍，建設勤政為民、高效廉潔、求真務實的機關工作人員和公務員隊伍。主要做了以下幾個方面的工作：

一、統一認識，加強領導

全市動員會後，委黨組書記___立刻召集班子成員召開了會議，傳達了全市機關紀律作風整頓大會的主要會議精神，學習了市委_書記的講話，並就市發展和改革委員會如何開展這項活動提出了具體意見。成立了___為組長、___為副組長、其它班子成員為成員的領導小組。領導小組負責組織協調發改委紀律作風整頓工作，按照此次活動的要求，結合本單位工作實際，要制定下發《發改委機關紀律作風整頓工作活動方案》。班子成員會後組織召開了全體機關幹部動員大會，委黨組書記___做動員講話，傳達全市紀律作風整頓動員大會的會議精神，___同志全文宣讀了市委_書記的講話和市直機關紀律作風整頓活動方案。___同志對全委開展紀律作風整頓工作，提出了五點具體要求：一是抓學習，提高認識，統一思想。二是抓住重點，找準問題;三是精心組織，加強領導。四是要建章立制，不走過場。五是要態度認真，注重實效。強調紀律作風是形象、是力量、是生命，也是做好各項工作的重要前提。要求委機關從9月22日開始至12月10日結束，分三個階段集中開展機關紀律作風整頓工作。

二、組織學習，強化教育

9月22日至10月20日學習教育階段，我委不定期地組織全體機關幹部學習了市委_書記在市委理論中心組學習會和市委、市政府聯席會議上的講話，學習市委四屆六次全會和全市經濟工作會議的檔案，學習《__市機關工作人員八條禁令》。市委四屆七次會後，第二天就組織科長以上幹部學習了_書記的報告、市委關於制定十一五規劃的建議二個檔案，及時指導了我們十一五規劃的編制工作。十一長假後的第一個工作日，我們又組織傳達了紀檢委_書記通報會上的講話精神，並就我單位的工作實際又出臺了委內機關幹部五不準，確定了層層負責、一級管一級的管理機制。

三、認真查詢問題，剖析思想根源

第一階段一結束，我委就統一組織召開了第一階段總結和第二階段動員會，對查擺和整改階段的具體任務提出了明確要求。要求每個人都要有書面材料來查找個人存在的問題，要求每個人都要緊密聯絡自己實際，緊密聯絡本單位的工作實際，以自我剖析為主，領導教育、互幫互查為輔的方法認真查擺。經過認真查詢各系統疏理當前我委領導班子和機關幹部在思想、紀律、作風、修養、心態方面存在的問題歸納起來主要有以下幾個方面：

1、存在工作不負責任的問題。工作憑喜好、看心情、論得失，不喜歡乾的，不幹;心情不好時，不幹;對個人沒有好處的，不幹。工作講價錢，講實惠，缺少奉獻精神，缺乏大局意識。為了應負差事，草率處理，糊弄了事，沒有責任心。對有些工作親自調查研究的少，聽取彙報的多;強調別人實施的多，自己親自落實的少;對有些工作開會部署的及時，但具體實施得不力。部分同志工作作風不夠紮實，對待工作有時報有應付了事的態度，在工作中遇到難題，不善於思考，鑽研業務的風氣不濃，只滿足於完成上級機關和領導交辦的任務。

2、存在自由主義問題。由於部分同志平時不注重政治學習，不注意知識的積累，不掌握市委、市政府的決議、決定，不瞭解市委、市政府的工作重點和主要任務，工作起來沒有大局意識。沒有把發展當作第一要務，往往無事閒聊，搬弄是非。會上不說，會下亂說，當面不說，背後亂說。妒賢嫉能，對他人品頭論足，自己幹不來，反說別人乾的不好，自由主義嚴重。

3、存在紀律作風問題。個別同志有時上班遲到、早退，工作時間辦私事，公車辦私事等。極個別同志工作紀律鬆弛，工作時間利用微機做與工作無關的事情，甚至工作時間上網玩遊戲，聊天，瀏覽與工作無關的網頁。工作時間串辦公室的現象時有發生，自己不工作，反影響他人工作。脫離工作崗位不請假，重大事情不請示不報告。有時吃吃喝喝，去高檔洗浴，甚至有時到不該去的娛樂場所。所有這些都在群眾中造成了很壞的影響，敗壞了黨風，損壞了政府形象。

4、存在個人修養不高的問題。個別人無政治修養不高、更無理論水平，由於平時不注重政治學習，不刻苦鑽研業務知識，在大是大非面前沒有正確的見解，不掌握不瞭解市委市委、市政府、的工作重點和主要任務，工作沒有目的性，致使工作成果平平，自己幹不來，還說別人乾的不好。

5、存在著不健康心態問題。個別人自己總覺得為黨付出了許多，可得到的回報卻太少，甚至與黨討價還價，抻手向黨要報酬。實際上黨和人民給予我們的報酬已遠遠超過我們的付出。

6、思想作風建設有待提高。近年隨著經濟的發展，作為抓發展和改革工作的部門領導，對經濟工作重視程度非常高，時常感到時間不夠用，在這種情況下，雖然理論學習年初有制度、有計劃、有安排，但是在抓經濟工作和理論學習之間的關係處理的不恰當，對政治學習的時間、內容安排的不理想，過分強調客觀原因，導致政治理論學習不能堅持經常化、制度化。領導班子對資金爭取、專案的謀劃、篩選等工作抓的比較緊，把業務工作作為重點來落實，這就出現了平時工作的開展主要是圍繞專案建設工作、經濟工作來執行，輕視了紀律作風的建設，不能將二者有機的結合起來，沒有認識到作風建設在發展和改革工作中的所起的重要作用。

作風整治年工作總結篇2

一、抓認識提高，確保整頓有序開展

為確保這次紀律作風突出問題專項整治工作收到實效，一是加強活動組織領導。我局成立了以唐志偉局長為組長的領導小組，紀檢組長馬春全面負責機關的紀律作風突出問題專項整治工作。二是進行安排部署，精心制定方案。按照州局的要求，結合本單位幹部隊伍的思想和工作實際，制定了《縣城鄉規劃建設和住房保障局開展紀律作風突出問題專項整治的實施方案》。在紀律整頓內容上重點解決機關幹部組織觀念淡漠，有令不行，有禁不止的問題；紀律鬆馳，不遵守工作時間，遲到、早退的問題；不遵守請假制度，無故曠工的問題；上班時間以處理業務為名，離崗辦私事的問題；工作時間玩遊戲、上網聊天的問題；工作日內非公務活動中午飲酒的問題。在作風整頓內容上重點解決事業心、責任心不強的問題；做人標準不高、辦事拖拉等效率低下的問題；作風不紮實，工作不深入、不細緻的問題；思想解放不夠，創新意識不強，爭強當先意識不強的問題；工作中不敢碰硬，迴避矛盾的問題。三是召開動員會，全面深入動員。8月14日，我局召開了全體幹部職工參加的紀律作風突出問題專項整治大會，紀檢組長馬春宣讀了州局的《開展全州住建系統紀律作風突出問題專項整治工作方案》，唐志偉作了最後動員講話。要求全體幹部職工把思想和行動統一到此次活動中來，結合當前的中心工作和本職工作，切實轉變工作作風，加強紀律觀念，從現在做起，鼓足幹勁，確保完成上級下達給我局的各項工作任務。

二、抓學習教育，打牢整頓基礎

紀律作風整頓的效果如何，學習教育是基礎。在學習階段，結合本單位的實際，對學習內容、時間、方式等方面進行了細緻的安排，採取切實有力的措施狠抓學習教育，收到了較好的效果。一是保證學習時間，局支部做到了集中學習時間可串不可佔，也就是計劃定的集中學習時間由於特殊情況不能正常學習，就串到第二天進行；分散學習每名幹部職工利用業餘時間進行學習。二是制定考勤制度，確保不缺席。三是保證學習內容，主要學習了中央八項規定、省委十項規定、州委八條意見等規定和各級領導的重要講話。

三、抓問題查詢，深刻剖析思想根源

我局採取切實有效的形式廣泛徵求基層和群眾、特別是服務物件的意見。一是利用工作期間向各服務物件進行走訪，徵求他們在來往我局辦理業務時的意見。二是在全域性幹部職工之間開展交心、談心活動。幹部職工之間、領導與普通幹部之間、股室長與股室長之間交心、談心，通過交流，每名班子成員和幹部職工查詢到了本身在思想、紀律、作風和工作上的不足。

四、抓整改建制，鞏固整頓成果

1、制定切實可行的整改方案。一是按照要求，針對查找出來的問題和不足，實事求是地制定了切實可行的整改方案。二是對個人和組織查擺出來的突出問題，從現在做起，從當前工作抓起，立說立行，見諸行動。

2、結合實際，建立和完善各項制度。通過這次全州住建系統紀律作風突出問題專項整治活動，結合本單位實際存在的問題，認真研究制定和修改完善了相關制度。

紀律作風專項整治是一項長期的任務，必須常抓不懈。雖然通過這次幹部作風集中整頓，我局幹部作風中存在的一些突出問題得到了初步解決，取得了階段性的成效。但是，我們還必須清醒地認識到，一次幹部紀律作風突出問題專項整治工作不可能解決所有的問題。有些解決了的問題在一定時期內還有可能出現不同程度的反彈。幹部紀律作風還存在與當前發展要求不相適應的地方，與群眾的期望還有不小的差距。今後，我局要始終如一繃緊幹部紀律作風整頓這根弦，繼續把幹部紀律作風專項整治做為一項長期性的工作抓緊抓好，做到集中整頓和平時督查一個樣，以新的思想觀念、新的精神面貌，為全面完成各項工作任務提供強有力的紀律、作風保障。

作風整治年工作總結篇3

根據黨委和辦公室的統一安排和部署，我們認真參與了為期三天的機關思想紀律作風整改活動。在活動中，我們認真學習了機關的管理規定和政府工作報告，聽取了市委黨校講師的《生命價值觀》報告。每位同志都認真記筆記，認真討論，談論經驗和感受。通過學習和討論，部門工作人員可以更牢固地掌握各項紀律法規，增強遵守法律法規的意識，對思想紀律作風的整改有更深入的瞭解，進一步瞭解自己的問題。與實際工作相比，現將主要問題和下一步整改措施報告如下：

一、存在的主要問題

一是政治理論學習不夠。平時只滿足於讀書看報，參與集中組織的學習多，自學少，對黨有好處__大精神和科學發展觀缺乏系統的學習，缺乏對商業知識的研究，缺乏對商業知識的全面性，缺乏刻苦學習的精神。

第二，創新思維需要進一步加強。理論聯絡實際是不夠的，所以他們對理論知識的理解與實踐脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習和學習，使學習變得形式化和教條化，所以他們不能準確地把握情況。在業務依賴方面，認為領導會有指導，不必先匆忙工作，領導安排工作，有時對待工作不夠積極，只滿足於完成領導分配的任務，不能創造性地開展工作。

第三，工作作風不夠紮實。只做對面的事情，但對工作缺乏系統化、高質量的要求。

第四，組織紀律不夠，部分同志上班遲到早退。

二、今後整改措施

雖然這些問題有一定的客觀因素，但主要是主觀因素造成的。幾天來，我結合理論學習

對部門和自身存在的主要問題和不足進行了認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，並制定了今後的整改措施：

一是加強政治理論學習，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。一名優秀的幹部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。因此，我們將進一步增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，認真的學，系統的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，理論聯絡實際，思考分清是非，真正做到學習致用，使自己在思想上保持尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，不斷提高自身的政治素質。

二是嚴格紀律，提高工作效能。沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰鬥力。因此，我們應深刻認識到這次整頓的迫切性和重要性，迅速地把思想認識統一到黨委、辦事處的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。要嚴明工作紀律，忠於職守，愛崗敬業，不遲到早退、擅自離崗。要嚴以律己，從我做起，強化服務意識和效能意識，制定工作目標和，真正做到落實二字上，進一步提高工作效能。

三是轉變作風，提高工作水平。努力做到在平時工作、生活、學習中嚴格要求自己，切實把幹部作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，善於在工作中開拓創新，提出新的思路和見解。強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實幹，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作，增強責任感和緊迫感，以高度的責任感、事業心，用自己的努力去爭取的工作成績。

作風整治年工作總結篇4

根據澄政人發[2017]29號檔案精神，結合我校實際情況，4月份在我校開展為期半個月的作風紀律建設專項整頓活動，現將活動開展情況彙報如下：

一、抓認識提高，確保整頓有序開展

為確保這次紀律作風突出問題專項整治工作收到實效。一是加強活動組織領導。校長趙亮負責學校的紀律作風突出問題專項整治工作。二是精心安排部署。按照人社局統一的要求，結合本單位幹部隊伍的思想和工作實際，在紀律整頓內容上重點解決全體幹部組織觀念淡漠，有令不行，有禁不止的問題；紀律鬆馳，不遵守工作時間，遲到、早退的問題；不遵守請假制度，外出不填寫告知單的問題；上班時間聊天，離崗辦私事的問題。在作風整頓內容上重點解決事業心、責任心不強的問題；做人標準不高、辦事拖拉等效率低下的問題；作風不紮實，工作不深入、不細緻的問題；思想解放不夠，創新意識不強，爭強當先意識不強的問題；工作中不敢碰硬，迴避矛盾的問題。三是召開動員會，全面深入動員。3月28日，我校召開了全體幹部職工參加的作風紀律專項整治大會，校長趙亮作了最後動員講話。要求全體幹部職工把思想和行動統一到此次活動中來，結合當前我校的中心工作和本職工作，切實轉變工作作風，加強紀律觀念，從現在做起，鼓足幹勁，確保完成我校的各項工作任務。

二、抓學習教育，打牢整頓基礎

作風紀律整頓的效果如何，學習教育是基礎。在學習階段，結合本單位的實際，對學習內容利用一週時間，採取切實有力的措施狠抓學習教育，收到了較好的效果。一是保證學習時間，做到了集中學習時間可串不可佔，也就是計劃定的集中學習時間由於特殊情況不能正常學習，就串到第二天進行；分散學習也就是每名幹部職工利用業餘時間進行學習。二是制定考勤制度，確保不缺席。三是保證學習內容，主要學習了《中央關於改進工作作風、密切聯絡群眾的八項制度》、《縣委六項規定》《紀委四條鐵律及四條鐵律責任追究辦法》、《澄城縣人社局公車管理辦法》、《澄城縣人社局請銷假管理暫行規定》、《澄城縣人社局廉政約談制度》、《澄城縣人社局重大事項報告制度》等。

三、抓問題查詢，深刻剖析思想根源

在全校幹部職工之間開展自查活動，每名幹部職工查詢到了本身在思想、紀律、作風和工作上的不足。

四、抓落實，鞏固整頓成果

1、抓落實，促成效。一是按照要求，針對查找出來的問題和不足，積極尋求對策。必須做到上午8點、下午2點按時簽到，不允許代簽，上午12點、下午18點方可離開。二是對個人和組織查擺出來的突出問題，從現在做起，從當前工作抓起，立說立行，見諸行動。

2、結合實際，完善各項制度。通過這次全系統紀律作風專項整治活動，結合本單位實際存在的問題，認真修改完善了相關制度。

作風紀律專項整治是一項長期的任務，必須常抓不懈。雖然通過這次幹部作風集中整頓，我校幹部作風中存在的一些突出問題得到了初步解決，取得了階段性的成效。但是，我們還必須清醒地認識到，一次幹部作風紀律突出問題專項整治工作不可能解決所有的問題。有些解決了的問題在一定時期內還有可能出現不同程度的反彈。幹部作風紀律還存在與當前發展要求不相適應的地方，與群眾的期望還有不小的差距。今後，我校要始終如一繃緊幹部作風紀律整頓這根弦，繼續把幹部作風紀律專項整治做為一項長期性的工作抓緊抓好，做到集中整頓和平時督查一個樣，以新的思想觀念、新的精神面貌，為全面完成各項工作任務提供強有力的作風、紀律保障。

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作風整治年工作總結篇5

根據縣整治群眾身邊腐敗問題領導小組辦公室工作要求，現將衛計系統近期工作總結匯報如下：一、加強組織領導，層層傳導壓力我局在多次業務會議上，對整治群眾身邊腐敗問題工作進行安排部署，做到同業務工作同部署、同落實。根據xx市衛計委關於印發《整治非營利性醫療機構違法計費、開大處方和過度醫療檢查方案》的通知要求，我局立即召開了由局班子人員、非營利性醫療機構負責人、局機關相關股室負責人蔘加的專題會議，進一步明確了整治非營利性醫療機構的重要性，要求各非營利性醫療機構嚴格對照檔案要求，對五項專項整治主要內容開展自查。二、加大督查力度，加強學習教育局督查組多次到督導單位就整治群眾身邊腐敗問題進行督導檢查，對發現的問題立行立改，要求各單位及時完善資料，做好問題線索收集，提升人員素質和服務態度，切實為人民群眾做好醫療服務。我局組織機關全體人員觀看了廉潔教育片《四風之害》，深刻了解了四風對黨、國家和人民帶來的危害，是妨礙國家繁榮昌盛、人民安居樂業的四座大山。同時，機關人員均手寫了心得體會。三、加強問題收集，認真解決落實根據市、縣要求，制定各項統計報表、整改臺賬，認真填寫收集的問題，及時制定整改措施，認真解決落實。近期，衛計系統通過自查、督導檢查、市長熱線、紀檢監察反饋等方式收集問題線索件，涉及工作紀律不嚴、服務不到位等方面，局機關和各單位對 件問題線索通過約談、誡勉談話、寫檢查等方式進行了處理。

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作風整治年工作總結篇6

根據縣委縣政府的安排部署，現將棋盤山鎮開展群眾身邊腐敗和作風問題專項整治以及落實中央八項規定精神工作情況彙報如下。一、關於開展群眾身邊腐敗和作風專項整治工作情況(一)工作開展情況1、健全組織、明確任務。按照上級要求、結合實際情況，我鎮於3月15日、3月30日先後召開棋盤山鎮關於群眾身邊腐敗和作風問題專項整治動員會、推進會，對整治群眾身邊腐敗和作風問題進行動員、部署、強調，並詳細研究制定了工作方案，成立五個專項小組，明確任務，夯實責任，著力推動專項整治工作向縱深推進。2、談心談話、思想動員。採取面對面的方式，黨委書記與班子成員進行廉政談話，班子成員與分管站所負責人和村兩委班子成員進行廉政談話，同時，村兩委班子成員互相進行廉政談話。在談話過程中，圍繞專項整治工作重點、全面從嚴治黨及黨風廉政建設情況，對存在問題進行自查自糾，積極引導黨員幹部主動查詢和認領問題，營造濃厚氛圍。3、查擺問題、自查自糾。四月初，針對上級來文《關於深入開展脫貧攻堅方面群眾身邊腐敗和作風問題專項整治實施方案》、《2019年全縣深化糾正四風和作風紀律專項整治推進方案》的通知，我鎮積極響應，制定相應舉措，組織各村、各站所認真排查，形成問題清單和整改臺賬，按時做好月彙報。4月18日，按照縣紀委監委要求，組織鎮、村兩級開好群眾身邊腐敗和作風問題專項整治自查自糾專題民主生活會和組織生活會，通過會前學習相關資料進一步深化認識，面對面談心談話活動深入查糾，綜合採取自己找、群眾提、同事幫、領導點等方式，把問題和問題線索找實找全，其中鎮領導班子自查問題8件;機關支部黨員自查問題6件;鎮內15個行政村自查問題26件;問題線索2件。在鎮黨委的密切帶領下，縣監委委員、督導組組長苗向陽同志的親臨指導下自查自糾專題民主生活會順利開展。苗局長會後指出，對在民主生活會上查擺出來的問題和相互批評中提出的意見建議，大家要高度重視、認真反思、剖析根源、對症下藥，充分結合分管工作，全面整改落實到位。(二)存在問題一是整治作風轉變不徹底，缺乏緊迫感和使命感，仍然對自查自糾存在畏懼思想。雖然我鎮大力引導有問題的幹部坦誠自查，相信組織，但是效果不明顯，查糾不徹底不深入，個別存在表面應付、瞞壓問題不上報的現象。二是部分鎮村幹部自身政治素質不高，主動學習意識不強，錯誤的認為基層工作只要會幹就行，用不著學習，對各項政策的瞭解不夠深入，導致抱有僥倖心理不按規章制度辦事，缺少紀律和法律意識，在實際工作中損害群眾利益行為時有發生。三是工作中責任心不強，存在把關不嚴、監督不到位的現象，一些村的村務監督委員會監督效果並不明顯，半公開、假公開和模糊公開的現象仍不同程度存在;村民參政議政的意識還有待進一步的加強，對鎮村幹部仍存在著不會監督、不敢監督、不願監督的現象。四是有些權力邊界還不明確，權力執行程式還不規範。一些規章制度雖然建立，但流於形式，貼在牆上、掛在嘴上，就是很少落實在行動上，引起群眾強烈不滿，工作效果差，影響了黨和政府在廣大人民群眾中的形象。(三)整改落實一是強化思想認識，提高政治站位。把整改工作作為一項政治任務來抓，持之以恆的長期抓下去，鞏固好堅持好整改成果，真正把整改結果落到實處。以零容忍的態度懲治群眾身邊腐敗問題，做到發現一起、查處一起、教育一片，達到不能腐、不敢腐、不想腐的狀態。二是進一步自查整改，強化督查問責。以問題為導向開展全面排查，嚴查問題線索。鎮紀委統籌各方督查力量，綜合督導與督查暗訪結合，動態開展專項監察、專項檢查，不定期訪村入戶察民情、看實情，認真調查群眾上訪反映問題，苗頭問題及早撲滅。對存在問題的幹部按照幹部管理許可權處理，發現重大問題線索及時報告縣紀委。核實問題從嚴追責，以強力問責倒逼責任落實、作風整治。三是健全長效機制，突出常態監管。規範制度建設，全面實行村務公開制度，推行百姓問廉與四議兩公開一監督等工作辦法;規範黨風廉政建設，黨政班子率先垂範就群腐問題進行自我檢查，加強隊伍廉潔勤政建設;規範陣地建設，權力清單與制度規範全部上牆，完善黨務政務公開欄，讓幹部按章辦事，群眾按章監督，形成紀委教育、幹部自覺、群眾監督的態勢，打造風清氣正的良好氛圍，確保監管常態化、細緻化、全天候、全覆蓋。二、關於貫徹習近平總書記重要批示精神深入落實中央八項規定精神情況今年以來，我鎮認真貫徹落實中央八項規定和省、市、縣關於改進工作作風、密切聯絡群眾的一系列檔案精神，根據縣委對如何開展下步工作為我們指明的方向，把落實八項規定作為當前一項重要的政治任務來抓，建立健全長效機制，切實改變幹部作風，提高群眾滿意度。(一)嚴明工作紀律，整肅會風會紀。規範平常工作，要求全鎮幹部嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，並與年終考核掛鉤。工作時間不準從事與工作無關的事務。全鎮幹部工作日不經批准一概不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位。精簡會議活動，堅持務實高效的原則，嚴格清理、減少各類會議活動，能合併的進行合併，能壓減的加以壓減，會議期間要求參會人員按時參會、認真聽會，一概封閉通訊工具或調至靜音狀態、有保密要求會議嚴禁攜帶電子裝置進入會場，定期對幹部會議記錄進行檢查。(二)轉變工作作風，落實便民服務措施。堅決糾正幹部在工作中搞形式主義、官僚主義，盲目決策、弄虛作假等問題。實行工作職責公開承諾制度，公開服務內容，將服務範圍、工作流程辦理時限、責任人、監督電話等資訊，在政府網站和單位公示欄中公示。自覺接受社會監督。在保證展開平常工作的條件下，各站口、包村幹部、相關業務負責人等每週最少到一個企業或一個村，深入群眾、瞭解情況，宣傳政策。(三)厲行勤儉節約，加強廉潔自律。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業道德、家庭美德，重視個人品德修養，不出進高消費文娛場所，不尋求低階庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。緊縮檔案、簡報、宣傳資料、會議及其他平常辦公經費開支，減少紙質公文數目，控制會議活動範圍。緊縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不弄超標準接待，公務接待、工作日中午、值班時全天禁止飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，緊縮車輛費用開支。提倡全域性幹部踐行文明高尚的生活作風，勤儉每度電、每張紙、每升油、每滴水，不弄浪費浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。通過制定各項制度，全鎮幹部職工開始做到嚴格要求自己，從根本上杜盡了各種違規違紀現象的產生，下一步，我們將繼續認真落實中心八項規定要求，在全鎮上下營建了積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環境，為各項工作的順利展開提供了良好的氛圍。