紀檢工作2023年工作總結7篇

通過工作總結我們可以發現自己在工作中的不足之處，進而有針對性地進行改進，提升自己的工作質量，工作總結是我們不斷進步和提升工作質量的重要手段之一，本站小編今天就為您帶來了紀檢工作2023年工作總結7篇，相信一定會對你有所幫助。

紀檢工作2023年工作總結篇1

在新的營銷體制下，通過所有員工的拼搏和努力，我院各項工作均有序開展，經濟收入在穩步上升，管理工作取得一定進步。現就的工作總結如下：

全面加強內部管理，建立科學管理機制

20年，我們堅持“以顧客為中心，以拓寬營銷途徑為主題”的工作宗旨，以提高醫療水平和服務質量為主線，明確崗位職責，工作程式，制定崗位規範，落實目標責任，使管理工作邁上了新的臺階，主要做了以下幾方面工作：

一、進一步完善管理組織，規範管理制度。堅持每日例會制度，針對具體問題，研究和落實整改措施，有力地減少了醫療、護理、營銷差錯，保障了門診的醫療安全和正常經營。

二、把醫療質量管理放在首位，重點抓手術安全及手術效果，術前進行效果模擬，進行顧客的有效溝通。建立健全手術跟單制度、護理跟單制度，嚴格發掘潛在手術專案。

三、堅持強化首次接待負責制，諮詢人員對電話接入及時登記並進行跟蹤，堅持誰接誰跟蹤的制度，對不能攻破的顧客採取移交其他諮詢人員。

四、加強手術病歷管理。嚴格按照《病歷書寫規範》要求進行書寫，簽定手術協議，手術結束後及時輸液，並告知術後注意事項。一週內進行電話回訪並確認複診時間等。

五、進一步加強護理工作質量管理和消毒隔離措施。護理人員根據要求完成護理工作，並進行自身學習，充實和豐富護理知識，以達到更好的工作需求。同時嚴格執行控制院內消毒隔離措施，制定消毒隔離相關制度並嚴格執行，保障手術安全。

人力資源管理

人力資源管理是企業生存之本，全面有效的人力資源管理制度對企業的生存和發展有著重大作用，同時培養一批技術過硬，企業忠誠度高的員工將是企業壯大的必備條件。主要從以下幾個方面：

一、管理人員的幾次變動：20年，合肥福華高層管理人員經過了3次的變動，對整個經營具有一定的影響。管理人員的變動直接帶動其營銷方式和營銷措施的變動，給一個完整的營銷思路注入新的活力的同時也帶來了很多的弊端。應建立行之有效的高層管理人員工作制度。

二、中層管理力量的逐漸壯大，隨著企業的發展和市場的不段開拓，中層管理人員的能力將逐漸被提高到一個新的認識高度，我們在發展過程注重這一股力量的培養，如諮詢部主任、護士長等的培養，充分體現企業發展的人才儲備。

三、人員流動：人員流動頻繁是企業發展的弊病，20年，福華的人員流動相對比較穩定，但也存在不少問題，如部分時間的護理人員離職，造成手術室護士的空缺，對日常經營有所影響。建立有效的人員聘用制度和員工管理制度，將人員流動的具體情況控制在管理者手上。

四、員工歸屬感和忠誠度的建立：目前合肥福華的員工歸屬感和忠誠度建立存在空白，沒有進行有效的管理和採取相應的措施，應加大這方面的管理的建立，給企業發展帶來穩定和可持續性。

五、營銷團隊建設：作為高質量服務的企業，營銷團隊的整體素質等是至關重要的，福華一直注重團隊建設，從醫療、護理、諮詢的組織構架，處處體現服務行業的整體素質。但從目前來看，整個營銷團隊還有部分欠缺，需要進一步加強和充實營銷團隊管理，增加團隊合作性和積極性。

紀檢工作2023年工作總結篇2

時光流逝，歲月如梭，轉眼間大學新的一個學期就在彈指一揮間過去了，這一學期的紀檢工作也比較圓滿地結束。這一個學期我們謹記為同學服務的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務的信心，認真地完成了各項工作工作。在老師們的幫助和各班、各部門同學的積極配合和支援，以及本部門全體成員的努力下，紀檢工作取得了一定的成果，得到了廣大同學的肯定。

一、部門納新

20xx年9月23號，在我院分團委學生會的統一安排下，我部門在規定時間開始招收1x級新成員，本著實事求是的原則，從十多位報名的同學中擇優挑選出4名新成員。此次納新不僅使1x級對學生會紀檢部門的認識加深，而且對以後開展工作提供了一個很好的宣傳機會。擴大了部門力量，為以後1x級考勤工作打下了堅實的基礎。

二、考勤

針對我院各班上課情況，我部門制定了一系列的考勤制度。 每週安排各班紀委與班級進行一次不定期地一對一的檢查，本部門每成員每週至少進行兩次不定期檢查，每週五各班紀委要上報本週請假同學的名單和時間。

每週五進行一週的上課考勤情況彙總，每個月月底進行一個月的上課考勤情況彙總，並給老師過目蓋章後公佈出來。

三、我部門開展的各項活動

部門成員經驗增多，各項工作步入正軌，紀檢部成員配合院裡的各項活動，認真完成本職工作，發揮自己的優勢。

8月31日到9月2，我部門成員認真做好我院各班同學返校情況，同宿管會調查未返校同學的名單及原因並做好記錄。

開學初我們部門成員開始開展我院各班同學的綜合測評的填寫。 1x日、14日，1x日我部門積極參與迎新生入學工作，嚴格遵循迎新方案，積極配合團委學生會的安排，與各部門一同順利完成迎新生工作。

中秋、國慶和元旦放假前做好我院各班同學的去向調查，收假當晚做好我院各班同學的返校情況統計。

十一月份時，我院舉辦新生歡迎會，我部門成員都認真做好維護晚會秩序、各班簽到工作及與積極參與會場的佈置和晚會後現場的清理

十一月份的運動會上,我部的成員積極地前去賽區維護場面秩序，組織好籤到工作。在我院的大本營區都可以看到我部門成員在自己的崗位上為運動員提供服務.

十一月份時，我院舉行了艾滋病簽名啟動儀式和棄用三種車輛誓師大會。我部的成員積極地做好籤到工作，維護現場秩序。

十二月份時，我院開展了冬季環校跑活動，我部成員和其他部的成員共同維持各路口的秩序，做好各班級的簽到工作。

四、存在的問題

但是，我們在工作中也仍然有很多不足的地方。如：缺少與各班紀委的溝通，致使在開展上課考勤工作時出現有的紀委不配合和不理解的情況；上課考勤制度有待提高，每週仍有很多同學遲到、曠課、請假，大二、大三的同學較為嚴重；工作力度有待加強，在各講座、會議,晚會中仍存在喧鬧、早退等情況等。千里之堤毀於蟻穴，我們一定在下一個學期中認真解決好這些問題，努力完善好本職工作，讓同學們滿意，讓老師們放心。

五、工作展望

1.全面加強各項考勤措施，嚴格依照學院制定的詳細考勤細則開展工作。

2.加強日常工作的管理，如例會制度。內部成員考勤制度

3.充分發揮部門成員的主觀能動性，與學生會各部門團結合作，共同為我院貢獻自己的力量。

這學期即將過去，我們將一如繼往地發揮我們團結協作的精神，繼續以滿腔的熱情，揚長避短，積極迎接新學期的挑戰，努力為同學們營造出一個更好的學習、休息環境！

教科院紀檢部 20xx年1x月22日

紀檢工作2023年工作總結篇3

轉眼是一個學期，作為學院的檢查部門我們有良好的紀律意識，確保學生會工作的順利進行，畢竟嚴於律己才能以己律人。我們部門成員團結一致，積極開展本職工作，認真落實部門工作職責和目標，使我部門工作取得了較好的工作成果，同時也順利完成了各項工作。

一、思想統一，組織有力

我們部門每週開展的部門例會，所到人數齊全大家都有良好的組織意識。一次次的例會，就是一次次的教訓，一次次的學習，一次次的優化。例會見證了我們從幼稚到成熟，從不足到完善。當然例會的重點在於發現問題和解決問題。可以說我部的每一次例會都起到了它實實在在的效用，避免我們下次再出現相同的狀況。在副部和部長的指導下，工作的佈置都顯得那麼的井然有序，我們所需要做的就只是盡力的學習，鍛鍊，並且全身心的投入到自己的工作當中去。

二、人員素質提高，工作作風高效

進入學生會的初衷是希望從中能夠鍛鍊自己的組織領導能力，以及社會實踐能力。我們嚴格要求自我，敢於堅持原則，積極為同學謀求正當利益，能夠處理和協調好各種事務之間的利害關係，最終達到共利互贏！這就要求我們注重加強自身道德素質，提高思想覺悟水平，只有在思想和道德上都達到了要求，在提高和完善自我的同時，才能將我們紀檢部工作提高到一個新的高度。就像有一次在查夜過程中遇到一個寢室她們四個寢室成員都已經上床睡覺了，我們敲門的時候都不願意下來開門說所有的人都到齊了。可是如果我們因此就放棄原則和規定那麼以後的工作將會很難進行下去，而且我們部門也會落人話柄，以後大家都可以以次藉口拒檢，所以此時我們就不能有惻隱之心，而是要以強硬的態度檢查但事後也要為此表示抱歉這是工作的需要。

三、有創新，重方法

任何工作都不是一成不變的，它是隨著工作層層開展和工作性質的不斷改變而改變的。由於每個人的想法不同，導致他們看待和處理事務的角度和方法有所差異，這些方法相比下有優劣，此時就需要各取好的地方最後做出選擇。只有這樣才能產生新的方法和新思路。

此外我們部門還存在一些不足之處我們部門相比其他部門的活動而言比較少，確少自己的品牌活動。所以今後要多開展一些活動，讓同學們在活動中更瞭解我們部門。希望我們部門越來越好。

紀檢工作2023年工作總結篇4

時光飛逝、日月如梭。眨眼間，緊張而又忙碌的一學期又即將過去了。回首過去一年，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕幕，在不知不覺中充實眼瞼。這一年我在紀檢部學生會這個大家庭中成長著、發展著、探索著，真的是有所進步、有所收穫。

還記得去年剛進紀檢部時的雀躍，還記得在學術報告廳和文體中心維持會場秩序的嚴謹，記得去查寢時嚴肅的表情，運動會場上為系裡同學加油助威而聲嘶力竭的場景一次次為維護會。

這一年在副主席、部長、副部長的帶領下，我也在不斷的學習著。在學校及學生會各幹部的領導下，為加強同學與學校、同學與學生會的聯絡和了解的前提下，我們還開展了一系列的活動，如：獻血，義賣，詩歌朗誦，趣味運動會等。

不可否認，從紀檢部的工作上講，雖然有時會比較忙，工作也很繁瑣和千遍一律，但這並不影響我對工作的熱情，因為在思想上我來紀檢部的第一目的，是為鍛鍊自己，雖然工作忙碌，但也覺得過得很充實。在工作中，我也學到了，一句沒有禮貌的話可能會阻礙整個工作的程序，所以，對任何人也要講禮貌。而從一個幹事的角度上看，我也有一些體會：每個紀檢部的人在紀檢部裡都有自己的身份：主席、部長、幹事。每個人的分工和任務也不同。做為幹事的我們，最基本的任務就是做好分配下來的工作，有責任地完成。所以，我認為，我們部門的制度很好，在這種制度下，每個人都能有分工合作才能更好地完成任務的心。也只有這樣才能做到分工合理，大家才能得到相應的鍛鍊。

當然，在工作中，難免也會遇到一些特殊情況、一些難題、甚至是同學的不理解，相對來說，這些事情都是很常見的。在處理的過程中我們得到諸多的經驗，在開始的不知所措，到現在的駕輕就熟。

猶記得在校運會時，我們紀檢部和組織部執勤時的生硬。那時我們剛進部門，沒接觸過這類的事情，在面對大二的學姐學長的不合規矩的事時，會顯得底氣不足，只能求助於部長。

之後經過慢慢的成長以及鍛鍊，到如今的我們已經可以獨當一面。在執勤時，我們可以很自然的面對一切問題和特殊情況。

在工作中，我也更加深刻的認識到：學生會工作無小事，事事都不能懈怠。同時自己能做到的事，不要想著去靠別人。我們幹事更要不斷地提高自身的素質，才能把我們的工作做得更好。

對我個人而言，經過一學年的學生會工作後，對學生會工作的熱情仍舊如初。在過去的學期裡，我腳踏實地做了一些工作，但由於自己的水平和經驗不足，還存在著一定的問題。在新的一年裡，我會繼續努力，不斷的提高自己，爭取為學生會再盡一份自己的綿薄之力。

紀檢工作2023年工作總結篇5

一個月的學習和工作已落下帷幕，回首一個月以來，我係團總支學生會紀檢部在系領導的正確帶領和殷勤關懷下，嚴謹務實，紮實肯幹，保證了工作質量的同時也嚴於律己再接再厲，在工作中求進步求發展，各學生幹部積極發揮職能作用，各項工作做到了有序不亂，穩步發展。完滿的完成了各項工作。現將我部本月工作總結如下：

一、 積極組織納新，注入新鮮血液

面對又一批新生入校，為了為團總支學生會注入新鮮血液，保證部門日常工作有序高效地進行，學生會在9月18日晚自習期間，各部門部長副部長進班向大一新生介紹學生會各部門，自我選擇後加入了各部門的工作群中。紀檢部在9月24日下午進行面試，面試期間詳細的介紹了紀檢部的工作和職責，在自我權衡後，上交了納新表。因為沒有開始正式的工作，我們不能盲目的從第一印象的來決定部員的去留，我們決定先工作，在工作過程會考驗部員對工作的態度是否認真，是否適合在紀檢部工作。在自薦的環節中，新生個個朝氣蓬勃，展現了屬於自己的閃光點，努力把好的一面展示給大家，充滿了活躍的青春氣息，招新工作也在歡樂向上的氛圍下圓滿結束，為系部日後工作的開展奠定了堅實基礎。本次工作不僅培養了各部門之間的協助精神與工作能力，而且增進了各部門之間的交流，使得各部門更加團結友好，也增進了各部合作的默契感。

二、 日常工作進展，步伐雖緩慢但也堅定

紀檢部的工作主要為：早操、晚自習的考勤工作，日常活動的考勤與紀律維持。早操和晚自習查勤期間，身著軍訓服，做紙質記錄，保證資料的真實性和完整性。第一週的問題在於記錄不夠詳細，第二週的問題在於查勤期間的行為舉止不端正。工作剛剛起步，我們允許錯誤的發生，但絕不允許錯誤的再次發生，每次的工作失誤發生後，部門內部開展會議，總結錯誤的原因，嚴格落實部門的工作問題。在經過認真嚴肅的改正後，接下來的工作得以有序的進行。系部組織的每次活動，紀檢部都會進行考勤和活動現場的秩序維持，組織同學們進場和退場，記錄同學們活動的參與情況，調動現場的活躍性，保障活動的有序開展。

在工作中，我們觀察每個部員對工作的態度，對自己是否要求嚴格，做事是否認真，每次值勤的積極性。自身把控不夠嚴格，不能嚴於律己的，違反學校規章制度的部員，出現這種情況的部員，我們先進行了引導，使其改正。對於多次勸誡還是違反紀律的部員，在告訴錯誤和嚴重性後，讓其改正後，退出紀檢部。紀檢部是協助系部監督同學們紀律問題的部門，首先對自己要求要十分嚴格，要保證自身的行為規範，遵守學生紀律規範，嚴於律己才能以己律人。

收集了部員的個人簡歷和工作計劃，在瞭解、詢問部員的社團參加情況和個人興趣後，我們發現了一些部員不適合在紀檢部工作，參加團總支學生會的目的在於，讓同學積累經驗，得到鍛鍊，使其成長。在社團和別的部門發展對他們有更好的提升後，我們引導部員去更適合他們的地方，由部員選擇自己的去留，這樣不但讓部員能更好地得到鍛鍊，也讓他們做出了權衡，保證了工作良好的積極性。在查看了部員的工作計劃後，發現了每一位部員對工作都有著自己的計劃。在工作中，也對部員的能力進行了觀察，有組織能力、協調能力適合做小組組長;整理資料正確快速，會做電子表格的適合做副組長，等等。紀檢部每個人共同發展，紀檢部這個部門才能越來越好，才能更加出色的完成系部交代的事情。我們會盡自己所能，做到日臻完美。

三、 組織策劃活動，力爭紀律強系

?鐵院禁菸活動》因為策劃不周，實施性不足，沒能開展，在以後此類活動中，會更加詳細、考慮周全，以此為戒。

?文明禮儀素質大賽》在系部領導的指示下，紀檢部爭取到了策劃資格。團總支學生會、系部下屬社團共同參與，警戒學生幹部作風，提高學生幹部、幹事工作能力，展示各部門業務能力水準。團總支學生會、系部下屬社團都是為系部同學服務的組織機構，系部嚴格要求學生組織，學生組織也會做到認真做事，更好地服務同學。

?學生校園行為規範手冊知識競賽》正在籌劃當中，監督到同學們的違紀現象，系部給予處分、通報。給予處分，進行通報是在同學們違反紀律後的一個措施，讓同學們加強對自身紀律的強化，遵守校園規章制度才是真正的目的。部門決定在系部進行《學生校園行為規範手冊》的學習，讓同學們瞭解學校的規章制度，清楚學校的良苦用心，自身做起，不再違反校園制度，從根本上杜絕違紀的發生，我們在行動。

紀檢部會再接再厲，腳踏實地，一步一個腳印的做好每一件事，保證高效完成工作。需要改進和努力的地方，請老師，同學們進行監督指正。我們任重而道遠，只有不斷的從經驗中吸取教訓，發揚優勢，才會從中求得突破和發展，更好的為系部、為同學貢獻自己的力量。

紀檢工作2023年工作總結篇6

本學年，我們紀檢部工作的指導思想是：在院團委的領導下，緊緊圍繞院學生會部署，密切配合院團委的工作，堅持求實效、求實務，在贏得廣大同學滿意上下功夫，豐富校園文化，活躍第二課堂，充分發揮橋樑和紐帶作用，最終達到能夠代表廣大同學利益與促進學校學生工作的雙重目的，帶領全院同學以實際行動為我院增光添彩！

本學期，在院團委的具體關懷和指導下，我們紀檢部積極，認真地完成了學校安排的各項工作，取得了一定的成果。

學期初，我們新一屆紀檢部成員改選工作在院領導老師和廣大同學們的大力支援下取得了圓滿成功，此次共13名09級新生的加入為我們院紀檢部的學生工作集體注入了新鮮的血液。參加素質拓展訓練對我們紀檢部的新成員來說意義重大，使他們從中學到了很多為人處事的道理，並增強了對服從、信任、團結等意識的認知，這些大智慧在他們本學年的工作中體現的淋漓盡致。應學生處安排部署查早操和升旗，每天早上我們紀檢部成員都按時到位，工作有序，工作成績得到了學生處的認可！為了響應建設健康、和諧、書香校園的號召，我們紀檢部成立了文明執勤督查小組，各小組成員勤勤懇懇，任勞任怨，更有甚者即使是身體不適也不脫離崗位，此高度負責，認真的工作態度值得我們學習！雙選會期間，我們紀檢部作為工作人員熱情接待來自全國各地招聘單位，進一步宣傳我們華豫學院的學生形象，給各用人單位留下了很好的印象。形展大賽，雖然我們紀檢部的成員的形象沒有舞臺上的演員那樣流光溢彩，但是我們在臺下默默地為他們付出，也為我們華豫校園展現了另外一種新形象！

我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅於此。我們做學生工作的出發點是為同學們服務，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目的達到了，那麼達己就要求我們從一項工作，活動中有所領悟，有所啟發，不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態度等。能夠有所領悟，並結合自身實際情況應用於實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。

紀檢工作2023年工作總結篇7

20__年我院緊密圍繞醫療衛生體制改革和20__年的衛生工作要點，堅持以病人為中心，以提高醫療質量為核心，以深入開展“創先爭優”、“三好一滿意” 活動為載體,堅持以人民滿意為出發點和落腳點，努力辦人民滿意醫院為目標，在全院職工的共同努力下，醫院各項工作穩步推進。現將我院上半年的工作開展情況總結如下：

一、加強醫院管理制度建設，提升執行力，建立醫院管理長效機制。

1、為確保醫療質量持續改進，保障醫療安全，激發全院職工的工作熱情，提升醫院的社會效益和經濟效益，根據醫院管理法律、法規、核心制度等的要求，結合我院實際，制訂完善下發了《醫療質量考核方案及考核細則》、《績效工資分配方案》、《醫院獎懲制度》、《各科室目標考核細則》等醫院管理制度，並要求各職能部門和各科室認真履行各自職責，把制度落到實處，使醫院管理工作真正制度化和規範化。

2、堅持制度管人，制度面前人人平等，不斷提升醫院執行力。醫院堅持每週一召開由中層幹部參加的院週會制度，業務科室堅持每天晨會制度，及時傳達上級部門、醫院、科室的工作要求。院辦公室、醫務科、護理部、質控院感科堅持每月經常下科

室，定期和不定期對醫德醫風、法規制度執行情況、醫護質量、病歷質量等進行督促檢查，針對存在的問題及時通報，制訂整改措施並督促整改。每月對檢查情況彙總打分、評比、公示，對工作突出的科室落實獎勵。堅持院總值班每天不定時下科室查房，督查工作人員在崗及崗位職責履職情況，及時發現問題並糾正問題。經過努力，醫院執行力有了很大提升。

3、堅持重大問題的決策和處理民主化，院務會深思熟慮工作，盡力化解各種矛盾，醫院的和諧氛圍有了明顯的改善。

二、強化職業道德教育，改變服務理念，提升病人滿意度。

醫院經常利用職工大會、院週會、科朝會對職工進行職業道德教育，要求全體職工在實際工作中切實體現人文關懷，踐行“五心”服務，牢記職責和責任，真正把 “以病人為中心”落到實處。為切實改善服務態度，提高服務質量，醫院定期進行滿意度問卷調查，廣泛徵求住院病人對醫院工作的意見，每月對滿意度調查結果進行總結。通過教育和監管，職工的職業道德有了明顯的改進，醫務人員主動服務意識進一步增強，醫德醫風和醫療服務質量有了明顯提高，上半年病員滿意度均>95%。

三、堅持院務公開，透明管理。

醫院的重大事項、醫療收入、重大人事任免等均向全院職工公示。藥品價格、醫療收費專案、醫保政策及參保人員醫保報賬均向社會和患者進行公示。各科室專業技術人員上牆公示，廣泛

接受廣大人民群眾的監督。

四、加強科室建設，增強服務能力。

進一步加強急診急救管理，簡化門診診療程式，優化服務流程，完善急救預案，組織急救演練，加強急救人員專業培訓、加強急救車、急救箱的管理、強化現場急救處置能力及處置突發公共衛生事件能力，確保急救綠色通道的暢通。上半年我院急診科共出診?次，接回病人?人次，圓滿完成各種指令性任務?次，參加大型事故急診搶救?次，急救工作有了明顯改觀。

五、加強人才培養，提高服務水平

醫療技術人才是醫院生存和發展的重要因素，醫院對人才建設很重視，通過以下途徑加強對人才的培養，提升醫務人員的服務能力。繼續開展華西遠端教育，組織聽課?次，共?人次參加。參加“好醫生”網站繼續教育學習?人。上半年派?名醫務人員到上級醫院進修?名醫師參加住院醫師規範化培訓。上半年組織“三基三嚴”理論培訓考核一次，醫療、藥劑人員共?人蔘加，合格率100%。

六、全面開展優質護理服務活動

護理部認真貫徹落實優質護理服務，加強護理核心制度及崗位職責執行情況督促檢查，重視護理骨幹的培養，優化護理隊伍，經常深入科室對護士進行“三基、三嚴”及專科知識提問，5.12國際護士節，組織全院護理知識競賽，上半年、護理部組織理論

知識講座?次，護理操作培訓?次，參加人員達到?人次。選派?名護士到華西進修半年，?名護士到樂山市精神衛生中心進修?個月。通過加強優質護理服務活動及“三基、三嚴”培訓，提高了護士的主動服務意識及業務水平。

七、醫院整體遷建工程穩步實施

醫院整體搬遷新建工程專案目前進展較為順利，年初，為了切實推進整體遷建工程進度，儘快完成整體搬遷並投入使用，醫院制定了《關於加快推進整體遷建工程建設實施方案》、《分階段完成任務具體時間安排》，整體遷建工程建設領導小組，明確分工，各負其責，按實施方案和具體時間安排，有效推進遷建工作，定期向相關部門彙報工程進度。