關於學校德育主任工作總結範文精選2篇

善於總結的人才是最有遠見的人，在職場中我們要做好工作總結。每當在結束工作後，認真的寫工作總結是一個非常好的習慣，以下是本站小編精心為您推薦的關於學校德育主任工作總結範文精選2篇，供大家參考。

關於學校德育主任工作總結範文精選1

自年初以來，我校的德育工作是以上級檔案以及德育工作意見為指導，有針對性的加強學生的愛國主義、集體主義、革命精神、傳統精神的教育。並在德育工作開展中開闢新的有個性的本校德育教育特色之徑——國小生良好行為習慣的養成。並從以下幾個方面進行選擇彙報。

良好行為習慣的養成——我們的首要德育任務

（一）良好行為習慣的養成：

隨著改革開放與經濟發展的變化，各種文化思潮不斷衝擊碰撞，青少年在道德、品質、行為習慣上表現出；令人擔憂的問題。

不會勞動、不會獨立、依賴父母、行為意識差等等。家長也只關注學生的文化成績，忽略了學生個人素養的提升。學生缺乏良好的行為習慣。這也是我校今年將良好行為習慣列為本校德育工作首要任務的原因。

（二）愛國主義精神的形成，世界觀、人生觀、個人理想的具備：

當然，對於學生愛國主義、個人世界觀、人生觀個人理想等方面也努力培養。

養成了良好的行為習慣——我們德育工作的開展效果

（一）良好行為習慣的養成教育：

良好行為習慣的養成上，學生有了很大的轉變。本期初，學生的不良習慣為學校的管理造成了巨大影響。垃圾亂丟，餐具亂放等等。尤其是衛生環境不堪入目。遇到這個難題不少花心思，結果總是無功而返。最後學校討論決定，將良好行為習慣的養成放進每一堂課中、每一次勞動中。

文明用語、禮貌待人。上學堅持不遲到，甚至是課間玩耍不喧鬧，打掃衛生講究方法、完成作業不拖沓、用完物品放回原處等都是我們對學生的要求。

經過一段時間的良好行為習慣教育，各種問題迎刃而解。當看到許多學生把擦完嘴的餐巾紙不再扔在地上，而是捏在手心走上很遠的路放進垃圾同時，當看到校園中不再有隨意放置的工具時，我認為我們的德育成功了。自此，學校校風煥然一新。如此細微的習慣教育與學生的各方各面都有緊密聯絡。良好行為習慣的養成既是對我們的學生學習、勞動的要求，也是對他們人格、性情的要求。

（二）其他傳統德育教育：

與此同時，其他方面的德育活動也有聲有色。三月份有學會奉獻的“學雷鋒月”，清明節有緬懷革命先驅的革命傳統思想教育。有感人至深的感恩教育，也有增強見識的實地參觀活動。兒童節的智趣結合遊藝活動以及激發學生智力、培養學生能力的活動都相應組織。

繼續養成良好的行為習慣

——我校德育工作的重要目標與特色之路

我們堅持開展以最能讓學生受益的德育——良好行為習慣的養成教育來帶動其他方面德育工作。

我們堅信：好的行為習慣會成就好的性格及命運、好的行為習慣能作為德育工作的堅實基礎、好的行為習慣將使學生成為有用之才。我校會繼續在新的一年把讓學生養成良好的行為習慣作為德育教育的重要目標。使成功的“讓學生養成良好行為習慣”德育教育成為我校的特色教育。成為優秀的示範學校。

關於學校德育主任工作總結範文精選2

德育是學校實施素質教育的重要組成部分。它貫穿於學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面，滲透在智育、體育、美育和勞動教育中。對青少年學生健康成長和學校工作起著導向、動力和保證的作用。國小德育是社會主義精神文明建設的奠基工程，是提高全民族思想道德素質的奠基性教育，是培養造就中華人民共和國合格公民的起點。國小德育是基礎教育，它要在德智體諸方面為學生的成長與發展打好基礎，要為學生步入社會打好做人的基矗同時，《中共中央、國務院關於深化教育改革，全面推進素質教育的決定》指出："實施素質教育，必須把德育、智育、體育、美育等有機地統一在教育活動的各個環節中。學校教育不僅抓好智育，更要重視德育，還要加強體育、美育、勞動技術教育和社會實踐，使諸方面教育相互滲透、協調發展，促進學生的全面發展和健康成長。因此，學校必須把德育工作擺在重要位置，並認真學習德育工作政策檔案，提高認識，樹立教書育人，管理育人，服務育人的思想，為了確保學校德育工作的順利實施，近年來，我們加強了學校德育管理工作的研究，其主要做法是：

一、健全學校德育管理系統。

進行學校德育管理，需要有一健全的組織機構。我們建立了校、處、班三級管理網路，明確德育管理的職責。由校長、德育主任、大隊輔導員和班主任老師組成德育領導小組，從校長到最基層的班，可形成一種垂直的聯絡並溝通教導處、總務處之間的橫向聯絡，這就使學校的德育工作從組織系統方面做到了上下左右聯絡密切，指揮靈活，步調一致，資訊暢通，充分發揮德育管理的效能，從組織上保證學校德育工作的實施。

二、明確責任，調動每位德育工作者的積極性。

發揮德育組織作用必須明確學校各類人員德育工作職責，調動廣大德育工作者的積極性、主動性和創造性，才能使德育工作落實。要調動全校教職工的積極性，首先應調動管理者育人的積極性。學好《國小德育綱要》、《中國小德育工作規程》以及黨和國家的方針政策等，統一認識，一致行動，建立和落實德育工作目標及工作步驟，使他們既明確自己的責任，又有一定的職權範圍和利益。其次應調動教書育人者的積極性。一是調動班主任老師教師加強班級管理的積極性。因為班級是學校教育教學的基本單位，班主任老師是班級工作的組織者和指導者，是學校貫徹教育方針、促進學生全面健康成長的骨幹力量，是學校德育工作的骨幹。

為調動他們育人的積極性，學校制定了班主任老師工作職責、考核細則，以及高於國家標準的班主任老師津貼，對班主任老師工作出色的同志在評先、評職、晉級等方面優先，如評職指標受限時，確有夠條件的班主任老師，實行校內低評高聘的政策，並與工資掛勾，大大調動了班主任老師的積極性，使我校班主任老師隊伍穩定。二是調動各科教師教書育人的積極性。學科教師是不容忽視的德育工作者，學校提出要在學科教學中以知識為載體滲透德育。愛國主義教育是德育的主旋律，各科進行愛國主義教育都是同本學科的知識緊密結合在一起的，這就增強了愛國主義教育的說服力和感染力，能給學生深刻的影響，形成強大的內化力量。各學科德育以知識為載體，能實現知識與道德、教學與教育、教書與育人的統一效果。學校制定了科任教師教書育人的職責，以及配合班主任老師抓好班級工作的具體要求，並對他們的工作在評選巴蜀好教師工作中有所體現，同時也把他們此項工作的好壞納入每期末的工作質量評價中。第三，調動服務者育人的積極性。學校的後勤人員在學校德育工作中有其重要的作用，特別是在營造校園育人環境方面，需要他們有構思、有設計、有計劃地實施。學校制定了有關服務育人的職責和制度，期末評價將成績顯著的同志評為巴蜀好職工，進行獎勵。學校在德育管理中，重視了對各類人員的管理，運用激勵性原則，調動了各方人士的積極性，達成了育人共識，形成了合力，充分發揮了學校各類人員的聰明才智，使學校德育工作取得顯著成效。

三、更新觀念，不斷提高德育工作者的自身素質。

未來社會的發展對基礎教育提出了新的挑戰，面對新世紀的挑戰，面對新世紀對人才素質的要求，我們認為應更新教育觀念。更新觀念重點體現在一個重視、兩個克服上，即學校教育不僅抓好智育，更要重視德育；改進德育工作的方式方法，克服形式主義傾向；更新人才觀念，克服用一個模子培養人才的傾向。必須樹立為受教育者今後的終生學習打好基礎的觀念，樹立為受教育者成為一個合格公民的觀念，按李嵐清同志提出的"六個學會"教育、培養、訓練學生。