2021產科醫生個人工作總結範文三篇
工作總結不是停留在紙面上的形式主義,而是應對過去進行的一次深刻的自我批判,為自身的提高做出應有的努力。下面是本站小編為大家整理的2021產科醫生個人工作總結範文三篇內容,希望能夠幫助大家,歡迎閱讀.
2021產科醫生個人工作總結1
即將過去的20__年,對我們來說是有很重要意義的一年。
這一年,在院領導的帶領、支援下,我們的團隊進入了一個全新的領域,順利的開展了工作;在院領導的關心、幫助下,得到了提高,走向了成熟;在有關科室的支援、配合下,通過我們的治療,產婦得到了主動的康復,創造了價值所以,在歲末年初,充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。現將一年來的工作總結如下。
一、 思想作風上嚴格要求,本著“一切為了患者,為了患者一切”的宗旨。培養團隊意識,提倡協作精神。
二、強化學習意識,在人才培訓上下工夫。通過各種學習,使醫護人員儘快成熟,成為科室技術骨幹。
1.每週組織業務學習,並做好學習記錄。
2.每月進行一次考試。
3.工作中發現問題,及時總結、探討,提出整改方案,汲取經驗教訓。
三、配合醫院工作,加大對外宣傳力度,把中醫婦科理念滲透到各個階層。
20__年來全體同志都能做好自己的本職工作,緊緊圍繞“安全第一,診療為主”的方針開展安全工作。,努力提高專業技術水平,工作“精益求精”、“一絲不苟”,認真執行各項核心制度,病歷書寫規範,,做到合理檢查,合理治療,合理用藥,無抗生素濫用現象,能做好母嬰同室的管理及母嬰餵養的宣傳工作,能熟練掌握婦產科的常見病,多發病及疑難病的診治技術,能熟練處理產科失血性休克,感染性休克,妊高症及其他產科併發症及合併症,開展婦產科手術及各種計劃生育手術,無一漏診、誤診及差錯事故發生。
20__年這一年來我們積極圍繞婦產科診療工作方針,以提高管理水平和業務能力為前提,以增強理論知識和提高業務技能為基礎,堅持走臨床和社會工作相結合的道路,積極帶領全科職工齊心協力、努力工作,圓滿完成了醫院交予各項工作任務。
2021產科醫生個人工作總結2
一、加大科室管理力度,創新優質服務新模式
1、認真組織科室醫生,反覆學習醫院各種檔案及規章制度,落實核心制度到每位科室人員,並落實到每日的工作。
2、樹立優質服務理念,提出科室服務觀念 ,落實醫療服務規範,落實查房制度,優化醫護服務流程。一年來,科室醫生在堅持對病人實施個性化醫療,個性化服務,吸引較多病員。
3、加大醫生的管理和培訓
4、積極調整醫療結構,提高醫療服務質量,改善醫療滿意度,採取有效措施,降低醫療費用,制定常見病種臨床路徑管理,合理用藥,嚴格控制抗菌素應用。保障了科室全年圓滿完成醫院下達的各項指標。
二、加強業務學習,提高產科質量 提高產科工作質量,是保障醫療安全,降低孕產婦、新生兒死亡率的重要途徑,為此我科加強專業技術人員培養,加強業務學習,完善各項業務制度,加強產科各類手術操作規程。
三、認真貫徹實施《__母嬰保健法》, 我們採取了多種形式在全科範圍學習《__母嬰保健法》、《__母嬰保健管理條例》,並進行考核,考核合格率100%。在產科門診和愛嬰區設定母嬰保護法律法規知識宣傳專欄。在院內設有母乳餵養熱線電話,在門診設有母乳餵養諮詢門診,正確解答母乳餵養知識的諮詢。
四、繼續開展優質護理服務,建立優質護理示範病房。
五、工作量及新工作開展
全科上年總收入300多萬,比去年同期增長 萬,門診就診人 次 人,比去年同期增長 人,住院人次 人,比去年增長 人,分娩___人,比去年增長__人,剖宮產率__%,手術___人,其中經陰子宮切除+陰道前後壁修補__例,均手術成功。Leep刀治療宮頸糜爛病變,治療人次近__人次。另外還開展了中西醫結合治療盆腔炎、外陰炎等婦科疾病,療效顯著。正常開展新生兒面板護理,新生兒臍部護理,新生兒疾病篩查率100%,乙肝疫苗接種率100%。
一年來,我科的工作雖取得了一定的成績,但也有很多不足之處:
1、住院人數少,床位使用率仍較低。
2、整體醫療水平較低,不能跟上級醫院接軌。
3、醫療文書書寫方面仍存在著許多不足,如部分病例有塗改,缺眉欄、頁碼以及臨床路徑簽名不及時等。今後,我們將加強業務學習,不斷提高產科及婦科質量,繼續完善和鞏固愛嬰醫院的成果,努力促使我科的婦幼工作邁上一個新的臺階!
2021產科醫生個人工作總結3
20__一年來,在院領導的帶領、支援下,我們的團隊進入了一個全新的領域,順利的開展了工作;在院領導的關心、幫助下,得到了提高,走向了成熟;在有關科室的支援、配合下,通過我們的治療,產婦得到了主動的康復,創造了價值。所以,在歲末年初,充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。
2月份開始,我們主要做產科病房的產後康復工作;8月份開始做產後42天覆查門診康復治療。現將一年來的工作總結如下。
一、 思想作風上嚴格要求,本著“一切為了患者,為了患者一切”的宗旨。培養團隊意識,提倡協作精神。
二、強化學習意識,在人才培訓上下工夫。通過各種學習,使護士儘快成熟,成為技術骨幹。
1.每週組織業務學習,並做好學習記錄。
2.每月進行一次考試。
3.工作中發現問題,及時總結、探討,提出整改方案,汲取經驗教訓。
三、配合醫院工作,加大對外宣傳力度,把產後康復的理念滲透到各個階層。
1.給孕婦學校提供講課內容,配發宣傳冊。
2.門診產前檢查,及時指導,提前滲透。
3.住院期間,治療時告知產後42天門診複查。以為沒有恢復好的產婦及時治療,全面康復。
4.積極參與醫院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中,適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動,提高了透明度。liu_
5.配合婦保科完成了1000份的產後康復指導資料;完善了產後康復服務專案調研表。
四、注重溝通、友好交流。工作中,及時瞭解患者的需求及心理。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信,適時調節,有效的避免了產後抑鬱的發生,提高了產婦及家庭的生活質量。
五、積極宣傳及指導母乳餵養。做好產後催乳及乳腺疏通。成功的治療了數十位產後乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的讚譽,並送來了感謝信。同時,也有效的分擔了臨床護士的工作,增進了我們的友誼。
六、注重個人修養的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規範、文明用語。同患者建立平等、和諧的醫患關係。全年未發生一例糾紛及醫療差錯。
存在問題:
一、工作中宣教還缺乏必要的專業知識。
二、溝通、交流還需加強。
三、個別護士無菌觀念不強。
以後方向:
一、加強人文知識的學習,提高護士的整體素養。組織學習服務禮儀文化,強化現代護理文化意識。
二、更新專業理論知識,提高專業護理技術水平及宣教能力。
三、加強自己的理論學習,更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養。醫學教,育網|蒐集整理做好和大家的感情溝通、交流。
四、做好管理目標考核。
五、加強治療質量過程控制,確保治療工作安全、有效。讓病人舒服,讓家屬滿意,讓社會認可
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