最新年度考核大會上的總結講話5篇

講話稿的大體內容需要依據講話的主題來確定，講話稿的措辭務必要考慮聽眾的可接受程度。以下是本站小編精心為您推薦的最新年度考核大會上的總結講話5篇，供大家參考。

最新年度考核大會上的總結講話1

各位老師、同志們：

大家好！

20xx—20xx學年度已經進入尾聲，首先，我代表縣教體局黨委和教體局對一年來辛勤工作在教育教學第一線的廣大老師和同志們表示真誠的問候和衷心的感謝！

為貫徹落實科學發展觀，推進創先爭優活動的深入開展，進一步加強中國小校領導班子和幹部隊伍建設，根據縣教體局黨委《關於對全縣中國小（幼兒園）校領導班子進行年度考核的通知》（教發〔20xx〕8號）精神，從五月下旬開始，局黨委組成四個考核小組，分別對全縣各中國小校領導班子進行年度考核，其目的是進一步瞭解學校領導班子一年來在德、能、勤、績、廉等方面的表現情況，以及班子隊伍、教師隊伍團結狀況、工作積極性等方面的情況，對學校領導班子的工作作出公正客觀的評價。同時也為局黨委對全縣中國小校（幼兒園）的領導班子調整提供依據。

本次考核的物件是學校校長、副校長以及部分學校黨支部副書記。考核的程式分成四個步驟：

首先，我們一起聽取學校每一位班子成員在履行職責和思想、作風、學習、廉潔自律等方面的主要成績、存在不足、今後努力方向等方面情況的彙報，以及在創先爭優活動中積極引導全體教師與時俱進開拓進取，推進教育又快又好發展情況的彙報。

第二，參加會議的每一位同志根據學校領導的述職述廉報告，結合平時對他們的瞭解，以無記名方式填寫民主測評表。同時推薦年紀較輕、教育教學和組織協調能力較突出、工作責任心強的同志作為學校領導後備隊伍。

第三，由考核組安排部分同志進行個別談話，具體瞭解學校領導幹部履行工作職責、執行黨風廉政建設目標責任制及遵守廉潔自律各項規定等方面的情況，聽取廣大教師和有關同志的意見和建議。

最後，考核組根據廣大教職工民主測評的情況和個別談話情況形成書面考核材料報局黨委，考核的結果將作為幹部選拔任用、獎懲的重要依據。

為了做好這次考核工作，現在提出幾點要求：

一、每位參加會議的同志都必須認真聽取學校領導的述職述廉報告，對他們的工作作出綜合、公正、客觀的評價，不搞親疏好惡，吹毛求疵，也不得借考核之機搞陰謀詭計，打擊報復。

二、每一位同志都必須本人填寫民主測評表和民主推薦表，不搞串聯，不替他人填寫，不得干預他人填寫。

三、民主測評表和民主推薦表按要求填寫完成後直接交考核組統計人員手中。

另外，參加個別談話的人員要實事求是地反映情況，理性分析學校工作中取得的成績和存在的問題，積極提出促進學校穩定和長遠發展的意見和建議。沒有被點到參加談話的同志如果有想說的話、想提的意見，可以隨時向考核組同志提出，或通過書面信函、電話、電子郵件等方式向我們反映。我們的目的只有一個，那就是維護學校的穩定和發展，促進教育的公平與均衡，提升教育教學質量和學校管理水平。

謝謝大家！

最新年度考核大會上的總結講話2

同志們：

今天召集大家開會，主要是部署20xx年度全市鄉鎮和部門年終考核工作，明確考核的具體要求和注意事項，確保今年年終考核工作的順利開展，下面，我講三點意見：

一、明確年終考核的重要意義和考核組肩負的重大責任

一年一度的三個文明建設年度考核工作是市委、市政府的一項重要工作，是對全市各鄉鎮、各部門全年工作成效的全面而系統的檢閱和評定，對於全面準確地評價各鄉鎮、部門全年工作績效有著重要的意義。通過檢查考核，有利於市委、市政府全面地瞭解全市各鄉鎮各項工作的開展情況，便於總結成功經驗，發現先進典型，找出存在問題，明確努力方向，為今後的各項決策提供依據。各鄉鎮、部門通過考核，有利於對本年度的工作情況進行深入的思考和認真的總結，看到自己一年來各項工作成效的好差，找到自己工作中存在的差距和不足，進一步增強工作的責任感和緊迫感，為更好地謀劃明年的工作奠定基矗要準確反映各鄉鎮一年來的工作情況並對此做出恰如其分的評價，考核工作是一個十分關鍵和重要的環節。因此，參加這次考核的同志肩負的任務重要、承擔的責任重大。大家都具有豐富的工作經驗，是市委、市政府精心挑選的，是有素質、有水平、業務精、作風正、組織上比較信任的，大家一定要充分認識這次考核工作的重要性，以對市委、市政府高度負責的態度，本著客觀、公正的原則，集中精力，認真對待，確保高效高質量地完成工作任務，使年度考核真正起到激勵先進、鞭策後進的作用。

二、明確年終考核的具體方法

（一）關於鄉鎮考核

第一、分組情況。考核組對鄉鎮的考核內容主要是黨建和精神文明建設工作（經濟工作由主管部門負責考核）。我們從黨務部門抽派了位同志，組成x個考核小組，由黨建、精神文明建設有關部門的負責同志帶隊，對全市各鄉鎮進行黨建、精神文明建設年終考核。（宣讀分組具體名單）

第二、考核內容。鄉鎮黨的建設和精神文明建設考核包括黨建和精神文明建設基礎性工作、基層組織建設、黨風廉政建設、宣傳思想工作和精神文明建設x個單項，共xxx分。這x項先分別以百分制考核，然後分別按照xx%、xx%、xx%、xx%折算，這x項得分之和為黨建和精神文明建設綜合得分。（其中，黨建和精神文明建設基礎性工作的考核分中，平時抽查分佔xx%，年終考核分佔xx%。）根據黨的建設和精神文明建設考核得分，排出各鄉鎮黨的建設和精神文明建設名次。

第三、考核方法。對各鄉鎮的考核，主要採取聽彙報、查資料、看現場等方式進行，其中看現場主要看各地政務公開、陣地建設以及至少兩個較好的村，其他需要查到村的考核內容，可結合看村部現場時一併進行。在此基礎上，由考核組根據考核情況，對照“20xx年鄉鎮黨的建設和精神文明建設考核評分表”進行評比打分。（評分表已發給各位成員，稍後由組、紀、宣等有關部門作解釋）

第四、時間安排。歲末年初，各單位工作任務繁重，今年春節又比往年早，因此，考核工作時間緊、要求高，請各鄉鎮考核小組科學合理地安排考核時間，確保考核工作按時保質完成。今天會後，各考核小組就要儘快研究，科學安排好考核時間表，並由各考核小組提前通知被考核單位，做好迎接檢查的準備。考核結束後，各考核小組要儘快對考核情況進行彙總。市考核領導組將於2006年1月中旬進行考核情況彙總。

（二）關於部門考核

第一，分組情況。我們從各有關部門共抽派了xx位同志，組成x個考核小組，由有關部門的負責同志帶隊，對市直機關各部門（含垂直管理部門）進行年度考核。（宣讀分組具體名單）

第二，考核內容。部門考核組對市直機關各部門的考核是全面考核，依據x號檔案精神進行考核。考核內容包括共性工作和個性工作兩個方面，得分各佔xx%。其中，部門共性工作的考核包括黨的組織建設、黨風廉政建設、精神文明建設、開展“錘鍊過硬作風、展示公僕形象”主題活動、為基層服務等五個方面的工作，共xxx分，每部分各佔xx%。個性工作的考核，主要是對照各部門年度目標責任狀，考核各部門履行職能，搞好業務工作，完成年度目標責任制，落實行政執法責任制和完成市領導佈置工作等情況。

第三，考核方法。一是分組考核。對各部門的考核，根據年初檔案的規定，採取分組考核的辦法進行，按“黨群行政部門、監管服務部門、經濟建設主管部門、基礎設施建設和社會事業部門、垂直管理部門”五種型別分五組進行，每個型別的部門由一個考核組負責考核，先進部門的評比以組為單位進行。考核包括兩部分，即共性工作得分、個性工作得分，各佔xx%。其中，共性工作總分為xxx分，包括黨的組織建設、黨風廉政建設、精神文明建設、開展“錘鍊過硬作風、展示公僕形象”主題活動、為基層服務和引進外資六個方面，前五個方面為xxx分，考核依據“20xx年市級機關共性工作考核評分表”進行考評打分，引資得分由市外經局提供。對各部門個性工作的考核以各部門年初制定的“年度工作目標責任書”完成情況為依據進行打分，三項得分之和為部門考核得分。二是考評結合。部門的考核綜合得分由考核分和評議分兩部分組成，各佔xx%。考核和評議均先採用百分制，然後經摺算後，兩者之和為各部門年度工作的綜合得分。各部門的考核分由考核小組根據考核情況進行打分。各部門的評議分根據社會綜合評議打分確定，具體評分工作由市委辦公室負責。考核分與評議分相加即為部門的綜合得分。三是酌情加扣。在各部門的綜合得分的基礎上，對被評為全國、省和南通市先進單位的部門，根據年初檔案精神，酌情予以加分。請部門考核組考核的同時，收集好各部門20xx年度所獲榮譽名稱及證件影印件，彙總時一併交辦公室綜合三科。另外，對計劃生育工作實行扣分制，凡計劃生育工作未達標被扣分的，從考核綜合得分中進行扣分。

三、明確年終考核的工作要求

年終考核工作是各鄉鎮、各部門十分關注、非常重視的一項工作，涉及到對各鄉鎮、各部門全年工作情況的全面把握和正確評價。因此，做好考核的組織工作十分關鍵。在座的各位在思想上、業務上、作風上都比較過硬，市委、市政府把年度考核的重任交給你們是對大家的充分信任。為確保這次考核工作的圓滿完成，在具體工作中應注意以下幾個方面：

（一）精心組織，周密安排。要認真做好各項準備工作。所有參加考核的同志都要熟悉和掌握這次考核的內容和要求，全面瞭解被查單位的情況。市委對這次年度考核的要求非常明確，各考核組要認真學習，每一個考核組成員在考核前都要學好稍後下發的檔案，學好本次會議下發的考核細則，深刻領會，掌握精神，做到心中有數。要把握節奏，提高效率，確保進度。歲末年初，各項工作十分繁忙，今年春節又比往年早，因此，這次考核任務重、時間緊，各組一定要周密安排，宜緊不宜鬆，宜早不宜遲，科學合理地安排時間，必要時可把雙休日和業餘時間利用起來，保質保量完成任務。要及時與被考核單位溝通聯絡，搞好銜接，防止工作脫節，影響整個考核程序。今天會後，各考核小組就迅速碰頭研究，安排好時間表，並由各小組提前通知各被考核單位做好迎檢準備。考核結束後，各考核小組要儘快彙總情況。具體時間要求如下：部門考核明天即可開始，元旦前結束，元旦假期後彙總情況。鄉鎮考核於元旦假期後就開始進行，1月中旬彙總考核情況。

（二）堅持標準，確保質量。年終考核是一件十分嚴肅的工作，對各鄉鎮、部門來說，就像是一次期終考試。考核的成果，直接反映了各鄉鎮、部門一年來工作的成效。因此，我們的工作來不得一絲一毫的懈怠和馬虎。要熟練掌握考核標準。根據x號檔案精神，紀委、組織部、宣傳部已制定了有關考核評分表，有很強的操作性。全體考核組成員一定要認真系統地學習考核評分表，吃透精神，熟練掌握考核標準。在考核過程中，要嚴格按照評分表的規定開展工作，切實做到評分表規定的標準不降低，程式不變通，環節不減少，逐條對照，逐條過關，不得隨意降低或抬高標準，不得隨意簡化程式、壓縮時間，不得搞形式主義、走過常彙報要仔細聽，資料、現場要認真看，做到公平公正，要堅決克服不夠嚴謹規範、走過場的傾向，堅決杜絕打“糊塗分”、給“人情分”。在考核前，要妥善安排好各自的本職工作，在考核期間要全力以赴做好考核檢查工作。沒有特殊情況，一般不要請假，要確保自始至終完成考核任務。

（三）遵守紀律，共塑形象。大家是代表市委、市政府去考核的，所有參加這次考核的人員都必須嚴格遵守考核紀律，嚴以律己，切實維護市委、市政府的形象。要注意不牽扯被考核單位領導同志過多精力，不干擾他們的正常工作，用餐要按照市紀委有關要求進行。對考評情況要嚴格保密，考核中形成的各類資料都要妥善保管，對於營私舞弊、弄虛作假等違反工作紀律的行為，要進行嚴肅的批評教育，情節嚴重的要按照有關規定追究責任。

同志們，三個文明建設年終考核工作非常重要，希望每一個考核組成員都要以高度負責的精神，堅持原則，紮實工作，確保這次考核工作取得圓滿成功。

最新年度考核大會上的總結講話3

尊敬的各位來賓，各位姐妹們：

下午好！

又是一年辭舊迎新時，今天，我站在這裡，真的非常感動，也非常激動。看到有這麼多的朋友前來參加我們這次麗人靚膚軒美容院六週年慶典，能抽出您們寶貴的時間前來捧場，是我們麗人靚膚軒美容院莫大的榮幸，在此，謹讓我代表麗人靚膚軒美容院全體員工向各位的到來表示最熱烈的歡迎。為了這次活動舉辦得更有意義，也為了能給大家帶去更多的歡樂，並能更多學到一些關於女性保養的知識，這次，我們也有幸邀請到了深圳麗蒂雅化妝品有限公司資深講師前來助陣，讓我們用熱烈的掌聲歡迎她的到來、風風雨雨，麗人靚膚軒美容院已經走過了六年，能有今天的成長，並不只是我一個人的功勞，而是在座這麼多到場和沒有到場的朋友一直以來對我的幫助和支援，我覺得你們不僅是我的客戶，更是我的好朋友，好姐妹，看著我們起步，看著我們一點點進步，看著我們一點點成長，是你們一直以來的支援和厚愛，才有了我們不斷髮展壯大的動力，千言萬語無法表達我對你們的感激，所以今天我想對大家說一句：“沒有大家，就沒有麗人靚膚軒美容院的今天，跟著麗人靚膚軒讓你變成既美麗更有魅力的女人。”謝謝，衷心的謝謝你們！

另外，我還要特別感謝的有，與我風雨同舟，同甘共苦的姐妹們，是他們付出了所有的精力和心血，並付出青春伴隨著麗人靚膚軒美容院一起成長，一起進步，所以，我也要真誠地向我最親愛的夥伴們說一聲：“謝謝你們，辛苦了。”

為了心中的這份謝意，今天我們特地選到蓉華酒店來舉辦這次感恩形式的答謝會，我感覺這是，我對各位最好的回報方式，也能充分表達我對大家的感激之情。希望這樣的活動能讓我所有的好朋友們喜歡。當然，我們一定還有很多做得不足的地方，還請大家多提寶貴建議，多多包涵！再次謝謝大家。同時我宣佈麗人靚膚軒美容院六週年慶典現在開始！

最新年度考核大會上的總結講話4

尊敬的各位領導、親愛的同仁們：

大家下午好！

今天是我們東糧集團————福順財多大賓館的年終總結表彰大會，我們歡聚一堂，交流經驗，表彰先進，共謀發展。20xx年，是集團也是賓館保持良好發展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年，是全體員工迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。賓館營業額達到1600萬元，通過賓館的品牌讓雞西乃至全省更多人認識瞭解東糧集團。這些成績的取得與集團的正確領導和大家的辛勤工作是分不開的，是賓館上下一致努力、共同拼搏的結果。在此，我非常高興能在這個溫馨祥和的時刻向我們親愛的家人道一聲：你們辛苦了！

激情與汗水成就了過去，在過去的一年中，賓館做了如下工作：

1、客房房型的增加改造；

在經營過程中，為滿足客人對房型的需求，客房改造增加了三人間2間，大床房三間；

2、為做好賓館的冬季保暖工作，進行了暖氣安裝位置的牆體保溫，確保室溫的同時，也降低了供暖的費用；

3、進行了洗衣房的搬遷組建，確保了賓館布草的洗滌質量，同時也延長了布草的使用壽命。在保證賓館洗滌任務的同時，又接受了幾家外洗工作，降耗節能之外還能有創收。

4、為提升賓館品質，滿足客人的需求，賓館進行了託瑪琳汗蒸房的升級改造。自改造升級後託瑪琳汗蒸房屬於雞西面積最大、環境最好，深得大家一致好評，並維護了一批高階消費人群，作為雞西行業領頭者，綠色洗浴文化，接待同行業的學習與交流。同去年相比每天的客流量增加100餘人，為方便客人特推出辦5000元充值卡會員免費為客人寄存洗浴用品。

5、客戶維護，提升客戶的忠誠度

客房部在開發新客戶的同時注重老客戶的維護，提升管理人員及員工的服務意識，注重細節服務，讓客人認可我們的親情服務的同時，提升顧客的忠誠度。前臺加強了協議客戶、網路營銷、會議團隊以及商務旅行散客戶的維護。

餐飲部成立了賓館禮儀部，提升了婚宴服務的品質，推出了多款婚禮場地套系。推出多種銷售計劃：微信朋友圈集贊打折；高檔精品自助餐。為適應市場的需求更換的廚師團隊，推出多款新菜品，更新婚宴套餐菜品等。

智慧與堅韌鑄就著未來。20xx年，是新的開始新的希望，是我們新的歷程新的夢想。我們要抓住新的機遇，迎接新的挑戰。以高度的使命感和責任感來推進我們賓館的發展，共同創造更好的企業效益和社會效益。

我們下一步的工作重點：

一、積極開拓市場，提高賓館的入住率和知名度，增進品牌意識，加強各部門日常管理；

二、進一步加強賓館管理，完善制度建設，增強賓館可持續發展的能力；

三、加強人才培訓，培養出一批高素質、高標準的專業人才。

四、20xx年“東糧人報紙”出刊，往後每季度都會繼承推出更新”東糧人報紙”讓更多人認識瞭解東糧集團，瞭解東糧文化。

五、團結互助，織造“賓館是家、客人是親人”的文化精神，給顧客以人性化、高品質服務。

六、開源節流多元化。管理成本要下降，開源節流是關鍵，讓節能降耗成為一種習慣、一種文化，一種傳統。

七、為提升賓館品質進行健身器材的更新新增。

20xx年，是值得期待的一年，讓我們攜手並肩，同心協力，向著更加高遠的目標邁進，共同創造福順財多大賓館更加燦爛的明天！

最後，再次感謝大家為賓館為東糧集團的付出和努力，祝福大家在新的一年裡工作順利，幸福安康，闔家歡樂！

謝謝！

最新年度考核大會上的總結講話5

尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好！

又是一年一度的年終總結大會，我很榮幸可以代表我們行政部發言，在此，我要感謝各位領導、各位同事對我的信任，以及對行政部工作的支援和配合。過去的一年裡，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政管理工作更加規範化、制度化。具體工作彙報如下：

1、做好公司日常行政接待及管理工作，完成辦公設施裝置的申購、維護及保養，日常辦公耗材費用控制在合理的範圍內，保證日常行政業務結算和報銷等工作的正常有序。

2、做到員工人事檔案、合同檔案、印信管理等工作的清晰明確，嚴格規範；

3、做到了收、發文件的準確及時，並對領導批示的公文、指令做到了及時處理，不拖拉；

4、協助部門負責人做好人事招聘及員工勞動關係的完善；我入職一年以來，熟悉了房地產開發流程，熟悉了行政部板塊的各項管理工作，對檔案及合同管理更加清楚的認識，對分內的工作內容能很好地完成並主動加以改進！在新的一年裡，按照部門計劃，我將提高對各項專業性技術資料的分類學習，按照行業規範做到對檔案及合同管理規範化、標準化！

行政部的工作繁瑣但是很重要，它是承上啟下，溝通內外，協調左右，聯絡四面八方的樞紐，我們深知自己的責任和義務。在20XX年，我們行政部將以更加積極的態度，嚴格按照公司制定的發展規劃，做好行政各項板塊的管理，在做好每一項基礎工作的同時，向更高更好的方向發展！

最後，我祝願在座的所有領導、同事在新的一年裡：身體健康，閤家幸福！年終總結發言稿謝謝！