消防部隊支部2020年度工作彙報總結

消防部隊支部2020年度工作彙報總結

黨內監督是黨章規定的機關黨組織的一項重要職責，是黨的自身建設的重要內容，是從嚴治黨、保證消防部隊各級黨組織和黨員幹部廉政勤政、立警為公、執法為民的一項重要措施。1998年，中共中央頒佈的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》在第五章專門設定了“黨內監督”一章，對機關黨內監督的目的、主要內容和方法都作出了明確具體的珍規定。其內涵我們可以這樣來理解，消防部隊開展黨內監督，是消防部隊黨組織為了加強隊伍的自身建設，提高部隊戰鬥力和服務辦事水平，更好的踐行“三個代表”重要思想，依照黨章和《機關基層組織工作條例》以及其他澡內法規，對消防部隊黨組織和黨員的行政執法行為進行的一種監察、督促活動。監督的重點物件是消防部隊內的黨員幹部特別是黨員領導幹部。監督的目的是保證消防隊伍各級黨組織和黨員幹部特別是黨員領導幹部，認真執行黨的路線、方針、政策和國空的法律法規，維護黨的團結和統一，維護和執行黨的紀律，保持黨的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。

我們的部隊是一支執法的隊伍,其特點是掌握著很大的權力。而這些權力都是人民賦與的，都應該通過監督加以約束，防止濫用。因此，作為消防部隊中的執法人員，如何運用好人民賦於的權力，堅持“立警為公、執法為民”，保證權力服務於人民，執法行為讓人民群眾滿意，就成為我們黨內監督的內涵和目的。鄧小平同志早就深刻指出“黨內監督的實質是黨從人民利益出發，按照從嚴治黨的要求進行自我約束和自我完善。”不正之風和****現象，腐蝕靈魂，渙散人心，是當前影響我們消防部隊執法水平和能力提高的最大障礙。如果我們消防隊伍建立起了有效的權力制約機制，對隊伍內各級領導幹部和執法人員的權力形成了嚴密的監督制度，那麼不僅黨員領導幹部以權謀私的動機難以轉化成為實際行動，而且會迫使他們不敢懶惰懈怠，無視同志們尖銳的目光，從而促使黨員領導幹部必須勤奮工作、勤奮學習，以良好的素質形象和工作效能為人民群眾謀利益。所以黨內監督既是防止權力濫用的有效制約，又是保證權力為民所用的有力推動。

最近中央頒佈的《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》要求我們要抓住兩個《條例》貫徹的有利時機，圍繞提高消防部隊和黨員領導幹部執法水平能力這個戰略任務，進一步加強部隊黨內監督。要按照教育、制度、監督並舉的要求，抓住領導班子、領導幹部這個重點，做好以下幾點工作：

(一)、強化消防部隊黨組織和黨員幹部的監督意識。

黨章和《機關基層組織工作條例》賦予機關黨組織協助、監督職能。黨組織不對黨員監督就是黨組織的失職;黨員不接受黨組織的監督，就喪失了黨員的起碼條件。黨員監督是雙向性的，每個黨員既是監督者又是被監督者;既有監督他人的權力，又有接受黨組織和他人監督的義務。消防部隊機關黨組織要有計劃有針對性地組織黨員幹部學習黨規黨法，不斷增強法律意識、監督意識和紀律觀念。還要通過廣泛、深入、持久的宣傳教育來增強黨員幹部的監督責任感，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。

此致

敬禮

總結人：xxx

總結時間：2013.12

年終統戰、科協工作總結2020範文

根據縣委分工，下面將2013年前三季度分管的統戰、科協等項工作開展情況、第四季度工作安排及2013年具體工作思路，做如下彙報：

一、2013年前三季度統戰、科協工作簡要總結

——統戰部機關建設工作。一是加強對統戰工作的領導。把統戰工作納入鄉鎮和縣直部門黨政主要領導的實績考核內容，在年初召開的全縣組織、宣傳、統戰工作會議上認真總結了去年的工作，安排部署了今年工作任務。同時，根據縣委、縣政府的中心工作和市委統戰部的工作部署，制定下發了《2013年統戰工作要點》，進一步明確了工作目標。二是認真開展“創先爭優”活動。按照縣委統一部署，認真完成“創先爭優”活動各階段各項任務，進一步增強了以“創先爭優”重要思想統領統戰工作的自覺性和堅定性，黨員和機關幹部職工的思想素質得到提高，工作效率得到加強。三是強化統戰宣傳工作。到目前累計向市委統戰部門及各大新聞媒體報送各類資訊40多條，被市委統戰部、工商聯、市民委及縣新聞中心、中國廣播網、網易、新浪等媒體採用了20多條。組織機關幹部、黨外幹部等統戰成員向市委統戰部報送文化統戰徵文12篇。今年5月份，配合市委統戰部在全縣範圍內開展了統戰理論大宣講活動，圍繞“和、合、善、義、根”等統一戰線理論方針政策，組織開展統戰理論知識宣講活動，全縣300多名統戰幹部、統戰成員參加了宣講活動。

——服務民營經濟發展工作。今年以來，縣委統戰部、工商聯積極發揮職能作用，採取各類措施，為民營企業發展提供了優質高效的服務和保障。一是加大對民營企業的扶持力度。今年在做好100萬創業促就業專項資金貸款收回工作的基礎上，縣委統戰部會同工商、地稅、農業銀行等有關部門經過認真考察，嚴格篩選，重新選擇了9戶發展前景好，信譽好的中小企業進行扶持，目前受貸企業生產經營狀況良好，預計今年的銷售收入將比2011年增加15%以上，新增就業75人。同時組織協調工商聯、金融辦、各大銀行、中小企業貸款公司開展銀企對接，召開市縣兩級銀企洽談會兩次，參與企業40多家，達成貸款意向1.2億元，目前到位資金3000萬元。二是注重企業人才選聘，提高企業整體素質。一方面為企業選聘人才，解決企業用工難問題。今年3月9日，協調縣工商聯、經委等有關部門召開了“春風行動2011民企用工招聘會”。來自北京、遼寧等50多家外地企業和本地企業，5000多名求職者參加了招聘會，提供用工崗位2600個，達成意向1620個。另一方面加強民營企業負責人培訓，提高企業經營管理水平。5月下旬選派了6名優秀民營企業家參加了在大連財經學院舉辦的全市企業經營管理培訓班，進一步提升了民營企業家的綜合素質。三是大力塑造企業良好形象。與電視臺聯合拍攝了《走進開魯民營企業》專題片一部，製作《民營企業在開魯》系列報道五期，全面展示我縣民營企業的創業風采。四是不斷強化招商引資工作。年內引進新源房地產開發有限責任公司富源小區建設專案資金3000萬元。五是商會友好往來和基層商會建設取得新進展。今年6月份邀請了浙江嘉興秀洲區工商聯和企業家代表團來我縣考察投資環境，並締結為友好商會。10月份組織成立了保安農場商會，使全縣基層商會達到6個，鎮級商會組建率已達60%。

——黨外幹部培養選拔工作。按照中央和區市黨委要求，不斷探索黨外幹部培養選拔使用工作的新途徑、新舉措，認真完善了抓好黨外幹部培養選拔工作的四項制度：一是完善聯絡制度。積極和黨外幹部結對子、交朋友，全面掌握他們工作、生活的情況，有針對性地進行幫助教育，為他們排憂解難，確保他們健康成長。二是完善培養制度。將黨外幹部的培訓納入全縣幹部培訓的總體規劃，有計劃、有步驟地進行培訓。根據不同層次、不同類別、不同崗位的需要，本著“缺什麼補什麼”的原則，有針對性地進行培養，在今年6月份和10月份先後安排5名黨外幹部到市社會主義學院和江蘇社會主義學院培訓學習。三是完善檔案制度。對全縣黨外幹部的整體狀況、隊伍的綜合素質等情況進行調查摸底，瞭解和掌握黨外幹部的新情況新特點，加強對黨外後備幹部動態管理。通過向各級黨組織選優推薦，請知識分子集中的單位重點推薦和發動廣大幹部群眾踴躍推薦等渠道，現已健全了黨外幹部簡明情況檔案和黨外後備幹部人事檔案。四是完善選拔任用制度。在選拔任用黨外幹部時，組織部和統戰部明確職責、分工合作、協調配合，按照“統籌兼顧、全面安排”的方針進行統一考核任用，並真正做到在同等條件下對黨外幹部優先任用。今年協助組織部通過公開選拔的方式，選派了2名享受副科級待遇的黨外幹部到鎮場任鎮長助理，使鎮場副科級黨外幹部達到了1/3配備要求。

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總結時間：2013.12