2023年村衛生室半年工作總結5篇

工作總結是為了幫助我們提升效率，只有加強認識才能將它寫得更有價值，寫好一份工作總結可以系統地清楚一個時間段的工作內容，下面是本站小編為您分享的2023年村衛生室半年工作總結5篇，感謝您的參閱。

2023年村衛生室半年工作總結篇1

南湃村位於任留街辦西北5裡處，下轄5個村民小組，人口1300餘人。村衛生室有執業助理醫師1名，護士1名。在過去的一年裡，我村衛生室在衛生局正確領導下和衛生院的業務指導下，全面，及時完成各項任務，現將20xx全年工作總結如下；

一、指導思想

堅持黨和政府惠民政策，以病人為中心，急病人所急，想病人所想。以群眾健康為基礎，堅持做好有利於群眾衛生的基本保障，切實落實好各項政策。

二、門診業務

全年接診人次xxxx餘人，享受合療門診報銷xxxx人，門診基金xxxx元。處理危重病人xxx餘人。做到看病有日誌，開藥有處方，收費有依據，進藥有憑證。第xx季度堅持三統一藥品的購進，共購進藥品xxx種，金額xxxx元。

三、公共衛生方面

開展疾病預防控制工作，負責轄區內居民建立健康檔案、計劃免疫接種、老年人及婦幼保健管理、慢性疾病管理、重型精神疾病管理、傳染病疫情、衛生協管，健康教育等有關衛生資訊統計和報告。

1．居民健康檔案管理

村衛生室協助鄉鎮衛生院為轄區內常住村民建立健康檔案的工作，其中以0～36個月兒童、孕產婦、老年人、慢性病患者等人群為重點，建檔率95%。保持資料的連續性。建檔率需逐年提高。

2．健康教育

為轄區居民提供健康教育服務，宣傳國家有關法律、法規、政策、新型農村合作醫療工作，農村居民基本健康知識知曉率80%以上。執行鄉衛生院制定的健康教育年度工作計劃，發放的健康教育資料300分，今年9月在衛生院的安排下在我村舉辦的健康教育知識講座。以老年人，慢病患者為主體，結合實際的講解了相關知識，受到廣大村民的好評。設定村級健康教育宣傳欄，並及時更換宣教內容。開展公眾健康諮詢工作。

3．0—36個月兒童健康管理

在鄉衛生院指導下，參與開展0—36個月兒童健康管理工作，包括新生兒家庭訪視、滿月健康管理和嬰幼兒健康管理。按規定要求收集和上報相關資料。

4．孕產婦健康管理

在鄉衛生院指導下，協助開展孕產婦健康管理工作，包括宮頸癌普查，葉酸片的發放，免費分娩的宣傳工作，同時安排我村適齡兒童進行體檢，以及產前隨訪（含孕早期隨訪）、產後訪視及產後42天健康檢查。按規定要求收集和上報孕產婦服務相關資料。普查率，發放率，體檢率均及時完成。

5．老年人健康管理

（1）協助鄉鎮衛生院做好65歲以上老人體檢的摸底、通知及組織體檢工作。

（2）協助鄉衛生院做好60歲以上老人的全口義齒活動的摸底、

通知。掌握村內村老年人健康基本情況，加強健康諮詢指導和干預，開展規範健康管理。

6．預防接種

（1）建立轄區常住、流動人口的0—6歲兒童分年齡階段統計表，確定接種物件並建立接種檔案。建立兒童預防接種資訊化管理制度，錄入轄區兒童接種資訊。全年基礎接種xxx人次，脊髓灰質炎，麻疹強化均及時完成。

（2）負責通知兒童監護人按時接種。按要求實施接種並留觀。

（3）建立疫苗使用管理制度及冷鏈管理制度，制定並上報疫苗使用計劃；有疫苗生物製品登記本，建立疫苗出入庫及消耗記錄。

7．傳染病報告和處理

發現、登記、報告轄區內法定傳染病病人、疑似病人3例。協助衛生院和疾控中心做好傳染病預防與處理。果斷處置突發事件。

8．高血壓患者健康管理

（1）對35歲以上居民應首診測血壓；篩查疑似高血壓患者72人，完成隨訪293次。

（2）掌握村域內高血壓發病情況，對高危人群進行生活方式指導；對已確診的原發性高血壓患者納入高血壓患者健康管理；對可疑繼發性高血壓患者，及時轉診，做好相關服務記錄；協助上級單位做好健康檢查工作。

（3）村內高血壓患者健康管理率、規範管理率、管理人群血壓控制率等指標達工作要求。

9．Ⅱ型糖尿病患者健康管理

（1）掌握村域內35歲及以上居民Ⅱ型糖尿病患病情況；篩查疑似Ⅱ型糖尿病患者14人。完成隨訪56次。

（2）對高危人群進行有針對性的健康教育，對確診的Ⅱ型糖尿病患者，納入Ⅱ型糖尿病患者健康管理；協助上級單位做好健康檢查工作。

（3）轄區內糖尿病患者健康管理率、規範管理率、管理人群血糖控制率等指標達到工作要求。

10．重性精神疾病患者管理

（1）掌握轄區內診斷明確、在家居住的重性精神疾病患者（主要包括精神分裂症、分裂情感性精神障礙、偏執性精神病、雙相障礙等）情況；並及時向上級部門補充變動資訊。

（2）為迎接世園會，全面做好轄區精神病患者工作，深入村組及時隨訪。指導家屬管理患者發現情況及時溝通，確保我村此類情況平安，穩定。

11．衛生協管

做好各項工作，協助衛生院完成上級檢查，搞好衛生宣傳。

四、工作不足方面

在實際工作中，有很多不足之處。比如，三統一藥品的購進和使用方面，做的還是不夠全面。公共衛生工作量大，面廣，工作人員少，任務重，時間長等。這些是我衛生室有待改正的方面。

正確看待過去的20xx，把優點保留，不足之處改正，結合實際出發，確保工作目標，完善工作任務。積極穩妥推進我村衛生事業正確，正常發展。

2023年村衛生室半年工作總結篇2

今年以來，在局黨組的正確領導下，市環衛處全力服務於城管執法“提質增效年”，抓基礎、保活力、強措施、促提升，緊緊圍繞我局中心工作，強化為民服務意識，提升為民服務能力，提高為民服務水平。

一、黨建抓基礎，積極開展群眾路線教育實踐活動。

進一步統一思想，把黨建工作作為各項工作的基礎來抓。

一是精心組織學習。集中學習50學時，增強了貫徹群眾路線的自覺性和堅定性。

二是深入基層調研。班子成員分別對離退休職工、困難職工、拆遷戶和患病職工等85戶進行了走訪，與100名一線工人面對面交流，從職工反映的問題中反思工作存在的不足。

三是廣泛徵求意見。堅持開門搞活動，進工地、進社群、進商戶，徵求32項意見建議，暢通了群眾訴求渠道。

四是開展談心活動。談心300餘人次，溝通了思想，交換了意見，促進了工作開展。

五是認真撰寫對照檢查材料，查擺問題，剖析成因，提出了整改措施及今後努力方向。通過開展群眾路線教育實踐活動，進一步夯實了為人民幹事創業的思想基礎。

二、隊伍保活力，建立保障、考核、溝通三位一體的執行機制。

一是保障職工權益。完善勞動合同制職工保險，由原來繳納兩險（養老和工傷保險）轉為繳納四險（養老、醫療、工傷和失業保險），近期正爭取為超齡合同制職工加入僱主責任險。同時在保證正常工作開展的基礎上，分批次安排勞動合同制職工帶薪休假，最大力度保障其權益。

二是嚴格績效考核。結合我市最低工資標準的上調，提高勞動合同制職工績效工資，並相應提高工齡費，加強了績效考核的權重，調動職工積極性。同時完成職稱聘任工作，聘任專業技術崗21人，工勤技能崗189人，激發技術人員的積極性。

三是加強溝通服務。發放服務卡為職工答疑解惑，積極為困難職工爭取救助，協助社會團體開展關愛活動等，多渠道服務一線職工。通過一系列舉措，建立了一支權益上有保障、作業上有考核、溝通上有渠道的環衛隊伍，全面激發了隊伍活力。

三、作業強措施，以全面監督促進精細化管理。

今年以來，不斷嚴格監督管理，加強精細化作業，環衛淨化水平不斷提升。

一是根據各項作業制度和規範，進行標準化作業，重點針對死角、盲區建立長效管理機制，例如加大綠化帶、牆基綠地及三灰帶的保潔力度。

二是加大機械作業力度，實現全天24小時機械作業，歇人不歇車，每日機掃作業60車次，灑水作業30車次，機械化作業程度不斷提高。

三是在加強垃圾壓縮站內部管理的基礎上，合理調配垃圾運輸車輛的到站時間，減少站前車輛積壓，由被動接收轉為主動排程。

四是暢通監督渠道。在數字環衛24小時監督作業的基礎上，設定24小時監督電話，並建立夜間作業點名制度。同時單位網站增置了“作業考核通報”、“意見箱”專欄，每週將日常管理不達標、違規作業等情況予以公佈。

上半年共辦理各類投訴、12345市長熱線、數字城管派件及環衛通事件1900件次，辦結率100%。五是加強環衛執法，保障作業成果。陸續開展了生活垃圾、建築垃圾和商砼車拋灑滴漏專項治理活動。（截至目前，共向沿街門店、小區居民發放《告知書》200餘份，規勸、協調亂倒垃圾行為380起。對濱河路施工、拆遷遺留及亂傾亂倒的建築垃圾進行了集中清理整治，共清理建築垃圾700餘方，平整、覆蓋1600餘方。督促22家商砼企業進行了整改，規勸未做好防護措施的商砼車120輛，查處違規商砼車80餘輛。）

四、設施促提升，服務環衛事業發展。

進一步優化環衛基礎設施，促進環衛事業良性發展。

一是38座公廁的提升工程已基本完成。同時還對4座垃圾壓縮站進行了整體維修。

二是購置大型環衛專用車輛及裝置10套、各類工作服2450套。

三是更換保潔三輪車300餘輛、地嵌式垃圾收集箱31個、果皮箱及內膽800個。解放北路住宅區目前也已進入主體建設階段。

半年來環衛工作取得了一定的進步，總結上半年工作。感想如下：

一是今年以來以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，教育廣大幹部職工端正工作態度，樹立為民服務意識和為人民管理城市的思想，所有工作以“市民群眾需要什麼、滿意嗎”為出發點和服務宗旨。

二是消除管理人員“老好人、怕得罪人”等思想，以管理人員真抓促作業人員實幹，為此在職代會中專門提起一項議程修改《環衛處制度彙編》，以“制度完善、獎罰有據、嚴格執行”促使全處上下緊繃真抓實幹這根弦。

三是內部實施班子成員“下基層、走一線、找問題”活動，不要走馬觀花、不要口號形式，實實在在到一線聽工人心聲，查詢工作問題。

同時，工作中也存在一定問題和教訓。

一是考慮問題不細緻，因職稱聘任工作輕視了退休人員的思想動態和激動情緒，導致退休職工上訪。

二是解決問題有惰性，東方紅路五金站垃圾桶周圍積存大量垃圾，因該處屬於市、區兩級作業交接地帶，存在爭議，被《德州新聞》曝光後，在媒體的壓力下，我處才對垃圾進行了清運，造成了不良影響。

三是執法監督有盲區，在渣土運輸工作監督過程中，由於工作疏漏，導致工地夜間違規運輸渣土現象發生。這些事件都有工作失職的地方，我們進行了深刻反思和整改，後期我們也採取了一系列措施進行了補救，並加強了管理。

工作計劃

一、繼續深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。

繼續深刻剖析、深入挖掘，完善對照檢查材料。召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評。繼續抓好黨的群眾路線教育活動這個基礎工作，緊密聯絡實際，深入環衛一線，將黨的群眾路線教育實踐活動落到實處。

二、用制度規範作業管理流程。

一是根據工作實際，將一線作業時間進一步細化並形成制度進行落實。

二是明確招工制度，規範招工程式，嚴格招工流程，統一對應聘合同制職工進行面試和技能測試，招收素質較高的勞動合同製作業人員。

三是統一部署高溫作業時間，便於規範管理。

四是在做好防汛任務的同時，做好《汛期環衛作業預案》，確保汛期環衛設施正常運轉、環衛作業正常執行。

三、進一步加強精細作業。

一是精益求精，進一步加強細節管理，加大自查自糾力度，徹底清理各類垃圾雜物、道路汙染、衛生死角等，實現環衛作業無盲點。

二是針對12345市民熱線及承諾熱線等群眾反映的熱點問題重點解決，舉一反三、查漏補缺，徹底解決同類及相關問題。

三是加強監督，繼續深入一線，明察與暗訪相結合，深入查詢問題根源，同時充分利用數字環衛和24小時監督電話，提高問題發現率，提高監督、管理和作業的精細化程度，確保工作高效執行。

2023年村衛生室半年工作總結篇3

根據街道辦事處下發的“關於開展愛國衛生月活動的通知”的檔案精神，我社群以“清潔、健康、文明、和諧”為主題，為保障居民群眾身體健康，創造整潔、優美舒適的工作、生活環境，現將“愛衛活動月”工作小結如下：

一、強化愛國衛生觀念

在這次“愛衛月”活動中，我社群非常重視，為了提高認識，切實加強這次活動的領導，成立了“愛衛月”活動領導小組，及時召開轄區單位、居民組長動員大會，就“愛衛月”活動做了做了全面安排部署。衛生專幹就如何認真開展“愛衛月”，整治環境衛生，宣傳健康教育，預防冷疾病做了詳細周密的安排部署。活動期間發放各健康宣傳資料份，及時更換了黑板報、宣傳欄、公示欄的內容，通過多種形式的宣傳活動，提高了轄區單位和居民群眾對“愛國衛生運動”的認識，增強了居民自我保健意識和預防疾病的能力，受到廣大市民的廣泛稱讚。

二、全力整治環境衛生

在愛國衛生月活動中，社群本著“早佈置、早動手”的原則，早在三月下旬就對全面的越冬垃圾和衛生死角情況進行了調查摸底，根據氣溫上升快的情況，著重開展了院子和周邊垃圾的清運工作。

三、加強健康教育工作。

廣泛開展衛生健康宣傳教育，牢固樹立“環境就是生產力，環境就是發展形象”的思想，強化廣大群眾的衛生意識，摒棄陋習。按照要求，大力倡導不吸菸、不喝生水、不吃不潔食品、不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不隨地大小便等科學文明的生活、生產方式。積極引導大家保持良好的生活習慣，自覺養成科學的衛生觀念，積極倡導社會公德。加強大家衛生安全意識及良好個人行為習慣教育，自覺提高保健意識，保持清潔衛生從自我做起。

四、落實責任，加強監督

為加強對愛衛工作的管理，對綠化帶定期進行清理和除草，徹底消除了衛生死角，同時還加大了保潔力度，要求嚴格落實衛生工作管理制度，自覺維護小區環境衛生區域，為小區居民生活環境創造整潔、衛生的生活環境。

五、廣泛參與，科學除害

春季是“四害”孳生繁殖期，為徹底清除“四害”孳生場所，社群堅持大家參與，科學除害，積極動員和發動大家參與到春季集中滅鼠和消殺蚊蠅活動，有效降低“四害”密度。一是加大了宣傳力度。二是認真做好消殺工作。積極協助和配合街道、社群集中開展的消殺活動;三是加強健康知識教育。根據季節特點，認真開展了以春季傳染病預防為主要內容的健康教育，提高保健能力。

愛國衛生是以人為本，利國利民的好事。鑑於愛國衛生月活動包含的內容很多——宣傳教育、衛生觀念、健康意識、制度機制、長效措施、衛生投入、衛生設施、環境衛生、個人衛生、除“四害”、等等，要把這麼多工作都抓出實效，短短的一個月的時間是遠遠不夠的，所以，必須要建立長期觀念、長效機制、長效措施、以月促年、常抓不懈。我們將以長效機制措施的建立為抓手，當作一項長期的系統工程，永不鬆懈的抓緊抓實，抓出成效。

2023年村衛生室半年工作總結篇4

20xx年上半年，我院的安全生產工作在縣衛生局、鎮黨委、鎮政府的領導下，始終堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，從提高認識入手，加強領導，完善制度，強化管理，深入開展安全檢查，積極消除事故隱患。通過全院職工的共同努力，較好的完成了縣局下達的安全責任目標，實現了無事故的發生。現總結如下：

一、提高認識，加強領導，層層落實安全生產責任制。

安全責任重於泰山。安全生產維繫職工生命和國家財產安全；事關我院經濟的興衰。我院歷來高度重視安全工作，始終把它列為“一把手”工程，擺在重要議事日程，主要領導親自抓，分管領導具體抓，各崗位專業一起抓，形成了齊抓共管的局面。

並從加強學習，提高認識入手，全面提高我院職工對安全生產工作重要性的認識；及時傳達縣局關於安全生產的指示精神，經常利用本系統所發生的安全事故案例來教育大家，特別是對《安全生產法》以及相關法律、法規的學習更是抓緊抓實。

通過學習，使全院職工認識到，安全生產是一項重要的細緻的工作，稍有馬虎，即可能釀成事故，從而進一步加強了從業人員自我保護能力。

加強領導，健全組織，是安全生產管理基礎，調整了以院長為組長，分管領導為副組長，安保科及有關科室負責人為成員的安全生產領導小組，並設立專（兼）職安全員，形成了橫向到邊，縱向到底的安全生產管理體系，使安全管理工作在組織上不脫節。

為了進一步落實安全生產責任制，層層落實責任，院長與各科室負責人分別簽定了安全生產目標責任書，從而使職責明確，責任到人，收到了良好的效果。

二、制定安全生產規章制度，使安全工作做到標準化、規範化。

俗話說：“沒有規矩，不成方圓”。為確保我院的安全生產，自去年年底開始，我院根據縣局有關規定，結合我院安全工作的實際特點，制定了一系列規章制度。保證了我院安全工作有章可循，使所有從業人員做到日常工作有秩序，行為有規範。

為了保證各項安全生產規章制度得到落實，院有關科室及負責人堅持經常對照進行檢查，對每次安全生產檢查中發現的違規行為，按照安全生產規章制度有關規定，追究責任。用制度管理人，這樣做既教育了大家，又有效地促進了從業人員遵章守紀的自覺性，保證了我院日常性的安全生產。

三、強化宣傳培訓，增強安全意識。

提高我院職工的安全素質，是搞好我院安全生產的基礎。今年以來，我院充分利用安全生產例會、宣傳欄、安全知識競賽等多種形式對職工進行安全教育，組織職工學習《中華人民共和國安全法》、《安全生產法》及其相關法律、法規，學習有關安全生產規定及院安全生產規章制度，並組織職工進行安全生產應知應會考試，考核合格後方準上崗，是他們熟悉崗位的安全要求，提高安全操作技能和自我保護意識。

四、強化監督檢查，注重隱患整改。

常言道：“磨刀不誤砍柴工”，寧願多點時間檢查安全，排除隱患，也不能違章作業，在我院日常性的工作中，大家倍感安全檢查的必要性和重要性，麻痺、僥倖、湊合、敷衍的思想萬萬要不得。只有通過檢查，才能發現問題。在每天上班前後部門負責人、醫院總值班都堅持對現場進行安全檢查。

同時，我院還主動接受安全監督管理部門的檢查。無論是內部查處的隱患還是外部查處的隱患，一律按照“三定”原則進行整改，努力創造良好的安全生產環境。

總之，上半年我們在安全生產中雖然取得一點成績，但與縣局、鎮黨委、鎮政府，要求仍有一定差距，我們將認真總結經驗，在來年使我院安全工作再上一個新的臺階，為建立和諧醫院做出貢獻。

2023年村衛生室半年工作總結篇5

xxxx年，xxxx村積極響應上級號召，嚴格按照考核標準，對我村的環境進行了全面的整治。通過大量的工作，有效改變我村以往髒亂差的環境衛生狀況，現將我村的工作經驗總結如下：

一、成立領導組織，周密安排部署

在環境衛生整治工作中，做到了任務層層落實，責任明確到位。成立了以村支書xxxx為組長，村主任顧法勤為副組長，兩委幹部為成員的領導班子，理順管理機制，制定環境衛生專管員，配備環境衛生監督隊伍，使環境衛生有人幹，有人管，有人監督，確保我村的環境衛生工作有實效。

二、完善硬體設施，有序推進落實

我村根據村內的實際情況，有步驟、有計劃地進行環境衛生整治工作。今年新建固定垃圾箱15個，添置移動垃圾箱20個，聘請5名保潔人員，新建公廁一所，並改建了西管城道路，硬化了裡陽塢道路，投入巨資對村莊進行了綠化，改變了村莊以往綠化過少、樹種單調的特點。此外還投入一百多萬元新建了裡陽塢古柏節點、黃玉村水庫節點、xxxx村進村節點，極大的改變了我村的環境面貌，為我村群眾創造了良好的居住環境和生態環境。

三、推進環境整治，動員全民參與

今年來，村裡專門聘請了工作人員對我村歷史遺留的垃圾進行了情況，對公路邊的雜差進行了清除，並與農戶簽訂了“門前三包”責任書，簽訂率達到96%，應上級部門的要求，對農戶收取了環境衛生費。對企業、商鋪也收取了一定的衛生費。在村幹部的宣傳教育下，現在，許多村民都改掉了以前隨地扔垃圾的陋習，做到了垃圾、果皮入箱，許多村民自發清理了自家門前的雜物，進一步美化了環境。

四、落實保潔隊伍，完善保潔體制

針對以前搞突擊式的衛生整治，為確保我村環境衛生的長效管理，今年我村聘請了2名保潔員，1名綠化養護員，1名公共設施維護員，明確的各人的工作區域和工作職責，使我村的保潔工作有了完整的領導體制和機制。通過嚴格的考核檢查，確保各項工作有成效，確保垃圾日產日清，綠化苗木和草皮得到合理維護，公共設施能保持完好無損。

五、建立各項制度，落實長效機制

我村制定了各項規章制度，如保潔員的管理辦法、考核辦法等。組建了檢查小組，保證每月兩次檢查，將保潔員待遇與環境衛生工作相掛鉤，促使保潔員能安心工作，踏實工作。另外，村裡專門預備了環境衛生經費，及時添置維修各種保潔用品。

經過不斷的努力，村內垃圾遍地、雜物隨意堆放、汙水溢流等農村惡習已經根除，但是對比先進村的標準。但我們自知差距很大，仍需進一步努力。下一步我們將在以前的基礎上，理順管理機制，加大工作力度，落實監督深度，切實做好我村的環境衛生工作，創造良好的生態環境、人居環境、社會環境，真正建成和諧甜美的美麗鄉村。