2022個人廉政工作總結4篇

充實的工作終於結束了，大家可以專心地來寫工作總結了，寫工作總結應該是我們大家結束工作之後的首要任務。本站小編今天就為您帶來了2022個人廉政工作總結4篇，相信一定會對你有所幫助。

2022個人廉政工作總結1

今年以來，大隊黨支部在局黨委、分局黨總支的正確領導下，認真落實上級黨建工作要點，按照分局20__年黨的建設工作重點任務分解表和全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐 敗工作主要任務分工方案提出的黨建及黨風廉政建設工作目標，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨建引領，樹牢為人民服務宗旨，以提高基層黨組織的領導力、執行力、凝聚力、戰鬥力為抓手，切實在服務群眾和保證中心任務完成上有新突破，切實在建設政治硬、能力強、素質高、品行好的路政執法隊伍上有新突破，切實在發揮黨員作用、樹立黨員威信、樹起良好形象上有新突破，切實在樹立先進典型、宣傳先進典型、學習先進典型，踐行黨的宗旨上有新突破，較好地完成上半年黨建工作目標任務，主要工作如下：

一、工作開展情況

一是大隊黨支部認真開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想活動，認真貫徹落實局黨委和分局黨總支有關部署，把傳達學習上級有關檔案作為今年的學習重點，制定學習計劃、定期組織黨員職工學習上級檔案精神，不定時檢查個人學習筆記，組織黨員職工進行知識測試，在大隊微信群釋出交流學習內容。

二是根據分局黨總支的要求，深入開展“交通強國大學習”活動，積極督促黨員和職工每天進行“學習強國”的學習，靈活多樣地開展黨的基本知識大學習活動，每週對個人學習情況進行檢查，結合第季度工作重點，通過學習強國平臺和知識測試檢驗學習成果，使黨員在學習活動中能學有所悟、學有所獲、學有所得不斷提高 幹部職工學用水平。

三是根據掃黑除惡專項鬥爭三年總體目標,緊密結合實際，進一步開展線索摸排，落實各項制度，有計劃、有步驟地推進掃黑除惡專項鬥爭向縱深發展。並積極深入公安、交警部門，開展走訪、協調，摸排涉黑涉惡線索，到靈武市掃黑辦進行走訪，落實貫徹掃黑除惡專項鬥爭會商制度和“雙報告”制度。

二、存在問題

一是支部黨員的學習進度還不夠一致，學習的質量還需進一步提高。

二是黨建工作與業務工作融合不夠緊密，實際工作開展過程中，黨建與業務“兩張皮”的現象還不同程度存在。

三是主題黨日活動開展受條件限制，形式比較單一。

三、下一步打算

在20__年的工作中，我們將按照分局黨總支的統一部署，創新工作思路，一是加強理論學習和廉政教育，持續抓好“六廉”活動。二是繼續開展好“主題黨日”活動。三是繼續推進“三強九嚴”質量提升年活動。四是結合迎國評工作，大力開展好“交通人的一封家書”系列活動。五是繼續堅持好“三會一課”制度，加強黨員的教育和管理建立黨員檔案和臺帳。定期召開支部黨員大會，每季度最少講黨課一次。

2022個人廉政工作總結2

今年以來，__在縣委、縣紀委的正確領導下，認真貫徹十九大會議精神，深入落實“兩個責任”，紮實推進黨風廉政重點任務，持之以恆遵守中央各項規定精神，緊緊圍繞年度黨風廉政建設工作任務，堅定不移地築牢黨風廉政建設防線，做好廉政風險防控工作，為推動文博事業發展提供了有利的紀律保障。現將20__年工作彙報如下：

一、履職盡責，黨風廉政建設工作穩步推進

__支部始終堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為首要政治任務，全面落實支部黨風廉政建設主體責任，不斷強化廉政教育，依法規範權力執行，健全完善規章制度，黨風廉政建設和反腐 敗工作取得了顯著成效。

(一)強化壓力傳導，推動管黨治黨主體責任落到實處。一是理清工作思路，抓好“一崗雙責”。局班子成員切實將主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，定期召開全域性黨風廉政建設工作會議，將責任體系再健全、責任清單再細化、目標管理再具體，層層簽訂黨風廉政目標責任書，逐級傳導主體責任。班子成員根據職責分工，逐級分解責任認真履行“一崗雙責”，對分管範圍內的管黨治黨責任主動督促、主動檢查。二是紮實開展思想教育，築牢廉政思想防線。在每週一學習會上，認真學習黨的十九大會議精神、習近平總書記系列重要講話及上級部門重要檔案精神，重點學習了《黨章》、《準則》和《條例》等黨紀黨規，不斷強化理想信念教育，牢固樹立並不斷強化“四個意識”，有效提升領導班子成員黨性修養。組織領導班子成員及全域性幹部職工手抄《準則》和《條例》等黨紀黨規，做到了牢記於心，外化於行，築牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。

(二)強化作風建設，促進各項權力規範執行。一是深入開展黨風廉政建設，增強黨員幹部廉政意識。健全完善黨風廉政工作安排部署、支部學習、“三會一課”、週一學習例會等制度，充分運用“線上學習”、“網路學習”、專題培訓、支部書記上黨課等形式，開展黨員理想信念、黨性黨風黨紀教育，提升黨員黨性修養。二是堅持依法決策，規範權力執行。嚴格執行民主集中制，規範辦事程式，凡重大事項一律經局班子成員討論決定，不斷提升依法行政、依法履職的能力和水平。

(三)落實舉措，推動反腐 敗工作深入人心。一是深入開展反腐 敗宣講工作。為進一步增強全域性幹部職工反腐 敗意識，開展以馮振東、祁玉江案和趙正永案違紀違法案件為鏡鑑的以案促改警示教育2次，在全域性工作中較好的起到了舉一反三的效果。二是深化廉政風險防控機制建設。採用“自己查、相互議、班子定”的方式，深入開展自查工作，不斷完善防控措施。三是認真開展談心談話。班子成員根據職責分工，逐級分解責任，認真履行“一崗雙責”，對分管範圍內的管黨治黨責任主動督促、主動檢查，每季度開展廉政談話一次。上半年，局主要負責人約談班子成員2次、班子成員約談黨員幹部2次，通過有重點、分層次的開展約談，聽取被約談人廉潔自律和履行“一崗雙責”的情況，指出存在問題，提出工作要求。

二、存在的問題和不足

20__年，我局黨風廉政建設和反腐 敗工作，在上級部門的正確領導下，雖然做了很多工作，取得了一些成績，但是市委、縣委關於落實全面從嚴治黨的要求相比還存在一些薄弱環節，與新的形勢要求和基層期盼還有一定距離。一是部分黨員幹部對中央“越往後執紀越嚴”的新形勢還缺乏應有的認識，黨章意識、紀律意識和規矩意識還不強;二是部分黨員幹部仍有重業務、輕黨建的思想，落實黨建責任同崗位職責結合不夠緊密，工作比較被動，缺乏特色;三是對各項制度的落實還不到位，個別黨員幹部紀律意識淡薄，仍存在上下班遲到早退、請示報告不及時，管理存在寬鬆軟散等問題。

三、下一步工作打算

認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐 敗工作的新部署新要求，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一崗雙責”落實，紮實推進反腐倡廉工作。

一是加強和規範黨內政治生活。突出政治學習和教育、突出黨性鍛鍊，落實談心談話，認真開展組織生活會，用好批評與自我批評這個銳利武器，將嚴肅黨內政治生活這一政治要求切實轉化為我們黨員幹部的日常行為規矩。

二是創新學習方式，強化紀律教育。積極開展班子成員分層次講廉潔黨課活動，實現廉潔黨課全覆蓋。深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育，強化工作人員學習教育培訓，提升盡職履責和服務群眾的能力。

三是狠抓制度落實。我們將幹部作風建設作為今年全域性黨風廉政工作的重要內容，按照分管領導分頭負責，管好自己的人，辦好自己的事的目標要求，嚴格以制度促行動，努力使每一位同志能夠將各項制度要求掛在嘴上，記在心上，落實在行動上。四是加強監督檢察。以行政執法、幹部隊伍管理為重點，加強監督檢查，糾正工作中的不正之風。

2022個人廉政工作總結3

20__年，我局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹的精神，認真落實中央、自治區、市紀委全會會議精神，狠抓全域性黨風廉政建設和作風建設，持之以恆正風肅紀，積極提高 幹伍素質，建設忠誠乾淨擔當的審計隊伍，營造風清氣正的政治生態，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將我局20__年黨風廉政建設工作總結如下：

一、落實主體責任，把黨的政治建設擺在首位

(一)統一思想，提高認識。我局以黨的精神為指導，認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。切實抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業務工作深度融合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成黨支部統一領導，各科室各司其職的工作格局。

(二)明確責任，抓好落實。認真研究制定全年局班子黨風廉政建設責任制，由局黨支部履行主體責任，明確局班子成員和各科室負責人在黨風廉政建設工作中的主要任務和職責，推動全面從嚴治黨責任落到實處。

(三)嚴格紀律，準確運用“四種形態”。局黨支部強化主責意識，堅持懲前毖後、治病救人的方針，堅持嚴管和厚愛相結合，堅持把“紅臉出汗”作為經常性手段，提高精準把握執紀標準和運用政策能力;對思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，採取談話提醒、誡勉談話等形式，做到抓早抓小、動輒則咎、防微杜漸。

二、重視廉政宣傳教育，增強防腐能力

(一)加大宣傳，營造廉政氛圍。充分利用宣傳欄、網站等傳播渠道和陣地，及時宣傳廉政檔案精神和廉政文化有關內容。結合“不記初心、牢記使命”主題教育，發揮宣傳工作在傳播廉政教育中的積極作用，形成良好的廉政教育氛圍。

(二)加強學習，築牢思想防線。牢固樹立宗旨意識和組織紀律觀念，堅持集中學習與自主學習相結合的制度，局黨支部組織幹部職工開展政治理論、黨風廉政、業務知識等多方面學習培訓;有針對性地開展黨政教育專題活動，定期專題學習中央、自治區、市關於黨風廉政建設的相關檔案精神;加大警示教育力度，對廉政警示片、革命教育片組織集中觀看，對審計及相關案例進行深入剖析;專題開展黨支部書記講黨課等，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，築牢反腐防線，讓黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線。同時，結合全域性實際，努力在依法從審、廉潔從審，提高服務水平、提升工作效能、加強道德建設上下功夫，進一步增強黨員幹部廉潔從審的意識和決心。

三、完善制度建設，規範自律行為

(一)不斷完善廉政建設制度。20__年度，我局繼續以改革的精神，研究新情況，總結新經驗，明確局領導班子和幹部職工的黨風廉政建設工作職責;完善日常工作管理制度、廉政回訪制度等制度，進一步規範工作程式和監督機制，從制度上預防腐 敗問題和不正當行為的發生，切實提高反腐倡廉的自覺性。

(二)開展局內廉政風險排查。進一步加強廉政風險防範，認真落實審計回訪制度，瞭解和規範幹部職工的審計行為，確保審計幹部廉潔從審;組織對各科室開展廉政風險排查和防控工作，繼續深入排查廉政風險點，完善內控制度，開展廉政風險預警，填補制度的“空白點”，提高預防腐 敗的針對性和有效性。規範領導幹部廉潔從政行為，嚴格落實領導幹部貫徹執行中央八項規定精神報告制度。

四、下一步工作思路

一是抓學習促黨性。不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，深化“兩學一做”學習教育，堅持領導班子中心組學習制度化、規範化、實效化，注重學習實效，保障學習內容結合實際，學習效果入腦入心。

二是抓作風保純潔。圍繞保持黨的先進性和純潔性，大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢幹的風氣，引導黨員幹部增強“四個意識”，認準的事抓緊不放，定下的事一抓到底，堅持高標準、嚴要求，推進作風建設常態化。

2022個人廉政工作總結4

20__年，在廳黨組的堅強領導下，在駐廳紀檢組的有力指導下，我公司黨委積極作為，以“六個聚焦”為切入點，紮實做好黨風廉政建設工作，為公司持續、健康、穩定、高質量發展提供堅強作風和紀律保障。現將20__年黨風廉政建設情況和20__年工作思路、工作重點總結匯報如下：

一、20__年黨風廉政建設情況

(一)聚焦責任落實，完善工作機制。一是統籌謀劃工作。召開公司20__年黨建工作和黨風廉政工作會議，貫徹落實省廳黨建和黨風廉政工作會議精神，制定公司《20__年黨建工作要點》，對全年黨建和黨風廉政工作進行安排部署。二是明確職責分工。制定《20__年度黨風廉政建設和反腐 敗工作責任分工》，領導班子成員按照分工切實抓好職責範圍內的黨風廉政建設工作，共同推動清風正氣的形成。三是構建責任體系。公司黨委書記與18名黨支部書記簽訂年度黨建目標責任書，紀委書記與42名部門負責人簽訂黨風廉政建設目標責任書，層層落實黨支部書記抓黨建工作職責和各部門負責人抓黨風廉政建設工作職責，逐步建立黨委統一領導、紀委專責監督、黨政齊抓共管的黨風廉政建設和反腐 敗工作長效機制。

(二)聚焦學習教育，築牢思想防線。一是組織黨委中心組理論學習。今年以來組織黨委中心組理論學習5次，組織專題研討2次，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真領會習近平總書記關於進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，築牢領導幹部廉潔自律意識。二是開展廉政教育活動。邀請省委黨校教授為100餘名黨員幹部作專題黨課輔導，深化黨員幹部的組織紀律觀念。組織全體在職黨員參觀革命舊址，開展現場教育，要求廣大黨員成為“領頭雁”、爭做“排頭兵”、努力“樹形象”，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，切實轉變思想作風和工作作風。三是加強黨內法規學習。開展紀律教育學習宣傳月活動，通過集中學習、講黨課、專題研討等方式，教育引導黨員幹部始終把紀律和規矩挺在前面，讓講紀律、守規矩成為全體黨員、中層幹部特別是領導幹部的底線共識和思想自覺。

(三)聚焦乾部管理，嚴格幹部選用。一是從嚴從實管理監督幹部。對全體中層幹部進行民主測評，對12名中層幹部進行離任審計，強化對領導幹部的日常考核研判。二是從嚴幹部選拔任用。嚴格按照公司《中層幹部選拔任用工作辦法》選拔任用中層幹部，上半年對14名中層幹部進行崗位調整，做到把合適的人選拔到合適的管理崗位上來，努力在公司形成能者上、庸者下、劣者汰的正確選人用人導向。

二、20__年工作思路

(一)充分認識黨風廉政建設工作的重要性和緊迫性上半年，公司黨委認真履行主體責任，抓緊、抓牢、抓好黨風廉政建設工作，取得一定成績。但是，我們也深知自身工作與廳黨組和駐廳紀檢組的要求還有一定差距，也清楚地看到個別中層幹部在思想、作風方面還存在一些問題，這些問題若不解決，將直接或間接影響公司年度各專案標任務的順利完成。因此，我們一定要全面正確地看待當前黨風廉政建設和反腐 敗鬥爭的形勢，深刻認識落實黨風廉政建設主體責任的極端重要性和現實緊迫性，既要充分肯定成績，充滿信心，又要清醒地看到存在的問題和差距，決不能掉以輕心。

(二)不斷增強做好黨風廉政建設工作的責任感和使命感習總書記在十九大報告中提出要堅決糾正各種不正之風，以零容忍態度懲治腐 敗。我們要認真學習領會習總書記關於全面從嚴治黨的重要論述，進一步增強做好黨風廉政建設工作的責任感和使命感，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實黨的十九大對黨風廉政建設工作提出的一系列新要求和作出的一系列新部署，嚴格按照廳黨組和駐廳紀檢組的要求，堅守責任擔當，堅定不移全面從嚴治黨，紮實推進黨風廉政建設向縱深發展，為公司持續、健康、穩定、高質量發展提供堅強作風和紀律保障。

三、20__年工作重點

一是切實加強政治建設。依託黨委中心組理論學習和“三會一課”，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、新黨章和黨的十九大精神，推動專題學習和警示教育轉入常態化，進一步加強黨員幹部政治建設，提高政治站位，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是堅決落實主體責任。嚴格落實黨風廉政建設責任制，黨委班子成員抓好分管部門的黨風廉政建設工作，監督各黨支部書記履行主體責任，落實主體責任清單記實制度，監督各公司、各部門負責人落實“一崗雙責”，督促各級領導幹部層層傳導壓力、層層抓好落實。

三是嚴格監督管理幹部。認真落實領導幹部述職述廉述效、民主測評、個人重大事項報告、任前廉政考試、廉政談話、離任審計等制度，從嚴把好選人用人政治關、廉潔關和形象關。

四是持續加強作風建設。按照公司作風建設專項整治實施方案的安排部署，紮實抓好集中整治和鞏固提升階段的各項工作，著力解決個別幹部思想懈怠、內動力不足、四個意識淡漠、精神恍惚等思想問題和幹部隊伍存在的作風問題。