新時代文明實踐所工作總結

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一、新時代文明實踐開展情況

以思想文化傳播和思想文化的學習體驗及文明行為實踐為主要內容，圍繞“傳思想、傳政策、傳道德、傳文化、傳技能”的主線，重點做好了“講、評、幫、樂、慶”五個方面的工作。

(一)全面深入宣講。將文明實踐宣講與“兩學一做”學習教育有機結合，局黨委班子成員參加，邀請全縣專家成員，組織成立了高質量的宣講專家隊伍，採取集中輔導報告、講座、培訓或小組交流等形式，宣講理論政策，倡樹文化道德、強化法治理念，今年以來，共開展了二十餘場宣講學習。局黨委領導在上好黨課的基礎上，結合各自分管領域，重點傳政策、傳技能，同時，邀請縣紀委監委領導開展廉政教育和警示教育，進一步增強幹部職工廉政風險防控意識;邀請縣委黨校的專家就習近平新時代中國特色社會主義思想進行宣講，積極拓寬幹部職工學習貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的廣度和深度。

(二)職工互動評議。積極開展多種形式的評先評優活動，推薦愛崗敬業、履職盡責、遵規守紀、道德高尚的身邊好人、模範典型，引導幹部職工自我教育、實踐提升。結合組織生活會，組織全體黨員開展述職述德，進行批評和自我批評，通過民主評議黨員的形式進行互動評議，對評選出的優秀黨員在七一進行通報表彰，進一步營造創先爭優、比擔當比奉獻的良好氛圍。

(三)真情關愛幫扶。紮實開展扶貧包村聯戶活動，包村幹部定期走訪，幫助解決實際困難。開展惠民政策下鄉活動，利用鄉鎮大集等人群密集的時機，上街發放支農惠農政策傳單，讓百姓瞭解政策，享受政策。結合黨員進社群活動，組建文明志願者服務隊，今年以來多次在縣城兩處路口開展文明出行志願服務活動，組織到社群清掃衛生，以實際行動參與到創城活動之中。局黨委建立健全了關愛幫扶機制，及時解決幹部職工在工作、生活中遇到的困難和問題，積極營造互望互助、患難相恤的社會風尚。

(四)多彩文化樂民。充分發揮婦委會、共青團、工會等群團組織作用，開展形式多樣的文化活動，活躍繁榮機關文化生活。三八婦女節舉辦了紅色文化主題教育活動，通過現場聆聽紅色故事、參觀文化遺址，進一步繼承紅色基因，堅定理想信念。五一前，與教育局聯絡舉辦了職工趣味運動會，促進了部門之間、職工之間的團結協作。五四青年節組織全域性四十餘名青年幹部召開了以“放飛夢想、共話青春”為主題的座談會，局領導班子成員與年輕同志談心交流，聆聽年輕同志的新想法新視角並加以指導，鼓舞年輕同志主動擔當、主動作為。

(五)慶典儀式傳承。在堅持務實節儉原則的基礎上，有計劃地舉行節日慶典活動，進一步培育文明禮儀，傳承優秀傳統文化。清明期間，組織幹部職工到烈士陵園追憶先烈、保持初心、牢記使命;重陽節，局黨委對離退休老幹部進行了走訪慰問，並組織老幹部參觀了第一書記駐村，向老幹部彙報了近年來全縣大專案建設和鄉村振興開展情況，充分發揮老幹部餘熱，為全縣發展出謀劃策。

二、組織保障情況

(一)加強隊伍建設。著眼於不同層面的新時代文明實踐需要，重點組建了專家隊伍、專業隊伍、志願者隊伍、五老隊伍、理論宣講隊伍，通過組建政治過硬、素質優良、結構合理、專兼結合的文明實踐隊伍，形成了一支聚合各類人才，有能力、有熱情、靠得住、敢擔當的文明實踐主力軍，為文明實踐工作提供了持續的有力支撐。

(二)加強陣地建設。著力打造新時代文明實踐站，作為文明實踐工作主陣地，本著規範統一、講究實際、突出特色的原則，在會議室顯著位置設定了文明實踐站牌匾，公開公示了文明實踐的規章制度、專案和活動計劃等內容，在走廊牆面繪製了社會主義核心價值觀文化牆，同時設立文明實踐站管理員兩名，負責文明實踐活動的策劃、組織和相關材料的收集整理。通過設立文明實踐站，實現線上線下呼應互動，為文明實踐活動正常開展和傳播提供有效載體，吸引幹部職工主動了解、學習、參與。

三、目前存在的問題和2020年工作計劃

(一)存在的問題

一是受場地等因素限制，新時代文明實踐站僅滿足於達到基本要求，缺少部門特色和創新內容;二是目前開展的文明實踐活動次數相對較少，形式較為單一，部分職工缺乏參與積極性。

(二)2020年工作打算

一是在充分學習其他部門經驗做法的基礎上，結合部門工作實際，統籌整合資源，進一步加強新時代文明實踐站建設，豐富內涵，完善設施，突出部門特色。

二是局黨委充分調動局工會、婦聯、團委等群團組織的積極性，開展多種形式的新時代文明實踐活動，確保活動實效。

三是進一步調動全體幹部職工的參與積極性、主動性，通過宣講學習、主題活動、宣傳展示等形式，讓幹部職工更加深入的瞭解新時代文明實踐工作的內容，吸引和鼓勵全體幹部職工參與到新時代文明實踐工作當中。