醫院創三工作總結推薦5篇

通過工作總結我們可以發現工作中的問題，提升工作效能和凝聚力，工作總結是對過去工作的總結和總結，也是對未來工作的規劃和展望，以下是本站小編精心為您推薦的醫院創三工作總結推薦5篇，供大家參考。

醫院創三工作總結篇1

20xx年，醫院的臨床工作取得了快速的發展，各種醫療執行指標大幅度攀升，與此同時也意味著住院醫師的臨床工作量明顯增加。不言而喻，臨床工作量的增加可以在很大程度上增加臨床實踐的機會，從臨床能力培訓的角度是與住院醫師培訓的總體思想相一致的。

一、業務講座情況：

定期安排安排疑難病例討論，並定期對參加規培的住院醫師進行專業培訓，重點安排眼科學相關知識培訓；培養臨床思維，使剛踏入醫院的住院醫生對醫院、病人、各種疾病得到了解，加強規範化管理。

二、轉科交流情況：

今年我科培養了兩名科室內的住院醫師，使剛參加工作的醫生開拓了視野，為今後工作奠定了良好的基礎。

三、住院醫師規範化培訓：

根據住院醫師規範化培訓的要求及《住院醫師規範化培訓實施方案》，對住院醫師進行規範化培訓，嚴格“三基”訓練和出科考核，均圓滿通過考試。

四、各帶教老師也對住院醫師培養深有感觸，感到帶教工作是一種責任和榮譽。大家總結如下：

1、均嚴格按照輪轉計劃實施，無隨意更換。

2、學員積極性很高，求知慾很強。住院醫師培訓期間最能體現訓練的高強度，包括在指導老師帶領下進行眼科常見病的診斷、處理及疑難病例討論。

3、帶教老師帶教嚴格，在醫德醫風和臨床技能方面均嚴格要求。他們表示，對於住院醫師除了專業知識要培養好，更要關心他們的生活、心理，讓他們體會到科室的溫暖，這樣更有利於培養工作的開展。

總之，今年我科的住院醫師規範化培訓工作已畫上了一個圓滿的句號，我們會再接再厲，培養出更多合格的住院醫師！

醫院創三工作總結篇2

20xx年，在院領導和護理部主任的領導下，在本科護士長的指導下，立足本職工作，愛崗敬業，廉潔奉公。嚴格執行各項工作制度，對待工作認真負責，以醫德規範為行為準則，履行救死扶傷的精神，在做好本職工作的同時刻苦鑽研業務知識，努力提高自身業務素質，在掌握專業理論知識的同時積極學習新技術、新知識，並能做到學以致用，以最優良的服務態度，最優質的服務質量為病人的健康服務。遵紀守法，與同事團結協作，較好地完成工作任務。無發生差錯事故。

本人在20xx年度中嚴格遵守醫德規範，努力提高自身職業道德素質，改善醫療服務質量，全心全意為人民健康服務。在工作中，以病人為中心，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，同時尊重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫密，不洩露病人的隱私和祕密。與同事互學互尊，團結協作。廉潔奉公，遵紀守法，不以醫謀私。在業務方面嚴謹求實，奮發進取，鑽研醫術，不斷更新知識，提高技術水平。

20xx年，在院領導和科主任的指導和同志們的關心、支援和幫助下，較好地完成各項工作任務，在思想、學習和工作等方面都取得了一定的成績。現總結如下：

一、在思想上

堅持學習社會主義核心價值體系，踐行社會主義榮辱觀，培養文明道德風尚，以寬容和諧的心態對待工作和生活。

二、在業務上

嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，認真做好本職工作，同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處，有針對性地進行學習，尤其加強對新知識、新技術的學習，不斷提高自己的業務工作能力。

三、在工作中

嚴格遵守醫德規範，廉潔自律，遵守各項規章制度、法律法規。不做違法亂紀之事，與同事團結合作，取長補短，共同進步。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了新的進步，但還是有不少不足之處。今後，我還要認真克服缺點，發揚成績，刻苦學習，勤奮工作，為人民的健康事業作出自己的貢獻。

醫院創三工作總結篇3

時光轉瞬即逝，緊張充實的一年已經過去了。在這一年裡，我在這裡工作著、學習著，在實踐中不斷磨練自己的工作能力，使我的業務水平得到很大的提高。這與領導的幫助和大家的支援是密不可分的，在這裡我深表感謝！

作為收費員這個崗位，每天就是對著不同的面孔，面帶微笑的坐在電腦前機械地重複著一收一付的簡單的操作，不需要很高的技術含量，也不必像其它科室的醫生要承擔性命之託的巨大壓力，這或許也是大家眼中的收費工作吧。其實收費員的工作不只是收好錢，保證準確無誤就可以了，在任何一家醫院，收費處是一個視窗單位，收費員是患者首當其衝要面對的，收費員不僅代表著醫院的形象，同時也要時刻維護醫院的形象，一個好的收費員會在最短的時間內讓病人得到如沐春風的服務，對收費滿意，對醫院滿意。下面是我在xx年的工作總結：

一、收費工作

在xx年這一年裡，瑣碎的事情很多，我的工作也是像大家想的那樣每天在重複著機械的工作，但我沒有簡單去機械的重複，對待每一個病人我都在努力的做好服務樹立良好的視窗形象；同時也在貫徹院內的思想，工作不只是要把表面的東西做好，還要深入到裡面去，看到真正的內涵的東西，這樣我們才能夠提高，才能夠把工作真正做好。在財務的指導下認真學習相關制度規定，認真的研究每月報表，找出其中的不同之處，認真分析原因，比如門診量的下降，掛號人次的減少，住院病人多收入反而減少等等。只有深入到工作中了，我才發現其中的樂趣，讓工作最有效的完成。

二、醫保方面的工作

我院從xx年2月份正式成為醫保定點單位，雖然在之前進行了幾次有關方面的培訓，但當真的開始的時候心裡還有一絲絲的緊張，感謝院領導的信任與支援，同時也感謝趙辦與xx的幫助，我逐漸理解了醫保政策，並在不斷的操作中掌握了醫保知識。醫保不僅僅是簡單的掌握知識，還要運用到實際中去，現在面對每個病人的時候我都會先問一句您是醫保的嗎，能報銷嗎，這樣既能減少病人的麻煩，也能減少醫院的麻煩。醫保對於收費員來說還有每天醫保資料的上傳工作，在平時的工作中每到下班的時候我都會把收到的醫保資料及時的上傳報盤。雖然現在對醫保病人門診住院的流程全部掌握，由於醫保病人較少，操作還是較慢，以後將加強醫保有關的操作訓練學習。

三、his系統更換時的工作

醫院為了適應醫保要求在xx年5月底到6月初更換了新的his系統，在這段時間裡，我按照院裡給佈置的工作認真參考醫保資訊核對我院的診療專案與服務設施，在要求時間內順利玩成自己的工作；認真的向his系統研發人員和xx學習新的系統的操作，並在他們的指導下學習掌握了醫保資料的對照處理、醫保門診資料介面、醫保住院資料介面以及資料的匯入匯出處理等工作，在最短的時間內熟練收費操作過程，門診收費、住院等模組的操作。

新系統執行後，醫院非常重視系統操作人員的掌握情況，不僅認真加強對我們的培訓，同時還嚴格考核我們。在醫院的考核中曾兩次在考核中得到第一名，其中一次還得到了院裡的獎勵，使我更堅定了我的工作，不斷地提高自己的工作水平。

從九月份開始，我院實施了優秀員工政策、獎金的發放。使院內的工作人員的積極性提高了，我很榮幸的兩次被憑為了優秀員工，我很開心，這意味著領導及同事對我工作的肯定，這是給我的最高的榮譽。

四、xx年的工作計劃

xx年已將要翻過，xx年的腳步就在耳畔，xx年一年的工作已經成為過去，再好的成績也化為雲煙，xx年我要更加努力工作：

1、進一步提高服務水平，減少差錯，保證服務質量，讓病人得到滿意，病人的滿意就是對我的工作最好的褒獎。

2、認真的學習醫保知識，掌握醫保政策，按照院內要求配合醫保辦做好實時刷卡工作的準備工作。

3、嚴格遵守門診收費住院收費的各項制度，保證錢證對齊；加強與各個科室的溝通協作，最大限度的利用現有院內資源，服務病人，為醫院的發展貢獻自己的微薄之力。

最後，我要再次感謝院領導和各位同事在工作和生活中給予我的信任支援和關心幫助，這是對我工作最大的可定和鼓舞，我真誠的表示感謝！在以後工作中的不足之處，懇請領導和同事們給與指正，您的批評與指正是我前進的動力，在此我祝願我們的醫院成為衛生醫療系統中的一個旗幟。

醫院創三工作總結篇4

20xx年醫院內科團支部在上級團、黨委的正確領導下，大力推進團的思想建設、組織建設和制度建設，引導團員積極投身於衛生事業改革和發展中。仔細回想自己擔任團支書以來的所做所學所問所思，從工作中體會到了許多人生的哲理－不僅僅是工作上的技巧和方式還有許多為人處世的方法，真誠的向關心和支援我的領導和同事們說一聲謝謝！

總體而言今年我們團支部的計劃活動開展得順利又圓滿，下面按照我們的支部計劃和實際開展的活動將個人工作總結如下：

一、加強團組織建設，夯實團工作基礎。

自新一屆團支部成立始，與團支部委員努力抓好支部建設，各司其職、共同協作，提高了團支部組織活力和運轉能力。如落實團支部委員負責制，重新整理登記內科支部團員資訊包括新團員入團以及超齡團員離退團，抓好團費收繳工作，發放團徽……今年的工作主要是從基礎抓起，不斷提高團組織的工作方法、服務水平和管理能力。

二、堅持以團的思想建設為先導，不斷提高團員青年的綜合素質。

為提高廣大團員的整體素質，提升團組織的凝聚力、戰鬥力，充分發揮廣大共青團員的先進模範作用，團員意識教育成為工作的重中之重。為讓每一位團員瞭解並自覺參與到活動中來，營造良好的學習氛圍，我們積極發放關於團組織活動的書籍，宣傳團組織，帶領團員觀看電影等活動，為團員青年提高自身素質創造良好的途徑。

三、緊緊圍繞衛生中心工作任務，積極爭創青年文明號

積極引導團員弘揚文明，奉獻社會。今年我們積極協助六病區及七病區爭創“青年文明號”，設立“青年文明號”便民服務檯，發放“青年文明號”服務卡，為患者提供開水，提供微波爐熱飯等並設定監督臺和公示牌。通過這項活動引導青年職工恪盡職守，勤勉敬業，文明行醫，爭取以優質的服務和一流的業績贏得社會讚譽，樹立衛生行業的良好形象

四、廣泛開展青年志願活動。

依託醫院的技術優勢、人才優勢和資源優勢，在上級團委的引導下我們積極組織志願者服務隊走上街頭走進社群，為廣大群眾提供義診、健康保健諮詢等便民公益服務。如今年組織內科青年團員們參加“一助一”活動去社群老人家裡送溫暖送愛心送歡笑；參加義診為周圍群眾提供健康諮詢等服務；參加義務獻血緩解市中心血站血源緊缺問題；與臨床醫學院合作為白血病病人送溫暖送愛心送信心……青年志願者以實際行動倡揚了“奉獻、友愛、互助、進取”的精神，維護了醫院形象，展示了衛生系統團員青年服務衛生髮展、服務人民健康的良好風貌！

五、服務團員，切實維護團員青年的利益與訴求，增強組織吸引力、凝聚力。

我在帶領青年團員服務他人、服務社會的同時，也帶領內科支部各委員積極關注團員的利益，為他們排憂解難。如我們在團員過生日時積極為她們送上生日禮物和祝福，在得知團員生子的喜訊後積極去病房探望並送去禮物和問候……通過這些溫馨體貼的活動，拉近了團員與團乾的距離，更增強了她們對組織的信任感、認同感、歸屬感！

六、開展豐富多彩的文體活動，發掘團員潛力，增強醫院文化體系建設。

今年在院黨委及醫院各領導班子的支援下，院團委開展了以“我心中的`醫院”為主題的徵文活動，我積極動員團員發揮才智參加徵文活動，在這項活動中內科支部團員獲得了一等獎，三等獎，以及鼓勵獎的可喜成績，本人也獲得了一等獎起了良好的帶頭作用；我們還時常為團員送去“市民大講堂”的入場券，鼓勵團員參加，拓展團員的知識文化體系；在今年衛生系統國慶活動中，我還帶領部分團員捨棄個人休息時間，積極排練舞蹈參加國慶歡慶活動，展示了醫務人員的文化風采。希望通過這些活動，豐富團員的精神文化生活，不斷提高她們的綜合素質。

在今年取得一定成績的同時，也有一些不足需要明年再繼續完善，如仍需要擴大組織影響力積極鼓勵更多的團員參與，策劃籌建更多的活動豐富團員的生活提高團員的素質。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。

醫院創三工作總結篇5

今年是比較平穩的一年，在改革開放力度加大，全市經濟持續穩步發展的形勢下，深化醫院內部改革，深入挖潛，調整經營結構，擴大經營規模，進一步完善了醫院內部經營機制，努力開拓，奮力競爭，堅持以提高效益為中心，以搞活經濟強化管理為重點。在面對醫療市場激烈的競爭，本院門診樓改建搬遷，道路施工交通不便等諸多因素下，全院領導員工上下一心，共同努力,始終堅持以過硬的醫療技術，先進的醫療裝置，低廉的醫療價格，溫馨的醫療服務為單位創下了良好的口碑，取得了較好的社會效益。現將本年度財務狀況報告如下：

一、成本費用分析

本年度共發生成本費用x.5萬元，比上年度x.1萬元減少了7%，主要表現在：

1、本年度藥品消耗x.88萬元，衛生材料消耗x.69萬元，分別比去年的x.86萬元和x.6萬元下降了12%和20%，主要是受收入減少的影響。本年度藥品收入達到x.71萬元，與去年持平。醫療收入達到x.56萬元，比去年減少了15%。

2、本年度工資獎金及社會保障費x.18萬元,比上年度x.44萬元增加支出x.74萬元,增加了1%。

3、本年度發生能源費支出36萬元。其中:耗電22.8萬度21.4萬元，用汽962.3噸12.5萬元，支付水費2.1萬元。本年能源費比上年度增加了9.5萬元。

4、本年度計提房屋裝置折舊x.3萬元，與上年基本持平。

5、全年還發生電話費1.3萬元，差旅及交通費2.5萬元，印刷及影印費5.5萬元，購辦公用品及消耗用物資7.2萬元，招待費支出x.9萬元，計量強檢醫療廢水監測證件年審等1.4萬元，寬頻網及醫保卡使用費,軟體服務費4.85萬元，門診及住院票據費1.48萬元，刷卡手續費1.38萬元，汽車加油保養保險養路費5萬元，垃圾清運費0.38萬元，購工裝及醫用圖書報刊費1.2萬元等。

6、本年計提董事長基金x.89萬元，推銷上年待攤費用x萬元。

二、其他資金支出

1、ct後續維護費，移機費x.78萬元。

2、廣告宣傳及招牌製作費x.4萬元。

3、裝置維修及汽管安裝.維修.保養.改造費x.5萬元。

4、醫療賠償支出x.83萬元。

5、支付碎石及手外科上年度提成x.76萬元。

6、門診房屋改造裝修支出x.5萬元。

7、防水處理改造工程x.04萬元。

8、本年度新增裝置投資x.1萬元。

三、現金分析

本年度賬面現金及銀行存款餘額x.萬元，除定期存款戶x萬元外，實際可用貨幣資金x.42萬元。本年共發生現金及銀行存款流入x.45萬元。其中經營活動總流入為x.34萬元，佔71%，收到銀行存款利息流入x.75萬元。在經營活動總流入中,銷售藥品及醫療服務收入x.2萬元，佔經營流入的x.5%，其他流入為1.5%.主要為財局防疫活動經費x.02萬元。本年度發生現金流入x.29萬元。其中:經營活動流出x.25萬元，佔87.6%;固定資產購置投資支出x.1萬元，佔3.1%;房屋改造支出x.5萬元，佔10.2%;汙水處理工程投入12.04萬元，佔2.2%;在經營流出中用於購買藥品及材料支出x.65萬元,佔經營流出的42%;用於職工方面支出x萬元,佔經營流出的53.5%;ct維護以及移機支出x.78萬元。本年度實現利潤總額x.76萬元，加年初的分配結餘x.64萬元，期末賬面未分配利潤為x.4萬元。

改進措施

今年的工作有收穫，但也存許多不足，在下一年的工作中，我們將加強財務管理，取長補短，繼續發揚我院勤儉節約的優良傳統，為在新的一年再創輝煌作出努力。具體從以下幾方面努力：

1、加強物資管理,進一步做好物資的計劃、採購、銷售和庫存工作。

2、加強醫療專用裝置的安全使用和維護管理。

3、進一步建立健全財務管理管理，將財務核算進一步的細分化,精確化,努力降低財務風險。

4、加強財務監督及控制職能,進一步協調科室與財務關係，做好住院結算和門診收費工作的管理。

5、加強往來賬目的管理,及時清欠回收資金，以加速資金週轉，提高資金的利用率。

6、節能降耗，努力降低成本，調動員工積極性。