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軟體工程師年終個人工作總結優秀模板三篇

軟體工程師的這份工作,是一份極其具有挑戰性的工作,你肯定從這份工作中收穫到不少的驚喜吧,你還在苦惱相關的工作總結怎麼寫嗎?以下是本站小編和大家分享軟體工程師年終個人工作總結優秀模板三篇相關參考資料,提供參考,歡迎你的參閱。

軟體工程師年終個人工作總結優秀模板三篇
軟體工程師年終個人工作總結1

總想著每天、每個月、乃至每年都有點進步。20XX年,對我來說,是起伏不定的一年,也是收穫頗豐的一年。當然,的收穫是有了一個可愛的女兒。

在這一年,我跳了兩次槽,一次是自願的,還有一次是被迫的。我目睹了一些公司從盛到衰的過程,也看到了一些腳踏實地的公司。

離開X1公司,是因為我覺得X1公司不是在做軟體,所謂的印度模式,我想,絕對不是這麼做的。理想不合,不想浪費時間,也只能揹負跳槽的惡名,掛冠而去。去X2公司,是因為看到他是美國獨資公司,做外包軟體,能夠接觸美國的客戶和技術,希望能夠有所收穫,何況,職位也不錯。的確很想好好做,也跳累了,只想穩定發展,畢竟,是做父親的人了。沒有想到的是,竟然讓我目睹了一場資產爭奪的好戲。公司易主,流言滿天,誹謗四起,官司大戰,這種平常只有在電視和電影裡看到的.情節,我實實在在的親身經歷了,也算是人生的重要一課吧,至少,讓我看到了人性最陰暗和惡毒的一面。自然,是做不下去了,只能又走。

也看到了一些踏踏實實做事情的公司。園區的瑞博軟體就是一個。很少看到如此踏實做事的公司。若干年後,只要他能夠存活,必定是一個成功的公司。雖然老闆對我也很有誠意,只是,對於教育軟體,我實在沒有太大的興趣,何況,如果想做教育,我何不選擇安博呢?畢竟,安博給於我很多。回頭想想,在其他公司,我都是在奉獻,只有在安博,是學習了很多。

說起跳槽,其實,看看那些公司,有多少是在踏踏實實做事情的?老闆本不懂軟體,都是看著軟體行業能賺錢,想來撈一票,結果把中國的軟體行業做壞了,也害苦了中國的程式設計師。自己不好好做事,怎麼怪別人跳槽?同工作經歷的坎坷相比,,在個人能力方面,今年的進步是非常大的。今年上半年,我的進步集中在技術領域。我更加深入研究了設計模式、EJB體系和平臺,還有UML建模,終於有所突破,設計了一套自己的基於平臺的系統架構和開發工具,並且得到了應用的證實。在網上也陸續發表了一些文章,受到比較好的歡迎,還上了賽迪網的開發之星。下半年,在軟體工程方面收穫是很多的。

看到網上對於印度模式從吹捧到批駁的吵鬧,也看到X1公司學習印度的失敗,加上自己從開始就對那些記者的懷疑,決定好好學習軟體工程。我一向認為,任何東西,不能道聽途說,只有自己好好深入研究,才能得其精髓。同時,軟體工程絕對不能只看印度的,畢竟,美國才是軟體業最發達的國度。

列舉一些學習的參考資料:《RUP軟體工程過程》、《MSF微軟解決方案》、《XP極限程式設計》、《CMM實踐應用——Infosys公司的軟體專案執行過程》、《人月神話》、《軟體需求》、《軟體工程Java語言實現》。每本書,我都仔細研讀了,頗有體會。

我開始就想,印度軟體工程絕對不會象那些記者所說的那麼簡單,所謂的高中生程式設計說。所以,我必須實際看看印度的軟體工程。《CMM實踐應用——Infosys公司的軟體專案執行過程》,是印度的軟體公司Infosys公司的分管質量的副總裁寫的,介紹他們的CMM4的軟體工程,果然不同凡響。這是我瞭解印度軟體工程的主要視窗。

首先,同原來的想法不同的,也可能同大多數人(尤其是受那些軟體記者影響很深的“專業”和非專業人士)想法不同的是,軟體工程實際上不僅僅只是管理,而是一門涉及很廣的交叉學科。在軟體工程中,大約一半的內容是專業性很強的,涉及到軟體分析、設計甚至編碼的技術。所謂的結構化、面向物件,都在軟體工程的範疇內,同樣是軟體開發和組織的重要內容,也是軟體質量保證的重要內容。至於軟體開發的管理部分,只能算是軟體工程中軟體工程過程的部分,或者說專案管理部分。脫離管理來開發軟體是絕對不可行的,同樣,拋棄技術基礎,空談管理出效益,便如無源之水、無本之木。誠如《軟體工程Java語言實現》中所說:“軟體工程範圍極為廣泛。軟體工程的某些方面屬於數學或電腦科學,其他方面可歸入經濟學、管理學或心理學中。”在這裡,我強調了軟體工程中的技術部分,並非輕視管理,只想在軟體工程的概念上做一些撥亂反正,也希望多一些人來關心軟體的核心技術,而不要空喊口號和概念。畢竟,中國的軟體太缺乏核心技術了。

其次,對管理要求的嚴格不說(這個誰都知道),實際上,不管是美國的軟體工程,還是印度的軟體工程,都是比較靈活的。即便是印度這樣的所謂“軟體工廠”模式,對於軟體工程過程管理極為嚴格,也有一個部分是專門講述過程剪裁的。整個軟體工程過程是非常龐大和繁複的,然而,由於專案具體情況不同,如專案的規模,參與人員的數量、素質等的不同,對於軟體過程的每個部分,不是都必須的,可以根據具體情況來進行剪裁。這個部分對於我的啟發是很大的。以前做什麼ISO9000等,開始做了一個以為很好的規範,但是,到具體專案,總是對不起來,到處有問題,現在想想,便是少了這個變通的部分。不過,話說回來,這CMM也是老美想出來的,而不是印度。

第三,對於開發人員的選用,我發現,美國人是非常注重選用優秀的開發人員的。MartinFowler曾經開玩笑的說,如果給他一批水平不高的開發專案,他會考慮全部解僱,重新招聘。《人月神話》中也說,如果200人開發一個專案,其中25個人最能幹,那麼會考慮解僱其餘的175個人,讓專案經理來程式設計(當然,後面還有一些抉擇分析,這裡斷章取義了)。其結論的基礎是基於以下研究結果:優秀的開發人員和差的開發人員,其效率之差可以達到數量級。另外,從管理的角度來說,只有人多了,才會有管理問題,當團隊規模控制在一定的範圍內時,便不會有太大的管理問題。

對於軟體來說,很難實現同傳統產業一樣的工廠化生產,這是由軟體開發的本質決定的。軟體的複雜性是軟體的本質屬性,在這個屬性沒有改變之前,軟體便不會實現同傳統產業一樣的工廠化生產。至於印度的所謂“軟體工廠”,實際上,只是完成了軟體程式碼的編寫工作,並不是實現了整個軟體研發工作,而程式碼編寫工作,恰恰是軟體開發中最簡單的一環。至於印度是否真的有很多高中生程式設計師,印度人的書上沒有說,記者到說了不少,我也無從考證。所以,軟體的開發,還是需要選用優秀的人的。除非,公司只想幫別人編寫程式碼,而不希望有自己的產品和技術。

第四,軟體開發中,最重要的還是團隊合作和交流。這個是我目前最深切的感受。具體的,大家都知道,也用不著多說。

最後,對於軟體開發來說,公司老闆的想法是最重要的。如果老闆說“No”,那便是水平再高,管理再好,也終歸無用。年齡漸長,也做父親了,卻總是在漂泊,沒有一個可以穩定發展的地方。希望目前的公司能夠有這個機會。不想總是跳槽。

軟體工程師年終個人工作總結2

伴隨著充實緊湊的工作生活,兩個月的時間已經過去了。這一段時間裡有工作上的收穫,知識的豐富,經驗的增長,同時也暴露出很多問題和不足。總結經驗,吸取教訓,本文將主要從幾個方面來對工作進行總結:工作的主要內容;其中的失敗和教訓以及成功和經驗;展望下一階段的工作,確定自己的目標。以此作為懲前毖後的記錄。

1、工作的主要內容

在這兩個月的工作中,我的總體任務是協助xx做好武警xx部隊xx管理系統的後期測試,編碼,修改,文件編寫的工作,分解開來之後,我主要做了三件事:編寫xx系統的各類文件;系統的編碼及bug勘誤工作;系統的測試工作。下面依照時間來對我的工作進行介紹。

初踏入職場,進入專業的軟體製造公司,對我,一個沒有接觸過標準軟體製作過程的新人來說,起步就是一個很大的難題。若直接做開發,則業務不熟練,程式碼不規範,弊大於利;若僅做學習,則不能跟上專案的步伐,不能以最快的速度融入工作中去。

在我還在忐忑自己到底要做什麼工作的時候,任務已經下達了,首先進行xx系統的測試工作。這樣的好處在於能夠在測試的過程中,瞭解專案的整體佈局,瞭解專案中的業務邏輯,瞭解專案中尚未完成的工作並以此作為下個階段的工作目標。至此,入職工作順利起步。

在對xx系統進行測試之後,暴露了系統的諸多問題,測試過程中發現xx系統沒有進行輸入限定,為了解決這個問題需要對整個系統的資料進行整理,我的下一個任務就是編寫xx系統的資料需求文件。在編寫該文件的過程中,對xx系統進行了更深入的瞭解,為之後的bug勘誤工作奠定了一定的基礎。

完成了xx系統的資料需求文件的編寫之後,新的任務是對整個xx的輸入資料進行輸入限定,在任務開始之處是極為困難的,幸而得到了同事們的幫助才得以順利完成任務。任務雖然完成,但是對輸入限定實現方法的一知半解以及任務完成過程中的不仔細,為之後發生的問題也埋下了苦果。

在對xx系統新增輸入限定完成之後,進入瞭解決程式小問題的階段,對xx系統進行細微的縫補工作。這段時間是學習多於工作的,不同的問題督促我要每天和百度親密接觸數百次,又要勞煩諸位在百忙中的同事抽出時間來給我幫忙。雖然辛苦一點,但收穫卻是滿滿。

完成了系統的修補之後,我們的程式送到了xx進行第一輪測試,在測試的一週裡,我主要是補充網路程式設計的基礎知識。

第一輪測試結果出來之後,我們專案組開始了緊張的第一輪xx系統bug勘誤工作。拿到bug列表之後,發現有一小半錯誤皆是因我而起,輸入限定問題很多,我也主動承擔了輸入限定部分的bug勘誤工作。

第一輪bug勘誤工作完成後,進行了第一輪了迴歸測試,測試結果已然不盡人意,仍然存在大量的問題需要修改,而且很多問題還是因我而起,輸入限定仍然存在大量問題,再一次進行修改之後,我們的程式送到了十五所進行所檢。

在進行所檢之餘,我又接到了新的任務,完成xx系統的概要設計以及詳細設計文件的編寫。這兩份文件已於9月2號編寫完畢。

現階段我的任務是根據所檢的bug列表,對礦權系統進行迴歸測試。

2、工作中失敗的教訓以及成功的經驗

對於失敗的教訓要吸取,成功的經驗要進行總結。我對成功的定義是:在保證質量的前提下完成既定的計劃或目標就是成功。其他的所有結果都是失敗。

成功的經驗:

(1)敢於接受任務並想盡一切辦法完成

入職兩個月最大的收穫就是敢於接受任務並想盡辦法完成,每一個任務對於初入職場的我都是一個挑戰,如何保質保量完成任務是最基本的要求。這兩月最大的成功在於沒有一次任務是拖沓的,每次都盡最大努力完成了任務。

(2)勇於承擔錯誤,正視自身的問題

在這兩個月的工作中可謂是錯誤不斷,從文件的錯別字這種小問題到xx系統bug修改不正確導致崩潰這種大錯誤,暴露出來了很多的問題,我秉承著有錯即改,下不為例的思想,正視自己的錯誤並積極改正,因此這也算是一個成功。

失敗的教訓:

(1)重視每一個細節,不要忽視小問題

在最初進行xx系統資料需求文件的編寫的過程中,對某些頁面的資料在資料庫中沒有儲存的情況沒有加以重視,在後期進行資料限定的時候,還要重新修改資料需求文件,造成了不必要的時間浪費。從這個事情上得到教訓就是不要放過任何一個小問題,這個小問題可能導致之後的大問題。

(2)進行重複工作也不能大意

在對xx系統進行輸入限定的方法熟悉之後,都是重複性的工作,給每個頁面,每個欄位進行輸入控制語句的新增,在進行了數個頁面之後,出現了有的頁面沒有新增完整,或者提示語句不正確的情況,在後續的bug勘誤中出現了大量此類問題,浪費了大量的時間和精力修改。從這個事情上得到的教訓就是工作不能大意,重複性的工作更要完成好。一般重複性的工作第一次做不好,後續檢查修改是非常浪費時間的。

(3)考慮問題要嚴謹

在對xx系統bug勘誤的過程中,對輸入限定條件的判斷出了問題,我想當然的按照我的主觀思路對資料進行了限定,而在迴歸測試的時候出了問題,這些都是考慮不嚴謹的後果。這個事情的教訓就是考慮不嚴謹直接導致問題推倒重來,影響了工作效率,而且很容易埋下隱患。

(4)注重使用者體驗

在xx系統bug勘誤的過程中,修改最多的在於座標系統的提示語句,因為座標系統不僅要求資料必須填入,而且每一個數據都有嚴格的格式限定,因此每一個錯誤提示的彈出都要本著如何讓使用者知道哪裡錯了為原則進行設定。在最初的限定裡面,語句粗糙,彈出語句不明確,造成了使用者使用的不方便,還得重新進行改造。這個問題的教訓是一定要從使用者的角度出發考慮問題,注重使用者體驗從簡單的提示語句做起。

3、展望下一階段的工作

下一階段短期內我們的工作主要針對礦權系統的使用的資料庫變更來對我們的系統進行修改。我的工作任務主要是學習oracle資料庫和sql資料庫的使用上的區別,做好從sql資料庫向oracel資料庫的遷移工作。

這兩個月的工作生活是充實且富有樂趣的,結識了很多同事和朋友,公司的氛圍是非常輕鬆愉快的。感謝兩個月來xx經理的關心,感謝部門同事的悉心指導,感謝公司各位同事的熱心幫助,希望能在接下來的工作中能懲前毖後,總結經驗,吸取教訓,做到個人與公司共榮辱同進退,共同實現中地的輝煌。

軟體工程師年終個人工作總結3

xx年已過去,在過去的一年中,我擔任公司開發部的一名軟體工程師,主要從事著JAVA專案的開發工作,這一年來我低調努力工作著,不求閃亮顯眼和光芒四射,只為平靜和淡定;這一年中所做的成績如下:

一、財政局專案,本人獨立負責開發會計處的三個子系統:

1、會計人員信用查詢系統。

2、代理記賬機構信用查詢系統。

3、會計人員網上報備系統。

以上三個子系統上線後,方便了社會各界查驗會計人員的真實資訊、方便了查詢合法的代理記賬機構資訊,以及方便了各單位對會計人員的報備。

二、餐飲行業專案,在團隊開發專案中直接參與了豪享來餐飲有限公司總部的資訊綜合管理平臺專案,主要負責的系統有:

1、房屋租賃合同管理系統。

2、簡訊收發管理系統。

3、會員管理系統。

4、基礎資訊管理系統和人事管理系統的部分功能模組。

系統應用後,豪享來在管理全國各門店房屋租賃合同上,一定程度上提高了管理效率,並且及時有效提供了相應預警資訊;簡訊收發系統方便了總部及時傳遞各項資訊;會員系統更好的管理全國各門店的會員資訊;人事系統在管理中減少工作量等。

三、金融行業專案,我參與了中國銀行廈門分行,企業轉賬管理系統中的部分模組開發。本系統方便了企業快速實現大量和複雜的轉賬工作。

四、國土資源與房產管理局專案,正在負責和開發的是住房貨幣化補貼網上申報稽核系統。本專案採用了新技術,使介面更加大方美觀,很大程度上改善人機互動平臺的效果。

總結不足:駐豪享來總部做專案時,由於團隊內部某些原因,加之外面的其他因素,一定程度上影響了工作效率、影響開發進度和影響最終軟體質量;這是包括我在內專案組中的每個成員都必須檢討的地方。

通過總結一年來的工作,儘管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在不足,個別工作做得還不夠完善。在今後的工作中,我將努力找出工作中的不足,以便在日後的工作中加以克服。自我不斷的學習吸收新技術,認真學習好規範規程及有關檔案資料,並且及時的把新技術應用在實際的專案中,進一步提高專案的技術含量。