在航的工作總結優質5篇

工作總結有助於建立自我反思和改進的文化，促進個人和組織的發展，工作總結有助於識別並改進工作流程中的瓶頸和瑕疵，，本站小編今天就為您帶來了在航的工作總結優質5篇，相信一定會對你有所幫助。

在航的工作總結篇1

彈指一揮間一個學期過去了，這學期的工作基本上已接近尾聲。回顧這學期，我們體育部在老師和學生會及團組織的關懷和指導下，不斷成長。在這個學期中，我們體育部的目標與宗旨是：盡我們的全力，辦好各項體育活動，讓同學們更好的瞭解到我們體育部。在過去的一個學期裡，在系領導的關心與指導下，在廣大同學大力支援與鼎力協助下，經過全體學生幹部的共同努力和辛勤工作，體育部基本完成了學期初的工作計劃，也取得了一定的成績，下面就對本學期本屆學生會體育部的工作做一小結。

本學期主要工作：

一.迎新

9月初我部成員積極配合我係團學做好了迎新工作。

二.納新

納新是一個新輪迴的開始。9月末——10月初，通過面試及考察，最終選出6名11級新生為我部幹事。他們的加入為我部增添了新的活力，也為我們以後的工作順利開展奠定了基礎。

三.團學足球友誼賽

為了促進團學各成員之間的相互溝通與交流，也為了增強我係團學的凝聚力，由我部主辦組織了我係“團學友誼足球賽”。

四.迎新杯

為了迎接11級新生的加入，由院體育部主辦，各協會承辦組織開展迎新杯。主要參賽專案有：各系之間的足球賽，男女羽毛球賽，男女乒乓球賽，籃球賽。

1. 隊員選拔

9月17日由我部組織我係11級新生在籃球場選拔籃球隊隊員，並每天對其進行定時訓練。

9月18日由我部組織我係11級新生在足球場選拔足球隊隊員，並每天對其進行定時訓練。

9月29～30日，我部在乒乓球，羽毛球場進行乒乓球，羽毛球隊員的選拔。

2. 比賽程序:

(1)足球賽(負責人——金繼勇)

9月24日 化工vs電器 結果0：2負

9月26日 化工vs機電 結果1：3負

由於我係前鋒受傷，導致進攻乏力，雖然大家竭盡全力，但還是無法補救。導致兩場比賽均告負，無緣決賽。

(2)羽毛球賽(負責人——楊尚榮)

10月15日 化工vs土木 結果3：0勝

10月15日 化工vs機電 結果3：0勝

10月15日 化工vs電器 結果2：3勝

10月15日 化工vs機電 結果3：0勝

每場比賽共分五局進行，男單，女單，男雙，女雙，混雙。經過隊員們的努力，一路衝進半決賽，但之後由於隊員狀態不佳，我們遺憾負於電器，止步於半決賽。但在爭奪季軍的比賽中，我們的隊員調整狀態，沒有給對手機會，最終獲得第三名的好成績。

(3)乒乓球賽(負責人——馬英中)

10月22日 化工vs經管 結果9：4勝

10月23日 化工vs機電 結果7：6勝

10月24日 化工vs電器 結果1：12勝

乒乓球賽每場比賽共十三局，我係共派出首發隊員男五名，女五名，各兩名替補隊員。並選拔出優秀隊員參加男雙，女雙，混雙比賽。第一場比賽我係隊員發揮正常，輕取經管，取得開門紅;第二場比賽我們的隊員繼續了前一場比賽的發揮，儘管對手很強，但由於單打分配合理，我們取得了勝利，繼而順利的進入了決賽;決賽中雖然隊員們很努力，但對手實在很強，十三場比賽我們只贏一場，最終獲得亞軍。

(4)籃球賽(負責人——金繼勇)

10月22日 化工vs材料

10月23日 化工vs流體

10月27日 化工vs電器

10月29日 化工vs機電

10月31日 化工vs經管

11月2日 化工vs土木

11月4日 化工vs土木

五.跑早操

我部積極配合院體育部的跑操指令，並每天早晨派人早操簽到，帶操。並組織監督我係10級學生堅持每天跑早操，使我係的上操人數百分比一直位居其它各系之前。早操於10月28日開始截止於11月27日。

總結

在這個學期的工作中，我部所有成員合力協作，充分發揮每個人的工作能力和積極性，不斷改善我部的工作。為每項賽事制定好詳細的計劃，做好充分準備，積極組織訓練，根據比賽現場的環境及時作出應變，事後積極總結經驗，寫好總結，為下一次的比賽積累經驗。在本學期的所有賽事中，我係均取得了不錯的成績，體現了全系同學的團結一致，發揚了文播系吃苦耐勞的優良傳統。從個人上，在一些工作中，我仍然存在著計劃不詳，執行力度差的毛病，對工作產生了一些不良影響，經過總結，希望能在以後的工作中有所改進，把工作做的更好。

在航的工作總結篇2

20xx年11月10日至11月14日xx省名校（長）、名教師工作室學員集中在xx培訓和參觀xx市xx外國語學校、xx市第二高階中學和xx市第二實驗中學（高中）名校長、名教師工作室。整個流程分為兩部分，第一部分是從理論上對學員們的培訓，讓學員們從理論上認識現在教育面臨的問題和怎樣將提高自己的教育藝術。第二部分是學員們實地感受xx市名工作室在培養名教師方面發揮的作用。整個過程感覺收穫滿滿，既有仰望星空的理論指導，又有腳踏實地的具體操作，讓人精神振奮。

11月10上午，xx第二師範教師發展中心副院長楊xx教授《新大學聯考、新課程、新教學》的主題報告，從現大學聯考存在的弊端和未來社會所需要的人才分析勢在必行。新時代教學與評價要落實立德樹人、發展核心素養、培養問題解決能力的人。從學生的學習、考試，到老師的教學，又到學校的管理與評價，再到國家的意志與政策的體現，最後到達文化的傳承與育人，是一個層層遞進的關係。而教師在這個過程中則是所有環節中一個最關鍵的紐帶，承上啟下，繼往開來，這是歷史賦予我們的使命。所以，作為一線教師，需要做的絕不止是低頭趕路，而一定要抬頭看路，從多維度審視、審視當今的教育教學。

下午，由xx學院杜xx教授帶來的.《現代教學藝術及其修煉》報告，同樣讓我感觸頗深。教育最重要的是教育者理念，而理念就如同大廈的主結構，包括基石與承重，但一座毛坯房是無法住人的，她需要必要的裝修。而裝修則有簡裝、精裝和豪裝，這就是教育教學的藝術。一節“豪裝修”的課，必須從教師的基本功入手，這是一個長期積累和歷練的過程，但也是一個有意識而形成的過程。反思自己的教學過程中的教學設計、語言組織、ppt設計等等諸多環節，也許有太多細節值得我們去雕琢，去深思。

11月11日上午，華琳教授給我們帶來了《爭當優秀入室成員》講座，華教授認真做事，大膽探索，分享工作室成立和成長故事，明確工作室幹什麼、有什麼、做什麼？介紹工作室開展哪些活動，還推薦了一組對教師專業發展必讀的書，帶領我們仔細研讀工作室指南，鼓勵學員爭當優秀入室成員應具備哪些知識能力。

下午xx第一師範學校校長曾xx教授在《教學科研論文的寫作》中指出研修論文的寫作技巧，包括撰寫論文的步驟，凝鍊論文題目，尋找關鍵詞，開篇、序論、立論、結論、發展等等，全方位、多角度、傾心相待，傾囊相授，受益終生。

11月12日上午，李教授的《弘揚師德，提升師能，做新時代好教師》報告，讓我意識到課堂教學中存在的問題，無法突破的學生全面發展、教師進步和職業幸福感、學生素質和創新能力共同提高。自己以後的教育教學中應從新角度、新方法、新素材看待新的教育問題，從高層次學科素養、高水平思維能力、紮實學科基本功等方面不斷提升歷練自己。

馮教授的《成功申報課題的經驗與方法》讓我從新角度巨集觀看待中國教育大環境、教育改革的趨勢和麵臨的問題。明確了學校和老師開展教育科研活動的重要性、意義，同時瞭解了選題的定位、範圍、意義、申請科研專案及申請注意事項等。教授的授課普及了專案和課題申報的知識，讓我受益匪淺。

11月13日上午，我們參觀了xx學院，特別參觀了教師發展中心，裡面場室功能室很多，功能齊全。下午我們傾聽了馮大學名師工作室主持人馮大學校長及其優秀學員袁xx老師做的兩場精彩的講演。袁老師在他的《專業引領共同成長》講話中，談了自己加入工作室之後教學能力提高的經歷和體會，也用自己的經歷告訴我們參加名師工作室進修對一名對事業有追求的老師的重要性，為我們立志成為優秀學員指明方向。馮校長“不預習”的教學方式和他的教學智慧讓我深深為之折服的同時，也記住了只要認準目標，持之以恆，集中精力做好一件事，就能成為自己想要成為的樣子。

11月14日，xx第二高階中學何xx的講座《聚焦核心素養，構建懸念課堂》，震撼人心，激情四射，他講的《鴻門宴》讓我不是本專業的也聽的如痴如醉，很幽默風趣，把課堂搞得很懸念，真的像十萬大軍壓進的感覺。他認為教師應該具備四種能力，即“鑽研教材的能力、教學設計的能力、課堂調控的能力、教學反思的能力”。

下午聽了xx第二實驗學校xx老師《以名師工作室引領構建教師發展共同體》講座，林老師介紹了xx第二實驗學校的發展情況。

7天的行程讓我收穫滿滿，同時也讓我感覺到，一個人要成功必須有一個很好的平臺，而人要進入好的平臺又必須具備4個條件，一是自己行，二是有人說你行，三是說你行的人要行，四是自己的身體要行。

在航的工作總結篇3

本年度擔任後勤總公司經理助理一職，主要協助公司領導處理公司的一些日常事務，具體分管飲服中心的工作。

一、工作中

過去的xx年中，始終以“ 三個代表”重要思想為指導，忠實貫徹學院領導的精神意圖，在公司領導的直接領導和全院各相關部門的密切協作下，堅持三服務、兩育人的宗旨，忠實履行自己的工作職責，從以下五個方面開展本部門的工作：

1、以優質服務為宗旨;制訂了食堂服務制度，要求中員工在服務過程中要以人為本，想學生所想，急學生所急，提出服務從點滴做起的口號，要求員工從細小處做起，從規範化做起，有效化解了食堂就餐過程中出現的各類矛盾。

2、以隊伍建設為保障：經過近風年的努力，目前已初步形成一支作風過硬、素質優良的穩定的員工隊伍。

3、以安全為本;始終把安全工作作為食堂工作的生命線，思想上高度重視，措施上保障得力，建立衛生安全責任制和就餐值班制度，發現問題，及時處理，同時規範採購程式，嚴格遵守採購索證制度，從源頭上杜絕劣質原料流入校園。

4、以提高質量為核心;加強對採購環節的監控，努力降低伙食成本，加強內部的核算管理，節約執行成本，努力做到提供的飯菜質價相符，繼續開展了炒好每一個菜，燒好每一鍋湯，做好每一個點心，蒸好每一板飯，服務好每一位同學的五個好主題教育活動。

5、以確保衛生為重點;日常工作中狠抓食品、個人、環境三大衛生環節，並將責任明確到人，層層落實，有效防止了食堂食品中毒事故的發生，

二、存在問題

作為中層管理崗位的基層幹部，僅管在具體的`工作方法、工作經驗上還存在許多的不足之處，但我始終兢兢業業地履行著自己的工作職責，把每一項工作作為對自己的挑戰，作為自己進一步學習提高的動力，作為不斷完善自我的大好機會，虛心學習，在各位領導同行的感召帶動下，順利完成了本年度的各項工作任務，通過具體的工作開展，在做人做事等到方面得到了一定的提高。

在今後的工作中，我將一如既往地努力工作、認真真學習，學習各位領導、同仁總攬全域性的工作氣度，遊刃有餘的工作能力，寬以待人的工作胸襟，不斷提高自身的工作能力和綜合素養。

xx年的工作就這樣結束了，時間過的總是很快，但是我知道自己還是沒有完全的完成我在年初制定的工作計劃，我會一直不斷的努力的，我相信這是我一直以來努力工作必須有的結果，相信我自己能夠做好，我也相信我會在不斷的成長中得到更多的發展，我會做好這一切，我相信我會在自己的經理助理職位上做的更好的!

在航的工作總結篇4

今年可以說是我豐收的一年，以往的我都是坐在計調的位置操縱團隊，安排客人吃住行遊購娛。但是今年我可以衝到旅遊工作的第一線去，去給客人介紹我們祖國的山山水水、介紹我們xx這座城市的春夏秋冬。

第一個收穫

介紹我們的大海、介紹我們的廣場介紹我們的文化、介紹我們xx的每一個角落。我的國導證、正因為有了證我得意實現我的人生夢想，去完成我的人生使命。

由於拿證時已進入旅遊旺季我便做著兼職導遊工作，忙忙碌碌的每一天穿行在每個旅行社的辦公室和景點之間，其中有xx旅行社等等。

在有限的時間裡儘量多的為遊客多做介紹、多做講解、多服務、多微笑是我做導遊的宗旨。我相信只有真情的講解、周到的服務、微笑待人、遊客才會玩的開心，作為一名xx導遊員我代表的不僅是我自己、不僅是我的旅行社，我代表的是我們這座城市，xx是一座海濱城市有著數不清的奇景異觀。這麼漂亮的城市不能因為導遊的服務差而讓遊客對其有反感。

當我每走進一個旅行社的同時，每次遞交一份簡歷上面都會清楚的寫著我是一名只會講解只會服務不會賺錢的導遊。可能作為我的同行業來說不會賺錢的導遊不是好導遊，但是隻會賺錢不會服務的導遊更不是好導遊。但是儘管這樣仍然會找到好的旅行社，因為聰明的.老總都知道只要服務跟上去不愁沒錢賺，現在的遊客不差錢就看你怎麼為他服務。

作為一個海邊城市的導遊、作為我們xx年代的尾巴，我們的服務不僅僅停留在只會講解幾句導遊詞那麼簡單!要學會無微不至，遊客的每一個動作、遊客的每一個眼神、你都要了解他想需求什麼?這才是一名懂得遊客心理的好導遊、這才算是好導遊。

第二個收穫

就是我有幸參加xx省舉辦的導遊大賽，感受了賽場的爭鋒對決也讓我見識了我省其他地區導遊員的水平，一句話人外有人天外有天我承認我的沒有發揮好只因為我還不夠努力，儘管我像考導遊證那樣三更午夜的看題，但是隻要在努力一些在努力一些我也許就不會錯兩道題，也許就是全場的分。

老師說一句話令我印象深刻一身的武功讓一道題給廢了。我很服氣但是我不甘心我等待著下一次的對決，但是對於我剛出茅廬的孩子能夠參加比賽我已經知足。能站在省裡的比賽場上也是一種磨礪，是金子總會發光的我等待著那一天。

第三大收穫

我接待了一個又一個的團隊，分享遊客的酸甜苦辣，為他們排憂解難，把不愉快留給我。把快樂帶回家，沒有發生誤船誤機事故，完成了快樂而來滿意而歸的宗旨，因為平安、開心、快樂、比什麼都重要!

在航的工作總結篇5

光陰似箭，轉眼間20xx年已經過去，我們將迎來新的20xx年。回顧過去的一年，我們的工作又得又失，有好有壞，為了更好的發揚優點，克服不足，做好今後工作，現將一年來的工作總結如下：

一、內部管理方面

由於公司的不斷髮展，保安隊伍也在不斷的增加。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，在招聘保安方面，我們始終堅持兩個原則：

一是應聘人員必須有優秀的個人素質，品質端正，精神面貌較好，這樣，才能將我們xx物業的精神面貌昭示於社會，使更多的人知道我們xx物業。

二是我們堅決不招聘有前科的人員。這樣，才能更好的保證我們隊伍的質量。我們在一手抓人員配備的同時，還一手抓素質的提高。在隊伍建設上堅持兩個方針，內抓素質，外樹形象，多次組織人員進行應急訓練，如、軍姿隊伍訓練、禮節禮貌講解、消防應急訓練，突發事件緊急應對預案演練，通過集訓不斷加強保安自身素質。更好的為業主提供高質量的服務，樹立良好的自身形象及企業形象，促進我物業公司健康發展。

在訓練中既鍛練了隊員之間的協調能力，也鍛鍊了團隊合作精神，使隊員能儘快掌握各項基本的本領，達到公司要求。今年，由於保安人員招聘困難，公司領導及時的調整了保安工資，這一重大改革有效緩解了招聘困難壓力，解決了20xx年長期影響保安部管理的嚴重缺編、缺崗、積休等多種問題。

二、做好本職工作，確保小區的安全防衛

今年，保安部繼續腳踏實地抓好小區日常安全管理工作，加強小區日常安全巡檢和巡查監督管理，做好經常性的安全大檢查，對存在安全隱患較多的個別小區進行了加強管理，做為工作中的重點。如：xx小區，外來人員和車輛較多，小區又大，很容易發生盜竊案件，為了避免盜竊案件的發生，我們及時的調整了工作方法：

1、所有出入小區的車輛我們實行了髮卡制度，無卡的不準進出小區，必要時需和業主打電話聯絡，徵得業主同意，方可進入小區。

2、對電動車我們實行了查車鎖制度，每個出入小區的電動車，必須檢查車鎖，車鎖如有被別痕跡，立即扣留，待核實無誤後放行，外來人員必須拿有效證件登記(如身份證、駕駛證等)方可進入小區，這樣一來保證了小區的安全問題，也保障了小區業主正常的工作和生活秩序。

由於工作認真，一年來我們保安共抓獲了偷盜電動車犯罪分子x名，偷盜工地建築用品的x名，一分別交由刑警隊和派出所處理，在工作的同時我們還大力發展好人好事，一年來我們保安在巡邏過程中共拾到手機x部，手提電腦一臺，我們保安大力發展拾金不昧的精神，將物品一一歸還失主，均得到了業主與領導的嘉獎與肯定。

三、協同公司各服務中心，做好服務與安全保衛工作

今年，保安部與公司各服務中心積極配合，保證了，公司運動會，xx社群交房等期間的安全保衛工作，保證了運動會現場和交房期間的正常秩序。

四、提高自身素質，以實際行動感動業主

因為保安肩負著小區的治安管理，勢必要對小區出現的一些違規行為進行制止，但個別業主極度不理解，對我們保安進行多次打罵，使我們的人身安全受到了威脅，但我們始終堅持公司制度，儘量做到打不還手，罵不還口，多次給業主做解釋工作，由於我們保安始終保持冷靜的態度處理這些問題，得到了廣大業主的支援，使我們保安工作得到了進一步提高。

我們在室外站崗的保安人員，為了小區的安全，他們秉著高度負責的精神，在自己在崗的xx小時內，無論嚴寒酷暑、颳風下雨，他們都堅持在工作崗位，指揮著車輛的進出工作，尤其是在寒冷的冬天，有的保安手腳凍得都麻木了，他們也沒有脫崗的行為，這種精神得到了公司員工和廣大業主的讚許，也成為我們小區一道靚麗的風景。

當然我們還存在很多不足，但我相信，在領導的關懷與指導下，在同事的幫助與支援下，在隊友的努力與合作下，我們xx保安將會更加完善，更加成熟。以上是我們保安部20xx年工作總結。不到不拖之處請領導批評指正。