團工作總結與心得參考8篇

通過心得體會我們鍛鍊了思維的健康，使之更加有活力，通過記錄心得體會，我們可以追蹤自己的成長和進步，下面是本站小編為您分享的團工作總結與心得參考8篇，感謝您的參閱。

團工作總結與心得篇1

金融業不斷髮展的今天，銀行面內憂外患的競爭壓力，服務競爭已成為中小銀行提升競爭力的重要策略。作為一家想要上市的服務性金融企業，不僅要具有先進的設施，舒適的裝潢，優雅的環境，更要擁有優質良好的服務，然而這些服務的前提是必須給客人留下良好的第一印象，我個人認為，好的第一印象是從初見客人的禮儀開始的。

櫃面服務是銀行的視窗，櫃麵人員的言行舉止直接影響了銀行形象。因此，提升櫃面服務質量尤為重要。

首先是員工形象的問題。

其儀容，儀表當然是最基本的，其實最重要的是員工的精神面貌。不要把生活上的情緒帶到工作上來，即使在家大家都是“大小姐，大少爺”，但在職場上人人平等，不應耍脾氣。對待客戶應精神抖擻，面帶微笑，讓客戶有貼心的感覺。

其次是服務的規範性問題，在使用規範用語，來有迎聲，問有言聲，走有送聲，平等對待每一位客戶。

再次是延伸服務的問題。如飲水機，書報，宣傳材料，等等。

現代銀行的競爭是服務的競爭。服務的最終目的是讓客戶滿意。

培訓中老師講到吸引一位新客戶是留住一位老客戶成本的5倍。吸引新客戶不僅要求我們有新的金融產品和各種便民措施，更為重要的是我們的服務。要靠我們服務的魅力吸引新客戶，靠我們服務的質量留住老客戶。因為一個滿意的客戶至少會向5個人推薦，而一個不滿意的客戶至少會向11個人傳播訊息。我們要用服務建立品牌。

櫃面的服務需要我們每天有一個健忘的身體，良好的心態，專業的技能，還有專業的禮儀規範。對客戶要學會耐心的傾聽，懂得讚美，永不爭論。在與客戶溝通中要掌握技巧。

做好一天並不難，但難得是每天都要做到。要監督自己每天做好基礎的禮儀規範。要做到迅速，準確，微笑，熱情，便利，體貼，真誠。讓客戶在等待正常業務的處理中體會到更溫馨的服務。

總之，這些服務禮儀的條條框框是死的，重要的是我們用心去做，用心去領會，用心去實踐，相信我們一定會在巨大的競爭壓力下脫穎而出!

團工作總結與心得篇2

本學期我校全面貫徹以“以人為本，以德為先”為宗旨，以培養隊員的創新精神和實踐能力，規範隊員的行為習慣，形成校園的文明風尚為核心內容，全面推進素質教育。以公民道德建設實施綱要為指導，狠抓養成教育;以生命教育為主線，以少先隊活動為載體，開展豐富多彩的教育活動，為全校隊員構建了健康成長的大舞臺。寫景本月工作總結如下：

一、加強組織、陣地建設，實施少先隊現代化工程。

1.我校大隊部常規活動、陣地建設常抓不懈，每天的紅領巾五項常規、紅領巾監督崗值勤活動，週一的升旗儀式，每月的大隊幹部例會等從不間斷和停辦。持之以恆、有條不紊的工作為全校隊員營造了良好的學習成長氛圍。

2.加強輔導員的隊伍建設。我校少先隊組織始終不渝地抓好輔導員的配備、選拔、培訓工作，為輔導員的學習、工作、創造良好的環境和條件。定期召開班主任(輔導員)會議，組織學習研究工作，提高輔導員的少先隊工作水平。

3.加強少先隊陣地建設。加強少先隊基層組織建設，認真做好新隊員的入隊工作，努力使我校的少先隊機構建設再上新臺階。

4.精心佈置宣傳陣地，櫥窗、班報等力求主題突出，圖文並茂。

二、開展豐富多彩的少先隊活動，體驗活動真精彩。

學校還應利用重大紀念日，慶典等每月都要組織規模較大的活動(請註明本文轉自寫作頻道)，通過這些大型活動，能擴大學校的社會影響，收到較好的社會效益，形成學校、社會、家庭的教育合力。例如：1、學雷鋒精神展青春風采講故事比賽。2、學雷鋒精神展青春風采歌詠比賽。3、校園吉尼斯。4、共青團成立____週年現場繪畫比賽。5、做一個有道德的人徵文比賽。6、慈善一日捐。7、雅言溢滿校園經典浸潤人生詩歌朗誦。

三、增強安全意識，建立平安校園

“安全第一”是我校師生的共同口號。本學年我校將進一步做好宣傳工作，杜絕學校中存在的安全隱患。及時與家長溝通，大力向社會宣傳食品衛生、交通安全、用電安全、防溺水事故等安全意識，聘請校外有關人士開展專題講座，防微杜漸讓學生樹立安全意識，提高認識，確保校園一方水土的安寧。

我校少年正展翅飛翔，體驗著新奇，體驗著收穫，體驗著快樂。回顧過去，我們一步一個腳印地走了過來，取得了一些成績，在創新中求實，在求實中創新;面臨挑戰，我們將一如既往地踏實工作，奮發進取。

團工作總結與心得篇3

在實習這段時間，我有很深的體會。以前，我確實認為我所做的，對得起自己的工資就夠了，因為公司不只是我一個人，雖然我也在努力的做，但是目的是：做的多就會被師傅或老闆肯定。現在，我覺得我在冷氣公司所做的一切工作，實際上是在為自己以後的路做鋪墊。因為在冷氣方面，我可以學到很多東西，向周圍的人學習他們的長處，彌補自己的短處，三人行必有我師，擇其善者而從之，其不善者而改之，能更加提高自己，向上看，更上一個個臺階，從而做的更好!而只有虛心，才能夠倒空自己不好的，去領受好的東西。在這幾個月的時間裡，我學到了什麼是工作精神，是內在的含義，而不是嘴邊掛著的8個字，也努力把這8個字做為我做人的準則，一步步走向完美。

1.誠信 就是誠實，不做虛假的事，目的，是要得到別人的認可。在生意場上，也要講誠信。而在這個充滿詭詐欺騙的生意場上，要做到讓人相信是很難的，或許在有些時候，會喪失自己的利益，但是久而久之，誠就會變成我們在社會立足的最佳磐石。也會給我們的對手，有效的殺傷力，或是致命的打擊;信，我個人認為是對內外的，對自己要有信，相信冷氣公司在裝置上有保障，對外，客戶相信我們公司的東西好，這是一個漫長而又煩瑣的過程，但是一但我們做好了，我們走出去，別人對我們的評價會超越所有的同行，這，就是爭創同行業第一。

2.敬業 也是心態問題。把工作當做是一種樂趣的人，他就一定是敬業的。比如玩遊戲，喜歡玩遊戲就會通宵達旦、廢寢忘食的玩，而喜歡工作，就會沒有雙休和工作日之分，對待客戶的態度也會有很大的轉變。比如，冷氣工程部敬業就會詳細清楚客戶的相關資料，分析客戶，經常拜訪、瞭解客戶對我們的看法以及給客戶詳細講解安裝和檢修冷氣的細節，不斷提高，從而做的更好，冷氣工程部敬業就會裝置保養的很好。。。。對客戶的要求、態度都會積極端正的對待，敬業就會超越自我，用標準化的服務滿足客戶差異化的需求，每次比別人好一點點，從而做到爭創同行業第一。

3.團隊 一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最佳方式。不但可以讓私營企業快速成長，而且團隊成員能夠揚長補短的學到很多東西，讓團隊更加密不可分，(公雞跟白蟻，一隻會被公雞吃掉，很多就會把公雞吃掉，自然界的規律何嘗不是社會的規律)雖然團隊中會遇到很多問題，但是隻要有團隊的精神在這裡，一切的一切都會迎刃而解，一旦我們互相的配合工作，外界對我們的攻擊就會徒勞無益了。從而自然的達到創同行業優秀的目的。

4.創新 沒有創新我們就會原地踏步。需要有以上三個前提，沒有誠信，他不會想到要去創新，(有些創新或許是客戶的意思);沒有敬業，他也懶得去創新;沒有團隊，或許他的創新只是一個小小的發現，不能更加完善，團隊會把創新做的更無可指責，也只有不斷創新，個人才能夠走上成功，私營企業才能走向輝煌。自然而然的變成同行業第一。

以上是本人在這一年時間中，所意識到的，也是以後該學習應用的，不論走到哪裡，都是我學習的功課。也希望我們的團隊能夠做督促工作，讓我可以做的更好。

金秋時節，月桂飄香，在這個充滿著收穫的季節裡我們又迎來了——開學季，孩子們一個個都滿懷期待和信心來到了美麗的校園，告別了溫暖的港灣，迴歸到了溫馨又嚴格的校園。而我作為一名新上任的國小教師也滿懷期待地來到了這個曾經哺育我的土地，延續著這偉大而艱鉅的使命——教書育人。

曾幾何時，對於未來我是那麼地迷茫；曾幾何時，對於親情我是那麼地淡然；曾幾何時，對於成績我的那麼地恐慌，幸好，我遇到了生命中最幸運的人兒——教師。是我的老師指引著我前行的方向，是我的老師教會我為人處事的道理，也是我的老師一遍又一遍地教著我處理那些難題……那多少個日日夜夜，讓我夢想著長大後能夠成為那樣的你。

曾記得在我遇到難題時，您總能細心地察覺到並恰當地告訴我該怎麼處理才更好；曾記得在我遇到挫折時，您總能適時地出現並在我的身旁鼓勵我“現在辛苦一點，將來一定能幸福一點”；曾記得在我思想上迷路時，您總能指引著我走上知識的光明大道上來……一切的一切如今仍然歷歷在目，您那深銘肺腑的教誨將用於刻畫在我的心間。

“十年樹木，百年樹人”，踏上了三尺講臺，也就意味著踏上了艱鉅而漫長的`育人之旅，怎樣才能做一名好教師呢?

我們處在一個知識爆炸的時代，我們面臨的教育物件是國家與民族的未來，教師惟有不斷的自我發展、自我提高、自我完善，才能更好的履行教育這神聖的職責。只有不斷地更新教育理念，用先進的教育思想武裝頭腦;不斷地掌握廣泛的科學文化知識，更新知識結構;不斷地學習現代教育技術，運用現代化的教育教學手段提高工作效率;不斷地總結反思，在理論的指導下大膽實踐、勇於探索，“我們的確不能懈怠，不能放鬆，一定要鞭策自己，努力跑在學生前頭引導學生，這是我們應有的責任”。

我認為，熱愛學生，尊重學生是教師最基本的道德素養。教師必須關愛學生，尊重學生的人格，促進他們全面健康地發展。這種熱愛，首先應該是溫暖的，是充滿情感和愛的事業。作為教師，應該多與學生進行情感上的交流，做學生的知心朋友、這種愛也需要教師對學生傾注相當的熱情，對他們給予各方面的關注，從心靈上、思想上、身體上、學習上去關心、熱愛、幫助，把教學中存在的師生的“我”與“你”的關係，變成“我們”的關係，愛更要一視同仁，持之以恆，面向所有學生。愛會使得我們在相互依存中取得心靈的溝通，共同分享成功的喜悅，分擔挫折的煩惱。

“做一天蠟燭，就要發一天光;做一隻春蠶，就要吐一寸絲。”是我的教育觀和思想觀。我不會有“當一天和尚撞一天鐘”的逍遙懈怠思想，因為我深深地懂得：教師的工作是神聖的，也是艱苦的，教書育人需要感悟、時間、精力乃至全部心血的付出。這種付出是需要以強烈地使命感為基礎的，是要以強烈的責任心做代價的！一個熱愛熱愛學生，尊重學生的人，是要甘於辛勞、甘於付出、甘於無怨。

現在我所任教的是國小六年級四班的語文，兼任六年級四班的其他科任老師，在開學初期的時候還不瞭解學生的知識狀況及如何教學，後來在老教師的指導下也才慢慢開始走上正軌。

為了保證教學工作在四十分鐘有條不紊地進行，在課後的時候我總是會先蒐集整理好相關的教學資料，正所謂“臺上十分鐘，臺下十年功”備詳案是我們新教師的中心工作，只有做好了充分的準備後才能較好地應對課堂上出現的各種狀況。俗話說“教學有法，教無定法，重在得法”為了更好地激勵喚起學生的積極思維，變要我學為我要學，我將設計“情境教學法”讓學生產生身臨其境之感，“以讀代講法”來通過指導學生朗讀讓學生在朗讀中培養學生的語感，以及多種形式的朗讀法來讓學生在讀的樂園中進一步體會作者的情感色彩。為此，我讓學生在課堂上感受到了一種親切、和諧、活躍的氣氛，教師成了學生的親密朋友，教室也轉變成為學生學習的樂園，學生再也不是僵化呆板的模範聽眾，而是師生互動，生生互動。

除了在教學中讓學生能夠學有所獲之外，在日常的學習生活中也要讓學生有所收穫，教師既是良師也是益友，既要嚴格地要求學生規範學生行為習慣，也要對學生細心地呵護保護其成人成才。

教師不僅僅是在奉獻、在燃燒，而且同樣是在汲取，在更新，在昇華。教師要付出艱辛的勞動，但是苦中有樂，樂在其中。教師最大的樂趣就是照亮了別人，充實了自己。正是這種成就感、幸福感，激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業獻身。

長大後我就成了你，才知道那間教室，放飛的是希望，守巢的總是你；長大後我就成了你，才知道那支粉筆，畫出的是彩虹，灑下的是淚滴；長大後我就成了你，舉起的是別人，奉獻的是自己……

實習將近三個月了，時光匆匆如流水。雖然在這過程中有苦澀，有抱怨，但也有快樂，有喜悅，最終在愉悅的心情中進行著自己的實習生活。這三個月的時光，給自己留下了很多的思考，我真正的感覺到了教育的失衡。

一、就是學生對老師的適應和老師對學生的適應。例如我現在接手兩個班的語文學習。在和學生的交流中我明顯可以感覺的到，學生不喜歡適應教師這種方式，他們抱怨，自己不停的適應新老師，適應新的教學方式，可是但每次當完全適應的時候，馬上就要結束，又要適應新的了。

二、實習現階段對於我們來說是不成熟的，實際上現在我們很多的條件，都不能和實習相配。我們對於學生的思維還有行為無法做到完全的瞭解，在一定程度上對他們好多的行為方式感到不解和困惑，以至於無從下手地解決，但是另一方面，因為我們是大學生，跟學生的年齡還有心理年齡比本校教師有優勢，學生們樂於向我們尋求幫助，當然我也很樂意幫助他們，從這來說，我們對學生的瞭解會更細緻入微。

三、還有就是實習老師對實習學校人文環境的適應問題。實際上每一個學校，在歷史的前進過程中都慢慢的形成了自己學校的一些獨特的認為環境，這些環境，讓我們要有一個適應過程，就像學生說的，當我們適應了也就是要離開的時候了。有時，我們會聽到實習學校老師對我們的評價，有好的也有負面的，說句心裡話，有幾個人不想把工作做好呢，可是有時候不是你想了就能完成的，因為還有很多現實的因素。例如在問題學生上。和很多的老師交流過，對於問題學生，我們都是無法全身心的投入。現在教育中的各種矛盾，一處理不好就會升級，特別是在教育問題學生方面，由於我們是實習老師的身份，在這方面更是特別的敏感，相對於教學成績，在學生的管理上，我們都是抱著，希望自己半年的支教生活能平安的結束，不要發生意外，就是成功的了，在這些意外的面前，自保或許是最好的了，平安或許是我們最大的心願了。所以在這個意義上，對於一些問題學生是不公平的。

歲月無痕，但我知道自己到現在為止，三個月的時光不會是沒有痕跡的。因為它真實的在我生命中，成為了我的記憶。三個月是自己人生的一段歷程，無論這中間，我有過這樣的情緒，我都想認真的把自己的感受寫下。

團工作總結與心得篇4

老師們，我們在這個時候一起回顧過去一年的德育工作，首先我要感謝大家，在過去艱難的歲月裡對德育工作的努力和付出。有句話叫往事不堪回首，但我要說我們的過去是一段難得的經歷，它豐富了我們的人生，錘鍊了我們的意志，震撼了我們的心靈，開啟了我們對教育、對德育的新的思考。所以這段歷史值得我們珍藏和銘記，值得我們好好總結，現在我從以下幾方面總結我們過去一年的德育工作

一，我們是無怨無悔的德育人

當災難來臨時，我們作為一名德育工作者，沒有退縮，而是空前的團結，空前的勇敢，空前的果斷，孩子們安全了，我們的心放下了。那些感天動地的場面至今都還歷歷在目。災難後，我們不畏酷暑，為孩子們送去六一的禮物和問候；復課時，在滿是泥濘的板房校園裡，隨處可見攙扶孩子、為孩子鋪就通往教室的簡易通道等等老師的身影；遭遇雷雨時，老師緊緊的依偎在孩子們的身旁，撫慰孩子們幼小的心靈；雨天，總能看到一把把傘下護著幾個孩子到食堂去打飯，撐傘的就是我們的班主任老師。還有很多很，我們沒有辦法一一列舉，有這些舉動，這些做法都因為我們是一群無怨無悔的德育工作者，因為我們有一顆堅強而敏感的心，時刻裝著孩子們；我們有一份對教育，對孩子無私的愛，時刻關心我們的孩子；我們有一種執著的精神，時刻做到德育先行。

二、加強德育隊伍建設，提升德育隊伍素質

1、本期我們選派了大隊輔導員和中隊輔導員參加了江蘇少工委在綿竹組織的少先隊輔導員培訓，選派了20名教師參加了綿竹市第五，第六期的班主任骨幹班的培訓，選派了班主任教師參加四川省心理輔導班的培訓，也開展了校本培訓。通過參加各級各類的師資培訓提升了德育隊伍的整體素質。

2、進一步完善和落實各種德育考核制度，本期加強了班主任工作的考核力度，加強了德育幹部的考核力度，使德育工作有序的開展。

3、增設了學生工作處工作人員和年級組長，制定了相關的職責和管理制度，使學校德育工作有力的開展。

三、德育常規工作開展有序，促進學生行為習慣養成

1、值周，本期每週上六天課，對於師生來說都是一種新的考驗，我們習慣了每週兩天的休息，在眠人的春季和炎熱的夏季我們每週只能休息一天，學生也表現出浮躁、疲勞，無形中加大了值周教師的工作力度，每週值周的教師在六天的工作日中，堅持做到早上提前20分鐘上班，下午延遲20分鐘下班，堅持做好日常的清潔衛生安排，做好晨檢工作，做好清潔、三操等的日常檢查、評比工作，做好午間學生就餐次序的維護工作，做好學校設施裝置的安全檢查工作，下午放學做好學生的輸送工作，做好對校舍的安全隱患的排查工作。堅持做到以值周工作為突破口，做好學校的日常德育工作，做到事無鉅細，事事有人管，人人都管事的值周局面。

2、少先隊，堅持每天在校門口值日，對學生的個人清潔衛生、文明禮儀、儀容服飾進行檢查，培養學生良好的衛生習慣和禮儀習慣；堅持每週升降國旗制度，做好國旗下講話，培養學生的行為習慣和愛國意識；堅持少先隊幹部定期培訓和會議，培養少先隊幹部的工作能力，以隊幹部為主力軍，督促學生日常的行為，培養良好的習慣。

以上就是一祕為大家整理的9篇《2022年學校德育工作心得體會總結範文》，希望可以啟發您的一些寫作思路，更多實用的範文樣本、模板格式盡在一祕。

團工作總結與心得篇5

本學期我擔任七年級x班和x班的物理教學工作，針對學生學習的實際情況開展教學，現將本學期的教學工作總結如下：

1、確定工作目標

以實施新課程改革為目標，以24字教學方針為指導，以課堂教學改革為著力點，學習同事們的先進經驗，結合學生的實際情況，努力強化教學管理，穩步提高教學質量。

2、充分重視課前準備

認真鑽研教材，對教材的基本思想、基本概念吃透，瞭解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。備學生。瞭解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，採取相應的預防措施。

3、營造教學環境，優化教學手段

在教學中，我儘量構建一個寬鬆的環境，讓學生在教師，集體面前想表現、敢表現、喜歡錶現，活躍課堂氣氛，增加師生的互動與交流。儘量精講，節省出時間給學生精練，讓學生在課堂上當堂掌握，一是可以減輕學生的課後作業負擔，二是可以促進學生提高上課效率，有時效性。另外適時的設計一些問題讓學生討論，可以深化他們對問題的理解，並提出新的問題，有利於遞進式教學。

4、及時的反饋

本學期要在課上和課後都有一個較完整的反饋機制。比如上課即時進行反饋性的練習。作業有問題的學生要與之交流，從中瞭解問題所在，以便及時改進。對於學習有困難的學生要經常溝通。

5、對於學習最困難學生的具體措施

七年級物理教師工作總結一定要讓這些學生都把該弄懂的基礎知識弄懂，一發現問題立即幫助他們解決。對他們正確引導，消除心理防礙，適當放慢速度，使他們對概念的理解和掌握隨著認識能力的提高螺旋式上升。

6、師生關係

良好的師生關係可以幫助我上好每一堂課;維持學生積極的學習態度;使學生保持對物理學科的學習興趣。但是餘要吸取過去一年的教訓，與學生搞好關係決不是與一部分學生親密無間，而是要去關心每一個學生特別是學習有困難的學生。

7、關注學生實際情況，注重學生能力培養

物理教學的重要任務是培養學生的能力。培養能力需要一個潛移默化的過程，不能只靠機械地灌輸，也不能急於求成，需要有正確的學習態度和良好的學習習慣以及嚴謹的學習作風。準確理解並掌握物理概念和物理規律，是培養能力的基礎。

課堂練習和作業中，力求做題規範化。重視物理概念和規律的應用，逐步學會運用物理知識解釋生活中的物理現象，提高獨立分析和解決實際問題的能力。

8、不斷提高自身水平及業務能力

我積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，提高教學水平。特別是本學期組內開的幾次校際公開課和校內公開課，我都力爭節節必聽，吸取這些老師的優點，並逐漸積累經驗。

9、課堂教學改革與創新

“學生主動式互動教學”，教學的過程不再是教師講授，學生聽講的單一過程，而是學生主動獲得學習經歷的過程，教師以一個交流者(甚至不是指導者)的身份出現在課堂上。

教師以話題的形式引入教學內容，與學生一起討論，讓學生主動發現問題，總結出結論。甚至可以像說相聲一樣，與一名或多名學生在講臺前探討，也可以讓學生自己來講。但是問題是如何指導學生的考慮從正確地思路出發，不然時間有限，會浪費掉大量的時間。

10、與資訊科技的應用與整合

資訊科技是工具，是平臺。我覺得在物理教學中資訊科技是很重要的。可以提供足夠的教學資料，給我們提供了一條很好的資訊獲得途徑。

多媒體又是課堂教學的先進手段，通過視聽，可以把很多生活中的物理現象即時的反映出來，一些重要的板書、表格和圖片、例題很方便的就可以在教室裡面展示。通過多媒體課件又可以把實驗演示的活靈活現，物理模型也可以通過課件分析的透徹有餘。但是多媒體裝置我認為不是用來投影簡單的上課講稿的。所以我上課用多媒體裝置主要是用來展示多媒體課件和媒體資料。

以上就是我在本學期的工作總結。由於經驗頗淺，許多地方存在不足，希望在未來的日子裡，能在各位領導老師，前輩的指導下，和我自己的積極努力下，取得更好成績。

團工作總結與心得篇6

20__年充實而忙碌，收穫較多。

一、黨群工作方面

一是20__年積極按照市國資委黨委及集團黨委號召與要求，配合黨支部書記開展黨建建立、學習“三嚴三實”、黨員生活會、等各項工作，發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用黨員先鋒模範作用，開展創先爭優活動，公司黨組織凝聚力得到進一步加強。

二是開展廉政及共建聯控建設。經常組織學習活動，認真落實中央、省市集團黨委廉政建設責任制和地鐵集團共建聯控制度並完成4次工作總結及專項ppt製作。

三是參與光明救援。光明新區滑坡災難發生後，公司在集團號召下，第一時間派出機械和人員趕赴現場開展救援，個人在第一時間隨公司趕赴救援現場拍照積極做救援宣傳。

四是開展企業、員工“雙愛”活動。組織全體員工開展第十屆幫扶困難員工暨關愛環衛工人捐款活動，共捐款8785元。工會對每名員工送去溫暖祝福——生日卡一份。在春節趕工及大幹期間，隨公司工會慰問一線管理人員及勞務工。

五是開展豐富多彩的員工活動。組織公司全體員工利用週末到一線工地開展志願者活動。配合團支部在景田站開展“青年突擊隊”活動，並完成6期青年突擊隊簡報及時進行宣傳。保330洞通後，組織全體員工分兩批到清遠開展地鐵施工技術總結會及員工拓展活動。在集團“奮進杯”文體比賽中，為公司健兒參加各項活動積極做好後勤保障，公司參賽隊伍榮獲籃球冠軍、足球季軍，羽毛球亞軍，拖拉機比賽冠軍和季軍等好成績。

二、執行各項公文會議

20__年完成周辦公例會49次、隧道領導班子會議紀要11次，隧道公司檔案22次、地鐵專案部檔案18次，地鐵專案部會議紀要26次、地鐵專案部函件47次。針對性的出臺了“發文管理規定”“會議管理規定”。

三、宣傳工作

20__年組織員工在月刊發稿68篇，製作公司宣傳板報7版，製作《地鐵施工簡報》6期，完成《城市軌道交通專項畫冊》1次修訂，出臺“宣傳管理辦法”規定，為樹立隧道公司正面企業形象做出積極宣傳。個人也榮獲20__年集團“優秀通訊員”和20__至20__年深圳建築業協會“優秀通訊員”等獎項肯定。

四、維穩工作

從20__年公司地鐵施工隧道正式穿越市政大院起，個人被公司安排參與市政大院維穩工作。截至目前先後配合接訪500餘人次，參與組織談判及溝通會10餘次。

團工作總結與心得篇7

按照年初確定的一個工程、兩項教育、三個機制、四項活動的總體思路，堅持理論上創新、方法上求變、工作中求實，統籌兼顧，多措並舉，推動了全市老幹部工作的發展，實現了老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為的目標要求。

一、緊跟時代，創新形式，深入加強老幹部思想政治工作。

老幹部思想政治工作是一項長期的任務，同時又是一項複雜的系統工程。我們在工作中堅持做到內容上貼近現實，方法上靈活多樣，形式上創新求實，增強了思想政治工作的針對性和實效性。

在教育內容的選擇上，堅持把思想政治工作同國內外重大時事相結合，同黨和國家的方針政策相結合，同老幹部關心的熱點問題相結合，適時開展主題教育。根據這一原則，今年以來，在老幹部中開展了保持黨員先進性教育活動，提出了老黨員先進性十條標準，增強了老同志的黨性原則和宗旨意識，多位黨員受到市委表彰，原農業局長王法生同志被評為x市優秀共產黨員；結合國民黨主席連戰來訪等重大事項，在老幹部中開展了x問題以及中國的對外策略專題教育，使廣大老幹部在對臺、對日以及許多問題上統一了思想，形成了共識；結合黨的十六屆五中全會精神，在老幹部中開展了正確理解十一五規劃專題教育活動，讓老幹部對我國今後的發展方略和主要目標有了較為深刻的理解。

在教育形式上，堅持求新求變，增強思想政治工作的人情味。一是堅持制度，把政治教育和落實待遇緊密結合起來，完善落實了組織生活、參觀學習、走訪慰問、形勢通報、報刊徵訂等制度，把思想教育融匯到日常服務中去。二是堅持辦好《資訊與交流》，刊摘市委政府的重要檔案內容，登載老幹部中出現的先進事蹟，使老幹部準確及時地掌握全市工作的動態，瞭解政策，學習先進。三是開展豐富的文體活動，寓教於樂。根據老幹部的精神需要，成立了夕陽紅藝術團，書法研究會，太極拳研究會等文藝社團，參加者達數百人。日常活動豐富多彩，舉行了多次大型的匯演，使老幹部在潛移默化中受到教育，煥發了積極向上的生活熱情。四是多種形式促進交流。兩次組織老幹部參觀我市建設專案，召開了三次形勢報告會，由市委、政府主要領導向老幹部通報情況，召開各種形式的座談會5次，使思想教育形式新穎，效果顯著。

二、完善機制，夯實基礎，全面落實老幹部生活待遇。

老幹部生活待遇的落實，是老幹部工作的重點，也是全部老幹部工作成敗的關鍵。在這項工作上，我們以完善三項保障機制為主線，全力夯實基礎，不留死角，不圖眼前，注重長遠，使老幹部生活待遇得到全面落實。

在全市企業離休幹部均參加養老保險社會統籌的基礎上，經過跟蹤調研，進一步修訂完善了《離休幹部醫藥費管理辦法》，對企業離休幹部的醫藥費實行企業單獨統籌，財政保底的辦法解決。20xx年，各企業統籌金交納12萬元，財政補貼42萬元，共解決企業老幹部醫藥費54萬元。這一辦法的執行從根本上解決了困擾多年的醫藥費拖欠問題。到目前，我市離休幹部兩費既無新欠，也無陳欠，老幹部對此特別滿意。

根據滄勞社（20xx）8號檔案精神，我們重點謀劃了企業離休幹部待遇同黨政機關拉平的問題，制定了《關於落實滄勞社（20xx）8號檔案精神的具體意見》，經市政府同意予以落實。企業離休幹部的誤餐費已經按著我市黨政機關的標準，分別採取財政全補，企業自主負擔和財政半補的辦法進行了落實。企業離休幹部的遺屬費，責成企業按照新的標準執行，目前正在調協辦理過程中。

生活待遇的全面落實，保持了老幹部隊伍的思想穩定，為整個老幹部工作的發展奠定了堅實的基礎。

三、熱心細心，多辦實事，深入紮實搞好服務。

老幹部局的日常工作就是為老幹部服務，堅持以人為本提素質、樹形象，推動服務工作上水平。通過開展組工幹部樹形象活動，不斷提升幹部職工的大局意識、服務熱情，調動了大家搞好服務的積極性。

首先是感情到位、行動到位，發動全域性幹部職工深入到老幹部中去，瞭解他們的生活，聽取他們的需求，和他們交朋友，想方設法幫助他們解決生活難題。一年中，共走訪老幹部300多人次，幫助他們解決諸如看病就醫、調解矛盾等各種問題80多件次。其次，深入開展送溫暖工程，組織老幹部文藝團體和醫護人員，下鄉進行慰問演出和義診活動，豐富了老幹部的生活，送去了組織的關懷。三是竭盡全力辦實事，為老幹部造福。今年，籌集資金近兩萬元，對老幹部宿舍區的下水道和公廁進行了大規模的維修，根本性地改善了70多戶老幹部的生活環境。為確保老幹部健康，不僅及時組織體檢，而且多方同醫院協商，在不增加個人負擔的情況下，增加了多個檢查專案。開設了老年保健系列講座，聘請市醫院的資深醫生，定期給老幹部講解保健知識，並進行現場診療。同時會同民政部門，為全市老年人辦理了《老年證》，並在相關領域為他們提供優質、優惠的服務。四是發揮組織力量，幫助老幹部解決個人難以克服的困難。離休幹部朱金懷同志，老伴和兒子均患有非常嚴重的病症，生活異常困難，居住危房，我們得知情況後，一方面給以必要的救濟，給他送去相關生活物品，破例提前報銷所花醫藥費。另一方面協調鎮、村兩級，幫他維修房屋，改善生活條件。官莊鄉退休幹部閆廣文同志身患血癌，半年花去醫藥費6萬多元，繼續治療遇到極大困難。得知情況，我們立即在老幹部中開展了獻愛心、救同志活動，為他募集了部分醫療費用，使他感受到同志的溫暖，堅定了治療的信心。五是開展了豐富的老年文化體育活動。以夕陽紅藝術團為主，開展了豐富的文藝活動，隊伍不斷壯大。藝術團之下，成立了合唱、舞蹈、秧歌、戲曲等九個團體，成員近300人，日常活動遍及全市。除每週的集中排演外，藝術團成員還在市區建立了6個活動站，每天早晚吸引了大量的老年人蔘加文藝健身活動，節目質量不斷提高。全年組織了大型文體匯演五次，在全市產生了極大的影響，推動了老年文體事業的發展。老幹部們自己創作了大量貼近時代，貼近生活的節目，樑新彩同志編排的《草帽舞》、張之娥同志創作的《三句半》等，成為廣大老年人喜愛的精品節目。張之娥同志的事蹟還被x電視臺、《x日報》等媒體進行了報道。

細心熱情的服務，讓廣大老幹部真正體會到了黨的關懷，增強了老幹部隊伍的凝聚力。

四、關心下一代工作取得新突破。

深入探討了青少年思想道德教育新理論。由市關工委牽頭，召開了青少年思想道德工作座談會，發動老教育工作者談青少年思想道德教育的體會。在《xx報》開闢了青少年思想道德教育論壇，推出了多篇理論文章，促進了道德教育觀念的更新。在市實驗國小開展了改進未成年人思想道德教育試點工作，以總結思想道德建設的成功經驗，不斷改進我市未成年人思想道德教育工作。

團工作總結與心得篇8

時光飛逝，伴隨著辛酸、歡笑、收穫和感動本學期的工作已經過了一半了，現對本人的近期工作向各位領導和同仁做心得交流，大家多多批評指正。

回想起本學期的工作，幾多波折幾多坎坷，由於孩子們在各個方面存在不盡相同的差異，如孩子生長髮育狀況不同；孩子的行為習慣參差不齊；孩子的家庭環境不同，家庭教育不盡相同，諸如此類的原因給我和老師們的管理帶來了一定的難度。但我都能和大家對孩子們細心照顧，掌握孩子們的個性，根據他們不同的性格進行個性化管理，讓他們能適應幼兒園的日常生活管理和教學活動。

在孩子們的就餐過程中，有些孩子邊吃邊玩，有些孩子還有剩飯的壞毛病。我就對在就餐中有不好習慣的孩子進行單獨教育，並對錶現好的小朋友給予表揚，如口頭表揚，貼小紅花。孩子們看到表現好的孩子受到表揚，會激發他（她）的進取心，自己也想被表揚，大家都會向受表揚的孩子學習。在我的多方努力下孩子們在就餐時都能按照老師的要求規範就餐，基本杜絕了浪費糧食的現象。

我們東萊幼兒園的管理把安全是首位的。在活動中，孩子們又喜歡自由活動不受限制，但是在幼兒管理活動中，不光教學活動限制孩子的自由，在就餐中更是要細心、到位。湯飯不能太滿，以免孩子被燙傷；就餐中嚴禁孩子吵鬧，以免影響其他孩子健康用餐。

我有一段時間心情很低落，自己年紀是保育員中最大的，掃操場、搬餐具一系列的活都和年紀輕點的一樣做，再加上班級孩子們吃飯不聽話，吵鬧、浪費糧食的事時有發生，我很想退縮，隨他去吧，但是看到其他同事的班裡什麼活動都井然有序我又很不服氣，同樣的事為什麼我就不行呢，既然做了就要做好，做實！經過不斷的學習和總結，我很快適應了東萊幼兒園的保育工作，找到了適合我們班孩子的管理方法。當拖著疲憊的身體送孩子放學時聽到他們的歡聲笑語，我想我的工作值了；當我們班的孩子也按我的要求好好吃飯時，我從心底湧出一種成就感，幸福感油然而生。

我的工作還有很多不足，但是我有對工作的熱心，對孩子的愛心，我懂得”幼吾幼以及人之幼”的教育之道，我相信我可以把我的工作做的更好。

當然自己在這半年來，也存在著這樣那樣的缺點，但我想：只要自己多學習業務知識，多請教有經驗的老師，多和孩子們溝通，心中裝著孩子們，相信在今後的工作中，會不斷進步，對得起園部對我的信任，對得起孩子家長的期望，對得起自己的本職崗位。