熱門版社群工作總結範文三篇
熱門版社群工作總結範文
施河社群民兵營工作在街道武裝部的領導下,在社群各部門的配合下,經過努力,圓滿完成上級武裝部門交給的各項工作任務,現就今年民兵營工作總結如下:
1、民兵整組。今年三月按照要求抓好民兵整組工作,做到有計劃,有組織,宣傳工作到位。按街道武裝部規劃的時間、任務、要求、及時完成了整組任務。基幹民兵6人(其中應急排3人、應急連1人、油料保障分隊1人、資訊分隊1人),新入隊2人,轉隊9人,專業對口技術人員14人,退伍軍人58人,外出基幹民兵2人,普通民兵90人,基幹民兵點驗到點率100,保證我社群民兵隊伍結構合理,素質提高。
2、民兵訓練。按照上級計劃要求和人數參加區、街道組織的民兵訓練,參加訓練人員5人次,2015年1月6日在電子工程學院的民兵營長業務訓練,5月25日―29日在肥西人武部的民兵通訊分隊集訓,6月1日―10日在安徽省武警總隊訓練基地的應急排訓練,以上訓練,定崗定責,確保完成訓練任務。
3、民兵政治教育。以民兵“四課”教育為主,按照要求,完成上級所安排的任務。同時做到按照上級所部署的政治教材,對基於民兵每年進行二次政治教育,對普通民兵每年做到二次教育,今年的教育內容有:兵役工作、國防動員、人民防空、現代戰爭等內容,來提高廣大民兵的政治思想覺悟。
4、民兵參建工作。組織民兵參加區、街道、社群的植樹、退伍軍人招聘會、義務獻血、文明建立、國防宣傳、徵兵宣傳等活動,20多人次參加,體現了社群民兵建立活動的積極性和組織紀律性。
5、國防潛力調查。落實戰備工作,按照上級部署的調查內容要求,及時準確摸清種類情況。退伍轉業軍、車輛運輸能力等內容。按要求做好本社群區域內的應急計劃,戰備值勤,人員按時集中,值班做好記錄及交接任務手續。
6、兵役登記和徵兵工作。根據兵役登記有關規定,做到適齡青年的登記率核對率達到100,應徵青年的目測初檢率達100,對體檢合格的青年配合公安機關做好政審材料,保證兵員的質量。今年參加徵兵進站體檢6人,經過複查、政審合格2人。同時做好現役軍人的優撫政策,關心其家庭的生活,使他們在部隊安心服役。
7、民兵營規範化建設工作。按照上級要求重點在軟體資料上,分類整理,規範建設,資料歸檔,各項內容齊全,做到規範建設。在硬體建設上社群配備民兵活動室、書櫃、資料,制度上牆等來達到區、街道對社群規範化建設達標要求。
今年社群民兵營工作在上級部門的領導下,在社群兩委的支援下,主動服務於經濟建設,參加公益性活動,為做好國防後備力量建設工作盡到責任,民兵在兩個文明建設中發揮積極主動作用。
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20xx年8月響應湖北省社會管理創新的號召,經過選拔及培訓我終於正式走上了社群網格管理員的崗位,在社群居領導及同事的幫助下,使我能儘快的融入其中,並展開工作。在社群工作中我嚴格遵守各項網格管理規則制度,按規定每天在社群簽到,積極參加社群舉行的各項活動,虛心接受監督和指導,認真履行網格管理員工作職能。現將工作情況彙報如下:
一、資訊採集:
通過上面登記和入戶核查,掌握所管轄區內的基本情況。
我是社群網格員,管轄範圍為經濟園區140號到188號,263號,265號,267號,269號,共有居民樓47棟,居民住戶314戶,幼兒園1家,食品加工作坊1家。通過上門入戶,我對轄區的情況有了個基本瞭解,在資訊採集的過程中,讓居民初步的認識了我們。
二、瞭解社群民意:
通過填寫調查表和居民談話中,瞭解管轄範圍民意合不穩定資訊,及時向社群負責人彙報。
我所在地網格屬於移民安置居民點,由於房屋建築過於密集,人口居住比較複雜。對於困難戶,及時上門瞭解。對於危險人員,定期瞭解其動向,及時向上級領導反映情況。9月份對社群治安,進行了抽樣調查。十月份對茅坪鎮公共汽車行駛路線進行了調查。
三、調處矛盾糾紛:
居民文化水平層次不齊,移民戶集中,導致生活習慣不一同,經常有居民找社群化解矛盾。176號因為下水道堵塞,導致水無法流出,居民反映給我後,我和二支部書記,協管員去現場看情況,因為屬於外下水道,不在物業維修的範圍內,我們和居民協商幫其找維修工給予解決。目前共化解下水道堵塞、垃圾擾民、油煙擾民等社會矛盾共10起。
四、宣傳國家有關法律、法規和政策:
8月份對縣、鄉、居委會選舉,鎮代表選舉和縣代表選舉,在社群內進行不間斷的宣傳,讓每個居民能行使自己的權益,並全力配合後期的選舉工作。對國家的相關補貼政策宣傳到位,退伍軍人的補貼,低保政策,廉租房政策等等。
五、落實上級部門的各項工作部署,完成其交辦的工作任務。
對“兩險一卡”的工作任務,我們先進行整體宣傳,然後上門一戶一戶宣傳政策,現正在進行中。對換屆選舉工作,我們在社群內貼上宣傳單,併發放宣傳單,讓每個居民能瞭解其選舉時間及政策,使得換屆選舉能順利完成。對社群黨建工作,我們能積極的做好後勤工作,讓我們社群的黨員能充分發揮其作用。
六、服務代理:
對於居民二代身份證的辦理,年紀大的居民無法去派出所辦理,我們聯絡社群民警,協調其安排上門辦理。
存在的問題和明年的工作打算:
經濟園區屬於人員居住比較複雜的社群,把提高居民的在就業問題和社群文明建設放在首位。讓居民能真的安居樂業。
一、深入瞭解居民的基本情況,時刻關注勞動保障,及時提供就業資訊,使有勞動能力的居民能找到工作。
二、對於社群文明建設:
1、對於留守兒童,網格員可以集中對其進行功課輔導,使居民能感受到社群的溫暖。
2、對不文明的現象進行,總結匯編後傳送到各居民的手中,讓居民明白,不文明的現象對他自己的影響。讓人人都能以主人翁的態度,來制止身邊的不文明現象。
對於下一步的工作,每天按時在網格內巡查,並做好相應的工作日誌記錄,及時準確掌握居民的基本資訊和利益訴求,努力瞭解居民關心地熱點、難點問題。總之在20xx年我會努力工作,當好社群的“孃家人”,讓居民都相信我,信任我!
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一、重點問題
為確保社群安全穩定,要重點加強對重點區域、重點問題、重點物件進行重點監控:
(一)重點區域
xx社群
(二)重點問題
因xx引發的各類問題
(三)重點物件
一、情緒過激的物件;
二、情緒低落、悲觀失望、心理自閉、失去生活信心的物件。
二、責任領導
工作組上下要堅持“屬地管理、條塊結合,重點防範、全面覆蓋,嚴防死守、層層把關”三個原則,健全機制,落實措施,發動社會力量,堅決把上述重點物件納入重點防控體系,做到早發現、早報告、早處理,堅決阻止因為工作失誤造成意外事件的發生。
三、解決方案
一是開展政策宣傳,化解思想困難。針對重點物件,對他們實行不間斷的開展政策宣傳,同時宣講十七屆三中全會精神,幫助他們樹立生活信心。成立政策宣講對,xxx負總責,各群眾工作組組長具體負責,各隊員具體分工到社群,要上門一對一宣講,確保社群上門入戶率達到100%、群眾知曉率達到100%,政策理解率達到100%。
二是真情幫助困難,解決生活需要。成立“一對一”幫扶領導小組,副科級以上幹部每人負責一戶貧困戶,每戶幫扶資金xxxx元以上。幫助解決生活困維,能夠維持基本生活。
三是真心溝通感情,疏導心理問題。邀請專家對xx社群下崗工人,尤其是重點物件進行心理疏導,社群工作組分片包乾負責到人。各工作組要實行談心宣講,掌握其思想動態。對重點物件,實行全方位、零距離的監控,要對其社會關係全面清查,要對其老鄉、朋友以及親緣關係進行了解,專題進行心理疏導。
四是實行人盯人穩控,適時掌握動態。對重點物件,實行“日報告”、“零報告”制度。按照屬地管理原則,社群小組設立專職報告員,每日將摸底檢查情況彙總,統一報xx社群群眾工作組辦公室。群眾工作組辦公室根據重點物件的情況採取相應處置措施,並立即向捆綁的責任領導人彙報。適時掌握動態,一天一報,由xx負責上報。
五是建立應急預案,確保社群穩定。為避免廣大群眾因xx問題而導致群體上訪、過激行為的事件發生,根據工作需要,為確保一方平安,穩定社會,xxxxxxx成立應急領導小組。xxx任工作組組長,xxx任副組長,xxx、xxx和xxx為成員。領導小組下設指揮協調組,群眾思想工作組、重點地段勸阻勸導組、認領接訪組、社群留守接待組、應急分隊,一旦發生事件,立即趕往現場進行有效處理。
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