區關工委上半年工作總結6篇

工作總結是自我審視的良機，讓我們能夠更清晰地認識自己的優勢和劣勢，為個人成長制定明確方向，工作總結是我們學習與成長的重要環節，以下是本站小編精心為您推薦的區關工委上半年工作總結6篇，供大家參考。

區關工委上半年工作總結篇1

隨著城市建設工作的推進,社群在居民生活之中的作用越來越凸顯,角色變換督促我們不斷調整工作重心,改變服務理念,以更充沛的精力為百姓服務。自年初到現在近半年的時間，在市領導的總體引領下，在街道黨工委的關懷下，社群做了很多的努力，有成績有不足，現總結如下：

一、常規工作穩步推行，嘗試創新服務方式

年初以來，安靜社群以貫徹群眾路線的精神嚴格要求自己，為自己負責，為群眾負責，把涉及居民切身利益的事情當自己的事情來辦。社群工作人員繼續堅持計劃生育政策的宣傳與執行，使育齡婦女及時掌握優生優育知識，免費發放避孕藥具與葉酸，引導居民到計生服務站進行免費孕前篩查，減少病殘兒與畸型兒的出生率；年初預報獨生子女家庭共33戶，為下半年工作順利進行打好前戰；免費為居民提供就業資訊，自年初到現在共組織培訓2次，提升居民勞動能力，強化居民職業道德意識，真正“助人自助”，使他們有更多的就業機會；繼續為居民辦理基本養老參保業務，今年新增參保人員4人；老齡工作，青少年成長與婦女工作不斷完善，隨時掌握居民變化，及時更新資料庫；民政方面定期入戶，瞭解居民需求，定期清理低保隊伍，使合格的人及時入進來，不符合條件的及時退出。

二、臨時性任務迅速上手，力爭圓滿完成

1.民政方面：今年春節過後，民政連續進行三次分類統計：困難殘疾人、80週歲以上老人與困難兒童。在統計的過程中，為避免出現遺漏，社群人員採用底冊排查，電話確認與張貼通知等種方式進行統計，最終上報困難殘疾人27人，80週歲以上老人157人，困難兒童12人；4月份協助民政局姜科長入戶摸底失能老人情況，我社群共提名4戶，在入戶過程中，向居民耐心解釋失能老人的評估標準，最終有1人通過核查符合標準上報。

2.統計方面：5月初，社群協助國家統計調查隊進行轄區內加工業發展情況，社群工作人員下組排查，登記加工作坊的經營者與證件程式碼及主要業務範圍，並做好臺帳，至截稿之日，尚未收尾。

3．共青團事務：5月8日，統計轄區內建團機關具體情況，

社群與轄區單位聯絡，掌握轄區企事業單位共青團建設情況。

4.轄區環境綜合治理方面：春節前後，社群發動居民，成立治安巡邏隊，在自家居住附近進行巡邏，為“自家”與“大家”的安全負責，激發民智，防火防盜；針對轄區內棄管小區的特殊情況，社群予以特別關注，年初幾場大雪，社群組織本單位工作人員進行及時清理，保證居民日常生活的正常進行；對於業主反映的各種問題，總是第一時間趕赴現場及時解決，3月中旬，有居民反映安靜社群三委的明秀小區12號樓緩臺上的樓梯扶手已經嚴重破損，且雨雪天氣較多，恐有危機居民安全的事件發生，社群書記和三委委主任親自到現場勘察後回到社群便立即與相關部門進行聯絡，經多方研究，最後由質監站聯絡開發商及時修理，使事情得到圓滿解決；4月7日，商貿小區門衛反映有兩戶居民不交物業費，委主任馬上入戶瞭解情況，聽取居民意見，並進行相關解釋，講明住戶的責任與義務，經過調解，兩戶住戶均同意補交物業費。4月25日，社群統計小區內下水井蓋破損與丟失情況，及時上報，為居民生活排除隱患。

5.衛生防疫方面：春天到來，天氣轉暖，很多傳染性病菌復甦，隨著空氣進行傳播。社群與城郊醫院及時聯絡，伺機而動，請來資深醫務人員，針對近兩年較為突出的流行性出血熱為居民進行深入的講解，加深居民對病情的早期警覺能力的培養以及如何預防。城郊醫院的幾位醫師以生動易懂的事例為居民撥開傳染病的迷惑外衣，使居民增加了自我保護的能力。

6.少數民族相關事務：4月2日上午,畜牧局審批辦王主任與社群負責人聯絡,希望社群工作人員協助他們前往清真寺處理市內回族定點屠宰爭議事項,社群工作人員予以積極配合。清真寺是宗教的中心，也穆斯林聯絡交往的中心，在穆斯林的心中有著崇高的地位。現本市出現兩家申請定點屠宰的回民屠宰場，且雙方為此事產生衝突，為避免出現民族內部糾紛，促進多民族和諧相處，畜牧局工作人員與社群工作人員希望與清真寺共同發力，順利解決此爭議。瞭解到來訪的起因後，清真寺教長馬阿訇表示這種大事需要委員會成員出席，並約定次日下午進行集體商議。４月３日下午，經過畜牧局、社群與清真寺民主委員會三方持續三個小時的熱烈討論，清真寺管理委員會給出一致意見，兩個屠宰點並存與教約並不衝突，不反對有兩家屠宰點存在。為尊重雙方當事人的意見，又分別與兩家屠宰點負責人吳某與張某進行溝通勸解，講明利害，化解矛盾，最終吳某與張某被工作人員的耐心與誠意打動，同意同時做為臨時屠宰點的這一建議。經過了持續兩天的商議，清真牛羊屠宰點的爭議得以順利解決。處理本次糾紛的過程中，我們尊重少數民族的意願，保障他們的利益，從而贏得了他們對我們工作的肯定，也使我們的工作取得了預期的效果，不僅緩和了居民之間的矛盾，也推動了本市各民族友好相處，共同進步。

隨著群眾路線工作緩緩展開，社群擔負的責任必然越來越重，更準確地說，社群在國家發展與社會進步的過程中擔負的責任越來越重。我們深深感覺到肩頭的擔子沉重，群眾的希冀與需求鞭策著我們前進。我們會在接下來的日子裡，謹慎前行，勇於自省，繼續全力以赴，為共同打造社會主義新型文明社群而不懈奮鬥。

區關工委上半年工作總結篇2

20xx年，統計辦在街道黨委、辦事處的堅強領導下，在市統計局、調查隊的業務指導下，結合街道總體發展大趨勢，堅持以街情為基礎，以資料質量為工作重點，立足本職崗位，全面做好街道今年的各項統計工作：

一、按照“早、細、嚴、實”的工作標準，全力做好“三經普”工作

自20xx年10月以來，北辛街道辦事處積極組織人員，按照《全國經濟普查條例》、《第三次全國經濟普查工作方案》的要求，細緻深入的對轄區範圍內的個體、產業活動單位、企業法人進行了摸底調查，並取得了顯著的成績。至20xx年4月1日，北辛街道共普查個體12599個，法人及產業活動單位1328個，與全國第二次經濟普查相比，個體戶增加6863個，增長119.6%；法人及產業活動單位增加715個，增長116.6%。

二、做好上級統計局及調查隊佈置的個體戶抽樣調查工作

本次調查隊抽樣調查，我街道共涉及北樓、北平、北關村、馬東和紅旗5個樣本點600多個個體戶，數量位居全市第一。並先後迎接棗莊、省兩級統計局對三經普事後質量抽查工作。並組織我街道被抽查4家單位參與國家統計局有關部門對基層統計報表及聯網直報情況的調研。

三、做好各專業定報、季報報送工作，確保各項統計指標穩中求進

各項統計報表不但是統計工作的基礎，而且是統計工作的重點，是各項考核指標的集中體現，是反映了統計工作成績的重要載體。街道整體經濟工作得到了系統如實的反映。具體完成情況如下：

1、完成了街道生產總值（gdp）21.81億元，增幅10.80%；服務業增加值14.17億元佔街道生產總值65%。

2、完成了農業、畜牧業定期報表。其中夏收糧食播種面積12152畝，夏收糧食總產量6030噸。

3、完成了22家規模以上工業企業的網上直報工作，其中主營業務收入1—6月累計完成28.16億元，增幅14.56%；利稅1—6月累計完成3.10億元，增幅21%；利潤1—6月累計完成1.86億元，增幅22.15%。

4、完成72家限上服務業企業及27家重點服務業企業的網上直報工作，其中57家直報批零單位1—6月銷售額累計完成46.9億元，同比增長23.3%；15家直報餐飲住宿1—6月營業額累計完成6127.3萬元，同比增長5.7%；97家大個體批零單位1—6月銷售額累計完成82.11億元，同比增長6.2%；21家大個體住餐業單位1—6月營業額累計完成13706萬元，同比增長21.4%。

5、完成了固定資產投資上報工作：固定投資項總投資18.77億元，增幅25.97%；億元專案資產總計8.33億元，億元專案佔資產總計的比重的44.37%。億元專案5個，新增1個滕州市捲菸廠異地技術改造專案，總投資13.67億元；500萬元以上專案32個，新增總投資9500萬元的嘉譽商貿城北區擴建工程、總投資8800萬元的大豐加氣站等26個新專案。

四、下一步工作打算

1、持之以恆發揚吃苦耐勞的優良工作作風。對20xx年的各套報表做到按時、按質、按量地完成，不拖後腿。

2、進一步加強業務建設。組織辦公室人員加強統計業務知識學習，力爭每一個業務人員都有過硬的業務素質。

3、加大統計法律法規的宣傳工作。採取多種形式，廣泛、深入地搞好統計法制宣傳，用法律法規保證統計資料質量，提高統計人員和社會各界的統計法制意識。

4、完成市局、街道交辦的其它工作。

區關工委上半年工作總結篇3

社群在實踐中探索居民自治的道路，堅持只有黨建引領，社群服務才能做深做細，也只有結合了社群服務，城市基層黨建才能做到實處；在工作中，社群把城市基層黨建和社群服務結合起來去做，堅持以黨建為引領，不斷將社群治理與黨建工作相融合，打造出各具特色的紅色家園，實現社群的共治共建。

一、多方參與，共建紅色家園

一是鼓勵黨員舉起紅色旗幟，亮出榮耀身份。社群黨委有效激發自管黨員團隊，發揮出他們黨性強、覺悟高的優勢，社群成立了“紅色共建議事會”，鼓勵和引導居民關注身邊事、參與社群治理，讓議事會成員發聲，用居民的辦法解決居民的問題。二是引領群眾參與社群治理，共建美好家園。社群屬地資源比較豐富，又有區黨群活動中心作為依託，社群通過開展多種形式的服務，吸引到了一些比較積極的居民，他們把大家最關注的問題提給社群，也讓社群的服務更找準了方向。xx路4號院，通過成立議事會，徵集居民關注的熱點問題，一輪輪反覆商討，最終用投票的方式解決院內停車難的問題，實現區域自治。三是帶動各類組織享受開放平臺，收穫社會效益。社群黨委篩選有質量的活動進入社群的平臺，讓居民在活動中體會社群服務品質的提升，目前植入社群的活動中，讀書會一類的日常活動居民們已經習以為常，去年全年，讀書會一共讀了25本圖書，來自各行各業的書友在活動中分享自己的讀書感悟，在社群營造了非常好的學習氛圍；通過活動，律師行業的書友把事務所的服務深入到社群裡來，社群裡一場火災涉及到的二十多戶所有的法律諮詢都是由律所免費提供的。

二、資源整合，完善社群服務

針對社群老年人口比重大，空巢老人佔比高的特點，社群黨委專門為60—75歲的自管黨員設計了各類活動，為他們開設了書法班、舞蹈班，讓他們除了帶孫子還能有事可做；下半年，我們還將與社會組織合作，開設親子學堂，解決他們只能家裡帶孫子的問題。對於社群老年居民集中關注的養老問題，社群梳理出主要集中的空巢老人吃飯和高齡老人家政服務的問題上，社群為空巢老人聯絡了一家距離社群300米的糖尿病醫院，老人們可以直接到醫院的食堂去用餐，還符合老年人的飲食要求；而為有困難的老年人提供家政服務，我們嘗試著引入了社會組織，由律動公益等多家社會組織在社群裡提供家政服務。

社群黨委還把駐街的商戶資源整合，帶動商戶提供轄區內的“微服務”，現在社群老年群體一些修鞋、縫紉、理髮類的需求，都有志願商戶來提供服務，對於那些行動不便的老年群體，商戶們甚至還提供定期的上門服務。

三、精細管理，助推團隊提升

社群黨委藉助打造“紅色家園”良好契機，加大包樓幹事入戶頻率，進行深入走訪交流，廣泛徵集群眾意見。走訪中，既鍛鍊了社工隊伍的應變能力，又鍛鍊了社工隊伍的團結協作能力；鼓勵年輕社工積極參加職業資格考試，提升自我職業素養，用掌握的專業知識服務居民。社群黨委還在服務社群工作者方面下大力度，深刻剖析社工隊伍特點，挖掘社工隊伍優勢所在，從隊伍內部著手開展梯隊建設，增強社群整體戰鬥力。

xx社群現有80’後社群工作者7人，他們除了在自己的本職崗位踏實工作外，還有著創新的思維、靈活的工作方法、比較全面的業務能力，綜合素質較好。社群黨委研究認為，為這些80’後社群工作者提供展示自我的平臺、提供鍛鍊自我的機會，一是可以有效的提高社群團隊凝聚力，提升團隊協作，使社群隊伍具有更強戰鬥力；二是可以為功能區輸送優秀的人才，作為社群管理人才儲備，使社群管理隊伍保持良好的銜接。社群黨委開展的“80’後培優計劃”已持續三年，通過能力增值、角色體驗、思想巔峰等系列培訓和活動，全面提升了80’後社工的寫作能力、協調能力、管理能力，有效推進社工團隊的整體素質，補充社群自身的“造血功能”，提高80’後社工的核心競爭力。

四、社群業務口工作

社群低保工作健康發展，嚴格按照城市低保政策，6月份現有低保戶31戶34人。上半年社群養老保險新增9人，續保19人，醫保77人，辦理失業證75人，失業金領取47人，錄入實名制就業78人，求職信息75條，用工資訊50條。

xx社群上半年清運剷土20車；走訪檢查門前三包年審118家；每天處理智慧城管平臺待辦案件，督促保潔員抓緊處理整改點位，爭取保證零案件。

為轄區高齡老人57人，百歲老人1人；採集退役軍人資訊305人，辦理光榮牌295個，舉行政務公開活動一次，發放傳單23張，接待群眾18人，解答百姓政策諮詢20條。

上半年xx社群工作取得了一些成績，下半年xx社群將進一步優化社群整體建設，堅持發展提高居民滿意度，全面推進社群各項事業發展。將充分發揮社群資源優勢，把為居民服務作為中心點，把社群工作做好，同心協力再創佳績。

區關工委上半年工作總結篇4

一、20xx年上半年工作情況

（一）舉行專題培訓講座

1、舉辦區級機關中層幹部行政能力建設培訓班。5月15日—16日，與區委組織部聯合組織，區級機關80餘名中層幹部參加。課程分中層管理者“角色內涵”、“激發與引導”、“溝通與信任”、“問題與解決”4個部分，用一種全新方式激發機關幹部幹勁，“喚起了心海沉睡的激情”。

（二）組織相關征文活動

1、舉辦“祖國在我心中”徵文競賽。競賽自4月開始，至7月底結束。參加物件為機關全體幹部職工、青年及家屬、在校初高中學生等。列為“機關工作大練兵”活動內容。

（三）開展志願服務活動

1、開展志願獻血活動。年初，區機關各單位部門黨員幹部積極參加，原計劃獻血160人，實際報名189人，區級機關73名志願者到無錫市中心血站義務獻血。獻血人數在5人以上的單位部門有：xx地稅局、xx工商局、xx公安分局、區法院、區衛生局、區交通局等。

2、開展志願植樹活動。與區綠化委員會聯合發起“千人栽萬樹、綠化靚家園”主題義務植樹活動，3月中旬，機關各部門分別到各掛鉤鎮義務植樹。宣傳部、統戰部、農林局、黨工委、司法局、殘聯、城管局、工商局、藥監局等9個機關部門幹部職工12x多人，在陽山鎮陽山河畔栽下500多棵香樟。人大、政法委、審計局、國稅局等100餘人，在堰橋街道寺頭港完成植樹400餘株，營建義務植樹基地30畝。區委辦、發改局、檢察院、地稅局、教育局、質監局、環保局、規劃局、計生局幹部，在玉祁鎮工業園區植樹1400餘棵。

3、開展“人道萬人捐”活動。與區委宣傳部、團區委、區紅十字會聯合發文，以“匯聚人道力量、共建和諧無錫”為主題，機關各部門踴躍捐款。

（四）開展“機關工作大練兵”活動

活動時間5—6月，以“讀寫說做”為主要內容。讀：即組織讀書和心得體會交流、美文朗誦；寫：即開展“祖國在我心中”徵文比賽；說：即開展“亮出閃光點，共敘成長路”先進事蹟交流、組織思辯會；做：即組織ppt課件製作比賽、才藝展示活動等，共7項。通過崗位練兵，自覺踐行“強本領、盡本職、亮本色”先進性要求，錘鍊崗位精兵，評選一批機關“崗位能手”。

（五）加強機關工會工作

2、開展女職工“健康互助計劃”。印發《20xx年機關女職工“健康互助計劃”方案》等相關材料。

3、開展“古運萬人遊”活動。區級機關工會主席48人蔘加了活動，暢遊了古運河。

4、舉辦區第二屆運動會。從20xx年4月—10月，將開展7個大類：即田徑、籃球、拔河、乒乓球、羽毛球、中國象棋、圍棋的比賽專案。運動會職工部分為鄉鎮街道組和區級機關係統組兩個層面捉對比拼。區級機關係統組有7支隊伍，即區級機關、教育系統、衛生系統、交通系統、政法系統、稅務系統和國土系統。

二、20xx年下半年打算

1、組織開展大學校園體驗活動。組織區直機關部分學生及其家長參觀松江大學城，聽取大學校園建設及招生、志願填報等情況、參觀松江大學城。

2、舉辦“老少齊唱”祖國好歌詠會。歌詠會初定於省錫中舉行。參加物件為省錫中分部部分學生、各局關工委主任、關愛團全體成員、區機關家屬代表等。

3、繼續進行區第二屆運動會。目前已進行部分比賽，繼續組織好運動會。

4、組織開展慶祝“七一”活動。7月份開展慶祝“七一”活動，激發機關工作人員的愛國熱情。

5、開展青少年暑期活動。繼續開展“暑期志願者實踐活動”、暑期英語口語訓練營及有關培訓活動，豐富青少年的暑期活動，為全區青少年提供更廣闊的學習的平臺。

6、開展重陽節系列活動。組織離退休黨員參加重陽節登山等活動。

區關工委上半年工作總結篇5

按照上級部門和局黨委對基層政權和社群建設工作的要求，我們基層政權和社群建設工作對照年初制定的目標任務有序開展，現將基層政權和社群建設20xx年上半年工作總結如下：

一、上半年工作總結

1、根據縣委書記的要求，我科室就社群規模設定多大合宜，多次深入鎮區、村居進行調研，為社群規模設定調研文章提供材料，調研報告已完成。

2、按照年初工作意見，我們於x月份將20xx年的重點目標任務進行進一步細化分解，並下發到各鎮區。

3、x月中旬成功舉辦了全市社群建設現場推進會。

4、x月底我們通過為全縣社群辦主任或鎮區民政辦助理和示範社群書記舉辦了“一委一居一站一辦”社群建設培訓班，並印製了《城鄉社群建設標準化手冊》，通過參觀已實行“一委一居一站一辦”式服務管理的社群和業務指導提升社群主任的業務能力。

5、對社群建設和基層政權政策法規在阜寧報上進行專版宣傳。

6、完成了xx鎮x個社群均專項民政視窗建設，目前規章制度、宣傳冊、專人、專項臺賬均已到位。

7、完成了x城x個社群的第一、第二季度低保的審查、審批。

8、對全縣近兩年新建的社群服務用房進行了摸底，指導其建立社群專案書。

二、下半年工作計劃

1、會同相關部門對全縣村居進行一次驗收評比，對符合條件的村居進行表彰授牌，不符合要求的限期整改。

2、開展全縣社群建設和村民自治問題排查活動。

3、開展村民自治示範單位建立活動。

4、繼續做好完善社群專案庫建設。

5、做好省廳“三爭”工作。

6、做好城市社群低保三、四季度核查工作。

區關工委上半年工作總結篇6

20xx年，在團工委的指導下，我們認真落實了團工委的各項任務。在現將工作總結以下：

一、以活動為重點，構建以社群青年活動為總攬的社群共青團工作體系。

立足社群，以切實服務於青年成長成才為目標，以活動為依託，動員和帶領廣大青少年積極開展社群共青團活動，今年初，社群團支部參加了街道團工委組織的珠海拓展計劃活動，增強了團支部之間的溝通和了解，開闊了眼界，增進了彼此之間的友誼。在福永街道團工委“三五”學雷鋒系列活動中，社群團支部開展走訪社群孤寡老人，幫助老人解決日常生活中的困難和問題，並積極熱心地詢問他們最需要關心幫助解決的困難，營造“真心關愛，共建和諧”的良好氛圍。另一方面結合社群實際，開展組織團幹、社群青年參與“張佳歡”演唱會活動，進一步提高社群青少年的綜合素質。

二、結合街道“學業、就業、創業”工程，提高創業就業觀念。

圍繞青少年在學習、生活、成長中團結互助、愛心幫困等優良品質的培養，結合街道“三業”工程實際，社群團支部深入開展福永街道生源畢業生成長促進會，為待業青年開展技能培訓，幫助青年掌握就業技能，推薦社群生源畢業生參加街道創業、就業推介會、“農轉居”大專班學習及寶安區戶籍居民企業安全主任等培訓，引導青年轉變就業、創業觀念。

三、存在的主要問題

1、團建工作覆蓋面較少，團員意識談化。

2、社群團支部的核心作用沒有很好地發揮。

3、團支部意識不強，參與團支部活動主動性不夠，影響共青團開展工作。

回顧一年來的工作，街道團工委實實在在地為廣大團員青年做了有意義、有價值的工作，默默地為廣大團員青年服務，奉獻著一顆顆赤誠之心，我們堅信，在街道團工委的大力支援下，在社群團員青年的團結協作，一定會把社群團支部的工作做得更好，再上新臺階！

展望14年，社群團支部在現工作基礎上，不斷完善和改進工作方法，努力適應新形勢的要求，著力抓好以下工作：

一、抓好組織建設和制度建設：

抓好組織建設和制度建設是做好共青團各項工作的保障。因此要大力加強團的支部建設，努力建設一支高素質的團幹部隊伍，不斷髮展和壯大團員隊伍。

二、抓好思想教育工作

加強青年的思想建設，開展愛國主義教育，弘揚愛國主義精神，要廣泛開展民主法制教育、社群主義道德教育，不斷增強團員青年的法制觀念。

三、抓好開展豐富多彩的團員青年活動

充分發揮共青團先鋒隊和主力軍作用，開展豐富多彩、形式新穎的活動，促進青年團員健康有益地成長。

四、增強就業、創業意識

結合社群股份合作公司實際，建立就業、創業資訊平臺，幫助青年團員解決就業問題，增強綜合素質和創新能力，才能在未來日趨激烈的市場競爭中立於不敗之地。