生活部第一學期部門總結

前言

這學期就快要結束了，回想起來，似乎所有的事情都做得很匆忙，沒什麼時間思考。但是怎麼說，這學期做的工作還是挺多的，對於部門的建設以及展望，我想大家都站在了更高的角度來思考。對於部門，我想每一個部員都會從心底下油然而起一種自豪感與責任感的。其實對於整個學生會來說，我想都是這樣的。

給我們一個舞臺，一個機會，不單單是我們部門，我想作為一個大學生都會緊緊地捉住的並且實行下去。一個學期了，多想想在一個學期以來做了什麼，獲得了什麼，感悟了什麼，這些才是我們應該認真思考的。

我們終會離開，但是精神永存，尤其是對於部門或者整個學生會來說都是這樣子的。

部門活動總結

一、部門招新工作

學期初開始，到了部門選擇部門換新一輪血液的時候了，每一年都這個時候總忙得不可開交。選擇合適的人才是我們的最終目標

1、宣傳：傳單、海報、擺攤

2、準備面試辦公室、面試題目

3、經過2輪的面試和部長團私下探訪總終出新幹名單

其實在這次招新干過程中，首先對於我們來說是第一次，就算是我們作為部門的領頭人了，在過程中還是有一點點緊張的，畢竟現在選的是以後部門的建設者了。當然，在之前的準備工作方面，我們也已經做得不錯了。傳統方面的傳單，海報等方式都用上了，也可以發動自己身邊的朋友、同鄉等資源以達到選拔人才的目的。

在面試過程中，我們主要的方向圍繞著“自信、應變能力、責任感、有想法”等進行。也收到了很好的效果，基本上很快就找到了合適的人選。從這一屆面試情況來看，其實不容樂觀，10屆新生普遍存在不夠積極、熱情不足的缺點，導致整個學生會，乃至其他社團機構都出現面試人數較往年下降的現象。不過經過精心挑選，還是從面試的新生中挑出了8個適合我們部門的人才。

還有一點就是我們在招新干過程中，我們更注重的是學生的心理素質和主動性的問題。比如說在第二輪面試的過程中，我們是給他們分了組然後根據要求討論該活動。我們也強調說好好利用身邊的資源，而不是盲目自己去想。這樣就達到了一種比較好的效果。而且在第一輪面試的時候，我們自己也很好的利用了自己部門的師兄師姐的資源，畢竟他們接觸的，學到的東西都比我們多，我們也完全由理由相信他們的眼光。

二、小型交誼舞會

一直以來，我們的交誼舞首先場地還有質量的要求上都不能滿足大多數學生的要求，也就是為什麼我們要招員培訓，這一次我們想在公開場所搞一次培訓以讓更多的學生知道我們在培訓什麼舞蹈，這些舞蹈怎麼跳的，吸引大家的目光，也為我們之後計劃搞的大型活動做宣傳。這樣的宣傳效果是沒有一個活動可以這樣的形式做宣傳的。

前期準備：借場地、佈置現場、寫教室通知、通知舞隊成員、音響裝置

當晚的小型舞會預期在西區籃球場中拉開序幕，首先在現場營造一種舞會的效果，播放音樂吸引觀眾，舞隊成員來之後就先開始表演，激情奔放的恰恰吸引了眾多的路人及觀眾。整個舞會都在一種活躍的氣氛中進行，考慮到當晚有很多講座舉辦分散了人流量，但當晚來的觀眾也挺多的，大家都在一種期待中拉開了序幕。從現場來看，是很多同學想學交誼舞的。到了最後，還有挺多同學拉著舞隊的成員來教舞。我們也藉著這次的舞會為我們接下來的舞隊招新作宣傳。

由於新生大多數都對交誼舞存在好奇心，所以當晚參加舞會的人數確實挺多，不過人一多，現場就比較難控制，造成現場混亂，新干也經驗不足，不懂處理。吸取教訓之後希望他們能將接下來的大型舞會搞好。這樣的小型舞會，我們以後會根據實際情況來舉辦的。期待！

三、第六期交誼舞培訓工作

為了豐富校園文化生活，展現出新一代大學生的青春風采；同時也為同學們創造更多的交流機會。生命科學學院團委學生會生活部將繼續舉辦第五期交誼舞培訓活動。我們的目標：為廣大同學提供一個更好地交流、學習和娛樂的機會；讓大一學生對交誼舞不再陌生，營造一種輕鬆和諧的校園氣氛。

1、舞隊成員的招員工作

宣傳：傳單、海報、課室通知

面試：一輪面試（兩天）

預計招員：50人（25對）

實際招員：44人（22對）

在整個舞隊招員的工作中，這一次我們的工作是做得挺不錯的。在舞隊招新之前，我們就已經搞過一次小型舞會以增加舞隊的知名度。雖然當晚來面試的人數接近100人，但相對起往年人數還是有所下降。這可能與某些特殊情況有關係，因為招員這兩天晚上都有下雨，而且由於大一新生第一學期就要上晚修，所以我們將面試日期定在週末，有部分同學不在學校。在當晚面試過程中，首先我們在走廊外面放一臺手提電腦，不斷放我們舞隊的表演的視訊還有平時練舞的照片，同學們都很好奇的問來問去，當晚，我們的新干作為面試官在裡面面試，問問題也是很有針對性的，例如問對方有沒有舞蹈基礎，在現場也可以秀一段的。這樣既避免了現場過於沉悶，也起到了一種可以讓同學們獻藝的舞臺。

兩天的面試結束了，我們也得到了一份我們滿意的名單。培訓馬上就可以啦！

2、交誼舞日常培訓工作

由於上屆舞隊的師兄師姐跳舞比較出色，所以決定今屆的培訓交由他們負責，而不應用以前由老師教授舞蹈的方式了。上一屆的師兄師姐接教，這樣首先學生與學生更容易溝通，也達到了很好的效果，而且舞隊的師兄師姐也挺為舞隊新隊員所愛戴。

初定一個星期培訓的次數是3次（視具體情況而定，有時2次），集中在星期一三五中午12：15南海學院3樓。培訓了大概一個月之後，我們有一次舞蹈考核，因為場地的限制和接下來培訓的舞種難度比較大，所以我們只能從中挑選一些學得比較快和有天份的同學繼續培訓。經過考核之後，我們最後決定留下11對隊員，他們將會正式加入我們“生科院交誼舞隊”的大家庭。目前我們在舞種方面也學了慢三、恰恰等舞蹈。但是我們一直以來都不想滿足於這幾種，因為這樣對於一些舞隊成員來說，很難提高他們的積極性。所以我們一直以來都想增加新的舞種的培訓，但是這個的話也很有難度。

在舞隊的日常管理方面，我們決定做得還不夠好，時有成員因為一些事情就請假或缺席等現象，我們一定會注意好這個方面的，在制定一些規定方面我們也要更完善才行。這一期的培訓場所是一個很大的改善，都集中在南海學院3樓，這對於我們的工作來說是很大的支援了。我們也會盡一切努力去完善它的，把這個交誼舞系列活動搞成北院的知名活動。

四、聖誕舞會

由於上屆的大型交誼舞會因為拉讚的問題沒有搞成，所以這次的聖誕交誼舞晚會我們相當重視。

宣傳方式：4條橫幅：英雄坡、菠蘿街、排球場、籃球場

1300張傳單（黑白版）：

2張海報：一號飯堂門口、西區宣傳欄

教室黑板通知、路標、一號門口擺攤

擺攤的時候，我們在攤位設有留言板，用於讓同學們留下他們對朋友的聖誕祝福，留言板還會在舞會場地門口展出。這次我們設計的宣傳單也別出心裁，以邀請函的模式向全北院師生髮出。還利用傳單特別設計出一個抽獎環節，必須帶著我們的宣傳單來參加活動才能獲得抽獎機會。

舞會在12月24號晚如期舉行。在文娛部同事的幫助下，當晚場地的佈置融入很多應節（聖誕節）因素，令進場觀眾都充分感受到濃重的聖誕氣息，讚口不絕，為舞會營造一個良好的氛圍。舞會開始前很早就有觀眾進場了，而且是帶著傳單來登記抽獎的，門口接待處排起了長長的一條人龍。當晚的表演節目豐富，還有現場教舞環節，讓同學們不僅可以欣賞，還可以親身體驗舞蹈的魅力，感受舞者那份快樂。舞會的禮品豐富，表演內容精彩，觀眾學舞情緒也高漲，很多同學在練舞環節的時候是依依不捨地離開舞臺的。舞會最後隨著最後環節的瘋狂兔子舞而落下帷幕，參加舞會的同學也都滿載而歸，沒有人空手而回。

存在不足：由於日期比較特殊，所以沒能邀請到老師嘉賓，這與我們之前沒有與老師溝通好有關。用於晚會的燈光方面由於某些原因而沒能如期運到，所以我們一直將心思花在場地佈置身上，以將舞會氣氛搞好，但卻忽略了當天晚上的具體分工情況，令到當天晚上在場的其他部門的工作人員不清楚自己的工作崗位，而導致當某些節目在準備的時候人手不足。新干與主持人上溝通也做得不好，所以互動環節方面花費的時間太長了，導致某些觀眾在臺下覺得無聊而陸續退場。音響方面事先也沒有除錯好，主持人的講話有某些觀眾聽不清楚。

總體來說，舞會舉辦得比較成功，但眾多的不足之處值得我們部門去思考。不管怎樣，舞會都過去了，我們只能總結經驗，將下一次活動搞好。起碼，“生科院交誼舞隊”的名號打響了，生科院團委學生會的名號打響了，我們是一個有能力搞好一個大型活動的團體！

四、日常工作總結

這一學期，我們部門在交誼舞培訓方面還是一如既往的展開了，作為部門的品牌活動，我們有自信把這個活動辦好。在交誼舞方面，現在我們的主要方向是想增加新的舞蹈，然後舉辦一次大型的舞會，今學期我們做到了，舉辦了一次大型交誼舞晚會。新干們在進入部門以來，從接觸活動開始就已經很好的融入進去了，當然少不了是會犯錯的，但是就像我們經常提到的：犯錯吧，更好的成長！對於新干的培養，我們始終沒有鬆懈過，新干們也都挺合作的。在日常的學生會的工作上也表現得比較積極，這一點也是很好的。

就是在工作方面新干中部分人缺乏不懂就問的精神和缺乏與部長團的交流。在工作上我們也許在一些決策上沒有考慮得太周全，這些我們以後會多加註意的。部門的整體性是沒有變化的，方向已經明確了，也知道怎麼做了，在這個學期可能在一些活動上沒有按照相應的計劃進行，但是現在也已經有了很好的解決辦法了。

對於下學期部門的展望，由於近來一直將心思放在剛剛結束的大型交誼舞晚會上，我們還沒有了一個清晰的方向。這一方面，我們會在近期開始計劃。還有就是處理好與其它部門的關係，增強互相之間的溝通。對於部門的幹事鍛鍊也會適當增加機會，促進大家的友誼與凝聚力。還有就是把部門朝著一個良好的態勢方向發展。

部門寄語：先同學之憂而憂，後同學之樂而樂.

生科院團委學生會生活部

20XX-12-25