2020半年派出所個人工作總結範文四篇

公安民警是維護我們社會治安，保障人民財產的重要力量，是全心全意為人民服務的典範。今天，本站小編就為大家整理了 2020半年派出所個人工作總結範文四篇，希望對大家的工作有所幫助。

2020半年派出所總結【一】

為期六個月的實習結束了，難忘這一段美好的時光。在廣安嶽池縣公安局實習的這一段時間裡我學到了很多知識。首先明白規範了人民-警-察行為的相關法律法規，其次深入學習了處理交通事故以及處理刑事案件的相關程式，並且還豐富了調解群眾糾紛的方法，這真的是一次很好的鍛鍊機會。下面我就分別將我在交-警隊和信訪科實習的情況總結如下：

一、思想方面

良好的心態是幹好工作的前提。實習以來我能克服各種干擾，自覺幹好自己的本職工作，平時和同學能夠和-諧的相處，在實習單位能夠向各位老師虛心學習，並主動分擔工作。實習期間我沒有請過一天假，沒有曠過一天工，並堅持準時上下班。

二、工作方面

公安工作常常要和人民群眾打交道，很多問題和人民群眾的利益息息相關。本著群眾工作無小事的原則，我能認真的對待自己經手的每一件事。遇到不懂的問題，主動請教經驗豐富的老師，堅決按照程式辦事，杜絕草率應付的僥倖心裡。堅決維護好群眾的利益，維護人民-警-察的良好形象。

(一)在交-警隊城區中隊學習。交-警是一個非常辛苦的崗位，工作非常艱鉅，每天要在路口站崗、街上巡邏、查處違章、有時還要參與執勤保衛任務和城鄉環境綜合整治。其根本目的就是保證人民群眾的安全。

經過短時間的交通手勢指揮培訓和《道路交通安全法》的學習，我很快就上路疏導來往的車輛和行人。為了能夠更好的做好自己的本職工作，我常常利用休息時間認真學習“交通違法程式碼”，工作的時候嚴格要求自己。自上班以來我曾協助民-警參與執勤保衛12次，查處亂停亂放23起，客車和摩托車超載25起，打擊非法營運的三輪車、摩托車40輛。

(二)在公安局信訪科實習。公安信訪一直引起上級領導的高度重視，為全力依法上訪，規範信訪秩序。我覺得首先應該認真貫徹執行《信訪條例》，還有就是要密切同人民群眾的聯絡，更重要的是學會傾聽群眾的意見和心聲，切實做到未群眾排憂解難。

為了能夠儘快進入角色，我首先入手的工作就是編排檔案，從以前的一些信訪事項中熟悉處理信訪事項的相關的程式，其次主要學習了公安信訪二期網路的錄入步驟，在不斷的學習中，我學會了製作信訪件等業務。並按時將“每日信訪動態”、“每週信訪週報”上報局領導，圓滿完成建國六十週年的信訪維穩工作。

在信訪科實習期間，我工作積極，虛心學習。編排了2018年到2020年的全部檔案，整理裝訂了2020年的信訪資料，在全國公安信訪二期網路上錄入了2020年的全部信訪事項。參與了楊文武、賀金春信訪積案的調解工作。

三、學習方面

不斷的學習是前行的動力。實習期間我堅持每天寫日記，總結自己當日工作情況。並利用休息時間不斷學習法律知識，整理學習筆記31篇。結合平時的工作心得，我編寫了4期實習簡報，並在學院警務援助網上發表了2篇心得體會。

在以後的工作中，我將繼續腳踏實、一如既往的工作。在總結中不斷提高，在學習中不斷進步。努力把簡單的事做好，把平凡的事做好。加強責任心，做好自己的本職工作。

2020半年派出所總結【二】

一個月的專業實習結束了，回望這一個月的生活，感觸很多，收穫也很多。因為我經歷了一種生活，瞭解了一種工作。

走出校門，從學校這個集體來到社會這個集體，需要適應的很多，需要學習的更多。在單位的實習，雖然只是每天的都出參觀，但是參觀不是旅遊，需要遵守參觀地的風俗和規定，應當尊重實習單位的領導和指導教師，應該積極學習包頭市各個zhèng fǔ 部門內部機構設定和熟悉各部門的工作流程。最主要的就是學習，把自己學到的專業理論知識與現實情況相比較，在實踐中深化理論知識。

貴州省某某縣某某鎮派出所，儘管只是一個基層單位，但它是我國執法部門的縮影，“麻雀雖小，五臟俱全”，派出所的工作不比中央部門的工作大，但是工作的專案絕不少於中央部門;在派出所裡要學習的處事原則同樣不比中央少;同樣，在派出所裡實習，得到的鍛鍊也很是不少。派出所是我國執法體制設定中最低層次的一級地方執法組織，與廣大農民群眾有著廣泛、直接、密切的聯絡，因而，成為聯絡和溝通群眾與國家政權機關的紐帶和橋樑。

這一個月的實習中，學到的不只是辦公室的各種辦公知識，更重要的是學到的為人處事的道理。做人。在我國這樣一個高的文化國家中，你的言行舉止都要得體，更要處理好人際關係，這樣你的工作開展起來才會順暢無阻。首先要保持謙虛謹慎，特別是對於剛入門的人來說，我們缺乏實際工作的經驗，做事和處理問題都不如辦公室的同事們，所以要保持學習的態度去對待工作，這樣你的才華才能被領導所賞識，才能得到重用。

其次是要不拘小節，這個社會是一個公平的社會，有得必有失，不要抱怨任何事情，要多從自身考慮，其實很多的問題都是在自己的身上，多反省自己，提高自己的業務能力和自身的素質，這才是硬道理;第三是要和別人多交流，人際關係是慢慢的建立起來的，在和別人多溝通的過程中，不僅能體現出相互幫助，還能夠對各個部門都有所瞭解，也有利於提高自己在他人心中的位置。

我們畢竟還是一個在校的實習生，面對陌生環境，面對陌生的老師，我們最基本的一點就是為人要真誠。真誠可以是一個微笑，一聲問候或是一個眼神，但它卻有著神奇的力量能夠打破人與人之間的隔閡。這也是人與人之間的交際技巧。

做事。對於每個人來說都不願意去做一些無聊而又辛苦的事情，特別是一些剛走出校門的大學生，覺得自己的能力很強，做一些類似於打掃衛生的事情覺得委屈了自己，其實不是這樣的，打掃衛生、端茶倒水等一些瑣碎的事情只不過是暫時的，這也是一個學習的過程，剛到一個部門，你不可能對別的工作有所掌握，是要慢慢的接觸和學習才能夠慢慢的上手的。

剛參步入工作是不能害怕辛苦的，因為你的資歷和條件不允許你清閒，當你真正的把工作做好了，那才真正的有資格做更高一層的事情。剛來實習的時候什麼都不會，但一經慢慢的做起來，才慢慢的瞭解和把握了工作，從中也收穫了很多的樂趣，我想對於大多數的工作都應該是如此吧，不要輕言放棄，也許收穫和成就就在眼前。

做事，其實並不在於做了多少，更不在於事有多簡單，而貴在於我們怎麼去做。有人說:“把簡單的事做好你不簡單，把平凡的事做好你就不平凡。”就是這個道理，從簡單的做起，把簡單的做好。

工作中一定要認真工作，多做事才能更好的瞭解工作情況，更加專心的投入到工作當中去，才能更好的完成工作任務，從而取得領導的信任。少說話，就是少說無關緊要的話，不說不利團結影響安定的話，以謹慎負責的態度處理工作，這樣才能夠得到同事的信賴，為開展工作打下良好的基礎。

在工作中要善於思考，勤于思考，還要有主動性。辦公室的日常工作中比較繁瑣，而且漸漸地也會覺得比較枯燥，這就需要我們靈活地動腦，有時轉換另一種工作方式，也有意料之外的收穫。但相對於現在的我們來說，還是一個閱歷淺，見識窄的大學生，所以有很多知識與技巧我們都未能一一瞭解與接觸。當我們遇到不會的就要主動地請教老師，千萬不要因害羞或者膽怯而錯失一個學習的良機。

雖然這短暫的實習已經結束了，但是我還沒真正踏入社會的門檻。通過實習，使我在社會實踐中接觸與本專業相關的實際工作，增強了感性認識，培養和鍛鍊了我們綜合運用所學的基礎理論、基本技能和專業知識，去獨立分析和解決實際問題的能力，把理論和實踐結合起來，提高實踐動手能力，為我們畢業後走上工作崗位打下一定的基礎。我會從此次實習中吸取經驗，不斷追求進步，不斷完善自己，不斷超越自己，我會走得更加堅定，更加努力的。

四、結語

通過一個月的實習，我在學校學到的知識得以在實踐中應用。同時，也在實踐中獲得了課堂上所不能學到的東西。一個月的實習生活將是我的寶貴的財富，在以後的學習和工作中產生很大的影響。通過獨立完成或者參加實習中指導老師安排的工作，鞏固了專業知識，達到了提高實際操作技能，豐富了實際工作和社會經驗，掌握了操作技能，能夠達到將所學知識用到實際工作中的目的。

非常感謝學校、指導老師和實習單位為我們提供的這次實習機會，讓我們走出校門，踏入社會，用眼睛看，用耳朵聽，真切地感受我們所學的專業。這對我們有極大地指導意義，也為我們今後的學習提供了很大的幫助。我相信，經過這次的實習，我們對行政管理專業又有了更進一步的認識與體會。

同時，也堅定了我們的信念，我們看到社會是需要和缺乏行政管理人才的，行政管理人員的前景也是很廣闊，我們不會辜負老師對我們的幫助與指導，今後會努力學習專業知識，爭取更大的進步。感謝我親愛的同學們，陪伴我在包頭的日子，一起遊玩，一起實習，讓我們在新的學年裡，一起努力，一起進步。

2020半年派出所總結【三】

上半年以來，派出所在分局黨委、某某鄉黨委、政府的正確領導下，結合科學發展觀，以“春季嚴打攻勢”、“三大戰役”以及“大走訪”開門評警活動為上半年工作要點，摸索出一條適合本地實際的治安防控體系以及在熱情服務群眾上走出一條和諧警民關係和維護一方治安穩定放在突出位置，確保了轄區安全、穩定，現將某某派出所今年上半年的工作情況作總結

一、“以科技手段推動工作、以資訊應用提高效能”的工作思路，積極推進“大走訪”開門評警全面協調的開展，開創公安群眾工作“滿意工程”。

(一)、“評”進千家萬戶，讓開門評警“火”起來，實現評議範圍與密度的雙擴大

自從年初“大走訪”開門評警工作開展以來，石後派出所以大造聲勢、人人皆知、全民參與為目標，積極迴應人民群眾新期待，滿足人民群眾新要求，不斷豐富走評形式，創新工作方法，最大限度聽取評議，瞭解民意，高密度、多角度、全方位的宣傳“大走訪”開門評警活動，迅速掀起了“大走訪”開門評警的新熱潮。

1、創新評議模式。工作中，派出所在採取走訪座談、電話隨訪、上門走訪等傳統形式徵求意見建議的基礎上，大膽探索創新聯絡群眾的新載體和新渠道，搭建了一個集“qq警務室、新浪和騰訊微博、部落格”於一體的網路平臺，吸引了社會各界群體的廣泛參與和積極評議，探索出了一條網路“1+n”式評警模式(即：1個網路平臺聯絡n個群眾)，拉近了警民距離、促進了社會和諧，有效提升了開門評警活動實效，受到轄區群眾的一致好評，先後徵求群眾意見建議25條。截止目前，派出所新浪微薄粉絲已達17936人，新浪部落格訪問量6230人次，民警小繆的會客廳騰訊微博聽眾達6966人，位居全市基層所隊前列。

2、活化宣傳形式。工作中，派出所自籌資金，安裝了led警務公開顯示屏並通過除錯正式對外宣傳，成為我區第一家擁有同步led電子宣傳屏的農村基層派出所。該led屏24小時滾動公開“開門評警”宣傳標語，不間斷播放治安防控宣傳語、警務、便民措施、辦事指南、警情通報、視窗戶籍辦證領證情況。同時，派出所網上警務室、微博、部落格地址也公佈在螢幕上，不僅增強了警務工作的透明度，而且方便了辦事群眾，拉近了警民關係，受到了轄區群眾的高度評價和普遍歡迎。

3、暢通溝通渠道。針對前期開門評警活動中轄區群眾不敢說、不想說、不願說的問題，派出所還專門製作了《派出所開門評警問卷調查》網頁，依託蕉城分局警民互動簡訊平臺，向轄區群眾傳送簡訊，邀請參與開門評警，並通過該問卷調查網頁強大的資料分析功能，全方位的剖析群眾的意見和建議，查詢問題、分析根源。在此基礎上，及時對評議問題進行梳理，凡可公開的立刻上網公佈，定期釋出落實整改情況，確保評議實效。截止目前，石後派出所收到有效答卷274份，採納群眾可行性意見15條，派出所開展網路問卷調查評警的做法在全市公安機關予以推廣。

(二)、“評”出百姓心聲，讓社會目光聚起來，實現社會穩定與和諧的雙促進

為提升“大走訪”開門評警成效，我們緊扣“向群眾報告、請群眾評議、讓群眾滿意”的主題，緊密結合工作實際，突出創新警務機制、創新服務模式、創新管理方法三個重點，儘可能將“大走訪”開門評警的成果落實到推動工作、惠及民生上,讓轄區群眾滿意。

1、創新警務機制。為進一步提高警務效能，我們轉變理念，延伸服務觸角，在全市首推了集辦證服務、法律宣傳、報警求助、現場辦公為一體的“便攜警務室”。該便攜警務室由行動式帳篷改裝而成，設定了拆卸式的桌椅、膝上型電腦、行動式印表機、人像採集裝置等辦公設施，並專門配置了行動式高清投影儀和100寸的幕布，用於下鄉播放安全防範電影。“便攜警務室”投入使用以來，共播放開門評警宣傳片和安全防範電影15場，收集開門評警問卷調查表125份，為群眾解決黑戶20人，採集二代證照片120人次，為70歲以上老人免費辦理二代證95人，調處糾紛5起。通過設立“便攜警務室”，進一步“擦亮”了派出所視窗，充分展示視窗優質服務形象，受到了轄區群眾的一致好評。

2、創新服務模式。堅持“服務無止境”的工作理念，積極創新服務模式，最大限度的提高便民利民服務質量。工作中，石後派出所在經費緊張情況下，研發了具有農村特色的、便於群眾操作的的觸控式螢幕警務查詢機，涵蓋了警方提醒、蕉城警訊、便民服務等警務公開內容，並實現了與外網的即時連線，群眾通過點選網上警務室模組，可以直接觀看石後派出所微博、部落格，進行現場網上問卷調查。同時，我們針對轄區留守特別是眼睛不便的老人，專門設計了一鍵式“愛心一鍵通電話”，將所內民警的手機號碼、110、120、119等電話號碼置入，以相片的形式設定儲存鍵上，只要群眾需要到派出所辦事、求助，只要輕輕點選需要的相片，瞬間就可以完成呼叫，有效解決了一些老人因視力不便卻要按多個電話號碼按鍵的苦惱。目前，石後派出所已在轄區為孤寡老人免費安裝了50部“愛心一鍵通”開門評警熱線服務電話，另外，一月份以來，派出所在深入開展“大走訪”開門評警活動中，創新服務模式，在充分考慮石後派出所地處寧古線偏遠山區，轄區內共14個行政村，大多交通不便，到派出所辦事多有不便的情況後，石後所通過 “便攜警務室”，便攜印表機為群眾提供貼身服務，為群眾辦實事，截止6月中旬，我所已通過便攜警務室補報轄區無戶口人員25人，並開展“關愛老年人”活動，上門共為轄區70週歲以上的老人免費辦理二代證109張，上門為轄區群眾辦理二代證385張。。

3、創新管理方法。圍繞日常治安管理工作存在的熱點難點問題，石後派出所在廣泛徵求群眾意見建議的基礎上，依託網際網路、qq警務室等平臺，設立了“農民工維權中心”，依託網路定期組織外來務工人員開展集中教育，靠前為外來務工人員提供法律援助，接受外來務工人員涉及經濟糾紛的投訴。在此基礎上，我們依託行動式警務室，在寧古線農民工密集的施工單位設立了“農民工返鄉臨時服務站”，由派出所民警擔任公證方，為農民工朋友提供工資結算、合同簽訂等一條龍服務，受到了外來務工人員的一致歡迎。平臺執行以來，先後開展集中法制講座4次，受教育群眾1000餘人，轄區發生涉及流動人口的案件同比下降58%，處罰流動人口數同比下降69%，轄區治安秩序明顯好轉。

(三)、“評”出和諧安寧，讓群眾掌聲響起來，實現群眾安全感和滿意度雙提升

堅持將整改落實作為開門評警的落腳點，本著“立抓立改、整體聯動、注重實效”的思路，抓問題破瓶頸，抓整改促發展，通過抓好評議問題落實，用最短的時間把民聲“第一訊號”化作民生“第一行動”，使群眾安全感和滿意度得到明顯提升。

1、向治安動態防控延伸。堅持把保一方穩定作為第一職責，將保一方平安作為第一民生。從降低發案率入手，緊緊抓住群眾反映強烈“兩搶一盜”等治安熱點難點，運用科技手段，有效提升了管控水平。工作中，為進一步提高見警率、增強群眾安全感，我們投入使用了“警民一鍵通”，群眾可以全天候24小時通過藍鍵進行開門評警，通過紅鍵進行報警求助。同時，該“警民一鍵通”擁有智慧光控感應系統，可以根據晝夜環境亮度變化，及時調控警燈、燈箱、語音播報、電話通話等預設程式，根據工作需要，自定義播放錄音向轄區群眾進行“大走訪”開門評警、法制、防範等內容的宣傳，有效克服了普遍農村派出所警力不足的瓶頸。我們依託“警民一鍵通”，主動蒐集影響轄區社會穩定的各類治安動態，接受群眾報警求助，積極構建“群防群治、技防為主”的工作格局，最大限度的發揮民力，擠壓違法罪犯空間，維護社會穩定。3月27日，家住福州的鄧先年獨自一人駕車從我轄區開往福州路上，因為路況不熟，誤入一荒野泥濘路中，鄧先生通過“警民一鍵通”的紅色報警求助鍵和派出所民警取得了聯絡，民警在及時瞭解情況後，馬上聯絡上了當地的工程隊剷車司機協同救助，經過近兩個小時的緊急救助，及時將鄧先生和被困車輛拖出。第二天，鄧先年將一面寫有“危難之中，熱心救助”的錦旗送到石後派出所，“你們民警對我無私幫助，讓我永生難忘”鄧先生連連握著民警的手，對民警在寒夜中的熱心救助深表感激。“警民一鍵通”投入使用以來，接受群眾有效報警20人次，救助群眾10人次，抓獲違法犯罪嫌疑人2人。

2、向化解矛盾糾紛延伸。堅持“網上”與“網下”相互結合，利用qq警務室、新浪微博等“大走訪”開門評警平臺，廣泛蒐集轄區各類社會矛盾糾紛和群眾反映的、影響轄區安全穩定的各類隱患，並及時進行登記造冊，暢通訊息渠道，動態準確掌握群眾思想狀況、群眾訴求和糾紛動態，形成便捷、準確、詳實的資訊網路體系，並聯合石後鄉政府建立健全了“政府、派出所、村隊”三級矛盾糾紛聯動聯調體系，超前謀劃、超前介入，確保各類社會矛盾糾紛化解及時、消除在萌芽狀態。1月19日下午，經過耐心調解，石後派出所妥善解決了寧古路a4專案部員工鄧某與光榮村村民周某等人因施工問題引發打架鬥毆的矛盾糾紛，雙方表示今後和睦相處不再因寧古路專案施工之問題挑起事端。石後派出所先後妥善調處各類矛盾糾紛10起。

3、向幫扶弱勢群體延伸。以爭取民心、凝聚民心，提高群眾滿意度為目標，將“大走訪”開門評警同 “送溫暖、獻愛心”活動，依託網路平臺，全面掌握轄區留守婦女、兒童、孤寡老人等有關情況，並組織深入走訪轄區貧困戶、殘疾人、困難兒童、孤寡老人、失地農民等弱勢群體，詳細瞭解他們的具體困難，協調相關部門通過結對幫扶、聯合幫扶等方式，積極為轄區群眾解決實際困難，樹立公安機關親愛、愛民的良好形象。今年2月份，我們通過網路平臺瞭解到因交通肇事無力賠償損失負案在逃的犯罪嫌疑人黃慶鋒80歲的老父親黃大情無人贍養的實際情況後，及時和黃大情老人建成了結對幫扶物件，每月定時去看望黃大情老人，為老人送去了麵粉、米、油等生活用品，同時積極協調出租車公司和保險公司進行先行賠付。通過曉之以情，動之以理，徹底打消了黃大情老人和黃慶鋒的顧慮，某某年4月18日，黃慶鋒到石後派出所投案自首，黃大情老人終於見到了已經多年不敢回家的兒子黃慶鋒，當天，黃大情老人感激的拉著民警的手說：“謝謝黨和政府，感謝石後派出所，如果沒有黨和政府，早就凍死餓死了，更別說還有機會看到我兒子了!”石後派出所先後為群眾解決實際困難10次，為群眾做好事12件(次)，幫扶困難家庭6戶，幫教幫扶重點人員5人次，為群眾捐款捐物摺合人民幣達5000餘元。

二、嚴格執法辦案，紮實開展“春季攻勢”，積極維護轄區社會治安穩定，為群眾建立“平安家園”。

某某年上半年石後派出所共受理行政案件6起，行政拘留2人，行政處罰2人;抓獲上網犯罪嫌疑人3人，積極維護轄區社會治安穩定，為群眾建立“平安家園”。

、加強流動人口管理，嚴格落實民警包片責任制。

某某所按照轄區實際，進行責任區劃分，責任民警通過走訪調查、排查摸底、專人監管、實施幫教等措施，使常住人口、暫住人口、重點人口、租賃房屋的管理工作紮實有效。對25名重點人口及監管物件落實專人監控、幫教和定期進行思想彙報的措施，實現了無漏管、不失控。某某年6月1日上午8時許，石後所民警在走訪芹後轄區一村民中，從其口中接到一條線索，一名犯罪嫌疑人可能藏匿於蕉城區石後鄉漢遠竹木加工廠內，為了不驚動犯罪嫌疑人，石後所民警通過祕密佈控，將犯罪嫌疑人熊光金抓獲。正是通過對租賃房屋落實治安責任，定期進行安全檢查，簽定治安安全責任書和消防安全管理責任書，努力增強出租人、承租人的安全防範意識，督促落實安全防範措施，從而確保了安全無事故。

2、加強社會治安管理，維護社會治安穩定。

為了建設“平安石後”，石後所民警加大了對學校、加油站、水庫等重點單位、公共場所、特種行業的安全管理整治力度，以安全防範、消防安全為重點，定期進行安全檢查，監管各項安全防範制度和措施的落實，確保了轄區政治穩定、社會安定，無治安災害事故和重大刑事案件的發生，對省重點工程寧古路石後段工程進行了定期檢查，下發了安全隱患整改書，確保了重點單位安全無事故。此外為了加強消防、民爆、暫住人口、安全防範等方面的宣傳和教育，針對該路段工程建設進駐較多工人的情況，石後所民警深入工地瞭解工人的個人身份和生產生活情況，為這些工人免費照相併辦理暫住證，及時瞭解暫住人口動態，為重點工程保駕護航。同時制定治安防控工作方案，把警力擺上街面，開展治安巡邏，對農村進行安全防範宣傳和指導，石後所民警共為轄區分發各種安全防宣傳單500多份，警民聯絡卡200多張。

3、切實加強學校及周邊環境整治，確保校園安保措施落實到位。

為了切實維護校園及周邊治安秩序穩定，確保石後轄區中國小、幼兒園及師生的生命財產安全，石後派出所加強對學校周邊治安秩序，對轄區內重點和公共複雜場所進行拉網式的排查，尤其是針對學校周邊商鋪及違法經營場所。嚴厲打擊違法載客、超載車輛，保證的交通安全，積極組織政府工作人員及村幹部開展座談會，深入排查轄區記憶體在的精神病患者(尤其是具有暴力傾向的患者)、兩勞釋放人員、吸毒人員、待業在家經常到校園周邊遊晃的人員和可能危害學校安全的人員，對具有以上可疑的人員，聯合村幹部對其進行重點管控。

同時石後所即時召集所內全體工作人員召開所務會，並將有關檔案精神進行通報，要求全所工作人員全力做好學校暑期及新學期開學期間的校園安全保衛工作。開學以來石後所民警多次深入兩所學校與學校德育處主任、重點學生家長座談，對學校重點學生進行幫教、共為學生上法制教育課4節，與學校在安全檢查、周邊治安秩序整治等方面進行緊密合作，協調配合，形成合力，攜手共同維護學校及其周邊的治安秩序。

4、做好群防群治工作，有效遏制轄區可防性案件。

落實每季度一次的治安聯席會議制度，進行安全防範常識的宣傳教育和治安狀況的通報，制定不同時期的治安防範重點工作，做好農村治保會組織的培訓，確保基層治保組織全部發揮作用，以提高治安防範基礎力量的工作能力。對涉爆單位、學校、水庫等重點單位加強安全防範指導和檢查力度，確保其人防、物防、技防措施全部落實到位，並能充分發揮作用，努力推動社會治安綜合治理工作全面加強，轄區可防性案件和發案總量得到有效遏制。

三、強化內部管理，開展民警素質教育，不斷提高民警執法為民的宗旨意識。

某某所以發展觀學習教育為契機，加強全體民警思想教育，以“人要精神，物要整潔、說話要和氣、辦理要公道”以基礎，石後所組織民警認真學習了 “兩治理一整改”及各級公安機關近年來執法過程中發生涉案人員非正常死亡典型案例，開展民警素質教育，不斷提高民警執法為民的宗旨意識。同時，石後所還根據“紀檢日”學習的有關要求，每個月都認真組織民警學習有關檔案，先後學習了“五條禁令”、“黨員幹部廉潔從政若干準則”及“公安機關黨風廉政建設和反腐敗鬥爭”會議及檔案精神，從源頭上遏制了違法違紀行為的發生，保持了隊伍穩定，確保石後所民警無違法違紀。並且加強領導帶班、考勤、請銷假、考評等制度，領導班子以身作則，從嚴治警，加強管理，使民警隊伍作風嚴謹、警容嚴整、廉潔自律，派出所未發生一起違紀案件。

以上即是我所上半年來的主要工作，在今後的工作中，我們將繼續以轄區實際為基礎，依靠群眾支援，加強治安管理、安全防範、隊伍建設等工作，努力完成分局安排的各項工作，進一步加強派出所的基礎建設，全面提高隊伍的實戰能力，為維護穩定，為某某鄉的經濟建設和發展做出更大貢獻。

2020半年派出所總結【四】

某某派出所地處某某市大東門內，轄區面積0.87平方公里，屬繁華鬧市。共有常住人口9045戶27966人，出租房屋數410個。有大小單位200餘家，其中，有省級單位11家，金融機構7個，大型商場個，特種行業、公共娛樂場所46家，集貿市場1個，商業網點104家，中國小校3家，居家委會58個。所內現有警力配備26人。其中所領導5人，內勤4人、戶籍民警9人、刑偵民警6人、保安公司1人、新警待訓1人。黨員19人，全部都是大專以上文化程度。1987年被評為區級文明單位，某某年被評為市級文明單位，1999年以來連續六年被市局評為“人民滿意派出所”，某某年被評為市消防安全檢查先進單位，某某年被評為某某區社群黨建工作模範單位。

今年以來，某某派出所在分局黨委和柏樹林街道黨工委的領導下，認真貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神和科學發展觀，堅持立警為公、執法為民，加強人口管理，強化治安管理，嚴格執法辦案，熱情服務群眾，狠抓隊伍建設，有力維護了轄區政治穩定和社會安定，為轄區經濟發展和群眾安居樂業創造了良好的治安環境、法制環境。

一、加強人口管理

一是組建專門管理隊伍。由所長某某、副所長某某主抓人口管理組織工作。定崗2名戶籍內勤、9名責任區民警具體負責日常管理工作。並將民警人口管理工作實績納入目標崗位考評，進行量化考核，確保工作任務真正落在實處。同時，在社會上招聘了10名戶政資訊協勤員，為我所用，協助工作。

二是加強常住人口身份證管理。我們把公民身份證糾錯工作作為第二代身份證換髮工作的重點，按照市局的安排，安裝了新系統，實行一站式辦公，集中一個月時間，全面清查身份證號碼的錯、重、漏及重複戶口問題，並組織社群民警及時、準確發放糾錯通知，現已完成糾重號206人、糾錯號31人，糾重戶口220人，並增補姓名中冷闢字246個。

三是強化暫住人口管理。我所經常召開轄區居家委會幹部、戶政資訊協勤員會議，宣傳暫住人口政策，並在轄區設立了暫住人口宣傳登記站18個，分散於轄區各個街巷，方便暫住人口登記。對於部分不自覺登記的暫住人口，我所責任區民警和戶政資訊協勤員積極深入社群，及時開展登記、辦證、發函等工作，取得了預期的效果。一年來，新登記暫住人口2476人、辦證2230人，暫住人口登記率達到95%以上，辦證率達到95%以上，街面辦證率達到100%以上，照片收集率達到了100%。與此同時，我們加強私房出租房戶管理，對轄區所有私房出租房戶，全部簽定了治安責任書，並登記備案，出租房屋治安管理登記備案率和治安責任書的簽定率達到100%，做到了底數清、情況明。

四是嚴格重點人口管理。對於我所現列管的93名(男79名、女12名;其中二類22名、三類2名、四類14名、五類53名;吸毒人員63名;25歲以下0名、26-35歲34名、36歲以上57名，轄區監管物件4名。)重點人口，我所認真落實管教措施，對可能危害社會政治穩定和國家安全的重點人口，按時填寫考察報告，掌握其現實表現，一年來，無漏管、失控現象發生。

五是嚴把出境稽核和協查關。在出境稽核中，我所嚴格落實責任區民警、戶籍所長兩級稽核制度，首先由接待室進行接待並告訴所需的證明和表格及辦事程式，然後由責任區民警、戶籍所長進行調查稽核，審查同意的由內勤登記、蓋章。今年元月份以來，我所共政審人員230餘人。在對境外居留人員的管理上，除在大型賓館、旅館建立起與市局外管處的網路互聯使境外人員隨住隨報外，對散居在居民家中又是境外人員的，我們對其進行了臨時或長期登記並報分局外管科。

六是加強人口管理正規化建設。我們把轄區內常住人口、暫住人口資訊全部輸入微機，進行資訊化管理，既方便了群眾辦理各種證照，又方便了相關部門的查詢，受到了轄區群眾和兄弟單位的好評。

二、強化治安管理

一是嚴厲打擊刑事犯罪活動。我所始終把嚴厲打擊各類刑事犯罪活動作為工作重中之重來抓。去年冬季以來，先後開展了冬季嚴打整治行動、“利劍”治安集中整治行動、打擊“兩搶一盜”行動，我所共破獲刑事案件129起，刑拘65人，治安處罰53人、移交4人、批評教育某某人、取保6人、治安拘留4人、打掉犯罪團伙8個、搶劫團伙7個、盜竊團伙1個，打擊處理147人。狠狠打擊了犯罪分子的囂張氣焰。特別是在分局組織的打擊“雙搶”行動中，和平路派出所榮獲第二名，受到上級領導的表揚。

二是積極開展“打造平安東大街”建立活動。某某年11月初，分局黨委提出“打造大街”構想後，所支部高度重視，積極響應，並制定了切實可行的行動措施。針對某某街、某某以東路段搶包、綹竊高發的態勢，要求每個社群民警在各自社群採取拉橫幅、貼標語、辦板報、沿街店鋪發“告知書、黃袖標”等形式營造濃濃的建立氛圍;繼續推廣“一店一員、一店多員”治安防範模式，要求進店能看見治安員，上街能遇見巡邏隊。此舉被1月17日三某某市——《400“黃袖章”盯牢東大街竊賊》為題做了詳細報道。針對某某商場內綹竊多的特點，推出了“一員變三員”的制度。既是營業員、導購員，也是治安員，又是義務消防員，佩帶專用袖標，發現可疑人員時，通過使眼神、打手勢等肢體語言提醒顧客管好自己的財物，小心竊賊。有力改善了商場治安狀況，盜竊案件數比去年同期下降了71.4%，顧客的安全感普遍增強。對於我所以實際行動打造平安東大街的做法，市委常委、市委政法委書記，市局局長某某同志專門做出重要批示：某某派出所把為群眾反映強烈的突出問題作為整改重點很值得各基層單位學習借鑑，希望各單位都能像和平路派出所那樣，真正以“人民滿意”作為最高標準，確保先進性教育取得實效。

三是大力開展校園周邊治安環境整治。針對轄區校園周遍搶劫、敲詐勒索學生案件多發的實際，我所率先建立了全市第一家標誌明顯、規範性治安崗亭，由民警24小時值班，強化治安管理。加大對案件查破力度，成功打掉了以某某、某某、某某為首的3個9人青少年搶劫團伙，維護了師生的生命財產安全。

四是密織巡邏網。針對轄區綹竊、搶奪、搶劫多發的特點，我所積極組建全天候三級巡邏網路，加強巡防力度。將一輛白色麵包車改為標誌明顯的警用巡邏車，日夜由一名所長帶領民警開展巡邏，控制社會面，形成威懾。與社群主任聯絡，將社群低保戶組織起來，和社群協勤員一起組成巡邏隊在責任區民警的帶領下，在轄區背街小巷24小時不間斷的巡邏。在轄區單位內部組建巡守隊，開展護樓護院。一年來，三級巡邏網路在巡邏守候中，共抓獲各類違法犯罪分30人，破案64起，破本轄區28起，抓獲轄區現行違法犯罪嫌疑人破獲的案件，佔破獲案件總數的20%左右，使轄區發案總量得到了有效控制，居民區入室盜竊、入室搶劫和撬盜機動車等可預防性案件得到有效遏制，安全小區覆蓋率穩定在85%左右。建北社群、建南社群為零發案社群，佔社群總數的30%。

五是大力推行技防工作。在密織巡邏網的同時，我所十分注重技防工作在防範中的作用。在派出所資金缺乏的情況下，先後投資2萬多元建成CAS110報警系統，在轄區的金融要害單位、省市領導住地、政協及東大街、和平路、建國路等地段安裝了技防設施，實施有效監控，為單位的治安防範控制和各級公安機關偵破案件提供了依據、證據。

六是積極推進派出所警務戰略。按照分局下發《進一步加強社群警務工作的決定》的檔案精神，我所堅決貫徹一名社群民警管理1000戶或3000人的標準，將原來的5個社群改為9個責任區。為了提高“見警率、知警率”，提出了“五個一”要求，即：要求責任區民警每天繞社群轉一圈，每天和社群幹部見一面，每天為群眾辦一件事，每天檢查一次社群巡邏隊，每天至少熟悉一戶適齡人員，進一步推進了社群警務工作。

七是不斷提高人民群眾自防意識。我所經常向轄區群眾和單位進行防火、防盜、防毒、防治安災害事故和維護社會穩定等安全防範常識的宣傳教育，定期通報治安狀況。一年來，共向駐地單位、居家委會和群眾通報治安狀況，開展安全防範宣傳8次，有力的提高了轄區群眾和單位自防意識，減少了治安災害事故和刑事案件的發生。同時，加強青少年的法制教育，選擇法律水平高、業務能力強的同志擔任學校的法制輔導員，明確職責，每學期進行4次法制課、講解防範知識，提高學生自我防範的能力，使學生自覺養成學法、知法、懂法的良好習慣。

三、嚴格執法辦案

執法工作是公安工作的生命線，此項工作的好壞，直接影響著黨和政府的形象，影響著人民群眾的滿意率。為此，所支部十分重視此項工作，主要做法如下：

(一)規範接處警。要求民警接待群眾報警時，要認真登記，及時處警，出警時要兩人以上按規定著裝，到現場後認真調查，每處一警都要有詳細的、規範的材料，不得應付了事。由於無第一手資料而造成案件無法破或給群眾造成損失的由出警人承擔責任。一年來我所接處警4600餘起，均做到了“四有四必”的要求，受到了市局的肯定。

(二)完善執法質量考評制度。為每位民警建立執法檔案，實行錯案追究制。如果因個人原因造成的設法上訪案件。將追究相關責任，記入本人執法檔案，目標考評掛鉤和年終總評掛鉤。實行“捆綁”責任制，紮實開展“一案一評”，“雙審雙把關”制度，嚴格實行“誰審批誰負責、誰辦案誰負責”的責任制，進一步強化民警法律、證據、人權、公正意識，使全所整體執法水平明顯提高。

(三)嚴格案卷移交臺帳制度、案卷質量責任落實制度。成立執法檢查小組，採取對每一案卷逐一翻閱、登記稽核的方法，定期進行檢查。對發現的問題及時明確責任，並對涉及的民警耐心談話和嚴厲批評，同時扣除崗位目標考評分，責令其寫出檢查立即糾正。由於支部重視，制度健全，狠抓落實，全所民警積極參與，共同努力，一年來，全所沒有一起復議撤銷、變更裁決、訴訟敗訴、國家賠償及其他執法過錯責任案件;未發生刑訊逼供、濫用強制措施，濫用槍支警械問題;未發生超時限、超範圍留置及其他違法問題，所辦案件批捕率、移送起訴率達到100%，退查率零。

四、熱情服務群眾

我所把老百姓與公安機關接觸最多的值班室、戶籍室、檔案室、候問室作為創文明“視窗”、“黨員模範示範視窗”的第一載體，優質服務、熱情服務，讓群眾深切感受黨和政府的溫暖。戶籍室印製了8種便民服務卡，滿足不同需要的群眾查閱取用。對身份證、暫住證等規費進行公開，便於群眾監督。在戶籍室設定飲水機、空調外，增設愛心傘、老花鏡、座椅等，方便群眾辦事，以備群眾所需。此外，我們還向群眾承諾無論節假日或晚上，只要有急事需辦事，我們一定想法解決，這一作法得到了群眾的一致讚揚。由於我們服務熱情、優質，全年未發生因服務態度、服務質量引起的群眾投訴。

我們還向群眾公開人民警察職權及管理範圍，製做了值班民警、在崗民警一覽表，在派出所進門大廳內設立了警務公開欄、宣傳欄、為辦事群眾設座椅等，使群眾從一進派出所大門就能瞭解所內情況，找到所要找的民警。

五、狠抓隊伍正規化建設

(一)發揚黨內民主，不斷提高班子凝聚力。班子成員每週一早上8：00時定期召開碰頭會，交流溝通思想，總結上週工作，安排下週工作。在日常工作中支部成員相互分工負責，相互理解、支援，工作中分工不分家，形成了一個團結戰鬥的集體。增強了凝聚力。並且，所領導嚴於律己，帶頭遵守各項規章制度，從而帶動了全所民警文明執法、積極服務的熱情，使隊伍正規化建設逐步邁進。

(二)堅持政治建警，不斷提高隊伍政治素質。我所始終把政治建警作為隊伍建設的首要任務來抓。堅持每週三下午政治學習雷打不動，並制定了學習考勤制度、請銷假制度、缺課補課制度，確保學習活動在人員、時間、效果上的“三個落實”。尤其是在保持共產黨員先進性教育活動中，所支部緊緊圍繞踐行“三個代表”重要思想這個核心，採取學習、宣傳、開展傳統教育、典型引路、心得體會交流、召開剖析座談會、開展批評與自我批評等形式開展教育活動。活動期間，所支部先後組織民警集中學習68次，每個民警撰寫心得體會8篇，寫讀書筆記2萬字，召開轄區各界人士會議8次，徵求意見52條，解決群眾反映突出的熱點問題某某條，走訪轄區特困戶12戶。通過教育，進一步堅定了廣大黨員民警理想信念，提高了廣大黨員民警全心全意為人民服務的宗旨意識，使廣大黨員民警牢固樹立了“立警為公、執法為民”的思想，增強了大局意識、責任意識。

(三)開展崗位練兵，提高民警業務、體能素質。我們深入貫徹落實公安部《某某——20某某年隊伍正規化建設綱要》和省公安廳、市公安局隊伍正規化建設各項要求，按照“幹什麼、練什麼、缺什麼、補什麼”的原則。堅持邊幹工作邊練兵，在業務工作中練兵，針對具體案例練兵，使民警業務素質不斷提高。每週二下午利用一小時練習警械使用、擒拿格鬥、控制與搜身帶離、急救常識等，使民警體能素質不斷加強。

(四)強化內務管理，促進良好作風養成。按照某某某部長“人要精神、物要整潔”的要求，所支部非常注重整治所容所貌，增強派出所外在形象。結合全市建立全國衛生城市活動，加強每週一次內務管理的日常監督檢查，落實民警的衛生值日和每週的大掃除制度，明確劃分衛生區域，定人、定責任。要求辦公室和宿舍物品統一擺放，整齊有序。要求民警從撿一個菸頭、拾一片紙屑、關心公共衛生等細小處入手，養成良好的個人習慣，不斷提升民警文明程度。還對所貌進行了美化，統一停放車輛，並張貼書畫條幅使之與職業道德規範、制度相配，在所裡走廊佈置了花盆，使我所辦公環境清潔、優美，給群眾乾淨、整潔、清雅親切的效果。

(五)完善制度，強化內部管理。所支部進一步完善了《和平路派出所支部會議制度》、《和平路派出所支部學習制度》、《候問室使用規定》、《財會制度》、《車輛管理制度》、《請銷假制度》、《社群民警工作規範》、《內勤工作規範》等一系列規章節制度，並認真貫徹落實，以制度管人。今年以來，所內民警無一人有違法違紀行為，內部管理再上一個新臺階。此外，我所設專人管理業務工作基礎臺帳及檔案資料，未發生丟失、洩露事件。