招新活動總結5篇

優秀的活動總結是組織者對活動中人員分工和合作情況的評估，活動總結是對外展示自身實力和成就的有效途徑，有助於提升聲譽，下面是本站小編為您分享的招新活動總結5篇，感謝您的參閱。

招新活動總結篇1

秋風送爽，丹桂飄香，當青春的腳步剛踏入人生的象牙塔，我校新學子就開始編織美麗的夢想。我校社團為期四天的招新工作已圓滿結束，招新人數達4600餘人。廣大同學積極響應，紛紛加入到自己喜歡的社團，開始豐富多彩的大學生活。

學生社團是我們廣大學子的第二課堂，是學生髮揮主體能動性並進行實踐活動的基地，是學生開發潛能、展現自我的舞臺。社團已成為校園內一道亮麗的風景線。她為全校學生提供豐富多彩的校園生活，增長知識與才幹，調動同學們理論聯絡實際，在社團生活中鍛鍊自己、提升和完善自己的綜合素質。

學生社團是高校文化建設的重要組成部分，是傳播校園文化的有效載體，也是實施全面素質教育的重要渠道。招新工作給各社團注入了新鮮血液，從而形成了初具規模、型別齊全的社團格局。我們校學生會社團部做為這次招新活動的承辦單位，充分地發揮了我們存在的作用，同時，這次活動的順利進行和圓滿結束也離不開校團委的大力支援和學生會全體成員的共同努力。

10月14日招新活動正式開始，儘管是陰雨天氣，但並沒有打消同學們的積極性，我們社團部的幹事和學生會其他部門的成員在6點之前都已到達招新地點，準備擺設招生用的帳篷、桌椅等物品。同學們都能夠積極的做事情，發揚不怕苦、不怕累的精神。這也是我們這次招新活動能夠順利進行的前提。儘管天氣惡劣，但各社團負責人仍能夠堅持在自己的崗位上，積極地配合社團部的工作，也是這次活動走向成功的原因之一。

第二天同樣是陰天，雖然招新地點改變，但我們社團部的工作秩序仍然不變：每天在各社團招新負責人到達以前把他們的招生用品擺設好，每天的活動結束後將他們的物品收回並搬回倉庫。其間我們還要對他們進行考勤，督促他們的工作和衛生問題，巡視他們的招新情況和是否有社團負責人隨意走動的現象，臨近結束，還要對各社團的當日招新人數進行統計。統計工作是比較繁瑣的，因為有些社團並不樂意將他們的招新人數按實際統報出來，要想獲得比較符合實際的數字，還需要經歷一番口舌和周折。

活動第三天，天氣終於放晴，經歷了前兩天的陰雨工作，大家顯得有些疲憊，但見到了太陽大家還是蠻興奮的，因為晴朗的天氣為我們的工作帶來了極大的便捷，有利於我們工作的順利進行，我們便鼓鼓氣，又投入到了一天的工作當中。

10月17日，是我們這次活動的最後一天，也是這次活動最關鍵的一天。經歷了三天的堅持奮戰，其實大家都陷入到了疲憊當中，但是沒有一個人將疲憊表現出來，沒有一個人喊過累。就這樣我們懷揣著責任與激情，做完了最後一天的工作。為期四天的工作結束了，雖然大家有點累，但是都很興奮。我們這次招新活動總體來說是比較成功的。

招新期間，各社團分別在招新地點找好自己的位置，他們圍繞社團特色，通過發放精心製作的宣傳單和展示吸人眼球的噴繪、榮譽證書或獎盃，彰顯各自的活動亮點，煥發社團的獨特魅力。為吸引更多的同學，各社團更是巧出新招。藝術團在招新點旁進行獨居協會特色的舞蹈表演和樂器演奏;醫藥協會在招新點擺出醫療器械，給同學們免費檢查身體;剪紙協會拿出剪刀和紙，現場教大家剪紙;計算機寫回現場拆裝電腦主機;輪換社玩起了精彩的花樣輪滑……所有組織都用盡解數吸引新生的目光。吉他聲、揚聲器的聒噪聲，來往同學的喧囂聲，充斥著整個校園招新現場，可謂“百家爭鳴”，熱鬧非凡。廣大同學特別是新生們根據自身的興趣愛好，積極向各社團諮詢報名，許多人還同時加入了多個協會。社團招新呈現出一派繁榮的景象。

一、此次社團招新有以下幾個特點：

1、團委的大力支援與鼓勵

2、招新的現場宣傳力度大

3、組織到位，秩序井然

4、招新持續時間久、規模大

二、活動自我評估

總體來說，我們這次社團招新活動各個階段都很成功，成功的原因和活動的優點我們總結為以下幾點：

1、“凡事預則立，不預則廢”在這次活動中得到了充分體現，正是因為有了充分的準備，這次活動才有了成功開展的前提。

2、密切配合。對方面的積極協助和努力，是活動得以完成的保證。如在活動中我們招新地點因故突然改變，各社團能夠很配合地到達另一個臨時決定的地點進行招新，更沒有因場地問題引發的不滿和糾紛。

3、分工具體、安排合理。在活動沒有開始之前，領隊就已經將勞動任務合理分配。如我們社團部男生負責搬東西，女生則負責記錄;同時，也注意到工作時間的協調，比如工作實行輪流值班制。

4、各社團負責人態度誠懇、熱情且耐心的為新生講解。

5、招新地點安排合理。各社團的招新地點都結合其社團特色進行了合理的劃分。

6、這次活動的成功離不開團委的同時也離不開學生會全體成員的努力。在這次活動中，學生會成員都能夠積極地去做事，這種不怕苦、不怕累的精神是值得發揚的。

在成功的背後，我們也存在著不足之處：

1、搬東西時場面混亂。活動雖然經過具體分工，詳實安排，但在實際過程中由於人數較多，場面有點混亂。如在學生會成員幫助各社團歸還帳篷、桌椅的時候。

2、督促力度不夠。在招生期間，個別社團存在遲到、早退現象，過程中還有的社團負責人隨意走動，由於督促不及時，存在許多負責人不在自己“崗位”的現象。

3、安排上存在不足。主要體現在活動中個別成員不夠積極，對分配的任務不能及時保證質量的完成。如在搬帳篷、桌椅的時候有個別成員偷懶的情況發生。

4、桌椅在使用和搬運的過程中存在損壞的現象，這給我們帶來一項不必要的損失。

5、招新現場衛生沒有保持好。有個別社團負責人在招新地點吃瓜子等零食，導致地面不夠衛生。

5、雖然各社團在招生現場的宣傳力度還可以，但前期的宣傳力度不夠。

本次招新活動成功地落下了帷幕，為我們以後的工作積累了寶貴的工作經驗。讓各個部門的幹事們瞭解學工處的工作，熟悉工作流程，為以後開展活動打下基礎。同時，這次活動也讓學生會各部門的幹事更加團結，增進了各個部門之間的感情，增強了團隊的凝聚力。

以上便是對此次社團招新活動的總結。這次活動總體來說比較成功，我們要再接再厲，讓學生會的工作再創佳績!

招新活動總結篇2

時間的腳步不曾停止，以他固有的頻率前進著。就這樣，一個學年又過去了。我們剛送走了10級的學長學姐，同時迎來了14級新人。管院青協也是這樣，跨過一個學年，由於種種原因，退出了很多幹事，當然就需要注入新鮮血液，以保證協會的正常運作，同時吸取新近人員的創新思想，這樣才能取得長足發展。

一、活動的基本情況：

1、活動成果：本次納新活動從10月9日開始為期兩天的宣傳，到10月11日初試當天，共有三四百人報名參加協會招新。通過11號的初試和12號及13號的複試，最終選出了26名幹事，其中辦公室5人，外事部9人，新聞宣傳部7人，祕書部5人。

2、活動時間：活動時間是本次活動考慮較多的一個因素，既要顧及到大二的成員的時間安排，還要考慮大一新生的時間。因為大二及大三的晚上時間較為自由，而大一的新生在第六週即將統一晚自習，所以將具體時間段規定為晚上六點至九點，初試時間日為10月11日，將複試時間定在10月12日。由於人員較多，複試一天不夠，10月13日繼續進行復試。

3、活動地點：10月11日，等候區為南湖新三104，祕書部及外事部面試區為南湖新三106，辦公室及新聞宣傳部為南湖新三108；10月12、13日，等候區及辦公室、新聞部筆試區為南湖新三106，複試區為新三108。

4、人手安排：初試當天，等候區留有7個人，4個人負責四個部門的報名表的收集及編號，2人負責秩序的維護及被面試者的引導，1人負責現場講解青協相關問題。面試區每個部門的部長及副部長對報名者進行一對一的面試，其中還有大三的幾位學長學姐幫忙面試。複試時，等候區有2人分別負責辦公室和新聞部的筆試，另有3人維持秩序。面試區則有大三會長、大二會長副會、各部的.部長副部共12人進行多對一的面試。

5、宣傳工作：本次活動的宣傳工作主體是海傳宣傳，在10月9號和10月10號，分別在南湖男四、女四、女五樓下設立宣傳點，擺放宣傳板，發放報名表，並進行現場解說。由於青協在社團中聲譽較好，因而聽說有高年級學姐學長進行宣傳建議。

二、總結活動中存在的不足：

1、由於宣傳的第一天，學院大一新生在東院有活動，在宣傳結束前很多學生並沒有趕回寢室；第二天由於天氣原因，宣傳提前結束。因而有部分新生並不知道青協正要招新，或並沒有及時拿到報名表。

2、由於報名人數較多，而面試時間是個大的時間段，並沒有進行人員的分流，因而出現了人員的擁擠，還出現了點小混亂，如一個被面試者還沒有離去就進來了下一個被面試者。

3、由於對於單人面試時間的把握不恰當，使得面試程序慢，導致中途面試有點倉促，使得為期一天的複試增加到兩天，佔用了雙方更多的時間。

4、筆試設在了等候區，使得筆試者被打擾，思維易受影響，使得他們的水平不能正常發揮。

5、通知複試者複試時間地點時，部分人員的地點出現錯誤，給他們的複試帶來了不便。

三、活動建議：

1、選擇宣傳時間時，要全方位瞭解雙方時間安排，以使宣傳能得到最大最優的效果。

2、為了進行人員的分流，可以按部門設定不同的面試時間段。

3、對每一個面試設定一個面試時間範圍，嚴格遵守時間上限。

4、為筆試人員設立專門的筆試地點，並保證該點不受或較少受外界打擾。

5、通知時間地點時，統一規範簡訊模板，以減少人為失誤。

本次招新總體上來說還是十分成功的，它為管院青協納進了一批有熱情、有才華的新生，希望他們將來能在協會中達到對自己的期望，併為青協的建設貢獻自己的一份力量。

招新活動總結篇3

一.本次招新資源使用情況

人力：因在新區宣傳實行輪班制，則需各部門都出人手，以保障其工作的順利進行。

物力：1.宣傳所用的桌椅板凳，招新棚以及黑板(由社團聯合會提供)

2.宣傳橫幅，海報(由宣傳部設計列印)

3.報名表格若干份。

二. 活動展開

第一階段(國教招新)：

1.9月23晚7點至9點30在新區四區106展開第一輪報名和麵試。

2.9月24日下午4點至6點30在本部9號樓115開展第二輪演講面試。面試圓滿結束，協會吸納90名新鮮血液。

三.活動中存在的問題

1.部分會員未能按時到位

2.招新時間過於靠後。

3.各部門職能未能介紹清楚，讓部分新生理解不清

4.由於我會外聯部還不夠成熟，招新贊助未能談成。

四.建議

1.辦公室完善並加強考勤制度

2.各部部員要加強對自己部門職能的瞭解

3.招新必須做好計劃，宣傳與招新必須同步

五.經驗和教訓總結

1. 招新前期的宣傳及時到位，使同學們在第一時間獲得了協會的招新資訊。在剛接到招新資訊之初，協會會長、副會長就要求宣傳部做好招新前期的宣傳工作，宣傳海報精心的被製作出來並張貼在宣傳欄的醒目位置。海報的內容包括了心理健康協會的宗旨，部門介紹和特色活動，使廣大新生充分了解了微塵愛心社，也為新生踴躍報名打下了基礎。

2. 招新前期的準備會議的召開，達到了事半功倍的效果。從新生開學起，協會的會長、副會長及主要部門的負責人在一起多次開會討論了具體的招新方案。在招新過程中，協會精心準備了標語和海報並安排各部門負責人到現場組織招新。前期周到的準備工作為招新的正式開始打好了基礎，這也是此次招新活動順利完成的必要條件。

3. 在招新活動中協會成員共同努力，一同為協會的招新工作貢獻力量。在連續兩天的招新工作中，協會會長、副會長及協會各部門的主要負責人均到達現場做宣傳服務工作，盡心的.為每一位有意加入我們這個團體的新生作詳細的講解。此次的招新工作離不開大家的共同努力。

4. 協會充分考慮到會員的愛好和特長，讓其自由選擇加入部門，去做自己喜歡、擅長的工作，發揮了會員們的主觀能動性，在今後的工作中能夠變被動為主動，讓每一位會員都能在協會中一展所長，為協會的發展做出貢獻。

5. 因為在上屆，我們的成員差不多都是本部的，這對我們協會開展活動造成很大的阻礙。針對這點，我們協會就想到了針對新區學生做一個全面的宣傳的策劃。雖然我們協會人員稀缺，但為了協會的未來我們都熱情高漲的支援著。

招新工作(第一階段)圓滿地完成了，它離不開校領導的指導和支援，也離不開會長和副會長以及各部門負責人的通力合作，更離不開學社聯給予我們的莫大支援。在今後的日子裡，我們全社上下一致努力，為我們微塵愛心社貢獻自己的一份力量。

招新活動總結篇4

作為新干部上任的第一件大事，招新是我們蓄謀已久，苦心經營的大工程、因為對總社招新情況瞭解不詳，開始時，我們認為本分社可以獨立策劃招新，於是各項準備工作風風火火地有計劃進行。但結果，出人意表，總社組織部的策劃書將各大分社的招新集中在了同一時間，同一地點。這就意味著，我們之前的規劃付諸東流，意義甚微了。

不過，慶幸的是，宣傳方面的材料仍可以派上用場。考慮到經貿學院是廣外的第一大院，新生人數眾多，本社的容納能力有限，更重要的是，本社的目標服務物件的特殊性，我們最終將宣傳主體鎖定在“綠色通道”。9月20日晚，聯絡了前任師兄師姐後，我們兵分兩路，男女生宿舍分別探訪。女生宿舍進出基本不受限制，一切進行的十分順利，而我負責的男生宿舍，就不盡如人意了，當晚就很不幸地留守在大門之外，原來已經超過了探訪時間。無奈，我們只好第二天晚上趕早去了12棟，盡力完成了宣傳。

9月25日下午5時，一面正式拉開帷幕，我們和眾分社被分配到11棟自強園地的一塊空地，堅守一角，總覺得有些寒磣，不過，客觀方面考慮，這已經足夠了。接下來，就等著師弟師妹們踴躍投報名表了，然後笑臉相迎，嚴肅提問，熱情安撫。許久，攤位未見一人，再看看總社那邊，同樣門庭冷落，鮮有人問津。原來，我們今晚的招新不僅和校四大團體衝撞，還與一些學院的精品活動狹路相逢，師弟師妹們，心有餘而力不足了。經過多方努力，到截止時間，我們收到了5份報名表，討論後決定其中的4人蔘加二輪面試，再加上總社調劑的人員，最終，有13人順利進入二面。

二面前，我們召開工作會議，及時確定各部門負責的工作，包括試題確定，晚會ppt製作，流程設計，邀請面試官等等。雖然很趕，但是大家的責任心和熱情確保了準備工作按時按質完成，這期間的辛苦，大家看在眼裡，疼在心裡。大家更會明白，一個活動的意義不僅在於它表面的功效，還在於，或者說更重要的是，成員之間感情的溝通和交流。大家的奔波，熬夜，不厭其煩的郵件，飛信。走過著奔跑著，疲憊著快樂著。二面是壓力面，兩組成員在完成小組討論後需要自我展示並接受面試官“拷問”，那一個個緊張甚至有些慌張的素面，讓我有些於心不忍了，所以，我只是觀察者，記錄著，偶爾會給他們投以鼓勵的目光或是微笑，一輪輪，他們經歷著，奮鬥著。大約一個半鍾，二面的硝煙漸漸散去，到了選定的最終環節，爭論紛飛，大家圍在一角，思考，琢磨，幾經波折，幹事名單新鮮出爐。

整個招新過程如上所述，除了突發有些冷門的情況外，基本上圓滿結束了。想想其中的疏漏，我認為首先是宣傳方面，掃樓的時間較延後，其他的社團早已捷足先登，新生的熱情已經稍有消退，而且我們的人手較成問題，女生宿舍的探訪比較順利，而男生這邊，基本上是我一人在講述，大森也會幫忙，師兄就有些文靜了。考慮到我們的名義是慰問，所以我著重解答他們的疑問，然後才是宣傳單的發放，從社團角度考慮，這是我工作上的失誤，還有時間的把握方面也稍顯不足，結果沒能在規定時間內完成全部既定宿舍的探訪。

招新活動總結篇5

熱鬧非凡的招新活動結束了，下一步社團也該轉入新一輪的運行了。在已經過去了的招新工作中，我們也發現了若干問題，總結了一些經驗。在此提出來有待改正，為以後的工作積累經驗。

首先，今年涉及到新老校區距離較遠，新老學生出現溝通不方便的問題。每次開會以及處理問題都需要來回奔波，給社團方面的工作增加了很大的困難。

其次，招新工作之後，各協會要舉行見面會或者做簡要介紹等，都涉及到要在新校區借教室，而現在各協會一致反映新校區教室困難，尤其是多媒體教室，大家不禁為接下來要舉辦的各項活動而憂心。

再有就是今年的招新工作還有很多不完善之處，比較其他學院可以發現我們學院今年招新人數普遍較少，大家表示今年吸收外院新生有限且本院新生流失到外院情況嚴重。

但是面對這樣嚴峻的形式，我們絕對不能放棄。這也正是考驗我們的時候，大家必須堅持住，學校建設正在一步步完善，相信我們定會有新的發展。

新學期，新狀況，我們還有許多需要摸索前進的地方，希望在以後的時間，能與新區的朋友們多溝通交流，互利合作，早日融入這個大集體中!