教師師德考核工作個人總結2篇
篇一
為提高我校教師的職業道德水平,鑄造一支忠誠黨的教育事業、熱愛學生、悉心育人、讓人民滿意的教師隊伍。根據上級主管教育部門檔案精神,本著公平、公正、公開的原則,結合學校具體實情,經過周密而細緻地工作,圓滿完成了本年度的師德考核任務。現總結如下:
一、成立師德考核領導小組
組長:
副組長:
組員:
二、考核分類
1、學校師德師風考評
2、教師個人師德師風考核
三、考核評價方式
1、學生問卷測評,印製測評表發放到所學生手中,學生認真對照評分專案具體打分。
2、向師德師風監督員、家長問卷調查,印製測評表發放到家長手中,家長認真對照評分專案具體打分。
3、教師自評,教師根據評價專案,結合自己的工作實際,自己評定分數。
4、考核小組測評,由考核評價小組根據評價專案對各位教師逐一考評。
四、考核評價結果
1、學校接受考評情況:
這次學校共組織師德師風監督員8人,學生家長23人對學校以往教育教學活動中的師德師風情況進行問卷考查。考查的結果為:
依法執教:很好121票,較好3票;教育理念:很好110票,較好14票;愛崗敬業:很好113票,較好11票;熱愛學生很好82票,較好11票;文明從教:很好149票,較好6票;團結協作:很好89票,較好4票。
(說明:以上得票統計是以教育局民主評議表的單項得票結果為依據的,每張評議表為23個分項,每個分項分為A、B、C三項。另,總體評價一項)
學校師德師風建設總體評價:很好31票(全票)。
2、師德師風個人考核情況:
本校考核結果為:
優秀:
合格的有:
以上考核結果已在學校公示七天,各方面都沒有異議。
綜上所述,我校的這次考核,是公正、公平的,是一次能讓社會、學校老師滿意的考核。如有不當,請領導批評指正。
篇二
靖安中心國小20xx-20xx學年度師德考核工作,在教育局和靖安中心校的領導和關懷下,本著公平、公正、公開的原則,並結合學校具體實情,經過周密而細緻地工作,於2011年12月21日圓滿完成了本年度的師德考核任務。現就此工作總結如下:
一、組織宣傳
根據上級的指示,我校召開行政會議,結合檔案精神成立了師德考核領導小組,組長:洪鶴菊;副組長:張秀靜龐海玉;成員:錢忠蕾、李建明、王貴生、何揚、王麗榮、許秀芳。即後成立了師德考核工作組,由9人組成,通過民主選舉產生。
召開了全體教師會議,認真學習了上級的指示精神,進行廣泛宣傳,使廣大教職工理解上級指示精神,深入領會師德考核的重要意義。
二、具體操作
為了紮紮實實搞好20xx-20xx學年度師德考核工作,確保考核公平、公正、公開,在具體操作上做到了有條不紊。
1、召開師德考核領導小組會議,對師德考核工作進行了部署,並結合本校具體實情,討論、確定了一系列考核細則和要求。
2、領導小組成員對學校學生進行了問卷調查、教師自評和教師互評等工作。
3、完成學生的問卷調查、教師自評和教師互評等工作。
4、師德考核領導小組,結合問卷調查、教師自評、教師互評以及學校各項有關制度,對全體教師進行逐個量化、彙總,確定不合格、合格、優秀。
三、張榜公佈
為了增強此次師德考核的透明度,本著公平、公正、公開的原則,將教師的自評情況混合隊教師的考核情況及結果張榜公佈,接受廣大教師監督。
總之,度師德考核工作,越來越受到廣大教師關注,我們學校將加強管理力度,建立健全各項規章制度,使我校師德建設再上新臺階。
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