關於2021年機關幹部個人工作總結範文
工作總結3.25W
俗話說,“成功者找方法”。想必這“方法”應當包括計劃與總結。下面是本站小編整理的關於2021年機關幹部個人工作總結範文,以供參考查閱。這幾天,靜下來盤點這段時間以來的工作,雖然忙忙碌碌、苦累摻半,也開闊了眼界、豐富了閱歷、積累了經驗,但相對於成績來說,更多的是自責;相對於獲得感來說,更多的是羞愧感。特別是上次聆聽XX的動員部署後,對照“XX”檢視自己,體會更多些、觸動更深些。可以說,此刻在這裡彙報個人工作總結,如坐鍼氈。主要有3個方面讓自己坐不住:
一、在學與思上,主動補短不夠。
雖然始終在自知上保持清醒頭腦,深知自己“能吃幾碗乾飯”“肚子有多少墨水”,但看到差距的同時抓緊學習、補齊短板還有很大欠缺。欠缺在“厚臉皮”精神上,自己也知道多學多問不丟人、虛心請教不磕磣,但礙於臉面很少主動向XX、各位XX請授經驗,甚至在彙報工作、研究XX時,在學站位學擺位、學思想學思路上也做的不夠。欠缺在“怕臉紅”壓力上,XX年到XX工作至今,心裡始終裝著“怕”字,怕完不成任務掉XX鏈子,怕達不到標準丟XX面子,怕出不了精品砸XX牌子。但隨著年頭增多,思想逐漸麻痺,由怕帶來的壓力越來越少了。直接導致有事幹事、沒事看書的習慣丟了,研讀重要講話、摘記精彩語句的時候少了,除上次XX動員部署時臉紅了,其他時候很少臉紅。欠缺在“爭臉面”勁頭上,這點體現在很多方面,但最突出的是XX,雖然從沒有把過不了當為不參考的保護傘,但在提升XX上表態多行動少效果差的問題是客觀存在的。
二、在思與行上,貼合實際不緊。
常說,三思後行。這點在工作落實上也很重要。反思這幾年的工作歷程,在思與行上,思的比重越來越小,多是機械式落實、重複式落實。主要體現在兩個方面。一方面,沒有調研,做空轉工作。屁股沉了,除XX安排的專項檢查、必要的業務督導外,很少主動到XX轉轉,搞搞調研、摸排情況,即使去了,也只是和XX聊聊,很少深入XX一線,對群眾的想法不瞭解,對XX的底數不掌握。多是在辦公室下通知、要情況,工作落實不到底不到位。另一方面,沒有創新,靠經驗辦事。負責XX業務工作已經XX年多了,每年工作大塊上是反覆的,總覺得自己有經驗,工作落實上多是沿用去年的套路和方法。對新形勢下XX工作出現的新情況、新問題研究的不夠。
三、在行與果上,成果意識不強。
這一年多的工作,多數都是靠著XX這顆大樹,在各位XX手把手幫帶下完成的,自己獨立完成的工作還不多,有影響的成果就更談不上了。反思原因主要有點:一點是,滿足於沒紕漏,工作標準提升慢。剛到XX時,老XX就告訴我,機關工作辦公辦會辦事,不能有錯忘漏。這些年自己在這上面都很注意,很少有這樣的情況出現。但工作標準也就停在了這個層面始終上不去,滿足於過得去、差不多,有些時候自己明知道多做些工作,呈現出的標準可能就會不一樣,但總是用沒紕漏就行了來安慰自己。另一點是,滿足於不出事,靠前預防抓的少。XX工作,抓XX是很重要的一部分,本應靠前抓好預防、做足工作,不應等有人XX了才去理,給XX、搞震懾。但自己總用咱們單位XX挺好的來為自己的不作為開脫。很少做深入調研、摸排情況、事前防範這些“潛績”,總覺得這些工作雖然不是多餘的,但也不是最重要的,總用不出事就行了來麻痺自己。
下步工作中,我會以上述存在的問題為鏡,時刻檢修自身,下力讓自己頭腦更清醒、思路更清晰,把工作標準再提高一截、把文字水平再提高一截,出成果、出成績。
一、在學與思上,主動補短不夠。
雖然始終在自知上保持清醒頭腦,深知自己“能吃幾碗乾飯”“肚子有多少墨水”,但看到差距的同時抓緊學習、補齊短板還有很大欠缺。欠缺在“厚臉皮”精神上,自己也知道多學多問不丟人、虛心請教不磕磣,但礙於臉面很少主動向XX、各位XX請授經驗,甚至在彙報工作、研究XX時,在學站位學擺位、學思想學思路上也做的不夠。欠缺在“怕臉紅”壓力上,XX年到XX工作至今,心裡始終裝著“怕”字,怕完不成任務掉XX鏈子,怕達不到標準丟XX面子,怕出不了精品砸XX牌子。但隨著年頭增多,思想逐漸麻痺,由怕帶來的壓力越來越少了。直接導致有事幹事、沒事看書的習慣丟了,研讀重要講話、摘記精彩語句的時候少了,除上次XX動員部署時臉紅了,其他時候很少臉紅。欠缺在“爭臉面”勁頭上,這點體現在很多方面,但最突出的是XX,雖然從沒有把過不了當為不參考的保護傘,但在提升XX上表態多行動少效果差的問題是客觀存在的。
二、在思與行上,貼合實際不緊。
常說,三思後行。這點在工作落實上也很重要。反思這幾年的工作歷程,在思與行上,思的比重越來越小,多是機械式落實、重複式落實。主要體現在兩個方面。一方面,沒有調研,做空轉工作。屁股沉了,除XX安排的專項檢查、必要的業務督導外,很少主動到XX轉轉,搞搞調研、摸排情況,即使去了,也只是和XX聊聊,很少深入XX一線,對群眾的想法不瞭解,對XX的底數不掌握。多是在辦公室下通知、要情況,工作落實不到底不到位。另一方面,沒有創新,靠經驗辦事。負責XX業務工作已經XX年多了,每年工作大塊上是反覆的,總覺得自己有經驗,工作落實上多是沿用去年的套路和方法。對新形勢下XX工作出現的新情況、新問題研究的不夠。
三、在行與果上,成果意識不強。
這一年多的工作,多數都是靠著XX這顆大樹,在各位XX手把手幫帶下完成的,自己獨立完成的工作還不多,有影響的成果就更談不上了。反思原因主要有點:一點是,滿足於沒紕漏,工作標準提升慢。剛到XX時,老XX就告訴我,機關工作辦公辦會辦事,不能有錯忘漏。這些年自己在這上面都很注意,很少有這樣的情況出現。但工作標準也就停在了這個層面始終上不去,滿足於過得去、差不多,有些時候自己明知道多做些工作,呈現出的標準可能就會不一樣,但總是用沒紕漏就行了來安慰自己。另一點是,滿足於不出事,靠前預防抓的少。XX工作,抓XX是很重要的一部分,本應靠前抓好預防、做足工作,不應等有人XX了才去理,給XX、搞震懾。但自己總用咱們單位XX挺好的來為自己的不作為開脫。很少做深入調研、摸排情況、事前防範這些“潛績”,總覺得這些工作雖然不是多餘的,但也不是最重要的,總用不出事就行了來麻痺自己。
下步工作中,我會以上述存在的問題為鏡,時刻檢修自身,下力讓自己頭腦更清醒、思路更清晰,把工作標準再提高一截、把文字水平再提高一截,出成果、出成績。
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