2020年畢業生就業最高與最低的十大專業

2020年大學生就業力報告顯示，超七成畢業生選擇單位就業，平均期望薪酬約6930元。

小編綜合整理相關內容，供考生及家長為志願選擇做參考。

超七成畢業生選擇單位就業

報告顯示，單位就業仍然為畢業生的主要去向，是75.8%畢業生的選擇；其次為自由職業和國內/外升學，所佔比例分別為7.7%和7.5%；另外還有一部分學生選擇“擬考研”、“擬出國”及“暫不就業”等形式的慢就業，選擇創業或其他的畢業生比例最低。

今年高校畢業生將達到874萬人，創歷史新高。但年初新冠肺炎疫情的發生，不僅對巨集觀經濟產生較大影響，對大學生就業市場也造成了衝擊。面對當前的就業形勢，剛剛離開象牙塔的職場新人們，對於自己“第一桶金”的期待是多少呢？

從畢業生期望薪酬的分佈情況來看，主要集中在5000元-6000元和4000元-5000元兩個區間，經測算平均期望薪酬約6930元。

不同學歷、不同學校型別畢業生的期望薪酬分佈情況有所差異。分學歷來看，碩士生的期望薪酬均值和中位數均要高於本科生和專科生；分學校型別來看，科研院所畢業生的期望薪酬最高，其次為雙一流院校學生，再次為普通本科院校學生，最後為專科院校學生。

此外，還有25.8%的受訪畢業生表示，受疫情影響，期望薪酬會有所下降。

畢業生更青睞新經濟行業

畢業生們希望自己的第一份工作從哪裡開始呢？從期望就業行業來看，畢業生更傾向於新經濟行業。

具體來看，期望就職於IT/通訊/電子/網際網路、文化/傳媒/娛樂/體育、商業服務(諮詢/財會/法律/廣告)、金融業等行業的比例相對較高，分別為25.1%、10.7%、9.2%和8.1%，這些行業主要為新經濟行業，薪酬待遇優厚，科技含量較高、發展空間較好，與當下新一代求職者擇業需求相契合。

從期望就業崗位來看，畢業生更青睞於技術、財務/審計/稅務、行政/後勤/文祕、運營等崗位，所佔比例分別為18.3%、12.9%、11.6%和9.4%，這也進一步反映了與這些崗位對應的專業學生人數較多，求職競爭相對激烈。

從期望就業的企業型別來看，更多畢業生期望進入國有、民營企業，其次為三資企業和事業單位，而選擇國家機關和其他型別企業的比例相對較少。

分職業來看，大學生就業景氣最好的職業排名趨勢與人社部發布的《全國招聘求職100個短缺職業排行》報告相一致，房地產開發/經紀/中介、銷售業務、技工/操作工、教育/培訓、社群/居民/家政服務和保險等職業的就業形勢相對較好，也表明在這些職業中存在人才短缺的現象明顯。

從就業景氣較差的行業來看，大學生在網路遊戲、印刷/包裝/造紙、交通/運輸、電氣/電力/水利、能源/礦產/採掘/冶煉和IT服務(系統/資料/維護)的就業景氣相對較低，就業競爭激烈。其中，網路遊戲業招聘需求人數同比減少67.9%，而求職申請人數同比增加14.0%。

此外，受此次疫情影響，交通/運輸、IT服務(系統/資料/維護)、旅遊/度假、汽車/摩托車等行業的大學生就業形勢也較為嚴峻。

六成學生認為疫情對就業有影響

報告顯示，超六成畢業生認為疫情衝擊對求職產生了不利影響。拿到offer的畢業生中超七成未簽約。對於獲得offer的畢業生來說，有相關實習經歷(56.0%)、求職目標明確(51.3%)和社會實踐經驗豐富(44.3%)是其獲得offer的主要原因。

未獲得offer的畢業生，選擇“太迷茫，不知道該選什麼”這一選項的比例最高，為21.4%。除此之外，未滿足用人單位要求(14.9%)、簡歷投遞太少(13.3%)、獲得的面試機會太少(11.8%)、沒有積極找工作(10.4%)等，也是未獲得offer的主要原因。

同時，疫情使得畢業生期望行業、工作地點和期望崗位發生的變化較為明顯。期望行業變化的比例最多，為30.1%；其次，為期望工作地點發生變化，比例為28.1%；再次，為期望崗位發生變化，比例為27.9%。

報告還顯示，受到疫情影響，傳統的線下面試無法正常進行，而線上招聘面試成為疫情期間畢業生求職的主流方式。大多數畢業生對線上招聘持積極態度。45.3%畢業生表示“形式不重要，對於線上招聘可以接受”；42.3%畢業生認為“線上招聘更高效安全，會積極參與”。