2023交通述職報告範文6篇

實際的工作情況是述職報告的靈魂，所以它的價值無可替代，述職報告是向上級彙報的，我們在寫的時候一定要認真對待，以下是本站小編精心為您推薦的2023交通述職報告範文6篇，供大家參考。

2023交通述職報告範文篇1

___，男，漢族，生於 __年10月30日，家住丹東振安區五龍背鎮和平村。從小的願望就想當一名人民警察。終於在今年即將收穫的8月，光榮的加入了警察這支光榮的隊伍--巡特警大隊一名合格的輔警。仔細算算已經在本職崗位上勞作了快4個月的光景。在大隊領導的正確指導和關心下，結合大隊和自身工作的具體實際情況，認真分析思考研判，紮實勤奮工作，在各方面取得了比較好的成績，圓滿完成了領導交給的各項任務，現將參加工作以來的思想和工作情況彙報如下，請領導批評指正: 關於“德”方面

一方面:我堅持用科學發展觀來武裝自己，認真學習政治理論和公安業務知識，努力提高自身的思想覺悟和政治理論水平。堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，立場堅定，是非分明。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅決“文明執法”“執法為民”。以新時期人民警察職業道德、人民警核心價值觀嚴格要求自己。始終堅持“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”的原則，認真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求。 另一方面:自己始終堅持尊重領導、團結同志、尊重家人、尊重民警，在家聽家長的話，在單位聽領導的話，在工

作中經常開展批評與自我批評活動，對自身和同事們在工作、生活、思想上出現的情緒波動，做到及時發現、及時掌握、及時協調、及時鼓勵，堅持職業道德養成教育，消除心理障礙，始終保持積極向上的心態進行工作。

關於“能”方面

在工作中，自己從事的是協同民警處理110接處警、維護社會治安的工作。堅持各方面的業務學習，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。在協同民警同志接處警和處理各種事件的工作中，根據不同的事件和服務物件，採取不同的、靈活的方法加以控制和服務;根據不同的事件性質、事件緣由等，採取多方面的、認真的聽取事件雙方的發生原因，確定準確的調解方式和處理方法。採取科學靈活的工作措施，科學合理的安排自己的本職工作。自己在業務能力、協調能力、研判能力和服務群眾的能力等方面均得到了很大提高。

關於“勤”方面

在工作中，雖然自己只是一名協同民警辦案的輔警，但在大隊領導的指導和關心下始終起好模範帶頭作用，規範著裝、服從命令。在大隊自己是輔警，必須做好自己的本職工作。但又是清潔員，在休息室裡，能主動的清掃衛生，整理物品，保持室內的清潔，讓上班的同事和民警保持良好心情。

還是巡邏車的保養員;接班後第一件事，就是拿著掃帚清掃車內衛生，和同事一起清洗車身，檢查車內設施好壞。無論颳風下雨，從不遲到早退。個人工作態度是端正的，敬業精神是摯誠的。

關於“績”方面

說到成績，和工作十幾年或幾十年的民警同志相比，對於我這個才工作了不到4個月的輔警來說實在有些微乎其微。但是在我的心中就是因為這一點點小的成績，才讓我更堅實了警察的這條道路。作為一名輔警，我們的工作是平凡的，但在平凡的崗位中，我始終堅持高度負責的態度和任勞任怨的工作作風，把群眾的難處當作自己的難處，設身處地的為人民群眾著想，不管是對於百姓糾紛、求助、打架、盜竊等等110接處警工作，還是為__大平安順利召開的保衛卡點工作我都儘量做到最好。通過自己辛勤付出，受到領導和同事的充分肯定的同時，也贏得了人民群眾的信任，正是這份信任不斷的鞭策著我，在今後的工作中繼續發揚任勞任怨的工作作風，並刻苦鑽研業務知識，爭取在顧總業績上能有更大突破和創新，更好的為人民群眾服務。

首先，由於工作實踐不長，實踐經驗有所不足。在業務方面理論運用還不是很成熟，需要進一步的學習業務理論知識，並認真向每一位民警求教，汲取各位同事的寶貴經驗，適應工作上的需要。

其次，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟，需要進一步的加強法律知識的學習。

在今後的工作和學習中，我將針對自己的這些不足，加強學習，虛心向老同志學習，把老同志處理事件方面的實踐經驗化為己用，不斷提高自身的業務水平，將為人民服務的宗旨意識更深入的落實到實際工作中，切實提高工作效率，真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂業的人民輔警。

2023交通述職報告範文篇2

＃＃金融辦公室＃＃年班子述職報告

縣金融辦自四月份成立以來，在縣委、縣政府及相關部門的大力支援和配合下，領導班子經過努力，使各項工作走上了正軌，為新縣城建設取得了融資，為我縣的經濟發展做出了貢獻。現對一年來的工作情況述職如下： 一、一年來的工作總體思路。

金融辦成立以來緊緊圍繞我縣的經濟發展戰略，積極配合“百日攻堅會戰”，充分發揮金融辦的工作職能，加強與金融部門的溝通和協調，瞭解和掌握銀行信貸政策，鞏固、拓展和完善與國家開發銀行以及市轄等金融機構的合作關係，圍繞我縣重點工程和重大專案，積極開展融資工作，多渠道多層次籌集專案建設資金，努力完成工作目標。

二、圍繞目標，積極開展工作。

為完成20億元新增貸款的工作目標，金融辦領導班子帶領全體人員，採取有效措施，積極開展融資工作，為我縣政府關聯類專案及中小企業獲得融資28億元，較好地完成了任務，取得了一定成效。

（一）獲得貸款情況

1、為政府類專案取得貸款億元。一是盤錦新材料產業基地繞陽路基礎設施建設專案獲得工行貸款億元；二是＃＃新縣城路網工程基礎設施建設專案獲得中行貸款2億

元，以上兩筆貸款是我縣政府類專案歷年來獲得的首筆貸款；三是獲得市商行為新縣城工業專案貸款2億元。

2、企業類獲得貸款近19億元。為了使我縣的中小企業獲得貸款，金融辦的主要領導，多次走訪建行、農發行、商行、中行的高層領導，將我縣的優質企業和專案與其進行對接，最終為企業融資打開了局面，取得了一定成效。

（二）創造性開展工作。一是召開銀企對接會，廣開融資渠道。為解決我縣中小企業融資問題，充分發揮金融辦的協調金融機構作用，由金融辦牽頭，組織召開了我縣中小企業與金融部門座談會。通過金融辦協調，由市建行組成的專家組與我縣十五戶優質中小企業進行第一次對接，為我縣中小企業融資取得了實質性進展。目前通過建行的深入調查，已有6戶企業的貸款需求得到批准，融資額度達億元以上。同時對暫時不具備條件的企業，也進行了專案儲備，待條件具備時可進行審批。二是推介企業聯保貸款。金融辦聯合人民銀行、商行、農信社，以人行為主，到高升鎮和吳家鄉與企業進行面對面地推介聯保貸款業務，現場辦公，為企業講解業務流程，答惑解疑，為企業融資開闢新途徑。三是為企業上門服務。金融辦組織中行的信貸專業人員，到我縣新材料產業園區裡的企業及富洲農貿有限公司進行走訪，實地瞭解企業情況，講解信貸條件，為企業走融資化的發展進行了指導和規範。

（三）完善貸款支付手續，保證貸款支付。貸款發放後，按照銀行對貸款用途監管上的要求，需要提供如土地、工程進度等相關支付手續，因此金融辦克服種種困難，一是配合我縣的土地等相關部門，完善了中行2億元貸款的支付手續，為貸款及早投入到新縣城建設及“百日會戰”中去爭取了時間。二是配合縣建投和市建投公司針對工行億元的貸款及配套資金，完善支付手續，目前已支付億元。三是聯合我縣相關部門，配合商行完善貸款支付手續，使貸款及早投入到“百日會戰”中，發揮了積極作用。目前已完成貸款支付5000萬元。以上貸款近期都將陸續支付。

（四）組織近期向農發行申報專案。通過協調，農發行已同意我縣申報蔬菜農產品加工基地專案和農產品交易市場建設專案，總投億元，需貸款7億元。金融辦將協調相關部門辦理立項、可研等前期手續，順利的話將於春節後進入實質性操作。

（五）為爭取資金重新組織專案。為在“拉動內需，促增長”的大政策環境下，爭取更多信貸資金，我們配合縣域經濟辦公室，一是對我縣政府類和非政府類的專案中，貸款需求在1000萬元（含）以上的專案重新進行了組織篩選，並及時上報到市經委。通過篩選我縣政府類專案7個，貸款需求達億元，非政府類（企業）專案30個，貸款需求達到億元；二是確定了2010年與農發行進行對接的5個項

目，包括：新縣城惠民工程、盤錦遼河口生態經濟區、農村數字電視網路、高升鎮30萬平農村住房改造專案、10萬畝設施棚菜區，總投資億元，貸款需求億元。這些專案將通過省、市兩級政府與金融機構進行直接對接，來爭取融資。同時也為我縣今後階段性融資進行了專案儲備，打下了基礎。

（六）配合縣裡組建擔保公司。為儘快成立我縣中小企業擔保公司，為我縣中小企業提供擔保支援，金融辦主要領導廣泛收集資訊，並提出多種組建方案和縣領導進行商定，最後確定以股份公司的形式組建，得到了領導的認可。目前擔保公司組建即將完成。

（七）確定融資方案。為更好地促進新縣城建設、大力發展縣域經濟爭取更多的資金，金融辦提出了具體的融資方案，包括政府類融資和企業融資，以包裝專案為基礎，從實際出發，針對不同的專案條件，和各金融機構對接。目前在中小企業融資方面有了實質性進展，並在我縣“百日會戰”中發揮了積極的作用。

三、存在問題及下一步工作

（一）存在問題。一是金融辦剛成立，班子成員及其他人員對縣裡的自然資源、企業情況、新縣城規劃建設等很多方面都不熟悉；二是對很多部門包括廠鄉鎮的人員不熟，溝通起來不便，效率不高。

（二）下一步工作

1、召開第二次銀企對接會。擴大銀企對接範圍，將組織由工、農、中、建等各金融機構都參加的銀企座談會，充分交流銀企雙方的意見，由各家銀行對不同融資條件的企業、專案進行對接，對暫不符合條件的企業，進行業務指導，並加入到儲備庫，待條件成熟後對接。對符合條件的由銀行及早介入調查，進入貸款流程。

2、發揮擔保公司職能。我縣擔保公司成立後，將於各家金融機構簽約，為我縣中小企業融資提供擔保支援。並利用擔保公司成立的契機，組織多家銀行和多家中小企業現場對接。

3、研究制定招行引資。不僅要升格轄內銀行，使其功能全面化，為融資提供便利，而且要儘可能促使更多的銀行落戶盤山。

4、聯絡域外貸款。將我縣政府類及非政府類的專案包裝後，向浦發銀行、光大銀行、國開行等域外金融機構推薦，努力爭取更多的貸款支援。

5、組織企業培訓，完善自身條件。引導企業向“產權清晰、財務公開透明、信用意識強烈”等方向發展。為此，我們將組織全縣的企業負責人，邀請銀行專業人員對其進行培訓和輔導，使其具備貸款的基本知識，從而使他們在經營企業時能達到銀行的貸款要求。

2023交通述職報告範文篇3

20xx年，在領導的關懷下，在全體交警的大力支援下，我始終牢記自己的職責，恪盡職守，兢兢業業地做好本職，現就一年來履行職責的情況向領導和同志們述職如下:

一、政治學習方面

加強政治理論學習、勤于思考，不斷提高自己的政治理論水平。20xx年一年來，我始終堅持認真學習黨的理論、路線、方針政策，深入學習黨的十八大會議精神，深刻領會科學發展觀，講政治、講正氣。通過這一年的政治理論學習，進一步增強了自己的政治敏銳力和鑑別力，增強了貫徹執行上級決策部署的自覺性，增強了理論聯絡實際、理論指導實踐的能力，為不斷提高自身的政治理論水平奠定了基礎。

二、業務學習方面:

一是認真學習業務知識，始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。一年來，在上級領導的帶領下，配合大、中隊統一行動，認真進行集中整治，積極參與酒駕專項行動、“涉牌涉證”專項整治、西南片區聯合集中整治、“三超一疲勞”專項整治等專項行動。充分發揮一警多能作用，多警聯合機制，多次配合同事與轄區派出所聯合查處被盜搶車輛，對其他違法行為一律依法從嚴處理。今年1-6月份，共檢查各類車輛1100餘臺次，查處各類交通違法行為417餘起，其中，一般程式辦理的案件8起。7-12月份，共收集上報中隊資訊稿件90餘份，與同事一起深入社群、企業、單位、學校進行交通安全宣傳30餘次。配合上級部門開展各項集中宣傳活動10餘次。

認真學習法律知識，結合公安機關交通管理“三懂五會”的要求，參加公安機關中級執法資格考試，參加各項培訓:大隊組織的業務知識培訓，中隊內部開展各種法律法規知識學習，堅持“學中改、改中學”的態度，業務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

三、努力工作，認真完成工作任務

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。

1-6月份我在直屬交警大隊一中隊主要負責金鷹崗亭工作。在這期間認真學習城區管理相關知識，認真學習交通手勢，交通高峰時候以規範、標準的交通手勢指揮交通。在交通流平峰階段做好路口巡邏管控工作、群眾幫扶教育工作，對交通違法處理做到“理性、文明、平和、規範”執法，得到群眾的一致好評。

7-12月份，我主要負責的工作是交警中隊宣傳工作，根據上級機關、部門的安排部署，結合轄區實際，積極協調中隊及各警組做好“牽手平安行”、“五進”宣傳工作、“中心城區交通組織優化宣傳活動”。根據構建和諧警民關係宣傳的要求，結合各時期的工作特點，特別是中心城區交通組織優化活動期間，利用學生開學及單位上班時間，深入學校、企事業單位、社群對學生、駕駛人等不同宣傳物件進行宣傳，認真做好總結、彙報工作。做好各項業務統計工作，並經中隊領導審定後按時上報。

20xx年，在這一年中雖然取得一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點和不足:首先，在事故及違法處理工作的理論學習上不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，情緒化、感情化工作的現象存在，群眾工作的掌控制能力不強，柔和度欠缺，大局意識不夠，經驗尚淺，給工作帶來一定的影響，也不利於儘快成長。在今後的工作和學習中，加大“三化”建設(推進資訊化的運用力度、執法規範化、和諧警民關係化)群眾工作的策略性和柔和度，進一步樹立理性、平和、文明、規範執法的理念，自己要更進一步嚴格要求自己，虛心向老同志們學習，注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。通過這一年來的工作實踐，我對自己的本職工作有了一個全面、深刻的認識，相信在今後的工作中我會做好一個優秀合格的交通警察應做的事。

2023交通述職報告範文篇4

回顧這一年的工作，我熱衷於本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，在領導的關心栽培和同事們的幫助支援

下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，得到了領導和群眾的肯定。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下:

一、 在學習方面

帶領全班努力學習理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。我深知在社會發展如此之快的今天不斷學習提高是多麼的重要，只有能認真學習才能更好的完成自己的工作任務，更好的為人民服務。所以利用業餘時間認真學習專業知識，不斷提高自己的理論水平，和業務知識。力爭在工作實踐中出成效，在實踐中出成績，在實踐中出風采。並且在抓好自身學習的同時，與本班成員共同學習、共同提高、共同進步。充分調動本班人員對學習的主動性和積極性，提高全班的整體水平。

二、在工作方面:

帶領全班嚴格遵守隊裡的各項規章制度和紀律，服從領導的指揮，聽從命令。在工作中勤勤懇懇，不論天氣如何惡劣都要認真站好每一班崗，按時、保質保量完成上級下達的任務，努力維護好自己轄區內的交通秩序，保證各種車輛、行人的安全通行;對違法車輛駕駛員和違法行人進行批評教育，對那些

不理解我們工作的人民群眾進行耐心的說服教育、有理有節，向其宣傳《交通安全法》的相關知識，讓他們知道自己的行為是不對的，提高人民群眾的道路交通安全意識。

最後我想說，工作對於我們大家來說不僅僅是一份工作，也是人生道路中不可多得的經歷和錘鍊，對工作的熱愛，對職業的理解，讓我們多了一份責任和使命，正是這份使命，促使自己，不斷提高業務能力，盡心盡責，出色完成各項工作，嚴於律己，嚴格遵守各項規章制度和紀律，在工作中，不斷強化服務觀念，加強服務技能，改善服務態度，提高服務質量，爭取新的一年會做的更好。

2023交通述職報告範文篇5

近年來，隨著城市化程序的加快，社群警務戰略也在不斷推進，治安聯防成為人防、物防、技防相結合的社群防範機制和防控網路的主要組成部分。警力不足導致管理不到位現象日益突顯。

我分局各單位招聘的協警、工作人員等臨聘人員作為一支重要輔助力量，在協助開展維穩處突、社會面巡邏防控、交通安全管理、計算機應用等方面做了大量工作，發揮了重要作用。從2007年我區第一個聯防隊組織建立以來，我分局領導高度重視輔警用工人員的管理使用工作。通過工作調研的方式，進一步規範了用工的招錄程式、人員管理、工資福利待遇等環節，聘用人員大部分實行了勞務派遣，人員思想基本穩定，管理基本走上了規範化道路。現就我分局輔警力量的用工基本情況、管理主要做法、聘用人員管理存在問題以及今後建議談幾點體會：

一、大隊現有臨時用工基本情況

一是崗位分佈。我分局現有輔警力量 名，其中，指揮中心視訊員 名，特保大隊40名，交警大隊 名，文光派出所聯防隊 名，和平派出所聯防隊 名，谷饒聯防隊80名，谷饒視訊中心11名，貴嶼聯防隊 名， 以及各單位自行臨聘的計算機應用、文書人員 名，人員主要分佈在視訊監控、維穩處突、交通執勤、內部計算機應用、文書等一線崗位。

二是工作現狀。現階段，在警察進編數量少、難度大的背景下，聘用人員在工作中發揮了不可替代的積極作用。他們在民警帶領下承擔著視訊監控值班室、一線維穩處突和交通協管、內部計算機應用、文書等崗位。成為了工作中不可替代的主要力量。

三是工資水平。我分局僱傭的視訊員、交通協管員、特保隊員全部購買了社保、醫保、人身意外險等(暫未購買住房公積金)，單位臨聘人員計算機應用、文書人員只有工資，沒有其他福利。輔警的月平均工資在2000元左右，工作人員的月平均工資分為三個層次，第一群體是特保隊員，月平均工資在3000元左右(含三險)，第二群體是交通協管員和視訊員，月平均工資在1500-2000元左右(含三險)。第三群體為單位自行臨聘的計算機應用、文書人員，月平均工資在1000-1500原左右(沒有購買三險)

四是工資來源。各單位聘用人員工資來源由三個部分組成，一是特保隊員、視訊員、交通協警工資來源有政府財政撥付專款解決，二是聯防隊員工資由屬地治安聯防基金會在經費專案支出。現聘用人員工資保障基本沒有問題，三是各單位臨聘的計算機應用、文書人員工資在本單位日常經費專案支出。

五是文化程度。臨聘人員文化程度絕大多數在國中以上，地方聯防隊員文化程度較低，基本是初中文化，分局臨聘人員均是高中以上文化程度，其中大專以上學歷佔55%，高中以上學歷佔100%。

六是年齡結構。臨聘人員年齡大多在20歲至40歲之間，20-30歲約佔70%左右，30-35歲佔近25%，35歲以上佔近5%。

七是工作特性。由於臨聘人員所從事的工作大多是一線管理的輔助工作，很多崗位還是關鍵性崗位，工作存在時間長、強度大、有危險等特點。路面勤務協警每天工作時間在8小時以上，幹著周而復始的工作，長期與各類人群打交道;工作人員加班加點經常，聘用人員月人均加班在3日以上。

二、臨時用工管理主要做法

一是制定規範，管理從嚴。分局臨時用工全部實行了勞務派遣，分局與__人力資源和社會保障局簽定了用工協議，各地治安聯防基金會與__保安公司簽訂用工協議，全部臨時用工簽定勞動合同。

各用工單位均成立了以民警為主的專門的臨聘人員管理領導小組，並明確了一個單位兩名管理專幹，負責對工作人員和協警的管理工作。制定了《聘用人員管理制度》等管理綱要性檔案，規範了臨時用工的招錄辭退、與勞務派遣公司合同簽訂、與用工人員用工協議簽訂、工資標準、人員日常管理等臨聘人員管理的各個環節。還制定了“十大工作職責”、“五條禁令”和“五條工作紀律”。再就是，規定了不服從領導，不聽從指揮，不按工作程式和制度辦事，嚴重影響工作，造成惡劣影響的等八種行為將予以解聘;對遵紀守法、工作積極、成績顯著、業務精通、工作能力強的，優先續聘，並予以精神和物質獎勵，很大程度上激發了工作積極性，提高了隊伍凝聚力和歸屬感。

二是注重培訓，眼光從遠。臨聘人員大多從事非執法的輔助崗位，許多崗位專業技術性較強，人員的

教育培訓工作顯得尤為重要。分局採取各種形式，抓好臨聘人員隊伍教育培訓工作，有效掌握大家的思想動態，提升臨聘人員隊伍綜合素質。每一個用工單位人員上崗之前全部組織臨聘人員開展崗前培訓、政治思想教育、反腐倡廉警示教育活動，有效的提高了用工人員的思想素養和業務技能。

三是因才適用，待遇從優。在臨時用工上力爭做到因才適用，最大限度的發揮其工作水平，並對擔負重要崗位的專業技術人員實行特殊待遇，確保人才留得住、幹得開心。一方面，把臨聘人員當成大家庭的一員，在勞動報酬、節日慰問等福利方面儘可能的做到一視同仁，想方設法進一步提高他們工資水平，改善其食宿條件，穩定住整個用工隊伍。另一方面，儘可能把聘用協警人員融入隊伍，使他們有歸屬感。把聘用人員中的黨員納入民警支部生活，並幫助進步青年積極向黨組織靠攏。通過幫助他們學習，進一步端正價值取向，樹立正確的人生觀、世界觀。

三、臨時用工存在主要問題

一是工資待遇較低，心理落差大。臨時用工普遍存在工資待遇較低，絕大多數人員扣除保險後能拿到手的實際金額在2000元左右，也沒有為其購買“住房公積金”。這樣的工資水平在我市僅僅維持在最低工資水平徘徊。微薄的工資收入，僅勉強夠解決個人溫飽問題，贍養父母、結婚成家、購買住房、子女入學等因素無疑加重了臨聘人員的後顧之憂。由於臨聘人員平時工作壓力大、工作時間長，工作也並不輕鬆，而這樣的工資待遇、政治待遇與他們的實際付出產生了很大反差，這些用工人員思想產生落差。

二是管理與用工脫節，缺乏歸屬感。由於“待遇沒想頭，工作沒盼頭”，積極性難調動。有的臨聘人員“吃在碗裡，看在鍋裡”，整天想著在外面聯絡工作，還有的準備各類再就業考試，很難安心工作。

三是用工機制不完善，留住人才難。根據有關要求，我分局臨時用全部實行了勞務派遣。勞務派遣用工執行以來，發現這項制度存在一些缺陷，主要體現在：一方面是聯絡不緊密。由於在原本緊密的勞動用人關係中，用工單位和聘用人員是二元關係，實行勞務派遣後，關係成為了三元關係。勞動聘用單位、實際用工單位與用工個體存在“三角債”。勞務派遣公司對臨聘人員的管理、服務、培訓、考核等環節都是“水上浮萍”，形同虛設。另一方面是《勞動法》無法真正貫徹。我國《勞動法》規定：“工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。”但由於沒有用人單位同工不同酬的具體懲罰機制，用人單位違法成本太低，勞務派遣幾乎成為了用工單位規避低成本、損害員工利益、逃避監管，同工不同酬等問題的代名詞。勞務派遣不僅不能調動低薪職工的積極性，使臨聘人員連起碼的身份認同都沒有了，損害了社會公平。

四、對做好臨時用工的意見建議

一是嚴把進出關口，控制人員數量。一方面，對臨聘人員的招錄要實行統一招聘條件、嚴格招聘程式、明確招聘範圍、實行公開招聘，把政治素質、文化素質相對較高、身體條件好、責任心強、熱愛公安交通管理工作的優秀青年充實到臨聘人員隊伍中來。另一方面，要結合本地的實際，參照公務員招錄管理程式，按照“控制人數、逐年減少”的原則，嚴格控制聘用人員的人數和崗位。

二是落實經費保障，量化工作考核。一方面，政府應該制定統一的機關、事業單位、國有企業等單位臨時用工的經費保障機制，指導性的規定各行業用工人員的基礎工資參照標準、福利待遇參照標準、增長機制，儘量縮小他們與社會其他部門待遇的差距，健全完善福利、勞保制度，使他們能安心工作。另一方面，公安的各用工單位應根據不同崗位性質實行量化績效考核，如參照民警績效考核對輔警人員進行考核，充分利用物質激勵手段調動臨聘人員的工作積極性最大限度的發揮其工作潛力，更好地發揮他們在管理工作中的作用。

三是建立激勵機制，維護合法權益。在我們政府機關內部，臨聘人員屬於一個弱勢群體，他們的經濟待遇、政治待遇都無法和正式公務員或職工相提並論。但是，他們中的許多人政治素養好、專業技術水平高，是本單位不可或缺的人才。作為政府機關，應該模範遵守國家法律法規，積極採取各項措施，保障他們的合法權益，盡力留住這些人才。

四是創新管理機制，構建和諧用工環境。我分局按照20__年公安部出臺的《關於在城市公安機關試行文職人員制度的意見》，就輔警管理和用工制度進行了一系列改革創新，積累了很多好的經驗和做法，從根本上解決公安機關警力不足的措施得到了政府和用工人員的認可。今後，我分局將不斷總結臨時用工管理經驗，認真抓好臨時用工管理工作，積極探索新的方法舉措，確保整個隊伍穩定，確保更好的完成上級交

給我們的工作任務，確保更好的服務地方經濟社會發展、造福人民群眾。

2023交通述職報告範文篇6

我任公安局黨委委員、副政委，具體負責交警大隊工作，現將今年以來的思想、工作和廉政建設情況述職報告如下:

一、關於思想和學習情況。

今年以來，能夠在縣委、縣政府和局黨委的正確領導之下，圍繞中心工作，認真從本職出發，從不斷提高思想認識和不斷改造主觀世界出發，加強思想理論修養，在學習“十七大”精神、科學發穿越小說網 xxx展觀、餞行“三個代表”重要思想、用旗幟的靈魂充實和武裝自己的頭腦方面下了一定的工夫，才能肩負起黨和人民賦予的歷史使命，才能把本職工作同黨和人民的利益結合好。

基於上述體會和認識，今年以來，我比較自覺的堅持學習。結合公安機關日常開展的政治業務理論學習活動，利用每一個學習的時機，充實自己的頭腦，思想理論水平和工作水平得到了進一步的提高。能夠用“三個代表”重要思想檢驗和規範自己的言行，能夠用黨的政策和國家法律支配自己的行動，起到了一個領導幹部最起碼的表率作用。

通過對思想政治理論的深入學習，不僅奠定了堅實的政治理論基礎，提高了領導水平，而且為開展各項工作提供了指導經驗。理論指導實踐，實踐促進理論，在日常工作中注重運用科學觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，取得了明顯的效果，自身領導能力和領導水平不斷得到提高，受益匪淺，能夠站在全域性的高度看待問題。在加強理論學習的同時，不斷加強業務和法律知識學習，在工作中學習，在學習中工作，提高了自身的業務水平和運用法律解決問題的能力。

二、工作情況。