企業後勤工作人員述職報告
企業後勤工作人員述職報告
保證公司裝置的齊全,且隨時能給進行維修或者替換。對於公司可能會出現的安全事故進行有效的預防,且在安全事故發生後能及時的跟相關部門進行交接工作,提供有效的資訊。下面本站小編為大家整理的企業後勤工作人員述職報告文章,提供參考,希望對你有幫助,歡迎閱讀。
述職報告一
時間過得真快,這一年的時間在工作中過得感覺格外的短暫,不知不覺20xx年就要即將結束了,此時此刻回過頭來審視自己在公司後勤部一年的工作,滿是感慨,覺得自己好多地方都沒有做好,雖然達到了領導的標準,但是我覺得我可以做的更好,總的來說,公司這一年的正常發展,我們後勤部功不可沒,居功至偉,這離不開公司對我們後勤部的大力支援,也離不開後勤部全體同事的無縫銜接的工作態度。現對我這一年的工作做一個總結:
一、認清崗位,做好定位
眾所周知,後勤部雖然不是為公司帶來利益的主要部門,但在公司的地位也是十分的高的,要是沒有了後勤保障任何一家公司都會岌岌可危,對公司正常運轉有著十分重要的作用,對公司最後得到的成果有著不可言喻的輔助作用,我們的任務就是保證能隨時滿足公司各部門的物質需求。我是於兩年前來到的我們公司後勤部,一開始我還遺憾自己的個人能力不足,沒能夠到公司的技術部門任職,讓我苦惱了好久,在後勤部的工作狀態也是無精打采的,覺得自己的工作能力被埋沒了。
後來得到了後勤部部長的指點與開導,讓我清楚的認識到了自己所在的這個部門在公司的重要性,告訴我反正已經來到公司任職了,不開心工作是一天,開心的工作也是一天,為什麼不努力試試看呢。他的一番話直接改變了我在工作中的態度,第一次讓我認識到一個部門同事之間能做到如此的信任,緊密高效的工作,讓我覺得這份工作無比的適合我,所以我在今年的工作能如此的順利,他對我的影響極大。
二、工作開展,精益求精
我們後勤部在公司主要工作任務就是,保證公司裝置的齊全,且隨時能給進行維修或者替換。對於公司可能會出現的安全事故進行有效的預防,且在安全事故發生後能及時的跟相關部門進行交接工作,提供有效的資訊。對公司的辦公環境保證按照公司的衛生指標進行清理,保證公司員工的辦公氛圍能夠舒適安逸。我在進行這些工作時,不會按照公司的要求來,那僅僅是我衡量十分合格的標準,而我要做的就是遠高於這個標準去工作,要達到自己心裡滿意的程度,所以我的後勤工作得到公司高層領導以及同事們的一致好評。
三、對來年的計劃
明年就是我來到公司後勤部的第三個年頭了,我希望自己能有足夠的個人能力,對公司的後勤工作有一定自我認知,併為公司擬定一份後勤工作計劃,讓我們後勤部的工作更加的簡潔明瞭,更加的高效快捷,前提是能通過領導的批准,這就得看我發現問題的能力了,這是我來年最大的目標。
述職報告二
不知不覺間,又到一年的年終,20xx年即將來臨,回首這一年走過的路,有收穫、有不足、有感慨、有回憶。現將自己一年來的工作向各位領導以及同事們做如下總結:
一、學習方面
今年以來,廠裡各個方面的檢查比較多,所面臨的各種資料準備、各種檢查彙報也逐步多了起來,有時候也能感觸到自己所掌握的知識太少,為適應工作的需要,我能做到自覺學習,增強自己的實際工作能力。今年年初,我報考了公共營養師,通過自己的努力和學習考取等級證書。為了累積知識,我又報名了xxx教育本科的教育學習。此外,我還特別注意向領導和身邊業務能力強的同志學習,細心學習他人長處,改進自己的不足,並虛心向領導、同事請教,不斷地使自己在工作中有所提高。
二、工作方面
1、辦公室的工作是承上啟下,聯絡左右,協調內外的樞紐,一言一行,一舉一動,都影響著全單位的工作,影響著在員工心中的形象,說實話,這實在是個不好乾的角色。為此,我要求自己真誠、熱情、公正地對待每一個人、每一件事,不求十全十美,但求無愧於心。
作為辦公室的一名管理員,我能充分發揮參與政務、管理事務、綜合服務的職責,認真當好領導的參謀和助手,確保優質高效的服務,想領導之所想、急領導之所急、做領導之所需,對基層反映的問題,權利範圍內的我能及時給與回覆解決,超出職能範圍的,我能第一時間彙報,爭取最短時間解決。凡事盡限度的做到有準備、有分析、有建議、有安排。在資訊檔案管理工作中,我注意從工作實際、從基層等各個渠道瞭解情況,捕捉重要資訊,及時上報,搞好上行下達、下行上報工作,利用有限的時間逐步完善了基本檔案的歸類,黨建資料的建檔完善。
2、我知道,要想幹好每一項工作,都要付出辛勤的勞動。在日常資訊的報送上,堅持重要情況及時、準確、全面報送,特別是在信訪穩定上報方面,堅持做好月報的同時,還能在特殊敏感時期堅持每天上報當天情況,為了避免漏報,我把手機設定提醒,每天、每月都有不同的提示,做到了及時、準確上報。今年下半年,我還將大部分檔案重新進行了整理、歸檔、分類,做到全年檢查無失誤。
3、作為我單位團支部書記,凡事廠裡舉辦的各類青工活動,我都能積極協調團員參與,今年以來,團的工作比往年增加了不少,特別是青年目標價值管理系統的應用,已經步入正軌。要求每個人的資訊、照片、榮譽情況等達到準確無誤,並且實施月報、季度報計劃,每個月都必須上報我單位活動開展情況,並根據上報數量對系統庫實施賦分。
今年我單位給予4名先進青年指標、1名優秀青年指標,並且全部達標。3月份,組織我單位團員青年員工參加雷鋒在行動活動,我能做到親自帶隊,並把志願活動情況書面上報廠團委。5月份,組織員工參加小合唱賽並取得了二等獎的好成績。
4、作為餐廳部的負責人,我能做到大型接待親自跟進,定期召開餐廳部全體會議,並程度上給予兩個管理者權利上的支援。我堅持做到週末也到崗巡視,特別是婚宴接待時,自己也能堅持到崗,順利完成每一項接待。由於工作原因,餐廳部主管也做了相應調整,從工作執行來看非常的順利。餐廳部還每月堅持民主評選服務明星,有3個人連續兩個月當選,很大程度上提高了大家的工作積極性。此外,在餐廳內部還成立了專門的質檢小組,真正做到有檢查、有記錄、有督促、有落實。
5、在日常工作中,我努力從每一件事情上進行總結,不斷摸索,掌握方法,提高工作效率和工作質量。不論上級、領導交待的任務,還是同事、基層人員的工作接觸,我經常提醒自己,要誠懇待人,態度端正,無論大事小事,都要儘自己的能力。
我要求自己第一時間進入辦公室,換好工作服,從打掃辦公室這樣的小事做起,遵守勞動紀律、團結他人,處理問題儘可能圓滿,幹每項工作儘可能周全。在工作保密性方面,我盡職盡責,無愧於領導的囑咐和信任,對不公佈的資訊不說、對不允許的事不做,我能做到:凡是經手我個人的事堅決做到不洩露一個字,不做對單位不利的事,不說對單位不利的話,考慮問題能從集體的利益出發。也因為工作性質的不同因此而得罪了一部分人,他們的不理解、不體諒有時也會讓我感到委屈,但是,今天我敢說,對待工作我無愧於心、無愧於自己的崗位。
三、存在問題
在過去的一年中,由於工作經驗的欠缺,我在實際工作中暴露出了一些問題,雖然因此碰了不少壁,但相應地,也得到了不少磨礪自己的機會,這些機會對我來說都是實際而有效的。雖然自己盡心努力做了一些工作,但是還存在著不少不足之處:
1、在工作中,我時常感到能力和知識的欠缺,需要進一步提高業務技能和理論水平,儘快提高業務能力,提高文字水平和綜合素質,使自己能夠圓滿出色地完成本職工作;
2、有時工作方法欠妥當,考慮欠周到,在這裡我向領導和同事們道個歉,希望不到之處給予諒解。
3、遇到繁瑣的事情會有急躁的心理,但是真正做起來的時候,又有些過於追求完美,甚至某些事情上有些較真,做事情總想做到,殊不知這樣的性格會使自己極度煩躁,達不到想要的目標。
不積跬步,無以成千裡。在今後的工作中,我依然會以我對工作的這份執著與堅定,盡我全力把工作做好,真正讓領導交辦的放心,努力改正以上不足,平和心態,凡事學會自然處理,平緩過渡,也懇請領導和同事們給予監督批評。
屈指一算,我已經參加工作x年,每一年的總結都會有或多或少的感慨,或多或少的收穫,我慶幸能和在座的每一位共事,工作辛不辛苦不重要,重要的是要有一個和睦的氛圍,我給自己警示最多的就是要學會感恩,對上,有支援、幫助、關心的領導;橫向,有每天一起相處的辦公室人員,活多的時候大家一起幹,沒有崗位之分;對下,有兩位配合、支援的得力助手,餐廳的工作有她們兩個我非常省心,所以,我沒有理由不好好工作。這一切的一切將激勵我在今後的工作中更多努力、更多熱情、更多奉獻。
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