關於護士長工作述職報告範文

一個人需要一直維持幸福美滿的感覺，喜歡在歲月的歷史裡，看著對面你柔和的倩影，那麼關於相關的述職報告該怎麼寫呢，下面是本站小編為大家整理的護士長工作述職報告範文三篇，供大家參考。

護士長工作述職報告1

尊敬的各位領導，各位科室室負責人及職工代表:

大家下午好!

首先，感謝大家對我的信任，感謝領導對我工作的支援與肯定。感謝各位同事對我的幫忙，在那裡我衷心祝願大家在新的一年裡笑口常開、心想事成!伴隨著20xx新年的到來，我們又兢兢業業地走過了一年。在這一年裡我始終堅持“以患者為中心，以質量為核心，為患者帶給優質服務"的宗旨，用自我的愛心、熱心、誠心滿足每一位病友的需求，努力爭創“社會滿意、病人滿意、自我滿意”的科室室。以提高老年患者生活質量和延長生命過程為目的，基本圓滿地完成了各項任務。現將20xx年工作總結如下，敬請各位領導及代表們評議。

一、醫德醫風良好，遵紀守法，嚴於律己。關心病人疾苦，及時為病友排憂解難，時時將“良心”二字高懸於心，身先士卒，以身作則。老老實實做事，恭恭敬敬做人。

二、針對科室內工作的重點，也就是護理質量與護理安全。定期與不定期進行護理質量督查，做到每日有檢查，每週有反饋，每月有總結，重點問題跟蹤監測，持續護理質量持續改善。配合醫院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。護士長述職報告。加強護理安全管理，加強重點時段、重點員工、重點患者的管理，為患者帶給優質、安全、有序的護理服務。實行彈性排班制，合理搭配值班人員，對病人風險做出評估並制定具體護理重點，主次分層安排，強調各班的工作重心。完善及規範護理檔案記錄，恪守“客觀、真實、準確、及時、完整、規範”十二字原則。以病人為中心，提倡人性化服務，尊重患者及家屬的知情權，解除患者家屬的顧慮。加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

三、針對科室內的難點，也就是保姆的管理進行了有效的改善，促進了保姆素質的提高。主要從工資的提高和職業潛力、團隊建設方面制定了詳細的獎罰措施，加大質量考核與督查力度，根據保姆的職業道德、工作量和質量還有出勤狀況發放薪酬，體現多勞多得，質量第一的原則。

保姆的工作用心性和主動性得到了更充分的發揮，與去年相比，病人人數增長了近一半，而保姆人數卻反而下降了20%，全年沒有發生重大事故和不良事件。

四、努力學習，用心進取。20xx年我個人發表論文兩篇，均在國家核心期刊刊出。帶領科室室護理人員勤學不輟，此刻，我科室護士已經全部進入護理學專業大專的教育，部分已經取得了本科室學歷。

五、存在的問題和對策。

1、由於老年科室護理人員較少，工作量較大，個性是中班及夜班護士只有一個，值班期間護理難度及風險較大。今後要加強彈性排班的合理性，保證重點時段的護理安全。

2、老年科室保姆來源少，勞動關係不穩定，對科室室業務的發展壯大存在制約。今後應用心探討對策，穩定保姆隊伍，提高服務質量，為老年人帶給一個更好的醫療護理服務中心，讓更多的老人能在那裡安享晚年。

3、本人學識淺薄，潛力有限，工作中還存在很多的不足，懇請各位領導和同事多多給予指導和批評指教，我必須虛心聽取並努力改善，爭取把工作做得更好。

總之，一年來，在醫院領導的重視下，在科室室工作人員的努力配合下，取得了必須成績，但也存在很多缺點，有待進一步改善。今後，我將更加努力工作，從自身做起，樹立“院興我榮，院衰我恥”的主人翁思想，轉變服務理念，強化服務意識。我堅信，有各級領導大力支援，有全院醫護人員齊心協力，我們必須能完成各項工作，必須能讓患者及家屬真正放心和滿意。最後，祝願醫院各個科室室的業績如芝麻開花節節高，祝願我們的醫院如日中天紅紅火火!感謝大家的聆聽，多謝!

護士長工作述職報告2

忙忙碌碌中 20xx年又飛速的過去了， 在疲憊中回顧這 365 天還是倍感欣慰——一年來在各位領導的正確指引和各部 門的密切配合和大力支援下，護理部圓滿完成年初計劃的各項護理工作任務，藉此機會表示感謝！隨著醫院全面建立三級醫 院工作的全力推進，醫院在發展中邁出了堅實的步伐，我為能成為醫院建設中的一份子感到非常的榮幸和驕傲。現就本年度 所做工作述職如下：

一、強化護士長管理意識。

繼續實行護士長夜查房及“一週查房一重點”，做到重點突出，督促有力。加大對護士長目 標管理的考核，悉心指導新上任護士長工作，幫助她們在較短的時間內承擔起科室的護理管理工作。

二、強化法律意識，嚴格制度落實，保障護理安全。

1、增強護理人員的法律意識、證據意識、防範風險意識，及時組織全院護士學習《護士條例》，進一步瞭解自己的權力 和義務，做到知法守法，更好地應用法律武器維護自身及他人利益，堅持依法執證上崗。對於無證人員一律不得排班，單獨 倒班。以確保護理安全，減少隱患。

2、 護理部重新修訂了《護理管理工作制度》《護士崗位職責》並以此為核心，要求護理人員熟練掌握查對制度、執行 醫囑制度、 交接班制度、 護理質量缺陷登記報告制度、 分級護理制度等， 要求護士長每日夜查房現場抽查提問制度落實情況， 使護理人員真正理解核心制度的內涵，懂得如何用制度指導實際工作。

3、加強護理缺陷管理，對工作流程、緊急事件處理程式、各種環節及存在缺陷等不斷完善，不定期檢查，規範操作，杜 絕隱患。嚴格執行分級護理制度。

三、加強護理質量監控力度，提高護理優質高效服務。

從護理人員的比例、工作性質、人員分佈等各方面充分說明了護理工作是醫院工作的重要組成部分，是保證醫療安全優 質服務的另一個車輪，因而護理質量的優劣，與醫療糾紛的升、降息息相關，加強護理質量管理，提高護理質量特別重要。

（一）、繼續按時執行護理質量檢查制度，護理部每週不定期檢查、督導各科工作質量，每月按標準進行一次護理質量 重點檢查，並及時反饋資訊，每季度組織全院護士長按標準進行一次護理質量全面檢查，及時發現臨床護理工作中的不足， 及時提出，及時改進，及時規範環節管理，為病人提供及時、安全、準確、有效的護理措施，切實提高護理質量。護理部每 季度以書面形式通報護理質量檢查情況，內容包括檢查結果、存在不足、考核辦法及改進措施。

（二）、加強了醫院感染控制管理，積極配合院感部門做好院內感染工作。

四、重視人才培養，優化護理隊伍。

1、護理部今年選送兩名護理人員，分別參加血液透析、糖尿病專科專科護士考試、均順利取得專科護士培訓資格，填 補了我院相關專科護士的空缺。

2、加強業務學習，護理部每月組織業務講座共計 14 場，科室堅持每月一次業務學習，每週進行晨會提問，堅持危重 病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織 2 次技術操作考試，均取得優異的成績，合格率達 xx0%。 3、選派護理人員外出參觀學習共 9 人次，護士長外出參觀學習共計 19 人次。

4、繼續實行多渠道的學歷培養。鼓勵護理人員自考大專學歷和本科學歷。目前我院本科學歷護士 士 ，中專學歷護士 ， ，大專學歷護 5、完成了新入院護士的輪轉工作，重點提高新入院護士的基礎理論及基本操作技術能力，根據臨床實際情況及時定科， 緩解了個別科室人員緊缺的狀況。

6、鼓勵護理人員發表科研論文，20xx 年共撰寫發表 CN 論文 20 篇。

7、為豐富護理人員的業餘生活，

五、優化人力資源管理。

科學合理調配人力資源。根據醫院開創新科室的工作需要，以及下半年病人數量的增加尤其是 門診輸液大廳的病人數量急劇增加，及時合理排程安排人員，解決難處，確保護理工作的正常執行。面對我院護理人員緊缺 的狀況，護理部統籌調配，使有限的人力資源得到優化組合，滿足了臨床工作需要，確保了護理安全。在此要感謝各科的大 力支援，因為有了你們的付出確保了 20xx年護理工作及護理安全。

六、學習新的管理模式。

加強了無菌物品的製作、消毒存放，完成下收、下送工作，保證了消毒物品的質量和醫療護理安全。

七、認真做好實習帶教工作，護理部設有專門護理教學人員。

在總結往年帶教經驗的基礎上根據實習大綱要求及新知識 的不斷更新制定新的帶教方案，並給各科下達帶教任務，要求各科根據本科室特點制定帶教計劃，選派優秀護士擔任帶教老 師，帶教的同時也是自己學習業務知識的提高過程。20xx年由學校安排加上自主聯絡的學生共計 80 人，通過大家的嚴格把 關給社會送上又一批優秀的護理人員，受到了各院校的表揚。

八、深化人性化服務。

1、以病人為中心，全心全意為病人服務，端正服務態度，加強年輕護理人員的思想教育，做好健康宣教。

2、護理部繼續開展每季度一次的病人滿意度調查，全年滿意度在 95%以上。

3、開展特色服務，注意病人隱私，加強各項操作中的私密性保護。

4、啟動親情服務意識，用親情來感動患者，從而迅速拉近醫院和患者的距離。

5、開展溫馨病房，響應《安徽省實施 20xx年“優質護理服務示範工程”活動方案》檔案要求，結合我院實際，在我院 預備建立 4 個“優質護理服務示範病房”，將先行啟動 2 個，通過“示範工程”活動，以點帶面，在總結經驗的基礎上進一 步推廣，此項工作正在籌備中。

九、針對院部“建立三級醫院”活動。

護理部帶領部分護士長及相關護理人員到馬鋼醫院重點科室，以及宣城市第二人 民醫院參觀學習，吸取別人的長處，學習別院好的管理方法，逐步提高護理質量。對照安徽省三級醫院護理標準，逐條逐項 做好各項準備工作。

十、今後工作重點

1、繼續完善三甲醫院必備護理資料，使各項護理工作制度化、規範化、常規化。

2、開展優質護理服務示範病房。

3、健全護理管理組織體系，加強護理管理。

設科護士長三名，實行護理部主任—科護士長—護士長三級，垂直管理，並實行目標管理責任制，職責明確，充分發揮 護理管理系統作用。

4、注重護理質量管理。

5、認真做好“三基考核”工作 。

6、完善護理隊伍，做好病人的回訪工作。

7、加強健康教育 。

當然，護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益於各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，目前，我 們和三甲醫院上存在一定距離。為此，在醫院領導班子的指導下，本人圍繞工作職責，以護理質量為核心，以優質服務為重 點，以強化治理為主線，不斷加強護理隊伍的內涵建設，全面提高護理質量，使醫院整體護理工作再上一個新臺階！ 隨著馬鋼的放開，對我們是機遇也是挑戰，就看我們是否能把握，最後我將引用董事長在職代會的一句話結束今天的述職報告：“我驕傲，我是xx醫院人！”

護士長工作述職報告3

一、在思想作風方面，本人今年在院領導的正確指導下，熱愛祖國，熱愛集體。，在院黨委的正確領導下，在護理部及科主任的關心幫助下，牢記救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨， 將人性化服務融入護理服務當中 ，設身處地為病人著想， 以春風化雨般的服務，贏得了病人和家屬的好評 ，樹立了科室和醫院的良好形象。

二， 在提高業務水平方面，我堅持刻苦鑽研，不斷進取， 利用業餘時間學習新知識，並注重理論聯絡實際，並於7月、9月分別到重慶醫科大學附一院、巴南區人民醫院學習護理管理 ，11月走上了管理崗位後，結合科室實際情況，開展科室護理工作， 學習掌握了新技術，應用新技能 。不斷提高自己的業務素質，拓寬了知識面。與同事共同撰寫並在核心期刊上發表論文一篇，參加區級科研專案3個。我不僅具備系統的基礎理論知識而且能靈活運用，熟練的完成各方面的護理工作任務。在管理工作中，不斷學習管理理論與技巧，學習新的管理理念，加強對護士的培訓與督查，不斷提高護士的業務水平和操作技能。加強護士對產後系統的健康宣教以及新生兒的觀察。改變護士服務態度，主動服務患者，提高患者滿意度。

三， 在敬業愛崗方面， 我一直以身作則，起好護士長的帶頭作用，每天堅持參加晨、晚間交接班及查房，及時表揚護士做的好的方面，對做的差的地方及時給予糾正；對危重患者每天進行指導，督促檢查護士工作落實情況，以確保患者安全，促進患者早日康復。

總之在工作中，我嚴格履行主管護師及護士長職責，圓滿完成領導交給的各項工作任務。 在今後的工作中我將更加努力，不斷學習專業知識，管理知識，及時更新理念，帶領好產科護理團隊，爭取做一名優秀的護士長。