學校2024年述職報告範文精選7篇

通過寫述職報告可以發現自己在工作中的優點和潛力，優秀的述職報告可以幫助我們發現工作中的盲點和不足，本站小編今天就為您帶來了學校2024年述職報告範文精選7篇，相信一定會對你有所幫助。

學校2024年述職報告範文篇1

隨著日曆翻到了20xx年，我們又要進行一年一度的述職了。回首過去的一年，每天忙忙碌碌，在完成一項項工作的同時，也積累了一定的經驗和教訓。下面總結一下自己20xx年的工作情況，敬請大家批評、指正。

一、工作內容和工作成效

20xx年是忙碌的一年，人事、師訓方面的工作日趨繁瑣，各項工作任務也日益增多。但無論多忙，我總是能在規定的時間內保質保量地完成各項任務。

（一）人事工作

以下就是本年度人事方面完成的主要工作：

每月常規工作：

報稅、實名制上報、做教職員工工資、做後勤人員工資、做好出勤和代課統計、做好伙食費清算。

每年的常規工作：

社保、公積金繳費基數的調整；事業單位年檢；上海市企業所得稅匯繳清算；崗位晉升以及之後的工資業務；上一年度高階職務、中級職務的聘任工作以及後續工資業務；新學年測算工作量係數；上交新教師進編材料；辦理好新教師、調入調出教師等人員實名制平臺、人事平臺、公積金、社保等相應的手續和業務；填報《基礎教育學校（機構）統計報表》；協助完成學年度考核和年度考核工作；20xx年度教師資格網上註冊工作；做好20xx學年的首聘和續聘工作；完成20xx年上海市高階教師（中學高階教師）任職資格評審教科研成果鑑定資料上報工作；完成20xx年申報中級職務候選人評議“教科研能力測試”工作；高階職務、中級職務評審工作；完成《人事年報》和《工資年報》；做好20xx年績效清算。

今年新增的重點工作：

1、三月份做好了退休人員改革前社保個人繳費本息一次性返還工作。

2、三月中旬完成教育局佈置的檔案專項整改工作，提交校長、書記的《全國幹部人事檔案專項稽核工作專用幹部任免表》等資料。

3、四月中旬完成了《事業單位統一信用碼換證》工作。

4、五月中旬協助人事科浦科填寫關於《20xx年基層工作量測算統計》的表格。

5、11月參加xx區教育系統幹部人事檔案管理工作培訓活動。

6、11月xx日-11月18日做好從20xx年7月開始的加工資工作，並在12月工資裡發放。

7、11月-1月作為 “xx教育教師專業發展檔案管理平臺”的測試單位，在人事科的指導下，組織好本校教師們登陸平臺進行資訊錄入測試。在測試過程中，及時跟人事科和心源公司進行溝通，改善平臺的開發和運用。

8、11月-1月做好“全國教師管理資訊系統”近兩年調動人員、新進人員相關資訊的錄入、稽核、上報工作。

9、12月初填寫《事業單位登記管理監督檢查自查情況表》並上交人事科。

10、12月9日前完成黨費收繳中有關收入的測算工作，計算好應交黨費數提交校黨支部。

人事工作是為人做嫁衣的工作，也是造福於人的工作，因此，無論需要填寫多少報表、整理上交多少資料，我總會調整好心態，一件件事情做好。平時，只要在辦公室，電話、rtx、微信聯絡總會比較頻繁，老師們也經常會來開各種證明、諮詢各種問題，但是無論多忙，無論手頭有多忙重要的事情，我也會急人所急，儘快盡心地為大家排憂解難。

（二）師訓工作

本年度是“十二五”師訓的收官之年，同時也是“十三五”的開端之年，在這新老更替階段，一方面我們要配合進修學院對未完成“十二五”培訓的老師，進行相關的統計，並補報名，以期每個老師都能順利完成十二五培訓，拿到合格證。在11月接到進修學院通知後，開始列印每位老師的十二五證書，一份列印並塑封好後，一一發到每位老師的手中；另一份列印後，存教師個人人事檔案中。

作為十三五的開端，我有幸參加了“十三五”師訓座談會，就區十三五的培訓方案，進行了商討，提供相關的意見和建議。

另外，我們還被進修學院選為區級十三五培訓新平臺的測試單位，除了需要每位老師登入新平臺，進行個人資訊的修改外，還參與了兩輪報名的測試。在此也感謝每位老師的積極配合和參與。

除此之外，我還協助學校領導，做好了“一師一優課、一課一名師”網上晒課、稽核等工作。

（三）檔案工作

上半年的檔案室工作，對於各條線交來的教育教學的資料，以及各類證書、獎狀、獎牌、光榮冊等資料，首先做好登記工作，其次要做好相應的整理和保管。另外，平時還經常配合學校各部門的檢查工作，為他們查詢並提供相應的檔案。對於借出的檔案也要及時做好登記，並讓借閱者填寫好《檔案利用效果表》。

下半年，檔案工作不再由我負責，因此，一方面跟新來的朱敏老師做好交接工作，另一方面指導她如何做檔案。經過2個多月，朱敏老師已經能很好地勝任檔案工作了。

（四）其他工作

除了做好人事、師訓、檔案工作，我還需要每週二-五早上檢查教師廣播操，並做好記錄。每日檢視教育局網上的.通知，並及時轉發給相關領導和老師。還要做好每次的行政會和教師大會的會議記錄。

（五）教學工作

上半年我一路既往地上著8節體活課，帶領孩子們跑步、做準備操，叮囑他們如何安全地玩。課上，我會在操場各處巡邏，提醒孩子們不做危險的動作，儘量避免意外發生。

下半年開始，我除了上五年級的3節體活課外，還任教五4班的品社課。五年級的品社課，很多都是跟歷史有關的。對於本身歷史不是很好的自己，每次上課前，都會認真查詢資料，備課，然後製作ppt，爭取讓孩子們每堂課有所得，有所知。

二、存在問題和整改措施

1、學習相關工作政策，提高工作能力

人事工作的政策性極強，因此在今後的工作中，希望自己能更認真地學習和體會人事方面的一些政策、規定，做好熟記於心，運用自如。

2、規劃個人專業發展，提升個人素養

平時忙於人事、師訓等各項工作，疏於管理自己的個人專業發展，在教育教科研工作方面，缺少一定的思考和實踐。希望自己今後能定一個可行的目標，多讀有益的書籍，多做一些有效的思考和實踐，在學習中、工作中努力提升自己的個人素養。

過去的20xx年，有付出，有收穫；有淚水，有微笑……不管怎樣，我總是盡心盡力、實心實意地努力做好每一件事。雖然結果有時不盡如人意，但是“不忘初心、不求回報”仍然是我為人處世的原則。但即使我再仔細，總免不了工作中的出現一些疏忽和失誤，在此敬請大家諒解。希望明年，做得更好！

學校2024年述職報告範文篇2

尊敬的各位領導，老師們：

大家上午好！

去年以來，學校高揚教育教學改革旗幟，全力實施“幸福教育”工程，師生素質明顯提升，教育教學質量穩步提高，辦學條件進一步改善。學校的發展，靠的是黨委政府的關心和支援，靠的是上級業務部門的指導和幫助，靠的是全鎮人民的理解和配合，靠的是我們全體教職工的拼搏和奉獻！在此，我真誠地感謝在座的每一位領導、師長給予我的寬容和幫助，感謝每一位教職工在工作上的真情付出。藉此機會，主要工作向大家彙報如下，不當之處，敬請批評指正：

一、立足改革謀求新發展

聚焦課堂建設，提升發展質量。學期初，我們成立了課堂改革領導小組和工作小組，研究制定了推進方案，嚴格落實日巡課、推門聽課、領導幹部包級部、導學案審編、定期教研、網上交流、師生周反思等制度；開展精品學案、優秀學習小組、陽光學子評選活動，不斷優化小組建設和小組評價方案，不斷完善“363生態課堂”教學模式；通過“四課”活動推進課堂改革：上觀摩課研討路子，上示範課引領路子，上達標課規範路子，上提高課昇華路子，促進了課堂教學水平的整體提升。

聚焦課程建設，拓展發展載體。以學科拓展類課程建設為重點，加強研究，整合優化，使其成為學科課程的有益補充。通過開展優秀校本課程設計評比、成果展示等活動，進一步提高了我校校本課程的開發水平，構建了“學科拓展、道德教育、綜合實踐、藝體素養”四大系列校本課程體系，編寫了40多套高質量的校本課程，並創造性的提出了“社團活動課程化，課程實施社團化”實施策略。

聚焦文化建設，豐富發展內涵。以“陽光”為統領，不斷豐富環境文化，規範行為文化，打造精神文化。以規範化建立和均衡化驗收為契機，先後投入60多萬元，對校園地面進行了硬化，通過粉刷牆面窗稜、規範標語、設計展板等對校園進行了美化，通過完善學生會建設、構建學生自主管理網路實現校園環境淨化，高標準配備了功能室內部設施和儀器，增添攝像頭，實現校園及周邊地區全覆蓋。整潔高雅、規範安全的校園環境已漸顯雛形；在教務處、政教處的聯合組織下，以展板、校園網站、廣播站為載體，通過徵文比賽、朗誦比賽等活動，倡導文明新風，引領規範行為；以語文為主體、語絲文學社為平臺，創辦了校報《語絲》、校刊《綠原》，這兩份報刊已經成為學生個性展示的平臺，精神成長的家園。

二、立足服務謀求新提高

強化培訓，促進專業發展。去年我校組織赴北京、萊州、德州、濟南等地學習累計達400多人次，有時上級分配的名額有限，學校總會想法設法讓更多的老師參加。為保證培訓效果，要求老師們及時上交學習記錄、撰寫心得體會，並開設課改論壇，彙報交流學習成果；另外，我們加大資金投入，主動聯絡名校，深入學習交流。去年12月底，我校組織部分業務骨幹赴青島二十四中開展駐點學習活動；同時，以學校三年發展規劃研究制定為契機，發放徵求意見函、召開座談會讓全員參與，把個人成長和學校發展有機結合。在市第三屆教學能力大比武活動中，我校16位獲得一等獎，1人獲師能標兵稱號；在桃都中學招考中，我校四名參聘均以第一名的成績被錄取；我校葉立存、郭恆瑞等老師的多篇文章在《山東教育》《語文報》《中學生報》等核心報刊上發表。

三個依託，促進學生全面發展。依託泰安市科協“群英計劃”，在馬純良老師的組織下，成立了“老馬科技創新中心”，積極開展科技創新活動；依託社團建設，拓展學生綜合素質；依託學科競賽，強化優生培養。在“第28屆泰安市青少年學科創新大賽”中，我校參賽學生均獲獎，並獲會考加分獎勵；在全國數理化能力競賽中，我校有24名學生參加，共獲27項獎項，其中張明浩同學勇奪九年級化學學科全國第一名，肥城市電視臺對張明浩同學進行了專題報道；校男女手球隊勇奪泰安市冠亞軍；泰安日報以《讓農村的孩子享受優質的教育》為題對我校素質教育開展情況進行了詳細報道。

三、立足質量謀求新突破

抓好細節，強化常規管理。學校實行領導幹部“日巡視制度”，每天至少兩次，對發現的問題，及時通報，責成改正；抽調教學骨幹，採用定時檢查和隨機抽查相結合的方式，量化教學常規資料，公示成績，納入考核。學校重視單元檢測，抓好三個細節。一是考前培訓到位。結合學科特點，在答題規範、做題技巧、心理素質等方面對學生進行輔導；二是檢測組織嚴密。在場地佈置、檢測程式、檢測紀律等方面高標準、嚴要求，突出實戰；三是注重反思提高。檢測後及時召開質量分析會，進行三個層面的分析：科任分析檢測效果，反思本人教學；班主任分析學情班情，反思學生管理；備課組長分析試題編制，反思備考策略。

多措並舉，強化優生培養。實行優生承包責任制，每位科任承包3到5名學優生，幫扶弱勢學科；舉辦優生學習經驗交流會，分享學習智慧；每次考試結束後，利用宣傳欄、光榮榜、表彰會等形式加大對優秀班級、優秀學生的獎勵力度，濃厚“比學趕幫超”的學習氛圍。對級部前200名的優生，我們通過登門走訪、電話家訪、家校聯誼等方式，全面、深入瞭解學生的學習、思想、生活，想法設法幫助他們解決困難。另外，我們還積極拓寬家校合作途徑，通過“致村委村支部的一封信”、發放各村優秀學生光榮榜、領導幹部或登門拜訪村委等形式深化村校合作，強化優生培養。在期末學業檢測中，與兄弟鄉鎮相比，優勢明顯。

各位領導，各位老師，一年來，在大家的幫助和支援下，學校雖然取得了一定的成績，但是，我在督促工作時有時候方法生硬，缺乏耐心，創新意識不強，對工作的預見性和洞察力不夠。另外，由於學校在基礎設施建設方面投入較大，對老師們日常生活照顧還很不夠，希望老師們諒解！

老師們，20xx年是我市的教育教學改革深化年，這既是機遇，也是挑戰，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我將繼續恪盡職守，銳意進取，率先垂範，以身作則，為實現學校的新發展、新跨越不懈努力。

我的彙報完畢！謝謝大家！祝願大家在新的一年裡身體健康、萬事如意、闔家歡樂！

學校2024年述職報告範文篇3

本人現任雙語國小部學生髮展處主任，中學高階教師。具體分管學部德育工作、輔導教師的培訓管理與評價工作、學生的日常生活起居管理與後勤保障工作等等。

回首過去的一年，本人能夠認真履行崗位職責，始終堅持“一切為了學生、一切為了教師、一切為了學校”全心全意為廣大師生服務的原則，在校領導及同事們的悉心關懷與指導下，通過自身的不懈努力，順利而圓滿地完成了年度工作。下面我就將一年來各方面的情況作以彙報，請領導和同事批評指正。

一、能愛崗敬業、做好本職。

作為一名德育管理者，我始終堅持育人為先，以人為本，時刻著眼於學生的全面和諧發展，著力於學生的幸福人生奠基。並本著認真細緻、勤懇踏實的工作態度和一絲不苟、無私奉獻的工作作風，努力完成了學校佈置的各項任務，取得了較為顯著的成效。具體如下：

(一)做細德育常規，規範學生行為。

學生的常規管理工作是德育工作的基礎。日常工作中，我們抓住養成教育這條主線，從細節入手，通過強化學習塑習慣、加強評比促規範、表優評先樹榜樣、深入教育潤心靈等措施，讓學生在學習中受到薰陶，在活動中受到教育，在體驗中受到鍛鍊，在多元化評價中激發學生良好行為養成。

重點開展了“優秀之星”評比活動。我們確定了文明禮儀、愛護公物、尊敬師長、勤儉節約、熱愛勞動等多方面的養成教育主題，很多學生通過自身的努力獲得了此項殊榮！本次活動的開展，調動了廣大學生的積極性，充分發揮了楷模效應，激勵了學生良好行為習慣的養成。

此外，我們繼續開展了班主任大講堂活動，帶領全校師生共同體驗道德的魅力，感受文明的力量。教師們分別圍繞“寬容”、“誠信”、“習慣養成”、“團結友愛”、“文明禮儀”、“面對挫折”等主題進行教育活動。老師們引經據典、結合具體例項，藉助投影片對學生進行教育，陶冶了學生的心性，教給了學生在生活中具體的小事應該怎樣做，為什麼要這樣做，指導學生養成良好的行為習慣，起到了浸潤心靈的作用。

(二)做實德育活動，豐富德育內涵。

“活動是育人的渠道，沒有活動也就沒有教育。”我們紮實開展了豐富多彩的德育活動，並注重活動的吸引力、凝聚力、影響力，讓學生在親歷親為中獲得親身的體驗，為學生的全面發展及快樂成長奠定堅實的基礎。

我們開展瞭如下德育活動：有緬懷先烈、弘揚革命精神的“在我心中”系列活動；有磨練意志、強健體魄的運動會、佇列廣播操比賽、每月一次的單項體育競賽活動；有增強安全意識、掌握自救逃生技能的消防演習活動；有豐富寄宿生活、培養自理自立能力的寢室文化系列活動；有拓寬視野、增強能力的社會實踐活動；有感恩母校、放飛理想的六年級畢業典禮活動等等。通過這些活動的開展，一方面豐富了學生的業餘文化生活，另一方面使學生們能夠在各項活動中收穫快樂，體驗成功、健康成長，全面發展！

(三)做強德育隊伍，提升管理水平。

學校的發展關鍵在教師，教師隊伍建設是學校工作的重中之重。工作中，我們努力做強學部德育隊伍中除班主任之外的另一支核心力量——輔導教師隊伍，使其工作作風、管理水平不斷提升，並做到專業化。我們採取了以下措施：

1、例會培訓注重實效。

通過每週五的輔導教師例會，對班級工作進行點評，對近期的德育要點進行解析，對具體的工作技巧進行探究，並開展教育法規講座等活動，不斷提高教師的管理水平和業務能力。

2、評優促先樹立典型。

在輔導教師中樹典型，立標兵，宣傳優秀教師的先進事蹟。進行輔導教師工作經驗交流與教育案例交流活動，充分發揮其引領示範作用。通過榜樣的力量，調動教師們工作的積極性，提高德育隊伍的教育水平。

3、量化考核力求精細。

我們根據輔導教師履行崗位工作職責情況，不斷完善量化其考核評價方案與細則，做到週週有結果，月月有評價，不斷激發教師的工作熱情。

4、加強科研謀求發展。

鼓勵教師對既往德育工作進行梳理和提煉，組織教師參加各級德育交流、論文競賽等活動，提升教師德育理論與實踐水平，促進教師專業化發展。

(四)做精後勤管理，奠定堅實基礎。

日常工作中，我們始終樹立“後勤不後，用心服務”的思想，把師生、家長的合理需求作為開展工作的出發點和落腳點，緊密配合學校開展的各項活動，為學校的教育、教學工作提供強有力的後勤保障。

我們能夠做到：及時瞭解各處室所需，嚴格執行採購制度，本著“精打細算、厲行節約”的原則把好經費開支關，做到物盡其用；經常與管理食堂負責領導及管理員溝通，及時反饋師生或家長合理意見或建議，限期改正，確保師生用餐質量；不斷強化節儉意識，號召全體師生平日注重節水、節電、節約紙張、節約各種物品等等；嚴查安全隱患，防患於未然；做好校車及飲水安全的管理，保障廣大師生乘車及飲水安全等等工作，全力做到科學化、精心化、精細化。

三、德——以德修身、與人為善。

修身養德、待人和善是為人的基石。日常生活中，我能夠自覺加強黨性修養和個人品德修養，認真學習與工作業務及個人素質修養有關的書籍，從中汲取工作智慧，提升個人的業務素質和能力，養成積極樂觀的生活態度。同時，在思想上始終和黨中央保持一致，工作中嚴格按照黨員標準要求自己，時時處處充分發揮黨員的先鋒模範作用，不做有違黨紀、有違國法、有違道德的事情。並注意以身作則、團結同志、胸襟開闊、友善待人、顧全大局、不計得失、公平公正、實事求是，自覺塑造教育工作者的良好形象。

三、廉——廉潔自律、以身作則。

廉潔自律、以身作則是中層幹部從事行政管理工作最基本的原則。因此，在日常工作和生活中，我能夠自覺遵守教師職業道德規範，遵守上級關於黨風廉政建設的規章制度，堅持從小事做起，處處做到以身作則，嚴格規範自己的言行。率先垂範，時刻保持頭腦清醒，保證清正廉潔，不做以權謀私、徇私舞弊的行為。併力求做到“三個一”：責任第一、服務第一、團結第一，在師生中釋放正能量，紮實工作，講求實效，全心全意為廣大師生服務，為學校的發展貢獻自己的微薄之力！

回首過去，我雖取得了一定的成績，但還存在許多不足。如：工作中還缺乏與時俱進、更新觀念的思想；工作的預見性、前瞻性還有待進一步加強等等！在今後的工作中，我將繼續努力學習，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才幹，提高駕馭工作的能力，努力推進工作再上新水平！

前路漫漫，吾將上下而求索。過去已成為歷史，來路充滿希望，也佈滿荊棘。但我堅信：不經歷風雨，怎能見彩虹！相信通過我的努力，一定會見到絢麗多彩的陽光。

學校2024年述職報告範文篇4

尊敬的領導：

20__年8月，我來到__市__中學。擔任七年級語文教師兼班主任一職。在將近一年的時間裡，我本著對教師工作的熱愛竭盡所能的做好該做的事。

首先，作為一名班主任，我堅持每天最早到校，最晚離校。並且，時常放棄休息日，組織學生校外活動，與學生建立了和諧友善的師生關係。在課餘經常找學生談心，引導他們樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀。有意識的培養他們合作精神和集體榮譽感。經過一學年的努力，孩子們變得成熟懂事，學會忍讓和關心他人，並在年級跳繩比賽中獲女子三等獎，踢毽子比賽中獲男子二等獎，在班級文化建設中獲二等獎，學習成績在全年級裡也穩中有進。

其次，作為一名語文教師，我積極研究教材教法，結合新課程標準，努力把課上的生動有趣。每次備課都認真細緻，查詢大量背景知識，注重對學生能力的培養，在校內外各種教研活動中認真做筆記，反思，吸取別人的長處以便運用到自己的教學活動中。語文是一門相對較活的學科，在教學中我逐漸找準自己的風格，不拘泥於課本答案，鼓勵學生創新思維，提出自己的觀點。

最後，就我個人而言，一年裡我的思想和意志也有了較大的發展。珍惜每個學習機會，參加了校級、市級的青年班主任培訓，積極投入科研活動中，業餘時間我還翻閱各種教育書籍，讓自己不斷的充實、完善。

將近一年的教師工作鍛鍊了我，也改造了我。在眾多同事和領導的關心幫助下，我取得了一些小小的成績，得到了青年教師優秀案例獎和教學敘事三等獎。脫去學生時代的稚氣，我欣喜的發現自己成熟了，逐漸領悟到人生的意義和價值所在，所有這些都激勵我更加熱愛自己的事業，奮發向上，繼續前進。我相信隨著時間的推移，經驗的增多，我會成為孩子們心目中的優秀教師。

述職人：__

20__年x月x日

學校2024年述職報告範文篇5

各位領導、各位老師、同志們：

大家好！

首先，我代表全體師生，向蒞臨我校指導工作的各位領導表示歡迎！向一如既往關心支援我校發展的縣教體局表示感謝！

自8月20日服務於四中，至今已經過去了一個學期。在工作中能得到四中全體師生的理解和支援是我最大的榮幸。“校長”二字對我來說並不非是一種榮譽，而

是一種壓力和責任。實踐證明，作為一名校長應該有“鮮明的思想、明確的思路、可行的措施、以及科學的管理方法和人文的管理藝術”。但是，我不具備，我將秉承教育家們所倡導的先進的管理理論和科學的管理方法，秉承名優學校成功的管理經驗和優秀的管理模式，本著“在繼承中創新，在創新中發展，在發展中提升”這一策略來開展工作。

然而，通過管理的進一步深入和管理的精細化，使我深深地感到自己的政治素質、文化素養、人文底蘊、決策能力、管理水平、服務意識都還有待於進一步完善和提高。要勝任這一職責，靠的就是教育體育局的大力支援和正確領導；靠的就是我們全體教師“以校為家、公而忘私、團結協作”的合力；靠的就是我們全體教師“任勞任怨、愛崗敬業、務真求實”的精神！就是縣教體局的大力支援給予了我幹好工作的動力，就是四中全體教師的這種合力、這種精神，堅定了我努力工作的信心和決心。為此、我們擬定了學校發展的三年規劃和五年願景：通過三至五年的努力，把四中打造成一所“教育設施一流、學校管理一流、師資隊伍一流、教學質量一流、社會影響一流”的新型學校。為了實現這一願景，我們提出了“五項”治校方略，即：“關愛生命、安全固校，規範管理、依法治校，以人為本、以德立校，科學決策、民主理校，提升品位、質量強校。”下面，就此五點談談我的看法：

一、關愛生命、安全固校

眾所周知，沒有一個安全、穩定、和諧的校園氛圍，沒有一個安全、穩定、和諧的教育環境，何談教育質量？何談學校的生存與發展？又怎麼能談得上我們學校、我們教師、我們學生的榮譽與尊嚴。學校安全無小事，在安全問題上我們從小處著眼、大處著手。學生安全出來問題，有可能丟掉我們的飯碗，甚至判刑。所以，在校園安全工作中，我們決不能掉以輕心，始終落實校園24小時巡邏制度，嚴守校門，學生出校要有班主任簽字或家長帶領，否則，一律不得離開校園；非本校教職工沒有校長同意，任何人不得以任何藉口進入學校，否則、要嚴厲追究門衛和值班教師責任。突出重點、明確責任，切實落實學校食堂、食品安全監管責任，嚴把食堂管理“九關”，確保師生飲食安全。我們進一步健全校園安全制度、安全防範措施和安全應急預案，加強安全演練，提高學生自我防範、自我保護意識。學校與班主任及教師簽訂了“安全責任書”，明確責任，狠抓落實。學校每月至少要開展一次學生安全教育活動，各級各班每週至少要進行一次安全教育。健康課、法制教育課每學期分別不少於8節，並在班級課程表上註明上課時間，課任教師要有教案。安全重如山，責任大於天。責任共擔，規避風險，才能同撐一片安全的藍天。

二、規範管理、依法治校

在我們的學校，任何人不能凌駕於制度之上。制度是我們學校穩定與發展的.根本與前提，老夫子曾經說過：君子務本，本立而道生。制度的關鍵在執行，所以，在學校的管理中，我們要特別強調執行力。我們將進一步建立健全學校合理的、科學的、人文的、可行性強的各項規章制度，進一步改革和完善學校分配製度，實行按勞分配、優勞優酬，努力使績效工資的發放做到公平、公正、公開、合理。在這方面要求教師做到：有令必行，令行禁止。

三、以人為本、以德立校

在學校管理上，我們將進一步強化“以德立校、科學決策、以情感人、以德服人”的管理理念，使學校逐步形成一支“與時俱進、德高業精、和諧團結、創新奮爭”的師資隊伍，共同創造“和諧、文明、陽光、人文”的四中新形象。不要問四中給我帶來了什麼？我們大家要常常問問自己：我為四中做了些什麼？在我們這支團隊裡，每一份子都要牢記：無論人非厚德高古，公評他是眾望一歸。在這方面要求教師做到：善言同事，善言四中，德澤同事，德澤四中。

四、科學決策、民主理校

我們要把“民主理校，人人有責”細化為“學校發展，是我的責任；學生成長，是我的責任；校園安全，是我的責任；教育質量，是我的責任”。學校一切的一切與我都有責任，這一理念要充分樹立起來。我們將實施分層次、分級段管理制度，明確領導分工，細化責任範圍。希望各位老師，特別是班子成員在教育教學及管理工作中，要找準自己的位置，幹好自己的工作，少說空話，多做實事；要時時處處用心維護我們四中的形象與榮譽，不利於團結的話不說，有辱於四中的事不做。團結就是力量，合作才能成功！在這方面要求教師做到：恪盡職守，各司其職，各負其責。

五、提升品位、質量強校

學校的立足之本，在於教育教學質量的不斷提升；學校發展的關鍵，在於教師愛崗敬業精神的不斷昇華。也就是說：學校的生存與發展取決於我們每位教師的責任心和危機感；學校的榮譽與尊嚴取決於我們每位教師的事業心和使命感。以質量求生存才是硬道理。在這方面要求教師做到：凝心聚力，同心同德。勤奮敬業，不辱使命。

尊敬的老師們，我們肩上的責任關係著學生、家庭和社會的未來，只有以充滿著無私和寬容的愛心投入工作，才能無愧於我們光榮的職業。我們應以高尚的人格感染學生，以文明的儀表影響學生，以廣博的知識引導學生，以博大的胸懷愛護學生，希望我們每位教師爭做學生歡迎、家長滿意、同行敬佩的合格教師。

我相信，在各級領導的關心和社會各界的大力支援下，在我們全體師生的共同努力下，四中的明天會更加美好！

謝謝大家！

學校2024年述職報告範文篇6

各位領導：

你們好！

在過去的時間裡，我能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規，在自己的工作崗位上盡職盡責，完成上級領導交給自己的工作任務，現就任職以來自己的學習、工作情況向組織和領導彙報如下：

一、經費管理

財務部門是學校的關鍵部門之一，它對學校的教育教學提供保障和支援，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對審計及財政等機關的各項檢查。

作為學校的財務人員，深知學校財務狀況的窘迫。我嚴格執行現金管理和結算制度，堅持財務手續，嚴格稽核（發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續的發票不付款。面對每一筆開支，我都會細心地核對，以保障學校財務收支準確無誤。

在過去的時間裡，在不斷改善工作方式方法的同時，順利地完成了各項日常工作。

一是做好檔案規定的收費，事先公示收費標準，及時發放收費票據，保障經費及時歸攏到位。二是與保險公司辦理好了對全體學生的校園責任險的投保工作。

二、其他工作

1、 根據上級撥付的款項，及時發放各項應發經費和補貼。

2、認真及時地收取各項經費，保障經費按時到位。

3、及時上介各種款項到中心學校。

4、認真完成上級各部門安排的各項統計。

主要有：教育局佈置的基礎教育年報和校舍、經費年報；統計局佈置的勞動情況年報等。在填寫報表時，做到了資料的真實、準確，上交報表及時，不拖沓，並且還備份存檔。

5、對帳務進行認真整理，迎接各項的檢查。

6、為了更好的勝任工作，還參加了各級組織的業務知識培訓。

總之，在上級領導和同事們的關心幫助下，我的各個方面都有了很大的進步，業務能力也得到較大程度的提高，但我深刻體會到，這與組織的要求還有一定的差距，有些方面還存在著很多不足，對自身業務素質有待更進一步的提高。

但我相信，在上級領導的關心支援下，在同事的熱情幫助下，我將會更加努力，認真學習有關法規、規章制度，提高自己的理論知識和業務知識、加強思想道德建設，樹立正確的人生觀和價值觀。把工作做的更穩更好，爭取在以後的工作中能有更好的成績。

學校2024年述職報告範文篇7

在學校領導的大力支援及全體教師熱情幫助下，較好地完成了各項工作任務。下面我把自己近一年來的工作情況做如下彙報，如有不妥之處肯請領導批評指正。

一、抓自身學習，提升理念，不斷提高管理能力，迅速融入角色

作為一名主持工作的校長，我深感責任重大。為了儘快的適應並勝任學校領頭人的角色，我向中心校領導請教，也虛心向班子成員學習。同時工作中堅持用“五心”標準要求自己，既對自己有“信心”，對工作要“用心”，對管理要“精心”，對同事要“知心”，對班子要“放心”。

通過學習準確地把握髮展形勢，積極順應發展要求，不斷提高自己的政治理論、依法辦學的水平，不斷提高激發教職工工作積極性、協調各方面關係的能力、處理各種矛盾和問題的能力，從而保證了學校的健康持續發展。

二、建好一個班子，帶出一支無私奉獻的隊伍

一個好校長就是一所好學校，我個人的能力和水平還很低，離一名合格優秀的校長還有很大的差距，但是作為一長首先要在班子和教職工中帶好頭、發揮好表率作用，要求教師做到的首先自己要做到，作為校長，我把全部時間和精力都投入到學校工作上來，週一到週五吃住在校，工作上不論大小事情與班子成員開會商量後決定執行。

管理好一所學校靠校長一個的能力是遠遠不夠的，只有依靠集體的力量和智慧才能形成合力，發揮的作用。我在工作儘量做到發現人才，利用人才，調動大家工作的積極性。

三、高度重視學生德育，踐行學校以德樹人的教育理念

學校通過組織開展經典誦讀活動、健身操、拔河比賽、作文比賽等活動活躍師生的業餘生活一方面，增強了團隊協作的凝聚力和戰鬥力，形成了師生辛勤工作、學習、心情愉快的良好工作局面;另一方面，進一步融洽了幹群關係，讓我迅速融入__國小，大大提高了學校工作的效率，促進了學校工作的和諧發展。

借構建校園文化建設示範校的契機，學校要求每位老師在學生中滲透社會主義核心價值觀教育，開展了以誦讀經典、書法練字的國學教育。

四、嚴要求細管理，全面提升教育教學質量

教學質量是教育的生命線，而教學工作是學校工作的中心，圍繞教學工作，我們立足本校實際，在教師教學水平的提高上堅持以研促教，在常規管理上做細做實，在各科作業的安排上做到分類佈置，在學生的培養上做到因材施教。

堅持以研促教，努力提高課堂教學效率。

我校由於特別注重組織教師學習新課改理念和新課程的教學方法，為教師搭建了學習的平臺，使教師逐步更新教育觀念，改進教學方法，不斷提高教育教學質量。

堅持開展聽課、說課、評課活動。大家互相取長補短，通過這種活動，為教師提供了相互學習和交流的平臺，大家的教學能力得到很好的鍛鍊和提高。鼓勵青年教師大膽創新、合作交流、共同學習、共同提高。

五、高度重視學生安全教育，努力建立平安和諧校園

一年來，我把學校安全工作作為重中之中來抓，在安全方面，我們建立健全了校園安全領導組織機構，重抓安全，制定了校園安全防範制度和應急預案，並跟學校各位老師簽訂了安全責任書，針對可能存在的安全隱患，出臺了一系列安全措施，嚴格執行安全事故上報制度，每週利用升旗時間進行安全教育，班內每週要求開一次安全教育主題班會，每天都要求進行安全教育。組織應急演練4次。加強了交通安全、食品安全、消防安全、防溺水、防觸電、防雷擊、防暴雨、防中毒、防暴恐的宣傳教育。

六、廉潔自律，規範後勤管理，加強服務功能

過去的一年，我堅持學習財務管理制度，奉行廉潔自律，通過規範報銷程式，票據管理，出差及差旅管理等多項工作促進學校後勤管理工作進一步提升。

一年來，通過全校上下齊心協力，共同奮鬥，我校的各項工作取得了一定的成效，受到了各級領導的肯定，但我清醒地認識到，我們的工作才剛剛起步，與其他學校相比還有很大差距和不足，特別是管理能力還很欠缺，我們的工作還有許多不完善的地方，這都有待於我們在今後的工作中加強學習，不斷改進，不斷充實，不斷完善。

以上彙報有很多不妥之處，敬請大家批評指正，謝謝大家!