檢驗醫學述職報告5篇

出色的述職報告往往會讓更多人肯定我們的成績，對於寫述職報告這件事來說，我們首先要做的就是分析好自身的不足，以下是本站小編精心為您推薦的檢驗醫學述職報告5篇，供大家參考。

檢驗醫學述職報告篇1

20xx年即將過去，感謝公司提供給我們一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能。回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的領導最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令我在公司的發展更上一個臺階。

在過去的一年中，我的主要工作是負責對所有的來料進行環保測試，其次是協助進料檢的檢驗員進行物料檢驗。在工作上，緊緊圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。在作風上能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨的做好每一項工作。在進行來料rohs測試和協助進料檢驗員工作中工作認真，態度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢於負責，不計較個人得失，兢兢業業，任勞任怨的完成每一項工作。在協助進料工作的同時，自己堅持一邊工作一邊學習，也從中學到了不少的知識，讓自身的綜合素質水平不斷的提高。始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司服務的宗旨。在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好自己本職工作和領導安排的每一項工作任務。

從總體來說，一年中，嚴格執行公司的規章制度，較好地履行了作為一名rohs測試員的專業技術職務的職責，同時也較好地完成了全年的工作任務。

隨著公司各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長充分發揮他們的主觀性及工作積極性，提高自己的整體素質，讓自己的工作能力更強更完善。我充分認識到自己既是一個rohs測試員，更是一個rohs指令的執行者。在後續的工作中我會為了自己制定的新目標而努力，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的`精神狀態來迎接新時期的挑戰。對此我為改善今後工作做如下幾點計劃：

1、在自己的本職工作崗位上更好的履行測試員的專業技術職務的職責，讓全體員工瞭解我們公司為什麼要執行rohs指令，執行rohs指令對我們有什麼好處。

2、認真收集各項資訊資料，全面、準確地瞭解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導彙報，讓領導儘量能全面、準確地瞭解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出快速的、正確的決策。

3、在工作中要有清晰的計劃性的工作思路，講究好的工作方法和工作效率，按時或提前完成領導交辦的工作。

4、要認真學習本職工作相關的專業知識及相關理論知識。在學習方法上做到在重點中找重點，並結合自己在實際工作中處理的各種異常，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公能力。

5、領導交辦的每一項工作任務，要分清輕重緩急，合理安排時間，按時、按質、按量完成好每一項工作任務。

6、嚴格要求自己在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。

在明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心裡也在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實的幹好工作，目光不能只限於自身周圍的小圈子，要著眼於大局，著眼於今後的發展。我也會向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步，徵取在明年取得更好的工作成績。

檢驗醫學述職報告篇2

尊敬的領導：

您好!

20xx載著累累碩果即將過去，在這一年裡，在深入實踐科學發展觀下，醫院建立“平安醫院”，帶動科室規範有序發展下，認真落實工作任務，強化和提升醫療質量，緊緊圍繞科室的中心工作，開拓創新、團結協作、奮力拼搏，全面完成了今年的工作任務。

一、解放思想，更新觀念，與時俱進，開拓創新

在過去的一年裡，圍繞建立“平安醫院”，發揚“萬眾一心，眾志成城，不畏艱險，百折不撓，以人為本，尊重科學”的抗震救災精神，並向參加抗震救災的醫務工作者學習，提高思想覺悟，改進工作作風，積累經驗。通過不斷的學習，我的工作熱情和主人翁責任感進一步增強，思想政治覺悟和理論水平也有了明顯提高，這對我的工作實踐也提供了有益的指導和幫助。

二、恪盡職守，認真做好本職工作

工作嚴謹負責，勤勤懇懇，任勞任怨，積極配合領導的工作，不計較個人得失，加班加點按質按量完成任務。始終堅持以病人為中心的服務思想，急病人之所急，得到病人的好評。嚴格遵守危急值報告制度，能及時通知臨床醫師或者病人，為病人的診治爭取時間。在完成臨床檢驗工作的同時，還承擔一部分本科室實習生的實習帶教工作，堅持以理論聯絡實際，做到學以致用，得到學生的好評。

三、嚴於律已，努力提高業務水平

在作風上，嚴於律已，遵守醫院各項規章制度，遵紀守法，團結同志，始終保持嚴謹認真的工作態度、一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，兢兢業業，受到上級領導和同事的好評。端正態度，積極參加本學科的各種學習講座、網上繼續教育等，學習最新知識、新進展。團結群眾，團結同事，共同學習研究本學科疑難問題，並取得很大進步。

四、工作中存在的主要問題

只注意認真做好自己的工作，為領導分憂不夠，對同事幫助不足。有時工作不夠細緻，存在急躁情緒，開拓創新不夠。

在新的一年裡，我一定以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰，爭取做出更加優異的成績。

敬禮!

檢驗醫學述職報告篇3

尊敬的各位領導、同事：

大家好，

一年來，在醫院領導的正確領導下，在科室全體同志的大力支援配合下，努力學習、積極工作，轉變管理理念，認真落實院、科兩級負責制，領全科同志發揚吃苦耐勞、開拓創新、勇於進取的精神，密切配合醫院改革的步伐，在工作中取得了一定的成績，也存在一定問題。現總結如下：

1、思想政治方面

積極要求進步，從一名普通群眾，成長為一名中共黨員。堅守道德底線，不碰法律高壓線，認真做好了反商業賄賂工作。模範遵守院規院紀，服從領導，透明管理。堅持政治理論學習與業務學習相結合，牢固樹立服務意識，大局意識，勇於實踐，敢於創新。牢固樹立“院興我榮、院衰我恥”的思想，不計個人得失，確保了年度任務的超額完成。

2、科研教學、新技術新專案及學術活動方面

科室人員總共發表8篇論文，其中本人3篇，a類兩篇、b類一篇。主持研發的急診結果絡回報系統獲衛生局2006年度新技術新專案二等獎，切實解決了電話回報結果記錯、遺失等等問題。以臨床需求為導向，新開展了支原體培養加藥敏、衣原體、戊肝抗體、d—二聚體、肺炎支原體、a群輪狀病毒、雙聯法大便隱血、皮質醇等的測。成功舉辦第xx屆川南七市學術雙年會。在市衛生局舉辦的臨床醫學知識培訓班上，講授了實室室內質量控制相關知識。

3、科室管理建設方面

力促在科設立住院總值班，較好解決了夜班人力資源不足的問題，有力保障了醫療安全。從科室獎金中拿出部分資金補助夜班人員，提高了夜班人員的工作積極性。建立並認真執行了危急值報告制度、科學術稿件投寄及報銷獎勵辦法、科室業務學習制度。建成醫學專科醫師培訓基。pcr和hiv初篩實室通過收，取得合法執業資格。完成輸血科搬遷改造工作。

根據新形勢制定了科室內部獎金分配方案，充分調動了科室人員的工作積極性。嚴格按照醫院招標確定的專案進行試劑採購工作，合理制定試劑採購計劃，既保障了日常工作的順利進行，又限度減少了浪費。親自參加衛生部、四川省兩級的生化室間質評工作，連續3年取得優異成績，其他亞專業室間質評也連續取得優異成績。認真準備，多渠道做好儀器採購的資料蒐集整理比較工作，使醫院順利採購回了新的大生化、引進了蛋白電泳儀、時間分辨熒光免疫分析儀、五分類血球儀。科室經濟收入連續三年以2309%的平均速度增長。

4、與臨床科室溝通方面

多次解決疑難問題，與臨床進行有效溝通。在院內進行了題為《血常規白細胞大幅變化的原因分析》，解決了困擾臨床已久的問題。

5、隊伍建設方面

創造便利條件，鼓勵員工進行在職教育，現1人研究生在讀、6人本科在讀、3人大專在讀，一定程度上改善了科人員學歷層次偏低的問題。

不足之處：

主要是沒有很好注重工作方式方法，與人溝通技巧還需進一步提升。

檢驗醫學述職報告篇4

不知不覺，我到公司已經一個多月了。這段時間裡，在領導的正確帶領和細心指導下，通過自己的不斷努力，我學到了很多知識，現將這段工作期間的情況總結如下：

1、檢測方面：

這是我的第一份工作。我學的是化學工程與工藝專業，雖然有些基礎知識和基本操作在學校裡學過，但在學校主要以學習理論知識為主，缺少實踐操作經驗。經過一段時間的學習後，熟練掌握水分、粗灰分、粗蛋白質、酸價、鈣、磷、水溶性氯化物、蛋白溶解度等的常規檢測和標準溶液的配置。隨著時間的推移和不斷的學習，我不僅知道了它們的工作原理，並能在操作過程中根據出現的現象結合自己所學知識作出一些簡單的初步判斷。能對於自身存在的不足，及時的尋找原因並不斷改進。

2、儀器裝置的使用和認識方面：

在化驗室最常用的儀器有定氮儀、電子分析天平、消化爐、電熱鼓風乾燥箱、粉碎機等。如測粗蛋白時用粉碎機將樣品粉碎過40目篩，電子分析天平稱量，加入混合催化劑和濃硫酸後，經消化爐消化，在經定氮儀蒸餾，然後用酸式滴定管盛鹽酸標準溶液滴定，最後計算出結果。各種儀器使用前要認真閱使用說明，知道其使用環境和注意事項。如消化爐和定氮儀器使用時，必須先開通水源。如果不接通水源，消化蛋白時，產生的二氧化氮、二氧化硫等有害氣體會佈滿化驗室的整個空間，汙染環境，當人吸入後會對人的呼吸道造成傷害；定氮時，會使產生的氨氣不能及時冷卻吸收，造成測量結果偏低。

3、環境衛生方面：

做好化驗室的衛生很重要，也很關鍵。我們所做的檢測都是以乾淨、良好的環境衛生為前提的。各種玻璃儀器使用前後都必須洗淨，待使用完畢後放回原位擺放整齊，並養成良好的實驗素養。開啟窗戶使室內外保持空氣流通，地面及工作臺無塵土、碎屑紙片等，每天下班前打掃一次衛生，及時將廢棄物倒棄清理乾淨。

4、工作態度方面：

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真地對待每一項工作，工作勤勤懇懇、投入、嚴謹認真、一絲不苟，遵守紀律，團結同事，熱心為大家服務，按時出勤，出勤率高，無缺崗現象。

總結這段期間的工作，儘管取得了一定的進步，但在一些方面還存在著不足，我將更加勤奮的工作，刻苦地學習，努力提高自身的文化素養和工作技能，並嚴格要求自己不斷改進，不斷提高，爭取在以後的工作中再上一層樓。

檢驗醫學述職報告篇5

200*年，我院醫學檢驗工作在院領導的關心、支援、重視下，在全院醫學檢驗的共同努力下，圓滿完成了年初下達的醫學檢驗工作計劃，同時，積極投身於“創滿”建設活動和“醫院管理年”活動，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過兩個活動，有效的促進我院醫學檢驗管理制度化、規範化，醫學檢驗質量穩步提高，現總結

(一)醫學檢驗人員情況

全院醫學檢驗人員總數15xxxx，其中正式在編醫學檢驗14xxxx，合同醫學檢驗xxxx，醫學檢驗員xxxx。執業資格結構：執業醫學檢驗13xxxx，註冊醫學檢驗13xxxx。歸屬醫學檢驗部業務管理的醫學檢驗人員12xxxx，佔全院衛技人員3xxxx。分佈在臨床一線12xxxx，其他醫學檢驗崗2xxxx，非醫學檢驗崗1xxxx。學歷結構：大專3xxxx，佔2xxxx，中專11xxxx，無學歷xxxx，大專在讀1xxxx，本科在讀xxxx。職稱結構：主管護師7xxxx，護師5xxxx，醫學檢驗3xxxx。年齡結構：全院醫學檢驗平均年齡36.75歲，臨床一線醫學檢驗平均年齡34.06歲。按計劃床位數295計算，床位與病房醫學檢驗比為1:0.32。聘請臨時醫學檢驗1xxxx。×

(二)醫學檢驗工作量表1 從以上兩組數字來看，我院醫學檢驗隊伍結構老齡化現象與去年相比有所緩解，但梯隊不夠合理，影響醫學檢驗人力的合理使用。醫學檢驗人員短缺凸顯，醫學檢驗床位比較低，醫護比例明顯失調，現有醫學檢驗人員配置不能滿足日益增長的醫院醫學檢驗服務、質量、安全的需要，存在著安全隱患，也制約醫學檢驗質量的深層次提高。

(一)強化醫學檢驗長的管理意識，今年二月份，醫學檢驗部組織舉辦了一期院內醫學檢驗管理培訓班，培訓內容主要是醫學檢驗長管理理念的更新，管理技巧及醫學檢驗服務的人本精神的塑造、醫學檢驗質量持續改進，同時，安排了半天的討論，醫學檢驗長們在回顧上一年工作的同時，展開了新年如何深化人性化服務的討論，在討論中進一步理解了”以人為本“醫學檢驗服務的內涵，達成了共識。

(二)加大了對醫學檢驗長目標管理的月、年終考評，明確了醫學檢驗長工作流程及考評標準，確立其在科室質量管理中的關鍵作用，建立了醫學檢驗長日三見面三查房制度，醫學檢驗長征詢意見制度，有效的提高了醫學檢驗長預測控制改進工作的能力。密切了護患關係，減少了病人的投訴率。

(三)悉心指導新上任醫學檢驗長工作:今年新增醫學檢驗單元二個,醫學檢驗部除積極協助組建醫學檢驗單元的建設外,對新上任醫學檢驗長採取跟班、指導與交流等形式,幫助新上任醫學檢驗長儘快轉換角色,在較短的時間內承擔起科室的醫學檢驗管理工作。

(四)加強了醫學檢驗安全管理，保證醫學檢驗安全

1.強化醫學檢驗安全超前意識，重視危險資訊反饋，今年，建立了三級醫學檢驗安全監控網，即醫學檢驗部醫學檢驗長安全監控醫學檢驗，逐級收集醫學檢驗危險因素，每月組織醫學檢驗安全討論會1-xxxx，就現存的及潛在的安全問題進行討論，提出切實可行的防範措施。今年共查擺醫學檢驗安全隱患63條，提出安全措施12條。制定出制度、流程改進措施3條。有效的防範了嚴重醫學檢驗差錯的發生。

2.加強了對醫學檢驗缺陷、醫學檢驗投訴的歸因分析：建立內部如實登記報告制度，對故意隱瞞不報者追究當事人及醫學檢驗長的責任。醫學檢驗部對每起醫學檢驗缺陷及投訴，組織討論，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出改進措施，對同樣問題反覆出現的科室及個人責任其深刻認識，限期整改。科室醫學檢驗問題與科室醫學檢驗長月、年終考核掛鉤。

3.增強了醫學檢驗人員的風險意識，法律意識，證據意識，強化醫學檢驗人員遵章守規，今年組織了醫學檢驗規章制度與相關法律法規的考試，並及時向全院醫學檢驗人員傳遞有關醫學檢驗差錯事故的案例警示，同時，進一步規範了醫囑查對流程，藥物查對流程，制定了重點環節醫學檢驗管理程式及應急流程，防範住院病人跌倒制度及各類導管防脫落制度。有效的保證了全院醫學檢驗人員有章可循，確保了醫學檢驗安全。

(一)建立了醫學檢驗質量檢查與考核制度，醫學檢驗部人員不定期的深入科室檢查、督促、考評，每季度組織全院醫學檢驗長交叉大檢查，促進了醫學檢驗長間及科室間的學習交流，取長補短，有效的促進了全院醫學檢驗質量的統一和提高。

(二)健全醫學檢驗質控體系網，注重發揮科室質控小組的質管作用，各科室明確了醫學檢驗質控小組的職責及工作方法，各質控小組每月進行資訊交流，而且質控員都有各自的質控點。此舉措較好的促進了醫學檢驗參與質量管理意識，激勵醫學檢驗的工作積極性，對抓好環節質量控制起到了很大的作用。

(三)進一步規範了醫學檢驗文書書寫，從細節上抓起，加強了對每份醫學檢驗病歷採取質控員醫學檢驗長醫學檢驗部的三級考評制度，每月組織進行醫學檢驗記錄講評xxxx，確保不合格的病歷不歸檔。在年終醫學檢驗文書檢查評比中，獲得質量前三名的科室是：五官科、兒科、感染性疾病科。

(四)針對“創滿”建設活動及“醫院管理年”活動要求，今年繼續抓好等級醫學檢驗及健康教育的考評工作，並將這二項工作作為今年醫學檢驗工作的`主線貫穿在每月的醫學檢驗質量考評中，強化醫學檢驗開展健康教育的意識，實行責任醫學檢驗全面負責制。健康教育覆蓋率10xxxx，但病人健康知識知曉率不夠理想。

(五)醫學檢驗質量已達標

1、基礎醫學檢驗合格率;

2、一級醫學檢驗合格率9xxxx;

3、醫學檢驗長管理考核合格率;

4、夜間醫學檢驗質量檢查98.8分;

5、搶救物品管理合格率;

6、消毒隔離合格率;

7、醫學檢驗文書書寫合格率;

8、醫學檢驗工作滿意度

9、醫學檢驗人員技術操作合格率9xxxx;

10、醫學檢驗人員考試合格率10xxxx;

11、常規器械消毒滅菌合格率10xxxx;

12、一人一針一管一滅執行率10xxxx;

13、醫學檢驗事故發生率0;

14、年褥瘡發生率0。

(一)制定了醫學檢驗教育培訓制度，醫學檢驗考核制度，配套完善了醫學檢驗規範化培訓及醫學檢驗繼續教育實施方案，定週期，定培訓計劃，尤其是加大了對新醫學檢驗及低年資醫學檢驗的規範化培訓力度，明確了規範化培訓內容及要求，週期內培訓考核合格取得規範化培訓合格證後方可進入繼續教育階段。

(二)引進了廣州總醫院醫學檢驗教育學分管理軟體，試行醫學檢驗教育培訓與醫學檢驗工作考核資訊化管理，將醫學檢驗考核、工作質量、服務態度等以學分的形式進行管理，作為醫學檢驗晉升、聘任、再次註冊的重要依據。

(三)加強了“三基”及專科技能的培訓，今年醫學檢驗部為培養實用型的醫學檢驗，改變了以往考與做分離的做法，考試更加貼近臨床，採取現場考核與現場點評，實物示教與規範演示相結合，組織崗位練兵，在“5.12”醫學檢驗節期間舉行了醫學檢驗操作比賽，全年共組織理論考試xxxx，合格率10xxxx，醫學檢驗技術操作考核xxxx，合格率9xxxx。但由於部分醫學檢驗思想上不夠重視，基礎較薄弱，培訓未達到預期目標。

(四)加強了醫學檢驗的在職教育，醫學檢驗部組織安排了全院性業務學習1xxxx，內容為新理論、新技術及實用性知識講座，同時，醫學檢驗部充分發揮院內區域網的資源優勢，及時上傳醫學檢驗講座簡報，豐富了醫學檢驗的學習內容，深受醫學檢驗的歡迎。

(五)外出參加短訓班及學術交流xxxx次，外出學習人員回院後向醫學檢驗部進行了口頭或書面的學習情況彙報，並安排科內、院內學習傳達xxxx。但年初的培訓計劃未完成。

(一)今年接收鄉鎮衛生院進修醫學檢驗xxxx，接受省、市衛校實習生共2xxxx，並認真做好崗前培訓及安排好臨床帶教工作，各科能組織對護生的出科理論及操作考核。在召開的多次實習生座談會上，學生反映大部分帶教老師關愛學生，責任感強，帶教質量較高，根據實習生意見反饋表結果，反映帶教氛圍較好的的科室有外一科、內科、外二科、婦產科。通過發放帶教教師評價表，學生認為較好的帶教教師是：×××

(二)在臨床醫學檢驗工作中善於總結經驗，立足創新，今年醫院醫學檢驗自選專案×××《通過了市科技成果驗收，填補了縣內無醫學檢驗科研的空白，兒科開展了新技術專案二項：×××，大大提高了救治重症患兒的水平。全院撰寫醫學檢驗論文10篇，發表省級10篇。

(一)首先醫學檢驗部就如何在醫學檢驗服務上體現“人性化”展開了深入的調查，廣泛聽取門診病人的意見，尤其是注重傾聽曾到外院就醫患者的意見及與住院病人交談，發放住院病人徵求意見表、閱讀回訪信等途徑獲取病人對醫學檢驗服務的需求資訊，找出存在的差距，制定相應的人性化服務措施，並在具體細節上進行規範。

(二)其次開展服務理念教育，強化一個轉變，即服務理念的轉變，倡導多主動換位思考，從病人的衣、食、住、行、治方面提供舒適與安全的照顧。如產科病房為方便產婦哺乳提供靠背凳;責任醫學檢驗做病人的貼心人，每天利用為病人做治療後的空閒時間親切的與病人交談，為他們傳授疾病康復知識，送去親人般的安慰。醫學檢驗又如腈雨表，晨間問候時及時告知病人天氣冷暖，提醒增減衣服，每逢新年、教師節、建軍節、老人節、兒童節，醫學檢驗都不忘問候病人，有的送賀卡，有的科醫學檢驗還親手為病人摺疊千紙鶴，表達美好的祝願。兒科醫學檢驗在治療之餘，還為小患者講故事，輔導作業等等，家長深受感動，內科還為出院病人發放連心卡，將親情服務延伸。正是醫學檢驗親切、貼心的話語、周到的服務使病人感到家的溫馨，不是親人勝似親人。許多病人在徵詢意見表上留下了發自肺腑的讚譽，急診科一病人還在醫學檢驗節期間為全科醫學檢驗送上一束花表達他對醫學檢驗的敬意。今年收到表揚醫學檢驗的表揚信4封，根據民意測驗結果統計，被點名表揚的最滿意醫學檢驗達5xxxx人次。經統計病人最滿意的科室前三名是：中醫科、五官科、婦產科、感染性疾病科(並列)。最滿意的醫學檢驗前十名是：×××

(三)愛崗敬業，熱心幫助患者，為病人做好事：今年外三科收治了貢江鎮敬老院一位孤寡老人因車禍入院，入院時滿身汙穢，頭髮蓬亂，生活起居無人照顧，外三科醫學檢驗長帶領醫學檢驗們為病人擦盡身上的汙穢，為病人理髮、剃鬍須，從家裡拿來衣服為病人換上。送水、買飯、餵飯，全成了科室醫學檢驗們的事。後病人轉至外二科，幫助老人的工作又得到了延續，外二科的醫學檢驗們共為老人捐衣服1xxxx件，關心老人的溫飽，照料老人的生活，演繹了感人的愛心之歌。樸實的老人無語落淚，只有豎起大拇指表達對醫學檢驗的感激之情。

(一)協助做好外三科、內一科的組建工作，從科室建設到組建後的工作指導，建章立制以及醫學檢驗群體的調適，使兩個新成立的科室能在短時間步入正常的執行軌道，確保工作有序、有效、安全的進行。

(二)做好建立省級文明衛生城的健康教育的各項工作。

(一)護生帶教存在安全隱患，發生一起護生打錯針的差錯，暴露出實習生帶教中老師安全責任不夠明確，護生操作時放單飛現象。

(二)午間、傍晚、凌晨只有一名醫學檢驗值班，在安全管理上有顧此失彼的隱患。

(三)醫學檢驗溝通交流能力有待提高。

(四)相關部門協調不夠，臨床醫學檢驗跑外勤削減了醫學檢驗有限的直接醫學檢驗時間。

(五)專科醫學檢驗人才缺乏。

(五)醫學檢驗“三基”訓練有待進一步加強。