保密工作計劃2022年5篇

實用優秀的工作計劃是人人夢寐以求的，大家制定工作計劃，也是對新階段工作的一個展望，以下是本站小編精心為您推薦的保密工作計劃2022年5篇，供大家參考。

保密工作計劃2022年篇1

一、 保密管理背景

20xx年我們確定了公司的企業定位之一為“做現代軍工保證資訊化解決方案提供商”，為此更好為國防事業服務，更好的保障國家祕密安全，公司需要加強保密管理工作。20xx年我們啟動了此項工作，但由於各種客觀原因，去年僅完成 基礎制度的編寫，今年是保密建設工作的關鍵性一年，我們需要公司領導主抓，集中優勢資源，全公司積極配合，從基礎開始，紮紮實實的做好保密管理工作。

二、 20xx年度工作目標

1. 20xx年x月x日完成制度修訂釋出工作

2. 20xx年 x月x日進行模擬檢查

3. 20xx年x月x日完成認證準備工作，遞交申請書

三、 20xx保密管理工作重點

20xx年公司的保密管理工作的主題是“建設與磨合”，以“業務工作誰主管，保密工作誰負責”為原則，認真貫徹認證委和客戶的保密管理要求，緊密圍繞科研生產任務，以保密資格認證標準為統領，抓好保密工作體系建設，落實責任、突出重點，促進保密措施的全面落實，全面提升保密管理水平，為科研生產工作順利開展保駕護航，為保密資格認證工作奠定堅實基礎。

1. 建立保密管理組織，落實職責，明確責任

建立保密委員會，包含生產，科研，組織人事，市場，銷售，財務等部門主管，設立保密辦，配備專職的保密管理人員，明確各方職責，在人力、物力、財力方面提供全面支援。

2. 以認證標準為標杆，完善規章制度，規範工作流程

按照三級保密資格認證標準，完善基礎制度，細化模板和執行細則，特別是涉密載體管理，涉密人員管理，涉密計算機及辦公自動化裝置管理等方面，將保密管理各環節作實作細，實現涉密資訊全方位的可管可控，全面推進保密管理工作的開展。嚴格區分商密與國密，制定不同的管理措施，既保證資訊保安又便利資源合理利用。

3. 建設涉密環境，為專案生產提供平臺

依據審查認證標準，建立要害部位，對物理環境進行改造，配備涉密計算機，中間機，涉密辦公自動化裝置，配備技術防護手段，規範計算機操作行為，減少失洩密

隱患，制定規範的管理措施，對涉密計算機和辦公自動化裝置進行嚴格監管，定期進行安全審計，及時瞭解裝置的管理、執行和維護情況，對存在的問題和風險提出整改要求，並督促實施。

4. 大力開展保密宣傳教育，培養良好保密習慣

對全公司人員普通保密的法制觀念和責任意識，利用培訓，考試，網路，公司月刊，宣傳專欄等途徑，開展一系列形式多樣的保密宣傳教育活動。各部門在貫徹落實保密工作精神的基礎上，根據實際工作需要，開展靈活多樣的培訓教育活動，對學習時間，參加人員，學習內容要有記錄。

5. 加強保密培訓，強化涉密人員保密意識

專職保密管理人員需深入學習《保密法》及認證標準，提高技術防護能力為重點的業務培訓，努力提升理論水平和專業竟能，建立對保密管理工作的積極性和主動性，促進保密工作的深入開展。

根據涉密事項確定涉密人員，進行相關審查和培訓工作。對保密委員會和涉密人員進行培訓教育，不少於每人8小時。對“七類人員”重點管理：返聘、借調、實習、外協、離崗離職、離休退休及工勤服務人員的監管。

6. 監督檢查

根據“業務誰主管，保密誰負責”的原則，按照保密責任對分管業務及各部門保密工作定期檢查檢查，檢查要注重實效，不走過場，深查細查，及時發現問題，杜絕隱患，圍繞保密工作重點，促進保密措施的落實，將保密檢查結果作為保密補貼發放和年終考評的主要依據，做到“不停的檢查，不停的整改，不停的獎懲”，使檢查，整改，獎懲常態化。

20xx年x月x日

保密工作計劃2022年篇2

公司××年度以“加強內部管理、堅持技術創新、促進持續發展”的經營方針為指導，以實施技術創新為重點，開展本年度的經營工作。公司保密辦將始終圍繞公司的中心工作和經營方針，根據公司保密委員會今年的工作要求，認真執行公司保密委員會的決定和指示，堅持“一手抓業務專案，一手抓保密管理”切實做好本年度的保密工作;著重圍繞提高資訊化條件下保密管理能力，突出加強技術手段、宣傳教育、監督檢查和隊伍建設，完成上級保密機關和公司保密委員會的各項工作任務。

重點加強對新《保密法》的學習和宣傳，深刻體會新《保密法》的精神，深入貫徹落實新《保密法》的要求;做好保密資格認證複查的各項準備工作，以嚴格、規範的保密管理工作來迎接保密資格認證複查，並以此為契機，進一步規範保密工作程式，提高保密管理工作水平，確保全年無重大洩密事故發生。現將本年度工作計劃制定如下：

一、進一步加強組織領導，完善保密制度

公司領導高度重視保密工作，始終把保密工作擺上主要領導的重要議事日程，做到與公司的日常工作同時佈置、檢查、總結。在今年的保密工作中公司將繼續加強對保密工作的組織領導，公司總經理親自任保密委員會主任，公司分管領導具體負責，公司保密辦公室負責辦理日常事務。本著“業務工作誰主管、保密工作誰負責”的原則，各部門第一負責人為本部門保密工作責任人。

去年新調整的部門職能書，已經將保密工作納入各部門的職能之中了，公司各部門將嚴格落實部門職能書的要求，做好本部門的保密工作。對保密工作做到一級管一級，一級對一級負責，層層落實保密責任，做到機構、責任、措施、人員四到位。公司保密辦將根據保密工作規定及部門職能書的要求，對各部門的保密工作執行，完成情況進行監督、檢查，確保保密工作落實到位。

保密委員會堅持每季度半年一次例會的制度，研究、部署、解決保密工作中的重要問題，稽核公司保密工作計劃的.執行和完成情況，討論專項保密工作，總結保密工作經驗，表彰保密工作的先進單位和個人。並根據保密工作的臨時需要不定期召開會議，解決保密工作中問題。

二、加強保密宣傳，做好保密培訓

保密的宣傳教育是保密工作的重要環節。在今年的保密工作中，保密辦將繼續加大對保密工作的宣傳力度和培訓力度：

（一）加大對新《保密法》的學習和宣傳。新修訂的《中華人民共和國保守國家祕密法》明確了國家祕密受法律保護，完善了保密工作方針，健全了保密管理制度，細化了保密措施，強化了保密責任，對保密管理工作提出了新的更高要求，是我們做好保密工作根本依據。

學習好、宣傳好保密法，是貫徹落實保密法的重要前提和基礎，對於全面加強新形勢下的保密工作，具有十分重要的意義。今年保密辦將加大對新《保密法》的宣傳與培訓工作：一方面，通過公資訊釋出欄、以及《南光報》等向全體員工宣傳新《保密法》的相關知識與規定，並且在對全體員工的保密培訓中對新《保密法》進行重點宣傳;另一方面，利用對涉密人員進行八課時的專題培訓的機會，組織涉密人員認真學習新《保密法》，切實提高保密意識和保密能力。

（二）積極開展形式多種多樣、內容豐富多彩的宣傳教育活動。保密辦要聯合各部門組織公司員工學習保密法律法規、新《××保密管理制度彙編》以及新《保密法》相關知識，並通過組織員工觀看失密涉密現場演示和保密專題警示錄影片以及在《保密工作》上刊載相關保密知識等多種形式，對公司全體員工進行保密宣傳和教育，積極做好宣傳工作。

（三）將員工保密教育納入公司總體培訓計劃內，統一安排、統一佈置、統一檢查、統一評價和考核。在年度內組織一次公司全體員工的保密培訓，在培訓中向全體員工介紹保密知識，分析當前保密工作的形勢，使全體員工提高認識，明確職責，進而增強他們的保密意識。培訓採取多種方式、分期分批進行，各部門負責組織，公司人力資源部負責檢查和考核評估。整個培訓工作在四季度完成。

（四）繼續對涉密人員進行經常性保密教育。由公司保密辦牽頭組織對涉密人員進行四次、八課時的專題培訓，除了日常的培訓外，要積極派人蔘加上級保密機關舉辦的會議和保密業務知識培訓。通過這些宣傳教育措施，努力增強涉密人員的保密意識和保密觀念。

三、加強保密日常管理，切實增強失洩密防範能力

加強保密日常管理，公司保密辦將加強對保密日常工作的管理：

（一）堅持日常的審批工作。做好涉密會議、對外交流和宣傳報道等工作中的保密工作，及時辦理相關審批事項，做好既抓好保密管理，有便利生產經營工作。

（二）健全涉密工作人員的管理機制。保密的核心是對人的管理。對涉密人員，上崗前要進行資格審查，簽訂保密義務書;對現職涉密人員，要加強教育管理，簽訂保密責任書，日常要加強檢查，監督，按時按要求進行培訓;對離崗涉密人員，要實行脫密期管理，簽訂保密承諾書。對不適宜在涉密崗位工作的人員，要及時調離;對洩密人員，要依法從嚴處理;對保密工作做出貢獻的，要通過適當方式給予補償。

（三）加強對計算機、資訊系統和辦公自動化裝置的管理。新形勢下，資訊保安對計算機、資訊系統和辦公自動化裝置的管理提出了更高的要求。公司保密辦將按照保密工作的要求，加強對涉密計算機、非涉密計算機和辦公自動化裝置設施的檢查管理工作，做到涉密計算機，不直接或間接地與國際網際網路或其它公共資訊網路相聯接，實行物理隔離;對傳真機、影印機、印表機等辦公自動化裝置的使用進行規範管理，從源頭上堵住了辦公自動化裝置失洩密事件的發生;加強移動儲存裝置的使用管理，嚴禁移動儲存裝置在涉密計算機和非涉密計算機間交叉使用，涉密移動儲存裝置不得在非涉密計算機中使用等;嚴禁在網際網路上發表和傳輸與涉密工作有關的檔案及資訊。保密辦將對執行情況嚴格督察，嚴防出現紕漏。

四、做好日常保密檢查工作

嚴格落實保密檢查制度，通過保密檢查工作，使涉密人員提高保密認識，提高防範失、洩密的意識，在日常工作按照保密法律法規、規章制度來規範自己的行為，將保密防範措施落到實處，嚴守國家祕密及公司祕密。

（一）每月完成對涉密部門（部位）和涉密人員考核檢查，並填寫自查表。

（二）每季度完成對涉密部門負責人的考核檢查。

（三）加強對公司涉密計算機、非涉密計算機及辦公自動化裝置設施的檢查管理工作。在日常的保密管理與保密檢查中，對涉密計算機做好重點檢查與監督，並且每半年對公司涉密和非涉密計算機、辦公自動化裝置進行一次全面的檢查。

（四）定期對公司保密委員會、保密辦公室主要負責人的工作進行檢查。檢查內容為：部門領導的保密職責落實情況和各種保密規章制度落實情況。對各項檢查，保密辦都將做好記錄和檢查報告。

五、做好保密資格認證複查的各項準備工作

今年公司將迎來保密資格認證的審查，保密辦高度重視此項工作，充分認識到保密資格複查對公司保密工作的有利作用。進一步健全保密組織機構，嚴格保密監督管理，加強保密檢查與自查，及時整改保密工作中存在的問題，嚴格執行保密資格標準，落實各項保密工作要求。認真準備保密資格認證複查所需的各種資料，做好各項保密複查準備工作，爭取通過保密資格認證的複查。

六、保障經費投入，增強保密技術防範能力

提升保密技術水平，推進保密設施裝備建設是增強保密技術防範能力、實現保密管理現代化的重要舉措，也是新修訂的保密法提出的新要求。今年公司將保密工作管理經費（用於保密宣傳、教育、培訓和獎勵）5萬元列入財務預算，專項保密工作經費（用於技防和物防措施）給予保障，從資金投入上保證保密工作的開展。

保密辦要合理利用保密經費，積極購買、應用防洩密反竊密的新技術、新產品，加快保密技防設施裝置的更新，切實增強防範竊密手段和發現洩密隱患的能力，提高公司技防的能力。尤其是要針對資訊化條件下保密工作要求，加大計算機資訊系統保密技術防範力度，切實按照要求配備保密設施裝置。同時注意保密技術檢查裝置購買和補充，不斷提高公司保密技術檢查能力。

七、做好保密工作總結，進行保密表彰

公司保密辦將在日常的保密工作中不斷的學習，不斷的總結，找出問題，解決問題，及時整改，不斷改進工作方法，提高保密工作的實效。××年公司保密工作年終總結放在12月進行。

其次，結合日常的管理和檢查情況，對保密工作進行評比，對在保密工作做出突出貢獻的部門和個人給予表彰和獎勵，以此來提高保密人員的工作積極性，促進保密工作的進一步完善。

總之，××年的保密工作將緊緊圍繞公司的中心工作，搞好工作保密、資訊保密和商業保密，做好保密資格認證複查的準備工作，力爭一次通過保密資格認證的複查。我們將不斷加強學習，適應新形式下保密工作的需要，發揮保密工作的作用，為企業持續發展、和諧穩定服務。

保密工作計劃2022年篇3

保密工作不僅關係到黨的事業發展，關係到國家的長治久安，而且關係到企業的切身利益。當前，在金融業全面開放，我國經濟進入新的發展階段的新形勢下，保密工作面臨的形勢更加嚴峻，任務更加艱鉅，責任更加重大。作為地方性商業銀行，城市商業銀行保密工作肩負著既要保守金融工作中的國家祕密，又要保守自身商業祕密的雙重任務。如何加強新形勢下的城商行保密工作，是擺在我們面前的一個重要課題。對此，筆者略抒己見。

一、準確把握形勢，增強做好保密工作的責任感和緊迫感。

一是國際大環境的變化對城商行保密工作提出了更高的要求。當前，國際間的競爭總體呈現加劇態勢，為了在政治、經濟、軍事、科技等領域鬥爭中取得優勢地位，國內外敵對勢力都在不遺餘力地竊取我國各方面的情報和資訊。同時，隨著全球經濟、資訊、科技的發展和我國對外開放的不斷擴大，對外交往的各種限制也逐漸減少，境內外人員往來愈加頻繁，再加上高科技竊密手段的不斷變化，竊密渠道和洩密隱患明顯增多，竊密的技術性和隱蔽性更強，使保密形勢日益嚴峻，工作難度日益加大。作為商業銀行，在日常金融活動中不可避免地接觸到一些國家祕密和金融工作祕密，如何正確應對出現的各種新情況和新問題，確保這些國家祕密和金融工作祕密的安全，需要城商行認真研究和思考。

二是市場競爭的“白熱化”迫使城商行不得不加強保密工作。當前，隨著市場競爭的不斷加劇，區域內商業銀行間的業務競爭日益激烈，各家商業銀行都在高度關注、獲取其他競

爭對手的商業情報和戰略動態。保密工作的不到位，有可能造成業務創新核心技術、客戶資訊資料、戰略規劃及重大工作部署等一些內部祕密的洩露，如果被競爭對手獲取並利用，將導致自身在業務競爭中處於劣勢，喪失發展的主動權。如客戶資源營銷資料的洩露，有可能被同業單位捷足先登，造成工作被動，為行裡帶來損失，甚至給客戶帶來一定危害。三是加強保密工作是保障城商行增強公信力和穩健發展的必要舉措。隨著資訊化的不斷髮展，資訊的公開和共享逐漸成為資訊化發展的基本趨勢。與國有銀行、股份制商業銀行相比，城商行的社會公信力明顯處於劣勢。在推進資訊化程序中，如果不能正確處理公開與保密的關係，不僅會造成內部祕密資訊、資料資料的洩露，一些敏感資訊還有可能被一些別有用心的人所利用，誇大其詞，在社會上進行造謠傳播，損害城商行的社會形象，降低社會公信力，為城商行事業的發展帶來障礙。

面對新形勢下對保密工作提出的新要求、新挑戰、新課題，部分城商行在思想觀念、保密制度、工作手段等方面，仍然存在著一些不相適應的問題，主要表現在：

一是思想不重視，保密意識淡薄。部分城商行對保密工作還不重視，保密意識淡薄，憂患意識不強，有的認為保密工作是領導、保密工作人員的事，與己無關；有的認為“無密可保”或“有密難保”，工作無所作為；有的認為“保密影響工作”，在完成一些急、難、重任務時，簡化甚至省略保密程式，不能正確處理業務發展和防範洩密風險之間的關係。二是保密工作機制還不健全。近年來，城商行保密工作取得了一定成績，建立了基本的保密工作體系。但從總體看來，個別城商行保密管理模糊，保密力量不足，保密工作人員履 行職責不到位，保密工作制度也還不能覆蓋到全行工作的各個環節，保密工作體系亟待健全和完善。

三是日常工作疏於防範，保密隱患較多。部分幹部員工不瞭解保密常識，法規意識淡薄，缺乏保密防範的基本知識和技能，在日常工作中洩密隱患較多，如有的單位和重要崗位內部祕密檔案、重要資料隨意擺放，外來人員隨手可獲；有的未經審批或把關不嚴，隨意對外提供涉及內部祕密的檔案資料；有的將重要檔案或資料拿回家中或車上；有的人員臨時離崗時，門不關、櫥櫃不鎖、檔案不收；有的存在防外不防內思想，對外警惕有餘，對內疏於防範等等。

四是技術防護薄弱。目前，隨著科技資訊化的快速發展，計算機裝置存在的洩密風險越來越大。城商行技術防護方面還存在很多問題，如下班時電腦不關，u盤等儲存介質不收；有的u盤在內部工作處理的機器和上網電腦間隨意插拔，缺乏防護措施；有的辦公自動化系統與上網機器共用一臺，違規使用通訊和辦公自動化裝置等。

二、創新工作機制，開創城商行保密工作新局面。

城商行要牢固樹立保密就是“保安全、保發展、保和諧”的觀念，正確認識和把握當前保密工作的環境條件、範圍物件、方式方法，牢固樹立政治意識、大局意識、憂患意識和責任意識，完善工作機制，明確工作重點，抓好措施落實，努力提升城商行自身的保密工作水平。

1、健全組織架構，完善工作機制。

健全的工作機制是做好保密工作的基礎。要從健全組織、完善機制等方面著手，建立健全科學規範、保障有力的保密工作管理體制，確保城商行保密工作順利開展。一是要搞好組織建設，按照國家關於保密工作的相關規定，建立健全各級保密工作領導組織，精選政治過硬、業務精湛、作風紮實的工作人員作為兼職保密員，確保保密工作組織架構的健全完善。二是要建立領導幹部保密工作責任制，應將內部各單位負責人作為保密工作的第一責任人，分管領導負責直接組織保密工作，其他領導各自對分管領域的保密工作負責，兼職保密員負責具體落實好保密工作，使各級領導分工合理，責任明確，真正在行內形成一級抓一級、層層抓落實的保密工作體系。三是要層層簽訂保密工作責任書，總行要與下屬分、支行、內設部門負責人之間簽訂保密工作責任書，同時，要加強對行內涉密人員的規範管理，使所有涉密人員都要與單位簽訂保密承諾書，確保全行幹部員工人人都有保密責任，人人都抓保密工作，真正發揮全員作用，提高保密工作的整體效能。

2、健全規章制度，加強規範管理。

要結合當前業務發展需要，本著嚴密、實用、規範的原則，按照國家、省、市關於保密工作的相關規定，結合地方性商業銀行的性質特點，著重抓好保密工作制度的修訂完善工作，科學整合保密工作流程，規範日常業務行為，努力形成一套覆蓋內部各個經營管理環節、適應城商行發展要求、有利於保障自身快速發展的保密工作制度。其中，要重點建立內部祕密定級制度，明確內部各個業務領域的祕密範圍和等級，並定期更新下發到各支行，指導全行工作人員執行，以督促支行鍼對容易洩密的重點環節和重點崗位，強化防範措施，使全行幹 部員工明晰自身崗位所要保守的內部祕密，確保各級保密工作能夠嚴密高效、審慎規範執行。

3、突出工作重點，抓好貫徹落實。

要按照“積極防範、突出重點”的原則，加強保密要害部門、要害崗位、重要資料的規範管理，完善人防、物防、技防相結合的綜合防範體系，做到防患於未然。一是加強涉密檔案的管理，專人負責，嚴格建立祕密檔案的收發、分送、傳遞、借閱、移交、存檔、銷燬等環節的登記制度，不得擅自擴大祕密檔案資料閱讀範圍。二是加強內部重要資料的管理，對涉及經營管理、不良貸款清收、核銷、業務創新、金庫規劃、商業合同、招投標檔案、紀檢案件等關係到全行發展和切身利益的重要資料，以及未出臺的工作安排、未公佈的幹部人事任免等方面的資料等，都要嚴格控制在需要知悉的人員範圍內，未經批准一律不得對外提供。三是完善客戶資訊檔案保密制度，實行專人負責，既要尊重客戶意願，未經批准不得向任何人洩露客戶資訊，又要加強管理維護，防止相關資訊的無意洩露，防止給客戶和行裡帶來損失。四是重視涉密計算機資訊的保密管理，做好涉密網路、涉密計算機、涉密介質的管理，確保涉密計算機不上網、上網計算機不涉密，嚴禁在非涉密計算機上傳遞、處理、儲存全行重要祕密。五是要加強對外宣傳資訊的管理，正確把握好對外資訊宣傳和保密工作的關係，搞好稽核把關，防止對外披露的資訊含有涉密內容。六是要加強涉密載體的銷燬工作，對於淘汰的電腦硬碟、u盤及相關涉密檔案、內部重要資料等，要嚴格按照保密規定要求，集中統一進行銷燬，嚴禁私自處理，以把好保密管理的最後一道關口。

4、強化保密培訓，搞好隊伍建設。

要按照“適應形勢發展、針對業務特點、創新方式手段、注重教育效果”的總體要求，進一步拓寬思路，搞好保密宣傳教育，加強保密工作隊伍建設，提高全員的保密工作素質。一是要大力搞好保密宣傳教育，堅持常抓不懈，警鐘長鳴，積極利用內、外部網路、專家講座、專業會議等形式，多渠道、分層次、全方位地開展保密教育宣傳工作，並利用典型的失密洩密案例，強化反面典型警示教育，使員工像對待高壓電一樣對待保密問題，達到“人人學保密、人人講保密、人人知保密”的目的。二是抓好涉密人員的崗位培訓，重點抓好對各級辦公室負責人、檔案收發員、系統管理員、主要業務部門、重要崗位等涉密人員的管理工作，加強防範竊密、洩密知識培訓，大力提高保密技術專業水平，形成保密工作的專業技術骨幹隊伍。三是規範員工保密工作行為，按照全員保密的工作思路，牢固樹立“大保密”意識，規範全員經營管理行為，使每一個員工都做到“不該說的祕密不說、不該問的祕密不問、不該看的祕密不看”，真正謹言慎行，努力營造人人都是保密員、人人都有保密義務的良好氛圍。

5、加強檢查監督，嚴肅責任追究。

要充分發揮各級保密工作領導小組的作用，加大對全行保密工作的檢查監督力度，嚴肅保密工作紀律，提高城商行保密工作的規範化、科學化水平。一是要充分發揮內部各級保密

工作小組的作用，有計劃、有重點地搞好保密工作自查和專項檢查工作，及時發現和堵塞洩密隱患和洩密漏洞，使城商行保密工作水平不斷得到提升。二是要建立失、洩密事件的報告制度和重大突發洩密事件應急預案，對發生的洩密事件要迅速採取補救措施，明確責任人，及時報告上級保密工作機構，確保失、洩密事件的及時有效化解。三是要建立健全責任追究制度，對凡因工作失職或違反規定造成失洩密事件的，要視情節輕重，該批評的要嚴厲批評， 該處分的要堅決處分，對情節嚴重的重大洩密行為，要移交司法機關處理，決不姑息遷就；同時，還要按照“誰主管、誰負責”的原則，嚴格追究相關領導的責任，以維護保密工作的嚴肅性。

保密工作計劃2022年篇4

為切實增強我公司安全保密能力，全面完成保密工作任務，以學習貫徹《中華人民共和國保守國家祕密法》為主線，以提高全體員工保密觀念和警覺性為目標，全面落實保密工作各項任務，狠抓落實保密措施，嚴防洩密、失密事件發生，確保軍工三級保密資質審查通過，達到保密要求，現制定本年度保密工作計劃：

一、加強組織領導，落實保密責任。

完善保密工作責任制，明確職責，增強保密工作的主動性、嚴肅性。定期召開保密工作會議，研究解決保密工作中存在的突出問題，制定保密工作計劃，總結經驗，完善措施，確保保密工作各項任務的落到實處。

二、加強保密教育，增強保密意識。

通過各種形式開展保守國家祕密的思想教育和業務知識教育，不斷提高全體員工在新形勢下做好保密工作重要性的認識，牢固樹立保守國家機密，慎之又慎的思想，同時要糾正無密可保和有密難保的錯誤認識，增強保密觀念的責任感。

1、認真宣傳貫徹《保密法》及《保密實施辦法》等法律法規，及時組織學習中央、省、市、區有關保密工作檔案和指示，特別是加強檔案工作的保密教育，不斷提高政策理論水平，正確把握保密工作發展趨勢。

2、保密工作領導小組要認真做好《保密法》的宣傳工作，使保密宣傳教育向深度、廣度不斷推進和拓展，努力營造保密工作良好氛圍。

3、充分利用會議、簡報、宣傳欄等形式開展保密教育，抓好涉密人員的保密教育，不斷增強保密意識、保密觀念和維護保密安全的自覺性。

4、積極探索宣傳教育的新形式。

三、聯絡實際，加強管理，搞好日常保密工作。

1、對祕密檔案和資料的製作、收發、傳遞、使用、保管、清退、歸檔、的要求：(1)祕密檔案的製作：製作祕密檔案過程中堅持起草人擬定密級，核稿人把關，簽發人核定密級;(2)祕密檔案資料的收發要有登記，確定專人保管;(3)祕密檔案資料的傳遞要辦理簽收、退回手續，對祕密檔案資料進行統一保管;(4)嚴格按照保密制度要求清退祕密檔案，不得出現差錯;(5)單位檔案資料分類統一管理，任何個人不得私自保管檔案資料。

2、突出重點，加強管理，防患於未然。保密工作應注重加強重點人員、重點部位、重點環節、重點時點的管理，平時抓好日常管理，節假日加強值班、守衛，防止失洩密事件的發生。

3、各部門要定期進行保密工作自查，主要是保密制度落實情況、涉密檔案及涉密移動儲存介質的保管使用情況、涉密計算機落實防範措施和非涉密計算機儲存資訊情況，及時發現問題，消除安全隱患。

4、及時上報保密自查報告等資料及報表，及時清退檔案，及時上報本單位產生的祕密檔案資料，辦理有關檔案定密、清退、銷燬等工作，完成保密局交辦的各項工作任務。

5、要進一步加強安全保密工作。嚴格加強對資訊、資料、檔案等的保密工作，堅決杜絕洩密事件發生。

保密工作計劃2022年篇5

一、領導重視、組織得力

縣計生辦主任＊＊親自抓保密工作，在制定年度業務工作計劃時，將保密工作同步列入工作計劃，並具體制定了詳細的《＊＊縣計劃生育辦公室＊＊年保密工作要點》，明確了分管領導及保密員的職責，確保了此項工作的順利開展。同時，我單位在多次會議中強調了保密工作的重要性，要求全體幹部職工，在做好自己業務範圍內的保密工作同時管好自己身邊的工作人員和親屬、子女，不該問的不問、不該說的不說。

二、建立、健全保密制度，做到有章可循，有法必依思想是指導行動的先決條件，制度是約束人的行為準繩。保密工作的各項任務能否真正落到實處，黨和國家的祕密能否得到有效保護，各種涉密資訊能否被充分利用。最重要的原因是涉密人員能否自覺履行保密責任和義務，管理和使用好國家祕密。我辦根據保密工作的業務範圍，制定和不斷完善了《國家工作人員保密守則》、《專職保密工作職責》、《兼職保密員職責》、《涉密計算機保密管理制度》、《公文處理保密制度》、《通訊和辦公自動化保密制度》、《新聞出版、宣傳報道工作的保密制度》等一系列保密制度，加強了對涉密人員的教育和管理，調動了其工作積極性及保密責任感。

三、加強防範措施，防患於未然

我辦和縣黨校聯合實行領導帶班，幹部24小時值班制度，加強了安全保衛工作。對重點保護部位，除加強防護設施外設定專人負責保密工作，增加了保密工作的規範化和科學化。

四、加強宣傳教育，增強保密意識

宣傳教育是做好保密工作的基礎，首先，我辦保密人員積極參加了縣保密委舉辦的保密人員培訓班，做到了持證上崗。其次，加強了全體幹部職工保密知識學習，在每月的政治學習中，我們都會抽出一定的時間來進行保密的宣傳教育，學習保密知識、縣保密委下發的檔案等，努力提高了幹部職工的意識和思想素質，保證了各項保密制度的順利落實。領導幹部在保密工作中，能率先垂範，事事從我做起，起到了良好的模範帶頭作用。

五、聯絡工作實際，規範保密事項的運作

我辦結合部門實際，嚴格執行列印、影印及對外提供資料、資料的保密規定，做到計算機不上網傳播祕密，本部門有關不宜公開的統計資料不公開、不對外提供，上級部門下發的涉密檔案、資料等，嚴格控制在規定的範圍內，通過一系列措施，有力地促進了單位及整個計劃生育系統保密工作的開展。

總之，一年來，我辦根據縣保密委的各項指示，認真加強了防範措施，制定了切實可行的保密計劃，並定期或不定期地由領導小組進行督促檢查，使保密工作走上了規範化。由於目前我單位無自己固定的辦公場所，沒有條件建立專門的保密室。在今後的工作中，我們將克服存在的不足，增強做好保密工作的緊迫感、使命感、責任感，在解放思想、勇於創新上下功夫，以保障保密工作的順利開展。