居委工作計劃7篇

定期審查工作計劃有助於總結經驗，提高未來工作的執行效果，實用的工作計劃是我們職業生涯發展的實際指南，促進事業更上一層樓，下面是本站小編為您分享的居委工作計劃7篇，感謝您的參閱。

居委工作計劃篇1

20xx年我居委會緊緊圍繞辦事處年初制定的工作目標和各項中心工作，加壓奮進，努力工作，在各個方面取得了一定的成績，得到了領導的肯定。20xx年將至，為了新一年各項工作的開展，制定如下工作計劃：

一、拓寬黨建工作思路，打牢基礎建設

年內新建黨員服務站，完善各項工作機制，以此為載體發揮黨員的先鋒模範作用。建立黨支部，居委會網路平臺，利用免費部落格公開公示兩委會動態，徵求居民對社群的意見。

二、健全組織，加強內部管理

進一步規範各項工作執行機制，加強內部管理，做到機構健全，制度完善，分工具體，任務明確。

三、繼續做好社群民政、殘聯、老齡、雙擁工作

對社群的困難群體給予力所能及的幫助，對社群的弱勢群體老年人做好政策福利的辦理，全心全意做好為殘疾人服務的工作，開展一幫一扶助活動，定期走訪慰問。認真學習領會擁軍愛民與擁軍愛民檔案和精神，關心軍屬，定時定期走訪。

四、做好計劃生育、婦聯工作

以宣傳教育為先導，讓居民們清醒地認識全面加強我國人口計劃生育的重要性和緊迫性。宣傳科學、文明、進步的婚育觀念，創造良好的人口環境，做好利益導向政策的落實工作;做好計劃生育工作的統計，準確掌握育齡婦女的底數，及時上報資訊，對重點人及時入戶查訪孕檢，送具上門。

五、根據居民的需求和社群的能力，開展豐富多彩的活動，有針對性的開展特色活動。

在社群內多挖掘文藝骨幹，為社群文藝活動的開展做好準備工作，同時多方面地豐富社群居民的業餘文化生活。發揮社群志願者的模範帶頭作用，在社群開展宣傳工作，推動移風易俗，堅決掃除各種歪風邪氣，為社群居民創造一個良好的生活環境。

六、配合辦事處綜合治理中心，做好社群綜合治理工作

1。建立健全社群各項綜合治理工作制度，充分發揮居委會的職能作用，深入居民，為大家解決疑難問題。

2。利用條幅、板報進行廣泛的法制宣傳教育，加大禁毒宣傳力度。堅持"提高認識、教育為先、嚴厲打擊、全員收戒、綜合治理"的方針，紮實推進"無毒社群"工作順利完成。

3。加強對外來人口的管理，切實做好流動人口的調查、登記管理服務工作，使流動人口的管理做到了規範有序。

4。認真落實社會治安綜合治理各項措施，無赴區級及區級以上集體上訪。

七、加大社群的環境衛生整治力度。

在社群內對不同的人群進行不同的教育，大力宣傳社群內禁止亂推亂放，保護環境人人有責，提高居民愛護環境的意識，自覺維護社群環境。

八、勞動保障工作

1。深入居民，充分了解和掌握社群內下崗失業人員的就業意向。

2。積極跑企業、找崗位，加強與用人單位溝通，提高就業率，解決困難群體的生活。

九、統計工作

積極配合街統計辦的工作，及時完成各項統計任務，按照要求認真填表，確保數字真實有效。

十、每月向黨政辦提供資訊2-3條，及時反映本部門工作。

居委工作計劃篇2

一、拓寬工作思路，打牢基礎建設

年內完善各項工作機制，居委會網路平臺，利用免費部落格公開公示兩委會動態，徵求居民對社群的意見。

二、健全組織，加強內部管理

進一步規範各項工作執行機制，加強內部管理，做到機構健全，制度完善，分工具體，任務明確。

三、繼續做好社群民政、殘聯、老齡、雙擁工作

對社群的困難群體給予力所能及的幫助，對社群的弱勢群體老年人做好政策福利的辦.，全心全意做好為殘疾人服務的工作，開展一幫一扶助活動，定期走訪慰問。認真學習領會擁軍愛民與擁軍愛民檔案和精神，關心軍屬，定時定期走訪。

四、做好計劃生育、婦聯工作

以宣傳教育為先導，讓居民們清醒地認識全面加強我國人口計劃生育的重要性和緊迫性.宣傳科學、文明、進步的婚育觀念，創造良好的人口環境，做好利益導向政策的落實工作;做好計劃生育工作的統計，準確掌握育齡婦女的底數，及時上報資訊，對重點人及時入戶查訪孕檢，送具上門.

五、根據居民的需求和社群的能力，開展豐富多彩的活動，有針對性的開展特色活動

在社群內多挖掘文藝骨幹，為社群文藝活動的開展做好準備工作，同時多方面地豐富社群居民的業餘文化生活。發揮社群志願者的模範帶頭作用，在社群開展宣傳工作，推動移風易俗，堅決掃除各種歪風邪氣，為社群居民創造一個良好的生活環境。

六、配合辦事處綜合治集中心，做好社群綜合治理工作

1.建立健全社群各項綜合治.工作制度，充分發揮居委會的職能作用，深入居民，為大家解決疑難問題。

2.利用條幅、板報進行廣泛的法制宣傳教育，加大禁毒宣傳力度。堅持"提高認識、教育為先、嚴厲打擊、全員收戒、綜合治."的方針，紮實推進"無毒社群"工作順利完成。

3.加強對外來人口的管理，切實做好流動人口的調查、登記管理服務工作，使流動人口的管理做到了規範有序。

4.認真落實社會治安綜合治.各項措施，無赴區級及區級以上整體上訪。

七、加大社群的環境衛生整治力度

在社群內對不同的人群進行不同的教育，大力宣傳社群內禁止亂推亂放，保護環境人人有責，提高居民愛護環境的意識，自覺維護社群環境。

八、勞動保障工作

1.深入居民，充分了解和掌握社群內下崗失業人員的就業意向。

2.積極跑企業、找崗位，加強與用人單位溝通，提高就業率，解決困難群體的生活。

九、統計工作

積極配合街統計辦的工作，及時完成各項統計任務，按照要求認真填表，確保數字真實有效。

居委工作計劃篇3

一、特點與需求

棗園東里北區做為一個混合型社群轄區的面積是20萬平方米，3個自然小區分為回遷樓、家屬院、商品樓，設計戶數1976戶，總人口4920人，其中流動人口達1410人，小區的人員構成、社群環境、居民需求各具特色，經過我們入戶、座談和召開居民代表會的形式，我們瞭解到：社群的大部分老年人為退休人員，他們普遍感到社群活動空間少、活動內容不夠廣，他們需要豐富的業餘文化生活;社群中的弱勢群體需要在物質和精神上給予幫助;老舊小區的環境和安全是居民最為關心的問題;外來流動人口和上班族對居委會的工作內容、職責、任務不清晰，需要我們採取現代化的工作方式來建立平臺、加強交流。

二、工作方向

社群建設正在快速的發展著，這就要求我們每一個社群工作者要不斷更新自己的管理理念與方式，這要求我們每一個社群工作者將科學與發展融入到社群建設的方方面面，它既包括我們隊自身隊伍的建設與發展也包括對社群居民的及轄區單位科學的管理與發展，在做這些工作時我們必須有一個明確的方向那就是“提高社群居民的生活質量和文明程度，最終提升居民的幸福指數”，這就要求我們從居民關心的熱點難點入手，突出重點、注重實效、有步驟的推進社群各項事務的順利進行。

三、任務與目標

(一)、在社群環境中求“安”

萬事“安”為先，只有安居才能樂業，在20__年針對安全我們要從以下幾個方面加大力度首先增加宣傳與培訓的次數與質量。對社群居民、外來人口和青少年進行法制安全方面的教育，提高他們的安全意識和自我防範能力;其次增強群防群治力量，在完善、整合三個小區的紅袖標隊伍的基礎上，形成由樓門長、紅袖標、物業保安、社群片警、綜治專幹組成的社群的防護體系，以保證社群安全、調高社群安全係數;再有制定檢查制度，每週定期檢查和隨時抽查相結合的方法，對物業技防的設施、裝置是否正常運轉進行檢查，以提高物業部門對安全的重視程度，最終達到社群的安全，

(二)、在社群服務中求“實”

作為一名社群專職工作者，要始終將“為民服務”作為自己工作的出發點和落腳點，在對本社群的老年人、殘疾人、優撫人員的服務上將一對一變為多對一，努力讓儘可能多的社群居民都來關注、關心、關愛弱勢人員，並不斷擴大服務的內容，拓展服務渠道，提高服務質量將服務人員組成隊伍、形成機制，滿足居民多方位的需求。在20__年還要讓新成立的“社情民意資訊隊”充分發揮它的作用並形成制度，採取定期彙報的方法來將社群的問題彙總，在週一的例會上集體討論集中解決，在解決居民所關心的熱點問題上20__年我們將和物業協調在棗園東里小區大門東側開設便於居民出行的s型小門，改變原來的行人、機動車共走一門的現狀;在街道的幫助下，積極和相關部門聯絡為殘疾人所住單元一層樓梯改為便於出入的坡道;要改善二公司的社群環境就要激發居民的參與熱情通過典型事例教育、號召居民自己動手美化環境，使“社群是小家，建設靠大家”這句話落到實處。

(三)、在社群活動上求“和”

棗園東里北區居委會從成立到現在，社群一直本著“以人為本、科學合理、普及大眾”的原則來開展各種文體活動，在新的一年我們將充分利用面積320平方米文化活動用地，在原有秧歌隊、舞蹈隊、太極隊的基礎上，增設書畫社、懇談室、圖書室、驛站馨情工作室等功能室，同時增加公益之星、文明家庭、敬老楷模的評比，最大範圍的滿足和豐富社群居民的業務文化生活，提升社群居民的文化素養，將健康向上的文娛方法傳遞給每一位居民，把文明、科學的生活方式帶給社群、帶入家庭。

(四)、在社群共建中求“融”

俗話說“孤木難成林”，同樣在社群建設中，專靠居委會的一方力量是有限的，社群如何調動廣大社群單位參與到社群建設中來，形成“多方參與、齊抓共管”的氛圍，是我們新的一年，乃至以後幾年的重要工作，為此，我們將採取主動上門，積極溝通，並利益的共同點為融合點和驅動力，促使轄區單位參與社群建設中來，使她們變成社群建設的熱心人，同時通過社群與轄區單位的聯席會、聯誼會、聯歡會，社群文化、養生、保健、理財等知識講座，來解決社群問題、增進情感的交流，加速轄區單位與社群的相互認可與支援，逐步增加共建的吸引力，共同推動社群建設的快速發展。

(五)、在社群行政工作中求“新”

棗園東里北區居委會的成員平均年齡29歲，年輕的社群專職工作者給工作帶來了新的方式與方法，接下來我們將充分利用現代化的裝置，將社群中的各類專項資料製成電子版，同時保證資料的常用常新;建立屬於自己社群的qq群，方便上情下達，及資訊接收;為社群建立網站，用現代化的手段介紹自己、宣傳自己讓它成為居委會和居民溝通的又一平臺;成成立社群居民議事會，增強居民的主人翁責任感，調動居民參與社群事務的積極性;組織社群專職人員學習業務知識、法律知識和文化科技方面的知識，督促他們不斷學習、認真學習，使自己成為全面發展綜合性人才;在居委會內部開展經常性的自評和互評工作，使社群工作者在批評和自我批評，肯定與自我肯定中不斷自醒、自覺、自立，不斷的成長和進步。

回望__我們取得了一點成績，展望20__我又有了新的任務，作為一個新的集體，我們要做到既不愧對過去，也要踏實對待未來，儘管我們還年輕，儘管我們還不夠成熟，儘管我們有著這樣、那樣的不足，但是，我們有信心、有能力去爭取和創造屬於我們自己的榮譽和輝煌![ 內 容 結 束 ]

居委工作計劃篇4

永昌佳苑社群是於20xx年3月新成立的社群,在領導的關心下和居民的支援下,這個新的集體要迎接新一年的給予與挑戰對於新的一年將會根據社群的特點和居民的`需求來理清思路開展工作。

一、 特點與需求

永昌佳苑社群做為個“三多”社群轄區的面積是3.1平方公里 ,戶數3100戶,總人口7100人,小區的人員構成、社群環境、居民需求各具特色,經過我們入戶、座談和召開居民代表會的形式,我們瞭解到:社群的大部分老年人為退休人員,低保戶人員及兩勞釋放人員他們普遍感到社群活動空間少、活動內容不夠廣, 他們需要豐富的業餘文化生活;社群中的弱勢群體需要在物質和精神上給予幫助;最為關心的問題外來流動人口和上班族對居委會的工作內容、職責、任務不清晰,需要我們採取現代化的工作方式來建立平臺、加強交流。

二、工作方向

社群建設正在快速的發展著,這就要求我們每-個社群工作者要不斷更新自己的管理理念與方式，這要求我們每一個社群 工作者將科學與發展融入到社群建設的方方面面,它既包括我們隊自身隊伍的建設與發展也包括對社群居民的及轄區單位科學的管理與發展,在做這些工作時我們必須有-一個明確的方向那就是“提高社群居民的生活質量和文明程度,最終提升居民的幸福指數”, 這就要求我們從居民關心的熱點難點入手,突出重點、注重實效、有步驟的推進社群各項事務的順利進行。

三、任務與目標

(一)、在社群環境中求“安"

萬事"安"為先，只有安居才能樂業,在20xx年針對安全我們要從以下幾個方面加大力度首先增加宣傳與培訓的次數與質量。對社群居民、外來人口和青少年進行法制安全方面的教育,提高他們的安全意識和自我防範能力;其次增強群防群治力量,在完善、整合5個小區的巡邏隊伍的基礎上，形成由樓門長、紅袖標、物業保安、社群片警、治保會組成的社群的防護體系,以保證社群安全、調高社群安全係數再有制定檢查制度, 每週定期檢查和隨時抽查相結合的方法,對物業技防的設施、裝置是否正常運轉進行檢查,以提高物業部門]對安全的重視程度,最終達到社群的安全，順利保質保量的完成本年的“兩委”換屆工作。

(二)、在社群服務中求“實”

作為一名社群專職工作者,要始終將“為民服務”作為自己工作的出發點和落腳點，在對本社群的老年人、殘疾人、優撫人員的服務上將對變為多對- ,努力讓儘可能多的社群居民都來關注、關心關愛弱勢人員，並不斷擴大服務的內容,拓展服務渠道,提高服務質量將服務人員組成隊伍、形成機制,滿足居民多方位的需求。在20xx年還要讓新成立的“調解委員會”充分發揮它的作用並形成制度,採取定期彙報的方法來將社群的問題彙總,在周的例會上集體討論集中解決，在解決居民所關心的熱點問題上，完善社群環境就要激發居民的參與熱情通過典型事例教育、號召居民自己動手美化環境,使“社群是小家,建設靠大家”這句話落到實處。

(三)、在社群活動上求“和”

永昌佳苑社群居委會從成立到現在,社群直本著“以人為本、科學合理、普及大眾”的原則來開展各種文體活動，在新的一年我們將充分利用文化活動用地， 在原有秧歌隊、舞蹈隊、太極隊的基礎上,設書畫社、圖書室棋牌室等功能室，提升社群居民的文化素養，將健康向上的文娛方法傳遞給每位居民，把文明、科學的生活方式帶給社群、帶入家庭。

(四)、在社群共建中求“融”

俗話說“孤木難成林”, 同樣在社群建設中,專靠居委會的方力量是有限的 ，社群如何調廣大社群單位參與到社群建設中來,形成“多方參與、齊抓共管”的氛圍,是我們新的年，乃3以後幾年的重要工作,為此，我們將採取主動上門，積極溝通,並利益的共同點為融合點和驅動力，促使轄區單位參與社群建設中來,使她們變成社群建設的熱心人,同時通過社群與轄區單位的聯、,社群文化、養生、保健、理財等知識講座,來解決社群問題、增進情感的交流，加速轄區單位與社群的相互認可與支援,逐步增加共建的吸引力，共同推動社群建設的快速發展。

(五)、在社群行政工作中求“新"

永昌佳苑社群居委會的成員平均年齡32歲,年輕的社群專職工作者給工作帶來了新的方式與方法,接下來我們將充分利用現代化的裝置,將社群中的各類專項資料製成電子版,同時保證資料的常用常新建立屬於自己社群的qq群,方便上情下達,及資訊接收:為社群建立網站，用現代化的手段介紹自己、宣傳自己讓它成為居委會和居民溝通的又一平臺:成立社群居民議事會,增強居民的主人翁責任感,調動居民參與社群事務的積極性:組織社群專職人員學習業務知識、法律知識和文化科技方面的知識,督促他們不斷學習、認真學習,使自己成為全面發展綜合性人才:在居委會內部開展經常性的自評和互評工作,使社群工作者在批評和自我批評,肯定與自我肯定中不斷自醒、自覺、自立，不斷的成長和進步。

回望20xx我們取得了一點成績 ，展望20xx我又有了新的任務作為個新的集體 ，我們要做到四不愧對過去，也要踏實對待未來，儘管我們還年輕,儘管我們還不夠成熟，儘管我們有著這樣、 那樣的不足，但是，我們有信心、有能力去爭取和創造屬於我們自己的榮譽和輝煌!

居委工作計劃篇5

xxx居委會是於20xx年x月x日新成立的，在領導的關心下和居民的支援下，這個新的集體雖然成立的時間短但卻順利的完成了奧運安保，兩委班子換屆及60年大慶安保等工作，對於新的一年將會根據社群的特點和居民的需求來理清思路開展工作。

一、特點與需求

xxx區做為一個混合型社群轄區的面積是20萬平方米，3個自然小區分為回遷樓、家屬院、商品樓，設計戶數1976戶，總人口4920人，其中流動人口達1410人，小區的人員構成、社群環境、居民需求各具特色，經過我們入戶、座談和召開居民代表會的形式，我們瞭解到：社群的大部分老年人為退休人員，他們普遍感到社群活動空間少、活動內容不夠廣，他們需要豐富的業餘文化生活；社群中的弱勢群體需要在物質和精神上給予幫助；老舊小區的環境和安全是居民最為關心的問題；外來流動人口和上班族對居委會的工作內容、職責、任務不清晰，需要我們採取現代化的工作方式來建立平臺、加強交流。

二、工作方向

社群建設正在快速的發展著，這就要求我們每一個社群工作者要不斷更新自己的管理理念與方式，這要求我們每一個社群工作者將科學與發展融入到社群建設的方方面面，它既包括我們隊自身隊伍的建設與發展也包括對社群居民的及轄區單位科學的管理與發展，在做這些工作時我們必須有一個明確的方向那就是“提高社群居民的生活質量和文明程度，最終提升居民的幸福指數”，這就要求我們從居民關心的熱點難點入手，突出重點、注重實效、有步驟的推進社群各項事務的順利進行。

三、任務與目標

（一）、在社群環境中求“安”

萬事“安”為先，只有安居才能樂業，在20xx年針對安全我們要從以下幾個方面加大力度首先增加宣傳與培訓的次數與質量。對社群居民、外來人口和青少年進行法制安全方面的教育，提高他們的安全意識和自我防範能力；其次增強群防群治力量，在完善、整合三個小區的紅袖標隊伍的基礎上，形成由樓門長、紅袖標、物業保安、社群片警、綜治專幹組成的社群的防護體系，以保證社群安全、調高社群安全係數；再有制定檢查制度，每週定期檢查和隨時抽查相結合的方法，對物業技防的設施、裝置是否正常運轉進行檢查，以提高物業部門對安全的重視程度，最終達到社群的安全。

（二）、在社群服務中求“實”

作為一名社群專職工作者，要始終將“為民服務”作為自己工作的出發點和落腳點，在對本社群的老年人、殘疾人、優撫人員的服務上將一對一變為多對一，努力讓儘可能多的社群居民都來關注、關心、關愛弱勢人員，並不斷擴大服務的內容，拓展服務渠道，提高服務質量將服務人員組成隊伍、形成機制，滿足居民多方位的需求。在20xx年還要讓新成立的“社情民意資訊隊”充分發揮它的作用並形成制度，採取定期彙報的方法來將社群的問題彙總，在週一的例會上集體討論集中解決，在解決居民所關心的熱點問題上20xx年我們將和物業協調在棗園東里小區大門東側開設便於居民出行的s型小門，改變原來的行人、機動車共走一門的現狀；在街道的幫助下，積極和相關部門聯絡為殘疾人所住單元一層樓梯改為便於出入的坡道；要改善二公司的社群環境就要激發居民的參與熱情通過典型事例教育、號召居民自己動手美化環境，使“社群是小家，建設靠大家”這句話落到實處。

（三）、在社群活動上求“和”

xxx居委會從成立到現在，社群一直本著“以人為本、科學合理、普及大眾”的原則來開展各種文體活動，在新的一年我們將充分利用面積320平方米文化活動用地，在原有秧歌隊、舞蹈隊、太極隊的基礎上，增設書畫社、懇談室、圖書室、驛站馨情工作室等功能室，同時增加公益之星、文明家庭、敬老楷模的評比，最大範圍的滿足和豐富社群居民的業務文化生活，提升社群居民的文化素養，將健康向上的文娛方法傳遞給每一位居民，把文明、科學的生活方式帶給社群、帶入家庭。

（四）、在社群共建中求“融”

俗話說“孤木難成林”，同樣在社群建設中，專靠居委會的一方力量是有限的，社群如何調動廣大社群單位參與到社群建設中來，形成“多方參與、齊抓共管”的氛圍，是我們新的一年，乃至以後幾年的重要工作，為此，我們將採取主動上門，積極溝通，並利益的共同點為融合點和驅動力，促使轄區單位參與社群建設中來，使她們變成社群建設的熱心人，同時通過社群與轄區單位的聯席會、聯誼會、聯歡會，社群文化、養生、保健、理財等知識講座，來解決社群問題、增進情感的交流，加速轄區單位與社群的相互認可與支援，逐步增加共建的吸引力，共同推動社群建設的快速發展。

（五）、在社群行政工作中求“新”

xxx居委會的成員平均年齡29歲，年輕的社群專職工作者給工作帶來了新的方式與方法，接下來我們將充分利用現代化的裝置，將社群中的各類專項資料製成電子版，同時保證資料的常用常新；建立屬於自己社群的qq群，方便上情下達，及資訊接收；為社群建立網站，用現代化的手段介紹自己、宣傳自己讓它成為居委會和居民溝通的又一平臺；成立社群居民議事會，增強居民的主人翁責任感，調動居民參與社群事務的積極性；組織社群專職人員學習業務知識、法律知識和文化科技方面的知識，督促他們不斷學習、認真學習，使自己成為全面發展綜合性人才；在居委會內部開展經常性的自評和互評工作，使社群工作者在批評和自我批評，肯定與自我肯定中不斷自醒、自覺、自立，不斷的成長和進步。

回望20xx我們取得了一點成績，展望20xx我又有了新的任務，作為一個新的集體，我們要做到既不愧對過去，也要踏實對待未來，儘管我們還年輕，儘管我們還不夠成熟，儘管我們有著這樣、那樣的不足，但是，我們有信心、有能力去爭取和創造屬於我們自己的榮譽和輝煌！

居委工作計劃篇6

一、夯實黨建工作

1、創新黨建新思路，開展黨建“一體化”活動。認真學習貫徹黨的十八大精神，進一步夯實黨建“四位一體”工作機制，切實以黨建帶動非公企業、個協民營、工青婦群團、老年協會組織的服務和管理，積極培育物業先進員工加入黨組織，進一步對轄區商業便利店評選“黨員示範店”、“誠信店”、“文明示範崗”、“巾幗建功班組”等創優活動，努力提升黨建內涵更上新臺階。在夯實“四位一體”工作機制的基礎上，錦江社群黨組織堅持有突破，求創新，出亮點，提出“服務一體、活動一體、資源一體、目標一體”的黨建工作新思路，努力在班子建設、工作制度、硬體建設、服務群眾、活動載體方面有新亮點。

2、成立錦橋連心站。為弘揚人道主義精神，更好地有效開展扶危濟困，人道救助工作，向困難人群伸出了關愛之手，錦江社群與洪山橋社群攜手合作，充分利用轄區內居民的資源優勢，廣泛發動業委會、樓組長、居民積極將家中的閒置物品及時捐贈到錦江社群，由錦江社群送往洪山橋博愛超市向弱勢群體提供人道救助服務。

3、召開共建黨建聯誼會。為紀念建黨90週年，社群還將組織轄區12家共建單位召開徵求意見、交流座談會。

二、發展社群經濟

作為高尚住宅小區，社群內房子出租少、賣房多，社群因地制宜，廣開門路，將創收工作延伸到五區八縣，進一步協助政府招商引資，做好樓宇經濟協稅護稅，積極服務經濟組織維權工作，力爭明年房屋租賃稅突破50萬元。

三、加強社群維穩工作

錦江社群將繼續潛伏社群業主委員會建設，根據社群引導原則，繼續加強對融僑錦江周邊治安防範的監管力度，特別是可防性案件和群眾反映強烈的熱點和焦點問題的防範，做好轄區單位內保外巡協調工作，要形成責任共同體，共同做好物業封閉式管理的安全防範工作，確保平安社群無毒害、少發案的目標得以實現。

四、創新計生服務新理念

進一步對物業封閉式社群少生、優生宣傳力度，夯實計生優質服務延伸，把流動人口計生工作納入同服務同管理，在創新服務理念上積極探索，充分發揮計生協會會員自我管理、自我服務意識。利用3.8、5.29、7.11等紀念日開展宣傳活動等。

五、社群文化陣地建設

1、為充分發揮社群十七支文化團隊的資源優勢，開展“你唱、我唱、大家唱”文藝活動，並組織文體比賽，開展書畫攝影展等系列活動。併成立健康諮詢服務隊，充分利用轄區老專家、老教授的資源優勢，定期開展健康諮詢，為廣大居民群眾提供。

2、開展錦江社群第xx屆鄰居節大型文藝晚會，評選表彰“錦江社群十佳好鄰里”活動。

3、積極組織轄區老年協會開展重陽節慶祝活動。

六、勞動保障工作

社群勞動保障站將進一步向社群崗位開發、就業援助、職業指導、下崗失業人員的小額擔保、大中專畢業生摸底、城鎮居民醫保、義務介紹保姆對接、做好企業退休老人的轉接和認定工作，爭取xxxx年通過省級“充分就業社群”先進單位。

七、加強社群便民服務管理

為不斷提升社群便民服務管理水平，錦江社群與物業形成責任共同體，同抓共管，推進服務整改年。

1、以“以人為本，服務居民”為立足點，抓好社群工作人員的績效考評工作，不斷提高社群幹部整體素質，以便更好的為社群居民服務。

2、加強外口管理和私房租賃管理、婚育新風進萬家“三結合”工作，實行社群幹部分片分戶包乾責任制，力爭“三管齊下”落到實處。

八、做好四員合一工作

在新的一年中，錦江社群實行“捆綁式”機制，確保人員各司其職，分工不分家，力爭做好四員合一的各項工作，包括以下方面：一是流動人口和出租屋的管理;二是參與勞動和社會保障工作;三是參與人口和計生服務管理;四是協助做好市容管理;五是參與基層調解和信訪工作。

居委工作計劃篇7

平安社群居委會20xx年計劃生育工作在區黨委正確領導下，緊緊圍繞、xx區下達的人口與計劃生育目標任務，按照“整體推進、單項出彩”的原則，有計劃、有步驟地認真研究解決人口與計劃生育工作出現的新情況、新問題，積極探索完成人口與計劃生育工作的新思路、新途徑，較好地完成了xx區下達的人口與計劃生育各專案標任務。現將平安社群20xx年的計劃生育工作彙報如下：

計劃生育率：20xx年1-6月共出生25人，計劃內出生24人，計劃外生育1人。

“三結合”工作目標：經群眾推薦、社群摸底、公示無異議後，我們社群確定七人為轄區“三結合”幫扶戶。對他們進行“一對一”幫扶，簽訂幫扶協議書，落實了幫扶措施。今年1-6月份共確定10戶幫扶戶。

流動人口管理服務工作

流動人口的管理工作一直是計劃生育工作的重點，也是難點。20xx年我們將流動人口和管理重心放在了對流動人口的宣傳和服務上。針對大多數流動人口對政策不理解，因而不支援我們工作的情況，重點做好對流動人口計劃生育的宣傳工作，告知了流動人口在計劃生育方面應有的權利和義務，突出對流動人口服務。通過宣傳，增強了流動人口對計劃生育的認知率，加強了彼此配合，效果顯著。20xx年1—6月份，共為轄區4人辦理了。

城鎮居民辦理獨生子女證以及獎特扶

自社群成立以來，共為轄區居民辦理獨生子女證950戶20xx年1-6月份共辦理12戶，獎扶戶1戶獎扶現金已經兌現。

統計工作：

定期清查出生人口，死亡人口，新婚人口1-6月共出生25人，人口計生資訊準確率達100%，平安社群現有育齡婦女984人現已完成了育齡婦女的資訊採集，並及時上報了新表。到目前為，新系統資料的錄入工作已基本完成。

避孕藥具管理工作：建立並完善了街道、社群藥具不良反應監測。每月逐級上報育育齡婦女藥具不良反應監測表，全年無不良反應情況。避孕藥具應用率99%，有效率100%，隨訪率達100%，藥具佔綜合節育措施比率為99%，群眾對藥具知情滿意率100%，避孕藥具知情同意書籤定率達100%。

行政執法：堅持依法行政和按照程式辦事，嚴格執行計劃生育政策。1-6月份共查處2戶計劃外生育戶罰款金額4000元，3戶違反婚姻法早婚早育共罰款800元。年初區黨委下達社會撫養費收繳任務4800元，現已全部完成。

積極開展宣傳、教育活動

上半年共開展宣傳、教育活動3次：4月6日舉辦健康知識講座，4月12日舉辦了一次已婚育齡婦女免費體檢“5.29”計生協會活動日聯誼。全年訂閱計劃生育宣傳報、刊有：1份、1份、1份，1份，1份等，對於有效地宣傳計劃生育各項政策、法規起到了積極促進作用。

人口與計劃生育作為黨政一級目標，作為一項非常重的具體工作，作為關係到民計民生的重要服務，社群、辦事處予以充分重視，並在工作中取得了突出成績。面對新形勢人口與計劃生育工作的新要求，還有許多需要我們去完善、去思考的問題。今後，以深化綜合改革和加快工作機制創新為核心，以提高幹部隊伍的整體素質為重點，關注全域性問題，站在新的起點上，迎接新的挑戰。