大學紅十工作計劃模板5篇

在工作計劃中，我們將會充分考慮可持續發展的因素，以確保長遠的成功，我們的工作計劃需要經常進行評估，以確保達到預期目標，，下面是本站小編為您分享的大學紅十工作計劃模板5篇，感謝您的參閱。

大學紅十工作計劃篇1

學習部作為學生會的一個核心部門，肩負著規範全院學習秩序，搞好學風建設，豐富學生課餘生活的重任。因此學習部的目標是引領同學們在學習中認識自己，在學習中發展自己，在學習中成就自己。其中認識自己是首要的。認識自己，即準確的定位自己、定位自己的大學生活。跨入大學校門，在許多同學的觀念中存在兩大誤區：第一，認為大學生活是自由的，於是許多人將此自由實踐為放任自己，隨心所欲。第二，認為大學生不應只以學習為主，於是許多人便盲無目的的發展各種素質和能力。鑑於此，學習部將通過各項制度的完善與實施，各項活動的宣傳與舉辦，為廣大同學們提供在參與中茅塞頓開的機會，提供發展自己、證明自己的機會，使同學們的興趣、特長與理想達到最完美的結合。

以下是我這半年要完成的計劃以公平、公開、公正為原則，更好地為學生服務。

2、對每週一次的例會做好通知、記錄，並且落例項會的決定。

3、與其它學院的學生會辦公室成員聯誼，交流其工作經驗及其它日常事務。

4、協助各部門開展工作，協調部門之間的關係。

5、增強內部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今後的工作過程中，要不段進行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。

6、增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，並及時給予協助，積極配合工作。增強人際交往能力。

7、揚長避短、積極工作，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，並及時給予協助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實服務於學生會、服務於老師、服務於同學，與大家共同努力，讓我們系發發展的更好。

8、端正工作心態創新工作思路。

9、擴大活動廣度挖掘思想深度。

10、努力務實的做好每件事，工作將會越做越好，在新的學年裡爭創輝煌。

學習部的發展建議認真完成

1、舉辦具有本系特色的學術講座和學習經驗交流會；

2、開展各類專業技能競賽；

3、關注專業發展動態，反饋前沿資訊；

4、負責各學期獎學金評定工作；

5、負責蒐集電腦擁有量，英語、計算機過級率和考試及格率等情況；

6、收集和了解同學對教學的意見和要求，及時向系教學祕書反映；

7、完成其他工作。

本學期我的工作基本如上，計劃中存在紕漏，有缺陷及不足，希望大家能及時指出並糾正，我將真誠的感謝這些意見與建議。但這也是我的優勢，或許因為我未曾做過學習部工作，因此我需要更能突破界限，跳開固封，在傳承與創新中尋求更好的發展。我自信有能力做好學習部的相關工作。在接下來的工作中，請戰友們多多關照，並敬請老師們多多指導。

大學紅十工作計劃篇2

根據學院整體安排部署，為切實做好迎新生入學工作，按照以人為本、熱情周到、簡化程式、提高效率的要求，樹立學院文明、規範、高效的良好形象，結合我院迎新工作實際，制定建築工程學院20xx年迎新方案如下：

一、指導思想

遵循學院整體部署，按照以人為本、熱情周到、分工具體、組織有序的總體要求，增強服務意識，提高服務質量，做到讓學生滿意、讓家長滿意、讓學校滿意。

二、原則：高效、有序、安全、周到

三、成立迎新工作小組

1、迎新工作領導小組

組 長：劉孟良 李 平

副組長：常愛萍

成 員：

胡超雄、李 峨、崔建娥、陶 堅、蔣 欽、馮晨晨、李 銳

趙珣皓、羅龍香、向永進、曾 猛、雷 瓊、黃 怡、馬 慧

陳東豔、羅旭紅、何 山、申 昊、張 群、張家銘、唐 蘭

學生幹部若干

2、迎新工作領導小組下設迎新工作辦公室

辦公室主任：胡超雄 李 峨

工作人員：

崔建娥、李銳、蔣欽、馮晨晨、陶堅、趙珣皓、羅龍香、向永進(一組)

曾猛、雷瓊、馬慧、黃怡、申昊、張又方、唐蘭(二組)

四、時間安排

1.新生報到時間：20xx年9月8日、9日兩天

所有迎新準備工作在9月6日上午10點前完成;9月7日院領導檢查，7日下午2：30開始迎新工作，並請迎新一組開始安排迎新工作。迎新工作時間為每天的上午8:30-下午5:00。9月8日崔建娥值班、9月9日李峨值班。

2、新生入學教育：9月10日開始，在軍訓中穿插進行(具體時間見《湖南交通職業技術學院20xx年新生入學教育方案》)。

3、新生軍訓：9月10日至9月21日，共計12天。9月9日下午4：00，軍訓教官與分院書記見面;書記、黨辦主任、學生幹事、新生班級輔導員均需到場(具體由學生處安排)。

4、開學典禮：9月10日上午8點38分，全體新生參加，學院院長、書記和全體學生管理人員參加;會議地點：新校區足球場(如時間、地點如有變動，另行通知)。

5、新生上課時間：9月22日-23日新生領書，24日開始上課(具體由教務處安排)

6、學校統一安排接站時間及地點：

長沙火車站及武廣高鐵站：

9月8日7：00-21：00; 9月9日7：0017：00

汽車南站、西站、東站：

9月8日、9日：7：00-17：00;

南院體院館前設新生接待點：

9月8日、9日：7：0017：00

五、現場迎新地點

1、新生報到地點：新校區圖書館內一樓西頭;

2、新生繳費地點：圖書館內一樓東頭

3、其它：購買校園資訊卡等均在體育館，公寓備品購買地點在報告廳過道西門。

六、各工作組職責及人員安排

(一)迎新一組(接待組) 負責人：李峨

職責：總體協調學生線及接待組的排程督查工作

下設報到聯絡組、公寓組(分男生公寓組和女生公寓組)

1、報到聯絡組：崔建娥 蔣欽、馮晨晨、向永進

工作職責：

(1)負責安排學生將所需桌椅搬到指定場所，佈置好報到接待工作臺;

(2)負責接收錄取通知單、新生檔案和學生的黨團組織關係等資料;

(3)負責新生基本資訊輸入與核對工作，嚴格按照錄取通知書接收新生;

(4)負責安排新班輔導員全程接待新生工作，引導新生按照報到程式完成報到任務;

(5)負責核定各專業新班報到人數和配置人數，注意不要把同名同姓的學生編在同一班級，且保證每個班級有一定數量的女生;

(6)負責統計學生身高、鞋號，以便學生領取軍訓服裝;

(7)統計新生報到資訊及時上報院領導。

2、公寓組：陶堅、李銳、趙珣皓、羅龍香

工作職責：

(1)負責張貼新生宿舍分佈及床位的安排與調整，安排學生住宿;

(2)負責教育引導學生樹立良好的安全意識，注意防火防盜，杜絕宿舍區域危險事件的發生;

(3)設立問事處，幫助學生及家長解決疑難問題;

(4)及時協調與宿管等部門有關公寓安排與管理方面的事項;

(5)組織慰問學生，瞭解學生的入住情況，及時幫助學生適應入住環境;

(6)負責公寓的內務管理及評比工作;

男生公寓組：陶堅

女生公寓組：趙珣皓

(二)迎新二組 負責人：胡超雄

下設：後勤組、宣傳組、機動組

1、後勤組：雷瓊 黃怡、申昊

工作職責：

(1)負責分院全體迎新人員的膳食問題，發放迎新人員工作餐;

(2)做好新生報到服務工作，包括聯絡後勤部門確保開水供應，飲水用具到位等;

(3)負責建築工程學院新生接待點的衛生清潔工作;

(4)負責迎新人員防暑藥品的配備。

2、宣傳組：胡超雄、曾猛、張又方

工作職責：

(1)負責所有迎新宣傳資料文字內容的確定和稽核;

(2)負責宣傳欄的製作和佈置;

(3)負責迎新宣傳展板的製作和佈置;

(4)負責宣傳橫幅的製作和佈置;

(5)負責組織團總支宣傳部門做好迎新宣傳工作。

3、機動組：馬慧

職責：協助各組做好迎新服務工作。

(三)諮詢組 負責人：常愛萍副院長

工作人員：

陳東豔、羅旭紅、何 山、申 昊、張 群、張家銘

工作職責：

(1)負責設定專業諮詢臺，開展專業諮詢活動，宣傳本學院的辦學特色;

(2)負責向學生及家長宣傳我院實際情況，讓學生家長放心;

(3)負責解答學生有關專業上的疑問，正確引導學生了解專業;

(4)組織有經驗的教師對新生進行專業教育。

七、迎新工作注意的幾個問題

1、嚴格按照走讀生審批程式和要求辦理走讀生審批工作，並將審批表彙總報送學生處。

2、嚴格驗證新生錄取通知書，按新生錄取通知書上的資訊現場接收新生;對於專業的變動和二級學院的變動，必須由部門負責人親筆簽字後方可辦理變動報到手續。

3、要求迎新工作人員高度重視，加強協作，確保各項工作井然有序，保質保量的完成各項任務，做到熱情、規範，並將我院良好形象展現給學生家長，讓學生滿意、讓家長滿意、讓學校滿意。

4、所有迎新工作人員在迎新過程中要衣著整潔，儀表大方，做到熱心、細心、耐心，要明確崗位責任，按時到崗到位。

八、應急預案

1、為應對可能的下雨天氣，提醒迎新人員提前預備雨傘，確保順利應對惡劣天氣。

2.為保障新生報到後順利適應學校集體生活，李峨負責安排所有新生班級助理輔導員和建築工程學院學生會同學晚間走訪宿舍，以便及時瞭解新生中存在的生活學習困難及不良思想動態，早做疏導，防患於未然。

大學紅十工作計劃篇3

一、指導思想:

在學校新三年積極發展規劃的指導下，真正落實“以人為本”的理念，立足兒童文化視角建立學生社團，開展豐富多彩的社群活動，促進學生自主多元化發展，積極相互溝通，互助共進，形成真正的國小生特色。

二、工作重點:

1.從各方面推進社群活動，積極推進“銀杏寶寶素養工程”的實施，豐富學生生活，滿足學生交流需求，促進學生主動發展，形成互助進步的共享文化。

2.加強社群組織建設，制定社群組織管理和評估制度，嚴格選拔具有“開放胸襟、領袖氣質”特徵的校長，促進社群活動特色化、高效化發展。

三、具體工作及目的:

我們將堅持“指導思想”，著眼大，從小做起，確保關鍵目標的實現。

(一)不斷豐富社群主題，滿足每個學生的發展需求。

上學期的學生社團活動，作為“國小生“互助共進”交往策略研究”的主要研究內容，以四年級為試點扎實開展，受到學生的歡迎和家長、老師的支援。為了滿足更多學生的交流需求和發展專業的願望，有必要從各個方面推廣社群活動。為了保證社群活動的有效開展，首先要確保有豐富的社群主題來吸引不同興趣的學生，並有效提高社群活動的質量，形成小特色文化。

結合上學期的社團活動、學校的師資力量和學生的意願，我們有目的地進行了篩選、調整和補充，並將其分為六類(藝術世界、資訊時代、體育競賽、體力勞動技能、科學興趣探索、創新思維)，以制定學校的社團主題，增加主題數量(約30個)。既要發揚學校的傳統特色，又要體現學校為學生提供更多的新的教育理念。其中會有反映學校傳統特色的“烹飪”、“航模”、“藝術體操”、“陶陶音樂”等社團，還會增加“禮儀隊”等專門社團，還會增加“思維體操”、“文學創作”、“英語世界”等學科性質的社團，以滿足不同學生積極發展和提高素養的需要。

(二)科學統籌社群活動，確保各項活動有序開展。

1.充分保證活動場地。雖然學校空間有限，空間狹小，但是合理的安排還是可以保證每個小區都有自己的活動空間。

目前，有40個教室可供活動(3-6年級25個教室，2個計算機教室，12個藝術、音樂、科學和體質教室，2個閱覽室和露臺)，加上學校操場、籃球場和乒乓球桌，可容納約46個社團。2.合理安排活動時間。活動時間集中在每週二下午3:15-3:55，一方面可以減少其他活動的衝突，另一方面也減輕了教官的工作量。

3.有機安排社群人員。3-6年級估計有1200名左右，5-6年級可以吸收150名左右的學生參加學術活動，其餘學生分配到各個社團，平均人數還不多。我們將延續上學期報名的成功做法，在學生自願報名的基礎上進行有機分配，滿足學生需求，尊重學生意願。

4.不斷提高師資力量。根據社群的主題，在充分利用我校教師的基礎上，可以使用具有一定技能的家長或社會工作者，確保每次社群活動至少配備一名能夠承擔指導職責的教師，使社群活動能夠順利進行。這學期，我們將從“凱斯”聘請專業象棋大師。陸棋社”作為該社的指導員，為學校建設棋藝文化。

5.加強與校本課程的整合。以學生社團的形式開展校本選修課程，不僅可以促進校本課程的有效實施，還可以減輕教師的工作量，調整教師的工作狀態，保證活動的有效開展。(三)積極營造社群文化，確保每個社群的活動質量。

1.改進和實施社群慣例。這學期我們將繼續組織部分學生代表召開座談會，結合學校管理部門的意見，完善上學期擬定的《社群公約》(試行稿)，組織全體社群成員認真學習，在活動中嚴格遵守社群公約。

2.制定社團管理制度。新學期，在科研部的組織下，我們將與課題組核心成員討論制定社群管理制度。在活動過程中，要有效管理社群，努力提高社群活動質量。

3.構建社群評價體系。在加強社團管理的基礎上，構建有效的評價體系，努力體現共享文化和兒童文化，用文化引領社團發展。

4.加強校長的選拔和培訓。校長應該是一個社群的靈魂，不僅要承擔組織者的角色，具有一定的管理、組織和協調能力，還要積極營造社群的文化氛圍，帶領社群與輔導員一起積極健康地發展。作為一個總裁，你要有“開放的心態”和“領袖氣質”。加強校長的培養，就是要充分發揮校長應有的作用，提高社群活動的質量。

大學紅十工作計劃篇4

20xx—20xx學年度第二學期土木五班工作計劃緊接大一的腳步，轉眼就來到了大一下半學期，作為班長，對於班級的大小事務都應有一個周密的安排和計劃。目的很明確可以讓我們的班級變得更團結，同時，也將更容易調動大家的學習積極性以及積極參與社會活動的熱情。希望班級可以成為一個德智體美勞全面發展的優秀班集體。

1、新學期工作目標

在上個學期中，班委已經基本熟悉了班級工作的流程和具體操作，能在日常生活中為同學們提供基本的服務和幫助。所以在新的學期中，本屆班委會完善自己的工作，為同學提供儘可能的幫助，在原有基礎上使班級工作更上一層。在班級建設中，本學期目標是創造一個和諧，積極向上的班集體，學習方面要有突破，改善掛科的狀況，對於上學期有掛科的同學要重點關注他們的學習狀況，包括上晚自習情況，作業上交質量等內容；班級活動方面要更有吸引力和創新力，使同學們感受到參與的樂趣，並在其中有收穫，緊抓個人特點發揮個人專長，活躍班級氣氛讓大家融入到班級活動中來，活動不僅僅限於學校組織的活動，還要創新自己班內的活動，意在增加同學間的默契程度和友誼，為大家留下美麗的回憶；同學關係方面，要加強同學間交往，達到互幫互助，與此同時還要建立同學們健康的競爭意識。

2、新學期班委建設

班級工作重在班委，而班委是一個團隊。新的學期中，我們首先要做好本職工作，各司其職明確分工，認真完成任務。其次是要加強合作，改善上學期班委們不善於合作的現象，要合作就要加強交流，建立信任，擁有共同的目標，本學期中我會積極主動溝通各位班委，並在工作中建立班委之間的聯絡。最後，要繼續培養班委們積極向上的心態，班委的心態對班級至關重要的影響，從班委入手，培養積極向上的集體榮譽感和歸屬感，從而影響周圍同學的心態，建立班級的的自信。班委的數量佔班級人數的1/5，也就是每個人只要積極的去影響身邊兩個人的心態，那麼班級的精神狀態就會有極大的改觀。總之，本學期要使各位班委有所貢獻，有所收穫。

本學期還要加強班委之間的配合能力，首先要將班委分工更加明確，避免出現班委閒置的狀況，將班委大體分為三個小組：學習，財務，文娛。高亞佩和趙立維負責學習方面工作，帥國明和常冠華負責財務方面工作，劉玥彤和劉俊帥負責文娛方面工作。班長負責班級日常事務的調配管理工作。以班委帶動全班，在全班推行合作共事的良好班風。

3、新學期日常事務建設

大學是個相對比較自由的環境，但這卻對班級日常工作提出了更高的要求。對於我們來講，最重要的是資訊的及時和流通。本學期會沿襲上學期的資訊傳達網路，儘量做到及時，確保同學們的利益。在各項工作和活動中，首先要保障同學們的基本利益，同時還要按時完成學校安排的任務，所以要做好各項統籌和安排。並且沿用本班網上qq，使其成為同學們交流和資訊共享的平臺。堅持每月一次的班費公開。在日常生活中，在衛生、安全等方面，對學校的精神要傳達具體、到位。

4、學期內班級活動組織形式

經過上學期組織的一系列活動中，發現了不少不足，也總結了不少經驗。在本學期中，要組織一些大眾性的，低消費的，有意義的，具有吸引力的活動。同

是繼續鼓勵同學個人組織集體活動，目的是使同學們獲得更多的參與機會，有更強的集體歸屬感。在活動組織過程中，班委會積極配合。班委們會廣泛聽取同學們的心聲，綜合大家意見。充分發揮班級論壇的力量。

5、關於建立積極向上的班集體

在上個學期的工作中，我們一直致力於班級的和諧發展和溝通。如今，我們已經看到了班級中的一些改善，看到了班委們的堅持，看到了同學們的寬容與默契，這一切無不令我們感動，而這一切的一切，不是源於我們的工作，而是同學們對於一個美好班級體的渴望。在這樣的一個前提下，我們土木五班會奔著下一個目標前進，努力拼搏會成為我們的主題，我們終會獲得強有力的競爭力！

大學紅十工作計劃篇5

一、分工負責制度：在學生會主席團及各部部長全面負責的前提下，院學生會全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，職責到人。

1.主席從總體上負責全面工作和辦公室工作。

2.副主席協助主席的日常工作，並具體分管各部的工作。

3.在分工負責的同時，加強團結，加強各部成員之間的配合協作，做到分工不分家。

4.各部部長負責本部及各系相關委員的工作，部門內部也實行具體分工負責制。

二、思想教育

在原有思想政治教育工作基礎上，百尺竿頭、更進一步，構成以理論為指導，精神為基礎，潛力為實踐的貼合新時代要求的精神取向，最終實現“全心全意為全校師生服務”的根本任務

1.用心配合學院的思想政治教育工作，使我院學生幹部起到表率作用

2.舉辦富有我院特色的科技文華娛樂活動，為廣大同學帶給科技創新的實踐舞臺，培養廣大同學用心探索、勇於求實的精神。3.加強學院與各系(院)之間的交流與合作，支援和幫忙各系(院)開展各類活動豐富同學生活、富有教育好處的活動。

三、學風建設

在本學期，我們將充分發揮學生會的橋樑作用，開展切實可行的促進學風建設的活動，引導廣大同學以良好的精神風貌取得優異的成績，努力構成刻苦、勤奮、求實的學風

1.利用學生會各種宣傳工具全方位、多層次地進行宣傳發動，弘揚正氣，努力營造濃厚的“學風建設”氛圍

2.定期組織各種座談會，有針對性的開展各種交流活動，解決同學們學習，生活等方面的問題。

3.圍繞學風建設，用心開展科技文化活動和專業技能競賽，提高學生綜合潛力。

四、文體活動

透過豐富多彩的文體活動，豐富同學的課餘文化生活，滿足同學的精神文化要求，不斷增強學院的凝聚力，提高全院師生的身體素質

1.組織開展校內活動，增強全院同學的素質

2.組織我院同學參加校運會，力爭在上屆基礎上取得更好成績

3.認真配合院裡舉行的大型文藝晚會。

五.生活方面，本學期學生會將聯合各系(院)對學生住宿和學生飲食方面加強治理，根據學校此刻存在的問題和實際狀況，院學生會結合後勤處，以院學生會組織系學生會為主體，各系(院)認真配合的方法，對寢室和伙食進行檢查和監督，讓學生在學校有一種家的感覺

1.組織成立伙食委員會，不定期的對伙食進行檢查和監督

2.組織成立宿舍治理委員會，對寢室的住宿和衛生進行綜合考評。

六、精神禮貌建設，本學期學生會將加強各系間的聯絡，切實履行“全心全意為全校師生服務”的宗旨。透過各系創優工程提高全院同學的整體素質，加強我院的學風建設工作。

1.透過對宿舍成員思想、紀律、學習、衛生等方面考察，推出星級宿舍評選制度

2.展開學生調研工作，舉辦貼合不同年級需要的、貼近同學生活的校園文化活動

3.探索新的學生治理機制，調動廣大同學參與班級建設的用心性。

七、畢業生工作

針對各系(院)的實際狀況，院學生會盡力為在校畢業生多帶給就業資訊和就業崗位，使xx屆同學禮貌離校，並愉快地走上工作崗位。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，在這永珍更新的時刻，我院學生會將繼續以自我服務、自我治理、自我教育的宗旨，傳承成功經驗，開拓創新，在配合學院各項工作的同時，加強對學生會內部的治理，為我院的學風建設添磚加瓦，最終實現全心全意為全校師生服務的根本任務。