資訊部工作計劃

資訊部有著務實創新，深入挖掘的精神，不斷開拓大家工作的新局面。下面是本站為大家整理的資訊部工作計劃，供大家參考。

資訊部工作計劃

為配合集團總部發展和xx門店工作的開展，在集團領導的指導下，以提高工作效率為重點，充分配合各部門做好資訊服務及上傳為目標，以提高廣大員工的綜合素質為目的，本著“安全、健康、快樂”的原則，堅持走群眾路線，為大眾服務。我們網路資訊部的重點是努力使一切工作都走向規範化，充分調動員工和主管的積極性和集體性，發揚團隊精神，結合集團的實際情況，特制定工作計劃如下：

一、網站管理

1.網站的日常更新:將公司的最新發展動態及重要會議精神及時上傳，做好企業文化宣傳，保證網站新聞的時效性、準確性。（所有上傳內容事先上報領導審批）

2.網站的版面的修改:現公司網站的版面仍舊存在缺陷，公司模組不清晰，根據國內大型企業的網站，下一步仍需加強整改。(與武主任協作完成)

3.建議：網站改版最好有專業美工參與。

二、網路營銷方案

為加強企業宣傳力度及銷售服務網路覆蓋範圍，不斷提高銷售力度，儘快整理出一套有效的網路營銷方案，配合銷售部銷售。（籌劃準備中，近期整理資料後，與武主任一起溝通修改，遞交領導批閱）

三、常規工作安排

區域網和全球資訊網是實現集團與銷售、人事管理工作資訊化、數字化、智慧化、網路化的重要載體。為了切實加強網路資訊工作，充分發揮網路對集團的提升作用，促進集團辦公資訊的交流與資源共享，實現網路資訊工作的規範化和制度化，我們對公司網路做出以下建設：

（1）辦公室區域網的維護

辦公室區域網一直以來都發揮著它辦公室資訊化平臺的作用，為員工們提供的各種資訊進行時事分享，新的一年我們將對它進行更細緻的維護。

（2）定期進行集團計算機裝置更新，做好維護工作

1 .發現計算機壞件、系統錯誤等有關問題，及時進行維護與更換。

2.定期對計算機進行清潔維護等工作

3.定期對各部門員工進行電腦常規性操作及電腦故障應急處理辦法進行培訓。

四、部門內部建設

（1）加強與部門成員之間的溝通與聯絡。網路資訊部將加強與其他部門的交流和合作，各個部門配合將資料給我們，我們將進行分類。

（2）本著務實創新，深入挖掘的精神，不斷開拓資訊部工作新局面。 資訊部工作從一般日常化的自我監督，自我管理及自我服務平行發展的思路出發，把工作重點放在有效促進集團全面發展的“自我服務”中心上。

（4）適應改革和發展需要，結合新的形勢和工作環境和要求、加強完善部門自身建設。竭誠為大家服務，必須加強部門內部組織建設，進一步健全和完善自我約束機制，使部門組織真正植根於大家當中，確立起為大家服務的思想。提高自身素質，優化隊伍結構，不斷提高工作水平。

資訊部工作計劃

資訊中心成立以來，在局領導的大力支援和關心下，各項工作正有序開展。XX年，資訊中心將圍繞我局資訊化建設的工作重點，在網路建設、系統開發、系統維護等方面，堅持穩中求進，紮紮實實做好各項工作。具體措施如下：

一、完善和落實各項管理制度。

隨著我局資訊化建設的全面展開，資訊裝置和軟體系統逐漸增多，為實現規範管理，提高裝置及系統的使用效率，使資訊裝置及系統在良好的環境中安全執行，必須儘快建立健全各項管理制度，並嚴格按照制度要求對資訊裝置和資訊系統進行管理。

二、按照金保工程的要求，建設好市人力資源和社會保障資訊系統。

按照國家金保工程建設總體要求，以江門市電子政務網路平臺為基礎，完善市-區-街道(社群)三級人力資源和社會保障網路系統建設，建立網路互聯、資訊共享、安全可靠、全市統一的人力資源和社會保障資訊服務網路；建立統一的江門市人力資源和社會保障資料中心，以人為本，重構和優化人力資源業務處理模式和業務流程；開發人力資源和社會保障業務系統，建立規範的業務管理體系、嚴密的基金監督體系、完善的社會化服務體系和科學的巨集觀管理體系，實現“同人同城同庫”的管理目標。

（一）實現對人力資源和社會保障經辦業務全過程的管理。利用資訊科技，整合和優化業務處理模式，實現就業管理、職業介紹、職業技能鑑定、勞動能力鑑定、社會保險賬戶記錄、稽核、支付等前臺業務的計算機處理和規範化管理，實現本地業務處理全過程的電子化、自動化，併為勞動力關係轉移等業務，異地領取養老金、社會保險關係異地轉移、異地就醫等社會保險業務異地辦理創造條件。逐步實現對勞動者進行全程化、動態化的實時跟蹤和管理，體現以人為本的管理思路，對一個勞動者從就業到養老、從就業到失業等整個生命歷程、勞動經歷進行全程化、一體化的管理。逐步實現從以參保單位管理為主向以參保人員管理為主、從專管員式管理向櫃員式管理、各險種綜合管理轉變。

（二）為人力資源和社會保障的社會化服務提供技術支援。充分利用現代資訊科技，以滿足社會保障服務物件的實際需要為宗旨，提供多形式、全方位的資訊查詢和政策諮詢，逐步提供網上職業介紹、網上職業指導、網上職業技能培訓、網上職業技能鑑定、網上外來勞動力管理等服務，增進社會化服務的廣度和深度，構築起一整套方便實用、技術可靠、多層次、多形式的社會化服務體系。

（三）建立有效的社保基金監控體系。通過人力資源和社會保障資訊網路對社保基金執行進行實時監控，降低社保基金風險，保障社保基金安全執行，為社保基金監管提供全面和及時的支援。

（四）建立科學的巨集觀管理體系。通過對資源資料庫的網路掃描重構人力資源和社會保障資訊採集體系，及時準確地掌握社會保險參保和待遇享受人員狀況、社會保險基金收支狀況，為科學制定和調整各項政策提供支援。

（五）建立完整的社會保障卡體系。充分發揮社會保障卡功能，以全市統一的資料資源中心為依託，建立覆蓋整個人力資源和社會保障業務範圍的社會保障卡應用領域；隨著我市市級市民服務平臺、各政府相關部門資訊交換平臺的建設及新的資金逐步注入，社會保障卡應用領域、應用專案將逐步增加。

（六）建立全方位的安全體系。我市金保工程將建設包括資料安全、網路安全、鏈路安全、主機系統安全、實體安全、應用安全等六方面的全方位、多層次的安全防護體系。

三、加強安全管理。

通過網路訪問控制、利用現有的防火牆、病毒防範、入侵檢測等技術手段，提高系統及網路的安全防護能力。加強安全管理，採取管理和技術相結合的手段，加大資訊保安體系建設，提高系統安全性，確保資料安全，確保資訊系統安全、高效、穩定執行。

四、創新工作方式。

根據工作需要，開發一些適用的.系統，改變傳統工作方式，以提高日常工作效率。例如為實現對工作人員日常工作完成情況的量化考核，計劃開發一套績效考核系統。部門負責人可通過該系統實時瞭解所佈置工作的完成進度，以便及時監督、跟進。工作人員可通過該系統檢視領導交辦的所有工作任務、完成期限及工作要求。以便按時、保質保量完成工作任務。部門負責人還可按日期記錄工作人員的日常綜合表現。年終考核時，可通過該系統記錄的工作完成情況和日常綜合表現對工作人員作出公正的量化考核。

五、採取多種方式，抓好資訊化培訓。

（一）對新開發的業務系統，我們將組織技術人員對相關業務科室的工作人員進行培訓，重點抓好技術負責人的培訓，使相關崗位人員儘快熟悉系統，掌握操作技能，為系統順利推廣、普及使用做好準備。

（二）開發一套具有上傳、下載、資訊釋出、交流互動等功能的資訊化培訓平臺。可將適用的各類計算機知識釋出到平臺上，供我局工作人員學習參考，還可提供適用的軟體及資料供大家下載。大家也可通過平臺進行交流、上傳資料，實現資源共享，達到相互學習的目的。

（三）為滿足我局資訊化發展的要求，我們將不定期組織資訊中心的工作人員進行程式設計、網路、資料庫等知識的培訓，以提高工作人員的系統開發能力。

六、做好日常工作。

（一）做好oa辦公系統、入口網站等系統的維護。

（二）做好我市人力資源和社會保障部門的資訊化建設的規劃、實施和管理。

（三）做好資料中心的硬體維護和管理工作。

（四）做好資訊網路系統的建設、維護和管理。

（五）完成上級交辦的其他任務。

資訊部工作計劃

xx年，在局黨組的正確領導下，在資訊中心全體同志的團結協作下，資訊中心工作有序執行，我區“金財工程”建設穩步推進，為財政各項業務順利推進提供了有力保障。

一、上半年工作總結

(一)推動全區“金財工程”大平臺和全省賬務資金執行管理系統穩定、安全、高效執行。專門設立一臺電腦用於現場應急處理，及時解釋和處理相關單位和個人的問題。

(二)定期更新網路防毒軟體，對全域性計算機做好防毒計劃，避免網路病毒對財政業務工作的影響。

(三)對機房機櫃的線路進行理線、貼標管理，確保整體效果的簡潔、就近、實用。

(四)加強對局各科室及鄉鎮財政所、工業分局計算機及附屬裝置報廢處理，管理完善計算機臺賬和國有資產的處理。

二、下半年工作計劃

(一)做好財政各業務系統維護、備份工作。各業務系統要做到本地伺服器每日備份，異地伺服器再進行定期備份。

(二)對財政系統計算機及附屬裝置的採購進行監督管理，保證裝置購買的必要性、合理性、科學性、經濟性。

(三)全力保障全省國庫集中支付電子化系統上線工作的進行。