2023秋工會工作計劃模板5篇

一份優秀的工作計劃可以維護好工作秩序，工作計劃可以更好地規劃自身工作，提高工作效率，以下是本站小編精心為您推薦的2023秋工會工作計劃模板5篇，供大家參考。

2023秋工會工作計劃篇1

20__年復工以來，在集團工會的帶領下，__工會以_為指導，以構建和諧公司為主題，嚴格按照上級黨委、工會工作精神，緊密圍繞公司生產經營和職工隊伍建設，充分發揮工會工作優勢，突出教育維護職能，加強民主管理、民主監督，貼近基層，服務廣大職工，不斷推動公司工會工作健康全面開展，為公司生產經營工作和職工隊伍健康發展起到了一定的作用。

一、全年工作開展情況

（一）組織機構建設

1、工會委員增補

因__工會個別委員工作崗位調整，為更好的開展工會工作，徵求職工代表意見，對__工會組織進行了委員增補，並重新選舉了工會主席，明確了各委員的崗位職責。

2、完善專案工會小組

一是在專案完善工會小組組織，明確組長和成員。二是各專案推薦一名職工代表，作為__職工代表履行職責。

（二）民主管理

1、廠務公??

一是__從領導班子到各專案部，嚴格執行“三重一大”制度，對重大資金使用、人事調整以及評先選優等重要工作，班子成員都會進行集中討論集體決策。

二是各項部堅持廠務公開，對各項資金使用、招採結果以及農民工工資發放等重要工作能夠在公示欄、工作群裡及時公開公示。特別是專案招採工作，由商務預算小組牽頭，工會和紀檢配合，每月進行檢查巡視，對有違規操作現象進行及時的制止了正確指導，對於情形嚴重的予以警告或處罰。

2、職工維權

為了使職工代表更有效的履行職責，維權渠道更加通暢，我們主要做了以下三方面工作。

一是利用工作例會或者專題會議，每季度進行一次專案職工代表碰頭會，是聽取各專案職工反映的問題，更重要的是專案之間可以進行交流學習，共性問題集中討論解決方案，個性問題學習其他專案的優秀做法。

二是為了提高職工代表履職能力，通過職工代表碰頭會以及1107班線上授課平臺，給職工代表崗位進行賦能，讓職工代表在履職過程中有目標、有信心。

三是對職工反映的問題，工會第一時間與__班子或專案班子進行溝通，對於解決方案也會第一時間反饋給職工本人。

（三）職工建家

1、環境改善

切實瞭解職工日常生活所需，對於專案上反饋的餐廳伙食問題、冬季天冷洗衣服問題、生活用水不便問題等積極解決，從住宿、伙食、環境等為抓手，讓員工在專案上吃的放心、住的安心、工作的開心，始終把關愛人和關心人放在首位，積極為大家梳理工作思緒，通過交心交談，緩解職工心理壓力，優化改善職工工作環境和生活環境。

2、文體活動開展

堅持積極開展經常性的文娛體育活動，活躍會員文化生活，增強他們的體質，增進會員的團結和友誼。在專案建設會員活動室，增添活動器材、裝置；根據專案情況建設籃球場、羽毛球場、乒乓球室等，組織參加了“籃球比賽”、“乒羽比賽”等；組織職工開展攝影大賽，豐富會員的業餘文化生活，滿足會員的精神文化生活需求；組織職工參與“迷你”馬拉松活動，增強工會的活力和凝聚力。

3、培訓與學習

組織專案人員進行“八大員”培訓報名；積極響應__開展註冊類證書的考前取證培訓及職稱繼續教育培訓；建立一級建造師考前學習小組，設定一人帶頭領學並監督，每月彙報所學進度與內容，大大促進了學習熱情和學習效率；組織會員積極參加十一建企業大學專案經理研修班、總共研修班、商務管理研修班的'學習；督促會員進行釘釘授課學堂、1107班等線上學習，推進職工標準化學習進度。

（四）勞動競賽

1、同業務競賽

廣泛開展形式多樣的勞動競賽，切實發揮工會組織的優勢，將群眾性生產競賽貫穿全年工作始終。以“疫情防控和安全生產”兩方面為重點展開安全生產活動，每月進行生產檢查六比六賽專案，深入開展同業務競賽活動（安全員、預算員、材料員等），強化責任，多措並舉；

2、安康杯

積極開展“安康杯”競賽活動，弘揚集團公司安全文化，專案部圍繞“安全發展”主題，通過會議、標語、橫幅等營造出“安全生產月”活動的良好氛圍，並組織農民工進行提高安全意識的宣誓和簽名承諾活動；組織職工開展“十個一”活動，從給家人發信息報平安、掌握安全技能、提出安全合理化建議、進行隱患排查治理等多方面全方位推進活動開展，全專案覆蓋，全人員參與。

3、工人先鋒號和青年突擊隊

完成“最美安全員”、“工人先鋒號”、“青年突擊隊”的申報工作；開展“工人先鋒號”活動，專案建設融入活動之中，大力宣傳、推廣建立活動，在拓展活動領域、豐富活動內容、完善活動機制、提高活動水平上狠下工夫；努力發揮青年突擊隊作用，圍繞生產上的急、難、新、險、重任務開展活動，煥發出項目團隊強烈的積極性和創造性，從而提高生產效率。

（五）員工關愛

1、職工福利

積極向__工會反應職工的願望和要求，幫助職工解決實際問題；切實落實職工各項福利，如夏季送清涼及防晒衣的發放，冬季送溫暖及衝鋒衣的發放，端午節、中秋節等節日禮品的發放，同時開展職工婚喪嫁娶、產假病假等的慰問共計10餘次；開展職工醫療互助保險工作，組織職工進行體檢，關心職工身心健康。

2、活動開展

組織了“歡度‘六一’‘七’樂無限”主題活動，為職工親子關係建立良好紐帶；組織舉辦兩次職工集體生日會，為職工發放定製生日禮物，體現__對員工的人性化管理和關懷；組織女職工“三八節”和“七夕”專題活動，建立女職工交流群，提高女職工日常福利；組織開展“開展“光碟行動”，積極響應黨中央及集團厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的號召，厲行節約、文明用餐已成為廣大職工的自覺行動，就餐浪費現象明顯減少，“光碟行動”收到實實在在的成效。通過系列活動的開展，增進員工對公司的認同感和歸屬感，使廣大員工真正地融入到__大家庭中，促進工會建家有效進行。

3、宣傳工作

今年對一線職工及團隊積極宣傳，截至12月中旬完成通訊稿48篇，其中8篇發表在集團公司微信公眾號，2篇在陝西建築報、西安建協、陝建協、陝西市政網、中國小康網、今日頭條等各類網站釋出；在20__年集團第二季度稿件評比中獲得“一線動態類二等獎”、“專案團隊人物類”三等獎。大力宣傳專案一線員工先進事蹟，對“先進專案部、最美員工”等進行現場採訪並在集團公司推廣宣傳。通過文字、視訊等推廣將一線事蹟深入廣大職工心中。工會組織主動貼近職工，樂於傾聽職工心聲，傳遞企業溫度。

二、工作中存在的問題

（一）職工代表履職主動性差

（二）員工關愛覆蓋面和深度還需加強

（三）工會服務功能滯後，適應新需求的能力有待提高

2023秋工會工作計劃篇2

在幼兒園黨支部的領導下，圍繞園務中心工作，發揮工會組織的橋樑紐帶作用，增強工會的吸引力和凝聚力，全面提升工會工作能力和水平，為構建和諧幼兒園做出應有的貢獻。

1、以“三、八”婦女節為契機，搞好富有時代氣息和教師特色的教育慶祝活動，充實教工的生活。

2、園歌頌唱活動。四月份組織全體人員頌唱園歌，增強我園教職工隊伍的團結和凝聚力，激發職工愛崗敬業，奮發向上的.精神。

3、組織部分人員進行團隊訓練，增強職業操守，打造一支更為誠信、團結、高效、富有創新力和戰鬥力的精英團隊。

4、組織“五一”慶祝活動。（形式待定）

5、開展“我為幼兒園工作獻計獻策”優秀提案徵集、評選活動。（六月份）

6、做好“六一節”各項活動的籌劃、組織及會場佈置工作。

7、關心教職工的工作、學習和生活，幫助他們解決實際困難。對職工家庭有特殊情況的，立即上報園領導並及時看望慰問，以表達對教職員工的關愛之情。

8、七月份為部分職工續簽合同。

9、利用假期組織職工進行考察、學習。拓寬教職工思路，陶冶思想情操，增強團隊的凝聚力和向心力。

2023秋工會工作計劃篇3

20xx年，局工會緊緊圍繞交通運輸工作目標，按照年初工作計劃，以創爭“先進職工之家“為抓手開展工作。現將一年來的工會工作情況總結如下：

1、確定創爭目標。今年5月，市總工會經過比選，研究確定我局工會作為全市創爭全省及__市“模範職工之家”物件，全市僅此一家。為此，局黨委、局工會強化組織領導，制定切實可行的爭創措施，動員幹部職工廣泛參與，並派員到省總工會進行了專門培訓。後因省總工會取消了部門系統創爭名額，亨通公司被推薦為全省模範職工之家，局工會被表彰為__市模範職工之家。

2、形成建家合力。局黨委十分重視“職工之家”的建設工作，堅持“黨工共建”的理念，把“建家”納入日常工作範疇之中，形成黨委領導“建家”，支援“建家”、工會集中精力抓“建家”的齊抓共管局面。

3、進行分類指導。實施“分類指導、同步推進”的工作思路，選定航道站、公路站、亨通公司、__運業有限公司等6家基礎條件好的單位作為先行試點單位，為創爭“模範職工之家”提供經驗，並在全系統進行推廣。

1、強化書屋建設。 局機關“職工書屋”建設有詳細規劃，有具體實施措施、有固定的“職工書屋”場地，有書架10組，制定了嚴格的《圖書管理員責任制度》、《職工書屋借閱制度》。局領導十分重視“職工書屋”建設，在經費上大力支援，共計投入8.1萬元，“職工書屋”現有各類藏書5300餘冊，確保了閱讀者的各種需求。 航道站“職工書屋”擁有各類圖書5000多冊，是__市唯一被授牌的國家級“職工書屋”，公路站“職工書屋”被評為省級“職工書屋”，擁有各類書籍4900多冊。局機關“職工書屋”也被評為__市級“職工書屋”，目前，全系統共有6家單位被授予“__市職工書屋”。“職工書屋”的建設為進一步深化“建立學習型組織、爭做知識型職工”活動打下了堅實的基礎。

2、開展讀書活動。局工會於2月份在全系統各基層工會啟動“讀書年”活動，向基層工會幹部贈送圖書150多冊，把工會幹部讀書學習列入年終考核內容，在“三八”、“五一”期間開展了“好書伴我行”活動，組織女職工積極參加全市“陽光女性、幸福中國”讀書徵文活動，局工會盧雲同志的《發揮正能量 撐起半邊天》獲全市優秀徵文獎。3月，組織基層女職委參加“書香茉莉”讀書徵文。9月，組織選手參加了全市社會主義核心價值觀演講比賽。

3、建立“工會之窗”。今年年初，局工會繼續在局網站專題開設了“工會之窗”，建立“工會主席論壇”，為提升工會幹部學習力、執行力、創新力發揮了積極作用。

1、表彰勞動模範。為尊重勞動，崇尚勞動，凝聚人心，弘揚先進，策應__交通轉型發展，激勵全系統廣大勞動者立足崗位，爭先進位，推選局機關徐中海同志作為__市勞模人選，評選出系統內10名勞動模範，於4月底隆重召開了20xx年交通運輸系統勞動模範事蹟報告會。組織評選本系統勞模堅持了4年，這已經成為交通運輸系統弘揚先進的一個品牌。

2、評選巾幗標兵。我們積極上報、推選局機關錢紅、建平二位同志作為__市巾幗標兵和__市巾幗標兵人選，經過評選，錢紅、卞建平二位同志分別被__市表彰為__市巾幗標兵和__市巾幗標兵。

3、褒揚基層工會。今年以來，局工會以建設自身，樹立工會幹部學習榜樣為目的，對基層工會進行了評選表彰，評選表彰了5家先進基層工會，5名先進工會幹部，5名基層工會積極分子。

1、進行慰問幫扶。春節前組織全系統各單位慰問老幹部、勞模，困難職工、農民工、一線工人100餘人次，慰問金和物資共40餘萬元。局主要領導、局領導班子成員，局屬事業單位領導同志帶隊分赴沈倫鎮姜朱村、長安社群等各掛鉤鄉鎮、社群開展慰問幫扶活動，幫扶資金達30餘萬元。下半年，在“三嚴三實”教育實踐活動中，我們按照市扶貧辦精準扶貧的要求，會同沈倫鎮認真做好姜朱村困難家庭的摸底調查，並組織開展了一次幫扶慰問活動，給姜朱村幫扶資金3萬元，並組織機關幹部進行了結對情況走訪。

2、組織慈善募捐。局工會組織機關人員觀看了

宣傳教育片《一生有愛》，為弘揚“樂善好施、團結互助、扶貧濟困、關愛奉獻”的慈善精神，組織開展了“冬日暖陽，恆愛行動”。牽頭組織開展了“慈善一日捐” ，“紅十字會博愛萬人捐”活動，全系統幹部職工踴躍參與，共募捐善款70600元。

3、關心職工健康。“五一”前局工會多次考察體檢單位，經過請示局領導，最終選定市人民醫院作為我局幹部職工體檢單位，到6月底左右，局機關含退二線人員已全部體檢完畢，在此過程中，局工會全力做好服務工作。遇有幹部職工或親人生病住院，我們總是第一時間進行探望。8月，對系統《女職工勞動保護特別規定》貫徹落實情況開展調查，組織系統女職工“健康女性、幸福__”徵文。

1、開展“安康杯”競賽。組織各單位認真學習興工發〔20xx〕8號文《關於開展20xx年度“安康杯”競賽活動的通知》組織報名參賽，積極參加新《安全生產法》學習研討徵文活動，要求各單位加強領導，嚴格組織。具體做到“五個一”，即建立一個組織領導機構，制定一個具體實施方案，組織一次有影響的競賽活動，開展一次總結表彰，形成一本活動臺帳，被表彰為先進集體。

2、開展技能競賽。積極組織市公交公司駕駛員報名參加__市大客駕駛技術比賽，通過精心準備，我市公交公司選手榮獲二等獎。會同基層工會組織了形式多樣的勞動技能競賽和創先爭優活動，取得了較好的效果。

3、開展志願者活動。積極參加上級組織的文明建立活動。3月份，組織交通志願者參加市“千島__旅遊節”文明旅遊志願服務。10月，組織系統職工參加義務獻血。共有30多名同志參加了無償獻血，體現了交通人愛心精神。

4、開展文體活動。6月11日—13日，局工會牽頭組織了“__市交通運輸局”代表隊參加__市市級機關第七屆“移動政務通杯”乒乓球比賽，交通職工踴躍報名，認真參賽，安達公司嶽文生同志獲男子單打亞軍的好成績。為慶祝“三八”婦女節，女工委和婦委會舉辦了 “巾幗半邊天，共築交通夢”主題活動。全系統優秀女職工代表、各單位女工委主任和局機關全體女同志參加了活動。

1、制定計劃要點。年初制定全年工會工作要點，對全年工會工作進行計劃分解，組織基層工會對20xx年工作進行總結，及時召開工會季度工作例會，做到在總結中發展，在總結中提升，在總結中創新。

2、組織開展調研。認真組織參加__省交通運輸廳、__省總工會關於加強和改進全省交通運輸產業工會和關於勞動競賽調研座談會，參加市總工會機關幹部深入基層調研活動，撰寫了調研文章，提出了關於加強交通運輸產業工會工作的5點建議，關於開展勞動競賽的4點想法。省總，市總領導對我局開展“成才在崗位，奉獻在交通”主題活動，廣泛開展文明工地、和諧公交、樣板航道、放心出租建立活動，精心打造“船員之家”、“六小服務”、“微笑服務”等服務品牌建立活動，上級有關部門對我們的做法非常讚賞，並給予充分肯定。

3、嚴格財務管理。組織工會財務人員認真學習《全國總工會加強基層工會經費收支管理的有關規定》，組織局工會和基層工會財務人員參加市總工會財會業務培訓班，積極參加全市工會財務大檢查及20xx年度“四有五好”競賽評比活動，我局工會財務評比得分獲得了三等獎。11月，通過了市總相關財務審計。

20xx年，局工會將學習貫徹省廳、省總《關於進一步加強和改進全省交通運輸產業工會工作的意見》精神，圍繞交通運輸工作中心，團結動員我市交通運輸職工積極投身__的交通運輸現代化建設。重點抓好以下工作的落實。

1、全力爭創全省“先進職工之家”。進一步強化組織領導，通過制訂和實施紮實的措施，努力打造__交通工會工作品牌。

2、深入開展“雙爭”活動，真正體現黨政認可、職工所需、工會所能。

3、拓展“三亮三公開”活動，建設職工服務站，由企業工會向機關事業工會延伸。

4、推進職工書屋建設。進一步收集和購置更多的品種和數量的書籍，報刊以及電子音響製品，使“職工書屋”利用起來效果更好，在提高圖書的利用率上下功夫。

5、進一步打造愛心工會，在職工中營造更加濃厚的讀書氛圍。抓好夏天送清涼和金秋助學行動。督促安達車站實施“愛心母嬰室”提檔升級方案，關愛旅客中的孕婦、哺乳期婦女和嬰幼兒群體。

6、推進和諧企業建立工作，培植3—5個企業工會為重點示範單位。

2023秋工會工作計劃篇4

1、充分發揮廣大教職工主人翁精神，調動廣大教職工參與學校民主管理和民主監督，鼓勵教職工為學校發展獻計獻策，鼓勵教職工積極支援、配合學校落實各項措施，為學校的穩定做好協調工作；

2、教代會主動參與學校各項改革方案的制定，及時反饋教職工的合理要求，識大體、顧大局，求同存異。本年度至少組織召開1次教職工代表大會，除了認真審議教職工提交的各項議案、研究學校辦學方略外，在每學期末，還要對校長進行民主評議；

3、繼續探索和落實校務公開工作。進一步增加校務公開宣傳專欄的公開內容。如：學校對學生收費、廉潔自律、教工利益、學生利益、改革舉措、民主評議等內容。促進學校的民主管理，依法治校執教。

2023秋工會工作計劃篇5

xxxx年是我鎮教育事業進一步深化改革，加快發展的一年，也是我們教育工會求真務實的一年，大興學習之風、實幹之風、團結之風，積極推進教育工會創新的一年。我們以教育人事制度改革為契機，廣泛團結和動員廣大教職工積極支援改革、參與改革、理解改革的重要意義，堅決履行維護職能，大力推進教育系統的民主政治建設，大力加強工會自身改革和建設，在協助總校完成教育目標考核中發揮積極作用。為此，制定二00五年大佘太總校教育工會工作計劃。

一、根據教育局工作要點和總校工作計劃的檔案精神，總校工會要做好宣傳、學習、落實工作，切實履行維護職能，做好廣大教職工參與教育改革的思想政治工作。

20xx年是教育人事制度改革的第二年，我總校在教育事業五年規劃中要在20xx年撤併十九份子國小、南苑國小，又有部分教師將面臨下崗分流，為此我們總校工會組織配合總校做好宣傳、動員工作，使撤併學校的教師認清形勢，服從大局。讓一些年令偏大、學歷偏低、教學水平較差的教師分流。做好這些教師的思想工作，讓他們心情愉悅地離開自己多年的工作崗位，為他們再就業出謀劃策，保證總校的教育教學秩序平穩執行，維護穩定，是我們工會組織的重要職責。我們要大力宣傳人事制度改革的精神，組織教師學習、領會國家的教育政策，讓黨的政策深入人心，使廣大教職工能全力支援我們教育的改革。同時我們工會要切實履行好職能，維護好廣大教職工的切身利益。特別是要維護分流教師的合法權益不受侵害。建議政府出臺一些優惠政策，使分流教師的合法權益儘量不受損害。最後，我們還應鼓勵教師努力學習，提高自身業務素質，參與公平競爭，做好充分的思想準備。工會組織作為廣大群眾教職工的代言人，一定要把群眾的意見和呼聲及時反映給有關部門和上級組織，切實保障廣大教職工利益不受損失。

二、充分利用教代會，加強民主政治建設，加強監督職能，積極推進學校政務上榜公開。

為了全面掌握和了解各學校教師的教育教學能力，總校儘量做到一把尺子衡量所有的教師，做到公開、公平、公正，我們總校將出臺《大佘太總校中國小工作人員目標管理考核實施細則》將在第三屆教代會上討論。利用本次教代會充分聽取廣大群眾代表的意見和建議，使《考核實施細則》做到盡善盡美，儘量符合實事求是，能充分代表廣大教職工的利益。

教代會作為學校民主管理的基本形式，我們將一以貫之，每年要召開例會，聽取校長的述職述廉報告，監督計劃的執行情況，對領導幹部進行民主測評考核，對考核不稱職的幹部建議及時撤換。同時要求廣大代表每人提寫一份高質量的議案，完善教代會制度，中學、中心校也要成立工會委員會，村小成立職工小組，監督學校的政務、財務公開，切實維護廣大群眾教職工的利益。總校工會每學期對各學校的財務、政務的公開，情況進行執法檢查。對執行不好的校長提出批評，限期提出整改方案，並立即公佈財務執行情況，接受社會和全體教師的監督。各學校要通過多種形式增強師生的民主法制意識、創新意識、積極參與學校管理的意識，充分發揮教職工的主人翁意識，把教代會的決議落到實處。

三、發揮工會組織的職能，努力為困難職工排優解難，做到情為民所繫。

工會作為群眾組織，是黨聯絡群眾的橋樑和紐帶，是教職工合法權益的維護者，其作用就是為職工排優解難，替領導分憂解愁，為困難職工多做實事。作為工會主席，一定要善於做群眾工作，傾聽群眾的呼聲，徵求代表的意見，為行政決策提供第一手有價值的材料，做好校長的助手和參謀。工會幹部對教職工的問題，是第一知情人、第一報告人、第一幫助人。

儘管總校經濟比較困難，我們在上級工會組織的幫助下，終於有了工會組織自己的家——教職之家。我們自己配備了電子琴、音箱、電視機、vcd、圖書等，我們利用職工之家，進一步 豐富教職工的業餘文化生活，繼續開展第二屆教職工“書畫比賽”和“教工心聲”徵文活動。展示我們教師的風彩。今年我們繼續慰問退休老教師和困難職工，力所能及地幫助他們渡過暫時的難關，讓這些老教師能體會到組織的關懷和溫暖，真正做到情為民所繫。

四、強身固體、努力提高自身建設，力爭使工會工作再上新臺階。

資訊時代，不學習隨時就會被淘汰，不能適應新時期的工會工作。為了做好工會工作，我們就要不斷學習，大興學習之風，在全鎮掀起轟轟烈烈的學習之風，讓人們感受到知識時代的到來。我們要利用時間，抓緊學習，特別作為工會主席一定要認真學習《教育工會主席工作手冊》那是工會知識百科全書，一定要多讀多學習、深刻領會、認真把握，把學到的知識準確的傳達給廣大群眾職工代表，充分調動教職工的工作積極性，讓所有的教師都能安居樂業，敬業奉獻，把大佘太的教育事業辦得紅紅火火，力爭使工會工作再上新臺階。

五、今年工會活動安排：

1、三月份：檢查開學情況，監督各學校的收費情況，學習工會“十四大”報告。

2、四月份：深入學校聽課、評課，提高教師的業務水平。

3、五月份：籌備“六一”國小生運動會和藝術節。

4、六月份：舉辦“六一”運動會和教職工籃球賽。

5、七月份：檢查各學校的教育教學執行情況。

6、九月份：督查學校收費和開學情況。

7、十月份：召開第三屆教代會和舉辦教職工“書畫比賽”和“教工心聲”徵文活動。

8、十一月份：深入學校調查、研究生源情況等。

9、十二月份：考核各學校責任狀完成情況。

10、元 月 份：慶祝元旦活動，慰問老教師、困難職工。