可可簡歷網

請輸入關鍵字詞

熱門搜尋排行

位置：首頁 > 職場 > 工作計劃

企業單位黨支部黨建工作計劃

工作計劃1.71W
工作有緩急、主次、先後之分，工作計劃也要把有關的進度要求寫明白。今天本站小編整理的《3篇企業單位黨支部黨建工作計劃》，以供參考。
企業單位黨支部黨建工作計劃
企業單位黨支部黨建工作計劃1
　　
　　一、指導思想：以科學發展觀、黨的十九大會議精神為指導，堅持解放思想、實事求是、求真務實、與時俱進，緊扣“黨組織和黨員創先爭優”這一主題，貫穿“貼近群眾、貼近生活、貼近實際”這一精神，按照“抓學習、抓規範、抓特色”這一思路，堅持“抓班子、帶隊伍、重建設、闖新路”的方針，繼續鞏固並不斷深化黨員隊伍和職工隊伍建設，進一步完善分公司的各項制度，以制度辦事，進取推進維保分公司的精神禮貌建設，為分公司全面協調可持續發展供給有力的思想保證、政治保證和組織保證。
　　
　　二、工作重點：
　　
　　(一)圍繞主題，把握靈魂，深入學習貫徹黨的十九大會議精神，提高黨員隊伍素質
　　
　　1、以黨的十九大會議精神為主線，加強理論學習，提高黨員隊伍素質。深入學習宣傳貫徹黨的十九大會議精神，是我們黨支部當前和今後一個時期的首要政治任務。分公司黨支部將繼續抓好“雙學”小組工作。一是學習理解十九大報告，及形勢任務教育，二是對於黨員和分公司部門負責人等進行業務理論學習，倡導管理創新，以實際行動落實黨的十九大會議精神。政治理論學習要按照公司黨委《20XX年排水公司黨委工作要點》要求，深入學習宣傳十九大報告，深入學習宣傳黨的十九大會議精神，深入學習宣傳新黨章，幫忙廣大黨員進一步全面準確地掌握黨的十九大會議精神。業務理論學習和培訓，要提高標準，嚴要求，切實以《維保分公司管理標準》、《排水公司綜合考核辦法》、《排水公司行政固定資產管理辦法》、《防汛裝置管理和使用辦法》、《集中採購物資的管理辦法》等一些制度、章程作為主要學習資料，開展大學習，大討論，使廣大黨員和職工轉變觀念，深化維保分公司業務拓展。利用每月一次的黨員組織生活向廣大黨員開展形勢任務教育，組織廣大黨員瞭解“世情、國情、黨情、司情”，認清形勢明確任務，對黨員進行道德、黨風教育和心理健康教育等。堅持每月的中心組學習制度，學習做到勤督促，常檢查，多評比，鼓勵學
　　
　　習先進。
　　
　　2、以調動職工的進取性為目的，加強和改善思想政治工作，提高分公司職工隊伍素質。為進一步加強維保分公司的管理，調動全體職工的進取性，分公司將實行部門經理、班組長聘用制，為推進群眾路線教育實踐活動做新貢獻，在工作中要堅持全心全意依靠職工，發揮職工大會的*管理監督作用，堅持公正、公平、公開原則，保證維保的各項改革的健康發展和分公司的穩定。
　　
　　3、加強黨員教育，開展愛崗敬業活動。在分公司廣大黨員中深入開展“先鋒模範，愛崗敬業”活動，以青年黨員為重點，培養分公司的骨幹隊伍。注意發現和培養一線入黨進取分子隊伍，加強新形勢下黨員發展和管理工作。鼓勵黨員和入黨進取分子開展崗位創新活動，為一些黨員職工當骨幹創造條件，表彰先進樹立典型，促進職工隊伍綜合素質的提高。
　　
　　(二)發揮優勢，改善作風，加強黨組織自身建設，提高黨組織的凝聚力和戰鬥力
　　
　　1、抓班子建設，提高管理水平，強化幹部的示範作用。要加強班子自身的學習，堅持黨員學習制度，深入學習政治理論，並做到學以致用。分公司班子成員率先垂範，以身作則。工作中落實“黨務公開制度”、“三重一大”和“*生活制度”，加強對班子成員的培養教育和考核，認真貫徹執行排水公司黨委的決議決定，貫徹*集中制原則，堅持重大問題團體討論決定，堅持團體領導與個人分工負責相結合的制度，班子成員要主動溝通，交換意見，統一思想，團結協作，構成一個團結向上的領導團體，爭創“四好班子”。
　　
　　2、抓黨員隊伍建設，開展“黨員先鋒工程”活動，強化黨性觀念。維保分公司目前的黨員佔據職工總數的比例雖然較小，部分黨員也存在著發揮作用不明顯，也存在同新形勢新任務不相適應的問題，需急待解決。提高黨組織的戰鬥力，我們將加強黨員的教育和管理，進取帶領全體職工推進新形勢下教育活動，培養黨員骨幹，使全體黨員在維保分公司的各項中衝鋒在前，起模範作用。3、加強對青年團員的培養教育工作。黨支部將鼓舞引導青年團員把加入黨組織作為政治生命中追求的目標，不斷學習，嚴格要求自已，爭取早日成為中*員。今年要完成一位團員的黨員發展工作，爭取立表考察一名同志，年底要確定新的入黨進取分子發展物件。
　　
　　(三)加強分公司黨建工作的建設，為維保發展搭建溝通平臺一是建立健全領導幹部密切聯絡群眾的服務機制。做到“兩堅持”：
　　
　　1、堅持領導幹部聯絡點制度。堅持定期深入班組一線調查研究，督促檢查、具體指導，幫忙班組查詢差距，理清思路，解決問題。
　　
　　2、堅持經常性的談心制度。分公司黨政班子成員要定期與黨員、職工群眾開展談心活動，進一步溝通思想，增進團結。分公司發展的重大決策，要廣泛聽取職工群眾意見，充分吸收職工群眾參與。建立健全重大事項向黨員及職工群眾通報制度，完善職工群眾評價監督機制。二是建立健全黨員聯絡服務群眾機制。今年維保分公司黨支部將圍繞集中採購的滿意度、防汛季節前的搶險演練等進取開展主題實踐活動，要鼓勵黨員改變圍坐式學習的靜態模式，發動黨員自主進行組織生活創新，走出分公司，面向社會，接觸社群，在服務中加強黨性鍛鍊，充分發揮黨員的先鋒模範作用。三是建立健全黨組織服務黨員工作機制。立足服務發展，整合資源、創新機制、健全黨內為黨員服務的體系，為黨員充分發揮先鋒模範作用供給舞臺，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。嘗試建立“黨員服務中心”，以協調和解決黨員在工作、生活和社會參與方面遇到的問題為目的，使黨支部成為服務黨員的溫馨家園，增強黨員對黨組織的政治歸屬感。
　　
　　(四)發揮工、團組織作用，加強思想政治工作，抓好分公司的精神禮貌建設
　　
　　1、要以創立城投禮貌單位為目標，發揮工、團組織作用加強思想政治工作。支援工團組織，結合各自特點，獨立負責開展工作，統籌安排，在厲行節儉的基礎上組織重大節日、紀念日慶祝活動，要按上級要求精心部署，突出主題開展有教育意義的活動，如：組織學習黨的十九大會議精神的輔導講座，建國九十七週年的活動，為公司、為社會、為他人做好事等活動，開展警企共建活動，努力提高精神禮貌建設水平。
　　
　　2、開展普法宣傳教育，為了進一步增強職工的法制觀念，黨支部將聘請法制輔導員開展法律知識講座，組織重點崗位人員開展廉政教育活動，強化法制觀念。
　　
　　3、做好分公司的綜合治理工作，加強安全防範，落實綜合治理工作的各項措施。加強安全問題的排查，及時反饋資訊，排除隱患，做好穩定工作。新的一年，新的起點，我們維保分公司將以新的姿態，團結和帶領廣大黨員、職工群眾，統一思想，更新觀念，開拓進取，全面推進排水公司新一輪的改革程序，為使維保分公司的各項工作向著更高、更強的目標邁進而努力奮鬥。
　　
企業單位黨支部黨建工作計劃2
　　
　　2018年是集團公司實施“十一五”規劃的開局之年，是深化改革、持續發展的關鍵一年，也是集團公司開創新局面、迎接新挑戰，為集團公司實現快發展、大發展奠定紮實基礎的關鍵一年。這一年，集團公司黨委工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十九大、十九屆二中全會和中央經濟工作會議精神，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞企業發展這個第一要務，加強和改善黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用及黨員的先鋒模範作用，鞏固和擴大先進性教育取得的成果，始終堅持黨組織和黨員隊伍的先進性，為公司改革、發展供給堅強的思想組織保證和智力支援。
　　
　　全年重點抓好以下六方面工作：
　　
　　一、優化結構，提高素質，進一步推進領導班子和幹部隊伍建設
　　
　　2018年是“十一五”的開局年，做好開局年的各項工作關鍵在幹部。我們要進一步推進領導班子和幹部隊伍建設，不斷優化幹部隊伍結構，提高幹部隊伍整體素質，著力培養建設一支德才兼備、群眾擁護、勇於為公司改革發展衝鋒陷陣、建功立業的幹部隊伍。
　　
　　堅持“德才兼備”的幹部標準和幹部“四化”方針，注意抓好黨政一把手的選拔和培養工作，把政績突出、廉潔自律、顧全大局的優秀年輕幹部，選配到各級領導班子的黨政一把手位置上。
　　
　　堅持中心組學習制度，加強政治理論和專業知識培訓，不斷提高幹部政治和業務素質。
　　
　　完善幹部考核評價機制，加大對各級領導班子和幹部的考核力度。拓寬幹部考核渠道，多層次、多視角重點考核幹部的思想素質和工作業績。進一步完善幹部績效考核方案，充分發揮績效考核工作對幹部的激勵作用。要建立幹部年度考核檔案寫實制度，組織有效力量，對集團公司副科級以上幹部全面開展績效考核工作。
　　
　　加強後備幹部隊伍建設，加大培養、選拔優秀年輕幹部的力度，堅持看主流、看本質、看發展，全面正確地看待年輕幹部，努力為年輕幹部脫穎而出創造良好環境。
　　
　　二、堅持標準，夯實基礎，加強基層黨組織建設
　　
　　認真貫徹《中共中央組織部關於進一步做好新形勢下發展黨員工作的意見》要求，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，著眼於始終堅持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。堅持黨員標準，認真履行發展黨員工作程式，確保新黨員的質量。抓好預備黨員的培養、教育、考察和轉正工作，切實落實職責追究制度。堅持放權不放任的原則，指導、檢查基層黨委抓好所屬黨支部的發展黨員工作。切實加強入黨進取分子隊伍建設。按照動態管理、有進有出的原則，做好進取分子的整頓工作，給發展物件舉辦兩期黨的基本知識培訓班。加大對基層黨組織進取分子考察寫實工作的檢查指導工作力度。
　　
　　鞏固和擴大先進性教育活動的成果，落實各級黨組織先進性教育活動整改方案的各項工作和措施，加強黨員的日常教育和管理工作。切實抓好《長效機制方案》的落實，使黨員“長期受教育，永葆先進性”。認真組織黨員學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，切實履行黨員的職責和義務。嚴格黨員黨籍管理，定期與集團直屬黨組織核對黨員資料。
　　
　　三、加強黨風廉政建設，構建教育、制度、監督並重的懲防體系
　　
　　要認真貫徹落實中紀委六次全會精神和《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，努力構建與企業改革發展相適應的教育、制度、監督並重的懲防體系。
　　
　　深入開展權力觀、利益觀、道德觀教育、黨風黨紀和正反典型教育，將反腐倡廉教育納入黨委“大宣教”工作格局。開展多種形式的黨風廉政教育，提高教育的覆蓋面和有效性。
　　
　　以貫徹落實中紀委、中組部、監察部和國資委聯合頒佈的《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》為重點(更多精彩文章來自“祕書不求人”)，加強領導幹部廉潔自律工作。
　　
　　認真貫徹落實《.....黨內監督條例(試行)》和《.....黨員權利保障條例》，進一步完善黨內民主，切實保障黨員的知情權、參與權、監督權。健全民主管理和民主監督程式，對重大決策、重要幹部任免、重大專案安排、大額資金使用等重大問題，要嚴格按規定程式運作。進一步推行廠務公開，實現職工對企業經營的廣泛參與和進取監督。切實加強對管人、管錢、管物等重要崗位、關鍵環節、重點人員的監督。繼續搞好物資、裝置採購及建設工程專案招投標工作，建立全程監督和公開、公平、公正的競爭機制。
　　
　　各級黨政班子及領導幹部要按照黨風廉政建設職責制的要求，認真履行好工作職責，納入重要工作日程，做到與各項工作一齊部署、一齊檢查、一齊考核。嚴格實行職責追究制度，對管轄範圍內黨風廉政方面出現重大問題的，要依據有關規定進行職責追究。
　　
　　四、加強思想政治工作和企業文化建設，為集團公司的改革、發展和穩定供給有力的思想保證和精神動力
　　
　　各級黨組織要緊密圍繞集團公司的中心工作，加強思想政治工作、精神禮貌建設和企業文化建設，為集團公司的改革、發展、穩定供給有力的思想保證和精神動力。
　　
　　切實抓好中層幹部和黨員的政治理論學習。按照上級黨組織的要求結合集團公司的實際，制定幹部理論學習的年度計劃，並及時制定階段性專題學習安排;認真抓好各級中心學習組的集中學習和自學，半年進行一次督促檢查，集團公司黨委中心組集中學習和討論的次數全年不少於24次;採取現代化的學習手段，經過下發學習輔導資料和組織專題報告會等方式，提高學習效果。按照鞏固提高先進性教育活動成果的要求，加強對黨員的政治理論教育，制定年度黨員教育工作計劃並加強督促檢查，經過編寫《學習參考》、選購學習書籍和音像輔導材料等方式，指導各級黨組織開展好黨員的政治理論學習。
　　
　　廣泛開展群眾性的精神禮貌創立活動，要抓好“百名禮貌職工標兵”評比表彰、季度“十件好事”評選等活動載體的建設，進一步抓好禮貌單位、禮貌處(科)室、禮貌班組和禮貌職工的創立工作。要大力宣傳職工群眾在精神禮貌創立活動中的好做法、好經驗和精神風貌。抓好思想政治工作與精神禮貌建設的研討與交流，完善集團公司思想政治工作研究會的組織領導機構、有關章程和工作制度，研究制訂全年工作計劃，適時召開年會。
　　
企業單位黨支部黨建工作計劃3
　　
　　XX年年是充滿期望與挑戰的一年，任重道遠，XX年年寧海移動分公司黨支部建設的指導思想是繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以寧移黨委[XX年]5號檔案精神為索引，認真落實科學發展觀，認真貫徹黨的精神，認真貫徹落實中共中央組織部、國務院國資委黨委《關於在國有企業開展“四好”領導班子創立活動的意見》的檔案精神，以“爭做優秀黨員、廉政自律”教育活動為抓手，不斷增強領領導導班子的政治意識、大局意識、職責意識、創新意識和憂患意識及愛崗敬業、無私奉獻，充分發揮黨員的先鋒模範作用，以“正德厚生，臻於至善”的企業價值觀，認真貫徹全面落實集團公司“新跨越”戰略的要求，以客戶為中心，發揮規模優勢，謀求平衡發展。
　　
　　實施精細增長，做區域市場的;實施創新增長，做移動生活的塑造者;實施高效增長，做運營效率的標杆者;實施和諧增長，做和諧發展的倡導者。促進公司硬實力和軟實力的雙提升，全面推進企業實現可持續穩健增長的工作思路，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，結合公司的總體發展目標和業務特點，抓好支部的學習、黨員的先鋒模範作用、支部思想、組織、作風和制度建設，充分發揮黨員的先鋒模範作用，為營造寧海移動企業文化，打造移動品牌供給思想和組織保障。
　　
　　一、深入學習精神，提高黨員幹部的政治思想素質。
　　
　　1、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的精神，切實提高對加強黨的執政本事建設重要性和緊迫性的認識。深入學習和正確理解科學發展觀的基本內涵和精神實質，緊密聯絡我公司發展的實際，緊密聯絡黨員幹部群眾的思想和工作實際，著力在“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作上狠下功夫，努力做到真學真懂真信真用。組織黨員，職工開展政策理論學習，創新學習方法和形式，努力提高學習的生動性和實效性，切實抓好政治理論學習活動，全面優化提高寧海分公司黨員幹部的政治思想素質，加快分公司競爭力的提升。
　　
　　2、進一步加強黨員幹部的理論學習，加強黨支部理論學習的管理和制度化建設，增強黨員帶頭學習的濃厚氛圍，促進黨員政治思想素質、業務水平和運用理論解決實際問題本事的提高。全體黨員幹部要為“創立學習型企業”作出表率。支部要做到每月開展至少一次民主生活會，認真組織學習中央、省、市和省、市公司等重要會議精神，及時準確地掌握領會上級各項路線方針政策，指導和推進分公司工作的有序開展。進取引導和教育黨員，提高工作本事，營造愛崗敬業、樂於奉獻、艱苦奮鬥、團結拼搏的精神，為“創立學習型企業”而努力工作計劃。
　　
　　3、組織支部黨員認真學習黨章，用黨章的規定嚴格要求黨員，教育黨員為黨在新時期的任務而努力工作。堅持“三會一課”制度，開展愛國主義、團體主義、愛崗敬業、奉獻精神教育，做到會前有準備，會中有認識，會後有行動，會議記錄詳細，使“三會”制度即紮實又生動活潑和富有成效。
　　
　　二、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實“四好”領導班子創立活動的有效開展。
　　
　　1、創立“四好”領導班子是加強黨的執政本事和先進性建設的重要舉措，是深化改革、加快發展、實現創立一流企業戰略目標的現實要求，為此分公司黨支部成立支部“四好”領導班子小組，切實推動分公司各項工作健康有序發展。
　　
　　2、組織黨支部黨員及分公司骨幹員工認真學習寧移黨委[XX年]5號檔案關於印發《中國移動寧波分公司開展“四好”領導班子創立活動的實施意見(試行)》的檔案精神要領及創立“四好”領導班子的重要意義，從而從根本上認識到創立“四好”領導班子是實現企業從優秀到卓越的新跨越具有十分重要的作用，一年不少於三次交流學習。
　　
　　3、把創立“四好”領導班子活動與創立“省級禮貌單位”、“青年禮貌號”、“巾幗禮貌示範崗”等創立活動有效結合起來，充分利用宣傳工具、有效的活動載體、靈活的學習方式，在著眼於加強支部黨員政治素養建設及先進性建設的同時，與各部門、各支局齊心協力，同步提高分公司各項業績的穩定發展，為實現創立一流企業的戰略目標供給堅強的組織保證。
　　
　　三、以“爭做優秀黨員”和鞏固“保先”教育成果為抓手，全面推進黨支部建設和黨員隊伍建設。
　　
　　不斷提高黨員素質，爭做優秀黨員，加強黨支部建設，更好地做好服務工作，促進公司各項工作全面開展。認真落實“黨員職責區”，開展“黨員先鋒示範崗”，進取開展凝聚力工程，加大職責區的管理力度，把工作重點放在開展業務、提高優質服務上，同時關心職工的困難，關注職工的要求，關愛職工的健康，使職責區做到：群眾有什麼思想動態黨員要明白，群眾有困難要組織幫忙，群眾有思想凝結要進行談心，群眾有什麼錯誤要進行批評、幫忙和教育。
　　
　　　　進一步總結經驗，深入研究，充分發揮“黨員先鋒示範崗”、“黨員模範職責區”的引領作用，進一步激勵黨員發揮先鋒模範任用，提高黨員隊伍的整體素質，促進黨支部的自身建設，提高黨員管理水平，建立和構成黨員教育管理機制，進取構建寧海移動分公司黨支部團結、上進的工作體系。
　　
標籤：黨建 黨支部 單位 計劃 企業

相關文章