單位辦公室個人年度計劃五篇

　　單位辦公室個人年度計劃五篇

緊扣全域性中心工作，密切關注和把握不同階段的工作動態和工作重點，前瞻思考，超前謀略，盡力發揮參謀輔助作用，為領導班子決策、部署、推進各項工作提供富有實效的意見建議。本站小編為大家整理的學校辦公室教師工作計劃資料，提供參考，歡迎閱讀。
 

計劃一

XX年辦公室工作緊緊圍繞全域性中心工作，充分發揮辦公室參謀助手、協調綜合、服務保障等職能作用，力爭使辦公室各項工作邁上新的臺階。

一、增強精品意識，提高辦公室重點工作水平

以做好每一項工作為前提，突破辦公室工作中“按部就班”的傳統思維，一絲不苟做好辦公室的重點工作，高標準、高質量、高水平、高效率地完成各項工作任務。

1、參謀輔助力求抓住關鍵。

積極按照全域性的工作部署，緊扣全域性中心工作，密切關注和把握不同階段的工作動態和工作重點，前瞻思考，超前謀略，盡力發揮參謀輔助作用，為領導班子決策、部署、推進各項工作提供富有實效的意見建議。

2、辦文辦會力求精煉。

認真執行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會籤關、政策法規關、文字關和格式關，切實提高公文質量;建立健全文祕工作責任機制，不斷提升文祕人員寫作能力。

認真做好各項會議的會務籌備工作，力求達到會議目的，收到實際效果。

3、資訊督查力求落到實處。

按照政務資訊上報的要求，確保各項工作資訊快速報送，切實發揮作用，堅持全方位、多領域、多角度的報送資訊。

進一步落實督查制度，建立健全督查工作的責任、檢查、通報、反饋、考核、專報等機制，針對全域性部署的各項重大任務，結合實際開展重點督查，及時瞭解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，並認真抓好督辦情況的反饋工作，務求事事有著落、件件有結果。

二、增強責任意識，提高辦公室後勤保障水平

致力於打造辦公室熱情、高效的服務形象，牢固樹立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞全域性中心，服務機關工作人員，嚴格工作標準，狠抓規範管理，切實增強工作的前瞻性和主動性。

1、加強財務管理，打好“金算盤”。

嚴格執行機關財務制度，規範財務管理，切實發揮理財職能，進一步加強財務人員業務培訓和紀律教育，做到精打細算，勤儉持家，在做好日常財務管理的同時，重點做好預算、決算的編制與執行工作，努力實現預算編制科學化、規範化、制度化和透明化，提高預算資金的使用效益。

2、加強行車安全，把好“方向盤”。

進一步加強機關車輛安全管理工作，認真組織學 習《道路交通法》等相關法規及車輛保養維護常識，落實安全行車考核機制，切實加強駕駛員的安全教育與日常管理;科學排程、使用機關車輛，在保障重點用車的前提下，進一步整合用車需求，提高車輛使用效率，確保駕駛員勞逸結合。

3、加強檔案管理，建好“資料庫”。

嚴格執行《檔案法》和檔案管理要求，進一步規範檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程式，紮實做好機關檔案管理工作。

按照規定及時做好各類檔案、資料、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作，做到了管理科學、條目清晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網路洩密事件的發生。

同時，進一步加強機關網上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案資訊化、電子化。

4、加大保障力度，當好“服務員”。

紮實做好機關接待、文印、安全、衛生和重大活動、重要會議的後勤保障工作，確保全域性機關的正常運轉。

計劃二

作為領導的重要參謀和助手，辦公室工作地位特殊、關係重大，稍有不慎就會帶來全域性性的影響。因此，要做好新形勢下的辦公室工作，也就要求我們要進一步轉變工作作風，改進工作方式，提高服務水平。筆者通過到局辦公室工作以來的瞭解體會，對辦公室工作有如下思考：

一、對辦公室工作的理解和認識

(一)辦公室的工作特性

從辦公室工作來看，隨著社會的進步和政府各項職能的轉變，辦公室工作的地位和作用日顯重要，任務日益加重，要求越來越高，決不僅僅限於檔案轉發、來人接待等此類瑣碎工作。部分工作人員對辦公室工作認識有誤區，認為辦公室就是“傳話的”、“打雜的”部門，忽視了辦公室的參謀助手和綜合協調作用。其實，辦公室作為一個承上啟下、協調左右、聯絡內外的綜合辦事機構，既要為領導服務，又要為機關各科室服務，具有明顯的綜合性和服務性，肩負的擔子也較重。

辦公室不同於主管某一業務的科室，其工作範圍較廣，如文字材料、會務組織、資訊督查、公務接待、文書處理、檔案管理、保密、綜治維穩、目標考核、後勤保障等工作都要由辦公室來承擔。同時，上級的政策、領導的批示、局機關的規劃、計劃、決策等都需要辦公室來傳達，各科室和局屬各單位對各項政策、批示、決策等的貫徹落實情況，都需要辦公室來督促、彙總、處理，體現了辦公室工作的綜合性。

(2)辦公室的作用職能

辦公室的工作特性決定了其在局機關中的作用職能。充分認識辦公室的工作特性和作用職能，對做好辦公室工作，確保領導正確決策，提高辦事效率，推動事業發展，具有重要意義。一是起到參謀助手的作用。辦公室承擔著為領導決策提供檔案、資料、資訊和建議，對領導工作部署進行組織、協調、監督、檢查，以及協助領導處理日常事務的任務。二是起到資訊樞紐的作用。辦公室在局機關中起著綜合組織各方面工作、協調平衡各部門關係的作用。三是起到“門面視窗”的作用。辦公室承擔著上下級和相關部門來文、來電、來函的處理工作以及公務接待任務，需要溝通上下左右，聯絡四面八方。

二、當前辦公室工作存在的主要問題

一是忙於事務性工作多，參謀助手作用發揮不充分。辦公室主要精力被用於應付事務性工作，對自身工作總結反思少，被動服務多，發揮主觀能動性少。在我局服務人才、保障民生的過程中，辦公室應高速運轉，充分發揮服務、參謀等作用，但目前我們陷於事務性工作比較多，跟中心、想大事、站在更高層次思考問題不夠，為領導提供前瞻性、全域性性的建議方面還有欠缺。現實工作中，還在一定程度上存在著忙於眼前不求創新、安於現狀不願創新、怕擔風險不敢創新的現象，以新的觀念思考問題，以新的視角認識問題，以新的思路研究問題，以新的辦法解決問題做的還不夠。

二是辦公室與其他職能科室不同，沒有明確的主管部門，省廳辦公室雖然是上級部門卻沒有直接的業務隸屬關係，在管理指導上不像業務科室那麼具體到位。同時辦公室工作無法量化，難以統一考核標準進行評定、表彰。大多數辦公室人員沒有參加過辦公室工作專業培訓，只能在工作點滴中積累學習經驗，缺乏較為體系的辦公室工作理論基礎。近年來，辦公室人員接受系統的辦公室工作培訓機會較少，尤其是基本沒有赴省、赴外地市學習培訓的機會。相比業務科室而言，缺少與省廳和兄弟地市辦公室系統之間工作經驗的相互學習與交流，難以有效的開闊視野，拓展思路。

三是辦公室工作繁雜，從工作情況看，絕大多數工作人員承擔著繁重的任務，工作時間也不像其他科室一樣能自主掌握支配，且加班較多，又沒有相應的補貼，所以好多人員不願到辦公室工作。同時，辦公室受編制名額所限無法新招錄公務員，只能從局屬單位借調人員進行補充，造成辦公室隊伍組織結構的不穩定性。從辦公室工作人員身份看，由機關公務員、事業單位幹部和工勤人員三部分人組成，共8人，而編制在辦公室的僅有3人，其餘5人均由局屬事業單位借調而來。

三、進一步做好辦公室工作的思考和建議

做好辦公室工作，必須在科學發展、和諧發展理念的引領下，緊密圍繞全域性工作中心，繼續解放思想，進一步提升思想理念，轉變工作思路，改進工作作風，完善工作方式，創新工作機制，不斷提高辦公室工作質量和服務水平。

(一)加強理論學習，提高對辦公室工作的思想認識辦公室的工作頭緒多，服務物件多，方方面面應酬也多。事情多而雜，而且哪一方面做得稍有不周，不是上級不滿意，就是職工有意見。好比是老牛進磨坊，一年忙到頭還出力不討好，因而不少人都不願意從事此項工作。話說回頭，辦公室工作難幹總得有人幹，既然從事了這項工作，就要安下心來並全身心地投入。辦公室也是鍛鍊人的地方，辦公室人員可以從領導身上學習到很多(如：領導的決策能力、工作作風等)，可以在工作實踐中培養提高組織協調能力、公關技巧、綜合分析判斷能力以及文字綜合能力等。可以說，能全面提升自身素質。因此要珍惜崗位、把握契機、使我們的全部聰明才智得以充分發揮。

無志不能**，無才不能博見。辦公室的同志要堅決克服忙於事務、疏於學習的傾向，堅持把學習放到重要位置，跟上全域性跨越式發展步伐。要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，提高辦公室工作人員的政治理論水平;樹立甘於奉獻的意識，耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住誘惑，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變能力;樹立嚴謹細緻、精益求精的作風，牢固樹立“辦公室工作無小事”的思想，紮實做好每一項工作，認真對待每一件事情，力求把工作做實、做細、做好、做精。

(2)堅持以文輔政，努力提高文稿服務水平

提供文稿服務是辦公室工作的核心任務，必須堅持把文稿服務放在各項工作的首位，努力加強資訊和調研工作，不斷提高文稿質量，充分發揮辦公室的參謀和助手作用。

一是進一步提高對文稿工作重要性的認識，把文稿質量作為衡量辦公室服務能力高低的依據、檢驗工作效果好壞的參照和評價幹部優劣的標準，提升文字工作在各項工作中的份量。二是準確領會領導的意圖，弄清領導的要求，把握領導的風格，站在領導的角度和全域性的高度去思考問題，力求寫出的文稿與領導的思路合拍、與形勢的發展相符。三是緊扣全域性中心任務有針對性地抓好資訊工作，善於從領導講話、工作部署以及對問題的看法和提法中，掌握領導的思路和急需瞭解的重點問題，同時，對決策落實過程中的新進展、新情況，及時開展資訊追蹤，使資訊更具實效性，為領導科學決策提供有效支援。

(3)健全人事制度，做好辦公室工作的人員保障辦公室的工作涉及面廣，同時千頭萬緒，每一項工作都與全域性有著密切的聯絡。要做好辦公室工作，首先要理清思路，抓大事，抓工作中的主要矛盾，分清輕重緩急、統籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂、緊張有序。然而，再統籌兼顧，合理安排，也要有足夠的人員來落實一項項具體的工作任務，因此，辦公室工作的人員保障也尤為重要。

一是提升現有人員綜合素質。充分發揮老同志的傳、幫、帶作用，幫助年輕人成長，努力挖掘辦公室人員內在潛力，提高其綜合協調能力。全面落實多崗鍛鍊和工作代理制度，使辦公室人員成為能夠勝任不同崗位工作的多面手，避免因一人脫崗而其工作無人接替現象。二是優化辦公室人員年齡結構。對新考入公務員，按照個人自願和組織安排相結合的方式，採取輪崗制，以1-2年為一個週期，讓更多的年輕人輪流到辦公室工作，既有利於辦公室年齡結構的年輕化，也有利於新入公務員快速、全面瞭解本單位情況，儘快進入角色，適應工作。三是加強專業人才隊伍建設。建立辦公室領導幹部和文祕人員後備庫，加強對後備人員的理論和業務培訓，適當放寬對辦公室選人用人的種種限制，將優秀的文祕人才引入辦公室隊伍。

計劃三

近三年來，我相繼在市政府擔任經濟口專職祕書、團委負責團青辦工作、在市委組織部擔任辦公室負責人。三年來，在單位領導的關心在同事們的支援下，我全力做好本職內的各項工作，團結帶領辦公室全體人員，嚴格按照內強素質，外樹形象的宗旨，切實做好了上傳下達、辦文辦會、內外協調等各項工作，充分發揮辦公室的綜合協調和中心樞紐職能，切實做好了領導參謀助手，圓滿完成各項工作任務。現將三年工作總結如下：

一、強化學習，全面提高分析解決問題的能力和水平

高度重視政治理論學習，始終堅持“一手抓業務、一手抓學習”不放鬆，通過多種形式和渠道的學習，不斷獲取新的知識、增長才幹。積極參加各種學習活動，認真學習了黨的十九大報告、十九屆三中、四中全會以及市委擴大會議、組織工作會議精神。通過學習，對黨的各項政策理解的更加深入、透徹;自身理論素質、知識水平得到進一步提高;認識、分析、解決問題的能力得到了進一步的鍛鍊;理論和實踐結合的更加緊密，理論指導實踐的水平顯著增強;大局意識、政治立場更加堅定。更加清楚的認識了全市組織工作發展所面臨的新形勢、新矛盾、新問題，充分發揮了參謀助手作用。

二、縱觀全域性，穩步推進各項工作上水平

作為市委組織部辦公室負責人，我能夠始終站在講大局、講政治的高度，團結和帶領辦公室工作人員，按照“人講優秀、事爭一流”的工作目標，緊緊圍繞全市組織工作，積極做好“三服工作”，加強同部內各科室、基層各單位、各部門的溝通交流，穩步推進辦公室各項業務工作上水平。

(一)強化協調管理，充分發揮橋樑紐帶作用。組織部辦公室是部內對外的視窗，同時承擔著上傳下達的作用。我到辦公室以後，以人員管理、協調工作等為抓手，強化辦公室的服務職能，樹立良好的對外形象，進一步提高服務水平。在人員管理方面。我從解決辦公室工作人員的思想認識入手，通過學習教育、健全制度等措施，使辦公室全體人員自覺認識到：服務是天職，服務是辦公室的立身之本，離開了服務，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木。同時，要求辦公室人員牢固樹立宗旨意識，切實增強工作責任心，對各自的工作任務，做到日事日畢，充分調動了每個工作人員的積極性，提高了工作效率。

        在協調工作方面。我充分發揮辦公室的參謀助手作用，自覺從繁忙的日常事務中走出來，把主要精力和時間集中在服務發展大局上，放在為領導決策出謀劃策上，放在重大問題的協調解決上，放在單位重大事項的督查落實上，有效地提升了工作水平。在配合市委抓好重大事件的處理方面，積極組織單位公號“老祕帶你寫材料”整理人員服從全市工作大局，帶頭參加疫情下鄉駐點等工作，為全市疫情防控工作的正常開展做出了應有的貢獻。在設施農業勞動中，在積極做好統籌安排和後勤服務的同時，能夠充分發揮表率作用，帶領部內勞動小分隊人員保質保量的完成勞動任務。

(二)加強制度建設，提高工作質量和效率。辦公室工作“繁、雜、忙、細”，就好比一個筐，什麼東西都可以往裡裝。而組織部辦公室還同時承擔了協助部領導抓好自身建設的任務，為避免工作忙而無序、亂而無章，確保辦公室工作按制度化、規範化運作，結合部機關深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牽頭重新修改完善了《XXX市組工幹部行為規範》，對組工幹部的日常工作和生活進行了規範和約束，制定了《XXX市委組織部公文處理細則》對擬文、收文和發文各個環節進行程式化規定，確保了公文的草擬規範和快速有序傳遞。另外、針對組織工作要求嚴、標準高的特點，先後制定完善了考勤、財務報賬、檔案查詢、限時辦結等制度，在部內安裝並啟用了指紋簽到系統，嚴格上下班考勤，以制度為抓手，強化全體組工幹部守時高效的紀律意識和嚴謹細緻的責任意識。

(三)強化組工幹部素質，積極抓好部內業務學習。針對組工幹部業務涵蓋廣、更新快的需求，部機關以學習年為契機，本人重點牽頭抓好了組工幹部業務學習，積極籌劃開辦了夜校，並結合部內實際，制定了組工幹部學習幫扶計劃，確定每月學習任務、製作雙語學習課件，狠抓線上學習和“一對一”幫扶學習，取得了顯著成效。同時，每年都組織部內人員開展科室輪流講業務活動，每週兩次開展業務講學，提升組工幹部業務能力和水平。

(四)豐富組工幹部業餘文化生活，抓好人性化關懷機制的落實。針對組工幹部工作任務重、壓力大的現狀，以深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動為契機，進一步加大各類活動的舉辦力度，結合慶元旦、慶三八活動，組織了大型的文藝活動;結合日常工作開展了黨員奉獻日、清明節祭掃烈士林園、徒步、組工杯演講比賽等活動;並牽頭成立了組工幹部籃球隊、舞蹈隊;建立完善了組工幹部關懷機制，定期組織組工幹部進行體檢;逢年過節，都以單位的名義給組工幹部家屬寄發慰問信;為過生日的組工幹部贈送鮮花和蛋糕;同時，積極主動幫助組工幹部解決子女入托入學、家屬就業、老人就醫等方面的實際困難。

(五)節約為本，切實抓好後勤管理工作。辦公室管人、管車、管事務，管得很多，也管得很寬，這是由於自身工作性質和特點所決定的。作為辦公室負責人在接待管理上，我堅持節約為宗旨，凡因工作需要接待的，我都及時和相關科室聯絡，根據實際情況協商提出接待方案報有關領導審批。在車輛管理上，重點抓了對小車燃料的控制，實行每輛車參照行駛里程核算油料消耗，車輛外出途中加油發票須經乘車領導簽名證實後方可報銷。

(六)堅持原則、恪盡職守，切實做好黨支部工作。調入市委組織部以來，一直擔任單位黨支部組織委員，由於支部沒有設專職黨務幹部，一直以來，大部分黨務性工作均由我擔負，在擔任支部委員期間，我認真做好黨支部的黨費的收繳、支部黨員組織關係的轉接，黨支部各項會議記錄和各種材料的整理歸檔工作，由於工作認真，得到了市直機關工委的認可，2019年被評為市級優秀黨務工作者。

三、加強黨性修養，遵章守紀，嚴於律己

無論是在工作中還是在八小時以外，本人均能夠嚴格要求自己，做到嚴於律己、公私分明，不講排場、不攀比，自覺抵制各種奢侈浪費行為。工作中時刻注意自己的言行，嚴格公號“老祕帶你寫材料”整理遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律和各項規章制度，做到廉潔自律。做好與同志間、科室之間的團結，做到了相互支援、相互幫助、相互學習。

四、存在的不足和今後努力的方向

擔任市委組織部辦公室負責人以來，本人工作上雖然取得一些成效，但離廣大群眾和單位領導的要求還存在一定的差距。一是理論學習還不繫統，不深入;二是領導參謀助手作用發揮不夠充分。在今後的工作中，我將繼續以高度的工作熱情和誠懇的工作態度，認真當好領導參謀助手，切實擔負起服務領導、服務群眾、服務基層的工作職責，絕不辜負群眾信任和組織重託。

計劃四

我從事辦公室工作已是一年有餘的時間了。辦公室工作承上啟下，聯絡內外。雖說是每個人都可以做這個工作，但是我始終認為能夠把它做好的人沒有幾個。所以我經常告訴自己：我喜歡的這個工作是對我最好的鍛鍊。當瑣碎而忙碌的工作因我的耐心認真對待而受到大家的認可時，心中再多的累也化作甘霖。為保證下半年各項工作順利完成，制定本計劃如下：

一、認真學習，提高文字性工作能力

辦公室要做好公司各種計劃、總結、報告、請示、通知等的起草、報送工作，這就要求辦公室工作人員要認真學習，強化自身修養，不斷提高文書處理能力。

二、協調關係，使辦公室工作順利開展

在做好會議簽到、集團公司檔案收發歸檔、總經理內勤(報紙、信件、傳真收發等)工作的同時，發揮好樞紐作用，積極協調配合部門主管認真完成各種臨時性工作。主要工作：

1、根據政務祕書崗位職責中的要求，堅持每月完成本部門活動、工作中形成新聞類稿件的投稿工作。

2、收集各類獎項申報資料，並負責資料編寫及申報對接工作。

3、及時出好單位工作安排通知、節假日放假安排通知等事宜。

4、做好生產經營管理例會、綜合辦公室部門例會、和其它重要會議的籌備工作，並做好會議記錄。

5、負責起草並擬定好單位各種規劃、計劃、決定、總結、通知等檔案材料。

6、做好集團公司臨時性工作。

三、積極適應企業改革發展，創新辦公室日常工作

要通過學習，努力提高勤於想事的能力、善於謀事的能力、樂於幹事的能力、誠於共事的能力、敢於斷事的能力、自主創新成事的能力。使辦公室工作在務實中創新。

下半年辦公室文員個人工作計劃

1.在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

(1)協助行政主管做好各類公文的登記、上報、下發等工作，並把原來沒有具體整理的檔案按類別整理好放入貼好標籤的資料夾內。

(2)做好了各類信件的收發工作。

(3)做好外出人員的登記工作。

(4)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

(5)做好辦公室裝置的維護和保養工作，

(6)協助行政主管做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間集團的安全保衛工作。

(7)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細緻工作，幹標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。

2.在行政工作中，我將做到以下幾點：

(1)做好領導服務：及時完成辦公室主管、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多彙報，當好參謀助手。

(2)做好各部門服務：加強與各部門之間資訊員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞資訊，保證資訊在公司內部及時準確的傳遞到位。

(3)做好員工服務：及時的將集團員工的資訊向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋樑。

(4)協助行政主管完善集團各項規章制度。

(5)做好資訊保密工作：儲存好辦公室常用文件，做好存檔保密工作;要及時、準確、全面的收集各方面資訊並做好存檔工作。

(6)做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。

3.提高個人修養和業務能力方面，我將做到以下三點：

(1)積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業工作技能。

(2)向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。

(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。

我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發展機會是無限的。現在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業務水平，那麼我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為XX實業就是我最好的平臺，我一定會把握這次機會，使業務水平和自身修養同步提高，實現自我的最高價值。

計劃五

為進一步強化辦公室樞紐作用，轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質量，為整體工作的順利推進，發揮好辦公室職能。根據上半年工作出現的一些問題，總結上半年工作經驗及教訓，特制訂以下計劃。

一、加大制度建設，做好各項制度的建立和完善工作

加強制度建設，進一步規範企業經營管理。制度建設、制度創新是企業規範管理、科學運作的一項基礎性工作。在下半年的工作中，要對各項規章制度進行積極的完善、修訂。並積極推行，對各項制度執行情況進行監督檢查，對存在的問題提出處理意見和改進建議。

二、積極做好來文、收文的處理工作

處理各種檔案是辦公室的一項重要職能。在下半年工作中要加強檔案公文管理，提高工作效率，繼續做好檔案及時歸檔和規範管理。強化責任意識，進一步做好公文處理工作，及時對公文內容向領導、職工通報，並對公文要求及時落實。

三、組織好員工的培訓、考核工作，進一步提高員工的素質

首先，在下半年繼續組織員工學習麥考來的《從主動到卓越》，並在學習結束後組織員工進行考試，以檢驗員工的

學習成果及從中的收穫。第二，學習完《從主動到卓越》後，將採取每名員工分別帶領學習的方式來學習。在這期間，辦公室主要負責組織協調工作，確保學習工作的順利完成。

四、進一步規範考勤，嚴格請銷假制度

在下半年工作中辦公室將進一步嚴格考勤，從上半年的工作失誤中，總結經驗教訓，對這項工作加強重視，確保零失誤。另外，對於請銷假的問題，辦公室會加大檢查監督力度，對於在工作期間外出辦事者，要寫好假條，經領導同意後方可外出，否則將視為休班。

五、規範員工儀容儀表，樹立公司良好的形象

員工的著裝，精神面貌代表的不僅僅是員工自己，而是整個公司的形象。因此每個員工都要將這個問題重視起來。在下半年的工作中，辦公室將對穿著工作服的問題加強管理，要求每名員工只要待在辦公室，就必須穿著工作服。

以上，是辦公室對20xx年下半年的一些工作設想，可能還很不成熟，希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，希望得到公司領導的正確引導和同事們的幫助。辦公室會更加努力、認真負責的去對待每一項工作，也相信辦公室會完成新的任務，能迎接新的挑戰。